Regelt de benodigde diensten

Vergelijkbare documenten
Plan van Aanpak. Filmfestival. Groep 20 Yousif- Yana - Darren - Roxanne - Jordi

Rapport onderhoud relaties geïnterviewde Darren Arendse

Stop Motion- THE MOVIE

10 tips om te scoren met telefonische acquisitie. Haal meer uit je adressenbestand

ANALYSE WEBCARE VAN BEDRIJVEN. Sharon Van Laere

Heeft u een klacht? Laat het ons weten.

X-com Ticketing Service & Support

KLACHTENPROTOCOL OXFAM NOVIB

1/1/2013 KIJKWIJZER VIDOEMATERIAAL MARC VAN ROODEN HVA. Kijkwijzer videomateriaal Marc van Rooden

PRIVACY VERKLARING. Louise Boonstoppel Fotografie Versie april 2018

Essay Project Interactieve Multimedia Tom Tol Groep: 23

Reflectieverslag Zonnepomp

100% presence reflectie (logboek)

De dienstverlening van het WSP kan op vele manieren onder de aandacht gebracht worden bij werkgevers. De ambassadeursaanpak is er daar een van.

Promotieplanning Darren Arendse

Hoe ga ik dit verwerken? (Begrip maken) Dit volume is goed, dit moet ik zo houden.

THE POSITIVE FEEDBACK TRAINER MANAGER AND EMPLOYEE VERSION

Burgers twitteren niet met de gemeente

SCENARIO GROEP 15 FERDY DE JONG PRODUCTIEGEGEVENS Groepsnummer 15. Naam maker scenario Chahrazad Bechr

Nederland tegen Kinderarbeid Challenge

Beurstips 3. Standbemanning

Protocol klachtenbehandeling. Sportfondsen Haarlemmermeer B.V. Hoofddorp Augustus 2015

Stageproject voor ICT-er / Webdesigner

Plan van aanpak. Videoproductie Thema7. Ferdy de Jong 66342

11 SLIMME TACTIEKEN OM NIEUWE KLANTEN TE KRIJGEN

ZORG INNOVATIE CENTRUM PARNASSIA EXTERNE STAGE KLANTGERICHTHEID

Ik wil een klacht melden

Route 35 Zomeractie 2013

Doelgroep onderzoek. Elian van der Heiden Animatie. Kenrick Fontijne A

Projectorganisatie Marc Martojo Esther krijnen Rodger Buyvoets Danilo Meulens

BEROEPSOPDRACHT Gespreksverslag

HANDLEIDING. Emjee ICT diensten Ticketsysteem

A L S I K L A T E R G R O O T B E N

NADB Wedstrijd Secretariaat

Het accrediteren van bedrijven eisen aan de duale werkplek

Maatschappelijke Stages

KLACHTENPROCEDURE STICHTING

SYMPOSIUM EVALUATIE. Angela den Hooglander ROCOVT3A. Het Symposium Show&Share: Show em

Handboek Open Dagen mei - Week van de Lokale Omroep 2015

JSN UniForm-Joomla 3 handleiding

Klachtenregeling Sunny Training (per juli 2014)

Kennis over Kinderarbeid

Maatschappelijke Stages

Essay Interactieve Multimedia. Richard de Bock im Juni

LEERLIJN MODERNE VREEMDE TALEN

Ik wil een evenement organiseren

Training Social Media optimaal gebruiken

Protocol klachtenbehandeling. Sportfondsen Haarlemmermeer B.V. 2015/2016

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEW

FASE 1 ONDERZOEK NOVEMBER 2017

Nieuw Compleet online marketingpakket no cure no pay

YOUR ONLINE MEDIAPARTNER IN HOSPITALITY

Hieronder vind je een overzicht van de persoonsgegevens die wij verwerken:

TIPS. voor een succesvolle. beurs. Kom naar de beurs om iets te brengen en te halen.

groepsportfolio M0302E 28 oktober 2016 Carmen, Anne, Floor & Jauke [subtitel] update update update update update update update update update update

20/03/2018 Surf Plank (0/9) Webdesign. made with. 1/11

behouden, oftewel: customer intimacy. Bij een customer intimacy is de onderneming

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS

SEO. Wat is SEO? Het optimaliseren van je online informatie, zodat deze zo goed mogelijk scoort in de zoekresultaten op relevante zoekopdrachten.

Alex Kuijpers 3 oktober 2018 ESCALATIE PROCEDURE

Persoonlijk Krachten Plan

Wijkbezoeken. persoonlijke contacten persoonlijke meningen

PROMOTIEPLAN. The Bounty Hunter. Groep 13 Abyian Zimmerman, Daphne van Schie, Lisanne Niessen, Tim van Dam, Cardy Wirosono

Bent u niet tevreden? Laat het ons weten!

Handleiding Toolbox Provinciale Statenverkiezingen 2019

Deze voorwaarden gelden ook voor het verkopen van uw gegevens (adressenhandel).

Checklist website bouwen

Procesbeschrijving. [team 1] [Sodfa Shafik] [Daniël Jansen] [ ] [ ] [

Maatschappelijke Stages

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Op blz 2 vind u het dagverslag

Interview met: Dylan Connor Haigh Geïnterviewd door: Josse van Horn Thema: Promofilm. Kroost PROMOFILM!

Stageverslag Michaël Deslypere

Belangrijke data & tijden CDD Theatershow Bring Back The Color! Speciale info voor peuters & kleuters (kiddo's & kidsdancelessen)

profielvak dienstverlening en producten CSPE BB onderdeel D

Handleiding Hoe pas je een PVA toe in je project? Mediamanagement leerjaar 2 Darren Arendse STAPPENPLAN VAN ONDERZOEK TOT UITVOERING

Essay Project Interactieve Multimedia. Lukas Hulsbergen Groep 06. The Beeckestijn Project

Rondleiding door de VU

UNIVERSITEIT VAN JE DROMEN

Klachtenbemiddeling en -behandeling

C.S.R. Delft Informatie Brochure

U heeft een klacht over ons!

Onderzoek naar kwaliteit van antistolling bij ouderen met een lage dosering acenocoumarol, en de invloed van preciezer doseren

Datum 22 januari 2013.

Individueel Procesverslag

Registreren (alleen voor leden en directeuren KHMW)

Inhoudsopgave 1. Inleiding Doelgroep Opstellen deelnemerslijst... 3

PROTOCOL ERNSTIGE OF DODELIJKE ONGEVALLEN

Bewonerspanel Communicatie

Innofun Klachtenprocedure

Factsheet persbericht. Studenten: stagebegeleiding scholen schiet tekort

Reflectieverslag mondeling presenteren

Uitgevoerd door Dimensus Klanttevredenheidsonderzoek /20

Een productpromotiefilm voor TechApp

SNELLER STAPPEN IN OUTLOOK

Rapport. Rapport over een klacht betreffende het CAK. Datum: 25 maart Rapportnummer: 2014/024

NIEUWSBRIEF 2. Het Onderzoek

Een website laten maken, vraagt tijd en aandacht. Er is veel mogelijk en je moet in het proces allerlei keuzes maken. Wat past bij jouw organisatie?

Transcriptie:

Regelt de benodigde diensten

Inhoudsopgave Inleiding Blz. 3 Hoofdstuk 1 Onderzoek Blz. 4 Hoofdstuk 2 Voorbereiding gesprekken/ benaderingen Blz. 4 Hoofdstuk 3 Uitvoering Blz. 5 Hoofdstuk 4 Conclusie Blz. 8 2

Inleiding Om de juiste bedrijven te vinden moet daar eerst onderzoek naar gedaan worden. Omdat wij van plan zijn om in een pretpark een filmpje te maken waarbij je de beleving ziet in de ogen van de bezoeker, moeten wij wel de juiste bedrijven vinden en benaderen. Ook moeten wij hen ervan overtuigen en informeren waarom wij dit doen. Ook is in dit rapport terug te vinden van wat voor acties ondernomen worden om toch in een bedrijf te mogen filmen. 3

Hoofdstuk 1 Onderzoek Wij hadden diverse bedrijven in gedachte waar wij wilden gaan filmen. Om meer over deze bedrijven te weten te komen werd daar onderzoek naar gedaan. Dit is terug te vinden in het onderstaande schema. Bedrijf Omschrijving Locatie Contact De Efteling Attractiepark Kaatsheuvel, Noord- Brabant Email: contactformulier Tel: 0900-0161 Fastdraw Snelle tekenpresentaties Amerikaans bedrijf Email: info@321fastdraw.com Tel: 312-291- 9866 Drievliet Attractiepark Den Haag, Zuid- Holland Tel: 070-3999305 Shabu Shabu Een Japans fastfoodrestaurant Zoetermeer, Zuid- Holland Darren Arendse werknemer: 0622030752 Hoofdstuk 2 Voorbereiding gesprekken/ benaderingen Nadat wij onderzoek hadden gedaan naar eventuele bedrijven waar wij konden gaan filmen wachten wij op bevestiging. Omdat wij uiterlijk op 3/20/2013 moesten weten waar wij moesten gaan filmen, moesten wij een bedrijf vinden (i.v.m. de pitch). Voordat ik contact met deze bedrijven ging zoeken schreef ik enkele punten op waarover ik het met hun over wou hebben. Zie afbeelding De Efteling Hier gaat het om een attractiepark. Wij wilden de beleving van de bezoeker gaan filmen. Om hier toestemming voor te vragen moesten wij contact opnemen met hen. Dat deed ik telefonisch. Ik had het meerdere malen geprobeerd maar belande in de wachtlijn. En omdat daar nog extra kosten bij komen kijken besloot ik een mail te sturen. Dat deed ik d.m.v. een contactformulier te versturen. Fastdraw Dit bedrijf is gespecialiseerd in het maken van snelle tekenprestaties. Hierbij maakt de presentatie zelf al duidelijk door tekeningen en een stem wat je wilt presenteren. Dit bedrijf heb ik benaderd met een mail. 4

Drievliet Net als de Efteling is dit een bekend attractiepark. Hen heb ik telefonisch benaderd. Ook bij dit bedrijf wouden wij uit de ogen van de bezoeker gaan filmen. Shabu Shabu Het gaat hier om een fastfoodrestaurant. Hier hadden wij het idee om een promotiefilmpje te maken voor dit restaurant. Omdat ik hier werk was het eenvoudig om een afspraak te maken voor het filmen. Ik benaderde het bedrijf door de manager genaamd Paul zowel telefonisch als in het echt aan te spreken. 5

Hoofdstuk 3 Uitvoeren De Efteling Uitvoering: Nu is het de tijd om de bedrijven te benaderen. Zoals al duidelijk was wilden wij gaan filmen in pretparken. Na voldoende onderzoek gedaan te hebben had ik contact opgenomen met de Efteling op 03-13- 13. Dat deed ik doormiddel van een contactformulier. Daarbij informeerde ik de Efteling en kreeg daar later bevestiging van. In de mail die ik had ontvangen stond dat deze mail binnen 3 werkweken werd beantwoord. 6

Afloop: Tot op de dag van vandaag (3/20/2013) hebben wij nog steeds geen mail ontvangen. Door dit bedrijf gaat dus een streep i.v.m. de deadline die wij moeten halen. Fastdraw Uitvoering: Vervolgens had ik contact opgenomen met 321fastdraw. Het gaat hier om een Engelstalige site. Het bericht moest dus ook in het Engels verwoordt worden. Afloop: Ook dit bedrijf nam niet de moeite om een mail terug te sturen. Misschien omdat het bedrijf alleen gefocust is op het commerciële gebeuren. Ook door dit bedrijf ging dus een streep. 7

Drievliet Uitvoering: Omdat wij natuurlijk al 2 maal niks te horen hadden gekregen van de andere bedrijven besloot ik om dit bedrijf te bellen. Hierbij hield ik mijn puntenbriefje bij de hand om het over bepaalde onderwerpen te hebben. Afloop: Helaas deed De Drievliet niet mee aan projecten die betrekking hadden met school. Dus ook door dit bedrijf konden wij een streep trekken. Wel erg jammer omdat wij natuurlijk wel uitkeken naar een samenwerking met zo n groot bedrijf. Shabu Shabu Uitvoering: Ik had de manager al ingelicht dat ik eventueel zou komen filmen. Dit was onze laatste kans om een filmpje te schieten. Met hem had ik mondeling al een afspraak gemaakt dat we op 3/27/2013 rond 11.00/12.00 aanwezig zouden zijn. Wel voor de lunch omdat er dan klanten zouden zijn die misschien niet gefilmd wilden worden. Afloop: Doordat wij nog wat voorbereidingen moesten doen gingen wij pas om half 11 richting Zoetermeer. Bij aanvang moesten wij snel aan de slag. Dat deden wij doormiddel van volgen van het script en storyboard. In overleg met de manager konden wij mooie shots maken. Ook hebben wij een leuke verhaallijn die Shabu achter de schermen laat zien. Hoofdstuk 4 Conclusie Wij zijn erachter gekomen dat weinig bedrijven de moeite nemen om te reageren op kleine projecten van studenten. Zeker als daar ook nog filmen bij komt. Veel mensen zitten hier niet op te wachten of hebben er geen zin in omdat er allebei factoren bij komen kijken zoals: klanten en werknemers die niet gefilmd willen worden of omdat het bedrijf dan nog niet opgeruimd is. Buiten dat hebben wij mooie shots gemaakt en daar zijn we tevreden over. 8