De belangrijkste aandachtsvelden voor het LHBT-beleid van de gemeente Lelystad in deze jaren zijn:

Vergelijkbare documenten
De belangrijkste aandachtsvelden voor het LHBT-beleid van de gemeente Lelystad in de periode zijn:

Verantwoording project Lelystad Regenboogstad Bureau Gelijke Behandeling Flevoland

Beleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017

ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam

Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem

Betreft: LHBTI-emancipatie in uw verkiezingsprogramma - gemeenteraadsverkiezingen 2018

Inleiding 1. Roze Salon

De toets van seksuele diversiteit

Kijken door een roze bril Gewoon homo zijn?

Regenboogstad Doorgaan op de ingeslagen weg

Toezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid. De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN

jaarplan mensen die zich inzetten voor de acceptatie van lesbiennes, homo s, biseksuelen en transgenders in de samenleving.

Oss: actieve LHBT-gemeente

Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1

BEDRIJFSPLAN

Opvattingen van Amsterdammers over tolerantie jegens homoseksuelen

Mathieu Heemelaar Onderwijssymposium Rotterdam Verkeert 31 maart 2010

Jaarverslag adviescommissie LHBT-beleid 2015

Onderzoeksverslag Tolerantie voor de LBHT-gemeenschap

LHBT Netwerk Zeeland Ontmoeting Belangenbehartiging Deskundigheidsbevordering

Meerjarenplan Regenboogsteden

Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.

Regulier gastlesaanbod Primair Onderwijs 2018/2019

voorlichting Hulp en De interactie die tijdens de bijeenkomsten met de vrouwengroepen tot stand kwam was respectvol, nieuwsgierig, open en eerlijk

DISCRIMINATIE OP GROND VAN SEKSUELE GERICHTHEID

BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE RAADSVRAGEN 2017, NUMMER 09

PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier is ingevuld):

Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen

voor wereldburgerschap en gelijke behandeling

Project Regenboogstad Oss: uitvoeringsplan Datum Maart Ivo van Harmelen & Leontien van Hassel

Rainbowvote.nu GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN Partij. Gemeente* pagina 1 van 12

RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT

Belangenbehartiging, ontmoeting, hulp, advies en voorlichting voor LHBTI s in Midden Gelderland.

Gemeente Haarlem. Drs. Jur Botter, MPA. Wethouder Wo, Welzijn, Volksgezondheid, Cultuur en Vastgoed. Aan de leden van de commissie samenleving

#+ Postbus 1 5. gemeentebestuur. Maatschappelijk Domein. bijlage(n): 'Purmerend Regenboogstad ' PURMEREN. telefax

seksuele diversiteit op school

Perspectieven voor LHBT s in Schiedam

Sociale Veiligheid in Gelderland

JAARPLAN 2017 BESTUUR BELANGRIJKE THEMA S ZIJN VRIJWILLIGERSBELEID EN IN- EN EXTERNE VERBINDING EN COMMUNICATIE. HET

CONCEPT. Tiel is van iedereen. Uitvoeringsagenda voor LHBTI

Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad , welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.

Beleid Regenbooggemeente Velsen ( )

Jaarverslag. Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland)

Jaarplan COC Noord-Holland Noord

Verslag eerste Integraal Onderwijsnetwerk Passend Onderwijs Almere 2017 Dinsdag 10 oktober 2017

Perspectieven voor LHBT s in Schiedam

Werkblad Seksuele Diversiteit. KaartjesspeL voorkant

Jaarplan Jaarp l a n C O C Z e e l a n d Pagina 1. Federatie van Nederlandse verenigingen

Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee

Gemeente Haarlem. Retouradres: Stadhuis, Postbus PB Haarlem. Aan de leden van de commissie Samenleving

Inhoudsopgave. Voorwoord. Dankwoord. Inleiding Kerndoelen Leeswijzer Opbouw Woordgebruik en begrippen Afkortingen en aanspreekvorm Website

Wat is er tot nu toe ondernomen teneinde het vertrouwen tussen de bewoners en de politie te herstellen en/of te versterken?

Dat vinden wij niet raar dat vinden wij bijzonder

HET SPIEGELGESPREK. Een veilige setting

Actieplan LHBTIQ+ beleid Wijdemeren

VOORTGEZET ONDERWIJS MEER DAN EEN LABEL

Raads inforrnatiebrief

INFORMATIENOTITIE. College van Burgemeester en Wethouders

Toelichting bij de Jaarrekening 2014 van COC Kennemerland

Amstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Dat bevordert dat LHBTI-inwoners van uw gemeente in maart goed geïnformeerd hun stem kunnen uitbrengen.

Activiteitenplan voor meer tolerantie en aandacht voor diversiteit in HWW Zorg Verpleeghuis De Eshoeve

VOORTGEZET ONDERWIJS MEER DAN HET VOOROORDEEL

Menukaart Gezonde School

BEHANDELING FLEVOLAND Gemeente Zeewolde, 1 7 A r n zoi

Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van het raadslid mevr. J. Bokhove (Groenlinks) over zorg voor roze ouderen.

Menukaart Gezonde School basisonderwijs: Relaties & Seksualiteit

Rotterdam, 22 februari 2013 DIIIIM RAINBOW CITY GD Betreft: subsidie voorlichting. Geachte raadsleden,

CONVENANT. Veiligheid op scholen van het Voortgezet en Middelbaar Beroepsonderwijs in LELYSTAD

Weerbaarheid: opkomen voor jezelf Cursus MEE Zuidoost-Brabant? Opkomen voor jezelf Training Samenwerking van GGD BZO, OCGH Advies en GGZ Oost-Brabant

Deventer. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Heemskerk. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

VOORTGEZET ONDERWIJS HET LAGERHUIS

Gewoon homo in Lelystad?

Als bijlage bij deze brief bied ik u ter informatie het Regenboogbeleid aan.

Jaarplan COC Amsterdam 2016

de veiligheid in de dorpen te behouden en waar mogelijk te versterken en overlast tegen te gaan.

Samenvatting. De ontwikkeling van een monitor naar de veiligheidsgevoelens van homoseksuelen op lokaal niveau

Juryrapport LHBT-innovatieprijs 2015

Ede. GroenLinks/Progressief Ede GEMEENTE: PARTIJ:

Enschede. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:

Menukaart Gezonde School voortgezetonderwijs: Relaties & Seksualiteit

Werkplan dementievriendelijke gemeente Eersel 2018

Werkplan 2017 LHBT specifieke hulpverlening COC Haaglanden

Beantwoording vragen PvdA onderzoek "Seks onder je 25ste" BESLUITEN

Bijlage 2: Informatieverzoeken 2009

voorwoord 145 deelnemers - 86 mannen - 55 vrouwen - 4 anders

17 Initiatieven voor dementievriendelijke gemeenten

Workshop Sociale Veiligheid

Achtergrondinformatie. Man 2.0. Programma ter bevordering van emancipatie en participatie van sociaal geïsoleerde mannen

Eindhoven. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

CONFERENTIE SEKSUELE DIVERSITEIT: Aan de slag in Segbroek

Cliëntenperspectief op de compensatieplicht

Verantwoording allochtone zorgconsulent 2016 en 2017

Sociale Veiligheid Pestprotocol

Seksueel grensoverschrijdend gedrag in je sporthal

Seksuele diversiteit in s-hertogenbosch Acceptatie en veiligheid lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuelen in s-hertogenbosch

Amsterdam D66 GEMEENTE: PARTIJ:

ruimte voor verschil

INHOUDELIJK JAARVERSLAG 2017 Stichting uitvoering Peer to peer Interventie (SPINT)

Transcriptie:

Lelystad Regenboogstad 2016-2017. uitvoering: Bureau Gelijke Behandeling Flevoland. De belangrijkste aandachtsvelden voor het LHBT-beleid van de gemeente Lelystad in deze jaren zijn: - Zichtbaarheid en ontmoeting - Veiligheid en leefbaarheid - Ondersteuning bij coming out - Voorlichting - Borging LHBT-aandacht in zorg en welzijn. 1. Continueren/verdiepen lopende aandachtgebieden/activiteiten. 1.1. Monitorgroep. Activiteit: voorbereiden en deelname bijeenkomsten. In de monitorgroep participeren gemeente Lelystad, Welzijn Lelystad, COC Zwolle, een of meerdere LHBT-Lelystedelingen en BGB Flevoland. De leden komen jaarlijks drie maal bij elkaar. 1.2. Roze nieuwsbrief. Activiteit: BGB Flevoland heeft naast een algemene nieuwsbrief een roze nieuwsbrief met daarin berichten over LHBT-onderwerpen, die van belang zijn voor inwoners van Lelystad, maatschappelijke organisaties en leden van de gemeenteraad. Deze nieuwsbrief verschijnt minimaal drie maal per jaar. 1.3. Versterken positie biculturele LHBT-ers. Ondersteuning bijeenkomsten islamitische jongeren. LHBT-ers hebben het onverminderd moeilijk binnen een groot deel van de islamitische gemeenschap in Lelystad: de groep is onzichtbaar. Homoseksualiteit en genderdysforie/transseksualiteit behoren tot de taboe-onderwerpen. In diverse plaatsen in het land (Randstad, maar ook Dronten) worden zgn haardvuurbijeenkomsten georganiseerd, waar moslimjongeren met elkaar in gesprek gaan. BGBF ondersteunt en faciliteert deze bijeenkomsten binnen Lelystad, zodat LHBT-moslimjongeren steun kunnen vinden bij elkaar en ervaringen kunnen uitwisselen (voortzetting activiteit 2015). Creëren en in stand houden van zichtbare en laagdrempelige hulpverlening voor biculturele LHBT-ers, waarvoor ook binnen de eigen gemeenschap draagvlak bestaat (voortzetting activiteit 2015).

1.4. In dialoog met reformatorische kerken, PGL en RK parochie. Roze vieringen. In de PGL is (mei 2015) besloten tot het organiseren van een Roze viering met ondersteuning van BGBF tijdens de voorbereidingsfase (eind 2015/begin 2016). In andere reformatorische kerken in Lelystad vinden huiskamerkringen plaats van LHBT-ers. BGBF wil het gesprek over religie en homoseksualiteit voortzetten en beschouwt de dialoog daarvoor als een bij uitstek geschikte methode. Daarbij worden ervaringsdeskundigen uit de eigen kring ingezet. Doel is dat LHBT-ers met een religieuze achtergrond de eigen gemeenschap als een veilige plek ervaren. BGBF houdt bij deze taken uitdrukkelijk rekening met de scheiding tussen kerk en staat. 1.5. Uitreiking Roze Zoen. Tijdens een feestelijke bijeenkomst zal de Roze Zoen 2016 en 2017 worden uitgereikt aan een organisatie of persoon die zich binnen Lelystad in het bijzonder heeft ingezet voor acceptatie van LHBT-ers. 1.6. Veiligheid voor LHBT-ers onderdeel van gemeentelijk veiligheidsbeleid. Samenwerking veiligheidspartners. Op gemeentelijk niveau hoort deze taak tot de werkzaamheden van BGBF in het kader van de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen. Incidenten van LHBT-ers die te maken hebben met veiligheid worden besproken en gemonitord via het Regionaal Discriminatie Overleg (OM, politie Flevoland, BGBF) onder voorzitterschap van het Openbaar Ministerie. Eenmaal per jaar wordt speciale aandacht besteed aan het thema HLBT. Politie Midden Nederland kent vanaf 2015 een nieuw opgezette afdeling van Roze in Blauw die (situatie juli 2015) momenteel uit 17 personen bestaat. Voor BGBF betekent deze personele uitbreiding de mogelijkheid de samenwerking met Roze in Blauw te intensiveren. Aandacht voor de veiligheid van LHBT-ers maakt integraal onderdeel uit van het veiligheidsbeleid van Lelystad als Regenboogstad. Hierover is een passage opgenomen in de nota veiligheid (actie: gemeente Lelystad). Knelpunten zijn: - Politiefunctionarissen vragen niet door bij HOMO-aangiften (b.v. scheldpartijen) of betrokkene zelf tot deze doelgroep behoort. Aangezien woord `homo regelmatig als scheldwoord wordt gebruikt blijven aard omvang van echte homodiscriminatie onduidelijk. het en - Werkers in de wijk nemen LHBT-meldingen niet altijd voldoende serieus. Activiteiten: training signaleren en aandacht voor LHBT-veiligheid sociale wijkteams (herhalen). Training Politie Flevoland sensibilisering mbt LHBTthema s, verbeteren kwaliteit registratie is nodig, momenteel ligt echter de vrijwel volledige trainingscapaciteit bij de politie op het terrein: radicalisering.

In 2016 en 2017 wil BGBF de meldingsbereidheid onder LHBT-ers bij politie en BGBF verder versterken. Speciale aandacht verdient de meldingsbereidheid onder transgenders/transseksuelen (angst voor fouilleren, ID-check met verkeerde geslachtsidentiteit). 1.7. Toneelvoorstellingen en verwerkingslessen VO. In 2015 zijn toneelvoorstellingen ingekocht van Theater aan Z en Mindmix. Deze zijn in combinatie met gastlessen gegeven op diverse VO scholen en het MBO-college Lelystad. Aangezien per voorstelling slechts een beperkt aantal groepen kan worden bereikt en de activiteit als waardevol wordt beoordeeld, is BGB Flevoland van plan in 2016 en 2017 opnieuw 4 voorstellingen in te kopen. Activiteit: uitkoop 4 voorstellingen, overleg scholen, geven van gastlessen (vooraf en/of ter verwerking). Aandachtspunt: het verdient aanbeveling een regionaal theatergezelschap te vragen een voorstelling voor jongeren te ontwikkelen (regionale participatie). 1.8. Gastlessen seksuele diversiteit worden daarnaast in tweetallen gegeven (hetero-homocombinatie) in VO en bovenbouw BO vanuit de jaarlijkse subsidie voorlichting en preventie. Ook is aan het BO in 2015 een lesbrief aangeboden in combinatie met de Hier kun je zijn wie je bent-poster. Het gebruik hiervan wordt ook in 2016 en 2017 gepromoot met als doel dat elke basisschool in Lelystad in de bovenbouw in enige vorm aandacht besteedt aan het onderwerp homoseksualiteit. 1.9. Individuele hulpverlening. Uit de kast hulp. Van tijd tot tijd wordt BGB Flevoland benaderd door LHBT- of transgenderjongeren die problemen hebben met hun gevoelens, hun coming out of de relatie met familie en vrienden. De eigen huisarts wordt niet altijd als een hulpverlener ervaren die vertrouwelijk om gaat met hun vragen: `Mijn huisarts is ook de arts van mijn ouders en hij/zij praat met hen over mij en andersom. Het is belangrijk dat er een aanspreekpunt komt waar jongeren/ eventueel ook ouderen met een late coming out terecht kunnen voor een eerste gesprek waarna doorverwijzing plaatsvindt in de reguliere zorg binnen Lelystad. Activiteit: individuele hulpverlening, doorverwijzing. 1.10. Zorg voor Roze ouderen (risicogroep vereenzaming). Begeleiding ontwikkeling Roze Maaltijden. Eind november 2014 zijn Woonzorgcentrum De Uiterton (onderdeel Woonzorg Flevoland)) en Bureau Gelijke Behandeling Flevoland gezamenlijk begonnen aan het houden van maandelijkse Roze Maaltijdavonden. De belangstelling hiervoor is groeiend. BGBF neemt de publiciteit voor haar rekening en probeert de maaltijden onder de aandacht te brengen van LHBT-ers die weinig contacten hebben (ongeacht leeftijd). De maaltijden vinden elke laatste vrijdag van de

maand plaats. Of Woonzorg Flevoland kiest voor het keurmerk de Roze Loper is nog niet bekend, het kan ook zijn dat aandacht voor LHBT-ers onderdeel gaat vormen van het diversiteitsbeleid. 11. Activiteiten TNN/inhuur transvisie. Scholen met genderdysfore leerlingen kunnen een beroep doen op ondersteuning door Transvisie (voor zowel teamleden als medeleerlingen). Ook kunnen activiteiten van TNN in Lelystad worden ondersteund: vergoeding huur, spreker of bv film. In de afgelopen jaren heeft BGBF vanuit de Koplopergelden de huur van de Lelystadse Orpheusbijeenkomsten in de Hanzeborg voldaan. 12. Campagne Coming Out Dag. BGBF wil zowel in 2016 als in 2017 op Coming Out dag (11 oktober) een zo groot mogelijk aantal maatschappelijke organisaties uitdagen de regenboogvlag uit te hangen als teken van de sociale acceptatie van LHBT s. Ook wordt elk jaar een activiteit ontwikkeld met FlevoMeer Bibliotheek en LHBT-ers waarin zichtbaarheid centraal staat. 2.Nieuwe aandachtsgebieden/ activiteiten 2016 en 2017: 1.Gender voor dummies. Veel LHBT-ers (maar niet allen zij!) hebben last van traditionele man-vrouwrollen, verwachtingen en normen. Gedragen we ons naar de geldende normen die horen bij onze sekse? En zijn die normen aan veranderingen onderhevig? Wat betekenen de geldende normen voor de groeiende groep mensen met genderdysforie? Moet er een derde geslacht komen als in India? BGBF wil dit thema met behulp van kunst en cultuur verkennen (ism verschillende disciplines binnen Kubus/Cultuur in Lelystad en/of Stadmakerij). Het resultaat wordt een gezamenlijke expositie waarin gespeeld wordt met man-vrouw-mensbeelden en verwachtingen. Typisch mannelijk? Typisch vrouwelijk? 2.Aandacht voor gender in het onderwijs via de tentoonstelling:` Laten zien wie je bent. Maakt dat kwetsbaar of juist sterk?. Doelgroep: jongeren 14-16 jaar. In samenwerking met FlevoMeer Bibliotheek. Expositie in opdracht van IHLIA ontwikkeld door 4 studenten van de afdeling Beeldende vorming. 3.Samenwerking met GGD Flevoland bij voorlichtingsactiviteiten (afspraken hierover zijn gemaakt op 4 februari 2015, GGD gaat participeren in LHBT-activiteiten van BGBF). 4.Herhalen HET-toets (Homo-Effect-Toets) gemeente. Toen Lelystad onder wethouder Albert Kok startte als Koplopergemeente is de HET-toets uitgevoerd door ambtenaar C. Gans. Hierin werd zichtbaar dat aandacht voor LHBT op vrijwel geen enkel beleidsterrein van de gemeente Lelystad was meegenomen. Bij de herhaling van de toets in 2016-2017 kan duidelijk worden gemaakt of inmiddels op dit punt verbetering is opgetreden. 5.Realisatie aandachtspunten zorg- en welzijnsonderzoek. In de eerste Koploperperiode heeft BGBF in samenwerking met CMO Flevoland een onderzoek uitgevoerd naar de aandacht voor LHBT binnen de Lelystadse zorg- en welzijnsorganisaties. Het is belangrijk de geconstateerde aandachtspunten per organisatie na te lopen en knelpunten op te heffen (via b.v. voorlichting/training). Ook kan aanvullend worden nagegaan of de signalering op dit terrein inmiddels binnen de sociale wijkteams plaatsvindt.

In eerder contact met de teams gaf men aan de doelgroep niet in beeld te hebben. 6.Realisatie HOMO-monument/garden of love. Aan de expositie `Momument van trots (oktober 2015) in de FlevoMeer Bibliotheek wordt een wedstrijd gekoppeld: Ontwerp je eigen homomonument/garden of love. In 2016-2017 kan worden bekeken of plaatsing/realisatie van dit monument in Lelystad tot de mogelijkheden behoord. 7.Voortzetting Homo-is-geen-scheldwoord-campagne bij SV Batavia en SV Lelystad 67 en uitbreiding van deze campagne naar (mannen)hockey. 8.Samenwerking FlevoMeer Bibliotheek: 2 LHBT-activiteiten per jaar. Rondom IDAHO (17 mei) en Coming Out dag (11 oktober)? 9.Samenwerking met ANBO uitbreiden naar KBO: versterken aandacht voor Roze ouderen.