Algemene voorwaarden 2012
|
|
- Lennert de Graaf
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Artikel 1: Definities Deze algemene voorwaarden verstaan onder: a. Recruiters.nl: intermediair tussen opdrachtgever en kandidaat, gevestigd te Zwaag. b. Opdrachtgever: de organisatie die door Recruiters.nl een kandidaat aangedragen krijgt. Tevens wordt onder opdrachtgever verstaan de organisatie waarmee de partij aan wie de kandidaat in eerste instantie is voorgedragen in vennootschapsrechtelijke zin of organisatorisch verband is gelieerd. c. Opdracht: de overeenkomst tussen Recruiters.nl en de opdrachtgever waarbij Recruiters.nl zich jegens opdrachtgever inspant een kandidaat te werven en te selecteren. d. Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die door Recruiters.nl wordt geworven en geselecteerd om een arbeidsovereenkomst aan te gaan met opdrachtgever. e. Arbeidsovereenkomst: hetgeen het Burgerlijk Wetboek daaronder verstaat, alsmede alle werkzaamheden die de kandidaat als freelancer of zelfstandige ten behoeve van opdrachtgever verricht, en waarvan de aard van de werkzaamheden gelijk of vergelijkbaar zijn als die waarvoor de kandidaat bij de opdrachtgever op kennismakingsgesprek is geweest. f. Bruto jaarinkomen: het overeengekomen bruto jaarsalaris gebaseerd op een fulltime dienstverband inclusief vakantiegeld en (indien van toepassing) vaste (gemiddelde) bonus, 13e maand en netto uitgekeerde representatiekosten. g. Fee: de vergoeding aan Recruiters.nl voor de bemiddeling (werving&selectie; W&S). h. Uurtarief: is het te hanteren bedrag per uur voor het verrichten van (recruitment) activiteiten door Recruiters.nl óf het tarief dat gehanteerd wordt bij het inlenen van kandidaten via Recruiters.nl. 1
2 Artikel 2: Toepasselijkheid 2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten aangegaan door Recruiters.nl, gevestigd te Zwaag. Een verwijzing naar andere algemene voorwaarden wordt niet zonder schriftelijke erkenning daarvan gehonoreerd, en aldus prevaleren deze algemene voorwaarden. 2.2 Bedingen en overeenkomsten die van deze algemene voorwaarden afwijken, zijn uitsluitend rechtsgeldig indien deze door Recruiters.nl schriftelijk zijn bevestigd. 2.3 Op alle onder deze voorwaarden gesloten overeenkomsten aanbiedingen of handelingen van Recruiters.nl is Nederlands recht van toepassing, ongeacht of opdrachtgever en/of kandidaat in het buitenland gevestigd of woonachtig is. 2.4 Het is Recruiters.nl toegestaan om van deze voorwaarden afwijkende afspraken te maken. Artikel 3: Vrijblijvend voorstel voor opdrachtgever en overeenkomst 3.1 Recruiters.nl stelt, voor opdrachtgever geheel vrijblijvend, kandidaten voor bij opdrachtgevers (organisaties), zonder daarbij opgave te (hoeven) doen van NAW-gegevens. 3.2 Indien de opdrachtgever de kandidaat uitnodigt welke op initiatief van Recruiters.nl of op verzoek van de opdrachtgever aan hem is voorgesteld, verklaart de opdrachtgever zich akkoord met de Algemene Voorwaarden van Recruiters.nl. 3.3 De opdrachtgever wordt, met inachtneming van het voorgaande lid, in de gelegenheid gesteld kosteloos kennismakingsgesprekken te houden met de voorgedragen kandidaat. Recruiters.nl is pas gerechtigd een fee in rekening te brengen wanneer opdrachtgever een arbeidsovereenkomst aangaat met een door Recruiters.nl aangedragen kandidaat. Artikel 4: No Cure No Pay 4.1 Recruiters.nl werkt op basis van no cure no pay. De opdrachtgever is een fee verschuldigd aan Recruiters.nl op het moment dat de door Recruiters.nl voorgedragen kandidaat een arbeidsovereenkomst tekent met de opdrachtgever. Zie tevens artikel Recruiters.nl kan nimmer door de opdrachtgever aansprakelijk worden gesteld voor het niet of niet tijdig voordragen of aanbrengen van geschikte kandidaten. 4.3 Indien opdrachtgever besluit om Recruiters.nl op een of andere wijze bij procedures te betrekken, anders dan wat normaal onder W&S verwacht mag worden, geldt een verrekening van het dan geldende uurtarief welke aan opdrachtgever zal worden doorbelast. 4.4 Wordt de arbeidsovereenkomst, welke de opdrachtgever is aangegaan met de door Recruiters.nl bemiddelde kandidaat binnen de voor de wet gestelde proeftijd beëindigt, dan ontslaat dit de opdrachtgever niet van de betaling van de fee. De garantieregeling in artikel 10 is dan van toepassing. 2
3 Artikel 5: Informatieverstrekking en Zorgvuldigheid 5.1 Wordt de arbeidsovereenkomst, welke de opdrachtgever is aangegaan met de door Recruiters.nl bemiddelde kandidaat binnen de voor de wet gestelde proeftijd beëindigt, dan ontslaat dit de opdrachtgever niet van de betaling van de fee. De garantieregeling in artikel 10 is dan van toepassing. 5.2 De opdrachtgever is gehouden om op correcte en zorgvuldige wijze om te gaan met de kandidaat die door Recruiters.nl is voorgedragen, en de met deze voordracht verstrekte informatie. Dit houdt tevens in dat opdrachtgever is gehouden aan Recruiters.nl binnen vijf werkdagen nadat het kennismakingsgesprek heeft plaatsgevonden daarvan verslag te doen. 5.3 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Artikel 6: Aansprakelijkheid 6.1 De opdrachtgever is gehouden om voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de kandidaat zich zelfstandig een oordeel te vormen over de geschiktheid van de kandidaat. Recruiters.nl zal voorafgaande en tijdens de selectie alle zorgvuldigheid in acht nemen, maar dit ontslaat opdrachtgever niet van zijn onderzoeksplicht. Recruiters.nl aanvaardt derhalve geen enkele aansprakelijkheid indien de kandidaat niet aan de verwachtingen voldoet, dan wel als opdrachtgever op basis van onjuiste of onvolledige informatie een arbeidsovereenkomst met kandidaat is aangegaan. 6.2 Recruiters.nl is op generlei wijze aansprakelijk voor schade en verliezen die de opdrachtgever of derden mochten lijden door nalatig of fout handelen van een kandidaat gedurende de selectieprocedure of na het aangaan van een arbeidsovereenkomst met betreffende kandidaat. 6.3 Opdrachtgever vrijwaart Recruiters.nl tegen alle aanspraken van derden welke direct, indirect of zijdelings met de bemiddeling van Recruiters.nl samenhangen of zouden kunnen samenhangen. 3
4 Artikel 7: Algemene bepalingen 7.1 Recruiters.nl zal zich, uiteraard met inachtneming van deze voorwaarden, volledig inspannen om opdrachtgevers en kandidaten naar beste vermogen van dienst te zijn. 7.2 Indien de opdrachtgever of een aan de opdrachtgever gelieerd bedrijf een door Recruiters.nl aangedragen kandidaat afwijst of de kandidaat een aanbod van de opdrachtgever afwijst en binnen 14 maanden na het kennismakingsgesprek met de kandidaat alsnog een arbeidsovereenkomst tussen opdrachtgever en kandidaat tot stand komt, dan is betreffende opdrachtgever alsnog gehouden tot betaling van de fee overeenkomstig het gestelde in artikel 8.4 van deze algemene voorwaarden. 7.3 Tenzij de opdrachtgever vooraf en nadrukkelijk voorbehoud heeft gemaakt, is de opdrachtgever gehouden tot betaling van de fee indien de door Recruiters.nl voorgedragen kandidaat bij de opdrachtgever via een sollicitatie of anderszins in meer of mindere mate bekend mocht blijken te zijn. 7.4 Het is opdrachtgever verboden op enigerlei wijze gegevens over kandidaten aan derden door te geven of kandidaten aan derden voor te stellen. Indien opdrachtgever dit verbod overtreedt, dan is opdrachtgever overeenkomstig artikel 8.4 van deze algemene voorwaarden gehouden tot betaling van de fee hierin genoemd. 7.5 Mocht de kandidaat ook via een andere weg solliciteren bij de opdrachtgever voor dezelfde interim- of vaste functie waarvoor de opdrachtgever Recruiters.nl heeft ingeschakeld dan is de datum van binnenkomst van de sollicitatie bepalend voor het wel of niet hanteren van de fee genoemd onder artikel 8.4 van deze algemene voorwaarden. Artikel 8: Facturatie en betaling 8.1 Aan opdrachtgever wordt na het overeenkomen van de arbeidsovereenkomst tussen kandidaat en opdrachtgever, een factuur gestuurd. 8.2 De facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te zijn voldaan. Blijft opdrachtgever in gebreke, ondanks een aanmaning met de aanzegging van verschuldigdheid van buitengerechtelijke incassokosten, dan worden de (deel)betalingen -ongeacht onder welke titel ontvangen- eerst in mindering gebracht op de rente en buitengerechtelijke incassokosten en vervolgens op de facturen zelf. De buitengerechtelijke incassokosten bedragen tenminste 15% van het openstaande factuurbedrag met een minimum van 150, Bij niet tijdige volledige betaling van enig factuurbedrag is de opdrachtgever in verzuim. Dan is Recruiters.nl gerechtigd, het openstaande factuurbedrag te verhogen met rente van 1,5% per maand, te rekenen vanaf de vervaldag van de openstaande factuur of deel daarvan. Een aanmaning daartoe is niet vereist. 8.4 De maximale fee die door Recruiters.nl in rekening wordt gebracht bij een bemiddeling ontstaan zoals omschreven in artikel 7.2, 7.4 en 7.5 bedraagt 8.500,-. 4
5 Artikel 9: fee en uurtarief van diensten 9.1 Er is door opdrachtgever een fee verschuldigd indien en zodra tussen opdrachtgever en kandidaat een arbeidsovereenkomst tot stand komt. 9.2 De hoogte van de fee bij W&S is afhankelijk van het bruto jaarsalaris incl. 8% vakantiegeld van de kandidaat. De tarieven liggen tussen de en Bij een Partnership is er sprake van het (deels) uitbesteden van recruitmentactiviteiten. Voor deze dienst wordt een vast uurtarief in rekening gebracht. Dit uurtarief is afhankelijk van de omvang en de aard van de opdracht. Een partnership wordt vastgelegd in een overeenkomst tussen opdrachtgever en Recruiters.nl. 9.4 Het uurtarief bij inlenen van kandidaten wordt per kandidaat vooraf besproken en vastgelegd. Recruiters.nl besteedt bij het inlenen van zijn kandidaat door de opdrachtgever, zijn backoffice uit aan EasyStaff. EasyStaff is aangesloten bij de branchevereniging Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Als lid van de NBBU en met hun NEN-4400 certificering, hebben zij een herkenbaar keurmerk dat de kwaliteit waarborgt en de inlenersaansprakelijkheid tot een minimum beperkt. Naast hun lidmaatschap van de NBBU zijn er nog andere zaken die de betrouwbaarheid van onze dienstverlening garanderen.. 1. NEN-4400 gecertificeerd. 2. Jaarlijkse screening door een onafhankelijk screeningsinstituut. Dit heeft als doel zekerheid te verkrijgen over de betrouwbaarheid van ons bureau. 3. NBBU: Gedragsregels voor de uitzendondernemingen. De NBBU leden dienen zich te houden aan strikte gedragsregels. 4. G-rekening: een geblokkeerde rekening, waarvan uitsluitend betalingen aan de fiscus kunnen worden voldaan. Klanten kunnen een deel van de factuur op deze rekening storten De algemene voorwaarden van EasyStaff Payroll Services kunt u vinden op De opdrachtgever bevestigt aan Recruiters.nl middels een de aanstelling en het bruto jaarinkomen van de kandidaat. Naar aanleiding daarvan zal de fee van Nethunting worden vastgesteld. 9.6 In geval uit een voorselectie meerdere kandidaten bij een opdrachtgever in dienst treden, is opdrachtgever gehouden per aangenomen kandidaat de volledige fee te voldoen Klachten ten aanzien van de gedeclareerde fee dienen binnen 8 dagen na factuurdatum per aangetekend schrijven ter kennis van Recruiters.nl te worden gebracht, op straffe van verval van iedere aanspraak. 5
6 Artikel 10: Garantieregeling Bij de dienst W&S biedt Recruiters.nl onderstaande garantieregeling. In overleg zijn andere op maat afspraken m.b.t. garantie mogelijk Recruiters.nl factureert de W&S fee in 2 termijnen, op deze manier wordt er gespreid betaald door de opdrachtgever. De eerste helft van de totale fee wordt gefactureerd na ondertekening arbeidsovereenkomst met kandidaat. De tweede helft van de totale fee wordt gefactureerd na het goed doorlopen van de proeftijd van maximaal 2 maanden. Indien het dienstverband binnen de proeftijd wordt beëindigd, wordt het tweede deel van de fee niet gefactureerd. Artikel 11: Tenslotte 11.1 Recruiters.nl behoudt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen. Wijzigingen zullen eerst van toepassing zijn zodra Recruiters.nl opdrachtgever daarvan in kennis heeft gesteld Behoudens kwesties behorende bij de kantonrechter is de burgerlijk rechter te Alkmaar, met uitsluiting van iedere andere rechter, arbiter of bindend adviseur, bevoegd kennis te nemen van geschillen, gerezen naar aanleiding van de overeenkomsten, opdrachten en berekende fee tussen Recruiters.nl en opdrachtgever en/of kandidaat. 6
ALGEMENE VOORWAARDEN 2014
WWW.TECHUNITED.EU GLOBAL RECRUITMENT IN ENGINEERING ARTIKEL 1: DEFINITIES Deze algemene voorwaarden verstaan onder: a. TechUnited: intermediair tussen opdrachtgever en kandidaat, gevestigd te Conil de
Nadere informatieAlgem ene voorwaarden Artikel 1: Definities
Algemene voorwaarden Artikel 1: Definities Deze algemene voorwaarden verstaan onder: a. Recruit-Assistance: intermediair tussen opdrachtgever en kandidaat, gevestigd te Roosendaal. b. Opdrachtgever: de
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Effect Personeelsdiensten B.V.
Algemene Voorwaarden Effect Personeelsdiensten B.V. Artikel 1 Toepasselijkheid a) Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten aangegaan door Effect Personeelsdiensten B.V. (hierna
Nadere informatieIn deze algemene voorwaarden worden de volgende begrippen gehanteerd: Arbeidsovereenkomst: hetgeen het Burgerlijk Wetboek daaronder verstaat.
Algemene voorwaarden Transparant Recruitment Artikel 1 Toepassingsgebied Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de overeenkomsten tot bemiddeling die door een opdrachtgever met Transparant Recruitment
Nadere informatieArtikel 1 Toepasselijkheid Artikel 2 Werving & Selectie Artikel 3 Totstandkoming en Uitvoering van de Overeenkomst
Artikel 1 Toepasselijkheid 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, algemene aanbiedingen, (rechts)handelingen, overeenkomsten en overige rechtsbetrekkingen van Spoor 3 HRM. 2.
Nadere informatieMet betrekking tot de dienstverlening gericht op ZZP-ers
Inhoudsopgave 1. Met betrekking tot de dienstverlening gericht op ZZP-ers 2. Met betrekking tot werving&selectie, uitzend-, payroll of detacheringsbasis met of zonder opleidingstraject 1. Met betrekking
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Companian
Algemene Voorwaarden Companian Algemene Voorwaarden Pagina 1 van 6 1. Definities 2. De Werkzaamheden 3. Fee 4. Betaling 5. Aansprakelijkheid 6. Geheimhouding 7. Duur van de overeenkomst 8. Benaderen van
Nadere informatieAlgemene voorwaarden personeelsbemiddeling Inhoud
Algemene voorwaarden personeelsbemiddeling Inhoud Algemene voorwaarden personeelsbemiddeling... 1 Artikel 1. Definities... 2 Artikel 2. Toepasselijkheid... 2 Artikel 3. Opdracht inspanningsverbintenis...
Nadere informatieArtikel 1 Definities. Artikel 2 Toepasselijkheid. Artikel 3 Offertes / Voorstellen en bevestiging. Algemene voorwaarden VAK Werving en Selectie
Algemene voorwaarden VAK Werving en Selectie Artikel 1 Definities 1. Opdrachtnemer: VAK Werving en Selectie; intermediair tussen opdrachtgever en kandidaat, hierna te noemen VAK. 2. Opdrachtgever: De organisatie
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden 2017 Werving & Selectie (W&S)
Algemene Voorwaarden 2017 Werving & Selectie (W&S) Inhoudsopgave Artikel 1: Definities... 3 Artikel 2: Toepasselijkheid... 3 Artikel 3: Opdracht... 4 Artikel 4: Benodigde gegevens en voorstellen kandidaat...
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Werving & Selectie van. Tobi Talent
1 september 2011 Artikel 1 Toepasselijkheid Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van Tobi Talent 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden werving en selectie
Inleiding Algemene Voorwaarden werving en selectie Dit document bevat de tekst van de Algemene Voorwaarden voor werving en selectie opdrachten zoals die gehanteerd worden door Nijssen & Van de Sluis werving,
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN Werving & Selectie voor opdrachtgevers
ALGEMENE VOORWAARDEN Werving & Selectie voor opdrachtgevers Artikel 1. Toepasselijkheid Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de werving
Nadere informatieNederlandse Algemene Voorwaarden IMDES Werving & Selectie van Technisch Personeel
Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: 1. Opdrachtnemer: IMDES, handelend inzake arbeidsbemiddeling, die ten behoeve van een werkgever, een werkzoekende, dan wel beiden,
Nadere informatieToptech/AV/W&S/2015 1
Aanvullende Algemene voorwaarden voor het werven en selecteren van uitzendkrachten door Toptech Uitzendbureau BV 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: (a) (b) (c) (d) (e) "Toptech":
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden van de dienst Werving & Selectie
Algemene Voorwaarden van de dienst Werving & Selectie Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Technicians: handelend inzake personeelsbemiddeling, die ten behoeve van een
Nadere informatieIn deze algemene voorwaarden worden de hierna volgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven:
ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR WERVING & SELECTIE VAN: Open HR Recruitment B.V. gevestigd te Arnhem. Artikel 1 Definities In deze algemene voorwaarden worden de hierna volgende termen in de navolgende betekenis
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Algemene voorwaarden FLEXX4nu Versie geldig vanaf: 7 april 2011 Artikel 1 Definities en algemene bepalingen 1.1 FLEXX4nu: de eenmanszaak FLEXX4nu, statutair gevestigd te Helmond en
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden april 2018 Assured Werving & Selectie. Algemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Artikel 1: Toepasselijkheid Deze Voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de werving en selectie van arbeidskrachten door Assured Werving
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Algemene Voorwaarden Wervi ng en Selectie Fiscale Arena
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden Wervi ng en Selectie Fiscale Arena Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Artikel 11 Artikel 12 Werkingssfeer
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN
ALGEMENE VOORWAARDEN 1. DEFINITIES In deze Algemene voorwaarden wordt verstaan onder: (a) W&P Waterman & Partners Executive Search, gevestigd te Uithoorn (b) Kandidaat Iedere natuurlijke persoon die door
Nadere informatieAlgemene voorwaarden werving & selectie Techniek Werkt Beter
Algemene voorwaarden werving & selectie Techniek Werkt Beter A. Werkingsgebied Deze Voorwaarden gelden voor alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de werving & selectie (W&S) van kandidaten
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VOOR WERVING & SELECTIE. VAN: Open HR Recruitment B.V. gevestigd te Arnhem.
ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR WERVING & SELECTIE per 6 februari 2019 VAN: Open HR Recruitment B.V. gevestigd te Arnhem. Artikel 1 Definities In deze algemene voorwaarden worden de hierna volgende termen in
Nadere informatieMedewerker: Iedere natuurlijke- of rechtspersoon, die namens ons, diensten uitvoert ten behoeve van de opdrachtgever.
1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna te noemen Flex Work In Travel, ingeschreven
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden ZETZETIN
Algemene Voorwaarden ZETZETIN Artikel 1 Begrippen In deze algemene voorwaarden worden de volgende begrippen gehanteerd: Bruto jaarsalaris: is het bruto jaarsalaris van de geplaatste Kandidaat gebaseerd
Nadere informatieAlgemene voorwaarden voor werving & selectie door Talent Enterprise B.V. gevestigd te Woerden aan de Trasmolenlaan 5.
Dit document bestaat uit drie delen: 1. Algemene voorwaarden voor werving & selectie 2. Algemene voorwaarden voor het plaatsen van zelfstandigen 3. Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Personeelsadvies Werving & Selectie
Algemene Voorwaarden Personeelsadvies Werving & Selectie www.abvakwerk.nl < 1 > 1. Toepasselijkheid 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle werkzaamheden verricht of te verrichten door
Nadere informatie4 Dedicated People, opgericht en gevestigd aan de Kloosterstraat 41, 6369 AB te Simpelveld hierna te noemen opdrachtnemer.
Algemene voorwaarden 4 Dedicated People, opgericht en gevestigd aan de Kloosterstraat 41, 6369 AB te Simpelveld hierna te noemen opdrachtnemer. Artikel 1. Algemeen 1) Opdrachtnemer; 4 Dedicated People
Nadere informatieAlgemene. voorwaarden voor. arbeidsbemiddeling
Postbus 9607 Box E 1800 1006GC Amsterdam www.team-recruitment.nl info@team-recruitment.nl Algemene voorwaarden voor arbeidsbemiddeling 2018 BTW nummer:nl218195540b02 Kamer van Koophandel:70719586 1 INHOUDSOPGAVE
Nadere informatie2.2 Een overeenkomst komt overeenkomstig een gedane offerte tot stand in de volgende gevallen:
ALGEMENE VOORWAARDEN SOdental KvK 52814541 1 Toepasselijkheid 1.1 Deze voorwaarden maken deel uit van alle overeenkomsten. Zij zijn van toepassing op alle (overige) (rechts)handelingen tussen SOdental
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN FAECTORY. Artikel 1: Toepasselijkheid
ALGEMENE VOORWAARDEN FAECTORY Artikel 1: Toepasselijkheid Deze Voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de werving en selectie van kandidaten door de vennootschap
Nadere informatieAlgemene voorwaarden personeelsbemiddeling. AanbestedingsAdviesgroep
Algemene voorwaarden personeelsbemiddeling AanbestedingsAdviesgroep Inhoud Algemene voorwaarden personeelsbemiddeling... 1 AanbestedingsAdviesgroep... 1 Artikel 1. Definities... 2 Artikel 2. Toepasselijkheid...
Nadere informatieAlgemene voorwaarden voor het plaatsen van Zelfstandigen door InterimWorX B.V. gevestigd te Rotterdam aan het Stationsplein 45.
Dit document bestaat uit drie delen: 1. Algemene voorwaarden voor het plaatsen van zelfstandigen 2. Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van Werknemers 3. Algemene voorwaarden voor werving
Nadere informatieWerving & Selectie Overeenkomst
Werving & Selectie Overeenkomst De ondergetekenden: WebshopWorks, gevestigd en kantoorhoudende aan de Ijburglaan 399, 1086 ZJ te Amsterdam Te dezen vertegenwoordigd door: Naam: Micky van Vollenhoven KvK:
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Respect-Intermediair B.V.
Algemene Voorwaarden Respect-Intermediair B.V. Inhoudsopgave algemene voorwaarden Respect-Intermediair b.v. 1 Definities 2 Non-discriminatie en geheimhouding 3 Toepasselijkheid 4 Totstandkoming van de
Nadere informatieVeenendaal A L G E M E N E V O O R W A A R D E N V O O R W E R V I N G & S E L E C T I E
Veenendaal A L G E M E N E V O O R W A A R D E N V O O R W E R V I N G & S E L E C T I E Algemene voorwaarden ReadytoGo uitzendbureau Veenendaal Werving&Selectie 0 Artikel 1: Toepassingsgebied 1. Deze
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Werving & Selectie (W&S)
Algemene Voorwaarden Werving & Selectie (W&S) Artikel 1: Toepasselijkheid. 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de werving en selectie
Nadere informatie2.1 Totstandkoming. Algemene Voorwaarden van Your Recruitment Matters. 1. Toepasselijkheid
Algemene Voorwaarden van Your Recruitment Matters 1. Toepasselijkheid 1.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op en maken deel uit van alle aanbiedingen offertes, opdrachten en overeenkomsten
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ZUIDPROFS. Artikel 1 Algemene bepalingen
ALGEMENE VOORWAARDEN ZUIDPROFS Artikel 1 Algemene bepalingen 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, leveranties en overeenkomsten en overige verbintenissen, waaronder
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Algemene Voorwaarden tot dienstverlening van The Solutionz Group B.V. 1 Definities The Solutionz Group B.V., statutair gevestigd te Baarn, KVK-nummer 67740464 Opdrachtgever: Iedere
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VAN SPIJTENBURG WERVING EN ADVIES B.V.
1 ALGEMENE VOORWAARDEN VAN SPIJTENBURG WERVING EN ADVIES B.V. De algemene voorwaarden voor werving en selectie en/of het ter beschikking stellen van kandidaten door Spijtenburg Werving en Advies B.V. 1.
Nadere informatieGedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Almere op XX december 2016, onder nummer
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN START2CARE Gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Almere op XX december 2016, onder nummer 58900918. Artikel 1 Begripsbepalingen 1.1. Start2Care: De eenmanszaak Start2Care.
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Algemene Voorwaarden tot dienstverlening van Recruitment Solutionz B.V. 1. Definities Recruitment Solutionz B.V., statutair gevestigd te Baarn, KVK-nummer 67740464 Opdrachtgever: Iedere
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN PROPTIMIZE NEDERLAND B.V. (versie oktober 2012)
ALGEMENE VOORWAARDEN PROPTIMIZE NEDERLAND B.V. (versie oktober 2012) 1. Definities 1.1 In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Opdracht : a) De overeenkomst waarbij Opdrachtnemer hetzij alleen
Nadere informatieOpdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna te noemen Flex Work In Travel.
Algemene voorwaarden Flex Work In Travel 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Pijnzorg Actief
Algemene Voorwaarden Pijnzorg Actief Artikel 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: Pijnzorg Actief die deze algemene voorwaarden gebruikt voor het aanbieden van
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Tempo-Team Employability
Algemene Voorwaarden Tempo-Team Employability Inhoud Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Artikel 11 Werkingssfeer Definities Offertes en aanbiedingen
Nadere informatieKandidaat Degene die door YoungConsult wordt geselecteerd voor een passende functie bij de Opdrachtgever.
Artikel 1 Definities Algemene voorwaarden De onderhavige algemene voorwaarden die van toepassing zijn op iedere Opdracht en Overeenkomst tot Arbeidsbemiddeling welke door tussenkomst van YoungConsult tot
Nadere informatiea l g e m e n e v o o r w a a r d e n s e a r c h & s e l e c t i o n
a l g e m e n e v o o r w a a r d e n s e a r c h & s e l e c t i o n inhoudsopgave algemene voorwaarden Brandsinc. Artikel 1 definities Artikel 2 toepasselijkheid Artikel 3 offertes en totstandkoming
Nadere informatie2.2 Deze Algemene Voorwaarden worden mede afgesloten ten behoeve van (voormalige) bestuurders en werknemers van het Financieel Intermediair.
ALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN 1. Definities 1.1.1. De gebruiker van deze algemene voorwaarden betreft de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid A en S Financieel Adviseurs bv, gevestigd te
Nadere informatieCorrespondentieadres: Expertise B.V., Delftse Jaagpad 3, 2324 AA Leiden. LEVERINGSVOORWAARDEN EXPERTISE B.V. d.d. 10 februari 2015
Correspondentieadres: Expertise B.V., Delftse Jaagpad 3, 2324 AA Leiden LEVERINGSVOORWAARDEN EXPERTISE B.V. d.d. 10 februari 2015 LEVERINGSVOORWAARDEN EXPERTISE B.V. A. ALGEMEEN 1 DEFINITIES In deze leveringsvoorwaarden
Nadere informatieBusiness Recruitment Services
Business Recruitment Services www.brs-bv.nl ALGEMENE VOORWAARDEN VAN: BUSINESS RECRUITMENT SERVICES B.V. Artikel 1 Definities In deze voorwaarden wordt onder "wederpartij" verstaan: iedere privaatrechtelijke
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden MF Select
Algemene Voorwaarden MF Select Gedeponeerd ter griffie van de rechtbank te Groningen op 12 september 2012 onder aktenummer 12/20 Inhoud Artikel 1 Algemeen... 3 Artikel 2 De dienstverlening... 3 Artikel
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE
ALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE APRIL 2017 ALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE // PAGINA 2 INHOUD ALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE Algemene Voorwaarden Werving & Selectie... 2 1. Definities...
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden FenterDaniëls BV Werving en Selectie
Algemene Voorwaarden FenterDaniëls BV Werving en Selectie 1. Algemeen FenterDaniëls verleent diensten ten behoeve van opdrachtgevers bij het werven en selecteren van personeel. Deze Algemene Voorwaarden
Nadere informatieTechnical Employee Search
Technical Employee Search Schulstraße 21 D-48455 Bad Bentheim T +49(0)5924-997337 F +49(0)5924-997338 E info@technical-employee-search.com I www-technical-employee-search.com M +31(0)6-8199928 Werving
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Iduet Groep BV Werving en Selectie
Algemene Voorwaarden Iduet Groep BV Werving en Selectie 1. Algemeen Iduet verleent diensten ten behoeve van opdrachtgevers bij het werven en selecteren van personeel. Deze Algemene Voorwaarden zijn met
Nadere informatieWe hunt for quality, character and loyalty
Algemene voorwaarden Hunter Recruitment 1. Definities In deze algemene voorwaarden worden de hiernavolgende definities in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven of
Nadere informatie1. Housing ter Veer gevestigd te Eindhoven, KvK-nummer , wordt in deze algemene voorwaarden aangeduid als Housing ter Veer.
ALGEMENE VOORWAARDEN Housing ter Veer Artikel 1 Definities 1. Housing ter Veer gevestigd te Eindhoven, KvK-nummer 70416206, wordt in deze algemene voorwaarden aangeduid als Housing ter Veer. 2. De wederpartij
Nadere informatieAll-Insure. Algemene Voorwaarden. Algemene Voorwaarden
All-Insure Algemene Voorwaarden Algemene Voorwaarden INHOUDSOPGAVE ALGEMENE VOORWAARDEN 1. Definities 2 2. Toepasselijkheid 2 3. Inhoud en uitvoering van de werkzaamheden 2 4. Vergoedingen en betaling
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN AEVITAE B.V. en VPZ Assuradeuren B.V. Gedeponeerd op 7 november 2013 bij de Rechtbank te s -Hertogenbosch
ALGEMENE VOORWAARDEN AEVITAE B.V. en VPZ Assuradeuren B.V. Gedeponeerd op 7 november 2013 bij de Rechtbank te s -Hertogenbosch DezealgemenevoorwaardenwordengehanteerddoordebeslotenvennootschappenAEVITAE
Nadere informatie3.Eventuele afwijkingen op deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen.
Algemene Voorwaarden JJM-webdesign Aardenburg Index: 1 Definities 2 Algemeen 3 Aanbiedingen en offertes 4 Uitvoering van de overeenkomst 5 Wijziging van de overeenkomst 6 Honorarium 7 Betaling 8 Incassokosten
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Werving & Selectie
Algemene Voorwaarden Werving & Selectie Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden gelden de volgende definities: De Kandidaat: degene die door Manpower aan Opdrachtgever wordt voorgedragen voor
Nadere informatieKandidaat Iedere natuurlijke persoon die door Ximena wordt geworven en geselecteerd om een arbeidsovereenkomst aan te gaan met de Opdrachtgever.
Algemene Werving en Selectie Voorwaarden 1. Definities In deze Algemene Werving en Selectie Voorwaarden wordt verstaan onder: Kandidaat Iedere natuurlijke persoon die door Ximena wordt geworven en geselecteerd
Nadere informatieAlgemene voorwaarden. voor Werving en Selectie en detachering. ixxenz BV
Algemene voorwaarden voor Werving en Selectie en detachering ixxenz BV oktober 2015 1 Inhoud Begrippen 3 Toepasselijkheid 3 Detachering 4 Werving en Selectie 7 Voor alle overeenkomsten 8 2 Begrippen In
Nadere informatieAlgemene voorwaarden van de CWO Consultancy & Marketing B.V.
Algemene voorwaarden van de CWO Consultancy & Marketing B.V. Op alle opdrachten verstrekt aan de CWO Consultancy & Marketing B.V. gevestigd en kantoorhoudende te Barendrecht aan de Voordijk 490-A onderstaande
Nadere informatieAlgemene voorwaarden personeelsbemiddeling en Coaching/Training
Algemene voorwaarden personeelsbemiddeling en Coaching/Training Inhoud Algemene voorwaarden personeelsbemiddeling...1 Artikel 1. Definities. 2 Artikel 2. Toepasselijkheid....2 Artikel 3. Opdracht inspanningsverbintenis...3
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN 2016. 1. Toepasselijkheid
ALGEMENE VOORWAARDEN 2016 1. Toepasselijkheid 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten van Syntax voor zover één en ander betrekking
Nadere informatieAlgemene voorwaarden voor financiële dienstverleners
Algemene voorwaarden voor financiële dienstverleners Deze algemene voorwaarden worden gehanteerd door Sinior Hypotheek & Financieel Advies, gevestigd te Hengelo aan de Enschedesestraat 164 (7552 CL) hierna
Nadere informatie-cliënt: degene die deelneemt aan advies-, trainings-, coaching-of begeleidingstraject, dat laatste als hij niet zelf de opdrachtgever is.
Algemene voorwaarden 2015 -Corewonders V.O.F. Artikel Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: -opdrachtnemer: Corewonders V.O.F. die deze algemene voorwaarden gebruikt voor het aanbieden
Nadere informatieAlgemene voorwaarden. 1 Inhoudsopgave algemene voorwaarden
Algemene voorwaarden Y 1 Inhoudsopgave algemene voorwaarden Artikel 1 Definities 16 Artikel 2 Non-discriminatie en geheimhouding 17 Artikel 3 Toepasselijkheid 17 Artikel 4 Totstandkoming van de opdracht
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ALLROUND BACKOFFICE
Artikel 1 Definities 1. In deze voorwaarden wordt verstaan onder: Allround Backoffice: de gebruiker van deze algemene voorwaarden, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden IDIS/International Design Industry Services
IDIS Algemene Voorwaarden page 1 Algemene Voorwaarden IDIS/International Design Industry Services 1. DEFINITIES Artikel 1.1 IDIS/International Design Industry Services: een geregistreerde handelsnaam van
Nadere informatieALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN
ALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN 1. Toepasselijkheid 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op overeenkomsten en opdrachten, waarbij HR Financials Riskmanagement B.V., handelend onder de naam:,
Nadere informatieAlgemene voorwaarden HERENBOS Re-integratie B.V.
Algemene voorwaarden HERENBOS Re-integratie B.V. Inhoud Artikel 1 Definities 3 Artikel 2 Werkingssfeer 3 Artikel 3 Offertes en aanbiedingen 3 Artikel 4 Overeenkomst 3 Artikel 5 Inschakeling derden 3 Artikel
Nadere informatieBurger Support B.V. Algemene Voorwaarden. Werving & Selectie en Interim Dienstverlening voor Opdrachtgevers
Burger Support B.V. Algemene Voorwaarden Werving & Selectie en Interim Dienstverlening voor Opdrachtgevers BS2018V0104 22-6-2018 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Algemene voorwaarden Werving & Selectie...
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN Consecutive Search V.O.F
ALGEMENE VOORWAARDEN Consecutive Search V.O.F - 1 - Algemene Voorwaarden Consecutive Search VOF 1. Inleiding 1.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing voor Consecutive Search 1.2 Deze voorwaarden
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden voor arbeidsbemiddeling esthetic modelmanagement Deze Algemene Voorwaarden voor Arbeidsbemiddeling zijn van toepassing op de zakelijke relatie tussen bemiddelingsbedrijven en hun opdrachtgevers,
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Spoor 3 HRM
Algemene Voorwaarden Spoor 3 HRM Voor u liggen de Algemene Voorwaarden van Spoor 3 HRM met betrekking tot Werving & Selectie, in aanvulling op de Algemene Voorwaarden van PSC Backoffice services BV h.o.d.n.
Nadere informatieArtikel 1. Definities De hierna volgende termen worden in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven:
ALGEMENE VOORWAARDEN Artikel 1. Definities De hierna volgende termen worden in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven: (a) Opdrachtnemer: Joosen Re-integratie & Advies
Nadere informatieAlgemene voorwaarden
Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, rechtshandelingen en verbintenissen waarbij Viaron B.V., handelend onder de naam Viaron werving, selectie en detachering, producten,
Nadere informatieArtikel 3 Inhoud overeenkomst Artikel 4 Gebruik webportal
Artikel 1 Algemene bepalingen 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op en vormen een onverbrekelijk geheel met alle offertes als door MKB Flex Personeel B.V. ( MKB Flex Personeel ) uitgebracht,
Nadere informatie1. Blocial eenmanszaak, gevestigd te Breda, Haagdijk 35C, vertegenwoordigd door Esther Stoel.
Breda, december 2014 ALGEMENE VOORWAARDEN Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, werkzaamheden, offertes en overeenkomsten tussen Blocial en haar opdrachtgevers, respectievelijk
Nadere informatie2. Gehele of gedeeltelijke afwijking van deze algemene voorwaarden is slechts mogelijk indien en voorzover schriftelijk is overeengekomen.
Algemene voorwaarden De Binding ARTIKEL 1. ALGEMENE BEPALINGEN 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en op alle overeenkomsten van De Binding stress & burn-out coaching
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN. Artikel 1 Definities. in deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:
ALGEMENE VOORWAARDEN Van de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Linkedintoresults B.V., tevens handelend onder de namen Linkedintoresults en LI2R, gevestigd en kantoorhoudende te, aan
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Werving & Selectie van Mijn Uitzendbureau B.V.
Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van Mijn Uitzendbureau B.V. 19 mei 2009 Artikel 1 Toepasselijkheid 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake
Nadere informatie1. Alle door Leeghuis uitgebrachte offertes zijn vrijblijvend, tenzij in de offerte uitdrukkelijk anders staat vermeldt.
Algemene voorwaarden Leeghuis Begripsbepalingen opdrachtgever De partij aan wie door Leeghuis een offerte is uitgebracht, respectievelijk de partij die aan Leeghuis de opdracht heeft verleend tot uitvoering
Nadere informatieALGEMENE BEDRIJFSVOORWAARDEN WERVING & SELECTIE FLEXURANCE B.V.
ALGEMENE BEDRIJFSVOORWAARDEN WERVING & SELECTIE FLEXURANCE B.V. Voor het uitvoeren van Werving & Selectie opdrachten door Flexurance B.V., verder te noemen Flexurance in het kader van een overeenkomst
Nadere informatieArtikel 1. Definities
ALGEMENE BETALINGS- EN LEVERINGSVOORWAARDEN pagina 1/5 Artikel 1. Definities In deze Algemene betalings- en leveringsvoorwaarden wordt verstaan onder: De opdrachtnemer: Affectief Financieel Consult B.V.
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN Wijma Juridisch Advies. 1. Definities
ALGEMENE VOORWAARDEN Wijma Juridisch Advies Definities Dienstverlener: Wijma Juridisch Advies Opdrachtgever: iedere partij (natuurlijke of rechtspersoon) die een overeenkomst met Wijma Juridisch Advies
Nadere informatieALGEMENE INCASSO VOORWAARDEN
Algemene bepalingen ALGEMENE INCASSO VOORWAARDEN 1. Deze algemene incasso voorwaarden zijn van toepassing op alle verstrekte opdrachten aan en overeenkomsten met ALL-ROUND INCASSO tot incassowerkzaamheden,
Nadere informatieInternationale Marketing +Distrbutie Consultants, Werving en Selectie van Technisch Personeel
An der Bree 2 D-48455 Bad Bentheim T +49(0)5924-9 Pagina 1 van 7 F +49(0)5924-99 E info@technical-employee-search.com I www-technical-employee-search.com/imdes M +49(0)1573-4023934 Skype:marc.van.stralen
Nadere informatieSchadd Advocaten 1. ALGEMEEN 2. TOTSTANDKOMING OVEREENKOMST 4. GEHEIMHOUDING
1. ALGEMEEN 1.1 Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle werkzaamheden van Schadd Advocaten. Alleen cliënten/opdrachtgevers kunnen rechten ontlenen aan deze algemene voorwaarden. 1.2 Onder opdrachtnemer
Nadere informatieDe Opdrachtgever: de (rechts)persoon die de opdracht aan RandstadMakelaars verstrekt.
Artikel 1 - Toepasselijkheid Deze algemene bepalingen zijn van toepassing op iedere overeenkomst van opdracht tot dienstverlening en/of bemiddeling, alsmede de daaruit voortvloeiende aanvullende en/of
Nadere informatie3 Aanbiedingen tot stand komen overeenkomst
1 Definities ALGEMENE VOORWAARDEN TALENT KITCHEN Artiest Artiestenovereenkomst Talent Kitchen Opdrachtgever Optreden een artiest (acteur, presentator, dagvoorzitters, spreker, mediatrainer etc.) die wordt
Nadere informatieAction Uitzendburo en Detacheringen
Action Uitzendburo en Detacheringen Werk65Plus Korte Brugstraat 67-B 4871 XR Etten-Leur Uitzendkrachten 65 plus Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Artikel 1. Toepasselijkheid
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN. van European Management and Sales Services, hierna te noemen E.M.S.S. gevestigd en kantoorhoudende te Dordrecht
ALGEMENE VOORWAARDEN van European Management and Sales Services, hierna te noemen E.M.S.S. gevestigd en kantoorhoudende te Dordrecht 1. Definities 1.1 In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Wilsterman Consultancy Versie geldig vanaf: 6 april 2012
Algemene voorwaarden Wilsterman Consultancy Versie geldig vanaf: 6 april 2012 Artikel 1 Definities en toepasselijkheid 1.1 Wilsterman Consultancy: de eenmanszaak, statutair gevestigd te Rotterdam en ingeschreven
Nadere informatie3.2 De verplichtingen van Factor Horsten gaan nooit verder dan door opdrachtgever en Factor Horsten schriftelijk zijn bevestigd.
ALGEMENE LEVERINGS- EN BETALINGSVOORWAARDEN FACTOR HORSTEN Artikel 1 Algemeen 1.1 Met de opdrachtgever wordt in deze algemene leverings- en betalingsvoorwaarden, hierna te noemen: algemene voorwaarden,
Nadere informatieDe opdrachtgever: Iedere natuurlijke of rechtspersoon die de opdracht aan Homelyrentals verstrekt.
Artikel 1: Toepasselijkheid Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere overeenkomst van opdracht tot dienstverlening en/of bemiddeling, alsmede de daaruit voortvloeiende aanvullende en/of
Nadere informatie