Daten is weten. Resultaten van een onderzoek in de gemeente Roosendaal onder jongeren over de transitie jeugdzorg

Vergelijkbare documenten
Opvoeden en opgroeien

Nieuwsbrief Centrum voor Jeugd en Gezin Roosendaal

waar denkt u aan bij het woord opvoeden? De kracht van Positief opvoeden Overzicht Hoop en verwachting

Lichamelijke Opvoeding Niveau mavo. Jaar Toetsnaam Type Omschrijving Afnamemoment Weegfactor Herkansbaar 10 handelingsdeel 1 handelingsdeel

[kop] Jeugdgezondheidszorg biedt een stevige basis in het CJG

RAPPORTAGE ANTWOORDEN PER SPECIFIEKE GROEP VOORBEELD

vaardigheden - 21st century skills

Leerlingtevredenheid Het Ruimteschip. Cedin. Lianne Bleker

15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Betrokken ouders maken het verschil!

Wilhelmus op school Wat vinden scholieren ervan dat je verplicht het Wilhelmus moet leren?

Beginsituatie. Aanpak

Observatie l gedrag leerlingen

De school en leerlingen met gedragsproblemen

De macho en het muurbloempje

Cursusgids 2016 Den Helder & Schagen

IF Kijkje in de keuken evaluatie Milieudefensie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Collectief aanbod Jeugd Houten

Lesbeschrijving Nederlands

amersfoort Hoe bereik ik CJG Amersfoort?

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

Praten helpt. Informatie voor hulpverleners

INHOUDSOPGAVE. voorwoord

Jeugdgezondheidszorg jaar

Handleiding lesmethode Groep 8 Brugklas Bikkels. Inkijkexemplaar

De GroeiGids implementatie-checklist: hulp bij implementatie

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen +

Weilustwekker. Schooljaar Nr februari 2019

Informatie voor ouders

Jeugdgezondheidszorg 4-19 jarigen

Pedagogische aanpak op de St. Plechelmusschool

Professioneel communiceren: belangrijk onderdeel van dit boek en deze lessen DENK NA: WAAR KAN JE ALS JURIDICH MEDEWERKER TERECHTKOMEN?

Wat wil je zien? Wat wil je horen? Stel duidelijke regels voor de klas. Tip # 1. Tip # 1 Stel duidelijke regels voor de klas

TORENPRAAT

Aantal. respondenten per

Alle respondenten geven aan dat de website toegankelijk is.

Lesbrief: Bewust sociaal Thema: Wat is Mens & Dienstverlenen?

Stellingen en normering leerlingvragenlijst

Kennissessie: Gierende hormonen en educatie; hoe redden jongeren zich in het verkeer?

Gemeente kiest voor nieuwe werkwijze jeugdhulp Beleidsplan jeugdhulp

Het Sociaal Buurtteam Stand-By in uw buurt

r ipboek voor ouders over studiekeuze

Zit je ergens mee? Het CJG helpt je graag op weg

COACHEN EN TRAINEN Korte weergave

PILOT GEZONDHEIDSONDERZOEK 15/16-JARIGEN

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Grenzen stellen Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van jaar

Een Positieve Klas resultaten Duhamel College Den Bosch

GBS De Voorbeeldschool Antwerpen. Leerlingtevredenheidsenquête Basisonderwijs Haarlem, oktober 2015

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van jaar

TOEKOMSTSPEL - overzicht talenten van de talentenzoektocht,

Sociaal op social media

EEN AFSPRAAK MET CARDEA

Orienterende filmpjes (hoe het wel of niet moet):

Cliëntervaringsonderzoek Jeugd. Gemeente Bloemendaal. 5 oktober 2016 V1.0

ALS UW KIND BETROKKEN IS BIJ PESTEN

Nieuwsbrief passend onderwijs

Weerbare kinderen. Bouwsteen 1. Overzicht bijeenkomst. Belang van emotionele weerbaarheid. Een weerbaar kind... Bouwstenen

ALS UW KIND BETROKKEN IS BIJ PESTEN

EEN AFSPRAAK MET CARDEA

Hoe denken Zeeuwse jongeren en ouders over alcoholgebruik door jongeren? Onderzoek GGD Zeeland maart 2011

In rood de vragen die we bij de tweede meeting niet meer hebben gesteld. GPL = gepersonaliseerd leren. Vragenlijst docententeam gepersonaliseerd leren

Nieuwsbrief juli 2017 AFSCHEID. Personeel

Ouderavond lijf & relaties

Coole Captain. doelbewust vastberaden. prestatiegericht

Spiegelgesprek Wie en wat? Hoe? Resultaat?

Aanpak: CJG-aanpak. Beschrijving

Ben jij een Sherlock? Duik in StatLine, de databank van CBS. Leerlingenversie

LEERKRACHTGEDEELTE ACTIVITEIT HOE-FILE: HOE MAAK IK HET UIT? VAN LIEF NAAR EX.

GENERALISTISCH WERKER VAN DE TOEKOMST

Pedagogisch klimaat. Na.v. leerling-ouder en personeel enquête Beoordeling uitslagen

Algemene informatie genderdysforie Adolescenten

Van de 459 respondenten was het merendeel vrouwelijk (75 procent).

ADHD en lessen sociale competentie

voor al uw vragen over opgroeien en opvoeden en voor gezondheidsonderzoeken

Vitale zorgteams in dynamische tijden

ZELFVERTROUWEN EN ZELFBEELD BIJ KINDEREN Rehobothschool Geldermalsen. Karolijn Ilsink-Erwich

INHOUD VAN DIT BULLETIN:

Professionaliseringsaanbod

Vaardigheden - Ruzies oplossen vmbo-b34

5) Wanneer heeft de uitvraag van de Gezondheidsmonitor Jeugd plaatsgevonden? Het onderzoek is uitgevoerd in de periode september december 2015.

5. Bejegening en doorvragen

Opleiding: HBO-V, Hogeschool van Amsterdam

Studentbegeleiding: Analyse van en reflectie op het begeleidingsgesprek

Bruggerinfo. Arnhem. gelooft

OPVOEDEN & OPGROEIEN

Vaktherapie en groepstrainingen bij De Hoenderloo Groep

CLIËNTERVARINGS- ONDERZOEK JEUGD

TIPS VOOR BELANGRIJKE GESPREKKEN ( BV OP HET WERK)

E-Learning, Workshops en begeleidings trajecten. Professionaliseringsaanbod. Door Sander Gordijn van MeesterSander.nl

5. Ik ervaar veel vrijheid in het indelen van mijn tijd op school 6. Ik leer op een prettige manier op school

Presentproject als coproductie. Annet Perdijk (Present Gouda) Marleen de Vries (Present Nederland)

Voorlichting Dialoogtafelmethodiek. Korte versie voor de deelnemende aan de dialoogtafel professionals

Positief Opvoeden, Triple P in de transitie stelsel jeugd

Wensen en verwachtingenavond de Zeetuin 16 april 2015

Rapport Cliënttevredenheidsonderzoek 2014 Maatschappelijke Opvang ambulant (woonbegeleiding)

2017 Gemeentelijke rapportage Gezondheidsbevordering Jeugd

TOPS & FLOPS. Feedback geven en ontvangen. Inhoud

1. Waarom wilt u beter Nederlands leren? Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer,

WERKBLADEN Seksuele intimidatie

Extra ondersteuning voor ouders op school

Transcriptie:

Daten is weten Resultaten van een onderzoek in de gemeente Roosendaal onder jongeren over de transitie jeugdzorg

Roosendaal: een gemeente met een missie Net als elke andere gemeente in Nederland krijgt Roosendaal vanaf 2015 te maken met de transitie van de zorg voor jeugd. Ter voorbereiding op deze transitie heeft de gemeente, samen met de andere gemeentes in de regio West-Brabant, de visie opvoeden en opgroeien geformuleerd. In deze visie staat het thema eigen kracht van jongeren centraal. Het Centrum voor Jeugd en Gezin krijgt in de transitie de taak om jongeren te helpen in hun eigen kracht te komen en ze een zetje in de goede richting te geven. Indien dit niet voldoende is, worden de jongeren naar de juiste hulpverlener doorverwezen via het CJG. Uitgaan van eigen kracht van jongeren vereist een omslag in de werkwijze van zorgprofessionals, namelijk van organisatiegericht naar klantgericht werken. Waar heeft de jongere behoefte aan? Hoe kan de jongere in zijn eigen kracht gezet worden zodat hij zelf een stap in de goede richting kan zetten? Daten is weten Daten is weten is een traject waarin jongeren met professionals informatie uitwisselen over hoe ze benaderd willen worden en wat hun behoeftes zijn als ze in contact willen treden met een zorgprofessional. Het traject bestaat uit drie verschillende onderdelen: een serie gastlessen op een middelbare school, een aantal bijeenkomsten met de CJG-medewerkers en een enquête onder 450 Roosendaalse jongeren. Gastlessen Op een middelbare school in Roosendaal heeft Kuseema 5 gastlessen van twee uur gegeven aan een VMBO 3 klas. Tijdens deze gastlessen hebben de leerlingen achtereenvolgens een blog geschreven over wie hen in hun eigen kracht heeft gezet, geoefend met het stellen van vragen aan een CJGmedewerker in een rollenspel met klasgenoten, gediscussieerd over het CJG en het nut ervan, gespeeddate met CJG-medewerkers en snappers gemaakt van hun bevindingen. Bijeenkomsten met CJG-medewerkers Tijdens de eerste bijeenkomst werd besproken wat CJG-medewerkers graag van jongeren wilden weten met betrekking tot het benaderen en betrekken van jongeren bij het CJG. De thema s die hier aangesneden werden, zijn als basis gebruikt voor de vragen in de enquête en de gastlessen. De twee volgende bijeenkomsten vielen samen met twee van de gastlessen. Enquête Het thema van de enquête was jongeren en hun hulpvraag. Centrale vragen binnen het onderzoek waren: Met wie bespreken jongeren hun vragen rondom opgroeien? Hoe gaan ze op zoek naar hulp? Wat verwachten ze van een hulpverlener? Zouden ze naar het CJG gaan? 2 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

In totaal deden 451 jongeren mee. Niet iedereen heeft alle vragen ingevuld, 348 mensen hebben de vragenlijst afgemaakt. Aan het onderzoek hebben 183 jongens en 267 meisjes meegedaan in de leeftijd van 12 tot 18 jaar. De meeste respondenten waren 14 of 15 jaar oud. 71 jongeren zaten op het vmbo-t, 180 op de havo en 166 op het vwo. 28 leerlingen gaven aan een andere opleiding te volgen. De resultaten De coördinator van CJG Roosendaal, Marion Vriens, zei over dit traject: "Ik vind het heel moeilijk om jongeren te bereiken. Dus ik ben heel blij dat veel jongeren hebben gereageerd op de enquête. Het is een soort actieve campagne. Door dit traject hebben we een beter inzicht gekregen in hoe we het beste in contact kunnen komen met jongeren. Het CJG wil de uitkomsten van dit traject delen zodat ook andere gemeenten hiervan kunnen profiteren en inspiratie uit kunnen halen. In dit document worden de resultaten van de enquête in infographics weergegeven en zijn de tips te vinden die jongeren voor de CJG-medewerkers hebben geformuleerd. Het copyright op de infographics ligt bij Kuseema. Meer informatie Dit traject is bedacht en uitgevoerd door Kuseema. Ook geïnteresseerd? Meer informatie is op te vragen via info@kuseema.nl of 024-3605534. 3 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

4 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

5 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

6 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

7 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

8 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

9 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

10 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

11 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

12 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

13 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

14 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

15 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

16 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

17 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013

Tips voor het adviesgesprek Kuseema heeft 5 gastlessen (10 lesuren) gegeven op het Jan Tinbergen College te Roosendaal met als thema s de hulpvraag van jongeren, het CJG en eigen kracht. Tijdens deze lessen heeft de klas M3A nagedacht over deze onderwerpen door middel van het schrijven van blogs, rollenspellen, speeddates met CJG-medewerkers, en het schetsen van de ideale hulpverlener. Uit het advies van de leerlingen kunnen de volgende tips voor de CJGmedewerkers geformuleerd worden. Hoe willen jongeren in hun eigen kracht gezet worden? # Tip 1: Spreek uit dat je in me gelooft, bevestig dat ik het goed doe, geef me complimenten. # Tip 2: Maak me enthousiast en breng me in contact met wat ik goed kan. Als het even niet lukt, stimuleer me dan om door te gaan. Wat verwachten jongeren van de uitkomst van een gesprek met een CJG-medewerker? # Tip 3: Ik verwacht antwoorden. Geef mij concrete acties mee die ik kan doen om mijn vraag op te lossen. Ik vind het gesprek niet nuttig als ik geen concreet advies krijg. # Tip 4: Zeg niet alleen tegen mij wat ik moet doen, maar ook hoe ik het moet doen. Wat vinden jongeren prettig aan de manier waarop de CJG-medewerker de vragen stelt? # Tip 5: Stel niet alleen vragen, maar laat mij ook mijn verhaal doen. Probeer hier een goede balans tussen te vinden. # Tip 6: Vraag mij of ik het vervelend vind dat je zoveel vragen stelt. Bij welke houding van de CJG-medewerker voelen jongeren zich prettig? # Tip 7: Ik wil me serieus genomen voelen. # Tip 8: Neem een geïnteresseerde houding aan in het gesprek met mij, leun niet achterover en maak oogcontact. # Tip 9: Blijf rustig, praat niet te snel, praat niet te zacht. # Tip 10: Er mag een grapje gemaakt worden, dan voel ik me meer ontspannen. 18 Resultaten Daten is Weten gemeente Roosendaal, juli 2013