Wij wijzen u er op dat u geen rechten kunt ontlenen aan de door de Servicedesk gegeven antwoorden.

Vergelijkbare documenten
Inkoopkader Vrije Ruimte UWV (Versie september 2008)

INKOOPKADER RE-INTEGRATIEDIENSTVERLENING UWV 2009

INKOOPKADER RE-INTEGRATIEDIENSTVERLENING WERKZOEKENDE Jonggehandicapten UWV 2009

Nieuw inkoopkader UWV

Besluit inkoopkader re-integratiedienstverlening UWV 2009

OVERZICHT RE-INTEGRATIEDIENSTVERLENING UWV 2009 Onderdeel van het Inkoopkader Re-integratiedienstverlening 2009 (versie augustus 2009)

NOTA VAN INLICHTINGEN

(november 2009)

CONCEPT TOEGANGSOVEREENKOMST RE-INTEGRATIETRAJECTEN EN VOORSCHAKELTRAJECTEN UWV 2009

TOEGANGSOVEREENKOMST JOBHUNTING VOOR WERKZOEKENDEN VOOR WIE UWV DE ARBOROL VERVULT

OVEREENKOMST LEREND WERKEN. Behorend tot het Inkoopkader Re-integratiedienstverlening UWV WERKbedrijf 2009 (versie maart 2011)

2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. InterLuceo

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Renga B.V.

CONCEPT OVEREENKOMST RE-INTEGRATIETRAJECTEN WERKZOEKENDE JONGGEHANDICAPTEN UWV 2009

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Artemis Coaching

OVERZICHT RE-INTEGRATIEDIENSTEN UWV 1 JUNI 2008 Behorende bij het Inkoopkader Re-integratiediensten 2008 (versie 14 april 2008)

Inleiding. Voor wie is deze brochure bedoeld?

Bedrijfsnummer: 159. Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Matchcare re-integratie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Bedrijfsnummer: 469. Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Stichting ActiefTalent

Het antwoord op uw personele vraagstuk

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Eindevaluatie IRO (Individuele Re-integratie Overeenkomst)

Casenummer: Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Stichting ActiefTalent

Hierna treft u de beschrijving aan van wat Opdrachtgever onder een Re-integratietraject verstaat en welke handelingen u moet uitvoeren.

Begrippenbijsluiter It takes two to tango

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

TIJDELIJKE OVEREENKOMST I.V.M. INKOOP INDIVIDUELE RE- INTEGRATIEOVEREENKOMSTEN

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

De markt beweegt verder Rechte tellingen. Rapport: nog te verschijnen

Eerste Kamer der Staten-Generaal

MANTELOVEREENKOMST INDIVIDUELE RE-INTEGRATIEOVEREENKOMST (IRO) 2008 (Versie 4 juli 2008)

Ik wil mijn eigen reïntegratie regelen. Een individuele reïntegratieovereenkomst voor terugkeer naar werk

Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

AANMELDPROCEDURE EN ENTREEVOORWAARDEN TIJDELIJKE IRO- OVEREENKOMST UWV 2012 met ingang van 1 juli 2012

Klanttevredenheidsonderzoek 2016 (meetjaar 2015) Aan De Slag Mei 2016

INKOOPKADER INDVIDUELE REINTEGRATIEOVEREENKOMST UWV 2013

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Klanttevredenheids- en kwaliteitseisen voor re-integratiebedrijven.

Gezien het nader rapport van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van...; HEBBEN GOEDGEVONDEN EN VERSTAAN:

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Besluit Inkoopkader Individuele Reintegratieovereenkomst UWV 2013

TOEGANGSOVEREENKOMST RE-INTEGRATIEDIENSTEN UWV Behorende bij het Inkoopkader Re-integratiediensten UWV 2008

verantwoordingsonderzoek 2017 bij het Ministerie van SZW

Document in C:\DOCUME~1\dba018\LOCALS~1\TEMPOR~1\Content.MSO\FCF7A211.doc PROGRAMMA VAN EISEN VRIJE RUIMTE UWV 2005 / 2006

WIJZIGING VAN INKOOPPROCES SCHOLING PER 12 JUNI 2006

PROGRAMMA VAN EISEN RE-INTEGRATIECONTRACTEN 2007 UWV

uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werkgevers

Werkzoekend en de IRO

CONCEPTOVEREENKOMST VRIJE RUIMTE UWV 2008

Klanttevredenheidsonderzoek 2016 (meetjaar 2015) AdAlert September 2016

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat JB Den Haag

Bijlage 2. Projecten bestrijding jeugdwerkloosheid

Besluit beoordelingskader individuele re-integratieovereenkomst 2008

Addendum Social Return op Nota inkoopbeleid 2008 behorende bij raadbesluit van 18 juni 2012

Te weinig garantie op kwaliteit voor de klant. UWV t.a.v. Raad van Bestuur dhr. F. Paling Postbus HG AMSTERDAM. Geachte heer Paling,

Handleiding Sluitende aanpak langdurig verzuim in het vo voor werkgevers en werknemers

Wajongers op de arbeidsmarkt. Driebergen, 26 januari Erik Voerman Businessadviseur, UWV WERKbedrijf

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Klachtenreglement Work-Sjop

Klantonderzoek Onafhankelijk Arbeidsadviseur Tabellen 1 e halfjaar 2008 / TNO, 8 september 2008

Snel aan de slag. inclusieve werkgevers in Midden-Holland

Eindevaluatie IRO. Carlien Schrijvershof Claartje Thijs Krista Visscher Leo Aarts. Den Haag, november 2008

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

9 Bijlage 1 Matrix van verplichtingen en bijhorende sancties Regeling Sanctiebeleid Bovenwettelijke Uitkeringen Gemeente Haarlem

Klanttevredenheidsonderzoek. Olympia Uitzendbureau

Bijlage bij visiedocument. Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten. Gemeente Barneveld

gemeente Eindhoven Raads informatiebrief (Sociaal-Economische pijler)

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

Beoordelingskader Individuele Reïntegratieovereenkomst UWV A. Algemene voorwaarden

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, BESLUIT:

Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Echt-Susteren d.d.

Informatie voor werkgevers

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen voor werkgevers

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

UITWERKING PARTICIPATIEVERORDENING WIL

U wilt aan het werk? Dat kan!

Afstand tot de arbeidsmarkt? De jobcoach helpt! Het beste uit jezelf

BEOORDELINGSKADER INDIVIDUELE RE-INTEGRATIEOVEREENKOMST UWV 2008 (versie 25 april 2008) 1. Algemene voorwaarden

IOAW-uitkering voor werkloze werknemers

Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden. Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft

PROGRAMMA VAN EISEN RE-INTEGRATIEDIENSTEN ONTSLAGWERKLOZEN 2007 UWV

Duurzaam aan het werk

Van Gemeente Haren Ref. P NVI-1

Inhoudsopgave. Verordening Re-integratie WWB, IOAW en IOAZ 2011 Gemeente Lemsterland. Opdracht aan het college. Aanspraak op ondersteuning.

ZW ARBO dienstverlening voor het UWV

Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

Gebruik van het Blik op Werk Keurmerk in aanbestedingen

Werkzoekende in het onderwijs?

Op de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, van, Directie Sociale Verzekeringen, SV/R&S/03/;

De aanpak van Inclusief Groep werkt! Werken leer je door te werken. We brengen mensen in bedrijf

Presentatieruimte inrichten

Alles over het nieuwe Inkoopkader Re-integratiediensten UWV 2008

VIP & Educatie ten behoeve van maatschappelijke participatie en re-integratie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Beleidskader intrekken erkenning als Jobcoachorganisatie

Bijlage 3 bij besluitnota MIDDELEN. Sluitende aanpak jongeren startkwalificatie en werk. Gemeenten Haren Hoogezand-Sappemeer Slochteren

SAMENWERKINGSVERBAND AMSTELLAND EN DE MEERLANDEN

Algemene Voorwaarden

Transcriptie:

Vraag en antwoord 2010 (Versie juni 2010) U leest hier de meest voorkomende vragen en antwoorden over de entree-eisen voor reintegratiebedrijven en de dienstverlening die UWV inkoopt. Vindt u hier geen antwoord op uw vraag? Stuur dan een mail naar onze Servicedesk (www.servicedeskreintegratie@uwv.nl) Vanzelfsprekend beantwoordt de Servicedesk graag uw vragen. Wel geldt er een beperking. De Servicedesk kan geen vragen beantwoorden die betrekking hebben op het volgende: - dat goedkeuring wordt gevraagd of een Aanmeldingsformulier en de daar bijbehorende documenten goed zijn ingevuld of opgesteld; - dat goedkeuring wordt gevraagd op een door een bedrijf voorgestelde handelwijze en/of - een akkoord op een interpretatie van het bedrijf op teksten uit het Inkoopkader en de documenten die hiermee verband houden. Al deze aspecten maken onderdeel uit van de beoordeling nadat u zich heeft aangemeld. Mochten deze vragen onverhoopt toch worden gesteld, dan ontvangt het bedrijf een standaardantwoord dat de Servicedesk om genoemde reden niet op de vraag kan ingaan. Wij wijzen u er op dat u geen rechten kunt ontlenen aan de door de Servicedesk gegeven antwoorden. Wijzigingen in documenten in 2010 In onderstaande tabel staat wat er in 2010 in de documenten is gewijzigd. Kijk voor een overzicht van de wijzigingen en vragen uit 2009, bij Vraag en Antwoord 2009 in het Archief <link naar archief> staat. Januari 2010 April 2010 Juni 2010 Webpagina Wijzigingen Inkoopkader Webpagina en Overzicht Reintegratiedienstverlening Webpagina en documenten kwaliteitsmanagement Webpagina met informatie over zelfstandige arbeid Informatie over selectieve en effectieve inzet reintegratiebudget WW en uitvoering dienstverlening voor jonggehandicapten Informatie over nadere invulling beleid kwaliteitsmanagement Algemene vragen - Ondertekening van het aanmeldingsformulier en sjablonen Niet alle sjablonen hoeven op papier te worden ingeleverd, soms is het aanleveren op cd-rom voldoende. Betekent dit dat deze sjablonen niet ondertekend hoeven te worden door de rechtsgeldige vertegenwoordiger? Nee. Alle sjablonen moeten worden ondertekend. Het maakt niet uit hoe ze zijn aangeleverd. Vraag 2 Is het mogelijk om de gegevens op een usb-stick aan te leveren? Nee, dit is niet mogelijk. Aanlevering kan uitsluitend via een cd-rom. Vraag 3 - Hoe kom ik er achter welke wijzigingen er zijn t.o.v. de eerder gepubliceerde documenten? De wijzigingen zijn in de documenten met een streep voor de kantlijn gemarkeerd. 1

Vraag 4 Moet ik voor elke type dienstverlening waar ik me voor aanmeld een Bedrijfssjabloon inleveren? Nee, dat hoeft niet. U kunt volstaan met het inleveren van 1 Bedrijfssjabloon per district. Vraag 5 Onderaanneming Mijn bedrijf werkt slechts in één district met onderaannemers. Moet ik dit op het verkorte aanmeldingsformulier opnemen of kan ik volstaan met het vermelden op het uitgebreide aanmeldingsformulier U kunt volstaan met de vermelding op het uitgebreide aanmeldingsformulier. Vraag 6 Is het mogelijk dat bedrijven zich in een samenwerkingsverband aanmelden voor de uitvoering van dienstverlening? Ja, dit is mogelijk. De voorwaarden waaronder u zich kunt aanmelden zijn opgenomen in het Inkoopkader. Vraag 7 Waar vind ik informatie hoe ik me kan aanmelden? En welke informatie verwacht UWV van mij bij mijn aanmelding? Informatie over de aanmeldprocedure vindt u op de volgende link: http://www.uwv.nl/zakelijk/re-integratiediensten/inkoop_van_reintegratiediensten/procedure_aanmelding/index.aspx. Hier wordt ook uitgelegd welke documenten UWV van u verwacht bij uw aanmelding. Vraag 8 Wat verstaat UWV onder opdrachtnummer? In het Overzicht Re-integratiedienstverlening is per type dienstverlening het opdrachtnummer opgenomen. Dit opdrachtnummer vindt u zowel in de kop van de paragraaf als in het overzicht van districten waar UWV het type dienstverlening inkoopt. Een voorbeeld: het opdrachtnummer voor re-integratietrajecten Innovatieve Dienstverlening is 09.09.XR. De laatste cijfers in het opdrachtenoverzicht verwijzen vervolgens naar de districten waar de dienstverlening wordt uitgevoerd. Zo is de code voor district Noord Nederland 08. Wilt u zich voor dit type dienstverlening in Noord Nederland aanmelden? Dan luidt het opdrachtnummer 09.09.XR. De opdrachtnummers verschillen dus per type dienstverlening en per district van aanmelding. Vragen over entree-eisen 1. Entree-eis 6 = ervaring Moet ik voor de uitvoering van IRO s aan entree-eis 6 voldoen? Nee, dat hoeft niet. Volgt u het Aanmeldingsformulier, dan komt u dit vanzelf tegen. 2. Beschikbaar te stellen organisatie (entree-eis 7) Klopt het dat er uitsluitend vrijstelling geldt voor deze eis voor bedrijven die beschikken over het Keurmerk Blik op Werk? Ja, dat klopt. UWV vraagt om specifieke begeleiding van zijn klanten. Dit betekent dat de vakbekwaamheid van het personeel per dienstverlening inzichtelijk gemaakt moet worden. Let u er op dat u uitsluitend inzage hoeft te geven in de gegevens van het personeel dat bij uw bedrijf in dienst is? U hoeft geen gegevens te leveren van de mensen die u via een samenwerkingsverband en/of in onderaanneming inhuurt. Het staat u overigens vrij om deze inzage wel te geven. 2

3. Keurmerk Blik op Werk en/of vergelijkbare kwaliteitsaspecten (entree-eis 9) Wij verwijzen u nadrukkelijk naar de inhoudelijke wijzigingen van deze entree-eis in het Inkoopkader. Eisen aan onderaannemer Waarom moet alleen de hoofdaannemer met wie UWV de overeenkomst sluit, het Keurmerk Blik op Werk hebben of behalen dan wel aan vergelijkbare kwaliteitsaspecten voldoen? Is het niet eerlijker om deze verplichting ook aan onderaannemers op te leggen? UWV sluit een overeenkomst met slechts één bedrijf; de hoofdaannemer. Dit is de rechtspersoon die eindverantwoordelijk is voor de kwaliteit en de te behalen resultaten. Deze bepaling is ook opgenomen in de toegangsovereenkomst. Maakt een bedrijf gebruik van onderaannemers, dan is dit een overeenkomst waar UWV buiten blijft. UWV treedt niet in de relatie tussen een hoofdaannemer met zijn onderaannemers. Het is aan de hoofdaannemer welke afspraken hij met zijn onderaannemers maakt om aan de kwaliteitseisen van UWV te kunnen (blijven) voldoen. Vraag 2 Onafhankelijkheid bureau dat audit uitvoert Aan welke eisen moet het bureau voldoen dat de audits zal uitvoeren? En zijn we verplicht gebruik te maken van een geaccrediteerde certificatie-instelling? De eisen voor bureaus die de audits mogen uitvoeren staan sinds eind mei 2010 op http://www.uwv.nl/zakelijk/re-integratiediensten/informatiereintegratiebedrijven/kwaliteitseisen/index.aspx Vraag 3 - Tevredenheidsonderzoek In het Tevredenheidsonderzoek vraagt het bedrijf aan zowel zijn klanten als de opdrachtgever of zij tevreden zijn over de door het bedrijf geleverde dienstverlening. Het gaat dan toch alleen om de tevredenheid van UWV als opdrachtgever? Of is het de bedoeling om ook de tevredenheid van andere opdrachtgevers te onderzoeken? Het Tevredenheidsonderzoek moet door de UWV-eisen aan kwaliteitsmanagement gehouden worden. Het onderzoek heeft inderdaad uitsluitend betrekking op klanten van UWV voor wie UWV bij het bedrijf dienstverlening heeft ingekocht. Overigens kan een bedrijf er uiteraard altijd zelf voor kiezen om het onderzoek uit te zetten onder al zijn opdrachtgevers en klanten. Vraag 4 Procesbeschrijving Resultatenaudit Bij de resultatenaudit moet ik inzichtelijk maken hoe ik als mijn bedrijf mijn processen heb ingericht. Moet ik dan over een procesbeschrijving beschikking waarin de re-integratiedienstverlening is beschreven die ik aanbied? De procesbeschrijving die u moet overleggen bevat een beschrijving van het primaire proces. Het gaat er dus inderdaad om dat u beschrijft hoe u de dienstverlening uitvoert. Zie voor meer informatie de documenten die UWV eind mei 2010 heeft gepubliceerd over de kwaliteitseisen UWV http://www.uwv.nl/zakelijk/re-integratiediensten/informatiereintegratiebedrijven/kwaliteitseisen/index.aspx 4. Bedrijvennetwerk (entree-eis 10) Als een bedrijf IRO s wil uitvoeren, geldt dan ook de eis bedrijvennetwerk? Er wordt immers gevraagd naar 3 gerealiseerde plaatsingen bij werkgevers. Dit lijkt in tegenspraak met eis 6 ervaring. 3

Voor bedrijven die IRO s willen uitvoeren geldt dat eis 10 niet van toepassing is. Zij hoeven het sjabloon Bedrijvennetwerk niet in te vullen en op te sturen. Vraag 2 Hoe strikt hanteert UWV de regel dat het werkgeversnetwerk zich uitsluitend dient te beperken tot het district van aanmelding? UWV hanteert deze districtsgrenzen streng. Uitsluitend netwerkcontacten in het district van aanmelding worden door UWV geaccepteerd. 5. Prijs (entree-eis 11) UWV stelt per re-integratiedienstverlening een maximumprijs vast. Wat is de maximumprijs die ik kan offreren voor trainingen? U kunt geen aparte prijs offreren voor trainingen. De maximumprijs is een all-in prijs voor alle voorkomende activiteiten die u in het kader van maatwerk per klant aanbiedt. Is er voor een klant een vaardigheidstraining/scholing nodig voor de functie waar hij naartoe wordt begeleid, dan koopt UWV dit apart in. In het Overzicht re-integratiedienstverlening leest u wat wij hier onder verstaan. Trainingen die nodig zijn voor de aanbodversterking van de werkzoekende (w.o. empowerment, sollicitatietraining etc.) zijn in de prijs inbegrepen. Vragen over de dienstverlening 1. Innovatieve dienstverlening Wat verstaat UWV onder innovatieve dienstverlening? Onder Innovatieve dienstverlening verstaat UWV bijvoorbeeld een nog niet beproefde reintegratiemethodiek waar u als bedrijf ervaring mee wilt opdoen. Of u biedt dienstverlening aan voor een hele specifieke klantgroep, waarvoor UWV (nog) geen Toegangsovereenkomsten heeft gesloten. Ook bestaat de mogelijkheid dienstverlening aan te bieden waarbij er bijvoorbeeld met een werkgever een samenwerkingsafspraak is gemaakt, dat de klant die de dienstverlening volgt, daar gegarandeerd een baan krijgt. Vraag 2 Kan ik me nog aanmelden voor innovatieve dienstverlening? Dat is vanaf 1 februari 2010 nog maar beperkt mogelijk. Hierbij maken wij het volgende onderscheid: Innovatieve dienstverlening voor werkzoekende jonggehandicapten. Wilt u re-integratietrajecten voor werkzoekende jonggehandicapten uitvoeren? Dan moet u voor overeenkomsten die op en na 1 april 2010 ingaan voldoen aan de volgende extra voorwaarden: U bent verplicht mee te werken aan de uitwisseling van vacatures. U bent verplicht de klant 2,5 jaar een sluitende aanpak te bieden. Dat wil zeggen dat u de klant naar een baan begeleidt. Kijk voor meer informatie over de verplichte uitwisseling van vacatures en de sluitende aanpak Wajong, bij het Inkoopkader Wajong 2010 UWV (downloaden via http://www.uwv.nl/zakelijk/re-integratiediensten/inkoop_van_reintegratiediensten/inkoopkader_wajong/index.aspx.) Innovatieve dienstverlening voor overige werkzoekende klanten Wilt u innovatieve dienstverlening voor onze overige klanten uitvoeren? Dan sluit UWV 4

uitsluitend nog een overeenkomst met u als u de garantie biedt op zekere en duurzame uitstroom naar werk. Bij voorkeur overlegt u een verklaring waarin staat dat er na afronding van de dienstverlening een werkgever is, die de werkzoekende in dienst neemt. Of u toont aan dat er vacatures zijn binnen bepaalde sectoren en/of branches waar de werkzoekende naar toegeleid kan worden. Hierbij verdient het aanbeveling dat u een samenwerkingsafspraak overlegt. Het simpele feit dat u een hoog plaatsingspercentage offreert, accepteren we niet als een voldoende garantie op uitstroom. Tot slot merken we op dat UWV in 2010 zijn re-integratiebudget selectief en effectiever inzet. 2..Uitvoering IRO s Klopt het dat de aanmeldingsprocedure voor de uitvoering van IRO s is gewijzigd? Ja, dat klopt. Het is niet langer zo dat een klant zich spontaan bij een bedrijf kan melden voor het uitvoeren van een IRO. Of dat UWV na deze aanmelding van de klant met een audit beoordeelt of een bedrijf aan de kwaliteitseisen voldoet. Per 1 september 2009 geldt de volgende procedure: een bedrijf dat IRO s wil uitvoeren, moet zich melden met het Aanmeldingsformulier. UWV toetst dus vooraf voordat een bedrijf IRO s mag uitvoeren of het aan de eisen voldoet. Nadat er een Toegangsovereenkomst is gesloten, kunnen klanten zich bij het bedrijf melden voor de uitvoering van IRO s. Is met een bedrijf nog geen Toegangsovereenkomst afgesloten, dan kan het dus ook geen IRO s uitvoeren. Ook niet als de aanmeldingsprocedure van het bedrijf voor een Toegangsovereenkomst loopt. Vraag 2 Klopt het dat het maximumbedrag voor een IRO per 1 september 2009 is verlaagd naar 4000 voor een werkzoekende ontslagwerkloze? En wat betekent dit voor lopende Mantelovereenkomsten? Ja, dat klopt. Uit evaluatie bleek dat dit bedrag voldoende is. Per 1 september 2009 geldt dit maximumbedrag voor alle IRO s voor werkzoekende ontslagwerklozen. Hierbij maakt het niet uit of een bedrijf een lopende Mantelovereenkomst IRO heeft, of dat met het bedrijf een Toegangsovereenkomst wordt gesloten. De wijziging van deze maximale vergoeding is niet van invloed op de contractvoorwaarden. De maximale vergoeding voor een IRO voor een werkzoekende arbeidsgehandicapte is niet gewijzigd. Overigens blijft het mogelijk mits gemotiveerd en onderbouwd van dit maximale bedrag af te wijken, dan wel een langere periode voor de uitvoering van een reintegratietraject toe te staan. Vraag 3 Klopt het dat de maximale duur voor een IRO per 1 september 2009 is gewijzigd van 2 naar 1 jaar voor de werkloos werkzoekenden? Ja, dat klopt. Gelet op de nieuwe wetgeving rond het Passend Werkaanbod is de doorlooptijd voor een IRO voor werkloos werkzoekenden ook aangepast. Per 1 september 2009 geldt een doorlooptijd van maximaal 1 jaar. De doorlooptijd van een IRO voor een werkzoekende arbeidsgehandicapte is niet gewijzigd. Ook nu blijft het mogelijk om mits gemotiveerd van deze maximale doorlooptijd af te wijken. 5

Vraag 4 Een werkzoekende meldt zich bij mijn bedrijf aan voor de uitvoering van een IRO. Kan ik met deze klant al intakegesprekken houden en een Re-integratieplan opstellen? Nee, dat kan niet. Zie hiervoor ook het antwoord onder vraag 1. De klant moet eerst toestemming hebben van een werkcoach of arbeidsdeskundige voordat hij een reintegratiebedrijf kan benaderen voor de uitvoering van een IRO. Komt een werkzoekende zonder voorafgaande toestemming toch voor het opstellen van een plan bij u? Dan voert u op eigen risico uw activiteiten uit. UWV vergoedt uw inspanningen dan niet. 3. Toegangsovereenkomsten De Toegangsovereenkomst op internet lijken uitsluitend bedoeld te zijn voor één klantgroep en voor één district. Ook zijn niet alle productcodes in de overeenkomst opgenomen. Ziet de Toegangsovereenkomst die ik moet ondertekenen hetzelfde er uit als op internet? De lay-out van de Toegangsovereenkomst die u krijgt voorgelegd ter ondertekening kan afwijken. Inhoudelijk zijn er echter geen wijzigingen. Op internet staat in artikel 14 lid 11 een verkeerde verwijzing. Deze corrigeren wij in de papieren versie. 6