SustainaBul 2016 #4 Hogeschool Utrecht

Vergelijkbare documenten
SustainaBul 2016 #1 Wageningen University

SustainaBul 2016 #14 Erasmus Universiteit Rotterdam

SustainaBul 2016 #2 Technische Universiteit Eindhoven

SustainaBul 2016 #7 Vrije Universiteit Amsterdam

SustainaBul 2016 #8 Avans Hogeschool

SustainaBul 2016 #11 Hogeschool van Amsterdam

SustainaBul 2016 #15 HAS Hogeschool

SustainaBul 2016 #5 Universiteit Leiden

SustainaBul 2016 #11 Hanze Hogeschool Groningen

SustainaBul 2016 #8 Hogeschool Leiden

SustainaBul 2016 #6 Rijksuniversiteit Groningen

SustainaBul 2016 #3 Universiteit Utrecht

SustainaBul 2016 #10 Hogeschool Van Hall Larenstein

Vragenlijst SustainaBul 2016

Eindrapport Hogeschool van Amsterdam

Eindrapport Universiteit van Amsterdam

Eindrapport Technische Universiteit Eindhoven

Eindrapport Erasmus Universiteit Rotterdam

Eindrapport Rijksuniversiteit Groningen

Eindrapport Vrije Universiteit Amsterdam

Eindrapport Universiteit Utrecht

Eindrapport Hogeschool Leiden

Eindrapport Wageningen University

Eindrapport HAS Hogeschool

Eindrapport Technische Universiteit Delft

Eindrapport Avans Hogeschool

Eindrapport Radboud Universiteit Nijmegen

Eindrapport Universiteit Maastricht

SustainaBul Eerste invulronde!

Continuïteit Ontwikkeling Gebruiksvriendelijkheid

1. Hanteert de onderwijsinstelling een definitie voor duurzaamheid in haar onderwijs? (5 punten)

De Groene Pint De Duurzaamheidsranglijst voor Nederlandse Studentenverenigingen

Eindrapport HAS Den Bosch. Nummer 14 van de SustainaBul met 93 punten. Conclusie:

Aanleiding. Datum : 6 maart 2014

Initiatieven, Participatie en Communicatie Plan van Aanpak ( )

Word jij bestuurslid bij Morgen in ?

Resultaten van ons duurzaamheidsbeleid

Inzet van ervaringskennis van studenten

CO2 prestatieladder Actieve Deelname Initiatief 2015

VI GROEP EXPERTS. Communicatieplan CO 2 reductie Goudappel Groep GOUDAPPEL

Scope 1: tot aan 2020: 2% reductie per jaar ten opzichte van het basisjaar 2015.

Communicatieplan. Energie- & CO 2 beleid. Van Gelder Groep

Vernieuwing masterfase UU Inputsessies met studenten. Sessie 3 Keuzemogelijkheden en interdisciplinariteit

CO2-Prestatieladder Energiemanagement actieplan Invalshoek D; Participatie Projectburo B.V.

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder

Roadmap Voorbeeld. Duurzame Organisatie. Niek Heering en Tabitha Saliba. 7 februari 2019

Communicatieplan CO 2 reductie Goudappel Groep

Hendriks Infra B.V. is lid van het SKAO en houdt zich daardoor op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van CO 2.

MVI Verklaring Leverancier - Alliander

Eindrapport SustainaBul 2013

14 april 2013 (JF) Energie Management Actieplan

Inzicht - Footprint. Jaaroverzicht 2018

3.D.2 Budgetplan 2015 ten behoeve van de CO2-Prestatieladder

Green Deal: Verduurzaming Schoolgebouwen

Beleid Horizontale dialoog Hogeschool Viaa

Communicatieplan CO 2 reductie Goudappel Groep

Inspiratielijst voor het verduurzamen van festivals en evenementen in Twente

SBIR Verduurzamen voedselproductie

CO2-Prestatieladder Participatieplan Invalshoek D: Participatie

Arnold Maassen Holding BV. Voortgangsrapportage scope 1 en 2 1e halfjaar 2014

CO₂ Communicatieplan. CO₂ Communicatieplan. Datum Versie 1.1. Rapportnr 3C.COM-PLAN Opgesteld door. A. van de Wetering & H.

CO 2 Prestatieladder Voortgangsrapportage 2016-H1. Periode: 1 januari t/m 30 juni 2016

Cluster Bedrijfsvoering rve ICT

Maatschappelijk Verantwoord Inkopen

SAMENWERKING IN ONDERZOEKSCONSORTIA

Lectoren gingen in zes groepjes uiteen om in vier rondes de volgende vragen te beantwoorden:

Een Groene Generatie met Energie voor de Toekomst. René Wijffels

maatschappelijk verantwoord inkopen André Speksnijder, vakgroephoofd constructies STRUKTON engineering

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2013 / jaarplan 2014

Communicatieplan Breur IJzerhandel

KETENINITIATIEVEN. Contactpersoon. Edith Sweep. RPS advies- en ingenieursbureau bv Referentienummer Auteur Datum Versie

Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats

Het maken van een duurzaamheidsbeleid

ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR

Instellingsbeleid doelstellingen en profiel

Duurzaam Ondernemen en DGMR. 1. Inleiding. 1.1 Algemene missie DGMR. Betreft : Beleidsvisie Datum : 10 december 2012

BADGES IN CANVAS DIDACTISCH GEBRUIK VAN EEN LMS: BEST PRACTICES VU EN TU/E. Het begint met een idee

SchoolConnect. Een vriendschap tussen jullie school en een school in Ethiopië!

Duurzaam Toerisme Plan

Voortgangsrapportage Carbon Footprint 1 e helft 2014

Huygmetaal BV CO2-Prestatieladder Participatie plan

CO2-Prestatieladder. Actieve deelname initiatieven Schilderwerken De Boer Obdam B.V.

People Duurzame inzetbaarheid Dit onderdeel is opgenomen in het HR-deel van het Corporate jaarverslag.

SOG Notitie Duurzaamheidssubsidie 2017/18

Samen aan de slag met CO 2 -reductie

CO 2 Prestatieladder Voortgangsrapportage 2018

Milieu en Co2 Programma c.q. het plan van aanpak ICS Groep

Strategische doelstellingen voor een duurzame ontwikkeling aan de Vrije Universiteit Brussel

Rapport Duurzaam Hoger Onderwijs 2017

CO 2 Prestatieladder. Initiatieven CO 2 reductie (Eis: 1.B.1 / 2.D.1 / 2.D.2 / 3.D.1) Van de Haar Groep. Publicatie website & SKAO

Waste Away Challenge. urbanseeds_nl urbanseeds.nl. T e l :

Alzheimer Nederland en sociale media

Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Van Kennisbrug naar KennisDC

Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras

CO2-Prestatieladder. Actieve deelname initiatieven Schilderwerken De Boer Obdam B.V.

Jade Beheer. Communicatieplan CO 2 Prestatieladder 3.C.1. 3.C.2 Invalshoek C: Transparantie Handboek CO2 Prestatieladder, versie 2.2 / 3.

Bureau Waardenburg B.V. Communicatieplan Bijlage C Bij Energiemanagement actieplan

Transcriptie:

SustainaBul 2016 #4 Hogeschool Utrecht Vraag 1 Aanbod cursussen & minoren Biedt de onderwijsinstelling minoren en/of cursussen aan gericht op duurzaamheid, die inzichtelijk en toegankelijk zijn voor iedere student aan de instelling? 2 Aanbod voor groot publiek Biedt de onderwijsinstelling duurzaamheidscursussen, - lesmaterialen, MOOCs* of kennisconferenties/workshops aan, die openbaar toegankelijk zijn voor groot publiek buiten de instelling? 3 Integraal in het curriculum Heeft de onderwijsinstelling duurzaamheid een integraal onderdeel gemaakt van het curriculum van iedere opleiding? 10 10 Uitstekend, totaal aantal punten Duidelijke beschrijvingen van de minoren en goede toelichting betreffende de toegankelijkheid. 5 4 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten Goede antwoorden op de vragen - heel verhelderen. Goed dat de instelling zich richt op groot publiek. Het zou goed zijn in de toekomst te streven naar aanbod dat gratis en gemakkelijk vindbaar is. 7 5 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten De ranker is ervan overtuigd dat de onderwijsinstelling actief bezig is duurzaamheid verder in het curriculum te integreren, de vernieuwing van de opleiding Bouwkunde vormt hier een mooi voorbeeld. 1

4 Stimulatie onderzoek/stage/scriptie Worden studenten actief ondersteund of gestimuleerd bij een initiatief, stage, bachelor- of masterscriptie op het gebied van duurzaamheid? 5 Communicatie & transparantie Communiceert de instelling duidelijk aan studenten over duurzaamheid binnen hun onderwijs? 6 Ondersteuning & training docenten - Voorziet de onderwijsinstelling in ondersteuning en training van het onderwijzend personeel voor het vergroten van de kennis en het integreren van duurzaamheid in het curriculum? 7 Capaciteit Is het voor studenten openbaar gemaakt welke docenten/professoren welke expertise bezitten m.b.t. duurzaamheid? 4 3 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten Erg goed om te horen over "The Young Professionals Event & the Transition Zero Award". Voor de toekomst zou het interessant zijn om aandacht te besteden aan het stimuleren van duurzame stages, scriptie en onderzoek bij alle studies, ook bij de studies die geen overduidelijke link met duurzaamheid hebben. Voorbeelden hiervan zijn een duurzame stagemarkt en vacature pagina, lijst met voorgestelde duurzame onderzoeksthema s, en het bieden van structurele ondersteuning. Deze kunnen onder de aandacht gebracht worden door middel van de kanalen (website van onderwijsinstelling, e- mail en sociale media). Bedankt voor de uitgebreide beschrijving, het is leuk om te lezen dat de onderwijsinstelling op veel vlakken actief is. 3 2 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten Voor de toekomst zou het goed zijn duidelijk weer te geven hoe een medewerker zichzelf kenbaar kan maken als duurzaam geïnteresseerd of onderlegd en hoe deze persoon door een student gevonden zou kunnen worden. 2

8 Stimulatie onderzoekers duurzaamheidsvragen Stimuleert de instelling onderzoekers van meerdere disciplines om een bijdrage te leveren aan duurzaamheidsvraagstukken? 9 Onderscheidend onderzoek Wordt er door de onderwijsinstelling onderscheidend onderzoek gedaan op het gebied van duurzaamheid? 10 Communicatie Communiceert de instelling duidelijk via social media, nieuwsbrief en/of website over nieuwe onderzoeken en de eigen expertise op duurzaamheidsvlak? 11 Fondsen voor onderzoek Heeft de onderwijsinstelling een onderzoeksfonds met focus op duurzaamheid? 12 12 Uitstekend, totaal aantal punten De onderwijsinstelling heeft een expertisecentrum op het gebied van duurzaamheid waar met de betrokkenheid van verschillende lectoraten duidelijk interdisciplinair onderzoek plaatsvindt. Extra punten zijn toegekend, omdat de stimulatie effect heeft: er lopen veel projecten in het expertisecentrum, met duidelijke toepassingen voor het bedrijfsleven (Touchpoints). Ook komt naar voren uit het Businessplan hoe onderzoekers in het instituut verdere ondersteuning krijgen, bijvoorbeeld in de vorm van communicatie die de economische en maatschappelijke waarde van het onderzoek laten zien aan het publiek (bijlage p. 71). 7 7 Uitstekend, totaal aantal punten De onderwijsinstelling noemt verschillende onderscheidende onderzoeken op het gebied van duurzaamheid, inclusief verwijzingen naar onderzoeken en publicaties. Verder wordt het samenwerkingsverband 'Centre of Expertise Smart Sustainable Cities' genoemd, waarbij tevens duidelijk vermeld is wat de rol is van de verschillende partners binnen dit onderzoeksprogramma. De onderwijsinstelling heeft regelmatig berichten over onderzoek naar duurzaamheid op haar Twitter account, e.g. @SSCities. Extra punten 3

12 Holistische lange termijn visie* Heeft de onderwijsinstelling een holistisch duurzaamheidsbeleid/- visie voor lange termijn van minstens 10 jaar? 13 Duidelijke verantwoordelijkheid/aanspreekpunt Is het bij uw instelling duidelijk wie verantwoordelijk en een aanspreekpunt is/zijn voor het verduurzamen van de onderwijsinstelling? 14 Transparante bedrijfsdata Is de instelling transparant over de bedrijfsdata (zie onderstaande lijst) en zijn deze openbaar (online) terug te vinden? 15 Groene stroom* Hoeveel procent groene stroom koopt de onderwijsinstelling in en produceert de instelling zelf stroom? 16 Groen gas (nieuw) Heeft uw onderwijsinstelling maatregelen genomen het gasverbruik te verduurzamen? 17 Reductie energieverbruik Is het energieverbruik op de onderwijsinstelling in de afgelopen drie jaar afgenomen (in totaal of per student/medewerker)*? In combinatie met de uitleg in ronde 2 is het bewijsstuk voldoende duidelijk. De ranker raadt de onderwijsinstelling wel aan om in de toekomst een meer recent, holistischer en/of overzichtelijker bewijsstuk in te dienen, aangezien het in vergelijking met andere onderwijsinstellingen minder overtuigend is. Duidelijke beschrijving. 6 6 Uitstekend, totaal aantal punten 10 10 Uitstekend, totaal aantal punten Met de eigen zonnepanelen zit onderwijsinstelling helemaal op de goede weg. 6 4 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten Het is toe te juichen dat de onderwijsinstelling focust op minder gasverbruik, in plaats van (alleen) groen gas in te kopen. Het aardgasverbruik is inderdaad verwaarloosbaar, maar toch zou overwogen kunnen worden omdat wel groen in te kopen. 7 2 Onvoldoende bewijs geleverd door onderwijsinstelling, gedeelte van het totaal aantal punten Op pagina 7 is informatie te vinden over de CO2 emissies van de onderwijsinstelling, niet het energieverbruik. De ranker heeft een extra punt toegekend voor het bewijs met betrekking tot graaddagen. 4

18 Duurzame inkoop Voldoen de inkoopvoorwaarden en/of het inkoopbeleid van de onderwijsinstelling waar mogelijk aan de volgende punten?* 19 Afspraken cateraar/leveranciers Welke richtlijnen met betrekking tot duurzaamheid zijn opgenomen in de aanbesteding voor de cateraar? 20 Reductie voedselverspilling Publiceert de onderwijsinstelling doelstellingen om voedselverspilling tegen te gaan? 21 Verminderen vleesconsumptie Heeft de catering activiteiten ondernomen om studenten en medewerkers te stimuleren om minder vlees, zuivel en eieren te eten? 22 Waterverbruik reductie Is het waterverbruik op de onderwijsinstelling in de afgelopen drie jaar in totaal of per student/medewerker afgenomen? 23 Kraanwater Stimuleert de onderwijsinstelling actief het drinken van kraanwater? 24 Investeringen Wordt er kapitaal van de instelling gebruikt voor investeringen die bijdragen aan een duurzame transitie? 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten 3 2 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten Ter info, bij een inkoop waarbij meer dan de helft van de producten een duurzaamheidskeurmerk heeft, wordt pas het totaal aantal punten 2 1 Onvoldoende bewijs geleverd door onderwijsinstelling, één punten De 'get-a-waste-deal' klinkt als een goed initiatief om voedselverspilling tegen te gaan. Helaas is er geen bewijs geleverd hoe deze app werkt en dat deze specifiek voor deze onderwijsinstelling geldt. 2 2 Uitstekend, totaal aantal punten 4 2 Voldoende, gedeelte van het totaal aantal punten De onderwijsinstelling heeft aangetoond dat het watergebruik per student/medewerker in de laatste jaren is afgenomen. Het totale watergebruik is nog niet elk jaar afgenomen. Vanwege het ontbreken van de cijfers over 2015 kan het volledig aantal punten nog niet gegeven worden. 2 2 Uitstekend, totaal aantal punten 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten 5

25 Divesteringen Heeft de instelling investeringen in de fossiele industrie gedivesteerd naar andere fondsen?* 26 Duurzaam afvalbeleid Wat zijn de ontwikkelingen van de instelling op afvalgebied (reductie, hergebruik, scheiding en verwerking) in de afgelopen drie jaar?* 27 Reduceren emissies Wat zijn de ontwikkelingen van de instelling op het gebied van CO2-eq emissies (registratie, communicatie & reductie) in de afgelopen drie jaar?* 28 Duurzaam vervoersbeleid (nieuw) - Heeft de instelling maatregelen genomen om het woon-werkverkeer en zaken- of dienstenverkeer te verduurzamen? 5 2 Voldoende, gedeelte van het totaal aantal punten Meer punten kunnen worden toegekend indien de onderwijsinstelling bewijs levert voor het willen afbouwen van investeringen in de fossiele industrie. Dit kan bijvoorbeeld door het ABP schriftelijk te verzoeken te divesteren. Het maximaal aantal punten kan worden toegekend indien de onderwijsinstelling aan kan tonen dat zij een fossielvrij verklaring heeft getekend. 10 8 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten De onderwijsinstelling heeft in de tweede ronde bewijs geleverd voor initiatieven tot hergebruik, scheiding en verwerking van algemene afvalstromen. De onderwijsinstelling maakt duidelijk inzichtelijk dat er positieve ontwikkelingen zijn omtrent duurzaam afvalbeleid. 7 5 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten 6

29 Communicatie Heeft de instelling een centraal communicatie platform met betrekking tot duurzaamheid binnen de onderwijsinstelling? 30 Studentenparticipatie Betrekt de onderwijsinstelling studenten bij duurzaamheidsinitiatieven of - beleid? 31 Medewerkersparticipatie Betrekt de onderwijsinstelling medewerkers bij duurzaamheidsinitiatieven of - beleid? 32 Samenwerking relevante partners Is de instelling onderdeel van samenwerkingsverbanden die lokaal, nationaal of internationaal de doelstelling hebben om een duurzame transitie teweeg te brengen? 33 Duurzaam personeelsbeleid (nieuw) - Heeft de instelling maatregelen genomen om het personeelsbeleid te verduurzamen? Denk aan mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling, flexibiliteit, gezondheids- of diversiteitsbeleid of beleid op social return? Er rest nog een algemene opmerking die voor meer onderwijsinstellingen geldt, maar gezien de puntentoekenning niet wordt meegenomen. De ranker is van mening dat voor verdere verduurzaming van de onderwijsinstelling in de toekomst meer aandacht moet worden besteed aan interne communicatie: tussen medewerkers, studenten en docenten (tweerichtingsverkeer). Op dit moment zijn de communicatiemaatregelen vaak toegespitst op verduurzaming van de maatschappij (extern) en minder gericht op verduurzaming van de onderwijsinstelling an sich (intern). 2 2 Uitstekend, totaal aantal punten De onderwijsinstelling toont aan beleid te hebben voor mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling, gezondheid en flexibiliteit. 7

34 Duurzame leer- en werkomgeving (nieuw) - Heeft de instelling maatregelen of projecten om een duurzame leer- en werkomgeving te creëren? Denk aan antidiscriminatie- of pestbeleid of beleid ter bevordering van inclusiviteit 35 Maatschappelijke betrokkenheid (nieuw) - Stimuleert de instelling actief maatschappelijke betrokkenheid en participatie bij zowel haar studenten als medewerkers? 36 Successen wat zijn de best practices en succesfactoren van de instelling bij de integratie van duurzaamheid in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering? 37 Gebreken & uitdagingen Wat zijn de grootste gebreken en uitdagingen bij de integratie van duurzaamheid in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering? Totaal 180 157 8