Bijlage 4.4 Contractbrief

Vergelijkbare documenten
Procedure schorsing en verwijdering van het IJsselcollege

STAFBUREAU PROTOCOL SCHORSING EN VERWIJDERING VAN LEERLINGEN. CSG Het Noordik

1. We volgen het vastgestelde protocol n.a.v. het grensoverschrijdende gedrag

MentorMix Stop pesten met elkaar Datum

HELP, IK WORD GEPEST, WAT NU????

Gedragsprotocol Matthiasschool gedragsprotocol

Procedure ontoelaatbaar gedrag van kinderen.

Time-out, schorsing en verwijdering van een leerling

Time-out, Schorsing en Verwijdering van een leerling

De regels van het SSgN-spel

Abcoude, september 2018

Leerlingenstatuten

PROTOCOL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG

Time-out, Schorsing en Verwijdering van een leerling

Reglement Schorsen en / of verwijderen Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia

PROTOCOL GOED GEDRAG

Gedragsprotocol t Karregat. versie: september 2018

3 november Onderzoek: Pesten

Bij de Kanjertraining, maar ook daarbuiten, staan de volgende Kanjerafspraken centraal:

Protocol Schorsing en verwijdering

Bijlage 3.1 Klassenmanagement: richtlijnen voor het werken met de Z

TOT HIER EN NIET VERDER! OVER ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN OP HET WERK EN WAT JE ER TEGEN KUNT DOEN DE KLACHTENREGELING VAN WSD (VEREENVOUDIGDE VERSIE)

Protocol. Time Out, Schorsen en Verwijderen. Zeister Vrije School

GEDRAGSCODE VOOR HET GEBRUIK VAN COMMUNICATIEMIDDELEN DOOR LEERLINGEN BINNEN DE OMO SCHOLENGROEP BERGEN OP ZOOM E.O.

tegen personeel. -seksueel misbruik; seksuele intimidatie; ongewenst seksueel gedrag tegen personeel

De administratie meldt het in Magister. De mentor praat met je. Magister. De teamleider geeft het door aan de leerplichtambtenaar.

PROTOCOL TIME-OUT EN VERWIJDERING

Protocol voor schorsing en verwijdering van leerlingen

Les 1. 1 En jij? O 2 keer per jaar O 3 keer per jaar O 4 keer per jaar. Wat is een rapport? 1. Krijgt jouw kind een rapport?

Protocol Schorsen en Verwijderen van leerlingen. Hengelo, september 2014

Vertrouwd Veilig Verrassend Veelzijdig!

Enkele gegevens evens over jezelf en de school:

Waarden en normen op RKBS Sint Jan (Waarland)

GEDRAGSCODE NICOLAASSCHOOL TE ZANDVOORT

Leerlingenstatuut Elzendaalcollege Schooljaar

Daardoor kan het toedienen van het groeihormoon keer op keer tot irritaties leiden. Irritaties waardoor iedereen er steeds minder zin in krijgt.

Stappenplan grensoverschrijdend gedrag 4 e Montessorischool de Pinksterbloem. Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag?

Incidentenprotocol Informatie voor ouders

Gedragsprotocol basisschool De Kleine Wereld

SCHOOLREGELS & SCHOOLAFSPRAKEN

PROTOCOL VOOR HET VERZUIMSPREEKUUR

Sociaal Veiligheidsbeleid PrO Hardenberg Korte versie (Voor volledige tekst zie digitale versie)

Anti Pestprotocol + Anti Pestkaart (APK)

Protocol veilig klimaat

Protocol schorsen en verwijderen Winkler Prins 2017

Deelnemersstatuut Jouw rechten en plichten bij AOC de Groene Welle-VO-MBO. Inhoud

Procedure officieel waarschuwen, schorsen en verwijderen

vragenlijst voor medewerkers Kans & Kleur 2019

De volgende vragen gaan over jouw gevoel van veiligheid op school.

Protocol ongewenst gedrag

Protocol Schorsen en / of verwijderen (herziene versie 2014)

INFOR. Pestprotocol INFORMATIE OVER ONS BELEID TEGEN PESTEN VOOR DOCENTEN, OUDERS EN LEERLINGEN

GEDRAGSCODE VOOR OUDERS/VERZORGERS*

Protocol Schorsing en verwijdering

Gedragsprotocol. Waarden en normen op. (Egmond aan den Hoef)

Dit protocol treedt in werking als er sprake is van ernstig ongewenst/grensoverschrijdend gedrag.

PESTPROTOCOL

even bijtanken Doorstart

Het algemene uitgangspunt van de school is regel 8: - Iedereen moet zich veilig voelen op school

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Proceduremaatregelen bij schorsing, voornemen tot verwijdering en verwijdering leerplichtige leerlingen

Stappenplan grensoverschrijdend gedrag 4 e Montessorischool de Pinksterbloem. Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag?

Klachtenprotocol Kinderopvang de 5

Klachtenregeling Smart-Coach BV

Lessen in orde. Handboek voor de onderwijspraktijk. Vragen. Peter Teitler. u i t g e v e r ij c o u t i n h o. bussum 2009

roc teraa helmond middelbaar beroepsonderuijs

Stap 7 Nabespreking met het slachtoffer en nabespreking met de steungroepleden (apart)

Lesvoorbeeld: Stilte oefenen

12 mei 2009, c.q. 18 mei 2009 (per mail)

De manier waarop we met elkaar omgaan en de gemaakte afspraken: de 10 gouden regels:

Vragen. Lessen in orde op de basisschool. Handboek voor de onderwijspraktijk. Peter Teitler Ans van Brussel. u i t g e v e r ij c o u t i n h o

Klachtenprocedure Wijzer aan de Amstel

SVOZ onderscheidt twee soorten klachten en heeft hiervoor twee verschillende regelingen:

Basishandboek 2012 Leerlingen

Psychodiagnostisch onderzoek voor kinderen en jeugdigen jonger dan 16 jaar. Informatie voor jeugdigen (12-16 jaar)

AANPAK PESTEN OP CBS HET OCTAAF

Protocol Agressie, Geweld en Diefstal RK Bs De Duinsprong

Actieplan sociale veiligheid

Algemeen directeur Directeur sociale zaken

5-Ik zet mijn telefoon op stil en stop hem met mijn geluidsdrager en oortjes in mijn tas.

Protocol Time Out, Schorsen en Verwijderen

Leerlingenstatuut Elzendaalcollege Schooljaar

Pestprotocol CBS De Ark Pestprotocol CBS De Ark

Antipest protocol. Om veiligheid voor elke leerling binnen school mogelijk te maken, zijn regels of onderlinge afspraken noodzakelijk.

Protocol gedrag. Recht op veiligheid Iedere leerling heeft recht zich veilig te voelen in de klas en in de school.

Anti Pest protocol Almere College Dronten

Zo doen wij het hier.

Protocol ongewenst/grensoverschrijdend gedrag

Beleid pesten, buiten spelen en ongewenst gedrag

Stappenplan grensoverschrijdend gedrag 4 e Montessorischool de Pinksterbloem. Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag?

Stichting Openbaar Primair Onderwijs Haarlemmermeer. Regeling schorsing & verwijdering

Ingevulde VKB-formulieren worden door de leerkracht in de klassenmap bewaard.

MAATSCHAPPELIJKESTAGE

Protocol schorsing en verwijdering

PROTOCOL SCHORSEN EN VERWIJDEREN 2014 DE PASSIE

Pestprotocol De Hasselbraam

Gedragsprotocol de Driestam versie: mei 2017

helemaal niet niet mee eens niet mee eens mee eens helemaal mee eens. In deze vragenlijst staan een aantal uitspraken over leren en kennis.

Transcriptie:

Bijlage 4.4 Contratbrief Uitleg Contrat-, voorwaarden-, interne en externe time-outbrieven worden gebruikt wanneer naar het oordeel van de shool één of meer van de volgende zaken in het geding zijn: het werken van medeleerlingen en/of van medewerkers wordt ernstig verstoord; de veiligheid of het gevoel van veiligheid van medeleerlingen en/of van medewerkers wordt bedreigd, bijvoorbeeld door vehten, bedreigen, pesten, (seksueel) intimideren, stelen of helen; de materiële leer- en leefomgeving wordt aangetast (vernieling en vandalisme); drugs- of aloholgebruik.q. dealen; het bij herhaling overtreden van shoolregels en -afspraken, bijvoorbeeld te laat komen, spullen niet in orde hebben, spijbelen, briefjes van thuis vervalsen, huiswerk niet maken; het bij herhaling vertonen van ergerlijk gedrag, bijvoorbeeld kletsen, propjes shieten, vliegtuigjes gooien, lopen door de klas, rommel maken, ongeïnteresseerd doen, grapjes maken, toetsen niet maken. Contratbrief Contratbrief is de naam voor een tweezijdige overeenkomst tussen een teammanager en een leerling. De ontratbrief wordt gebruikt bij belangrijke inidenten of bij herhaling van lastig en/of ergerlijk gedrag waar het werken van leerlingen en ollega s onder te lijden heeft, waar de veiligheid (of het gevoel van veiligheid) van leerlingen en ollega s in het geding is of waarbij de materiële leer- en leefomgeving wordt aangetast een en ander te beoordeling van de teammanager. De ontratbrief wordt opgesteld nadat de mentor naar aanleiding van hierboven genoemd gedrag ten minste drie begeleidings-.q. disiplinegesprekken met de leerling heeft gevoerd en daarvan verslag heeft gedaan naar de teammanager. De ontratbrief is een stap die voorafgaat aan een voorwaardenbrief. De teammanager is bevoegd om in ernstige en/of aute gevallen deze stap over te slaan en diret over te gaan tot een voorwaardenbrief. Dit moet dan wel met redenen omkleed worden aangegeven in de voorwaardenbrief. De ouders worden (als het enigszins mogelijk is) betrokken bij het maken van de afspraken. De brief is geriht aan de leerling en bevat het onderwerp: Onderwerp: ontrat ; de aanleiding voor het opstellen van de brief ; het doel van de brief (i.. gedragsverandering(en)); verwijzingen naar gesprekken of maatregelen die aan deze brief voorafgingen; een hulpaanbod of verwijzing naar eerdere interne onsultatie; een vastgesteld evaluatiemoment; een vermelding hoe er ten behoeve van die evaluatie informatie wordt ingewonnen; de mededeling dat de teammanager de gedragsverandering(en) - vermeld in het ontrat beoordeelt; wat de gevolgen (kunnen) zijn van een geslaagde of niet geslaagde gedragsverandering. o u t i n h o Bijlage 4.4 bij Lessen in orde 1/5

De beoogde gedragsveranderingen moeten: zo onreet en meetbaar mogelijk zijn realistish zijn binnen de ontext van shool- en thuissituatie We geven hieronder eerst het doel van de vershillende onderdelen van de brief shematish weer, en vervolgens hoe de eigenlijke brief eruitziet. Vermeldingen Aanhef Aanleiding Eerdere maatregelen Doel Afspraken Hulpaanbod Proefperiode Termijn Geadresseerde (de leerling) Ons kenmerk: Datum: Onderwerp: Contrat Beste (naam leerling) Gedurende dit shooljaar hebben er een aantal inidenten plaatsgevonden. Jouw gedrag blijkt in deze situaties problemen op te leveren voor shool / voor medeleerlingen / voor doenten. Naar aanleiding van deze inidenten heeft een tal gesprekken plaatsgevonden tussen jou en mij (en je mentor / de doent). In deze brief zijn de afspraken waar wij op (datum) over hebben gesproken op papier gezet. Het is de bedoeling dat met deze afspraken jouw gedrag zihtbaar zal verbeteren. Lees onderstaande afspraken en de rest van de brief eerst goed door. Afspraken over je gedrag naar medeleerlingen: Afspraken over je gedrag naar ollega s: Afspraken over je gedrag in shool: Wij als shool zullen er voor zorgen dat: Voor deze afspraken geldt eerst een proefperiode van dagen om te kijken hoe het werkt. Daarna tekenen we allebei deze brief en wordt het ontrat definitief tot de vakantie / rapportage. o u t i n h o Bijlage 4.4 bij Lessen in orde 2/5

Evaluatiewijze Evaluatieproedure Beoordelaar + gevolgen Haalbaar en realistish voor leerling en ouders Ondertekening en kopieën Klahten Ik zal via je mentor/lesgevers regelmatig ontroleren of je je aan de definitieve afspraken houdt. Na afloop van de periode tot de vakantie / rapportage zal ik met jou en je ouder(s)/vezorger(s) ontat opnemen. Lukt het je volgens mij om je aan de gemaakte afspraken te houden dan zal ik dat zeker weten te waarderen. Lukt het je volgens mij niet om je aan de definitieve afspraken te houden, dan moet je rekening houden met straf en/of een voorwaardenbrief. Natuurlijk moet je je ook houden aan alle andere shoolregels Als jij het eens bent met de inhoud van deze brief dan moet je hem ondertekenen. Als jij (of je ouders) het niet eens zijn met de inhoud van deze brief, dan moet je met mij daarover ontat opnemen. De brief zelf wordt ondertekend door de leerling en de teammanager De brief wordt door de ouders getekend voor gezien. Kopieën zijn bestemd voor ouder(s)/verzorger(s), mentor, lesgever(s) en dossier. De instantie waar betrokkenen bij klahten over de gevolgde proedure tereht kunnen wordt vermeld. o u t i n h o Bijlage 4.4 bij Lessen in orde 3/5

Model Contratbrief (op offiieel shoolpapier) Aan: Klas: Ons kenmerk: Datum en plaats: Onderwerp: Contrat Beste, Gedurende dit shooljaar hebben er een aantal inidenten plaatsgevonden. Jouw gedrag blijkt in deze situaties problemen op te leveren voor shool/voor medeleerlingen/voor leerkrahten. Naar aanleiding van deze inidenten hebben een tal gesprekken plaatsgevonden tussen jou en mij (en met je mentor/doent). In deze brief staan de afspraken waar wij op (datum) over hebben gesproken op papier. Het is de bedoeling dat met deze afspraken jouw gedrag zihtbaar zal verbeteren. Lees onderstaande afspraken en de rest van de brief eerst goed door. Afspraken over je gedrag naar medeleerlingen: Afspraken over je gedrag naar medewerkers van shool: Afspraken over je gedrag in shool: Wij als shool zullen er voor zorgen dat Voor deze afspraken geldt eerst een proefperiode van shooldagen om te kijken hoe het werkt. Daarna tekenen we allebei deze brief en wordt het ontrat definitief tot de vakantie / rapportage. Ik zal via je mentor en/of lesgevers regelmatig ontroleren of je je aan de definitieve afspraken houdt. Na afloop van de periode tot de vakantie / rapportage zal ik met jou en je ouder(s)/verzorger(s) ontat opnemen. Lukt het je volgens mij om je aan de gemaakte afspraken te houden dan zal ik dat zeker weten te waarderen. Lukt het je volgens mij niet of niet voldoende om je aan de gemaakte afspraken te houden, dan moet je rekening houden met straf en/of een voorwaardenbrief. Natuurlijk moet je je ook houden aan alle andere shoolregels. o u t i n h o Bijlage 4.4 bij Lessen in orde 4/5

Als jij het eens bent met de inhoud van deze brief dan moet je hem ondertekenen. Als jij of je ouder(s)/ verzorger(s) het niet eens zijn met de inhoud van deze brief, dan moet je met mij daarover ontat opnemen. Handtekening leerling Handtekening teammanager Voor gezien ouder(s)/verzorger(s) Handtekening C: ouder(s)/verzorger(s) mentor lesgever(s) dossier Bij klahten over de gevolgde proedure kan men zih wenden tot de Klahtenommissie. o u t i n h o Bijlage 4.4 bij Lessen in orde 5/5