Eindrapport HAS Hogeschool
|
|
|
- Casper David de Vos
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Eindrapport HAS Hogeschool ONDERWIJS VRAAG MAX.IMALE SCORE BEOORDELING TOELICHTING 1. Aanbod: cursussen/minoren 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 2. Aanbod voor grote publiek 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 3. Integraal in curriculum 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 4. Communicatie & transparantie 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 5. Stimulatie onderzoek/stage/scriptie 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 6. Ondersteuning personeel/training docenten 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 7. Capaciteit (tijd) 5 3 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. De expertise van docenten op het gebied van duurzaamheid en de ondersteuning van studenten is duidelijk uitgelegd. Het streven naar de openbaarheid van de expertise is duidelijk maar een bestand met bewijs ontbreekt. Het aangeleverde bewijs voor beschikbare fte s bij docenten voor ondersteunen van studenten is onvoldoende overtuigend. ONDERZOEK Totaal Communicatie 5 4 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. Een apart nieuwsoverzicht met berichten over duurzaamheid ontbreekt nog.
2 9. Openbaarheid/toegankelijkheid publicaties 5 3 Voldoende, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. Het bewijs verwijst naar een algemene database, waar publicaties op het gebied van duurzaamheid redelijk vindbaar zijn. Een centrale pagina of overzicht ontbreekt. 10. Stimulatie onderzoekers duurzaamheidsvragen 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 11. Onderscheidend onderzoek 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 12. Voorziening: interdisciplinair instituut 5 3 Voldoende, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. Uit de bronnen blijkt dat er onderzoek wordt gedaan, waarbij duurzaamheid een belangrijk onderdeel vormt. Het multidisciplinaire karakter van de projecten en de instituten is niet volledig helder. 13. Fondsen voor onderzoek 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. BEDRIJFSVOERING Totaal Duidelijk aanspreekpunt/beschikbaarheid/fte 3 1 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. Zichtbaarheid en vindbaarheid van de structuur en verantwoordelijkheid voor studenten en medewerkers kan duidelijker (zoals naam en contactgegevens op website). 15. Overkoepelend duurzaamheidsbeleid lange termijn 3 1 Voldoende, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. De holistische beleidsvisie is er nog niet, maar wel in ontwikkeling. 16. Interne communicatie 3 1 Voldoende, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. Er is geen overkoepelend communicatieplatform aanwezig
3 maar wel verscheidene en versnipperde aanzetten. 17. Transparantie (toegankelijkheid, open data) 6 3 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. Data over energie, afval, emissies beschikbaar. 18. Duurzame inkoop 5 0 Ontkennend antwoord gegeven door onderwijsinstelling, geen punten toegekend. De instelling geeft aan geen inkoopbeleid te hebben. Als de instelling een duurzaam inkoopbeleid gaat hanteren kunnen er punten verdiend worden. 19. Groene stroom 3 1 Voldoende, een gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. Als de instelling meer groene stroom gaat gebruiken kunnen er meer punten verdiend worden. 20. Reductie totale energieverbruik 4 4 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 21. Transparantie reductie voedselverspilling 2 0 Ontkennend antwoord gegeven door de onderwijsinstelling, géén punten toegekend. Er wordt duidelijk gecommuniceerd over het contract met de externe cateraar en toekomstige plannen worden omschreven. Echter, de onderwijsinstelling hanteert geen doelstellingen om voedselverspilling tegen te gaan. Ook is de gegeven informatie niet openbaar beschikbaar. 22. Afspraken cateraar/leveranciers 3 0 Onvoldoende bewijs geleverd door de onderwijsinstelling, geen punten toegekend. De onderwijsinstelling heeft op dit moment geen afspraken gemaakt met de cateraar op het gebied van duurzaamheid en voedselverspilling, daarom worden er nu geen punten voor deze vraag toegekend. De onderwijsinstelling geeft wel aan dit graag te willen verbeteren in het volgende contract met de cateraar in 2017.
4 Wanneer dit is gebeurd, kunnen voor deze vraag in toekomstige jaren punten worden toegekend. 23. Verminderen vleesconsumptie 2 1 Voldoende, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. De onderwijsinstelling stimuleert het eten van minder vlees door het structureel aanbieden van vleesvervangers. 24. Waterverbruik reductie 4 0 Ontkennend antwoord gegeven door de onderwijsinstelling, geen punten toegekend. 25. Kraanwater 3 1 Voldoende, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. De onderwijsinstelling heeft de intentie om via watertappunten het kraanwatergebruik te stimuleren. Deze plannen zijn nog niet concreet of uitgevoerd, dus een gedeelte van het aantal punten is toegekend. 26. Investeren 2,5 2 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. 27. Divesteren 2,5 0 Onvoldoende bewijs geleverd door de onderwijsinstelling, geen punten toegekend. 28. Afvalbeleid 7 5,5 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. Het doneren van goederen en meubels aan een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI) kan ook punten opleveren. Mocht er een convenant zijn afgesloten met de plaatselijke gemeente t.a.v. zwerfafval dan zijn hier ook punten mee te verdienen. Een voorbeeld van zo'n convenant is hier te vinden: Reduceren emissies 7 4,0 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. Voor volgend jaar kan ook worden gekeken naar de interne
5 luchtkwaliteit (IAQ), met een specifieke focus op de emissies van schoonmaakmiddelen, printers et cetera. INTEGRALE BENADERING Totaal 60 24,5 30. Definitie 3 3 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 31. Studentenparticipatie 4 2 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. De onderwijsinstelling heeft zowel een website als fysieke plek waar de studenten geactiveerd worden om mee te denken over duurzaamheidsinitiatieven. Er is alleen geen duidelijk bewijs voor een studentennetwerk. 32. Medewerkersparticipatie 4 3 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. De onderwijsinstelling heeft bewijs geleverd voor: het beschikken over een digitale pagina waardoor medewerkers in duurzaamheidsbeleid/-initiatieven worden betrokken, (geplande) ureninzet van medewerkers (of andere vormen van managementsystemen in de organisatie) in duurzaamheidsbeleid/-initiatieven, al reeds behaalde resultaten van medewerkersparticipatie in duurzaamheidsbeleid/-initiatieven en of medewerkers de mogelijkheid krijgen om mee te beslissen over duurzaamheidsbeleid/-initiatieven. 33. Samenwerking relevante partners 3 2 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. De onderwijsinstelling heeft verschillende samenwerkingsverbanden op zowel lokaal, nationaal als internationaal niveau die met duurzaamheid te maken hebben.
6 34. Soortenrijkdom/biodiversiteit 3 2 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. In enkele opleidingen wordt besproken in hoeverre hun vakgebied effect heeft op de biodiversiteit. Daarnaast probeert de omgeving van de onderwijsinstelling de biodiversiteit positief te beïnvloeden. 35. Successen 4 4 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 36. Gebreken & uitdagingen 4 2 Voldoende, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. De onderwijsinstelling geeft meerdere uitdagingen op het gebied van bedrijfsvoering waarbij de belangrijkste hordes geïdentificeerd zijn die het succes nu nog belemmeren, maar waaraan gewerkt kan worden. Om drie of vier punten te behalen kunnen nog uitdagingen op het gebied van onderwijs en onderzoek worden gegeven waarbij ook de belangrijkste hordes geïdentificeerd worden. Totaal EINDSCORE
Eindrapport Vrije Universiteit Amsterdam
Eindrapport Vrije Universiteit Amsterdam ONDERWIJS VRAAG MAXIMALE SCORE BEOORDELING TOELICHTING 1. Aanbod: cursussen/minoren 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 2. Aanbod voor grote publiek
Eindrapport Universiteit Utrecht
Eindrapport Universiteit Utrecht VRAAG MAXIMALE BEOORDELING TOELICHTING SCORE ONDERWIJS 1. Aanbod: cursussen/minoren 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 2. Aanbod voor grote publiek 5 5 Uitstekend,
Eindrapport Hogeschool van Amsterdam
Eindrapport Hogeschool van Amsterdam ONDERWIJS VRAAG MAXIMALE SCORE BEOORDELING TOELICHTING 1. Aanbod: cursussen/minoren 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 2. Aanbod voor grote publiek 5 3
Eindrapport Erasmus Universiteit Rotterdam
Eindrapport Erasmus Universiteit Rotterdam VRAAG MAXIMALE BEOORDELING TOELICHTING SCORE ONDERWIJS 1. Aanbod: cursussen/minoren 5 5 Uitstekend, totaal aantal punten toegekend. 2. Aanbod voor grote publiek
Eindrapport Universiteit Maastricht
Eindrapport Universiteit Maastricht VRAAG MAXIMALE BEOORDELING TOELICHTING SCORE ONDERWIJS 1. Aanbod: cursussen/minoren 5 3 Goed, gedeelte van het totaal aantal punten toegekend. De onderwijsinstelling
SustainaBul 2016 #10 Hogeschool Van Hall Larenstein
SustainaBul 2016 #10 Hogeschool Van Hall Larenstein Vraag 1 Aanbod cursussen & minoren Biedt de onderwijsinstelling minoren en/of cursussen aan gericht op duurzaamheid, die inzichtelijk en toegankelijk
Continuïteit Ontwikkeling Gebruiksvriendelijkheid
Dit is de definitieve versie van de SustainaBul-vragenlijst voor 2015. Naar aanleiding van de enquête van vorig jaar, de inputbijeenkomst, de open feedback periode op de preview en gesprekken met professionals
1. Hanteert de onderwijsinstelling een definitie voor duurzaamheid in haar onderwijs? (5 punten)
1. Inleiding SustainaBul vragenlijst Welkom bij de vragenlijst van de SustainaBul. De SustainaBul is dé ranglijst van Nederlandse universiteiten en hogescholen op het gebied van duurzaamheid en transparantie.
AVANS DUURZAAM 2030 STAPPENPLAN VERVOLG AVANS DUURZAAM DOE MEE, DENK MEE.
AVANS DUURZAAM 2030 AVANS DUURZAAM 2030 In mei 2016 was Avans de eerste hogeschool in Nederland die voor alle voltijdopleidingen minimaal 2 AISHE-sterren behaalde. AISHE staat voor Auditing Instrument
De Groene Pint De Duurzaamheidsranglijst voor Nederlandse Studentenverenigingen
De Groene Pint De Duurzaamheidsranglijst voor Nederlandse Studentenverenigingen De Groene Pint is een initiatief van:... en opgesteld in samenwerking met: INHOUDSOPGAVE INFORMATIE pg. 4 1. Introductie
Resultaten van ons duurzaamheidsbeleid
Resultaten van ons duurzaamheidsbeleid In 2013 zijn we van start gegaan met de implementatie van ons duurzaamheidsbeleid en onderstaand ziet u de doelstellingen uit onze duurzaamheidsverklaring en de behaalde
maatschappelijk verantwoord inkopen André Speksnijder, vakgroephoofd constructies STRUKTON engineering
maatschappelijk verantwoord inkopen André Speksnijder, vakgroephoofd constructies STRUKTON engineering Duurzaam inkopen inhoud presentatie inleiding; Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) binnen
Resultaat Toetsing TNO Lean and Green Awards
ID Naam Koploper Datum toetsing 174 M. Van Happen Transport BV 2-4-2012 Toetsingscriteria 1. Inhoud en breedte besparingen 2. Nulmeting en meetmethode 3. Haalbaarheid minimaal 20% CO2-besparing na 5 jaar
Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De Meeuw Nederland Industrieweg 8 Postbus 18 5688 ZG Oirschot T +31 (0)499 57 20 24 F +31 (0)499 57 46 05 [email protected] www.demeeuw.com De Meeuw en MVO Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord
Communicatieplan. Energie- & CO 2 beleid. Van Gelder Groep
Van Gelder Groep B.V. Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Van Gelder Groep 1 2015, Van Gelder Groep B.V. Alle rechten voorbehouden. Geen enkel deel van dit document mag worden gereproduceerd in welke
Het maken van een duurzaamheidsbeleid
Het maken van een duurzaamheidsbeleid Workshop Lekker Betrokken! Phyllis den Brok Projectleider Lekker Betrokken! [email protected] 06-22956623 hhp://www.phliss.nl/lb.html Duurzaamheid Definitie duurzaamheid:
Communicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland
Conform 3.C.2 23 juni 2015 Voorbij Prefab Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...
Duurzaamheidscriteria van inkoopbeleid Ordina
Duurzaamheidscriteria van inkoopbeleid Ordina Datum Auteur(s) Versie Classificatie Status 9 augustus 2013 Hke08033/Apo20090 1.1 Definitief Ordina Nederland B.V. ING Bank 069.68.64.649 KvK 30086514 BTW
Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder
Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan, 22 Augustus 2014 1 Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg te denken
De Omslag in het ICT Onderwijs: Duurzaamheid voor Systeembeheerders. Ervaringen met een Pilot
De Omslag in het ICT Onderwijs: Duurzaamheid voor Systeembeheerders Ervaringen met een Pilot 1 Even voorstellen Henk Plessius Hogeschool Utrecht o Onderzoeker o Docent o Projectleider Aandachtsgebieden:
Klaver Technisch Bedrijf B.V. CO2 Communicatieplan. CO2-Prestatieladder. Versie 1.1
Klaver Technisch Bedrijf B.V. CO2 Communicatieplan CO2-Prestatieladder Versie 1.1 Inhoud Inleiding... 3 1. Communicatiedoelstelling... 4 1.1 Interne communicatiedoelstelling... 4 1.2 Externe communicatiedoelstelling...
Reductiedoelstelling scope 1 en 2 emissies en jaarplan
Notitie Contactpersoon Manja Buijen Datum 7 december 2011 Kenmerk N001-0495501BUJ-evp-V03-NL Reductiedoelstelling scope 1 en 2 emissies en jaarplan Tauw streeft naar continue verbetering van de energie-efficiëntie
CommunicatieplanCO 2 -reductie. Van de Kreeke Beheer bv & Habets-van de Kreeke Holding bv
CommunicatieplanCO 2 -reductie Van de Kreeke Beheer bv & Habets-van de Kreeke Holding bv Nuth, 20augustus 2015 Auteur(s): Tom Kitzen Theo Beckers Geaccordeerd door: Serge Vreuls Financieel directeur COLOFON
MVI Verklaring Leverancier - Alliander
MVI Verklaring Leverancier - Alliander Subtitel Eventueel logo leverancier en/of ketenpartners Datum Auteurs: Doel: Duidelijke omschrijving van het doel van deze MVI Verklaring. Onderstaande tekst kan
Communicatieplan Energie- & CO 2
Communicatieplan Energie- & CO beleid Versie 9 - Januari 013 Akkoord Directie: Inhoud: 1. Inleiding 1.1 Ambitie 1. Aansluiting op de marktontwikkelingen 1.3 Doelstellingen en voorgenomen acties in 01 1.4
184406 Onderhoud Nederrijn en Lek Datum 28-8-2015 Projectvoortgangsrapport CO 2 -Prestatieladder Pagina 1 van 9
Projectvoortgangsrapport CO 2 -Prestatieladder Pagina 1 van 9 CO 2 -Presatieladder Onderhoud Nederrijn en Lek Voortgangsrapportage CO 2 -Prestatieladder 2012-week 1 t/m 2015-week 26 2.A.1. - 3.B.2. - 4.B.2.
Reductieplan 2011-2013 (3-B-1)
Gebr. van der Lee Reductieplan 2011-2013 (3-B-1) CO²- Bewust Lelystad, januari 2013 Inhoudsopgave 1. Realisatie doelstellingen... 3 1.1 ontwikkelingen Gebr. van der Lee... 3 1.2 beleid en doelstellingen
VOF Van der Heijden & Zn
Conform 3.C.2 April 2014 VOF Van der Heijden & Zn VOF Van der Heijden & Zn. Roodakker 4 4016 DB Kapel-Avezaath INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...
Review CO2 reductiesysteem. Conform niveau 5 op de CO2-prestatieladder 2.2
Review CO2 reductiesysteem Conform niveau 5 op de CO2-prestatieladder 2.2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Invalshoek A: Inzicht 4 2.1. Footprintberekening 4 2.2. Kwaliteitsmanagement (ISO 14064-1 hoofdstuk
VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling. Energiemanagementplan
VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling Energiemanagementplan Datum: 12-03-2018 Opgesteld: Thomas Heye Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Beleid en doelstellingen... 3 3 Planning... 4 3.1 Identificatie
Implementatiestrategie Open Standaarden en Open Source Software
Implementatiestrategie Open Standaarden en Open Source Software Implementatiestrategie Open Standaarden en Open Source Software, 25-2-2010 blz. 1 van 7 Inhoud INLEIDING... 3 HET PROGRAMMA NOIV... 3 TOEPASSING
Ontwikkelen en implementeren van Artikelgroep / Categorie strategieën Anil Joshi Associate Trainer
Ontwikkelen en implementeren van Artikelgroep / Categorie strategieën Anil Joshi Associate Trainer THE NETHERLANDS CHINA BRASIL AUSTRIA THE UNITED KINGDOM Agenda Wat is CSD? Wat zijn de voordelen? Hoe
Samen op weg naar een duurzaam Gorinchem
Samen op weg naar een duurzaam Gorinchem Controlerende rol: terugblik Doelmatigheid > efficiëntie Doelstellingen en bijbehorende uitvoeringsactiviteiten zijn onvoldoende SMART geformuleerd. Het milieubeleidsplan
Bachelor s Award 2014
Bachelor s Award 2014 Betreft: Opdracht en beoordelingscriteria Bachelor s Award 2014 Beste studenten, Welkom bij de speciale jubileumeditie van de Voedingscentrum Bachelor s Award. Slepen jullie straks
Kwaliteitscode - Vlaanderen 2015-2017
Kwaliteitscode - Vlaanderen 2015-2017 Situering van de Kwaliteitscode Afstemming op Europese referentiekaders De regie-pilots De uitgebreide instellingsreview In de periode 2015-2017 krijgen de universiteiten
Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras
Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras 15 Mei 2012 Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras Inhoud: 1. Inleiding 1.1 Ambitie 1.2 Aansluiting op de marktontwikkelingen 1.3 Doelstellingen en
VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling. Energiemanagementplan
VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling Energiemanagementplan Datum: 25-03-2015 Opgesteld: Thomas Heye Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Beleid en doelstellingen... 3 3 Planning... 4 3.1 Identificatie
Beleidsplan stichting Duurzaam Heino
Beleidsplan stichting Duurzaam Heino Inhoudsopgave 1. Doelstelling... 3 2. Inleiding... 4 3. Wat is duurzaamheid?... 5 4. Lange termijn perspectief (..2030)... 6 5. Actieprogramma... 7 6. Financiële paragraaf...
CO2-Prestatieladder. Communicatieplan Klaver Giant Groep. Communicatieplan (2014.002) Pagina 1 van 7
CO2-Prestatieladder Communicatieplan Klaver Giant Groep Communicatieplan (2014.002) Pagina 1 van 7 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 1. Communicatiedoelstelling... 4 1.1 Interne communicatiedoelstelling...
energiemanagement & kwaliteitsmanagement
Energiemanagement Programma & managementsysteem Het beschrijven van het energiemanagement en kwaliteitsmanagementplan (zoals vermeld in de norm, voor ons managementsysteem). 1 Inleiding Maatschappelijk
