Stand van zaken Implementatie Activiteitenbesluit



Vergelijkbare documenten
Bedrijfsverbetering TRAININGSMODEL

Zwolle, 6 juni Geachte heer/mevrouw,

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

MEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van

Leergang Ambtelijk Secretaris II

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING

Begeleiding werknemer / docent

Dialoog voeren Feedback geven Organisatie veranderingen. Hoe kunt u feedback geven op een respectvolle en veilige manier?

PSYCHOLOGIE IN COACHING compacte introductie van actuele inzichten met focus op praktische toepassing vanuit eigen casuïstiek

OPLEIDING TOT WKS-COACH

TRAINING PROGRAMMA VOOR HET LEREN OMGAAN MET HET WORKIT MATERIAAL VOOR (VRIJWILLIGE) DOCENTEN

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Training zorgleefplan coaches februari 2011

MASTER COACH TALENTONTWIKKELING. Leer & ontwikkelprogramma voor talentvolle jeugdtrainers in het Nederlandse voetbal

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Hoe voer ik PMA gesprekken met mijn collega s, leerlingen, deelnemers?

Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader

Voorstel workshop ETV.nl

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?

Introductie, mentorschap & coaching

Remind Trainersopleiding

People s Business Jobmarketing Training voor Professionals

Informatie opleiding Brains 4 Use (B4U)

Opleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches

Informatie Training on the job Van Wiechenonderzoek

SUCCESVOL IN COACHING

Activiteitenbesluit. Modernisering algemene regels Wet milieubeheer

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders

Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg

OPEN TRAINING. Situationeel Leiderschap DRIE DAAGSE

Ministerie van Veiligheid en Justitie. Strafrechtk ten. versterkt & versnelt. Opleidingen. Opleidingsprogramma Continu Verbeteren

6-DAAGSE MEDIATION OPLEIDING

Jaarplan obs De Daverhof. Schooljaar

OPROEP aan scholen. 1. Doel en doelgroep van het programma Peer Buddy Nieuwkomers

PLEITEN VOOR RECHTERLIJKE INSTANTIES. Vaardigheidstraining

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining

Trainingsbrochure: Overtuigen, spreken en presenteren.

(0 reviews) JE BENT ADVISEUR ADVIESVAARDIGHEDEN VOOR YOUNG PROFESSIONALS

Training Lean Black Belt. Inclusief Black Belt certificaat

Certificering voor trainers. Algemene informatie over het certificeringstraject... 2 Gang van zaken tijdens het certificeringstraject...

21st Century Skills Training


OMGAAN MET AGRESSIE. training van kennis- en vaardigheden

Basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode

VPT Zuidwest-Nederland

Deskundigheid in Creatief Vermogen

VERS-I. Vaardigheidstraining Emotie Regulatie Stoornis. Deel I

COACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

MEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT. Specialisatietraining

COACHING & WERKPLEKBEGELEIDING

projectplan professionaliseringstraject Technisch College Velsen Samenwerkingsverband VO Zuid-Kennemerland

FACILITATION TRAINING. De kunst en kunde van het faciliteren

Training Lean Yellow Belt. Inclusief Yellow Belt certificaat

Graag tot ziens! Het Remind Team

Training Lean Yellow Belt

Therapeutisch Opleidingscentrum Kersten BEGELEIDING VAN ROUWVERWERKING

Hoe krijg je ze mee? Managen van verandering

1. Mobiliteitscoach, van idee tot project: Inleiding

Syllabus ISM Foundation Examentraining Structuur en doelen

ONDERHANDELEN; VAN INTUÏTIE NAAR ONDERHANDELINGSKRACHT. Vaardigheidstraining

Professioneel Effectief & Persoonlijk

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Aanbod KNHB-workshops. Inleiding

Presenteren & Promoveren 2014

Leergang voor Trainers

Welkom en opening Namens de vier noordelijke pilots Bruggen Bouwen: Deltion, Friesland College, Friese Poort, Noorderpoort

Veda Consultancy kunt u daar, met onze vele jaren ervaring in organisaties en veel jaren ervaring als coaches en trainers, uitstekend bij helpen.

Vragen op de startdag intervisie

Trainingen en workshops

TRAIN DE TRAINER EFFECTIEF EN RESULTAATGERICHT TRAINEN. Pieterman & Partners

15 16 Evaluatie Docentencursus Zuyd, juni Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Het Euretco Leiderschapspracticum: van ondernemer naar inspirerend leider

VOOR COACHES EN BEGELEIDERS DAVERENDE DILEMMA S. Francine ten Hoedt & Philine Spruijt

Pedagogisch kwaliteitssysteem TintelTuin

BIO training VOOR BEGELEIDERS IN OPLEIDING. Bijeenkomst

Format implementatieplan. Onderdeel van handreiking implementatie methodiek Signalering in de palliatieve fase

MINDFULNESS IN MEDIATION

Opleiding Leesconsulent mbo

1 Leren op de werkplek

Taskforce Informatiebeveiligingsbeleid.

Training Conflicthantering

Hiermee kun je je aanmelden voor een individuele presentatiecoaching op een door jouw gewenst dagdeel: ochtend middag avond

PROFESSIONEEL EN KLANTGERICHT TELEFONEREN

Transcriptie:

Stand van zaken Implementatie Activiteitenbesluit

Meer weten : www.barim.nl

Organisatie De vereniging milieuhandhaving grote gemeenten Bestuur Projectleider Projectsecretaris Implementatie werkgroep Deel projectleider Deel projectleider

Deelprojecten Train the trainer Train the coach Cursus aan 1200 hh-ers + coaching Workshop organisatie impact NIEUW!!! Website, e-learning Toezichtsprotocol + checklist Voorlichting loketfunctionarissen Communicatie zelfcontrole

Planning /1 Fase I: Provinciale dagen InfoMil in mei juni-juli (8x) Ochtends introductie, middags 6 workshops Inschrijving in maart via InfoMil PMGG is er ook voor Tell en Sell van Training en coaching Fase II: Voorbereiding Training en coaching Maart selectie onderwerpen (InfoMil-PMGG) Vanaf nu tot mei maken cursus Train the trainer (InfoMil) Werving trainers en coaches (vanaf nu) Selectie extern bureau Train the coach (nu). Kosten ±40.000 Email naar contactpersonen per gemeente voor opgave deelnemers regionale training en coaching (nu) Organisatie regionale trainingen door CKC (febr/maart). Kosten ± 20.000 Oriëntatie aparte bijeenkomst Managers/juristen/vergunningverleners (nu)

Planning-2 Fase III a: Cursus geven Start medio sept tot december Ochtends theorieblokken, middag bedrijfbezoek 2 terugkomen dagen na 2/3 weken Trainer uit Platform geeft les over de èchte veranderingen Evaluatie en sturen op vraag is van belang Fase III b: Coaching Start medio sept tot december na afloop 1 theorie ochtend 75 x coaches gevraagd De Baak, Schouten en Nelissen en TMOP offertes in febr. Bestuur PMGG kiest op voordracht selectiecommissie - projectleiding Geven van positieve feedback op vaardigheden, niet afbranden Cursist kiest zelf met coach te onderzoeken vaardigheden Nabespreking coach/leerling

Planning-3 Fase IV: Integraal toezichtprotocol Wabo Start medio jan. In mei/juni 1e versie Klaar in september. Vakgroep milieu start inhoudelijk 9 febr. O.l.v. Alfons Buijs Fase V: Barim kwis Start nu Elke 2 weken 10 vragen Doel is Kennismaken Activiteitenbesluit, Tell en sell cursus en coaching FUN!!! Demo door Koos.. later

Train the trainer 5 20 trainers 1200 handhavers

Planning begin september Trainers komen uit platform Ongeveer 20 trainers Senior handhaver Ingelezen in Activiteitenbesluit Voorgedragen door afdelingshoofd Contract aangaan met project Geen grote afstand in tijd train the trainer en cursus (ook train the coach en coaching) Vergoeding vastgesteld op 600 euro per dag

Profiel trainer Veel ervaring gemeente land en milieuhandhaving Dwingt respect af bij collega s Didactisch goed en propageert actieve participatie Open en spontaan dus geen betweter Groot gevoel voor humor en relativeringsvermogen Gaat uit van de eigen ervaringen en heeft gevoel voor gebrek aan kennis Geven van brokjes theorie met illustratie eigen ervaringen Zend positieve prikkels uit geen negatieve Kan leuke brekers toepassen om theorie blokken af te wisselen Goed kunnen groep en individu observeren en analyseren Niet bereid elke regel ter discussie te stellen Kan omgaan met individuele weerstand

Cursus train the trainer Drie dagen, 1 dag collectief InfoMil Meer weten dan cursisten Voorbereiden ochtenden Focus op belangrijke verandering Oefenen Presentatievaardigheden, video, korte nabespreking Elke trainer neemt zelf theorie deel 20 minuten Einde van de middag

Trainen en nog eens trainen

De regionale training 1200 gemeentelijke milieuhandhavers Vergunningverleners, juristen en managers apart dagdeel Gemeenten doen gerichte regionale training 3x dagdeel InfoMil traint trainers Inschrijven en deelnemersadministratie per gemeente, secretariaat en CKC Organisatie regionale trainingen zaal, beamer, uitnodigingen (3x150 trainingen), CKC seph s

De regionale training Alleen gemeenten Vrijwillige deelname Bij voorkeur geen modulaire deelname Wel cursus, geen coaching is niet gewenst Niet alle dagen volgen, geen certificaat Coach ziet toe op deelname, inplannen bedrijfsbezoek en wisselingen onderling

Coaching

Train the coach Nieuw en anders De kunst van kritiek Extern bureau (3 bureaus benaderd, 9 februari presentaties) Meer vaardigheden dan inhoud Feed-back format, coachee bepaalt of hij dit toepast Coach the coach, kwaliteitsbewaking door intervisie Buiten eigen regio Deelname strategische werkgroep aan coach training als waarnemers, kwaliteitsbewaking De coach volgt elke regionale training in zijn regio Coach regelt deelname administratie regionale training

Profiel coach Idem als trainer, maar minder zwaar We hebben er 75 nodig Selectie Onbegrip coaching Tell en sell, actiepunt!!! Collegiale coach dus sympathiek en open Geeft sturing aan zelfkennis en inzicht Geeft sturing om proactief eigen leerdoelen te maken Kunnen luisteren en observeren dus geen egotripper Coach is later te gebruiken binnen organisatie en bij verdere verdieping met Wabo etc.

Barim kwis Aanvulling op (slechts) drie ochtenden Multiple choice Gelijk je eigen score zien Uitleg erbij Verantwoordelijkheid platform Twee wekelijks 10 vragen, haalbaar? Oproep inzenden vragen, inclusief antwoord en uitleg Totaal score per persoon bijhouden? Database; inloggen en wachtwoord Prijs trainingsjack?

E-learning

E-learning

Integraal toezichtprotocol Wabo

Toezichtprotocol Eerst papier dan mobiel handhaven

Deelproject Toezichtsprotocol Alfons Buijs, Delft (deelprojectleider) Maaike Frieswijk, Delft Erik Mossel, Groningen M. Soer, Enschede Hans Jannink, Utrecht Nico Wisse, Haarlem Raymond Jansen Hilversum Koos Meijer, secretaris

Integraal toezichtprotocol Wabo

Integraal toezichtprotocol Wabo

Waar is Einstein? BWTN is trekker maar. Cultuur verschillen Langs elkaar heen praten over de wetenschap Te snel af nm sept. operationeel Format bedacht vanuit bouwen; kerngroep denkt nog een beetje (teveel) vanuit bouwen Uitdaging om Activiteitenbesluit hierin te brengen Op 8 februari verder

Flankerend Factsheets VROM : 6 thema s en 4 branches Helpdesk Infomil en moeilijke vragen bij VROM Branches komen zelf ook met voorlichting

Meer weten? zie www.barim.nl Inschrijving Provinciale dagen Infomil : www.infomil.nl Inschrijving Regionale training: gemeentelijke contactpersoon wordt per email benaderd

Trainers (20x Inhoudelijk lesgeven) Coaches (75x positieve feedback geven) Toetsing VMGG Geef je senior op bij Koos Win win situatie voor gemeente, senior als handhavend Nederland