Sociale wijkteams. en de lokale aanpak gezondheidsachterstanden. Training voor wijkteamleden

Vergelijkbare documenten
Aanpak gezondheidsachterstanden? In Weststellingwerf doen alle beleidsdomeinen mee!

GIDS-gemeenten die de JOGGaanpak & GIDS combineren

Voor een (zorg)aanbod dat aansluit bij laagopgeleiden, migranten en vluchtelingen

Relatie sociaal domein en aanpak van gezondheidsachterstanden

De lokale verbinding JOGG en GIDS

Integrale aanpak What s in a name? Studiedag 3 november 2016

ehealth en laaggeletterdheid hoe werkt dat?

GGD Hollands Noorden. en wijkverpleegkundigen met S1-taken

Stimuleringsprogramma lokale aanpak gezondheidsachterstanden

De verbinding tussen gezondheidsachterstanden en de 3 D s in het sociaal domein: de rol van het (wijk)team

Investeren in gelijke gezondheidskansen: winst voor meerdere beleidsdomeinen

De Ervaring Leert! Programma voor Provinciale Statenleden 2015

Handreiking Gezonde Gemeente. Voor beleid en uitvoering in wijk en gemeente

27 maart Gezonde School aanpak. Gea Breebaart, beleidsmedewerker Gezondheidsbevordering Gezonde school adviseur voor JGZ-adviseurs

PROGRAMMABEGROTING

CHECKLIST Z.O.Z. Centrum voor Samenlevingsvraagstukken,

CHECKLIST. Waar staat onze gemeente met de integrale aanpak?

Handreiking Gezonde Gemeente. Voor beleid en uitvoering in wijk en gemeente

Samenwerken. kwaliteit

Visie, doelstellingen, inrichting en organisatie lokaal sociaal domein

Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

Aandachtsfunctionaris Academie

Jaarplan 2018 Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid Pijlers, onderwerpen en toelichting

Zo is Assen gestart met GIDS

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.

Gezonde School. Conferentie MBO Vitaal voor leren en werken 7 april Anneke Meijer

PROGRAMMABEGROTING

Plan van aanpak GIDS-gelden Gemeente Twenterand

Samen. stevige. ambities. werken aan.

Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS)

Aandachtsfunctionaris Academie

Masterclass Aan de slag met zorgverzekeraars: hoe organiseer ik dat? Voorjaar/zomer 2013

Samenwerken aan gezondheid in de wijk

Doe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert

Business Case depressiepreventie in Zuid- Holland Noord. Nicolette van der Zouwe 29 mei 2012

Het Wat Werkt boekje. Wat werkt voor wijkteams?

Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen

Nieuwsbrief 5 december 2014

Wouter Snel en Eelco Steenvoorde

Sfeerimpressie netwerkbijeenkomst Preventie in de Buurt 19 maart 2015 in Haarlem

Integrale wijkaanpak voor kwetsbare ouderen

Advies en Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling. Sociaal medische contractering Jeugd. Organisatie wijkteams

PH&R'S GEZOND IN... Griffie. Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen:

Keurmerkrapportage. rapportage Keurmerk Basis GGZ 2016 o.b.v. de zelfevaluatie

Preventie via de gemeentepolis. Samenvatting rapport Preventie en de gemeentepolis van BS&F

DOEN WE HET IN ARNHEM

STAND VAN ZAKEN ONTWIKKELING SOCIALE WIJKTEAMS GEMEENTEN IN DRENTHE

Verslag privacy conferentie, 22 juni 2016

Functionele omschrijving van de beweegprofessional BeweegKuur

Toepassen van Sociale Marketing op ontwikkeling van alcoholmatigingsinterventies

Strategische Agenda Een gezond en veilig bestaan voor onze inwoners in Zaanstreek-Waterland

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.

Programma in het kader van. Startconferentie Gezond in juni 2014

Over zorg voor de jeugd en de Jeugdwet. hoorn.nl

Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het Kamerlid Wolbert (PvdA) over kinderen van allochtone afkomst die overgewicht hebben (2014Z07817).

Plannen geboortezorg. Lisette Bruns Directie Curatieve Zorg. Manou de Nennie Directie Voeding Gezondheidsbescherming en Preventie

Training samenwerking van veiligheidspartners

De lessen kunnen op elk gewenst tijdstip bekeken worden. Aantal deelnemers. Pedagoog. Jeugdverpleegkundige.

Voorbeeldadvies Cijfers

De lessen uit Smallingerland en Weststellingwerf

Checklist trainingen het gesprek in de Wmo en het gehele sociale domein VOOR GEMEENTEN DIE TRAININGSBUREAUS SELECTEREN

De effectiviteit van preventieve. voorlichting aan migrantenouders in. Rotterdam over ggz problematiek en. licht verstandelijke beperking

COACHING. Coaching. Waarom coaching? Werkwijze Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Bent u geïnteresseerd in coaching door HRD Group?

Menukaart trainingsaanbod gemeentelijke teams Titel van het rapport (max. 2 regels)

OVERZICHT TRAININGEN

Samen leren werken. Multiprofessionele leerwerkplaatsen in het onderwijs

OVERZICHT INHOUD TRAINING

Welkom. Sessie 2.1 Gezondheidsvaardigheden in Zorg en Welzijn opleidingen. Namens de werkgroep Opleiding en Onderwijs

Studieochtend Gezond in december 2014

GEZOND MEEDOEN. Sanne Kos Regiocoördinator Gezondheid Statushouders. Invulling geven aan de gemeentelijke regierol

2017 Halfjaar rapportage aanvullende financiering

Beter Leren Communiceren. U zoekt een training om uw communicatieve vaardigheden te versterken?

Opleidingsgids Compaijen C&C

Van theorie naar de dagelijkse praktijk van de Wmo, De Kanteling en Welzijn Nieuwe Stijl in Wielwijk

Verslag conferentie gemeenten en zorgverzekeraars

Lbr. 15/087 VNG activiteiten en Campagne rondom de vastgestelde 'Global Goals' va... Page 1 of 2

Programma Sociaal-Medische 1 e lijn

IrisZorg Preventieve wijkgerichte

Conflictvaardige OR. Verdiepingstraining

Dit is. Beter. Voorkomen! Samenwerken. aan. kwaliteit!

Van Training naar Transitie. Kennismarkt, 18 november 2013

Communicatie aanpak. Sociaal Domein regio Maastricht-Heuvelland

Voorwoord door staatssecretaris Martin van Rijn van het ministerie van VWS

DE PIRAMIDE WERKT BEWEEGT

Zorg Verandert en wat nu? , SBOG, Westervoort

Krachten bundelen voor De toekomst van Zwolle

Training Persoonlijke effectiviteit

Informatiebrochure Deskundigheidsbevordering Wijkverpleegkundige Indiceren en organiseren van zorg

TIEN TIPS OM HET KEUKENTAFELGESPREK TE VERBETEREN: WEL OF NIET OVERNEMEN? Guus Schrijvers, directeur/bestuurder a.i.

Kadernota Sociaal Domein. Managementsamenvatting. Kadernota Sociaal Domein. Managementsamenvatting DOEN. wat nodig is. Managementsamenvatting -

Utrecht Gezond! Een succesvolle aanpak tussen gemeente en zorgverzekeraar

Preventie van radicalisering. Aanbod en expertise

JAARPLAN CLIËNTENRAAD 2019

SVHA VRIJWILLIGERSBELEID

A la carte modules voor operationeel leidinggevenden. Het fundament... en dan?

Preventie in Gooise Meren. Preventie in het Sociaal domein

Cursusprogramma PVT en sociaal beleid

Datum Agendapunt Documentnummer. 16 januari 2018 R02S003/z

Opening WijkInformatiePunt Wielwijk

Transcriptie:

Sociale wijkteams en de lokale aanpak gezondheidsachterstanden Training voor wijkteamleden

de training Na deze training hebben de deelnemers kennis en praktische handvatten voor de lokale aanpak van gezondheidsachterstanden. Zij hebben inzicht in de oorzaken ervan en hoe zij die vanuit hun eigen, maar ook gezamenlijke, rol kunnen beïnvloeden. Relevant was de uitwisseling met elkaar en de inspirerende voorbeelden die werden gegeven. Wijkteamlid/ Vlechtwerker Weststellingwerf Voor wie Dit is een training voor wijkteamleden. Wij adviseren om ook een aantal professionals uit het lokale gezondheidsnetwerk te laten deelnemen. Wat komt er tijdens de training aan bod? Wat de onderliggende factoren zijn die bijdragen aan een (minder) goede gezondheid. Wat de invloed van de burger is op zijn/haar gezondheid. Wie de (mogelijke) spelers in het preventieve gezondheidsveld zijn en welke mogelijkheden zij hebben voor het versterken van samenwerking en samenhang. Hoe het wijkteam met elkaar en samen met verschillende spelers bijdraagt aan collectieve preventie in de wijk. Hoe de professionals in hun contacten met cliënten het thema gezondheid kunnen meenemen. Met tips voor het versterken van eigen kracht en motiveren tot eigen regie.

De training biedt ons ook als beleidsmedewerkers een mooie aanzet om met het gebiedsteam in gesprek te gaan over hun werkwijze ten aanzien van gezondheid en gezondheids achterstanden. Jacqueline Nijboer, beleidsmedewerker Gezondheid, Weststellingwerf Vorm en invulling van de training Integraal werken en het versterken van de eigen regie van inwoners zijn belangrijke speerpunten voor sociale wijkteams. In deze training sluiten we daarbij aan. We maken gebruik van de vijf sporen en acht pijlers van Gezond in, zie www.gezondin.nu. Daarnaast maken we veel gebruik van inspirerende landelijke voorbeelden en filmpjes. Aan de hand van (lokale) praktijkvoorbeelden bespreken we handelingsmogelijkheden en werken we met de deelnemers (wijkteam en bij voorkeur lokale (zorg)professionals) toe naar afspraken over het vervolg. Op maat Voorafgaand aan de training houden we een uitgebreide intake met de gemeente en leden van het wijkteam. Dit garandeert een goede aansluiting van de training bij de lokale situatie. We maken gebruik van de beschikbare informatie en lokale kennis van alle deelnemers en de lokale sociale kaart. Afhankelijk van de lokale wensen kan de training meer of minder op bepaalde thema s of werkwijzen ingaan. Op basis van de leerdoelen van uw gemeente of wijkteam selecteren we de beste trainers. Al onze trainers hebben jarenlange ervaring met trainingen binnen gemeenten en met (zorg)professionals.

Opzet van de training De training bestaat uit twee dagdelen, met een tussen periode van circa 2 weken. De training voeren we uit op locatie. U zorgt als opdrachtgever voor de locatie en apparatuur. Maximaal aantal deelnemers: 20. We werken met vragen, ervaringen en casuïstiek uit de dagelijkse praktijk van de deelnemers. De training is praktisch van opzet. U kunt het geleerde meteen in praktijk brengen. De trainers creëren een open en veilige sfeer. U wordt uitgenodigd uw vragen te delen. Kostenopgave training Neemt u contact op met de coördinator trainingen van Pharos 030 234 98 00 of training@pharos.nl Dit onderwerp moet structureel aan bod komen bij gebiedsteams. Wijkteamlid/ Vlechtwerker Weststellingwerf

De integrale aanpak van gezondheidsachterstanden staat bij uw gemeente hoog op de agenda. Wijkteams vervullen daar een belangrijke rol in; zowel in de integrale zorg en preventie voor individuen en gezinnen als in de preventieve aanpak op wijkniveau. Hoe kunnen zij hun rol optimaal invullen om effectief bij te dragen aan het terugdringen van gezondheidsachterstanden? Het stimulerings programma Gezond in van Pharos en Platform31, biedt professionals in en rond de wijkteams, een speciale training met handvatten voor hun dagelijkse praktijk. Deze training is tot stand gekomen in samenwerking met GGD Fryslân.

Over Gezond in... Gezond in... adviseert gemeenten hoe zij hun lokale integrale aanpak van gezondheidsachterstanden kunnen versterken. Het programma stimuleert bestuurders, professionals en organisaties uit verschillende disciplines om hieraan bij te dragen. Met o.a. landelijke en regionale bijeenkomsten, instrumenten en een interactief online platform dat alle initiatieven en betrokkenen met elkaar verbindt. Gezond in... wordt uitgevoerd door Pharos en Platform31 in het kader van het Nationaal Programma Preventie, met financiering van het ministerie van VWS. Meer informatie Neem voor meer informatie contact op met: Pharos, Training en Advies training@pharos.nl 030 234 98 00 U kunt uiteraard ook contact opnemen met uw accounthouder Gezond in www.gezondin.nu