Vandaag acties in Amsterdam & Orionweg & Venray Actiedag 12

Vergelijkbare documenten
Directie spreekt niet de waarheid in BN De Stem Actiedag 14

FNV leden stellen DSV Solutions ultimatum

Cao-onderhandelingen gaan beginnen.

WIJ GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN

STAKINGSOPROEP AAN WERKNEMERS IN DE BEVEILIGING

STAKINGSOPROEP AAN WERKNEMERS IN HET OPENBAAR VERVOER

WE GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN

Enquête Cao Zoetwaren 2019

WIJ GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN

Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 14 februari

Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 13 april

Veel gestelde vragen en antwoorden over deelname

WIJ GAAN STAKEN JE RECHTEN EN PLICHTEN

Veelgestelde vragen cao-campagne Gemeenten

Draaiboek 12 november 2015

Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 december

Handleiding voor schoolbesturen bij de prikactie

Nieuwsbrief: Dusseldorp legt eindbod op tafel

Q&A FNV Cabine m.b.t. de staking van 8 januari 2018 Definitieve versie

Handleiding voor schoolbesturen bij acties van novemberdecember

Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 september

Oefening 3 Luisteren Opdracht 4 1C, 2B, 3C, 4B. Oefening 4 Luisteren Opdracht 2 1A, 2B, 3C, 4C, 5B, 6B, 7B

Cao is getekend, hoe nu verder?

Nieuwe cao Schoonmaak. 9,5% erbij en 1 mei vrij Laat je stem horen!

Deze Q&A wordt dagelijks bijgewerkt op basis van de antwoorden van KLM op onze openstaande vragen.

Veel gestelde vragen en antwoorden over deelname

Koninklijke Metaalunie. Metaal T F Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht.

Communicatiemateriaal

VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK Vakbondstraining voor arbo-actieve vakbondsleden

EDITIE Klik hier voor de website

Schooljaar: Nummer: 27 Datum: 29 maart 2018

Speech Ton 1 mei uur (gesproken woord geldt)

Alles wat je moet weten over ziek zijn.

Woensdag 20 juli Musical groep en uur

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk?

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

Begrip voor acties vakbonden, één op zeven zelf bereid tot actie

Haal het beste uit jezelf met het. Individueel Ontwikkelings Plan!

Speech Ton 1 mei uur (gesproken woord geldt)

COMMUNICATIE MATERIAAL

Pesten op het werk - deel 1

PROMOTIEPLAN DOELPUNTACTIE

Aangetekend en per mail: RWG t.a.v. de directeur, de heer Lugthart Postbus PC ROTTERDAM. Geachte heer Lugthart,

Wat is jouw DRIVE? Wat is jouw DRIVE? Sectorinstituut Transport en Logistiek datum en naam bedrijf

Omgangsafspraken met ongewenst gedrag

dbos Wel het doel, niet het middel

Jobbank Zuiddag Handleiding voor werkgevers

VEELGESTELDE VRAGEN Het Grootste Licht van De Standaard editie 2019

Online geld inzamelen voor de SamenLoop voor Hoop

Betreft: Landelijke actiedag vakbonden op woensdag 29 mei Den Haag, 10 mei Beste heer, mevrouw,

- Jouw plek in de organisatie

ZIEKTEVERZUIM SOCIALE WERKVOORZIENING. Jouw rechten en plichten

Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie

Stagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren.

Handleiding Voor de Personeelscyclus!

de Zaaier STAKING SUCCES BETER SOCIAAL PLAN SPECIAL STAKING FLORAHOLLAND BETERE VERGOEDING REISUREN MAART 2014

2SportT-handleiding. Afspraken

Op de Hoogte. Woord vooraf. Blijf op de hoogte IN DIT NUMMER: Editie 8 I maart 2018

Informatie over de gevolgen van het faillissement voor werknemers.

HOE DENKT NEDERLAND OVER DE PENSIOEN- STANDPUNTEN VAN DE FNV?

Samen goed voor elkaar!

Agenda

Nieuwsbrief De Branding, nummer 2, 15 september 2017

In de file voor een eerder, hoger en beter pensioen

Deel 9/12. Leer je invloed effectief aanwenden om je doelen te bereiken

Alles over disfunctioneren!

Actiedraaiboek cao GEMEENTEN

1) Belangrijkste afspraken 2) Betere afspraken voor invallers 3) Vervangingsbeleid 4) Salarisverhoging 5) Laat jouw stem horen

Staking. In dit nummer: Belangrijke data maart

Je sollicitatie bij Cedrah

FNV Transport & Logistiek T.a.v.: Dhr. H. Janssen & Dhr. M. Boer Postbus GG Weert

VEELGESTELDE VRAGEN Het Grootste Licht van De Standaard editie 2017

ma 21 januari - vr 15 februari - afname toetsen CITO-Midden vr 01 februari - afsluiting nationale voorleesdagen

Mijn oproepkracht is ziek. Wat betekent dit?

Winterbraam

Nieuwsbrief. Agenda. Beste ouder(s) / verzorger(s) van de Stjelp,

KERST-LADIES NIGHT bij Holland Fotostudio

online enquête acv-openbare diensten

ZAALAANVRAAG EN ACCOUNT CORPORATE PORTAL

Welkom bij KVW Hulsberg!

1. Inloggen Inloggen via de website Inloggegevens wijzigen of opvragen Opvragen en afdrukken salarisoutput...

Verzuimprotocol: ziekteverlof aanvragen

Q2 1. Bent u een man of vrouw?

voor de SW Stem mee, jouw mening telt! In deze krant lees je

HANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID

Het Generatiepact. Inhoudsopgave. 3 Wat is het Generatiepact?

5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar de 60-jarigenregeling

Wilt u wijzigingen in uw persoonlijke gegevens doorgeven via: Het school adres is:

Om te noteren in de agenda: CAO onderhandelingen onderwijs afgebroken

NIEUWSBRIEF januari 2019

Over het EenVandaag Opiniepanel. Over het onderzoek

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

SPELREGELS BIJ VERZUIM

Donderdag 9 februari 2017 Week 6 Volgende BoBo: 23 februari 2017 ALGEMEEN. Trefwoord

Wat is het generatiepact

Checklijst Werkplek kankervrij: Dieselrook

H o n d e n s p o r t v e r e n i g i n g D e V r i j e S p r o n g

1. GEGEVENS ACTIECENTRUM

Gebruikershandleiding Employee Self Service app en Web.

Transcriptie:

Maandag 19 oktober 2015 Vandaag acties in Amsterdam & Orionweg & Venray Actiedag 12 In deze nieuwsbrief: DSV vraagt om Informeel overleg DSV weigert actievoerders Moerdijk toegang tot het bedrijf Prikacties in Oostrum, Orionweg en Amsterdam er uit Fotoreportage actiedag 12 Beste FNV vrienden, Vandaag alweer de vierde actieweek bij DSV. Het blijft onbegrijpelijk dat DSV het zover heeft laten komen, maar in elk geval heeft DSV ons het afgelopen weekend voor een verkennend overleg uitgenodigd. De bedoeling is om elkaar morgenmiddag (dinsdag 20-10) voor een informeel overleg te treffen. DSV vraagt om Informeel overleg: Het doel van DSV was in eerste instantie om te verkennen of er een basis is om de cao-onderhandelingen te heropenen. Met dat doel is de FNV niet akkoord gegaan. DSV heeft van maart t/m juni gedurende 8 onderhandelingsronden, bijna 100 onderhandeluren, ruimschoots de tijd gehad om met FNV op een goede wijze tot een voor alle partijen redelijke cao te komen. Helaas waren die 3,5 maanden, 8 onderhandelingsronden en 100 onderhandelingsuren niet aan DSV besteed om er in goed overleg uit te komen. FNV kon na deze 3,5 maanden, 8 onderhandelingsronden en 100 uur niet anders dan een eindbod neerleggen. Dat eindbod heeft DSV genegeerd, waarna de leden DSV een ultimatum hebben gesteld en hebben aangegeven dat er acties zullen vol gen indien DSV het ultimatum niet accepteert. DSV heeft het ultimatum inderdaad genegeerd, waarna FNV al vanaf vrijdag 2 oktober diverse acties, waaronder stakingen, prikacties en werkonderbrekingen, organiseert. Uiteraard heeft FNV de uitnodiging voor een informeel overleg geaccepteerd. Enkel hebben wij aangegeven dat het vertrekpunt van het informeel verkennend overleg het ultimatum dient te zijn. Ook heeft FNV aangegeven dat het doel van FNV is tot een cao overeenkomst te komen en niet om de onderhandelingen te heropenen. Wat FNV betreft zal het verkennend overleg in petit comité plaatsvinden en uiteraard zullen de FNV-acties volledig doorgang vinden. Mocht tijdens het verkennend overleg blijken dat DSV bereid is het ultimatum voldoende te benaderen, zull en wij de volledige FNV-onderhandelingsdelegatie oproepen. Uiteraard handhaaft FNV het ultimatum en zullen wij ook acties blijven organiseren. Onder druk wordt immers alles vloeibaar. DSV heeft afgelopen zondagavond om 20:10 bevestigd dat DSV akkoord gaat met de FNV-voorwaarde dat het vertrekpunt van het informeel overleg het ultimatum dient te zijn. Het is mooi dat partijen het daarover in elk geval met elkaar eens zijn geworden.

DSV weigert actievoerders Moerdijk toegang tot het bedrijf: Nadat DSV gisteravond om 20:10 uur ons de bevestiging mailde dat DSV akkoord gaat met onze voorwaarden om tot een informeel verkennend overleg te komen, stuurde DSV de FNV een uur later een e-mail, waarin DSV aangaf dat de werknemers van de Orionweg die vorige week acties hebben gevoerd, niet op het bedrijf zouden worden toegelaten. Tenzij deze werknemers een verklaring zouden tekenen dat ze werkwillig zouden zijn. Los van of dit juridisch wel of niet correct is, begrijpen wij geen sikkepit van deze beslissing van DSV. Het niet toelaten tot de werkplek van actiebereide werknemers heeft een zeer escalerende werking op de actiebereide collega s. Hiermee zorgt DSV ervoor dat deze FNV-leden nog minder bereid zijn een compromis te accepteren. Nadat de actie op de Moerdijk vandaag om 13:34 was geëindigd, wilden de actievoerders het laatste deel van de dienst weer aan het werk. Zij meldden zich bij de portier en werden voor ongeveer 15 minuten in de portocabine opgesloten, waarna een team van managers en supervisors deze collega s kwam ophalen en naar het werk begeleidde. Het leek wel op een scene uit Prison Break. Prikacties in Oostrum, Orionweg en Amsterdam eruit: Weliswaar staat voor morgenmiddag een afspraak voor een informeel verkennend overleg met jullie werkgever gepland, maar dat biedt geheel geen garantie op een goede afloop. Er ligt een ultimatum en zolang DSV niet aan onze eisen tegemoet is gekomen of tot het moment er een door de leden goedgekeurd cao-akkoord ligt, zal de FNV acties blijven organiseren. Fotoreportage actiedag 12: Ook vandaag vonden er natuurlijk weer diverse acties plaats. In Oostrum organiseerde de FNV divers prikacties, waarbij de werknemers diverse keren het werk voor een uurtje neerlegde. In Amsterdam en op de Orionweg werd er voor langere tijd gestaakt. Zie hieronder enkele foto s van de diverse acties van vandaag. Kaderlid Oostrum zorgt voor voldoende koffie voor het eerste actiemoment Oostrum voor 1 ste X er vandaag uit

Actievoerders Orionweg mogen niet naar binnen. FNV regelt snel catering. Amsterdamse actievoerders druppelen binnen en zijn woedend over toegangsverbod van collega s van de Moerdijk. Catering Orionweg gearriveerd. Ivm haast FNV-vlaggen vergeten. Actievoeren is improviseren Venray 2e keer eruit Alles in de Tent

Kaartje leggen Actievoeren is vooruitzien: Haken van warme truien Zodra er n.a.v. het informeel verkennend overleg nieuws te melden is, horen jullie van ons. Zolang er nog geen cao-akkoord is, zal de FNV acties blijven organiseren. DSV heeft het over staken als actie, maar uiteraard bestaan er veel meer vormen van vakbondsacties. FNV heeft op dit moment de volgende acties uitgeroepen: Niet meewerken aan verschoven diensten. Dus je kan /mag weigeren eerder of later te beginnen. FNV Actie hesje op het werk aan. Staken. Werkonderbrekingen. Stiptheidacties. FNV-nieuwsbrieven verspreiden. Niet meewerken aan inwerken van collega s. Niet meewerken aan uitwisselen van taken, functies en /of werkplekken. Niet meewerken aan het uitvoeren en / of overnemen van besmet werk. Bovenstaande acties zullen te pas en te onpas, zolang er geen cao akkoord is bereikt, ingezet kunnen worden. De FNV zal zich echter zeker niet tot deze actievormen beperken. Daar dit vakbondsacties zijn, kun je dus gewoon zonder angst op een sanctie aan één of meerdere van deze acties meedoen. Geef dan wel duidelijk aan je leidinggevende aan dat je aan een vakbondsactie meedoet. In de brief van DSV aan FNV (Bijlage DSV Veiligheidsoverleg met referentie MdR151001 - bijlage) staat onder aan pagina 1 dat werkwillige collega s actievoerende collega s niet zullen belemmeren. Dus ook medewerkers en uitzendkrachten die wellicht niet willen staken, hebben het recht om ongehinderd door DSV aan één of meerdere van de andere vakbondsacties mee te doen. Al is het maar uit solidariteit. De acties worden ook voor jouw portemonnee en positie gevoerd. Misschien ten overvloede, uitzendkrachten mogen niet ingezet worden op besmet werk. Ook niet vrijwillig. Het gebeurt nu met de regelmaat van de klok dat uitzendkrachten wel op besmet werk worden ingezet. Dikwijls onder druk van leidinggevenden. Dat mag dus niet. Hierover is jullie HR director het trouwens volstrekt met ons eens.

Wanneer de lokale actiecomités welke acties uitroepen blijft elke keer een verrassing. Maar mocht je ook met acties willen meedoen, geef dat dan aan één van de kaderleden door of stuur een e-mail naar Michiel Boer, Richlinde Seegers-Wackers of Henri Janssen. Worden bij jou op de site of op de afdeling nog geen acties georganiseerd, maar willen jij en collega s ook jullie steentje bijdrage om tot fatsoenlijke cao afspraken te komen, laat dat dan even aan één van de kaderleden weten of stuur een mailtje naar h.janssen@bg.fnv.nl. Zoals jullie hierboven kunnen lezen, organiseert FNV diverse soorten van acties. Wellicht zitten er actievormen bij waar jullie iets mee kunnen. Met strijdbare groeten, De FNV Transport & Logistiek onderhandelingsdelegatie Daan Bobbink ( s-heerenberg) Dominique van Est (Amsterdam Marcel Testroote (Oostrum) Sjimmie Buitink (s -Heerenberg) Wim Visscher (Moerdijk Orionweg) Michiel Boer (FNV Transport & Logistiek) Henri Janssen (FNV Transport & Logistiek)