P R O J E C T A L S I K L A T E R G R O O T B E N S A B R I N A S T A M Naam: Partners (reflectie + film) : Link LikedIn-profiel: Sabrina Stam, MM1B Sofyan Sayd, MM1A http://linkd.in/1cte4ic Personen Yara Michels Founder at CHAPTER FRIDAY, Blogger, Editor, Communicatiemedewerker Haar blog zag er interessant uit en haar style en achtergrond sprak mij erg aan. Vera Lucker Oprichter VeraCamilla.nl, Blogger, Opleiding: ROC Rijnijssel KCMD Vera heeft een succesvolle en inspirerende blog waar ik veel van kan leren. Liza Chloë van Duyn Fashion Blogger & Vogue Nederland, Trendwatcher, Guest Fashion Editor Haar blog vond er erg inspirerend eruit zien en haar achtergrond/werk sprak mij erg aan. Daan Sip Co-owner CEO at Influencers At Work, social1nfluencers & bruut.tv Hij is o.a. eigenaar van een YouTube Netwerk. Ik ben wel geïnteresseerd in wat hij allemaal precies doet. Jimmy Tan Artiesten manager, Owner Nindo, A&R Ik wil uit mijn eigen (YouTube) wereld stappen en ik zou graag een kijkje willen nemen in de wereld van een artiesten manager.
Interview vragen Hoe is Nindo tot stand gekomen? Hoe heb je het voor elkaar gekregen op dit als baan te hebben? Kan je mij vertellen hoe een normale week voor jou eruit ziet? Wat doet een artiestenmanager? Wat zijn de nadelen van het vak? Met wat voor mensen werk je samen? Waar zie jij jezelf en Nindo over 5 a 10 jaar? Wil je dit je hele leven blijven doen? Waarom ben je voor jezelf begonnen en ben je niet voor een bedrijf gaan werken? Kan je een hoogtepunt noemen uit je vak? Op het internet kwamen we er achter dat sommige managers ook fanmail beantwoorden en social media van artiesten beheerden. Wat vind je hiervan en doe jij dit ook Was dit je droombaan? Werk je van 9-5 of ben je 24/7 bezig met je werk? Moet je veel doen om geld binnen te krijgen?
Interview Jimmy Tan Locatie: Camera & Montage: Video bron: Nindo, Razeil 23 a, Almere Sabrina Stam YouTube https://www.youtube.com/watch?v=gqnj6zobtku&feature=youtu.be We zijn uiteindelijk niet aan alle vragen toegekomen. Want Jimmy gaf uitgebreid antwoord op de vragen en het duurde al ongeveer een half uur. Ik heb er voor gekozen om het hele interview te houden i.p.v. er stukken uit te halen. Als ik het interview zou inkorten, zou je veel minder informatie krijgen.
- OPZOEK NAAR EEN PERSOON VOOR EEN INTERVIEW - Ik ging eerst een LinkedIn account aanmaken. Nog nooit eerder had ik op die site gezeten, dus ik had geen idee hoe het werkte. Na een tijdje had ik de site eindelijk door, maar ik had geen flauw idee hoe ik de juiste mensen moest opzoeken. Ik typte maar Mediamanager in, maar ik vond geen interessante mensen. Op een gegeven moment besefte ik me, dat ik eigenlijk niet wist wat mijn droombaan was. Ik kon wel leuk naar Mediamanagers zoeken, maar dat is niet wat ik echt wil worden. Bloggers vind ik wel interessant, dus ik ging daar maar opzoek naar. Zelf maak ik regelmatig YouTube video s en ik blog ook. Ik vond een aantal dames en ik probeerde iemand op LinkedIn toe te voegen. Blijkbaar kan je alleen iemand toevoegen als je die gene echt kent Ik besloot de link van de Bloggers op te slaan. De dames die ik had uitgekozen waren Yara Michels, Vera Lucker en Liza Chloë van Duyn. Ik had ze alle drie een berichtje gestuurd, maar ik heb geen antwoord gehad. Ik besloot om veder te gaan zoeken. Op LinkedIn kwam ik Daan Sip tegen. Hij is Co-Owner en Founder van Social1nflurencers. Daan heb ik al een keer ontmoet dus ik wist wie het was. Ik stuurde hem een Whatsapp berichtje en hij antwoordde. Hij zei dat hij wel een interview wilde doen, maar hij wilde niet gefilmd worden. Ik was erg teleurgesteld dat ik hem niet kon interviewen en op dat moment had ik geen motivatie meer om veder te gaan zoeken. Toch moest ik wel veder zoeken, maar ik vond steeds niet de juiste persoon. Gelukkig Whatsappte Sofyan mij en hij zei dat hij iemand had die wij konden interviewen. Hij wist dat ik moeite had om een persoon te vinden voor een interview. Eerlijk gezegd was Sofyan mij reddende engel. Het is bijna om mogelijk om binnen een week een persoon te vinden en een interview te doen. Ik wilde eigenlijk mijn YouTube manager/contact persoon interviewen, maar hij woont/werkt in Duitsland dus dat was een beetje lastig. Ik vond het niet zo handig om een interview via Skype te gaan doen. De persoon die ik samen met Sofyan ging interviewen was Jimmy Tan. Hij is een artiesten manager. Zelf vind ik de artiesten wereld interessant, dus ik wilde er zeker meer van weten. Ik werd heel enthousiast over het interview en ik kon niet wachten om Jimmy te interviewen. Donderdag 29 januari was het dan tijd om Jimmy te interviewen. Sofyan en ik hadden samen de vragen voorbereid en we waren er allebei klaar voor. Eerlijk gezegd waren we wel een beetje nerveus. Het interview vond in Almere plaats, bij het bedrijf genaamd Nindo. Jimmy was erg aardig en gaf uitgebreid antwoord op onze vragen. Ik kreeg een duidelijk beeld, wat hij precies deed. Door dit interview wil ik me iets meer in die wereld gaan verdiepen en wil ik weten of dat misschien iets voor mij zou zijn. Jimmy hadden wij trouwens niet via LinkedIn gevonden, dat komt omdat Sofyan hem via via had gevonden. Niet iedereen gebruikt LinkedIn. De allerbeste mensen zijn moeilijk te vinden, maar zijn het meeste waard.
Niet iedereen staat open voor een (film) interview, wat natuurlijk begrijpelijk is. Een persoon regelen is makkelijker gezegd dan gedaan. Op het moment dat je weet wat je droombaan is, kan je gemakkelijker zoeken. Stel je wilt een presentator interviewen, weet je bijna zeker dat hij geen tijd heeft voor een interview met een student. Door een interview met Jimmy Tan te hebben gedaan, heb ik wel de sfeer van zijn bedrijf geproefd en ik heb nieuwe contacten gemaakt. O.a. Jimmy Tan en een stagiaire Stefan Manciaracina (audiovisueel). Op dit moment weet ik nog niet precies wat ik later wil gaan doen, maar ik ben er wel over na aan het denken. Verbetering: De volgende keer zal ik me meer open stellen. Studenten worden op sommige gebieden minder serieus genomen, want je kan niet zomaar naar een bedrijf gaan bellen en om een interview vragen. Niet iedereen staat er altijd voor open. Ik kon beter zo veel mogelijk mensen gaan mailen en dan af wachten op 1 of meerdere antwoorden. In de loop van de tijd moet ik mijn contacten gaan verbeteren. Zo ontmoet ik nieuwe mensen. Ook moet ik er langzaam achter gaan komen, wat ik in de toekomst echt wil gaan doen en daar moet ik me ook op richten.