Handleiding. Pensioenberekeningen 2014 voor abonnees van Kluwer Pensioen Online. Versie 1.0



Vergelijkbare documenten
N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde. Adres Straatweg 1. Werkgever

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde VPL Uitgesteld. Adres Straatweg 1. Werkgever

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde VPL Doorgang. Adres Straatweg 1. Werkgever

Steens & Partners Accountants en Adviseurs Pensioen DGA 25 november 2013

N.A.W. Gegevens. Algemeen. Constructie. Grondslagen. Pensioengerechtigde V van Backservice Adres Straatweg 1. Werkgever

Berekeningen DGA en echtscheiding voor bijeenkomst 26 mei 2011 Netlaw

Vennootschapsbelasting. Pensioen; knip in de opbouw van pensioenrechten

Versobering van de fiscale pensioenopbouw

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen

Cao-akkoord Aanpassing pensioenreglement 2015

Het uitgangspunt bij de totstandkoming van de nieuwe pensioenregeling was: te komen tot een nieuwe, betaalbare en duurzame pensioenregeling voor AZL.

Pensioen Informatie sessie

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

Veranderingen in de Pensioenwereld

Vergelijking op hoofdlijnen van de pensioenregelingen van SPMS en PFZW

Informatiebijeenkomst voor aangesloten werkgevers. April 2012

PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar. Deze worden jaarlijks aangepast.

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Examen pensioenspecialist collectieve pensioenen

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI bpfhibin.nl

De ruilvoet voor vervroeging en uitstel van het ouderdomspensioen (OP), als bedoeld in artikel 5, is gelijk aan de factor uit de onderstaande tabel.

Paragraaf Omschrijving. 2. Algemeen Opzet van de handreiking Uitgangspunten 4

Seminar MontClair. pensioenrichtleeftijd

Aanpassingen Basis-pensioenregeling C&T per 1 januari 2014

(Fiscale) problematiek rondom pensioen in eigen beheer (en de stamrecht BV) 25 september 2012

Zorgplicht en verantwoordelijkheid

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

KPMG Meijburg & Co ABCD. Wetsvoorstel Witteveen 2015

De premiegrondslag bestaat uit twee delen:

Eigen beheer vanaf 2017

De premiegrondslag bestaat uit twee delen:

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

Wijziging pensioenregeling

FLEXIBEL MET PENSIOEN

Uitgangspunten voor aanpassing minimumpensioenregeling

De pensioengrondslag is het gedeelte van het pensioengevend loon waarover iemand pensioen opbouwt.

Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

Vragen Uniform Pensioenoverzicht 2015 STICHTING BEROEPSPENSIOENFONDS LOODSEN

RJ-Uiting : Pensioenvoorziening directeuren-grootaandeelhouder

De premiegrondslag bestaat uit twee delen:

SGP variant (definitief)

Ontwikkeld door specialisten, speciaal voor de professionele adviseur.

De premiegrondslag bestaat uit twee delen:

Jouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014

Stichting Pensioenfonds ANWB. Tabellenboek 2017

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst

bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement

Fiscale aspecten van pensioen

Consequen;es WiDeveenkader en nftk

Diensten voor accountants, belastingadviseurs en andere intermediairs ten behoeve van het pensioen van de Directeur-grootaandeelhouder

Aegon Levensverzekering N.V.

Informatiebijeenkomsten maart Werknemers geboren vóór 1950


Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Bijlage 1 Actuariële factoren

Bijlage 1: Actuariële factoren

Bijlage 1 Actuariële factoren

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015

NIEUWSBRIEF (2 augustus 2017)

Bijlage 1 t/m 4. Pensioenreglement voor deelnemers geboren voor 1 januari Stichting Pensioenfonds SCA. 1 januari 2014 t/m 31 december 2016

AANVULLENDE PENSIOENREGELING

Bijlage I bij instemmingsverzoek BoMa Ondernemingsraad. Elementen van de per 1 januari 2015 voorgestelde pensioenregeling

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN

Q&A Uniform Pensioenoverzicht 2018

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

stichting jan huysman wz.fonds

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Q&A Uniform Pensioenoverzicht 2017

Het in dit memo vermelde is van toepassing op de volgende omzettingsmogelijkheden:

Bijlagen. Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. Versie 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst

Stichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement

Flexibele elementen/ factoren (versie 2015) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014

Informatiebijeenkomsten mei 2010 Stichting Pensioenfonds RBS Nederland

Informatiebijeenkomsten maart Werknemers geboren vanaf 1950 t/m 1952

Welkom. Informatiebijeenkomst Unisys Combi Pensioen

Webinar 12 juni 2013 Nieuwe pensioenregeling per

Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Stichting Pensioenfonds ANWB. Tabellenboek 2018

In de eerste pijler ligt de verantwoordelijkheid volledig bij de overheid (AOW, WIA, ANW, etc.).

Eindejaarsseminar 26 november 2014

Pensioen in Eigen Beheer

PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING

Diensten voor accountants, belastingadviseurs en andere intermediairs

Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren.

Vraag en antwoord. V: Wat is een middelloonregeling? A: Vanaf 1 januari 2014 is de Appa een middelloonregeling.

Prinsjesdagspecial De pensioennota. Samenvatting

Reglement Versleepregeling

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Factorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht

Welkom bij de workshop Pensioen: medezeggenschap, actualiteit en eigen beheer

VRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p.

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij

Transcriptie:

Handleiding Pensioenberekeningen 2014 voor abonnees van Kluwer Pensioen Online Versie 1.0

Inhoudsopgave Voorwoord 3 Uitgangspunten voorbeeld 4 Aanpassingsvariant 1 Handhaven eindloonregeling en pensioenleeftijd van 65 4 Aanpassingsvariant 2 Handhaven eindloonregeling en verhogen pensioenleeftijd naar 67 10 Aanpassingsvariant 3 Overstappen op middelloonregeling en handhaven pensioenleeftijd 65 18 Aanpassingsvariant 4 Overstappen op middelloonregeling en verhogen pensioenleeftijd naar 24 Premie/koopsommethode 29 2

Voorwoord Door de vele wijzigingen op pensioengebied wordt het maken van pensioenberekeningen in eigen beheer steeds lastiger. Deze handleiding beoogt abonnees van Kluwer Pensioen Online ondersteuning te bieden bij het maken van de pensioenberekening voor het jaar 2014. Dit is een belangrijk jaar omdat veel regelingen zijn aangepast. Immers, met ingang van 2014 is de fiscale pensioenopbouw versoberd en de pensioenleeftijd verhoogd naar 67 (VAP-regime). In de handleiding gaan we uit van de situatie dat tot en met 2013 sprake is van een eindloonregeling met pensioenleeftijd 65 en dat deze regeling per 1 januari 2014 is aangepast. We behandelen daarbij de volgende aanpassingsvarianten: 1. Handhaven eindloonregeling en pensioenleeftijd van 65; 2. Handhaven eindloonregeling en verhogen pensioenleeftijd naar 67; 3. Overstappen op middelloonregeling en handhaven pensioenleeftijd 65; 4. Overstappen op middelloonregeling en verhogen pensioenleeftijd naar 67. Wilt u nog andere aanpassingsvarianten zien? Of heeft u suggesties voor verbetering van deze handleiding? Laat dat ons weten door een mail te sturen naar info@davidbakker.eu. Ik wens u in ieder geval succes met het maken van de berekeningen. Enschede, 19 januari 2015 David Bakker 3

Uitgangspunten voorbeeld Geboortedatum DGA (man) 01-01-1970 Geboortedatum partner (vrouw) 01-01-1973 Datum in dienst 01-01-2000 Per ultimo 2013 opgebouwde pensioenen: Ouderdomspensioen vanaf 65 20.000 Partnerpensioen 14.000 Salaris 2013 79.000 Salaris 2014 80.000 Fiscale waardering pensioenverplichting eind 2013 114.128 Aanpassingsvariant 1 Handhaven eindloonregeling en pensioenleeftijd van 65 De fiscale pensioenleeftijd is vanaf 2014 67. Een lagere pensioenleeftijd is toegestaan. Dit betekent wel dat een lager opbouwpercentage dient te worden toegepast. De belastingdienst heeft deze percentages gepubliceerd (klik hier). Bij pensioenleeftijd 67 is het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen in 2014 voor eindloonreglingen 1,9%. Bij pensioenleeftijd 65 is het opbouwpercentage 1,68% (als het partnerpensioen 70% bedraagt van het ouderdomspensioen). De verlaging van het opbouwpercentage van 2% (in 2013) naar 1,68% (2014) betekent dat er een knip in de pensioenopbouw plaatsvindt. Ter behoud van de opgebouwde rechten wordt een excedent vastgesteld, zodanig dat het opgebouwde pensioen op grond van de VAP-normen vermeerderd met het excedent even hoog is als het feitelijk per ultimo 2013 opgebouwde pensioen: Het per ultimo 2013 opgebouwde pensioen Het opgebouwde ouderdomspensioen bedraagt 20.000 Pensioen o.b.v. VAP-normen 14 verstreken dienstjaren x 1,68% opbouwpercentage x ( 79.000 salaris 2013 -/- 19.301 AOW-franchise 2013) = -/- 14.041 VAP-excedent pensioen 5.959 Dit excedent verwerken wij vervolgens in de pensioenberekening 2014 die u in onderstaande schermafdrukken (afb. 1 t/m 10) ziet weergegeven: 4

Afb. 1: scherm Basisgegevens, aanpassingsvariant 1 Afb.2: scherm Vaststelling pensioenrechten OP en PP met verwerking van het VAP-excedent, aanpassingsvariant 1 5

Afb.3: scherm Overzicht ouderdomspensioen, aanpassingsvariant 1 Afb.4: scherm Overzicht Partnerpensioen, aanpassingsvariant 1 6

Afb.4: scherm Waardering pensioenverplichting, aanpassingsvariant 1 Afb.5: scherm berekeningsgrondslagen pensioenverplichting, aanpassingsvariant 1 7

Afb.7: scherm Risicokapitaal (t.b.v. fiscale dividendtoets), aanpassingsvariant 1 Afb.8: scherm Berekeningsgrondslagen risicokapitaal, aanpassingsvariant 1 8

Afb.9: scherm Overdrachtswaarde (t.b.v. fiscale dividendtoets), aanpassingsvariant 1 Afb.10: scherm Berekeningsgrondslagen overdrachtswaarde, aanpassingsvariant 1 9

Aanpassingsvariant 2 Handhaven eindloonregeling en verhogen pensioenleeftijd naar 67 Het pensioen is met ingang van 2014 zodanig aangepast aan VAP dat de pensioenleeftijd is verhoogd van 65 naar 67. Tevens is het opbouwpercentage verlaagd van 2 naar 1,9%. Dit betekent dat er een knip in de opbouw van de pensioenrechten plaatsvindt waarbij de opgebouwde rechten herrekend dienen te worden naar een pensioen ingaand op leeftijd 67 en er ter behoud van de opgebouwde rechten een excedent dient te worden vastgesteld. Het excedent pensioen wordt zodanig vastgesteld dat het opgebouwde pensioen op grond van het VAP-regime vermeerderd met het excedent even hoog is als het actuarieel herrekende pensioen. Bij de actuariële herrekening dienen commerciële grondslagen te worden gehanteerd. Actuarieel herrekende pensioen Het naar leeftijd 67 actuarieel herrekende pensioen bedraagt: 22.323 (zie de schermafdrukken van de module Flexpensioen, afb. 11 t/m 15) Pensioen o.b.v. VAP-normen 14 verstreken dienstjaren x 1,9% opbouwpercentage x ( 79.000 salaris 2013 -/- 19.301 AOW-franchise 2013) = -/- 15.880 VAP-excedent pensioen 6.443 Dit excedent verwerken wij vervolgens in de pensioenberekening 2014 die u in schermafdrukken ziet weergegeven (Afb. 16 t/m 26). Afb.11: scherm Basisgegevens Flexpensioen, aanpassingsvariant 2 10

Afb.12: scherm Opgebouwde pensioenrechten Flexpensioen, aanpassingsvariant 2 Afb.13: scherm Berekeningsgrondslagen opgebouwde pensioenrechten Flexpensioen, aanpassingsvariant 2 11

Afb.14: scherm Gewenste pensioenrechten Flexpensioen, aanpassingsvariant 2 Afb.15: scherm Berekeningsgrondslagen gewenste pensioenrechten Flexpensioen, aanpassingsvariant 2 12

Afb.16: scherm Basisgegevens, aanpassingsvariant 2 Afb.17: scherm Vaststelling pensioenrechten OP en PP met het VAP-excedent, aanpassingsvariant 2 13

Afb.18: scherm Overzicht ouderdomspensioen, aanpassingsvariant 2 Afb.19: scherm Partnerpensioen, aanpassingsvariant 2 14

Afb.20: scherm Waardering pensioenverplichting, aanpassingsvariant 2 Afb.21: scherm Berekeningsgrondslagen waardering pensioenverplichting, aanpassingsvariant 2 15

Afb.23: scherm Risicokapitaal, aanpassingsvariant 2 Afb.24: scherm Berekeningsgrondslagen risicokapitaal, aanpassingsvariant 2 16

Afb.25: scherm Overdrachtswaarde, aanpassingsvariant 2 Afb.26: scherm Berekeningsgrondslagen overdrachtswaarde, aanpassingsvariant 2 17

Aanpassingsvariant 3 Overstappen op middelloonregeling en handhaven pensioenleeftijd 65 De fiscale pensioenleeftijd is vanaf 2014 67. Een lagere pensioenleeftijd is toegestaan. Dit betekent wel dat een lager opbouwpercentage dient te worden toegepast. De belastingdienst heeft deze percentages gepubliceerd (klik hier). Bij pensioenleeftijd 67 is het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen in 2014 voor middelloonregelingen 2,15%. Bij pensioenleeftijd 65 is het opbouwpercentage 1,90% (als het partnerpensioen 70% bedraagt van het ouderdomspensioen). De tot en met 2013 opgebouwde rechten kunnen als excedent in de middelloonregeling worden ingebracht. De datum in dienst zetten we in de berekening op 1 januari 2014. Van belang is dat in veel toezeggingen de na-indexatie met ingang van 2014 is geschrapt terwijl die op de tot en met 2013 opgebouwde pensioenrechten van toepassing blijft. Dit is met name van belang voor de vaststelling van de commerciële waarde. Men zou hier op in kunnen spelen door een iets lager percentage na-indexatie te nemen dan de gebruikelijke 2%. Afb.27: scherm Basisgegevens, aanpassingsvariant 3 18

Afb.28: scherm Vaststelling pensioenrechten met excedent, aanpassingsvariant 3 Afb.29: scherm Overzicht ouderdomspensioen, aanpassingsvariant 3 19

Afb.30: scherm Partnerpensioen, aanpassingsvariant 3 Afb.31: scherm Waardering pensioenverplichting, aanpassingsvariant 3 20

Afb.32: scherm Berekeningsgrondslagen waardering pensioenverplichting, aanpassingsvariant 3 Afb.33: scherm Risicokapitaal, aanpassingsvariant 3 21

Afb.34: scherm Berekeningsgrondslagen risicokapitaal, aanpassingsvariant 3 Afb.35: scherm Overdrachtswaarde, aanpassingsvariant 3 22

Afb.36: scherm Berekeningsgrondslagen overdrachtswaarde, aanpassingsvariant 3 23

Aanpassingsvariant 4 Overstappen op middelloonregeling en verhogen pensioenleeftijd naar 67 Deze variant gaat ongeveer op dezelfde manier als variant 3. Alleen worden de tot en met 2013 opgebouwde rechten herrekend naar leeftijd 67 en vervolgens als excedent in de middelloonregeling ingebracht. De uitkomst van de herrekening hebben we al bij variant 2 vastgesteld, te weten 22.323. De pensioenberekening 2014 komt er dan als volgt uit te zien: Afb.37: scherm Basisgegevens, aanpassingsvariant 4 24

Afb.38: scherm Vaststelling pensioenrechten OP en PP, aanpassingsvariant 4 Afb.39: scherm Overzicht ouderdomspensioen, aanpassingsvariant 4 25

Afb.40: scherm Overzicht Partnerpensioen, aanpassingsvariant 4 Afb.41: scherm Waardering pensioenverplichting, aanpassingsvariant 4 26

Afb.42: scherm Berekeningsgrondslagen waardering pensioenverplichting, aanpassingsvariant 4 Afb.43: scherm Risicokapitaal, aanpassingsvariant 4 27

Afb.44: scherm berekeningsgrondslagen risicokapitaal, aanpassingsvariant 4 Afb.45: scherm Overdrachtswaarde, aanpassingsvariant 4 28

Afb.46: scherm Berekeningsgrondslagen overdrachtswaarde, aanpassingsvariant 4 Premie/Koopsommethode Heeft u tot en met 2013 de premie/koopsommethode gebruikt bij de fiscale waardering van de pensioenverplichting dan kunt u daar niet zo maar mee doorgaan in 2014. U kunt het beste contact opnemen met David Bakker (tel: 06-51747068) om te bespreken hoe hier mee om te gaan. 29