UWV WERKGEVERSCONGRESSEN 2015
Sociaal Ondernemen en de Participatiewet Astrid Hendriks Bernard van Nijnatten 8 september 2015
Agenda Wat is sociaal ondernemen? Wat levert het op? Banenafspraak en Doelgroepregister Hoe en waar vind ik de juiste mensen voor mijn bedrijf? Subsidies en Regelingen Wat doen UWV en Gemeenten? Hoe kom ik in contact met het WerkgeversServicepunt (WSP)?
Sociaal Ondernemen Een maatschappelijk vraagstuk op een bedrijfsmatige manier aanpakken en daarmee op grote schaal maatschappelijk verandering teweeg brengen
Sociaal Ondernemen
Motieven voor sociaal ondernemen Kosten besparen (38%) Wens klanten (15%) Omzet vergroten (9%) Wens Medewerkers (6%) Wettelijke verplichting
Wat levert het op? Business 13 % meer winstgroei 16 % meer omzet 17 % meer nieuwe klanten 21 % hogere productiviteit 31% meer innovatie HRM 12 % meer tevreden werknemers 27% minder ziekteverzuim 38% minder bedrijfsongevallen 69% minder verloop
Het is tijd voor interactie! 1. Pak uw mobiele telefoon en ga naar www.uwvwgc.nl; 2. Klik de sessie sociaal ondernemen aan; 3. Ga naar antwoord en beantwoord de vraag of 4. Geef een reactie of stel een vraag bij reacties
Participatiewet Op 1 januari 2015 van kracht gegaan Doel: zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking aan het werk (mensen met arbeidsvermogen) Werken naar loonwaarde
Het is tijd voor interactie! 1. Pak uw mobiele telefoon en ga naar www.uwvwgc.nl; 2. Klik de sessie sociaal ondernemen aan; 3. Ga naar antwoord en beantwoord de vraag of 4. Geef een reactie of stel een vraag bij reacties
Sociaal akkoord: banenafspraak Tussen 2013 en 2026 extra banen 100.000 markt 25.000 overheid 1 baan = 25,5 verloonde uren per week Mensen uit doelgroep SZW monitort jaarlijks voortgang
Feiten en cijfers tussenmeting Gerealiseerd 1-1-2015 Markt 9.224 Overheid 1.508 Totaal 10.723 Doelstelling eind 2015 Markt 6.000 Overheid 3.000 Totaal 9.000 T.o.v. 0-meting 1 januari 2013 Monitoring jaarlijks door SZW
Quotumregeling Werkgevers met > 25 medew verplichting om bepaald percentage mensen met arbeidsbeperking in dienst hebben of inlenen Indien niet voldaan, heffing voor niet vervulde plekken Regeling wordt geactiveerd in overleg tussen SZW, gemeenten en werkgevers als aantallen niet gehaald worden (per sector)
Banenafspraak Quotumwet Afspraak Sociaal Akkoord Alle werkgevers Op sectorniveau Inleenverbanden bij inlenende sector Mensen uit doelgroepregister Wettelijke regeling Werkgevers >25 medew Op individueel niveau Inleenverbanden bij inlenende werkgever Idem, plus 18jr met medische beperking die met voorziening wél minimumloon verdienen
Doelgroep(register) Niet in staat zelfstandig wettelijk minimumloon te verdienen als gevolg van ziekte of gebrek: - Wajongeren met arbeidsvermogen - SW indicatie - Wiw of ID baan - Mensen met indicatie afgegeven door UWV - Afgewezen wajongeren (september 2014 juli 2015) - Schoolverlaters VSO/PRO, MBO entree (september 2014 juli 2015)
Doelgroepregister UWV beoordeelt arbeidsvermogen na aanvraag burger of gemeenten Werkgevers kunnen via UWV inzage krijgen: Overzicht per bedrijfsonderdeel via loonheffingsnummer Individueel werknemer, sollicitant, uitzendkracht of gedetacheerde via BSN Formulier op uwv.nl downloaden, invullen en opsturen November ook via werkgeversportaal Gegevens via post retour
Opvragen doelregister
Het is tijd voor interactie! 1. Pak uw mobiele telefoon en ga naar www.uwvwgc.nl; 2. Klik de sessie sociaal ondernemen aan; 3. Ga naar antwoord en beantwoord de vraag of 4. Geef een reactie of stel een vraag bij reacties
Wie is de Doelgroep 1 op de 10 hooggeschoold 60% VMBO of lager geschoold Ongeveer 50% kan zelfstandig functioneren 90% gedragsproblematiek en/of ontwikkelstoornissen 1 op de 10 fysieke beperking
Hoe weet ik of mijn bedrijf mogelijkheden heeft? Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie Wat is impact op bedrijfsvoering? Kijken naar bedrijfsprocessen Elementaire taken Jobcarving / jobcreatie
Hoe kom ik aan kandidaten? (1) Zelf zoeken via Werk.nl
Hoe kom ik aan kandidaten? (1)
Praktijkverhaal Phillips
Het is tijd voor interactie! 1. Pak uw mobiele telefoon en ga naar www.uwvwgc.nl; 2. Klik de sessie sociaal ondernemen aan; 3. Ga naar antwoord en beantwoord de vraag of 4. Geef een reactie of stel een vraag bij reacties
Hoe kom ik aan kandidaten? (2) Regionale WerkgeversServicepunten - WSP (35): - Accountmanagement - Kandidaten - Vacatures - Advies - Ondersteuning
De 35 regio s
Regelingen en Voorzieningen Loondispensatie Premiekorting No- riskpolis Proefplaatsing Jobcoach