INFORMATIEPAKKET: De raad in namens Studentenpartij UvAsociaal
Beste student, Studeren is meer dan alleen maar naar colleges gaan en tentamens maken. In de jaren dat je student bent leer je verschillende capaciteiten en vaardigheden van jezelf te ontdekken en te ontwikkelen. UvAsociaal is een platform waarbinnen jij jezelf naast je studie verder kan ontplooien. Daarmee maak je ook gelijk een belangrijk onderdeel uit van het Amsterdamse studentenleven, namelijk de studentenpolitiek. Wil jij verder kijken dan alleen je studie en ben jij iemand die studenten kan vertegenwoordigen? Heb jij een idee over hoe het onderwijs beter ingericht kan worden? Dan is UvAsociaal de ideale plaats om hierover te praten en deze ideeën te verwezenlijken! UvAsociaal probeert overal haar visie op toegankelijk en kwalitatief hoogwaardig onderwijs uit te dragen en door middel van studentenraden oefenen we invloed uit op het onderwijs en de universiteit. In dit informatieboekje lees je wat de pijlers en standpunten zijn van Studentenpartij UvAsociaal en wat wij voor jou kunnen betekenen. Voor meer informatie kan je altijd vrijblijvend contact met ons opnemen. Wij hopen jou te mogen verwelkomen als nieuw UvAsociaal-lid! Vriendelijke groeten, Bestuur UvAsociaal 2016 Mark de Jongh Ling-Fan Yu Cato de Vos Voorzitter Penningmeester Secretaris Inhoud: 1. UvAsociaal in de medezeggenschap 2. UvAsociaal als vereniging 3. De studentenraad: Wat is het? 4. Verkiezingen 5. Interesse? 6. Contact 1
1. UvAsociaal in de medezeggenschap UvAsociaal is een studentenpartij die zich bezighoudt met het verbeteren van onderwijs door middel van het organiseren van debatten, acties, trainingen en het leveren van kandidaten voor in de studentenraden. UvAsociaal levert kandidaten op zowel centraal niveau voor de Centrale Studentenraad (CSR) als facultair voor de Facultaire Studentenraden (FSR'en). UvAsociaal bestaat officieel sinds 11 augustus 2006. Dit houdt in dat UvAsociaal sindsdien notarieel vastgelegde statuten heeft en bij de Kamer van Koophandel staat ingeschreven. Onofficieel bestaat UvAsociaal sinds 2005. Toen besloot een groep studenten deze studentenpartij op te richten om zo een democratisch systeem te bewerkstelligen waarin studenten voor studentenraden gekozen konden worden op basis van hun standpunten en competenties. Kernwaarden UvAsociaal is opgericht met vier kernwaarden die als basis dienen voor verdere besluitvorming: Vrijheid UvAsociaal staat voor academische vrijheid. De universiteit heeft te maken met volwassen individuen die de hun eigen keuzes te maken. Er moet ruimte blijven voor studenten die ervoor kiezen om langer te studeren, willen reizen, in een bestuur gaan of een tweede studie beginnen. Gelijkheid UvAsociaal vindt dat iedere student telt. Iemand die zich heeft ingeschreven bij de UvA en daar onderwijs geniet, moet goed onderwijs krijgen. Dit betekent niet dat UvAsociaal tegen differentiatie is, maar dat de basis kwaliteit van het onderwijs voor iedereen hoogwaardig en gelijkwaardig is. We streven naar een inclusieve universiteit waar iedereen welkom is. Betrokkenheid UvAsociaal vindt dat studenten betrokken moeten zijn bij het onderwijs waar zij aan deelnemen. Ook moet de Universiteit betrokken zijn bij wat zijn studenten willen en daar de mogelijkheden voor bieden. Kwaliteit UvAsociaal vindt dat het onderwijs aan de Universiteit van Amsterdam van kwalitatief hoogwaardig niveau moet zijn. Het is daarom belangrijk dat docenten goed opgeleid worden, een vaste aanstelling krijgen en dat de werkgroepen niet te groot zijn. Enkele concrete standpunten die hieruit voortvloeien zijn: - UvAsociaal is tegen rendementsstreven. - UvAsociaal is voor meer studieplekken. - UvAsociaal is voor het behoud van vrije keuzeruimte. - UvAsociaal is voor kleinere werkgroepen. - UvAsociaal is tegen een universiteitsbrede BSA. - UvAsociaal wil dat iedereen zich thuisvoelt op de universiteit en zet zich in voor diversiteit. - UvAsociaal betwijfelt de effectiviteit van het huidige 8-8-4 systeem. 2
2. UvAsociaal als vereniging Als lid van UvAsociaal kun je actief worden binnen één van de commissies (zie hieronder). Ook ben je welkom om bij de ALV s jouw inbreng te leveren en gezellig langs te komen bij alle ledenuitjes. Algemene Leden Vergadering (ALV) Tijdens de ALV worden er naast de algemene zaken (mededelingen, rondje faculteiten, agenda aankondigingen) inhoudelijke discussies gevoerd om tot een partijstandpunt te komen. In deze vergaderingen worden standpunten van de partij bepaald die tijdens de verkiezingen en in de media worden uitgedragen. Commissies UvAsociaal heeft drie verschillende commissies waar de partij op draait. Hieronder kun je lezen wat de taken van de commissies zijn. 1. Commissie opinie & debat Een inhoudelijke visie en koers uitstippelen. Schrijven van stukken voor zowel intern als extern (opinieartikelen). Samen met de kandidaten het verkiezingsprogramma opstellen. Kwaliteit van het raadswerk bewaken. Organiseren van zowel UvA-gerelateerde als algemene onderwijsinhoudelijke debatten. 2. Commissie PR& Campagne Gedurende het hele jaar wordt er gewerkt aan de zichtbaarheid van UvAsociaal met als hoogtepunt de verkiezingsweek. Ontwikkeling van promotieacties, denk hierbij aan georganiseerde vaste momentacties. Ook kunnen er (ludieke) protestacties worden georganiseerd indien dit nodig is. Er worden leuke manieren bedacht om tijdens vaste promoacties en de campagnetijd op te vallen. Denk hierbij aan creatief gebruik van PR-materiaal zoals gadgets, kleding, standjes, decoratie etc. Dit kan bijvoorbeeld tijdens de UB-nacht. 3. Zoek Commissie In algemene zin is het van belang proactief te zoeken naar betrokken en competente studenten die namens UvAsociaal de raad in willen. Afspreken met geïnteresseerde studenten om uit te leggen waar UvAsociaal voor staat en/of wat het raadswerk inhoudt. Langs colleges gaan om studenten te informeren over UvAsociaal en het belang van studentenmedezeggenschap. Partner-organisaties vragen om waakzaam te zijn voor eventuele talentvolle raadsleden. Ledenuitjes Er worden regelmatig ledenuitjes georganiseerd. Hier kun je lekker praten over hoe je weekend was en wat er allemaal speelt op je studie en of faculteit. Je ziet alle andere UvAsocialers en kan natuurlijk bijkletsen met het bestuur. Een leuk moment dus om eens lekker relaxed met elkaar te socializen en een gezellige avond te beleven. 3
Trainingen UvAsociaal biedt trainingen voor zijn leden. Deze zullen zowel relevant zijn voor de mensen die de raad in willen als voor de leden die meer over het partijprogramma willen weten. Denk hierbij aan een campagneen inhoudelijke trainingen. 3. De studentenraad: Wat is het? De studentenraden op de UvA worden democratisch gekozen en zijn een inspraakorgaan voor studenten op de hele universiteit. Zij denken na over wat er nog beter kan aan de kwaliteit van het onderwijs en de universiteit, grijpen in waar het fout gaat en behandelen klachten en opmerkingen van (individuele) studenten. De Studentenraad is een groep studenten die de belangen van studenten aan de faculteit behartigt. De raadsleden bieden de decaan (FSR) of het College van Bestuur (CSR) een helpende hand bij het nemen van beslissingen. Ook staan ze op de bres voor studenten die de dupe lijken te gaan worden van nieuw beleid, als de drang naar verbetering onverhoopt tot overhaaste besluiten leidt, of als het gezichtspunt van studenten niet voldoende wordt meegenomen. Er zijn twee mogelijkheden om de Studentenraad in te gaan. Je kunt plaatsnemen in een Facultaire Studentenraad (FSR) of de Centrale Studentenraad (CSR). Hieronder vind je meer informatie over beide opties. Facultaire Studentenraad (FSR) Werkzaamheden Waar bestaan je werkzaamheden in de FSR concreet uit? Je denkt vooral actief mee over wat er beter kan aan het onderwijs. Vervolgens kun je jouw ideeën uitwerken en daarna mogelijk omzetten in beleid. Er vinden veel overleggen plaats met het bestuur van de verschillende studies. Daarnaast zijn er periodieke overleggen met de decaan of het College van Bestuur en vertegenwoordig je jouw faculteit op UvA- en landelijk niveau. Op elke opleiding bestaat er een Onderwijs- en Examenreglement. Hierin staan alle afspraken op het gebied van onderwijs dat gegeven wordt, welke toetsen afgenomen worden en wat er gebeurt als je deze niet haalt. Op een groot deel hiervan heeft de FSR instemmingsrecht. Dit houdt in dat als de FSR er niet mee instemt, het ook niet gebeurt. Daarnaast heeft de FSR ook adviesrecht, zowel gevraagd als ongevraagd. Dit betekent dat als de FSR zich ergens mee bemoeit, het bestuur verplicht is daar naar te luisteren en daarop te reageren. Tijd en verdiensten Wanneer je als algemeen raadslid in de Facultaire Studentenraad zit, kost dit je ongeveer acht tot tien uur per week. Je kan ook besluiten in het bestuur te gaan van de Studentenraad. Je functie is dan een stuk groter, zo n 20 tot 25 uur per week. Als bestuurslid steek je namelijk meer tijd in onderlinge overleggen, het opbouwen van een netwerk en het contact houden met andere studentenraden. Tegenover deze tijdsinvestering staat een beurs vanuit de UvA. Bestuursleden krijgen naast de gewone beurs nog een extra beurs. Centrale Studentenraad (CSR) Werkzaamheden De Centrale Studentenraad (CSR) buigt zich over kwesties die universiteitsbreed spelen en behartigt de belangen van studenten bij het bestuur van de UvA. Jaarlijks zijn er een aantal grote onderwerpen waar de CSR zich mee bezig houdt en het College van Bestuur over adviseert. Hiertoe heeft de CSR vaak overleggen met de rector en diens medebestuurders. Ook de CSR heeft instemmingsrecht op een aantal zaken. 4
Een voorbeeld hiervan is het afschaffen van opleidingen, hierdoor kan je bij zaken die de student in het hart kunnen raken meedenken over een goede oplossing of slechte beslissingen van het College van bestuur veranderen of tegenhouden. De CSR bestaat uit veertien studenten die zich een jaar lang inzetten voor studentenbelangen aan de UvA. Je rechten en plichten zijn als CSR vaak wat uitgebreider dan van de FSR en, maar je bent dan ook verantwoordelijk voor universiteitsbrede thema s. Tijd en verdiensten Als algemeen raadslid van de Centrale Studentenraad ben je ongeveer 20 tot 25 uur bezig met werkzaamheden voor de raad. Deze werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het praten met studenten en onderzoeken wat hen bezig houdt, het bijwonen van vergaderingen, het inlezen vooraf aan de vergaderingen, het bezoeken van diverse UvA-medewerkers of experts van buiten de UvA en het schrijven van beleidsstukken en adviezen. De UvA stelt ook hier een beurs tegenover. Als lid van het dagelijks bestuur (DB) van de CSR ben je fulltime bezig. Je krijgt dezelfde beurs van een algemeen raadslid, plus een extra beurs voor de DB-werkzaamheden. Er zijn 5 functies in het dagelijks bestuur, waar je na je verkiezing tot raadslid voor kan solliciteren. De functies zijn: voorzitter, vicevoorzitter of commissievoorzitter. Er zijn drie commissies: Onderwijs & Onderzoek, Organisatie & Financiën, Voorlichting & Communicatie. Uiteraard is het bij UvAsociaal mogelijk om op deze functies voorbereid te worden via trainingen die wij bieden. Kun je niet kiezen? Word afgevaardigde! Naast direct gekozen leden, bestaat de CSR ook uit afgevaardigden van de FSR'en. Iedere FSR mag iemand afvaardigen naar de CSR. Een afgevaardigde zit dus zowel in een FSR als in de CSR. Voor deze functie moet je solliciteren nadat je in de FSR bent gekozen. Uiteraard kan je ook hiervoor extra hulp en training krijgen van UvAsociaal. De functie van afgevaardigde is een omvangrijke functie, omdat hij/zij werkzaam is in twee raden. De functie is belangrijk, omdat de afgevaardigde het directe contact is tussen een FSR en de CSR. Zo kunnen afgevaardigden beide raden op de hoogte houden van de verschillende onderwerpen die daar spelen. Daarnaast draagt het afgevaardigdensysteem er aan bij dat alle faculteiten zijn vertegenwoordigd in de CSR. Een afgevaardigde is zo n 30 uur bezig met zijn functie, natuurlijk afhankelijk van de eigen invulling. Als afgevaardigde krijg je een facultaire en een centrale beurs van de UvA. Een jaar in de studentenraad in het kort Een jaar in de Studentenraad is een onvergetelijke ervaring. Jouw raad bestaat uit andere studenten met net zoveel interesse in medezeggenschap als jij, dus je hebt er in één klap een heleboel vrienden bij. Daarnaast: Geeft het jou de mogelijkheid onderwijs en de faciliteiten te verbeteren; Kun je je passie voor de UvA en haar studenten tot zijn recht laten komen en je inzetten voor de belangen van studenten; Levert het je bestuurlijke ervaring op; Leer je argumenteren, onderhandelen en doelgericht vergaderen; Ontwikkel je een kritische blik op bestuurlijke beslissingen en heb je de mogelijkheid om deze beslissingen te beïnvloeden of tegen te houden; Leer je veel van de bestuurders en leer je van hun ervaringen en technieken; Heb je de mogelijkheid om via landelijke organisaties jouw invloed in Den Haag te vergroten; 5
4. Verkiezingen De studentenraadverkiezingen vinden jaarlijks in mei plaats. De verkiezingen duren een week. Tijdens deze verkiezingen krijgen alle studenten aan de UvA de kans om te stemmen. Hiermee worden de raadsleden van zowel de Centrale Studentenraad (CSR) als de Facultaire Studentenraad (FSR) gekozen. Voor UvAsociaal is het van belang dat er zoveel mogelijk zetels bemachtigd worden voor de verschillende faculteiten. Daarvoor wordt campagne gevoerd. Dit kan een vervelende klus lijken, maar vraag het aan de mensen die het al eens gedaan hebben; het is altijd een ontzettend leuke, uitdagende, spannende en gezellige periode. Vooraf ga je met je kieslijst en de campagnecommissie brainstormen over een verkiezingscampagne en daarna mag je het in uitvoering brengen. Bij de bekendmaking van de uitslag wordt duidelijk hoeveel mensen van elke partij in de raden komen. 5. Interesse? Ik wil de raad in! En nu? Nadat je hebt aangemeld door jouw CV + motivatie te sturen naar uvasociaal@gmail.com zul je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met de sollicitatiecommissie. Zodra alle geïnteresseerden voor de Studentenraad (SR) een sollicitatiegesprek met de sollicitatiecommissie hebben gehad, zal deze commissie de definitieve volgorde van de kieslijst samenstellen. Het aantal zetels in de studentenraden verschilt per faculteit. Hoe hoger je op de kieslijst komt, hoe groter de kans dat je een raadszetel bemachtigt. Als jij verkozen wordt, dan begint je studentenraadjaar in september. Profielschets UvAsociaal is op zoek naar kandidaten die zich vol enthousiasme in willen zetten voor studentenvertegenwoordiging. De profielschets is in grote lijnen als volgt: - Voor de FSR: je bent minimaal 10 uur per week beschikbaar. - Voor de CSR: je bent 20 uur per week beschikbaar. - Je wilt je inzetten voor de belangen van studenten. - Je neemt een assertieve houding aan tegenover de docenten en beleidsmakers. - Je kunt goed in teamverband werken. - Je bezit goede communicatieve vaardigheden. - Je kunt je vinden in de standpunten van de Studentenpartij UvAsociaal. - Je vindt het leuk om iets anders te doen naast je studie en om jezelf te ontwikkelen. 6. Contact Er is natuurlijk nog veel meer te zeggen over UvAsociaal, de studentenraden en de verkiezingen. Voor meer informatie over hoe leuk, interessant en uitdagend lidmaatschap van UvAsociaal en (mogelijk) een raadsjaar is, kun je natuurlijk contact met ons opnemen. Wij vinden het altijd leuk om met geïnteresseerden te praten en ervaringen uit te wisselen, dus wij staan je graag te woord! Studentenpartij UvAsociaal Nieuwe Achtergracht 170 Kamer 3.18 1018 WV Amsterdam Website: E-mail: Facebook & Twitter: www. uvasociaal.nl uvasociaal@gmail.com Studentenpartij Uvasociaal & UvAsociaal 6