Van PWA naar Wijkwerk Lize Hermans Stafmedewerker Werk & MI VVSG - Algemeen Conceptnota wijk-werk : begin maart 2016 Nadruk op werkervaring Extra instrument Enkel in/voor TWE Traject Werkervaring Traject naar WERK Maatschappelijk relevante activiteiten Dubbele Win Lokaal niveau Trajectbegeleiding 2 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 1
Instroom Grote afstand arbeidsmarkt Geen ander geschikt instrument Nood aan geleidelijke opstap Zelfstandig kunnen organiseren Leefloners voorlopig Contingent: 7.921 3 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans Traject Uitstroom Wijkwerker blijft beschikbaar voor arbeidsmarkt Traject naar WERK Activeringstraject TIJDELIJK: Duurtijd: 6 maanden Éénmaal verlengbaar tot 12 maanden Problematisch voor gebruiker, wijkwerker & organisator 4 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 2
Traject Uitstroom Opvolging & begeleiding VDAB Geen permanente begeleiding op werkvloer Enkel trajectbegeleiding Toeleiding door VDAB inschattingslijst Overstap naar andere werkplekleerinstrumenten/opleiding 5 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans Huidige PWA ers: PWA-beambten: mogen huidige groep PWA ers nu in MijnLoopBaan zetten Heroriëntatie Wijkwerk tot pensioen 6 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 3
- Doelgroep Uitkering Werkloosheidsuitkering Minimale vergoeding Gebruiker draagt bij tot financiering Cheque-systeem 7 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans Activiteiten Zelfde als PWA (uitzuivering) Ook zelfde gebruikers Uren Vanaf 1u per dag Max: 60u per maand 8 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 4
1. Kenmerken Wijkwerk Taken organisator Zoeken werkplekken Sensibiliseren gebruikers Matching werkzoekende aan werkplek Administratie 9 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 1. Kenmerken Wijkwerk Organisatie VDAB doet beroep op partners (HOE?) Lokale verankering & voldoende schaalgrootte Lokale besturen Instrument lokaal tewerkstellingsbeleid Samenwerkingsverbanden Nauwe samenwerking lokale besturen, VDAB & lokale actoren Geen lokale invulling? VDAB neemt rol op Financiering? Wie zal taak op zich nemen? 10 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 5
1. Kenmerken Wijkwerk Lokale besturen kunnen rol Wijkwerk organisator vervullen Voldoende schaalgrootte = belangrijk criterium Andere criteria ontbreken Clustering PWA-VZW s ook mogelijk Overgangsperiode: kan gebruikt worden om samenwerkingen op te zetten VDAB: bereidt zich voor op toenemende samenwerking op lokaal niveau Tegen 2017 structurele verankering van samenwerking met lokale partners in eigen dienstverlening 11 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 2. Timing Tot 1 januari 2017 Praktische elementen uitklaren Persoonlijk gesprek beambte Start in kaart brengen competenties PWA ers Najaar 2016: duidelijkheid middelen Decreet wijkwerk uitwerken Opstart samenwerking PWA-coördinatoren 12 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 6
2. Timing 1 Januari 2017 Start TWE Overheveling beambten naar Payroll VDAB Cumulregeling niet langer mogelijk 13 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 2. Timing 01/01/2017 30/06/2017 Continuering PWA-activiteit VDAB voorziet beambten Dienstverlening blijft verzekerd Edenred Voorbereiding wijkwerk op technisch/procesmatig vlak 14 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 7
2. Timing 1 juli 2017 Wijkwerk = feit Overgangsbepalingen voor huidige PWA werknemers, gebruikers en de cheques in omloop PWA-verplichting vervalt Geen TBS van VDAB personeel naar lokale organisator Geen eindpunt 15 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 3. En nu? Nog zeer veel praktische vragen Uitwerking laat op zich wachten Samenwerkingen opstarten Timing = strak Nog geen afstemming WSE & Welzijn Intussen: maandelijks overleg met VDAB 16 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 8
Contactgegevens Ann Jughmans Ann.jughmans@vvsg.be 17 - VVSG - Van PWA naar Wijkwerk - Lize Hermans 9