Thema avond Economie en Werk 11 maart 2015 Doelen en inspanningen thema economie en Werk Tekst raadsakkoord Anders denken, anders doen Een juiste en tijdige informatievoorziening en duidelijke communicatie We stimuleren de onderlinge samenwerking tussen bedrijven We realiseren een goede koppeling tussen werkgever en werkzoekende We ontzorgen de, zodat zij minder belemmeringen ervaren om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen We stellen een beperking aan nieuwe bedrijventerreinen Stimulering van verdere ontwikkeling van kenniscentra We hebben een positieve grondhouding tav ondernemers die hun bedrijfsactiviteiten willen verbreden doelen Inspanningen Door Duidelijkheid scheppen en verwachtingen managen Verbetering concurrentiepositie en vestigingsklimaat Koppeling: Optimaliseren aansluiting onderwijs en werk Gemeente moet faciliteren en experimenteren Rol gemeente bij kennis en scholing: Stimuleren HR bewustzijn Bedrijven moeten niet het gevoel hebben er alleen voor te staan Grotere rol Werkgeversservicepunt, spil zijn tussen werkgever en werkzoekende Betere presentatie Zorgen dat bestaande bedrijventerreinen voldoen aan huidige eisen Sterke tuinbouwsector door aanwezigheid kennis Nog meer meedenken De gemeente moet kunnen luisteren en kunnen aanvullen op vragen/wensen van een ondernemer Meer ontwikkelen van een Ja, tenzij cultuur i.p.v. Nee, want Actief inzage geven in termijnen waar binnen iets mogelijk te maken is 1. een carrousel van arbeidscontracten 2. Toolkit anders denken anders doen, haal de HRM medewerkers erbij van een bedrijf 1. Stappenplan voor gefaseerde re-integratie 2. Inventariseer vaardigheden 3. Meer stageplaatsen aanbieden 4. Aanvullende scholing 5. Ontwikkelen toolkit (zoals bij de Greenport) om onderwijs en werk bij elkaar te brengen. 6. Bedrijfsstages, kijken in de keuken 7. Inwerkprogramma 1. Ondernemersplein of platform van best practices 2. Voorlichting geven over het WSP 3. Stroomdiagram om te helpen 4. Predicaat verschaffen: Goed Maatschappelijk Ondernemer 5. collectieve verzekering voor startende ondernemers 1. Bij reconstructies en revitalisering (zoals De Lasso Noord) kijken naar de mogelijkheden om de ICT infra (aanleg glasvezel) te verbeteren. 1. Flower Knowledge Centre ruimte geven binnen gebied De Baan en Sotaweg 1. Cultuuromslag 2. Faciliteren en verbinden 3. Actiever kunnen uitventen over de mogelijkheden in onze gemeente 4. Goed voorbeeld: Bedrijventerreinen A4 en Roelofarendsveen Zuid. 5. Eerlijke concurrentie centraal 1. Bedrijfsleven ism juristen 2. College ism / 2. College/ 3. Werkgevers 4. Werkgevers 5. College ism onderwijs en 6. Werkgevers 7. Werkgevers WSP 2. College/ WSP 3. College/ WSP 4. College 5. Ondernemers ism verzekeraars 2. College 3. College 4. College 5. College Afbakening en verdiepen tekst raadsakkoord Anders denken, Anders doen 1
We bieden ondersteuning en starterskansen aan jongeren tot 27 jaar. Dit kan door een pilot om de jeugd een plaats te bieden binnen de tuinbouw, waar moeite is arbeidskrachten uit de regio te vinden Inzet van meer mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in de eigen gemeente, door hen te laten bijdragen aan het beheer van de leefomgeving Ondernemers en hun bedrijven zijn de ruggengraat van de gemeente. Van de gemeente mogen ondernemers een diensverlenende houding verwachten Waar nodig mogelijk maken van ondernemers die zich willen vestigen Voor ondernemers is een flexibel bestemmingsplan waar men ook in mee kan denken cruciaal voor de ontwikkeling van het bedrijf. Oneerlijke concurrentie voorkomen Beperken noodzaak bijstand voor jongeren 1. Meer betrokkenheid bij de maatschappij en minder afstand tot de arbeidsmarkt De gemeente moet grenzen opzoeken en soms ook overschrijden om bedrijven te behouden en te ondersteunen Voor recreatie en toerisme moet er een uitnodigend beleid zijn Keurmerk veilig ondernemen (KVO) draagt bij aan een veilige omgeving Een accountmanager voor het is essentieel om (startende) ondernemers in de gemeente goed op weg te kunnen helpen Speerpunten visie ondernemers mogelijk maken We zorgen voor een goed ondernemersklimaat 1. Activeren 2. Taalmaatje 3. De jongeren contact laten leggen met de bedrijven (als groep met ze op pad naar bedrijven) 4. Jongeren mogen 2 uur surfen op de website van een ondernemer om het bedrijf te leren kennen en vertel dan de directeur maar wat ze zien en weten. Daar leert de directeur ook van. 1. Een appèl doen op de 10 grootste om de P- wet in te zetten 1. Lokaal aanbesteden waar mogelijk, bedrijven binnen de gemeente moeten een kans krijgen 2. ZZP ers meer betrekken bij open koffie of aansluiten bij de bouwsociëteit 1. Aanstellen bedrijvencontactfunctionaris 2. Voor de visie van de ondernemers zullen zij zich zelf hard moeten maken en ook actief (zowel qua meedenken als financieel) bij moeten dragen 3. Voor een goed ondernemersklimaat zorgen we door kwalitatief goede openbare ruimte, voldoende infrastructuur, passende regelgeving en een betere samenwerking met de provincie / 2. College/ 3. College/ 4. Werkgevers ism de grootste 2. Ondernemers 2. Ondernemers 3. College Afbakening en verdiepen tekst raadsakkoord Anders denken, Anders doen 2
Resultaten komen uit de driehoek onderwijsondernemersoverheid Versterken onderwijs, en overheid door kennisdeling en krachtenbundeling 1. Scholen leren geen kennis meer maar vaardigheden 2. Ontwikkelen toolkit (zoals bij de Greenport) om onderwijs en ondernemers bij elkaar te brengen. 3. Projectmatig uitproberen combinaties onderwijs en 1. Onderwijs ism 2. Onderwijs ism 3. Onderwijs ism en College Afbakening en verdiepen tekst raadsakkoord Anders denken, Anders doen 3
Sfeerverslag themabijeenkomst Economie en Werk In de themabijeenkomst is na een korte plenaire presentatie in drie werksessies een verdieping gemaakt op tekstdelen uit het raadsakkoord Anders denken, Anders doen met daarbij de focus op economie en werk. Intro De avond wordt geopend door wethouder Schoonderwoerd, hij benoemd hierbij het brede belang van economie en werk en ook de sociale opgaven die de gemeente hierbij heeft. Na de opening volgen twee korte presentaties, de eerste gegeven door de heer ing. E.N. Bielefeld, directeur Bedrijven Rabobank Groene Hart Noord en de tweede door Joël Eichler en Virginia Schouten. Deelsessies In alle sessies wordt het belang van de bedrijven en een goed ondernemersklimaat onderkend. Deelsessie Werk De eerste deelsessie gaat over het thema Werk. De deelnemers, zowel raad als een ondernemers willen zoveel mogelijk ontzorgen om een succesvolle matching mogelijk te maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Stages, aanvullende scholing en jongeren actief benaderen wordt gezien als een speerpunt om aan het werk te komen en te blijven. Als er landelijke wetgeving wijzigt kan de gemeente een rol spelen in de kennisdeling hiervan. De deelsessie over Economische Agenda In de tweede deelsessie is bekeken wat er wel en juist niet in de economische agenda van de gemeente zou moeten komen. Hierbij werd duidelijk dat afstemming met en onderwijs hiervoor van groot belang is. Belangrijke sectoren zijn de tuinbouw, technische maaksector en recreatie. Aandachtspunten daarbij zijn het kenniscluster voor de tuinbouw, arbeidsmigranten en overcapaciteit bij bedrijventerreinen en kassen. Bij het opstellen van de agenda moeten we wel de (soms beperkte) speelruimte van de gemeente in acht nemen en gebruik maken van de ervaringen in andere gemeenten. Deelsessie Visie ondernemers De derde deelsessie ging over de visie en de wensen van de ondernemers zoals verwoord in de thema s van hun beleidsplan. Ook geeft de visie aan waar er kansen liggen. De ideeën van de ondernemers en de gemeente lopen soms behoorlijk uiteen maar liggen ook vaak op één lijn. In de visie worden helaas de ZZP ers en de bouw nog gemist. Afbakening en verdiepen tekst raadsakkoord Anders denken, Anders doen 4
Gespreksvragen per thema Werk - De werkzoekende van nu moet geschoold worden voor de actuele vraag van de werkgever. Hoe pakken we dat aan? - Het start met een goede koppeling houden. Hoe houden we de kennis/scholing van de werknemer van nu passend bij de vraag van nu. Heeft de gemeente daar een rol in en zo ja welke? - De opleidingen moeten aansluiten bij de actuele vraag van de, nu en in de toekomst. Heeft de gemeente daar een rol in? - Werkgevers moeten HR-bewust zijn in de breedste zin van het woord. Hoe pakken we dat aan? - Waar bestaat volgens u ontzorgen van ondernemers uit? - Wat is volgens u de rol van het Werkgeversservicepunt? - In Kaag en Braassem zijn ongeveer 20 jongeren tot 27 afhankelijk van een bijstandsuitkering. Bent u van mening dat de gemeente extra moet inzetten op deze groep? Economische Agenda - Welke vijf punten verdienen volgens u een plaats in de economische agenda van de gemeente - Welke sectoren verdienen extra aandacht en waarom - Welke rol kan de gemeente spelen in het stimuleren van kenniscentra - Hoe kan de verbinding met onderwijs en ondernemers worden gemaakt Visie ondernemers - Er is een visie opgesteld door OVA en OVKB, waar liggen hierin de kansen voor de gemeente? - Wat ziet u als speerpunten van deze visie en moeten wij ons als gemeente actief mee bezig gaan houden? - Wat ziet u als speerpunten van deze visie en bent u van mening dat de ondernemers zelf bijdrage moeten/kunnen leveren? - Op welke manier kunnen ZZP-ers worden betrokken bij de visievorming voor de toekomst? - Hoe voorkom je oneerlijke concurrentie tussen ondernemers onderling? Afbakening en verdiepen tekst raadsakkoord Anders denken, Anders doen 5