Curriculum Vitae. Overige Arjo is een spring in het veld die graag zijn handen uit de mouwen steekt als constructiebankwerker.

Vergelijkbare documenten
Curriculum Vitae. Personalia Roepnaam : Rien

Curriculum Vitae. Overige Hakan is een zeer ervaren lasser, die inzetbaar is als (gecertificeerd) Mig/Mag (staal) en BMBE (staal) lasser.

EN-ISO : T BW FM S

Curriculum Vitae. Bent u op zoek naar een enthousiaste en ijverige lasser zoals Gerrit? Neem dan direct contact met ons op.

Curriculum Vitae. Personalia Roepnaam : Mario

Curriculum Vitae. Ook de referentie van Stefan was erg positief. Het is een betrouwbare kracht die zijn werk met veel enthousiasme heeft gedaan.

Curriculum Vitae. Bent u op zoek naar een vakbekwame en gedreven kandidaat zoals Alex? Neem dan direct contact met ons op.

Curriculum Vitae. Hugo is per direct beschikbaar voor een nieuwe opdracht. Eventueel staat hij ook open voor een baan in loondienst.

Curriculum Vitae. Bent u op zoek naar een kandidaat zoals Paul? Neem dan direct contact met ons op.

Periode : Van 2003 tot en met 2005 Functie : Verkoper en reparateur Werkgever : Zelfstandige Wit- en bruingoedmonteur

Curriculum Vitae. Overige Hasan is een zeer ervaren zzp-er, die inzetbaar is als (gecertificeerd) Mig/Mag en BMBE lasser.

Curriculum Vitae. Personalia Roepnaam : Arif Plaats : ROTTERDAM Leeftijd : 50 jaar Vervoer : Auto Dossiernummer :

Curriculum Vitae. Overige Marcel is een zeer enthousiaste en gedreven kandidaat, die op zoek is naar vast werk.

Curriculum Vitae. Overige Richard is een zeer ervaren lasser, die op zoek is naar een nieuwe klus als Tig lasser.

Curriculum Vitae. Personalia Roepnaam : Mohamed Plaats : VLISSINGEN Leeftijd : 33 jaar Vervoer : Auto Dossiernummer :

CURRICULUM VITAE ZZP

ALGEMENE VOORWAARDEN Werving & Selectie voor opdrachtgevers

Ondernemend in personeel. Even voorstellen? uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services.

Algemene Voorwaarden MF Select

In deze algemene voorwaarden worden de volgende begrippen gehanteerd: Arbeidsovereenkomst: hetgeen het Burgerlijk Wetboek daaronder verstaat.

Algemene Voorwaarden (Werving & Selectie) augustus Bremmer Company VOF. Artikel 1. DEFINITIES

Algemene voorwaarden 2012

Veenendaal A L G E M E N E V O O R W A A R D E N V O O R W E R V I N G & S E L E C T I E

ALGEMENE VOORWAARDEN Toepasselijkheid

Artikel 1 Toepasselijkheid Artikel 2 Werving & Selectie Artikel 3 Totstandkoming en Uitvoering van de Overeenkomst

3 Selectie en selectiemiddelen

Toptech/AV/Uitzenden/2015 1

Algemene Voorwaarden Effect Personeelsdiensten B.V.

Nederlandse Algemene Voorwaarden IMDES Werving & Selectie van Technisch Personeel

Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van. Tobi Talent

Algemene Voorwaarden van de dienst Werving & Selectie

Uitzendbureau Servitex b.v.

MF Groep. HR-diensten

Algemene voorwaarden voor het plaatsen van Zelfstandigen door InterimWorX B.V. gevestigd te Rotterdam aan het Stationsplein 45.

Algemene Voorwaarden IDIS/International Design Industry Services

Algem ene voorwaarden Artikel 1: Definities

Toptech/AV/W&S/2015 1

Algemene Voorwaarden april 2018 Assured Werving & Selectie. Algemene Voorwaarden

W: T: E:

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland

Algemene Voorwaarden Werving & Selectie (W&S)

Algemene Voorwaarden Werving & Selectie

In deze algemene voorwaarden worden de hierna volgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven:

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland

Algemene Voorwaarden Companian

INHOUDSOPGAVE. Algemene Voorwaarden Wervi ng en Selectie Fiscale Arena

Algemene voorwaarden personeelsbemiddeling Inhoud

ALGEMENE VOORWAARDEN 2014

Algemene voorwaarden voor werving & selectie door Talent Enterprise B.V. gevestigd te Woerden aan de Trasmolenlaan 5.

UITZENDEN WERVING & SELECTIE PAYROLLING

HOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie

Internationale Marketing +Distrbutie Consultants, Werving en Selectie van Technisch Personeel

Algemene Voorwaarden FenterDaniëls BV Werving en Selectie

ALGEMENE VOORWAARDEN FAECTORY. Artikel 1: Toepasselijkheid

Kandidaat Degene die door YoungConsult wordt geselecteerd voor een passende functie bij de Opdrachtgever.

Kandidaat Iedere natuurlijke persoon die door Ximena wordt geworven en geselecteerd om een arbeidsovereenkomst aan te gaan met de Opdrachtgever.

1) Opmaak van een sterk CV

Zorgeloos personeel inlenen...

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau

Algemene voorwaarden. voor Werving en Selectie en detachering. ixxenz BV

Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en. contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het. vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht -

Artikel 1 Definities. Artikel 2 Toepasselijkheid. Artikel 3 Offertes / Voorstellen en bevestiging. Algemene voorwaarden VAK Werving en Selectie

Algemene Voorwaarden 2017 Werving & Selectie (W&S)

algemene voorwaarden

Uitzenden, Werving & Selectie en Payroll. accord.nl

Werving & Selectie Overeenkomst

Sollicitatieformulier TEAM BEVEILIGING V.O.F. TEAM

Welkom bij de Flexibility Groep

Algemene Voorwaarden ZETZETIN

Sollicitatieformulier Gold Security

ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR WERVING & SELECTIE. VAN: Open HR Recruitment B.V. gevestigd te Arnhem.

4. Kandidaat: iedere natuurlijke persoon en/of zelfstandige die door ZON financials wordt voorgesteld aan een opdrachtgever..

Algemene voorwaarden. voor Werving en Selectie en detachering. ixxenz BV

Sollicitatieformulier

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?

Algemene voorwaarden werving & selectie Techniek Werkt Beter

Algemene voorwaarden personeelsbemiddeling en Coaching/Training

Algemene Voorwaarden Iduet Groep BV Werving en Selectie

arbeidsmarkt Uw partner op de Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Margriet Broere accountadviseur

Technical Employee Search

W: T: E:

We hunt for quality, character and loyalty

Medewerker: Iedere natuurlijke- of rechtspersoon, die namens ons, diensten uitvoert ten behoeve van de opdrachtgever.

Toelating tot de Stichting Verenigde Register Operational Auditors (SVRO)

ALGEMENE VOORWAARDEN

START JE EIGEN STC KANTOOR

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Werkgever brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet

sollicitatieformulier

Algemene voorwaarden digitale marktplaats IGOM.nl

H2 Arbeidsbemiddelingsorganisaties

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

ALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

2.2 Een overeenkomst komt overeenkomstig een gedane offerte tot stand in de volgende gevallen:

Algemene Voorwaarden JAWS B.V.

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel

Je kunt je op verschillende manieren bij ons inschrijven. Dit kan via onze website, maar ook telefonisch of bij ons op kantoor.

Algemene Voorwaarden werving en selectie

ALGEMENE VOORWAARDEN ProStruct

Opleidingscatalogus: Lassen

Transcriptie:

Curriculum Vitae Personalia Roepnaam : Arjo Plaats : LEERDAM Leeftijd : 32 jaar Vervoer : Auto Dossiernummer : 189585043 Overige Arjo is een spring in het veld die graag zijn handen uit de mouwen steekt als constructiebankwerker. Arjo heeft op ons een positieve indruk gemaakt. In de werkplaats van De Groot Lasopleidingen is Arjo getest op constructiebankwerken en Mag lassen niveau 2 (staal): Volgens onze instructeur ziet het constructie- en laswerk van Arjo er goed en netjes uit. Het tekeninglezen is voor Arjo geen enkel probleem en ook laswerk op niveau 3 zou hij zo kunnen oppakken. De testrapporten zijn opvraagbaar. Naast zijn ervaring als samensteller / constructiebankwerker heeft Arjo ook ervaring opgedaan als metaalbewerker / ijzerwerker. Zijn laatste werkgever was erg over Arjo te spreken; "Arjo is een goede kracht, die graag zijn handen uit de mouwen steekt. Het samenstellen ging hem prima af en collega's werkte graag met hem samen". Interessen in een kennismakingsgesprek met Arjo? Neem dan direct contact met ons op. Werkervaring Periode : Van 07-2015 tot 09-2015 Functie : Samensteller / constructiebankwerker Werkgever : De Klerk Werktuigbouw&Staalconstr. B.V. Werkzaamheden : Samenstellen en bouwen van offshore producten en het Mig/ Mag hechten hiervan. Werk moet nauwkeurig gebeuren. Periode : Van 05-2014 tot 06-2015 Functie : Metaalbewerker Werkgever : Coatinc Company Werkzaamheden : Allround metaalbewerker / onderhoudswerkzaamheden.

Periode : Van 04-2012 tot 04-2014 Functie : Metaalbewerker Werkgever : Arma tankbouw Werkzaamheden : Als allround metaalbewerker het voorbewerken van lasnaden d.m.v. slijpen en het ondersteunen van de voorman. Eventueel wat hechtwerkzaamheden en snijbranden. Periode : Van 06-2011 tot 03-2012 Functie : Aan- en samenbouwer Werkgever : DMjob Werkzaamheden : Aan- en samenbouwer bij Heerema aan een transformator eiland. Periode : Van 11-2010 tot 02-2011 Functie : IJzerwerker Werkgever : Technisch Uitzendbureau Roosendaal Werkzaamheden : Gewerkt bij Damenshipyards als ijzerwerker. Periode : Van 09-2010 tot 11-2010 Functie : Algemeen medewerker Werkgever : Uitzendbureau Solidjob Werkzaamheden : Kon geen passende baan vinden in de metaaltechniek. Ter overbrugging werk aangenomen als algemeen medewerker. Periode : Van 05-2010 tot 06-2010 Functie : Constructiebankwerker Werkgever : Beco Werkzaamheden : Constructiebankwerker/lasser aan kipwagens Periode : Van 04-2009 tot 04-2010 Functie : Samensteller metaalwaren Werkgever : Heerema Werkzaamheden : Samenbouwer / hechter aan een booreiland voor Noorwegen. Periode : Van 10-2008 tot 04-2009 Functie : Samensteller metaalwaren Werkgever : IHC Werkzaamheden : Samenstellen van cutters, sleepkoppen en draagframes d. m.v. lassen, branden en slijpen.

Periode : Van 07-2001 tot 10-2008 Functie : Ijzerwerker Werkgever : Mercon Steel Werkzaamheden : Als leerling een aantal jaar meegelopen met een ervaren ijzerwerker in de offshore, bruggenbouw en tankenbouw. Daarnaast een aantal weken bij BP Amsterdam gewerkt via Mercon in de tankreparatie. Ook heeft hij onderhoudswerkzaamheden verricht bij Corus hoogovens en bij AVR Rozenburg. Opleidingen Periode : Van 18-12-2008 tot 18-12-2018 Opleiding : Basisveiligheid VCA (B-VCA) Periode : 2006 Opleiding : Cursus Engels technische terminologie Periode : 2005 Opleiding : Tekening lezen in de staalbouw Periode : 2001 Opleiding : SOM Plaat en Constructiewerker via Mercon Periode : 2001 Opleiding : Mig/Mag niveau 2 Periode : Van 09-1996 tot 06-1999 Opleiding : LTS Mechanische techniek Diploma behaald : Nee Beschikbaar per; Arjo is per direct Voltijd en deeltijd beschikbaar.

Tarief; Een tariefindicatie wordt afgegeven op aanvraag. Meer informatie Voor meer informatie over de kandidaat of om een kennismakingsgesprek te plannen kunt u contact opnemen met het team van De Groot Technisch Uitzendbureau. Wij zijn bereikbaar op telefoonnummer 076-5410720 of mail naar recruitment@degrootlastechniek.nl. Voorwaarden De Groot Technisch Uitzendbureau Aan de hand van de profielschets van uw vacature, selecteren wij de kandidaat voor u. Deze kandidaat stellen wij per e-mail, fax of brief aan u voor. Ook zullen wij geschikte kandidaten uit eigen beweging aan u voorstellen als wij van mening zijn dat de kandidaat zeer goed binnen uw organisatie zal passen. Indien u geïnteresseerd bent in één van onze kandidaten, dan kunt u de kandidaat via ons bureau uitnodigen voor een sollicitatiegesprek (vanaf dit moment bent u opdrachtgever op 'no cure no pay' basis) en bent u akkoord gegaan met onderstaande voorwaarden. Aannemen van personeel via Werving en Selectie U kunt als opdrachtgever de door ons voorgestelde kandidaat direct in dienst nemen. Wij berekenen u dan eenmalig een bemiddelingsfee ten hoogte van 20 % van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, van de kandidaat. In plaats van een bemiddeling ineens kunt u ook kiezen om de kandidaat op uitzendbasis in te lenen. Inlenen van uitzendkrachten uit Nederland U kunt bij ons kandidaten op uitzendbasis inlenen. Uitzendkrachten zijn vrij overneembaar na een inleenperiode van 1560 gewerkte uren. Voorbehoud Indien de opdrachtgever (of groepsmaatschappijen van de opdrachtgever) binnen 12 maanden na onze aanbieding van de kandidaat rechtstreeks een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst met de kandidaat aangaat, zonder bovenstaande in acht te nemen, dan brengen wij de opdrachtgever 6 x een bruto maandloon in rekening, ter vergoeding van de gemaakte kosten.

Overig Wij van De Groot Technisch Uitzendbureau hebben ervoor gekozen onze back office (inclusief juridisch werkgeverschap) uit te besteden aan Nextpayroll. Nextpayroll hanteert een betalingstermijn van 14 dagen na factuurdatum. Daarnaast maken zij gebruik van een externe partij bij het toetsen van kredietwaardigheid. Nextpayroll en de Groot Technisch Uitzendbureau behouden zich het recht voor om een aanvraag af te wijzen of andere zekerheden te stellen. Deze voorwaarden zijn u, voor en/of bij het voorstellen van een kandidaat gestuurd. Indien u de kandidaat uitnodigt voor een gesprek, geeft u daarmee aan dat u akkoord gaat met de bovenstaande condities. Alle genoemde tarieven zijn exclusief BTW. Datum : -------------------------------------------------------- Voor akkoord getekend door : -------------------------------------------------------- Handtekening : --------------------------------------------------------