4. Kandidaat: iedere natuurlijke persoon en/of zelfstandige die door ZON financials wordt voorgesteld aan een opdrachtgever..
|
|
- Veerle Bosmans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Algemene voorwaarden Artikel 1 Organisatie ZON financials B.V. is een organisatie die natuurlijke personen dan wel zelfstandigen zonder personeel (hierna: zelfstandigen) ter beschikking stelt aan een opdrachtgever om krachtens een door die opdrachtgever verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder leiding en toezicht van die opdrachtgever alsmede het werven en selecteren van een natuurlijk persoon ten behoeve van een opdrachtgever. Artikel 2 Begrippen 1. Detachering/interim: het proces, met als doel het sluiten van een detacheringsovereenkomst/interim-overeenkomst tussen opdrachtgever en ZON financials, als hierna omschreven onder lid 6, waarbij ZON financials personeel of zelfstandigen selecteert en inzet ter uitvoering van werkzaamheden ten behoeve van de opdrachtgever. 2. Gedetacheerde/interim-manager: iedere natuurlijke persoon dan wel zelfstandige, die door tussenkomst van ZON financials werkzaamheden verricht ten behoeve van een opdrachtgever. 3. Werving en selectie: de opdracht (in welke vorm dan ook) die opdrachtgever aan ZON financials geeft met betrekking tot het werven en selecteren van kandidaten welke direct in dienst zullen treden bij opdrachtgever. 4. Kandidaat: iedere natuurlijke persoon en/of zelfstandige die door ZON financials wordt voorgesteld aan een opdrachtgever.. 5. Opdrachtgever: degene die aan ZON financials een opdracht heeft gegeven bedoeld zoals onder artikel 1 omschreven. 6. Overeenkomst: de overeenkomst tussen ZON financials en opdrachtgever op grond waarvan de gedetacheerde/interim-manager door ZON financials aan de opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld om onder diens toezicht en leiding arbeid te verrichten tegen betaling van het opdrachtgevertarief door de opdrachtgever aan ZON financials. Daaronder mede begrepen de overeenkomst die wordt voortgezet ten aanzien van een vervangende gedetacheerde/interimmanager, indien vervanging is toegestaan en daadwerkelijk plaatsvindt. Onder overeenkomst wordt tevens verstaan de overeenkomst tussen ZON financials en opdrachtgever in het kader van werving en selectie. 7. Contract: de overeenkomst tussen ZON financials en de gedetacheerde/interim-manager waarbij de gedetacheerde /interim-manager door ZON financials ter beschikking wordt gesteld aan de opdrachtgever om krachtens de door die opdrachtgever aan ZON financials verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder toezicht en leiding van die opdrachtgever. 8. Opdrachtgevertarief detachering: het tarief dat ZON financials in het kader van detachering aan de opdrachtgever per uur in rekening brengt zoals overeengekomen in de overeenkomst. 9. Tarief werving en selectie: het tarief dat ZON financials in het kader van werving en selectie aan de opdrachtgever per opdracht in rekening brengt zoals overeengekomen in de overeenkomst. Artikel 3 Offertes en totstandkoming van de overeenkomst Offertes van ZON financials zijn vrijblijvend en na afgiftedatum 1 maand geldig. 1
2 Overeenkomsten komen tot stand doordat ZON financials een door opdrachtgever verstrekte opdracht aanvaardt, dan wel op het moment dat ZON financials tot de uitvoering van een opdracht overgaat. Artikel 4 Zoekopdracht detachering Op het moment dat de opdrachtgever aan ZON financials een, al dan niet schriftelijke, zoekopdracht geeft voor het vervullen van een functie, start ZON financials haar zoektocht. In een zoekopdracht worden o.a. de volgende aspecten meegenomen: de functieomschrijving, de vergoeding, de bedrijfscultuur, de duur van de opdracht. Kandidaten worden door middel van een schriftelijk profiel aan de opdrachtgever voorgesteld. Als een of meerdere profielen de opdrachtgever aanspreken, volgt een kennismakingsgesprek tussen opdrachtgever en kandidaat. Aan dit voortraject zijn voor de opdrachtgever géén kosten verbonden. Alvorens een detachering daadwerkelijk tot stand komt, moeten een aantal zaken worden afgesproken zoals de duur van de opdracht, het aantal werkuren, het tarief en eventueel aanvullende afspraken zoals reiskosten en onkosten voor telefoon/internet. Artikel 5 Zoekopdracht werving en selectie 5.1 Op het moment dat de opdrachtgever aan ZON financials een, al dan niet schriftelijke, zoekopdracht geeft voor het vervullen van een functie, start ZON financials haar zoektocht. In een zoekopdracht worden o.a. de volgende aspecten meegenomen: de functieomschrijving, de vergoeding, de bedrijfscultuur, de duur van de opdracht. Kandidaten worden door middel van een schriftelijk profiel aan de opdrachtgever voorgesteld. Als een of meerdere profielen de opdrachtgever aanspreken, volgt een kennismakingsgesprek tussen opdrachtgever en kandidaat. Aan dit voortraject zijn voor de opdrachtgever in beginsel géén kosten verbonden. Indien de opdrachtgever besluit de zoekopdracht na 5 werkdagen na het geven van de zoekopdracht in te trekken, is de opdrachtgever een vergoeding van 20% van het overeengekomen tarief verschuldigd. 5.2 ZON financials heeft volledige vrijheid bij de selectie van kandidaten en betrekt hierbij: - de hoedanigheden en kundigheden van de kandidaat zoals deze door de kandidaat aan ZON financials zijn bekend gemaakt; - de persoonlijke ervaringen die ZON financials heeft met de kandidaat; - de door opdrachtgever verstrekte selectiecriteria; 5.3 Opdrachtgever voert te allen tijde zelf een kennismaking- c.q. sollicitatiegesprek met geselecteerde kandidaten. 5.4 ZON financials kan op geen enkele wijze aansprakelijk worden gesteld als zij om enigerlei reden niet in staat is om tijdig de door opdrachtgever gevraagde kandidaten aan te melden. Artikel 6 Duur van de detacheringsopdracht ZON financials stemt de duur van de opdracht af met de opdrachtgever. ZON financials bevestigt de gemaakte afspraken schriftelijk aan de opdrachtgever in een overeenkomst. Een opdracht wordt aangegaan voor een vast omschreven periode (voor bepaalde tijd), waarna de opdracht automatisch eindigt. Daarbij kan in beginsel niet van de overeengekomen periode worden afgeweken, tenzij uitdrukkelijk anders afgesproken in de overeenkomst. Er geldt een opzegtermijn van 1 maand, tenzij anders is overeengekomen in de (deel)overeenkomst. Na afloop van een detacheringsperiode kan de detachering met wederzijds goedvinden worden verlengd. Bij voortzetting wordt de overeenkomst verlengd door middel van een nieuwe (deel)overeenkomst. 2
3 Artikel 7 Tussentijdse opzegging detacheringsopdracht Tussentijdse opzegging is door zowel opdrachtgever als ZON financials alleen schriftelijk mogelijk met inachtneming van een opzegtermijn van 1 maand, tenzij anders is overeengekomen in de (deel)overeenkomst. De bewijslast dat tijdig is opgezegd rust bij de opzeggende partij. Deze bepaling is niet van toepassing in geval er sprake is van (een van) de volgende omstandigheden: Beëindiging op initiatief van de gedetacheerde/interim-manager; Beëindiging op initiatief van ZON financials; Beëindiging op initiatief van de opdrachtgever i.v.m. disfunctioneren van de gedetacheerde/interim-manager. ZON financials behoudt zich het recht voor om de gedetacheerde/interim-manager te vervangen of om de opdracht te beëindigen als daar gegronde redenen voor zijn. Bijvoorbeeld als de opdrachtgever de facturen niet binnen 56 dagen na factuurdatum betaalt. Artikel 8 Functie en arbeidstijd detachering Bij de opdracht verstrekt de opdrachtgever de omschrijving van de functie met daarin de werkzaamheden die de gedetacheerde/interim-manager moet uitoefenen. De opdrachtgever toont op verzoek van ZON financials afdoende aan dat de functieomschrijving overeenstemt met de werkelijk uitgeoefende functie. De functieomschrijving zoals hiervoor aangegeven kan tijdens de opdracht worden aangepast conform de wensen van de opdrachtgever en in goed overleg met de gedetacheerde/interim-manager. Als blijkt dat deze aangepaste functieomschrijving wezenlijk afwijkt van de eerder gemaakte afspraken wordt in goed onderling overleg het opdrachtgeverstarief aangepast. De werk- en rusttijden van de gedetacheerde/interim-manager zijn gelijk aan de bij opdrachtgever gebruikelijke tijden en uren, tenzij bij opdracht anders is overeengekomen. Het aantal arbeidsuren wordt in de (deel)overeenkomst vastgelegd. Hierbij wordt uitgegaan van een gemiddelde. Extra gewerkte uren worden doorbelast tegen het opdrachtgeverstarief. Reistijd en pauzes worden niet doorberekend aan de opdrachtgever. Artikel 9 Ziekte en verlof detachering In geval van (langdurige)ziekte zorgt ZON financials desgewenst zo snel mogelijk voor een vervanger van de gedetacheerde/interim-manager van een gelijkwaardig niveau. Het is in principe niet toegestaan dat de gedetacheerde/interim-manager in de eerste twee maanden van de detachering verlof opneemt, tenzij de opdrachtgever voor het sluiten van de overeenkomst uitdrukkelijk toestemming hiervoor gegeven heeft. Verlof dient altijd in overleg met de opdrachtgever gepland te worden. Artikel 10 Opdrachtgevertarief detachering Voor de duur van de opdracht staat de uur beloning van de gedetacheerde/interim-manager vast, mede aan de hand van de functieomschrijving die de opdrachtgever bij de opdrachtbevestiging heeft verstrekt. Het door de opdrachtgever te betalen tarief van ZON financials omvat de loonkosten van de gedetacheerde/interim-manager en een bureaumarge. De opdrachtgever is gevrijwaard van claims wegens loonbelasting en sociale premies ten behoeve van de gedetacheerde. Een interim-manager is zelf verantwoordelijk voor afdracht loonbelasting en sociale premies. Als op enig moment wordt vastgesteld dat de in werkelijkheid door de gedetacheerde/interimmanager uitgeoefende functie zwaarder is dan de functieomschrijving zoals die verstrekt is bij aanvang van de opdracht, dan zal ZON financials in goed overleg met de opdrachtgever het opdrachtgevertarief dienovereenkomstig corrigeren. De opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief verschuldigd vanaf het moment van aanpassing van de functie. 3
4 Wanneer gedurende de opdracht de functie van de gedetacheerde/interim-manager wijzigt in die zin dat de functie lager geclassificeerd wordt, blijft het opdrachtgevertarief ongewijzigd. Artikel 11 Urenregistratie en facturering detachering In de overeenkomst wordt zo nauwkeurig mogelijk het aantal uren vermeld dat de gedetacheerde/interim-manager bij de opdrachtgever werkzaam zal zijn. Hierbij wordt uitgegaan van een gemiddelde. Het daadwerkelijk aantal gewerkte uren wordt geregistreerd via het tijdverantwoordingsformulier, ook wel werkbriefje genoemd. De facturen van ZON financials worden uitgeschreven aan de hand van de door de opdrachtgever voor akkoord getekende werkbriefjes die de opdrachtgever binden. Facturering geschiedt op maandbasis aan de hand van het aantal daadwerkelijk door de gedetacheerde/interim-manager gewerkte uren. Artikel 12 Tarief werving en selectie Het tarief dat ZON financials in het kader van werving en selectie aan de opdrachtgever per opdracht in rekening brengt wordt vastgelegd in de tussen opdrachtgever en ZON financials gesloten overeenkomst. Artikel 13 Betaling 13.1 Na ontvangst van de werkbriefjes, betaalt ZON financials het loon aan de gedetacheerde/interim-manager. Daarna wordt de factuur voor de opdrachtgever opgemaakt. Om de kosten van deze voorfinanciering in de hand te houden, kent ZON financials een betalingstermijn van 14 dagen na factuurdatum. Na deze termijn volgen er nog twee herinneringen met beide een betalingstermijn van 21 dagen. Mocht de factuur na deze termijnen niet door de opdrachtgever zijn voldaan, dan is de opdrachtgever aan ZON financials de op dat moment vastgestelde wettelijke handelsrente en eventuele incassokosten verschuldigd over het factuurbedrag. Als de opdrachtgever het niet eens is met de factuur, dient hij dit binnen zeven dagen schriftelijk aan ZON financials te laten weten In het kader van werving en selectie stuurt ZON financials de factuur na voltooiing van de opdracht aan de opdrachtgever. ZON financials kent een betalingstermijn van 14 dagen na factuurdatum. Na deze termijn volgen er nog twee herinneringen met beide een betalingstermijn van 21 dagen. Mocht de factuur na deze termijn niet door de opdrachtgever zijn voldaan, dan is de opdrachtgever aan ZON financials de op dat moment vastgestelde wettelijke handelsrente en eventuele incassokosten verschuldigd over het factuurbedrag. Artikel 14 Verplichtingen opdrachtgever en aansprakelijkheid detachering 14.1 ZON financials is voor een aantal (wettelijke) verplichtingen die voortvloeien uit de werkgeversrol afhankelijk van de opdrachtgever. Bijvoorbeeld bij de beëindiging van de detachering op verzoek van de opdrachtgever of regels omtrent arbeidstijden. ZON financials rekent erop dat de opdrachtgever zijn verplichtingen hiertoe nakomt en voor tijdige informatieverstrekking zorgt en kan de opdrachtgever aanspreken als er kosten ontstaan doordat hij zich daar niet aan houdt ZON financials is jegens de opdrachtgever niet aansprakelijk voor schaden en verliezen die gedetacheerden/interim-manager toebrengen aan de opdrachtgever of aan derden. De opdrachtgever vrijwaart ZON financials in deze voor elke aansprakelijkheid, inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand De verantwoordelijkheid voor leiding en het toezicht over het werk van de gedetacheerde/interim-manager en de zorg voor goede werkomstandigheden op grond van artikel 7:658 BW liggen bij de opdrachtgever. ZON financials heeft hier geen invloed op en kan hiervoor niet verantwoordelijk en/of aansprakelijk worden gehouden. De opdrachtgever is in het verlengde van 4
5 deze verantwoordelijkheden ook aansprakelijk als zich schade voordoet en hij vrijwaart daarmee ZON financials te allen tijde volledig tegen aanspraken ten opzichte van ZON financials eventueel ingesteld wegens de niet nakoming van de verplichtingen zoals neergelegd in art. 7:658 BW. Artikel 15 Goed werkgeverschap Aangezien de gedetacheerde/interim-manager feitelijk werkzaam is bij de opdrachtgever, is de opdrachtgever verantwoordelijk voor instructies en begeleiding op de werkplek. De opdrachtgever moet de gedetacheerde/interim-manager net zo (goed) behandelen als zijn eigen personeel. ZON financials is wat dat betreft afhankelijk van de opdrachtgever. Artikel 16 Verplichtingen opdrachtgever en aansprakelijkheid werving en selectie 16.1 Opdrachtgever is verantwoordelijk voor leiding en toezicht voor aan haar door ZON financials voorgestelde kandidaten en voor het ter beschikking stellen van de benodigde middelen om de functie naar behoren uit te kunnen oefenen. Voorts is opdrachtgever verantwoordelijk voor al hetgeen van een werkgever verwacht wordt op basis van wet- en regelgeving. Enige aansprakelijkheid voor ZON financials is daarbij uitgesloten ZON financials is niet aansprakelijk als door haar geselecteerde kandidaten niet blijken te voldoen aan de verwachting van opdrachtgever ZON financials draagt geen enkele aansprakelijkheid voor directe of indirecte schade uit welke hoofde dan ook die door haar bemiddeling in dienst getreden kandidaten veroorzaken aan opdrachtgever, zijn bedrijf of aan derden Aansprakelijkheid van ZON financials ten opzichte van opdrachtgever is in ieder geval en te allen tijde beperkt tot het totale factuurbedrag dat ZON financials voor de betreffende opdracht in rekening heeft gebracht Opdrachtgever zal ZON financials te allen tijde vrijwaren tegen aanspraken ten opzichte van ZON financials eventueel ingesteld wegens de niet nakoming van de verplichtingen zoals neergelegd in art. 7:658 BW. Artikel 17 Arbeidsverhouding Een gedetacheerde/interim-manager is feitelijk werkzaam bij de opdrachtgever, maar er bestaat tussen hen geen overeenkomst. Er zijn bij detachering twee formele relaties: enerzijds de overeenkomst ( Contract ) tussen de gedetacheerde/interim-manager en ZON financials en anderzijds de Overeenkomst tussen de opdrachtgever en ZON financials. Artikel 18 Rechtstreekse arbeidsverhouding De opdrachtgever mag geen rechtstreekse arbeidsverhouding met de aan hem voorgestelde of al bij hem werkzame gedetacheerde/interim-manager aangaan of anderszins gebruikmaken van de diensten van de gedetacheerde/interim-manager. Als de opdrachtgever na afloop van de (verlengde) detachering mocht besluiten om met de gedetacheerde/interim-manager een vaste of fictieve arbeidsovereenkomst te sluiten of anderszins gebruik te maken van de diensten van de gedetacheerde/interim-manager, dient hij ZON financials hiervan schriftelijk op de hoogte te brengen. Indien dit schriftelijk is overeengekomen, is de opdrachtgever hiervoor een vergoeding verschuldigd aan ZON financials. De hoogte daarvan is afhankelijk van de periode dat de gedetacheerde/interim-manager via ZON financials bij de opdrachtgever werkzaam is geweest. 5
6 Artikel 19 Vertrouwelijkheid De door de opdrachtgever verstrekte informatie dient door ZON financials en door de gedetacheerde/interim-manager als vertrouwelijk te worden behandeld. Alle informatie die de opdrachtgever over door ZON financials geselecteerde en voorgestelde kandidaten ontvangt is strikt vertrouwelijk. De opdrachtgever is niet gerechtigd zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ZON financials informatie over een kandidaat openbaar te maken dan wel aan derden te verstrekken. Artikel 20 Wijziging ZON financials behoudt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen. Wijzigingen zullen eerst van toepassing zijn zodra ZON financials opdrachtgever in kennis heeft gesteld. Artikel 21 Geschillen Op de overeenkomst alsmede op de daarvan deel uitmakende Algemene Voorwaarden, is Nederlands rechts van toepassing. Ten behoeve van ZON financials wordt de Arrondissementsrechtbank Midden-Nederland te Utrecht aangewezen als de rechtbank die uitsluitend bevoegd is kennis te nemen van alle geschillen die voortvloeien uit, dan wel verband houden met overeenkomst en de daarvan deel uitmakende Algemene Voorwaarden. 6
Algemene voorwaarden voor werving & selectie door Talent Enterprise B.V. gevestigd te Woerden aan de Trasmolenlaan 5.
Dit document bestaat uit drie delen: 1. Algemene voorwaarden voor werving & selectie 2. Algemene voorwaarden voor het plaatsen van zelfstandigen 3. Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VAN SPIJTENBURG WERVING EN ADVIES B.V.
1 ALGEMENE VOORWAARDEN VAN SPIJTENBURG WERVING EN ADVIES B.V. De algemene voorwaarden voor werving en selectie en/of het ter beschikking stellen van kandidaten door Spijtenburg Werving en Advies B.V. 1.
Nadere informatieAlgemene voorwaarden voor het plaatsen van Zelfstandigen door InterimWorX B.V. gevestigd te Rotterdam aan het Stationsplein 45.
Dit document bestaat uit drie delen: 1. Algemene voorwaarden voor het plaatsen van zelfstandigen 2. Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van Werknemers 3. Algemene voorwaarden voor werving
Nadere informatieAction Uitzendburo en Detacheringen
Action Uitzendburo en Detacheringen Werk65Plus Korte Brugstraat 67-B 4871 XR Etten-Leur Uitzendkrachten 65 plus Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Artikel 1. Toepasselijkheid
Nadere informatie2.2 Een overeenkomst komt overeenkomstig een gedane offerte tot stand in de volgende gevallen:
ALGEMENE VOORWAARDEN SOdental KvK 52814541 1 Toepasselijkheid 1.1 Deze voorwaarden maken deel uit van alle overeenkomsten. Zij zijn van toepassing op alle (overige) (rechts)handelingen tussen SOdental
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN
ALGEMENE VOORWAARDEN Algemene voorwaarden Krosto Techniek BV, hierna te noemen Krosto, ALGEMENE BEPALINGEN 1. Toepasselijkheid 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle door Krosto gedane
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden 010HorecaSupport B.V.
Algemene Voorwaarden 010HorecaSupport B.V. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op diensten van uitzending (als omschreven in artikel 7:690 van het Burgerlijk Wetboek), op diensten van detachering,
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden van JEM Werving Advies en Opleidingsbureau
Algemene Voorwaarden van JEM Werving Advies en Opleidingsbureau 1. Algemeen 1.2. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, Overeenkomsten en andere eventuele rechtshandelingen
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN TECHKNOWLEDGE B.V.
ALGEMENE VOORWAARDEN TECHKNOWLEDGE B.V. Artikel 1. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten van Techknowledge
Nadere informatieIn deze algemene voorwaarden worden de volgende begrippen gehanteerd: Arbeidsovereenkomst: hetgeen het Burgerlijk Wetboek daaronder verstaat.
Algemene voorwaarden Transparant Recruitment Artikel 1 Toepassingsgebied Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de overeenkomsten tot bemiddeling die door een opdrachtgever met Transparant Recruitment
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Personeelsadvies Werving & Selectie
Algemene Voorwaarden Personeelsadvies Werving & Selectie www.abvakwerk.nl < 1 > 1. Toepasselijkheid 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle werkzaamheden verricht of te verrichten door
Nadere informatie(MODEL)OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
(MODEL)OVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en, 2.
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ZUIDPROFS. Artikel 1 Algemene bepalingen
ALGEMENE VOORWAARDEN ZUIDPROFS Artikel 1 Algemene bepalingen 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, leveranties en overeenkomsten en overige verbintenissen, waaronder
Nadere informatieHet aangaan van een arbeidsverhouding met een flexkracht
Op al onze leveringen zijn de Algemene Voorwaarden voor Opdrachtgevers van HelloFlex People 200 B.V. van toepassing die de backoffice van Uitzendbureau De Buren B.V. verzorgt. In aanvulling daarop zijn
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VOOR HET TER BESCHIKKING STELLEN VAN OPROEPKRACHTEN DOOR IVOREN WACHTERS B.V.
Artikel 1 Definities ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR HET TER BESCHIKKING STELLEN VAN OPROEPKRACHTEN DOOR IVOREN WACHTERS B.V. In de Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: 1.1 Ivoren Wachters: Ivoren Wachters
Nadere informatieModelovereenkomst agrarische werkzaamheden; geen werkgeversgezag
Modelovereenkomst agrarische werkzaamheden; geen werkgeversgezag Deze overeenkomst is gebaseerd op de door de Belastingdienst op 4 mei 2016 onder nummer 9041634635 beoordeelde overeenkomst. De in die overeenkomst
Nadere informatieOpdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna te noemen Flex Work In Travel.
Algemene voorwaarden Flex Work In Travel 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden werving en selectie
Inleiding Algemene Voorwaarden werving en selectie Dit document bevat de tekst van de Algemene Voorwaarden voor werving en selectie opdrachten zoals die gehanteerd worden door Nijssen & Van de Sluis werving,
Nadere informatieAlgemene voorwaarden De Technische Detacheerder, hierna te noemen De Technische Detacheerder, ALGEMENE BEPALINGEN
ALGEMENE VOORWAARDEN Algemene voorwaarden De Technische Detacheerder, hierna te noemen De Technische Detacheerder, ALGEMENE BEPALINGEN 1. Toepasselijkheid 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing
Nadere informatieVoorbeeld overeenkomst van opdracht. Partijen:
Voorbeeld overeenkomst van opdracht Partijen: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (naam) B.V., gevestigd te (adres), rechtsgeldig vertegenwoordigd door (naam), hierna te noemen Opdrachtgever
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden van toepassing op rechtsverhoudingen met opdrachtgevers
Algemene Voorwaarden van toepassing op rechtsverhoudingen met opdrachtgevers Ethische gedragscode De belangrijkste gedragsregels zijn: Potentiële kandidaten worden alleen voorgesteld aan een opdrachtgever
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Effect Personeelsdiensten B.V.
Algemene Voorwaarden Effect Personeelsdiensten B.V. Artikel 1 Toepasselijkheid a) Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten aangegaan door Effect Personeelsdiensten B.V. (hierna
Nadere informatieToelichting bij de modelovereenkomst
Toelichting bij de modelovereenkomst Algemeen De Belastingdienst kan op basis van een concrete overeenkomst oordelen over het al dan niet moeten betalen van loonheffingen. Loonheffingen zijn verschuldigd
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Companian
Algemene Voorwaarden Companian Algemene Voorwaarden Pagina 1 van 6 1. Definities 2. De Werkzaamheden 3. Fee 4. Betaling 5. Aansprakelijkheid 6. Geheimhouding 7. Duur van de overeenkomst 8. Benaderen van
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden van de dienst Werving & Selectie
Algemene Voorwaarden van de dienst Werving & Selectie Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Technicians: handelend inzake personeelsbemiddeling, die ten behoeve van een
Nadere informatieToptech/AV/W&S/2015 1
Aanvullende Algemene voorwaarden voor het werven en selecteren van uitzendkrachten door Toptech Uitzendbureau BV 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: (a) (b) (c) (d) (e) "Toptech":
Nadere informatieAlgem ene voorwaarden Artikel 1: Definities
Algemene voorwaarden Artikel 1: Definities Deze algemene voorwaarden verstaan onder: a. Recruit-Assistance: intermediair tussen opdrachtgever en kandidaat, gevestigd te Roosendaal. b. Opdrachtgever: de
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Algemene Voorwaarden Wervi ng en Selectie Fiscale Arena
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden Wervi ng en Selectie Fiscale Arena Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Artikel 11 Artikel 12 Werkingssfeer
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VAN KRACHT RECRUITMENT
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN KRACHT RECRUITMENT Gedeponeerd bij de griffie van de Arrondissementsrechtbank te Arnhem op 9 januari 2012 onder nummer 2012/2. Artikel 1: Werkingsfeer Deze algemene voorwaarden
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen tussenkomst De Belastingdienst heeft, in samenwerking met
Nadere informatieKandidaat Degene die door YoungConsult wordt geselecteerd voor een passende functie bij de Opdrachtgever.
Artikel 1 Definities Algemene voorwaarden De onderhavige algemene voorwaarden die van toepassing zijn op iedere Opdracht en Overeenkomst tot Arbeidsbemiddeling welke door tussenkomst van YoungConsult tot
Nadere informatieMedewerker: Iedere natuurlijke- of rechtspersoon, die namens ons, diensten uitvoert ten behoeve van de opdrachtgever.
1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna te noemen Flex Work In Travel, ingeschreven
Nadere informatieDe Opdrachtgever: de (rechts)persoon die de opdracht aan RandstadMakelaars verstrekt.
Artikel 1 - Toepasselijkheid Deze algemene bepalingen zijn van toepassing op iedere overeenkomst van opdracht tot dienstverlening en/of bemiddeling, alsmede de daaruit voortvloeiende aanvullende en/of
Nadere informatieNederlandse Algemene Voorwaarden IMDES Werving & Selectie van Technisch Personeel
Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: 1. Opdrachtnemer: IMDES, handelend inzake arbeidsbemiddeling, die ten behoeve van een werkgever, een werkzoekende, dan wel beiden,
Nadere informatieVeenendaal A L G E M E N E V O O R W A A R D E N V O O R W E R V I N G & S E L E C T I E
Veenendaal A L G E M E N E V O O R W A A R D E N V O O R W E R V I N G & S E L E C T I E Algemene voorwaarden ReadytoGo uitzendbureau Veenendaal Werving&Selectie 0 Artikel 1: Toepassingsgebied 1. Deze
Nadere informatieALGEMENE BEDRIJFSVOORWAARDEN WERVING & SELECTIE FLEXURANCE B.V.
ALGEMENE BEDRIJFSVOORWAARDEN WERVING & SELECTIE FLEXURANCE B.V. Voor het uitvoeren van Werving & Selectie opdrachten door Flexurance B.V., verder te noemen Flexurance in het kader van een overeenkomst
Nadere informatiegaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ;
DETACHERINGOVEREENKOMST ONDERGETEKENDEN 1. NAAM Gemeente of Vennootschap, ADRES, ten deze vertegenwoordigd door NAAM, hierna te noemen Uitlener, en 2. Gemeente Arnhem, statutair gevestigd te Arnhem, ten
Nadere informatieArtikel 1 Toepasselijkheid Artikel 2 Werving & Selectie Artikel 3 Totstandkoming en Uitvoering van de Overeenkomst
Artikel 1 Toepasselijkheid 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, algemene aanbiedingen, (rechts)handelingen, overeenkomsten en overige rechtsbetrekkingen van Spoor 3 HRM. 2.
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten Artikel 1 Werkingssfeer 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden. Buro MK bv Piet Heinstraat JN Zutphen
Algemene Voorwaarden 1 Definities Buro MK BV: bemiddelt ZZP ers ten behoeve van opdrachtgevers op basis van een overeenkomst. ZZP er: iedere natuurlijke of rechtspersoon in de hoedanigheid van zelfstandig
Nadere informatieVoorbeeld modelovereenkomst algemeen Geen werkgeversgezag
Voorbeeld modelovereenkomst algemeen Geen werkgeversgezag Inclusief instructieblad met toelichting voor genummerde invulvelden. Overeenkomst Versie 1.0 Je krijgt van 1 april 2016 tot 1 januari 2017 de
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Van : Jellien Fotografie Versie : 20 november 2018
Algemene Voorwaarden Van : Jellien Fotografie Versie : 20 november 2018 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: beelddrager: de drager waarop een werk (al dan niet met het oog
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden april 2018 Assured Werving & Selectie. Algemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Artikel 1: Toepasselijkheid Deze Voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de werving en selectie van arbeidskrachten door Assured Werving
Nadere informatieDeze Algemene Voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Amsterdam.
Algemene Voorwaarden Artikel 1. Definities Dienstverlener Dienst dienst kan zijn: Gezondheidsmanager Klant Werknemer Opdracht Contract Bots BodyWorks, gevestigd te Amsterdam die dienst die vermeld wordt
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden MF Select
Algemene Voorwaarden MF Select Gedeponeerd ter griffie van de rechtbank te Groningen op 12 september 2012 onder aktenummer 12/20 Inhoud Artikel 1 Algemeen... 3 Artikel 2 De dienstverlening... 3 Artikel
Nadere informatieWerving & Selectie Overeenkomst
Werving & Selectie Overeenkomst De ondergetekenden: WebshopWorks, gevestigd en kantoorhoudende aan de Ijburglaan 399, 1086 ZJ te Amsterdam Te dezen vertegenwoordigd door: Naam: Micky van Vollenhoven KvK:
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ROTECT B.V.
ALGEMENE VOORWAARDEN ROTECT B.V. ARTIKEL 1 DEFINITIES 1. In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: A. Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die aan ROTECT B.V. opdracht heeft gegeven
Nadere informatieUitlener: M&W Projecten., haar medewerkers, haar wettelijke vertegenwoordiger(s) of in opdracht van M&W Projecten optredende derden.
ALGEMENE LEVERINGS- EN BETALINGSVOORWAARDEN Van M&W Projecten gevestigd aan de Boerenstraat 23, 4201 GA Gorinchem INHOUD art.1 Definities art.2 Toepasselijkheid art.3 Offerte, opdracht en overeenkomst
Nadere informatieAlgemene Leveringsvoorwaarden A.P.S. DETACHERING B.V.
Algemene Leveringsvoorwaarden A.P.S. DETACHERING B.V. Hoofdstuk 1 Detachering medewerkers Artikel 1 - Vrijblijvende offertes Alle offertes van A.P.S. DETACHERING B.V. zijn vrijblijvend, tenzij het tegendeel
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ProStruct
ALGEMENE VOORWAARDEN ProStruct Deel A Algemeen Artikel 1. Toepasselijkheid 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten van ProStruct voor
Nadere informatieA. ALGEMENE BEPALINGEN. Artikel 1. Toepassing voorwaarden
A. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Toepassing voorwaarden 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle door Pellaton Stars BV (hierna te noemen Pellaton Stars) uitgebrachte offertes, op alle
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Inhoudsopgave algemene voorwaarden IT-People Inhuur Artikel 11 Artikel 12 Artikel 13 Artikel 14 Artikel 15 Artikel 16 Artikel 17 Artikel 18 Artikel 9 Artikel 10 Definities Toepasselijkheid
Nadere informatieOvereenkomst van Opdracht
Overeenkomst van Opdracht Drie-partijen-overeenkomst van Opdracht inzake bemiddeling tot het verrichten van werkzaamheden ex artikel 7:400 BW - Algemene Modelovereenkomst conform Belastingdienst nummer
Nadere informatie1. Alle door Leeghuis uitgebrachte offertes zijn vrijblijvend, tenzij in de offerte uitdrukkelijk anders staat vermeldt.
Algemene voorwaarden Leeghuis Begripsbepalingen opdrachtgever De partij aan wie door Leeghuis een offerte is uitgebracht, respectievelijk de partij die aan Leeghuis de opdracht heeft verleend tot uitvoering
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ALLROUND BACKOFFICE
Artikel 1 Definities 1. In deze voorwaarden wordt verstaan onder: Allround Backoffice: de gebruiker van deze algemene voorwaarden, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder
Nadere informatieDe opdrachtgever: Iedere natuurlijke of rechtspersoon die de opdracht aan Homelyrentals verstrekt.
Artikel 1: Toepasselijkheid Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere overeenkomst van opdracht tot dienstverlening en/of bemiddeling, alsmede de daaruit voortvloeiende aanvullende en/of
Nadere informatieLeveringsvoorwaarden CPA b.v. per Algemeen
Leveringsvoorwaarden CPA b.v. per 1-1-2017 Algemeen 1. Centerpoint is een handelsnaam van CPA b.v.. Laatstgenoemde is statutair gevestigd te Amsterdam. 2. Centerpoint werkt op basis van no result-no pay
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
1 VPRA-modelcontract/Geen werkgeversgezag OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. vof, gevestigd te Dronten, 8251 NS aan de Golfresidentie, KvK-nummer:., rechtsgeldig vertegenwoordigd door dr. K.B. van
Nadere informatieGedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Almere op XX december 2016, onder nummer
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN START2CARE Gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Almere op XX december 2016, onder nummer 58900918. Artikel 1 Begripsbepalingen 1.1. Start2Care: De eenmanszaak Start2Care.
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden. Artikel 1. Definities. In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Westermeijer Sporttherapie & Sportmassage
Algemene Voorwaarden Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Dienstverlener: Westermeijer Sporttherapie & Sportmassage gevestigd op de Kooilaan 1A, 2665 KR Bleiswijk. Dienstverlening:
Nadere informatieArtikel 3 Inhoud overeenkomst Artikel 4 Gebruik webportal
Artikel 1 Algemene bepalingen 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op en vormen een onverbrekelijk geheel met alle offertes als door MKB Flex Personeel B.V. ( MKB Flex Personeel ) uitgebracht,
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Focomp-PhotoStudio6 Webdesign
Algemene Voorwaarden Focomp-PhotoStudio6 Webdesign Artikel 1. Definities 1.1 In deze algemene voorwaarden wordt onder de opdrachtgever verstaan: de wederpartij van Focomp webdesign en onder overeenkomst:
Nadere informatieContractsduur, uitvoering en wijziging overeen-komst
artikel 1. Algemeen 1.1 Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen Juncto juridisch advies en training, hierna te noemen: Juncto, en een Opdrachtgever waarop
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Personeelsadvies Re-integratie, outplacement, advies
Algemene Voorwaarden Personeelsadvies Re-integratie, outplacement, advies www.abvakwerk.nl < 1 > 1. Toepasselijkheid 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle werkzaamheden verricht of te
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden van Kronenburg
Algemene Voorwaarden van Kronenburg Artikel 1. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle van Kronenburg afkomstige aanbiedingen, op alle aan Kronenburg
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen / geen verplichting tot persoonlijke
Nadere informatie1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, 2. Van deze algemene voorwaarden afwijkende bedingen en overeenkomsten zijn
Algemene voorwaarden voor terbeschikkingstellen van uitzendkrachten en arbeidsbemiddeling & detachering TOEPASSELIJKHEID VOORWAARDEN 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen,
Nadere informatieModel Overeenkomst Van Opdracht
De ondergetekenden: 1. De sportorganisatie... gevestigd te... en ten deze vertegenwoordigd door: Naam:... Naam:... Naam:... Model Overeenkomst Van Opdracht (FREELANCE OVEREENKOMST) hierna te noemen de
Nadere informatieINTERIMGEZOCHT.NL Algemene bemiddelingsvoorwaarden
ALGEMENE VOORWAARDEN Voor bemiddeling tussen Opdrachtgevers en Oprachtnemers (Interim-managers of Interim-professionals) Interimgezocht.nl Livius 26 3962 KD Wijk bij Duurstede Telefoon : 06-267 48 068
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Algemene Voorwaarden Bloom Personeelsdiensten Versie 1 2013 Artikel 1 Werkingssfeer 1) Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Stichting Educatieve Projecten
Algemene voorwaarden Stichting Educatieve Projecten Artikel 1: Algemene/Toepassingen 1.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle projectondersteuningsovereenkomsten tussen Stichting Educatieve
Nadere informatieA L G E M E N E V O O R W A A R D E N S C H E E P V A A R T B E D R I J F V E R S L U I S
A L G E M E N E V O O R W A A R D E N S C H E E P V A A R T B E D R I J F V E R S L U I S ARTIKEL 1. DEFINITIES 1. Versluis: Scheepvaartbedrijf Versluis; de gebruiker van deze algemene voorwaarden, gevestigd
Nadere informatie1. BCC Consult B.V.: een besloten vennootschap, vertegenwoordigd door dhr. Jarmohamed.
1 Algemene Leveringsvoorwaarden BCC Consult BV 23 juni 2015, Rotterdam Artikel 1. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere rechtsverhouding tussen BCC Consult
Nadere informatieMantelovereenkomst inzake de inhuur van een externe werknemer. Nazca, gevestigd te 1718 PA Hoogwoud, Dokter Poolstraat 9, hierna te noemen Nazca
Mantelovereenkomst inzake de inhuur van een externe werknemer Partijen: Nazca, gevestigd te 1718 PA Hoogwoud, Dokter Poolstraat 9, hierna te noemen Nazca en , gevestigd te
Nadere informatie3. Geldigheidsduur van een offerte is 30 dagen na verzenddatum tenzij in de offerte anders is vermeld.
Algemene voorwaarden In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Dienstverlener: PerfectSkin by Laura gevestigd op de Pastoor van Delftlaan 3, 5845 AJ, Sint Anthonis Dienstverlening: de behandelingen
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Pay for People
Algemene Voorwaarden Pay for People Considerans Deze Algemene Voorwaarden beogen voorkomende geschillen in de relatie tussen Pay for People en haar opdrachtgevers met betrekking tot het ter beschikking
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Werving & Selectie van. Tobi Talent
1 september 2011 Artikel 1 Toepasselijkheid Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van Tobi Talent 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Smart looking, smart thinking Algemene Voorwaarden www.loftsi.nl Artikel 1. Definities De met hoofdletters aangegeven definities hebben in het kader van deze algemene voorwaarden de volgende betekenis:
Nadere informatieAlgemene voorwaarden detachering
Algemene voorwaarden detachering HOOFDSTUK 1: INLEIDENDE BEPALINGEN Artikel 1. Werkingssfeer algemene voorwaarden 1. De onderhavige algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle detacheringsovereenkomsten
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Werkingssfeer 1) Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten van Bloom Personeelsdiensten
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden. Opdrachtgever paraaf: Datum:
Definities Opdrachtnemer: de natuurlijke persoon mevrouw M.J. Camu handelend onder de naam ViaCamu Recruitment, hierna te noemen: Opdrachtnemer. Opdrachtgever: de onderneming of natuurlijke persoon die
Nadere informatieRAAMOVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN:
RAAMOVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN: 1. [Naam opdrachtgever], gevestigd te [plaats], [adres] [postcode], rechtsgeldig vertegenwoordigd door [naam opdrachtgever], hierna te noemen: Opdrachtgever, en
Nadere informatieAlgemene voorwaarden DSA Maritiem
Algemene voorwaarden DSA Maritiem ARTIKEL 1. DEFINITIES 1. DSA Maritiem; de gebruiker van deze algemene voorwaarden, gevestigd aan Emminkhuizen 23 in Zwijndrecht, ingeschreven in het Handelsregister onder
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ),
Nadere informatieAlgemenee Voorwaarden
Algemenee Voorwaarden Detachering Nieuwland Automatisering BV Werkend onder de naam: Nieuwland Geo-Informatie H. v. Suchtelenweg 4 6703 CT Wageningen Postbus 5226700 AM Wageningen t: 0317 421711 i: www.nieuwlandgeo..nl
Nadere informatie2014 ALGEMENE VOORWAARDEN DETACHERING - BROOKLYN GROUP B.V.
2014 ALGEMENE VOORWAARDEN DETACHERING - BROOKLYN GROUP B.V. Gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Utrecht op 20 mei 2014 onder nummer 3 0 2 7 8 9 2 0 1 I. Inhoudsopgave algemene voorwaarden Brooklyn
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Worqplace
Algemene voorwaarden Worqplace Artikel 1 Definities 1. De eenmanszaak Employment Agency Worqplace (hierna: Worqplace) is een bedrijf die zich richt op het tegen betaling optreden als tussenpersoon bij
Nadere informatieArtikel 1 Definities. Artikel 2 Toepasselijkheid. Artikel 3 Offertes / Voorstellen en bevestiging. Algemene voorwaarden VAK Werving en Selectie
Algemene voorwaarden VAK Werving en Selectie Artikel 1 Definities 1. Opdrachtnemer: VAK Werving en Selectie; intermediair tussen opdrachtgever en kandidaat, hierna te noemen VAK. 2. Opdrachtgever: De organisatie
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Topstad Talents inzake Detachering
Algemene voorwaarden Topstad Talents inzake Detachering Artikel 1 Definities Topstad Talents Topstad Talents is onderdeel van Topstad Uitzend- en Detachering BV ingeschreven bij KvK Amsterdam met KvK nummer:
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN OFFICE FOCUS versie ARTIKEL 1. DEFINITIES
ALGEMENE VOORWAARDEN OFFICE FOCUS versie 1 2017 ARTIKEL 1. DEFINITIES In deze algemene voorwaarden worden de hiernavolgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven.
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN Detaconcept B.V.
ALGEMENE VOORWAARDEN Detaconcept B.V. ARTIKEL 1 Definities In deze voorwaarden wordt verstaan onder: A. Uitzendbureau Detaconcept BV Ieder natuurlijke of rechtspersoon, die uitzendkrachten uitzendt aan
Nadere informatie2. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te. noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM
MODEL Detacheringovereenkomst Dit model kunt u ook vinden op www.uwv.nl. 1. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM
Nadere informatieALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN REDWAVE. 1. Toepasselijkheid
ALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN REDWAVE 1. Toepasselijkheid 1.1 Deze Leveringsvoorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes en overeenkomsten die betrekking hebben op iedere opdracht voor
Nadere informatieVoorbeeld modelovereenkomst algemeen - Tussenkomst
Voorbeeld modelovereenkomst algemeen - Tussenkomst Inclusief instructieblad met toelichting voor genummerde invulvelden. Overeenkomst Versie 1.0 U krijgt van 1 april 2016 tot 1 januari 2017 de tijd om
Nadere informatieALGEMENE EN AANVULLENDE LEVERINGSVOORWAARDEN TCPM. d.d. 01 februari 2014
ALGEMENE EN AANVULLENDE LEVERINGSVOORWAARDEN TCPM d.d. 01 februari 2014 Gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel voor De Veluwe en Twente te Apeldoorn, de Kamer van Koophandel Oost-Brabant te Eindhoven,
Nadere informatieDe onderstaande Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle door Fruit in Bedrijf afgesloten verkoop- en leverovereenkomsten.
ALGEMENE VOORWAARDEN De onderstaande Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle door Fruit in Bedrijf afgesloten verkoop- en leverovereenkomsten. De complete algemene voorwaarden: Artikel 1 - Algemeen
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Bedrijven
Algemene Voorwaarden Bedrijven Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Studio Zaanstreek : Studio Zaanstreek gevestigd te Koog aan de Zaan dienstverlening: stoelmassages
Nadere informatie2.3 Algemene voorwaarden van de opdrachtgever of derden zijn voor Onlinepoort niet bindend en niet van toepassing.
Artikel 1. Definities 1.1 Opdrachtgever is de natuurlijke of rechtspersoon met wie de overeenkomst tot levering van producten en diensten van Onlinepoort wordt gesloten. 1.2 Producten en diensten van Onlinepoort
Nadere informatieBemiddelingsovereenkomst van intermediaire dienstverlening
Bemiddelingsovereenkomst van intermediaire dienstverlening De ondergetekenden: 1. Naam Bedrijf, gedreven voor rekening van «(FW:informele_tenaamstelling)», gevestigd te «(FW:woonadres_plaats),als-leeg,(FW:domic»,
Nadere informatieOpdrachtgever: de wederpartij van de Johan van Oldenbarnevelt Stichting.
Algemene Voorwaarden Algemene voorwaarden Johan van Oldenbarnevelt Stichting Artikel 1: Definities In deze algemene voorwaarden worden de hiernavolgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij
Nadere informatie