Transcriptie

1 Een uitdagende vraag stellen geeft fantastische resultaten! Een goede vraag zeker als hij niet met ja of nee beantwoord kan worden kan tot besluiten aanzetten, een gesprek initiëren, medewerkers motiveren, je zelfinzicht vergroten, je creativiteit aanwakkeren... allemaal zaken waar veel personen en organisaties behoefte aan hebben. Door open vragen te stellen nodig je je gesprekspartner uit veel informatie te geven. Het effectiefst is het om iemand even de tijd te geven om erover na te denken. Dat is precies wat je wilt bereiken: bewustwording. De reactie van een ander zegt genoeg over de kwaliteit van de door jou gestelde vraag. Helaas is vragen stellen ook een van de meest onderontwikkelde vaardigheden. Welk cijfer geef jij jezelf? Wat zou het je opleveren als je twee punten meer zou scoren en de beste uitdagendevragensteller werd? Hoe zouden je werkomgeving, de samenwerking met collega s en je privéomgeving er dan uitzien? Hoe kun je dit scheurboek gebruiken? Natuurlijk voor jezelf: elke dag een vraag lezen en beantwoorden. Ook kun je een vraag uitscheuren en aan je collega geven. Wil je bijvoorbeeld een bestuurder of manager uitdagen, leg de vraag dan gewoon op zijn bureau of in haar postvak. Al dan niet met je naam als uitdager ingevuld. Ophangen op het prikbord kan ook leuke effecten hebben.

2

3 De 365 uitdagende vragen gaan over verschillende onderwerpen: persoonlijke ontwikkeling, leefstijl, commercie, marketing, leiderschap en duurzaamheid. Sommige vragen zijn algemeen en andere zeer specifiek. Ook zijn er confronterende vragen. Laat je hierdoor niet afschrikken. Ze zorgen meestal voor snellere ontwikkeling. Heb je zelf ook vragen bedacht, laat het ons dan weten via de website. De redactie neemt alle vragen in overweging voor een volgende editie. Alvast dank daarvoor! Heb je andere vragen, stel ze gerust. Je krijgt altijd antwoord. Ik ben nieuwsgierig wat uitdagende vragen stellen jou oplevert. Meer energie, minder ruis, duidelijkheid, rust? Laat het me weten op de website! Via deze website kun je ook vragen delen, zien welke vragen anderen gesteld hebben en meer te weten komen over het idee achter dit boek. Met de onderstaande code kun je je aanmelden voor de gratis dagelijkse uitdagende vraag per . Je kunt hem doorsturen aan iemand die je deze vraag gunt; zo kunnen anderen ook maximaal uitgedaagd worden. Met deze code kun je je op de site aanmelden voor de gratis dagelijkse uitdagende vraag per . Je kunt hem doorsturen aan iemand die je deze vraag gunt; zo kunnen anderen ook maximaal uitgedaagd worden. Jouw code is: 365S0891BOEK15 Wessel Berkman

4

5 2015 samenstelling Wessel Berkman Uitgeverij Business Contact Omslagontwerp Sander Pinkse Boekproducties Vormgeving binnenwerk Elgraphic bv, Vlaardingen Drukkerij Koninklijke Wöhrmann, Zutphen isbn d/2015/0108/764 nur 014, Dank aan de vele aanbrengers van vragen! Redactie: Laura Scheijgrond en Rached Dekker van Ricoh, Michiel Hoogenboom van Microsoft, John Numan en Pim van Tol van Business Contact, Sonja van Hamersveld van Charly Green en Wessel Berkman en Marcel van der Schaaff van The Brown Paper Company en Nintes.

6

7 Maandag Wat is jouw grootste uitdaging deze maand? Erwin Schwartz 001

8

9 Dinsdag Welke ongezonde gewoonte kun je de komende week loslaten? Mascha Budel 002

10

11 Woensdag Word jij net zo uitgedaagd als jij jouw mensen uitdaagt? Jurian Boutahar 003

12

13 Donderdag Als jou gevraagd wordt nieuwe wegen in te slaan, waar ga je dan zoeken? Peter Hiddema 004

14

15 Vrijdag Hoe bereid jij je voor op een vergadering? Wat wil je ervan leren? Philip van der Valk 005

16

17 Zaterdag Wat doe jij om de cultuur van je bedrijf in juiste richting te bewegen? Maurice Janssen Duijghuijsen 006

18

19 Zondag Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg, zei Albert Einstein. Hoe werk jij aan nieuwe oplossingen? 007