Voorbereiding sectormoment Cultureel-erfgoeddecreet februari 2016 De Priem

Vergelijkbare documenten
Informatiemoment Grote lijnen van een nieuw CULTUREEL- ERFGOEDDECREET TOELICHTING KVS

vijf misverstanden om komaf mee te maken in een toekomstig cultureel-erfgoedbeleid

1. VOOR WELKE ONDERWERPEN IS SAMENWERKING ECHT NOODZAKELIJK? EN WAAROM?

Ontwikkelingen in het

Samenwerken, netwerken en clustering in de erfgoedsector

Advies over het reglement subsidies pilootprojecten waarderen

Toelichting kwaliteitslabel

Advies over het reglement Subsidies voor projecten digitaal cultureel erfgoed

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

2 De organisatie geeft aan welke actuele maatschappelijke ontwikkelingen relevant zijn in relatie tot haar missie en visie.

2 De organisatie geeft aan welke actuele maatschappelijke ontwikkelingen relevant zijn in relatie tot haar missie en visie.

Het informatieplan: instrument voor een succesvolle omgang met je digitale. collecties en archieven. #informatieplan

[ew32] 4 SUG s. Serious Game vs. Urban Game vs. Serious Urban Game. Nieuwe tendensen binnen digitale participatie

Het depotbeleid van de Vlaamse Gemeenschapscommissie. Samenwerken zonder gezamenlijke depots

Cultureel-erfgoedconvenant tussen de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse Gemeenschapscommissie

Het museum: - beschikt over een kwaliteitslabel als museum - heeft tijdig een aanvraag ingediend voor Vlaamse indeling en subsidiëring

Beleidsvisie Sociaal Werk

Heroriëntering VVC. Heroriënteren naar een netwerkgedreven kennisknooppunt voor (inter)lokaal cultuurbeleid

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Zorg voor kloostererfgoed. Wat doet het CRKC voor de kloosters?

Aandachtspunten uit de praktijk in vijf dimensies

Europees Jaar van het Cultureel Erfgoed in Vlaanderen

Algemeen verslag denkdag 15 juni 2015 de Kriekelaar Schaarbeek

Agenda. Wat is een collectie? Onderverdeling collecties Wat is een collectieplan? Wat is een collectieplan niet Overlopen van de verschillende stappen

Vrijdag 1 april 2011 Toespraak van JOKE SCHAUVLIEGE VLAAMS MINISTER VAN LEEFMILIEU, NATUUR EN CULTUUR. Officiële Opening Studio Alijn - Gent

Dialoogmuseum Parkabdij. toekomstvisie op de geïntegreerde erfgoedwerking van CRKC. Adviesforum CRKC 22 september 2016 Interdiocesaan Centrum, Brussel

Agrarisch en ruraal erfgoed, of het DNA van boer en plattelander

Synergieën zoeken. VLAAMSE ERFGOEDBIBLIOTHEEK vzw. A. Netwerk van erfgoedbibliotheken I. ORGANISATIE. II. PROJECTEN III.

Naar een team Jeugd en Vrijetijdsparticipatie

INTERGEMEENTELIJKE ONROERENDERFGOED- DIENSTEN (IOED S)

Samenwerkingstraject Op handen gedragen Erfgoed van processies

ECHO S UIT BRUSSEL 30 MEI 2017, EEKLO. Hilde Plas (VVSG) Gregory Vercauteren (FARO)

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder

organisatie kan hier bepalen en toelichten of en in welke mate ze een werking ontplooit in een internationale context.

Eerst en vooral wil ik de Koninklijke Oudheidkundige Kring van het. Land van Waas bedanken voor de uitnodiging en de jarige proficiat

Vacature erfgoedcoördinator (B1 B3) ondersteuning en vrijwilligerswerking erfgoedcel Pajottenland Zennevallei. - contract onbepaalde duur -

Forum cultuurmanagement

Kunstendecreet. decreet ondersteuning professionele. kunsten Vlaamse Gemeenschap

Effectief investeren in mens en organisatie. Collegereeks bedrijfskunde voor HR managers

Promotorenteam en Kennisnetwerk EVC. Een introductie

Gezocht én gevonden: vrijwilligers met een hart voor religieus erfgoed Lothar Casteleyn, Coördinator Erfgoedbeleid

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Vernieuwde ondersteuning van de Brusselse Brede Scholen

Reflectie over de criteria uitvoeringsbesluiten Museumoverleg. Gezamenlijk standpunt landelijk en regionaal ingedeelde musea

Een participatieve en klimaatneutrale gemeente Trefdag Lokale besturen Bernard Govaert (BBL) Tina Baert (Ecolife)

Gemeentelijke regisseurs. Regisseren en de kunst van de verleiding

Digitale cultuur als continuüm

TRANSITIEREGLEMENT VOOR CULTURELE PROJECTEN MET EEN BOVENLOKALE UITSTRALING

Vertrek van je eigen brede kijk op jeugd en jeugdbeleid

Zo kijkt VVJ naar participatie 1

Tweede Europese Forum over de cohesie Georganiseerd door de Europese Commissie

Effectief investeren in mens en organisatie. Collegereeks bedrijfskunde voor HR managers

Opvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen kleurt lokaal. Samen voor een lokaal gezinsbeleid maart 2017

Werken aan diversiteit Visie en missie van de stad Mechelen

Kaderconventie van de Raad van Europa over de bijdrage van cultureel erfgoed aan de samenleving, opgemaakt in Faro op 27 oktober 2005

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR

Dit advies wordt schriftelijk afgehandeld na een bespreking in de vergadering van de sectorraad Kunsten en Erfgoed van 6 juni 2008.

MEDEDELING AAN DE VLAAMSE REGERING

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

Brede School - Grimbergen

FUNCTIEFAMILIE 4.2 Beleidsthemabeheerder

Nieuw beleidskader sociaal-cultureel volwassenenwerk. Sectormoment Kaaitheater - 25/02/2016

GOED BESTUUR VOOR CULTUUR! CULTURAL GOVERNANCE ALS HEFBOOM TOT PROFESSIONALISERING. Prof. dr. Annick Schramme & Joke Schrauwen

20/06/2014. Kwaliteit in overleg. Draaiboek overlegproces IHD. Afgelegde traject. Vlaamse overleggroep. BOLOV s. Projecten(Life +3water)

Opdrachtsverklaring Missie - Visie

DURF2020 ACHTERGRONDINFO

Voorbeeldvragen KIOSK Projectsubsidies voor cultureel-erfgoedwerking op landelijk of internationaal niveau

STEL U KANDIDAAT ALS COMMISSIELID OF EXPERT CULTUREEL ERFGOED

Transitiereglement voor de subsidiëring van culturele projecten met een regionale uitstraling

Visienota CO NOTA CBS EN, 19/6/2013

Effectief investeren in mens en organisatie. Collegereeks bedrijfskunde voor HR managers

Geachte leidend ambtenaren Geachte onderzoekers en wetenschappelijk medewerkers Beste medewerkers en collega s

Cultureel-erfgoedconvenant tussen de Vlaamse Gemeenschap en het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband van het Land van Waas

INFOSESSIE. Infosessie: van culturele projecten met een. regionale uitstraling AANVRAGEN PROJECTSUBSIDIES

10 klimaatmaatregelen voor innovatie

DE VLAAMSE MINISTER VAN CULTUUR, JEUGD, SPORT, BRUSSELSE AANGELEGENHEDEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING,

Kort Verslag Themaronde 19 april 2013

INFORMATIEMOMENT VOORONTWERP CULTUREEL- ERFGOEDDECREET. Afdeling Cultureel Erfgoed

Advies over de conceptnota Naar een duurzame cultureelerfgoedwerking

Infosessie Erfgoeddag 2017 Brugge. Maandag 19 september 2016

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

GOED BESTUUR VOOR CULTUUR! CULTURAL GOVERNANCE ALS HEFBOOM TOT PROFESSIONALISERING

SYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING

STORE Workshop 5 juni 2014 K. Debackere

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

Inputnota Vlaamse Jeugdraad: lokaal jeugdbeleid in de nieuwe gemeentelijke beleids- en beheerscyclus

Niet alleen woorden, vooral daden. Vervolgrapportering 2015 Adviescommissie cultureel erfgoed

MEDEDELING AAN DE VLAAMSE REGERING. Positionering en werking van het voorzitterscollege

immaterieel cultureel erfgoed

Vergadering Wmo-raad Verslag

Teamcoördinator ALERT-team

Een nieuw decreet sociaalcultureel CONCEPTNOTA VOOR NIEUWE REGELGEVING. Marius Meremans

Netwerken en ziekenhuisbeheerders en artsen

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

inspireren en innoveren in MVO

Cijferboek cultureel erfgoed algemeen rapportageverslag

Cijferboek cultureel erfgoed algemeen rapportageverslag

Gewijzigde doelstellingen in de leidraad interne controle/ organisatiebeheersing VLAAMSE OVERHEID. (inwerkingtreding: 1 januari 2015)

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

Referentiekader OK: aan de slag met enkele kwaliteitsverwachtingen. Katrien Van Asch

Transcriptie:

Overleg OCE CEO Voorbereiding sectormoment Cultureel-erfgoeddecreet 4.2.2016 2 februari 2016 De Priem Aanwezig: Sigrid Bosmans, Mariet Calsius, Sofie De Caigny, Jan De Maeyer, Erik De Vroede, Ellen Janssens, Jan Klinckaert, Peter Laroy, Jorijn Neyrinck, Hendrik Ollivier, Nele Provoost, Yves Segers, Patricia Quintens, Leen van Dijck, Mieke Van Doorselaer, Geert Van Goethem, Veerle Vandeputte, Elviera Velghe, Gregory Vercauteren, Tijl Vereenooghe, Valerie Vermassen, Bruno Vermeeren (verslag), Rony Vissers, Eva Wuyts, 1 Introductie Jan De Maeyer heet de aanwezigen welkom en geeft toelichting bij de ontwikkelingen rond het Overleg Cultureel Erfgoed (OCE). OCE had recent nog contact met het kabinet Cultuur over de overdracht van provinciale bevoegdheden, het Topstukkendecreet en de niet-subsidiëring van OCE. Er bleek uit het gesprek dat OCE niet gesubsidieerd wordt, maar zich wel erkend moet voelen. Het kabinet vraagt input van OCE over de overdracht van provinciale bevoegdheden. Er komt een evaluatie van het Topstukkendecreet waarbij de sector betrokken zal worden. Op de Algemene Vergadering werd beslist om door te gaan met OCE. OCE streeft naar eigen financiering om iemand voor één dag per week te kunnen vrijstellen voor drie maanden. De concrete mogelijkheden worden momenteel onderzocht. Er wordt binnen de deelsectoren naar financiering gezocht (ca. 15.000 euro) en dit voor 2016 en 2017. Nadien wordt er geëvalueerd. 2 Focusgroepen Er zijn de voorbije maanden diverse focusgroepen georganiseerd. Dat heeft een heleboel verslagen opgeleverd. We willen als sector op zoek gaan naar de rode draden. Daarnaast hebben diverse deelsectoren een visienota gepubliceerd de voorbije weken (LEOV s op het Groot Onderhoud, visieteksten van musea en erfgoedcellen). Ook deze bevatten input. Deze zullen ook binnen OCE nog besproken worden. De resultaten van de focusgroepen en de input van de visieteksten moeten verknoopt worden. OCE heeft de ambitie om de rol van knooppunt op te nemen en ook binnen de commissie Cultuur als spreekbuis gehoord te worden. Vragen die we op deze bijeenkomst willen behandelen: Wat vinden we van onmiddellijk belang, wat vinden we belangrijk op lange termijn? Nadenken over de relatie tussen de nieuwe decreten (cultureel-erfgoeddecreet, decreet regionaal beleid)? Wat is er nog niet aan bod gekomen in de focusgroepen of in de visienota s? 2.1 Focusgroep Uitgangspunten Introductie door Rony Vissers (last minute invaller) Twee centrale vragen: welke begrippen, concepten en denkkaders nemen we mee en welke doelstellingen streven we na als Vlaamse overheid. Twee lezingen: Patrick De Rynck onderscheidde vier maatschappelijke trends ( de V-bom ): Vergrijzing en verzilvering 1

Vergroening (bevolkingsgroei in de centrumsteden) Verkleuring Verdunning (meer en meer alleenstaanden, al dan niet met kinderen). Participatie aan cultuur daalt vanaf 60 jaar, maar bij erfgoed stijgt de participatie met de leeftijd. Vergrijzing biedt dus kansen. De erfgoedsector is vooral wit. Jongeren hebben minder aandacht voor erfgoed. Marc Jacobs bracht een stand van zaken van internationale referentiekaders en legde de link met de Vlaamse beleidscontext. De kaderconventie van de Raad van Europa stond centraal. Die legt de nadruk op de waarde van cultureel erfgoed voor de maatschappij. Marc wees op belang van trust (vertrouwen), van netwerken, van deskundigheid e.d. Bij de discussie werd de vraag gesteld of we nood hebben aan een nieuw begrippenkader. Er werd gediscussieerd rond vijf stellingen: 1. De gemeenschappelijkheid tussen de deelsectoren is groter dan het verschil 2. De veranderingen door de e-cultuur zijn zo fundamenteel dat een gemeenschappelijke strategie nodig is. 3. De sector speelt een cruciale rol bij wat de snel veranderende maatschappij (de V-bom) zich herinnert en vergeet 4. De sector vormt een netwerk van betrouwbaarheid (de stelling is bediscussieerd maar hier is geen verslag van) 5. De overheid is noodzakelijk om het mobiliseren van erfgoed op een duurzame en toegankelijke wijze te faciliteren, complementair aan de markt. Er waren nog veel vragen over de tekst en de presentatie van Marc: zijn dit nu de uitgangspunten van het nieuwe decreet? Er is te weinig draagvlak voor implementatie op korte termijn, maar het is wel zinvol om hierover te discussiëren op langere termijn. Er wordt benadrukt dat er nood is aan een heldere terminologie en een helder betoog. De tekst van Marc schoot op dat vlak tekort. De maatschappelijke trends zijn belangrijk voor onze sector. Hierop inspelen vraagt de nodige instrumenten en financiering. Hier ligt ook een rol voor het onderwijs bij het opleiden van medewerkers voor erfgoedorganisaties. De interactie tussen cultureel erfgoed en andere sectoren (onderwijs, bredere cultuursector ) is belangrijk. Erfgoeddenken moet ook in andere sectoren doordringen. Vandaar ook belang van de helderheid in terminologie en betoog. Moeten de deelsectoren opgenomen worden in het cultureel-erfgoeddecreet? Moet er ruimte zijn voor hybride organisaties? Moet iedereen wel tegelijkertijd op dezelfde thema s (bv. diversiteit) inzetten? Er blijft nood aan expertiseontwikkeling en specialisatie. Bij collectiebeheer (ook digitaal) gaat het over de lange termijn. Dat vraagt een specifieke aanpak en specialisatie, bv. op vlak van ontsluiting. Bij een bovenbouw of bij erfgoed- of publiekswerking is er meer ruimte voor een hybride aanpak, voor het bouwen van bruggen met andere deelsectoren. Conclusie Korte termijn V-bom aanpakken via instrumenten Helder discours Nood aan stimuli Band met het onderwijs Breder werker: multifocaal en intersectoraal Functie- en nodengerichte veldwerking Basiswerking en specialisatie? Impulsen en aanvullende functies? Band met het onderwijs over tekst Marc Lange termijn 2

Werkprocessen 2.2 Erfgoed (maatschappelijk) waarderen Introductie door Eva Wuyts Dubbele uitdaging: ruim draagvlak voor erfgoed, maar we stoten op beperkingen: er moeten keuzes en afspraken gemaakt worden. Er werden drie methodieken voorgesteld. Cfr. ook Erfgoed op waarde geschat van Veerle Meul in FARO, september 2015. Erfgoedwaarden zijn nooit statisch, maar dynamisch. Waarderen moet een participatief proces zijn. De kwaliteit van het waarderen zit in het proces, niet in het resultaat. De aanbevelingen van Veerle Meul waren de uitgangspunten voor de discussie in de namiddag. Aandacht voor (actuele) kunst, het digitale en immateriële erfgoed. Er werd gevraagd naar definities voor betekenis geven, waarderen en valoriseren : drie verschillende begrippen met onderling verband. De vier aanbevelingen: Creëren van broodnodige referentiekaders voor het waarderen van erfgoed: referentiekaders gezien als verschillende methodieken, met nadruk op het meervoud. Cultureel-erfgoedsector wil dit in een netwerk aanpakken, deskundigen samen met erfgoedgemeenschappen. Overheid moet ondersteunen en de burger betrekken. Uitbouw van referentiecollecties is belangrijk. Uitwerken van leidraden voor de diverse erfgoedsectoren met dezelfde methodieken maar met aangepaste terminologie: een kader voor de hele sector, met verfijning of aanpassing per deelsector op vlak van terminologie, niet op vlak van methodiek. Opdracht voor de professionele organisaties. Vrijwilligers moeten ondersteund worden. Overheid moet ook garant staan. Garanderen van professionele begeleiding van waarderingstrajecten: Begeleiding zowel methodologisch als procesbegeleiding. Er is nood aan inventarisatie, aan voldoende financiering ook op langere termijn. Er moet gewerkt worden aan het draagvlak. Reflecteren en uitbouwen van een waardengebaseerd erfgoedbeleid: collectieplan Vlaanderen, collectiegericht beleid. In plaats van de actoren centraal te zetten, het erfgoed centraal stellen. Organisaties moeten de rol van procesbegeleider kunnen opnemen. Nood aan helderheid, duidelijkheid Wat betreft het immaterieel erfgoed heerst er angst voor verdingelijking. Digitaal: werd eerder gezien als een technisch probleem. Is selectie hier aan de orde? Kunst: ook belang van de beleving; moeilijk om actuele kunst al erfgoedwaarde toe te kennen. Er is op korte termijn nood aan collectieplannen bij de collectiebewarende instellingen. Er moet ook nagedacht worden over afstoting. Momenteel wordt alles erfgoed en wordt er te weinig nagedacht over wat er echt van belang is om bewaard te worden. Een collectieplan moet publiek toegankelijk zijn. Vraag is of dit in een decreet moet vastgelegd worden. Het is niet de overheid die moet beslissen wat er bewaard moet worden. De hele sector moet betrokken worden bij het selecteren, omdat instellingen niet noodzakelijk over de expertise beschikken om dat alleen te kunnen. De keuze over wat niet bewaren is ook in een digitale context nodig. Eerder dan een normenkader is er nood aan stimuli voor proeftrajecten op dit vlak. Er is ook nood aan uitwisseling van ervaringen en expertise. Ook het belang van registratie moet benadrukt worden. Dat is de eerste stap bij het waarderen. Proeftrajecten moeten ook de niet-collectiebeherende organisaties betrekken. Ook daar zit relevante expertise. Er is nood aan een platform. Dit speelt op alle niveaus, ook regionaal en lokaal. Het is van belang om het geheel te bekijken. Een Vlaams decreet moet ook impact hebben op het lokale niveau. De doorsijpeling loopt nu via erfgoedcellen en expertisecentra. Nood aan doorsijpeling wordt alleen maar belangrijker. Te vroeg voor een globale decretale oplossing, wel decretale stimuli nodig 3

Conclusie Korte termijn Collectieplan: ruim (selectie, mobiliteit, registratie, publieke toegankelijkheid) Aandacht voor: - verschillende niveaus (lokaal, regionaal ) - verschillende perspectieven (collecties, andere ) Betrokkenheid van nietcollectiebeherende organisaties Lange termijn Waarderingstraject: labo in voorbereiding op een overkoepelende aanpak Uitbouw van een platform Nood aan regie Wat met immaterieel cultureel erfgoed? Traject starten op korte termijn, gericht op langere termijn uitmondend in decretale bepalingen Werkprocessen 2.3 Samenwerking en afstemming Introductie door Sofie De Caigny Collectieafspraken: Traject in het Waasland: onder impuls van een neutrale speler (erfgoedcel) vertrouwen opbouwen en komen tot formele afspraken. Nationale strategie voor digitaal erfgoed (Nederland): overheid houdt een wortel voor Collaboration continuum (model gepresenteerd door FARO): wat is ideale punt op het continuüm bekeken vanuit jouw doelstellingen? Wat zijn de meest urgente punten voor samenwerking? Problematiek van het digitale omdat het complex is (technisch, content, publiekswerking) Depotproblematiek, inclusief waardering, acquisitie, selectie en registratie Inventariseren Kennis- en expertisedeling Beleidsoverschrijdende samenwerking Collectiemobiliteit Verbreding maatschappelijk draagvlak. Er is nood aan betere samenwerking met de FWI s. Er is nood aan samenwerking met andere sectoren: als reality check en om relevante expertise binnen te halen. De verkokering op Vlaams niveau is soms een probleem op het lokale niveau (cfr samenwerking met onroerend erfgoed). Er is nood aan een visie op lange termijn. Belang van een netwerkmodel, met lokale systemen die op elkaar kunnen aansluiten. Digitale infrastructuur vraagt grote technische competenties, maar ook veel financiële middelen. Depot: belang van een kerncollectie dicht bij huis, naast een collectie die je wel nodig hebt, maar die in een gemeenschappelijk depot kan opgenomen worden. Inventarisatie is nodig voor een duurzaam depotbeleid. Er kan thematisch / geografisch / per materiaalsoort gewerkt worden. Samenwerking met private partners wordt niet uitgesloten. 4

Onderzoek vereist samenwerking met wetenschappelijke instellingen en FWI s. Onderzoek blijft belangrijk voor de sector. Inventarisatie vraagt het wegwerken van achterstanden. Gemeenschappelijke systemen kunnen helpen. Ook logistieke samenwerking kan nuttig zijn (bv. bewaking). Problematiek van digitale en fysieke depots: wat met het wegvallen van de provinciale taken? Dit moet op korte termijn opgepikt worden. Depotproblematiek (in brede zin) staat in alle groepen bovenaan. Wat is hier de rol van de overheid? Het brede fijnmazige netwerk moet behouden blijven, maar heeft nood aan een regisseur. Overheid biedt kansen voor (financiële) ondersteuning. Eerder werken met stimuli dan het opleggen van een kader. De regierol moet ontwikkeld worden in overleg met de sector. Belang van internationale samenwerking. Er is weinig ondersteuning voor internationale netwerken, tenzij projectmatig, terwijl ook de uitbouw van internationale netwerken belangrijk is. Beleid op de verschillende niveaus is van belang (lokaal, regionaal, federaal, internationaal). Duurzaamheid moet een aandachtspunt zijn, ook in het ontwikkelen van netwerken. Het creatieve en het dynamische zit in de projectmatige aanpak die ook nodig blijft. Conclusie Korte termijn Regierol voor de overheid Stimuli voor samenwerking Openheid - andere beleidsniveaus (FWI s, internationaal) - andere sectoren Digitale en analoge depots! Ook hier regierol voor de overheid, nood aan stimuli Werkprocessen (Internationale) netwerken structureren, verduurzamen Lange termijn 2.4 Kernprocessen Introductie door Nele Provoost Goed bestuur (Code Bilsen en rol van de overheid) en kernprocessen Code Bilsen (Antwerp Management School): vijf principes voor goed bestuur Bestuursorganen: goede taakomschrijving; werking in functie van de doelstellingen van de organisatie Systeem van verantwoording Transparantie In dienst van de missie van de organisatie Belang van interne en externe stakeholders De code is evident, maar houdt weinig rekening mee de levensfase van een organisatie (het groeitraject). De code hoort niet thuis in een decreet. Huishoudelijk reglement is belangrijk als flexibel instrument dat de rol en bevoegdheden van de bestuursorganen vastlegt. De vzw-structuur is formalistisch, de AV niet altijd praktisch. Er is nood aan specifieke competenties in de bestuursorganen, ook in functie van levensfase van de organisatie. Rol van de overheid: dialoog met het veld is belangrijk. Werken met commissies is belangrijk, maar commissieleden worden te weinig betrokken bij de opvolging van de dossiers. Er is nood aan keuzes, Vlaams beleid moet lokaal voelbaar blijven. Kwaliteitslabel als instrument, waaraan niet noodzakelijk subsidies verbonden worden. 5

Beleidsplanning is waardevol, maar de administratieve overlast moet beperkt blijven. Vraag naar afstemming van verslaggeving. Jaarverslagen werden in vraag gesteld: te veel een succesverhaal en te weinig reflectie. De administratie is geen voorstander van focus op harde resultaten. Onderhandeling van beheersovereenkomst is positief, maar de middelen staan niet in verhouding tot de ambities die geformuleerd worden in een dergelijke overeenkomst. Kernprocessen Collectiebeleid, zorg en overdracht; participatie; kennisdeling; draagvlak creëren; e-cultuur Vooral een opsomming, geen prioriteiten. Blinde vlekken blijven (bv. erfgoedconvenants zijn niet gebiedsdekkend). Kernprocessen hangen samen, maar niet iedereen moet alles doen. Matrixmodel: functies, thema s en geografie kunnen keuzes bepalen. Kan Vlaanderen helpen om leemtes te detecteren? Kiezen moet een mogelijkheid zijn, maar dat mag niet afgestraft worden. Het mag niet zijn: hoe meer je doet, hoe meer je krijgt. Functies als belangrijke term: welke functies wil je opnemen? Dossiers indienen op basis van functie(s)? Goed bestuur wordt allicht decretaal verankerd, ruimer dan strikt de erfgoedsector. Cfr. traject dat Pulse opgezet heeft. Er wordt gekeken naar GRI en ISO26000. De administratieve overlast hiervan kan groot zijn. Dit moet ook voor kleinere organisatie haalbaar blijven. Eerder: stimuleren van goed bestuur dan (decretaal) opleggen. De ontwikkeling is aan de gang, cfr. evaluatie van LEOV s aan de hand van checklist. Als dergelijke instrumenten ontwikkeld worden, moet dat in overleg gebeuren met de sector. Het mag niet formalistisch worden. Sector vraagt minder planlast, minder administratieve last. Conclusie Korte termijn Functies (als basis voor indienen dossiers) Goed bestuur: moet haalbaar zijn: - stimuleren ipv opleggen - in overleg met de sector Vertrekken vanuit de praktijk, niet vanuit de theorie (standaarden, checklists ) Minder planlast Werkprocessen Lange termijn 2.5 Algemene lijnen Het participatieve traject wordt gewaardeerd, maar het gaat voorlopig alleen over concepten. Meer praktische aspecten zoals de overdracht van provinciale bevoegdheden zijn nog nauwelijks aan bod gekomen, ondanks belang ervan. De sector moet betrokken worden bij de ontwikkeling van een regiodecreet en de samenhang met het cultureel-erfgoeddecreet moet duidelijk zijn. Het regiodecreet zou het wegvallen van de provincies moeten opvangen. Vele oefening zijn nog nauwelijks toepasbaar op immaterieel cultureel erfgoed. 6

3 Conclusies De trajecten die nu opgestart zijn, moeten samengebracht worden: de ontwikkelingen rond het cultureel-erfgoeddecreet, het aangekondigde decreet regionaal beleid, maar ook de aangekondigde visienota digitalisering en e-cultuur We verwachten van de overheid een regierol, die ontwikkeld wordt in overleg met de sector, en die eerder stimuleert dan oplegt. De brug naar het lokale en het regionale moet bewaakt worden, maar ook die naar het federale en het internationale. Er wordt opgemerkt dat de sector wel mag participeren, maar er is geen duidelijke agenda. Het is onduidelijk waarover er donderdag gesproken zal worden. Er is onduidelijkheid over wie er uitgenodigd is en waarom. Dat creëert wrevel en onduidelijkheid in de sector. Deze opmerkingen gelden bij uitbreiding voor het hele traject dat doorlopen wordt. 4 Opvolgingsmoment We komen opnieuw samen op vrijdag 4 maart om 10u. bij FARO (locatie wordt nog bevestigd). 7