Algemene Leveringsvoorwaarden A.P.S. DETACHERING B.V.

Transcriptie

1 Algemene Leveringsvoorwaarden A.P.S. DETACHERING B.V. Hoofdstuk 1 Detachering medewerkers Artikel 1 - Vrijblijvende offertes Alle offertes van A.P.S. DETACHERING B.V. zijn vrijblijvend, tenzij het tegendeel uitdrukkelijk in een individueel gerichte schriftelijke offerte is kenbaar gemaakt. Artikel 2 - Definities In deze voorwaarden wordt verstaan onder: 1) Opdrachtgever: iedere natuurlijke- of rechtspersoon die zich door tussenkomst van A.P.S. DETACHERING B.V. voorziet van een projectmedewerker/gedetacheerd medewerker en of gedetacheerd medewerker Opdrachtnemer: APS Detachering B.V. 2) Opdrachtbevestiging: de overeenkomst tussen A.P.S. DETACHERING B.V. en opdrachtgever op grond waarvan een enkele projectmedewerker/gedetacheerd medewerker door A.P.S. DETACHERING B.V. aan de opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld, om onder diens toezicht en leiding arbeid te verrichten. 3) Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die door A.P.S. DETACHERING B.V. ter beschikking gesteld wil worden aan een opdrachtgever van A.P.S. DETACHERING B.V.. 4) Projectmedewerker/gedetacheerd medewerker: een medewerker, die uit hoofde van een arbeidsovereenkomst met of door tussenkomst van A.P.S. DETACHERING B.V., door A.P.S. DETACHERING B.V. ter beschikking wordt gesteld aan een opdrachtgever van A.P.S. DETACHERING B.V. Artikel 3 - Bevestiging A.P.S. DETACHERING B.V. zal iedere opdracht bevestigen met vermelding van de aard van de dienstverlening naar opdrachtgever bevestigen. Bij gebreke van een dergelijke bevestiging wordt deze aard van de dienstverlening afgeleid uit de correspondentie tussen de partijen. Artikel 4 - Arbeidsomstandigheden 1) De opdrachtgever is aangemerkt als werkgever van de projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers in de zin van de Arbeidsomstandig hedenwet en als zodanig gehouden de werkzaamheden van de projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers te doen plaatsvinden met inachtneming van de bij of krachtens die wet gestelde eisen. 2) Daarnaast is de opdrachtgever jegens A.P.S. DETACHERING B.V. verplicht zodanige regelingen te treffen en aanwijzingen te geven dat die projectmedewerker/gedetacheerd medewerker tegen gevaar voor lijf, eerbaarheid en goed zover beschermd is als redelijkerwijs in verband met de aard van de werkzaamheden gevorderd kan worden. 3) Indien de opdrachtgever zijn verplichtingen uit hoofde van de eerste twee leden van dit artikel niet of onvoldoende is nagekomen en de betreffende projectmedewerker/gedetacheerd medewerker, A.P.S. DETACHERING B.V. of nabestaanden van de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker dientengevolge schade lijden in de zin van artikel 7A:1638 BW of anderszins, is de opdrachtgever jegens A.P.S. DETACHERING B.V. gehouden tot vergoeding van de schade aan de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker of diens nabestaanden, tenzij door de opdrachtgever bewijs wordt geleverd dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van die projectmedewerker/gedetacheerd medewerker. De opdrachtgever zal A.P.S. DETACHERING B.V te allen tijde vrijwaren tegen aanspraken van projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers uit hoofde van artikel 7A:1638 BW Toelichting op artikel 4 De opdrachtgever kan rechtens worden aangesproken voor schade van een projectmedewerker/gedetacheerd medewerker tijdens de werkzaamheden bij de opdrachtgever aan "lijf, eerbaarheid en goed", opgelopen tijdens de werkzaamheden bij de opdrachtgever. Aangezien de opdrachtgever als enige invloed heeft op deze arbeidsomstandigheden, behoudt A.P.S. DETACHERING B.V. zich het recht voor om

2 eventuele aanspraken terzake aan het adres van A.P.S. DETACHERING B.V. te verhalen op de opdrachtgever en de opdrachtgever daartoe zonodig in vrijwaring te roepen. Artikel 5 - Voortgangsrapportages 1) De facturen van A.P.S. DETACHERING B.V. worden uitgeschreven aan de hand van de door de opdrachtgever voor akkoord getekende voortgangsrapportages, ook wel genoemd werkbriefjes, welke de opdrachtgever binden. De opdrachtgever is gehouden erop toe te zien dat de voortgangsrapportages het juiste aantal gewerkte (over)uren vermelden. 2) Bij verschil tussen het door de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker bij A.P.S. DETACHERING B.V. ingeleverde voortgangsrapportage en het door opdrachtgever behouden afschrift, geldt de bij A.P.S. DETACHERING B.V. ingeleverde voortgangsrapportage voor de afrekening, welke in de factuur zal worden opgenomen, als volledig bewijs, behoudens tegenbewijs door de opdrachtgever dat het door hem behouden afschrift juist is. 3) Indien de opdrachtgever weigert de voortgangsrapportage van de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker voor akkoord te tekenen en/of niet binnen 14 dagen na de betreffende werkzaamheden zelf een - naar zijn mening correct ingevuld- voortgangsrapportage aan A.P.S. DETACHERING B.V. verstrekt, heeft A.P.S. DETACHERING B.V. het recht het aantal door de arbeidskracht gewerkte uren bindend vast te stellen overeenkomstig de opgave van de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker dan wel, bij gebreke van een dergelijke opgave, vast te stellen op de overeengekomen arbeidsduur van de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker. 4) Facturen worden mede of tevens uitgeschreven betreffende betalingsverplichtingen van de opdrachtgever, die voortvloeien uit het bij de opdracht bepaalde, maar niet gerelateerd aan een voortgangsrapportage. Artikel 6 - Betaling en gevolgen wanbetaling 1) De opdrachtgever is te allen tijde gehouden elke door A.P.S. DETACHERING B.V. ingediende factuur voor projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers te voldoen binnen 14 dagen na factuurdatum, tenzij anders is overeengekomen. 2) Uitsluitend betalingen aan A.P.S. DETACHERING B.V. werken bevrijdend. Betalingen aan projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers of het verstrekken van voorschotten aan projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers zijn verboden en onverbindend en kunnen nimmer grond opleveren voor schulddelging of schuldvergelijking. 3) Indien een factuur van A.P.S. DETACHERING B.V. niet binnen de overeengekomen betalingstermijn is betaald, is de opdrachtgever vanaf dan zonder ingebrekestelling in verzuim en een rente verschuldigd over het openstaande bedrag van 3% per kalendermaand, een gedeelte van een maand voor een volle gerekend. 4) De kopie factuur van de door A.P.S. DETACHERING B.V. verzonden factuur geldt als volledig bewijs van verschuldigdheid der rente en de dag waarop de renteberekening begint. 5) Door de opdrachtgever gedane betalingen strekken steeds ter afdoening van alle verschuldigde rente en kosten en vervolgens van facturen die het langst openstaan, zelfs al vermeldt de opdrachtgever dat de betaling betrekking heeft op een latere factuur. 6) Datum van betaling is de datum waarop de bank ons tegoed crediteert of wij het verschuldigde bedrag contant hebben ontvangen. 7) Reclames omtrent enige factuur moeten binnen 7 dagen na factuurdatum schriftelijk bij A.P.S. DETACHERING B.V. zijn ingediend. De bewijslast betreffende tijdige indiening van de reclame rust bij de opdrachtgever. Na deze termijn worden klachten niet meer in behandeling genomen en heeft de opdrachtgever zijn recht op reclame verwerkt. Een reclame doet niet af aan de betalingsverplichting. 8) Alle kosten van inning, waaronder begrepen de volledige kosten van rechtsbijstand, zowel in als buiten rechte - door wie dan ook verleend - komen geheel voor rekening van de opdrachtgever. Deze vergoeding zal steeds, zodra rechtsbijstand door A.P.S. DETACHERING B.V. is ingeroepen respectievelijk de vordering door A.P.S. DETACHERING B.V. ter incasso uit handen is gegeven, zonder enig nader bewijs in rekening worden gebracht en door de opdrachtgever verschuldigd zijn. 9) Bij nalatigheid in betaling door opdrachtgever behoudt A.P.S. DETACHERING B.V. zich het recht voor de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker terug te trekken zonder inachtneming van een opzegtermijn en zonder enige aansprakelijkheid.

3 Artikel 7 - Tewerkstelling in het buitenland Het is de opdrachtgever verboden een aan hem ter beschikking gestelde projectmedewerker/gedetacheerd medewerker zonder voor afgaande schriftelijke toestemming van A.P.S. DETACHERING B.V. buiten Nederland te werk te stellen of anderszins te verplichten of te verzoeken verband met de werkzaamheden naar een plaats buiten Nederland te gaan. De opdrachtgever dient de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker onmiddellijk naar Nederland te doen terugkeren zodra A.P.S. DETACHERING B.V. haar toestemming aan de opdrachtgever intrekt. Artikel 8 - Geheimhouding 1) A.P.S. DETACHERING B.V. is jegens de opdrachtgever gehouden ervoor te zorgen, dat een ter beschikking te stellen projectmedewerker/gedetacheerd medewerker zich jegens A.P.S. DETACHERING B.V. schriftelijk verplicht tot geheimhouding al hetgeen hij bij de beroepsoefenaar gewaar wordt en waarvan hij redelijkerwijs kan en moet vermoeden, dat bekendmaking daarvan A.P.S. DETACHERING B.V. en/of de opdrachtgever schade kan toebrengen. 2) Het staat de opdrachtgever vrij om een aparte geheimhoudingsverklaring van de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker te verlangen. Artikel 9 - Industriële en intellectuele eigendom Het staat de opdrachtgever vrij om een aparte regeling te treffen met de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker aangaande rechten van intellectuele en industriële eigendom op de resultaten van werkzaamheden van de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker in het kader van de opdracht. Artikel 10 Tariefwijziging 1) Het staat A.P.S. DETACHERING B.V. vrij iedere CAO verhoging van de branche waarin de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker werkzaam is, door te voeren. A.P.S. DETACHERING B.V. heeft het recht om met ingang van het tijdstip van die verhoging het door de opdrachtgever verschuldigde tarief dienovereenkomstig te verhogen. 2) Iedere verhoging van de loonkosten van een ter beschikking gestelde projectmedewerker/gedetacheerd medewerker als gevolg van gewijzigde wetgeving en/of wijzigingen van sociale lasten verzekeringswetten geeft A.P.S. DETACHERING B.V. het recht om met ingang van het tijdstip van die verhoging het door de opdrachtgever verschuldigde tarief dienovereenkomstig te verhogen. Artikel 11 - Duur en beëindiging van de opdracht 1) Voor het bepalen van de opzegtermijn bij beëindiging van een opdracht geldt de datum van het poststempel van de schriftelijke opzegging aan A.P.S. DETACHERING B.V. als de dag van de opzegging door de opdrachtgever jegens A.P.S. DETACHERING B.V.. 2) In alle gevallen van beëindiging van een opdracht jegens A.P.S. DETACHERING B.V. moet de opdrachtgever tevens gelijktijdige aankondiging doen van het einde van de opdracht aan de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker. 3) Ongeacht het bepaalde in de vorige leden zal A.P.S. DETACHERING B.V. nimmer aansprakelijk worden gesteld voor een beëindiging, noodzakelijk geworden door of op grond van een overheidsvoorschrift, ook indien dit alleen voor A.P.S. DETACHERING B.V. geldt, of voor een beëindiging door de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker van de werkzaamheden ten behoeve van de opdrachtgever, ook indien dit geschiedt zonder inachtneming van enige termijn, hoe kort ook, doch A.P.S. DETACHERING B.V. zal wel een redelijke zorg aanwenden dat zo mogelijk ook met inachtneming van het vorenstaande de opdrachtgever hiervan zo tijdig mogelijk op de hoogte wordt gesteld en dat desgewenst aan de opdrachtgever een andere projectmedewerker/gedetacheerd medewerker zal worden bezorgd. Ten aanzien van deze andere projectmedewerker/gedetacheerd medewerker ontstaat dan een nieuwe opdracht, waarop afzonderlijk dit artikel van toepassing is. 4) Indien de duur van de opdracht afhankelijk is gesteld van een zekere toekomstige gebeurtenis of van het eindigen van een bepaald project, is de opdrachtgever gehouden om, indien de einddatum bekend is, A.P.S. DETACHERING B.V. hiervan onmiddellijk doch uiterlijk vijf werkdagen tevoren schriftelijke aanzegging te doen. Bij gebreke van een dergelijke tijdige aanzegging is de opdrachtgever aansprakelijk voor de eventuele schade van A.P.S. DETACHERING B.V. die daarvan het directe of indirecte gevolg is.

4 Artikel 12 Aansprakelijkheid 1) De werkzaamheden van de arbeidskracht vinden plaats onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. 2) A.P.S. DETACHERING B.V. draagt generlei aansprakelijkheid voor schaden en verliezen die door A.P.S. DETACHERING B.V. ter beschikking gestelde projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers mochten veroorzaken aan derden of aan de opdrachtgever zelf. 3) Evenmin is A.P.S. DETACHERING B.V. aansprakelijk voor eventuele verbintenissen die door A.P.S. DETACHERING B.V. ter beschikking gestelde projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers hebben aangegaan en die de opdrachtgever binden of die op andere wijze voor deze projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers zijn ontstaan tijdens de werkzaamheden bij de opdrachtgever en die de opdrachtgever of zijn personeel of andere derden binden. 4) De opdrachtgever zal aansprakelijk zijn en A.P.S. DETACHERING B.V. vrijwaren terzake van eventuele vorderingen van projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers tot vergoeding van geleden schade. Toelichting op artikel 12 De opdrachtgever is rechtens aansprakelijk voor allen die hij onder zijn volstrekte leiding en toezicht, in zijn opdracht zijn werkzaamheden doet verrichten. De opdrachtgever kan op grond van redelijkheid en billijkheid jegens de projectmedewerker/gedetacheerd medewerker aansprakelijk zijn voor schade aan eigen zaken van die projectmedewerker/gedetacheerd medewerker die hij gebruikt ter uitvoering van zijn werkzaamheden voor de opdrachtgever. Artikel 13 - Verbod tot indienstneming van personeel 1) Het is de opdrachtgever en aan opdrachtgever gelieerde vennootschappen twaalf maanden na schriftelijke aanbieding van kandidaten niet toegestaan met kandidaten van A.P.S. DETACHERING B.V. rechtstreeks voor zich, middels en/of voor derden een arbeidsverhouding van welke aard dan ook aan te gaan, behoudend vooraf schriftelijke toestemming van A.P.S. DETACHERING B.V.. 2) Het is de opdrachtgever en aan opdrachtgever gelieerde vennootschappen tijdens de opdracht en tot twaalf maanden na afloop van de opdracht niet toegestaan met projectmedewerker/gedetacheerd medewerkers van A.P.S. DETACHERING B.V. rechtstreeks voor zich, middels en/of voor derden een arbeidsverhouding van welke aard dan ook aan te gaan, behoudens vooraf schriftelijke toestemming van A.P.S. DETACHERING B.V.. 3) Ingeval van overtreding van lid 1 en/of 2 van dit artikel is de overtredende partij aan de wederpartij een boete verschuldigd ter grootte van twaalf bruto maandsalarissen van de betreffende kandidaat c.q. projectmedewerker/gedetacheerd medewerker. Deze boete is direct opeisbaar ten gevolge van het enkele feit van de overtreding, maar laat de wederpartij daarnaast de mogelijkheid die de wet biedt, schadevergoeding te eisen. Artikel 14 Geschillenregeling 1) Op alle overeenkomsten, waarop deze voorwaarden geheel of gedeeltelijk van toepassing zijn, is het Nederland recht van toepassing. 2) Eventuele geschillen waarvoor een minnelijke oplossing niet mogelijk blijkt, worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Utrecht.

5 Hoofdstuk 2 Werving, Selectie en Uitvoering zoekopdrachten Artikel 1 - Vrijblijvende offertes Alle offertes van A.P.S. DETACHERING B.V. zijn vrijblijvend, tenzij het tegendeel uitdrukkelijk in een individueel gerichte schriftelijke offerte is kenbaar gemaakt. Artikel 2 - Definities In deze voorwaarden wordt verstaan onder: 1) Werving en Selectie: het behulpzaam zijn van werkgevers bij het zoeken naar arbeidskrachten, waarbij tot totstandkoming van een arbeidsovereenkomst of een daaraan verwante rechtstreekse arbeidsverhouding tussen de werkgever en de arbeidskracht wordt beoogd. 2) Opdrachtgever: de werkgever die zich bedient van de werving en selectie door A.P.S. DETACHERING B.V.. 3) Arbeidskracht: de (kandidaat-) werknemer die betrokken wordt in de werving en selectie van A.P.S. DETACHERING B.V. voor een opdrachtgever. 4) Zoekopdracht: de overeenkomst tussen de opdrachtgever en A.P.S. DETACHERING B.V. op grond waarvan A.P.S. DETACHERING B.V. werving en selectie activiteiten verricht ten behoeve van de betreffende opdrachtgever. Artikel 3 - Uitvoering van een zoekopdracht 1) Door de aanvaarding van een zoekopdracht tot werving en selectie neemt A.P.S. DETACHERING B.V. een inspanningsverplichting op zich. Een voordracht van een kandidaat komt tot stand naar beste inzicht en conform de normen van goed vakmanschap. 2) Inlichtingen die door de opdrachtgever zelf aan A.P.S. DETACHERING B.V. zijn verstrekt, zullen als juist worden aanvaard. 3) Referenties worden uitsluitend ingewonnen met toestemming van de arbeidskracht. 4) De opdrachtgever is verantwoordelijk voor zijn uiteindelijke keuze van een arbeidskracht. 5) A.P.S. DETACHERING B.V. is niet aansprakelijk indien de arbeidskracht niet blijkt te voldoen aan de vereisten of de verwachtingen van de opdrachtgever, tenzij dit het aantoonbare gevolg is van handelen of nalaten door A.P.S. DETACHERING B.V. in strijd met het bepaalde in lid 1 van dit artikel. Eventuele aansprakelijkheid van A.P.S. DETACHERING B.V. in dat geval is beperkt tot directe schade van de opdrachtgever en tot maximaal de in verband met de betreffende zoekopdracht aan de opdrachtgever in rekening gebrachte en/of te brengen vergoeding. Artikel 4 - Duur van een zoekopdracht 1) Een zoekopdracht eindigt door het slagen daarvan, bestaande in de acceptatie door de opdrachtgever van de voorgedragen arbeidskracht of door het verstrijken van de eventueel overeengekomen maximale duur van de zoekopdracht. Partijen kunnen deze duur in onderling overleg verlengen. 2) De opdrachtgever kan op ieder willekeurig tijdstip de zoekopdracht beëindigen. Artikel 5 - Betaling en gevolgen wanbetaling 1) De opdrachtgever zal de op de offerte aangegeven.vergoeding aan A.P.S. DETACHERING B.V. verschuldigd zijn zodra hij voor zich, middels en/of voor derden een arbeidsverhouding van welke aard dan ook aangaat met een door A.P.S. DETACHERING B.V. geworven en/of geselecteerde arbeidskracht. 2) De opdrachtgever is te allen tijde gehouden elke door A.P.S. DETACHERING B.V. ingediende factuur voor werving en selectie te voldoen binnen 14 dagen na factuurdatum, tenzij anders is overeengekomen. 3) Uitsluitend betalingen aan A.P.S. DETACHERING B.V. werken bevrijdend. 4) Indien een factuur van A.P.S. DETACHERING B.V. niet binnen 14 dagen na factuurdatum is betaald, is de opdrachtgever vanaf dan zonder ingebrekestelling in verzuim en een rente verschuldigd over het openstaande bedrag van 3% per kalendermaand, een gedeelte van een maand voor een volle gerekend. 5) De kopie-factuur van de door A.P.S. DETACHERING B.V. verzonden factuur geldt als volledig bewijs van verschuldigdheid der rente en de dag waarop de renteberekening begint. 6) Door de opdrachtgever gedane betalingen strekken steeds ter afdoening van alle verschuldigde rente en kosten en vervolgens van facturen die het langst openstaan, zelfs al vermeldt de opdrachtgever dat de betaling betrekking heeft op een latere factuur. 7) Datum van betaling is de datum waarop de bank ons tegoed crediteert of wij het verschuldigde bedrag contant hebben ontvangen.

6 8) Reclames omtrent enige factuur moeten binnen 7 dagen na factuurdatum schriftelijk bij A.P.S. DETACHERING B.V. zijn ingediend. De bewijslast betreffende tijdige indiening van de reclame rust bij de opdrachtgever. Na deze termijn worden klachten niet meer genomen en heeft de opdrachtgever zijn recht op reclame verwerkt. Een reclame doet niet af aan de betalingsverplichting. 9) Alle kosten van inning, waaronder begrepen de volledige kosten van rechtsbijstand, zowel in als buiten rechte - door wie dan ook verleend komen geheel voor rekening van de opdrachtgever. Deze vergoeding zal steeds, zodra rechtsbijstand door A.P.S. DETACHERING B.V. is ingeroepen respectievelijk de vordering door A.P.S. DETACHERING B.V. ter incasso uit handen is gegeven, zonder enig nader bewijs in rekening worden gebracht en door de opdrachtgever verschuldigd zijn. Artikel 6 - Aansprakelijkheid A.P.S. DETACHERING B.V. draagt generlei aansprakelijkheid voor schaden en verliezen ten gevolge van handelen of nalaten van arbeidskrachten met wie de opdrachtgever (mede) als gevolg van de werving en selectie door A.P.S. DETACHERING B.V. een arbeidsovereenkomst of een daaraan verwante overeenkomst heeft gesloten. Artikel 7 Geschillenregeling 1) Op alle overeenkomsten, waarop deze voorwaarden geheel of gedeeltelijk van toepassing zijn, is het Nederland recht van toepassing. 2) Eventuele geschillen waarvoor een minnelijke oplossing niet mogelijk blijkt, worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Utrecht.