Artikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel.



Vergelijkbare documenten
Artikelen 2:1, 2:3 en 2:4:1 2:4:1 CAR-UWO CAR-UWO

Register bij de Mandaatregeling Serviceorganisatie Jeugd 2015

Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling Houten

P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR)

Werkgeverschap Griffiepersoneel

Voorstel van Burgemeester en Wethouders van Geertruidenberg aan de Gemeenteraad van Geertruidenberg

Register bij de Mandaatregeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

Mandaatregister personeel

Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij

De bevoegdheid: CARH Bevoegd orgaan Gemandateerd aan Samenvatting instructie. Mandaatregister Houten PenO compleet Pagina 1

Mandaatregeling gemeenteraad De Bilt 2011

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015

1. Algemeen MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE. 15int Omschrijving bevoegdheid van het bestuur van de ABG-organisatie

Bevoegdheid Kader stellend bevoegd orgaan

Raadsstuk. Onderwerp: Werkgeverschap Griffie. Reg.nummer: 2012/494596

BESLUITEN: MANDAATBESLUIT GRIFFIEPERSONEEL 2010

Alfabetisch trefwoordenregister

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan

DEEL 2A HR-BEVOEGDHEDEN

Mede gelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling, de Regeling budgetbeheer en hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht;

Overzicht van ondermandaten en doorgegeven volmachten behorend bij het Mandaat- en Volmachtbesluit Regio Gooi en Vechtstreek 2016 Nr.

Delegatie uitvoering rechtspositionele bevoegdheden ten aanzien van de griffie

P&O mandaten (o.b.v. AVR)

Inhoudsopgave. Inleiding / 11. Deel A Materieel ambtenarenrecht / 17

P&O mandaten (o.b.v. AVR)

Mandaatregister Bestuur CGM april 2014

Regeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij

GEMEENTE HOOGEVEEN. Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand. b e s l u i t e n :

B&W , B&W. alle behandelend medewerkers. burgemeester

B & W gemeentesecretaris. Programmabesluit B&W programmamanager B&W , B&W

Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken

Registratienummer: Onderwerp: Verordening rechtspositie, mandaat- en volmachtsbesluit griffie Purmerend 2014

Mandaatregister Ambtenaren 2016 Bijlage nummer behorend bij besluit nummer ALGEMEEN DEEL

Personele bevoegdheden

PROVINCIAAL BLAD. RUD Zeeland Vaststelling van het Besluit ondermandaat directietaken RUD Zeeland 2014

Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden :

Team P&O/Juridische Zaken

1 dat op 5 mei 1995 in werking is getreden de Wet houdende regeling van de medezeggenschap van het overheidspersoneel (Staatsblad 1995, 231);

Registratienummer: Onderwerp: Verordening rechtspositie, mandaat- en volmachtsbesluit griffie Purmerend 2014

B&W-Aanbiedingsformulier

BIJLAGE III. Personeel en Organisatie

gemeente Eindhoven Raadsvoorstel tot het vaststellen van de rechtspositie griffiepersoneel en de

BEZOLDIGINGSREGELING

Mandaatbesluit 2011, Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren

Voorstel raad en raadsbesluit

Gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;

Vastgesteld in de vergadering van het algemeen bestuur van de stichting d.d. 24 november 2016.

Regeling mandatering bevoegdheden van het Dagelijks Bestuur en de voorzitter

Algemene mandaten. Mandateren aan. Door mandateren aan aan projectmanagers van afd. Ontwikkeling tot door teamleider Projecten

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand (BABS)

Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2018 gemeente Almelo

Gemeente Tynaarlo Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente Tynaarlo. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Tynaarlo

Voorstel raad en raadsbesluit

overwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren;

HRM-Mandaatregister van de BAR-organisatie

GEMEENTEBLAD. Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2015

gelet op het resultaat van het overleg in de commissie van georganiseerd overleg (GO) van 22 november 2000;

Regeling Generatiepact Noord-Hollands Archief

RECHTSPOSITIEREGELING BUITENGEWOON AMBTENAAR VAN DE BURGERLIJKE STAND 2016 GEMEENTE ALMELO

Regeling generatiepact

Mandaatbesluit 2011, Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar Burgerlijke Stand gemeente Zeewolde 2016

Bezoldigingsregeling gemeente Hoogeveen I Begripsbepalingen

Zundertse Regelgeving

Raadsvoorstel. Rechtspositie griffie

i. betrekking: de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder b van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,

Nr. Omschrijving bevoegdheid mandaterend. mandaat (M) volmacht (V) Ondermandaat wordt verleend aan. bestuursorgaan BEHEERSZAKEN

directeur en hoofd afdeling P&O andere werkzaamheden Besluiten inzake het in buitengewone

afdelingshoofd of gemeentesecretaris afdelingshoofd of gemeentesecretaris -afdelingshoofd -hoofd uitvoeringsbedrijf openbare ruimte -hoofd handhaving

Gemeente Delft. Raadsvoorstel. Aan de gemeenteraad. Presidium Datum mei 2012 Indiener Presidium Steller. griffier tel.nr.

Bezoldigingsverordening gemeente Leeuwarderadeel 2005.

Raadsvoorstel: Nummer: Onderwerp: Werkgeverschap Griffie

Raadsvoorstel. Voorstel Samenvatting:

GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (babs)

Raadsvergadering : 22 januari 2013 Commissie : Bestuur Onderwerp : Werkgeverschap griffie I. Agendapunt :

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Beemster

Ondermandaat Schakelunit 2015

Het Mandaatbesluit rechtspositie 2008 te wijzigen conform de bijlage, evenals de toelichting op de regeling.

Advies presidium Het presidium adviseert positief ten aanzien van dit voorstel en stelt voor dit als hamerstuk te beschouwen.

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,

Verordening regelende de bezoldiging van de ambtenaren in dienst van de gemeente Leek

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente IJsselstein

Regeling salaris en vergoedingen medewerkers gemeente Krimpenerwaard

Gemeente Langedijk. Voorstel aan de raad

Registratienummer: GF Datum:? november 2011 Agendapunt:

Mandaatlijst Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant.

Verordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen

gelet op de artikelen 160 en 171 Gemeentewet, titel van de Algemene wet bestuursrecht en de organisatieverordening gemeente Coevorden 2016;

Bezoldigingsbesluit gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer Bezoldigingsbesluit van de gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer 2010

weduwe, weduwnaar of geregistreerd partner. het geheel van werkzaamheden dat door de ambtenaar is te verrichten conform artikel 3:1.

CAO-Larcom 2016 (CAO-Larcom 2016 def)

PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2005 / 67

Overzicht ondermandaat / autorisatiematrix

Bijlage gemeente Houten: IS

Transcriptie:

besluit van de gemeenteraad voorstelnummer div-nummer 16 onderwerp Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010 de raad van de gemeente gouda besluit: 1. Vast te stellen de rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel overeenkomstig het Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010 met de volgende artikelen: Artikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel. A. Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Goudse Uitwerkingsovereenkomst (GUWO) Nr. Omschrijving (rechtspositionele) bevoegdheid Grondslag in CAR en/of GUWO A Aanstelling en arbeidsovereenkomst 1. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. aanstelling en arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hoofdstuk 2 Salaris en vergoedingsregelingen 2. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. salaris en vergoedingsregelingen hoofdstuk 3 3. Stopzetten bezoldiging indien de ambtenaar opzettelijk nalaat zijn betrekking te vervullen 3:1:1, lid 4 4. Toekenning persoonlijke toelage 3:7:8 Arbeidsduur, werktijden en uitwisselen van arbeidsvoorwaarden 5. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. arbeidsduur, werktijden en uitwisselen van arbeidsvoorwaarden hoofdstuk 4 en 4a Vakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en bevallings)verlof 6. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. vakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en hoofdstuk 6 bevallings)verlof Gemeentelijke levensloopregeling 7. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. de gemeentelijke levensloopregeling hoofdstuk 6a Aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte of gebrek 8. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. de aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte of gebrek hoofdstuk 7 uitgezonderd 9. Uitvoeringsbepalingen inzake stopzetten bezoldiging tijdens ziekte 7:13:1 + 7:13:2 10. Het treffen van sancties bij nalatigheid verplichtingen ambtenaar tijdens ziekte 7:14 11. Uitvoeringsbepalingen uitbetalen bezoldiging aan anderen en nabetaling aan ambtenaar 7:15:1 Ontslag 12. Uitvoeringsbepalingen m.b.t. ontslag hoofdstuk 8 13. Verlenen van ontslag wegens reorganisatie 8:3 + 8:3:1 14. Verlenen van ontslag wegens volledige arbeidsongeschiktheid 8.4 15. Verlenen van ontslag wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid 8.5 Raadsbesluit Mandatenbeslui griffiepersoneel 20102.doc

16. Verlenen van ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid 8:6 17. Verlenen van ontslag anders dan genoemd in de art. 8:1 t/m 8:6 8:7 + 8:7:1 + 8:8 + 8:8:1 18. Verlenen van ontslag na afloop van non-activiteit inzake het bekleden van een openbare 8:9 functie 19. Verlenen van ontslag uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding voor onbepaalde tijd 8:12, lid 1, 3, 4, 5 en 6 + 8:12:1 + 8:12:2 20. Verlenen van ontslag uit een tijdelijke urenuitbreiding voor bepaalde tijd 8:12, lid 2 21. Verlenen van ontslag als disciplinaire straf 8:13 22. Uitvoeringsbepalingen inzake schorsing als ordemaatregel, niet zijnde een disciplinaire straf 8:15:1 + 8:15:2 23. Toekenning uitkering bij overlijden van ambtenaar aan nabestaanden 8:16:2 24. Verlenen van gedeeltelijk ontslag bij het terugbrengen van de formele arbeidsduur dan wel 8:17 tijdelijke urenuitbreiding daarvan Wachtgeld 25. Uitvoeringsbepalingen inzake wachtgeld hoofdstuk 10 Bovenwettelijke werkloosheidsuitkering 26. Uitvoeringsbepalingen inzake bovenwettelijke werkloosheidsuitkering hoofdstuk 10a Voorzieningen bij werkloosheid 27. Uitvoeringsbepalingen inzake het treffen van voorzieningen bij werkloosheid hoofdstuk 10d Uitkeringsregeling ontslag 28. Uitvoeringsbepalingen uitkeringsregeling bij ontslag hoofdstuk 11 Overige rechten en verplichtingen 29. Uitvoeringsbepalingen overige rechten en plichten hoofdstuk 15 30. Uitvoeringsbepalingen inzake nevenwerkzaamheden en persoonlijke belangen 15:1e en 15:1f 31. Uitvoeringsbepalingen inzake aannemen van geschenken en levering ten behoeve van de 15:1g, lid 1 openbare dienst 32. Uitvoeringsbepalingen inzake de plicht tot (tijdelijk) aanvaarden andere betrekking binnen of 15:1:10 buiten eigen organisatie-onderdeel 33. Uitvoeringsbepalingen inzake de beoordeling van de ambtenaar 15:1:15 Nr. Omschrijving (rechtspositionele) bevoegdheid Grondslag in CAR en/of GUWO A Overige rechten en verplichtingen (vervolg) 34. Uitvoeringsbepalingen inzake het verbod tot het betreden van het arbeidsterrein 15:1:19, lid 1 35. Toekenning tevredenheidsbetuiging/bijzondere beloning 15:1:28 Disciplinaire straffen 36. Uitvoeringsbepalingen inzake oplegging disciplinaire straf hoofdstuk 16 Opleiding en ontwikkeling 37. Uitvoeringsbepalingen inzake opleiding en persoonlijk ontwikkelingsplan hoofdstuk 17 Verplaatsingskosten 38. Uitvoeringsbepalingen inzake verplaatsingskosten hoofdstuk 18 De rechtspositionele erkenning van alternatieve samenlevingsvormen 39. Uitvoeringsbepalingen inzake alternatieve samenlevingsvormen hoofdstuk 21 B Bezoldigingsverordening gemeente Gouda 2004 Uitvoering van de artikelen 6. C Bezoldigingsverordening gemeente Gouda 2004 Uitvoering van de artikelen 7, lid 3, 8 t/m 14 en 24. D Bezoldigingsverordening gemeente Gouda 2004 Uitvoering van de artikelen 18 t/m 21, 22, lid 1 t/m 5 en 23, lid 1 t/m 4. E Regeling woon-werkverkeer F Regeling afbouwtoelage inkomensverlies 1999 pagina 2

G Werktijdenregeling gemeente Gouda 2004 H Verlofregeling gemeente Gouda 2004 I Regeling reis- en verblijfkosten dienstreizen gemeente Gouda 2004 J Regeling maaltijdvergoeding bij overwerk gemeente Gouda 2004 K Regeling mobiele communicatiemiddelen L Stageregeling gemeente Gouda 2004 M Regeling taakduren lidmaatschap publiekrechterlijk colleges gemeente Gouda 2004 N Regeling vergoeding bedrijfsfitness gemeente Gouda 2004 O Regeling bezwarende werkomstandigheden gemeente Gouda 2004 P Regeling functiebeschrijving, functiewaardering en competenties 2002 Q Procedurebesluit bevorderingen 1986 Uitvoering van dit procedurebesluit. R Regeling personeelsbeoordeling gemeente Gouda 2006 S Richtlijnen ten behoeve van flexibel inzetbare medewerkers gemeente Gouda 2000 Uitvoering van deze richtlijnen. T U V W X Y Z Regeling fietsplan Regeling tot vergoeding van overwerk dat voortvloeit uit één van de in art. 15:1:11 van de Goudse Uitwerkingsovereenkomst bedoelde verplichtingen Privacyreglement telefoon-, e-mail- en internetgebruik Uitvoering van dit reglement. Regeling Vergoeding vakbondscontributie Regeling aannemen van geschenken en gelden Regeling nevenwerkzaamheden en persoonlijke belangen Gedragslijn bijzondere gebeurtenissen pagina 3

Uitvoering van deze gedragslijn. AA Regeling fiscalisering Artikel 2 mandaten van het raadspresidium 2.1 mandateringen met betrekking tot de griffier 1. Mandaat wordt verleend aan het raadspresidium inzake de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden, zoals bedoeld bij de nr s 3, 4, 9 t/m 11, 25 t/m 28, 30, 32 t/m 34 en 36 alsmede de uitvoering van de regelingen C, P t/m R, V en Y met betrekking tot de griffier. 2. Mandaat wordt verleend aan het raadspresidium met betrekking tot de griffier inzake het: a. aanwijzen van functiecategorieën voor de toekenning van een arbeidsmarkttoelage; b. nemen van beslissingen op koppelingsadviezen bij gewijzigde werkzaamheden; c. toepassen van vertrekregelingen en het bovenformatief verklaren (inclusief de vaststelling van het daarbij behorende OMP); d. vaststellen van de inhoud van het Individueel Werkplan en Persoonlijk Ontwikkelingsplan; e. nemen van een beslissing op bezwaarschriften van personele aard, indien de adviezen c.q. aanbevelingen van de Bezwaarschriftencommissie Gouda en de griffie eensluidend zijn, voor zover het raadspresidium bij de oorspronkelijke besluitvorming niet is betrokken; f. nemen van een beslissing bij overschrijding van de vastgestelde loonsom als gevolg van het wijzigen van de formatie van de griffie; g. beslissen op klachten in het kader van het Klachtenreglement ongewenste omgangsvormen; h. verstrekken van een dienstopdracht en i. sluiten van een detacheringsovereenkomst. 2.2 mandateringen met betrekking tot de griffiemedewerkers, op voordracht van de griffier 1. Mandaat wordt verleend aan het raadspresidium inzake de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden, zoals bedoeld bij de nr s 1, 12 t/m 22 en 24 alsmede de uitvoering van de regeling B met betrekking tot de griffiermedewerkers, op voordracht van de griffier. 2. Mandaat wordt verleend aan het raadspresidium met betrekking tot de griffier inzake het: a. toepassen van vertrekregelingen en het bovenformatief verklaren (inclusief de vaststelling van het daarbij behorende OMP); b. nemen van een beslissing op bezwaarschriften van personele aard, indien de adviezen c.q. aanbevelingen van de Bezwaarschriftencommissie Gouda en de griffie eensluidend zijn, voor zover het raadspresidium bij de oorspronkelijke besluitvorming niet is betrokken; c. nemen van een beslissing bij overschrijding van de vastgestelde loonsom als gevolg van het wijzigen van de formatie van de griffie; d. beslissen op klachten in het kader van het Klachtenreglement ongewenste omgangsvormen en e. verstrekken van een dienstopdracht. Artikel 3 mandaten van de burgemeester 3.1 mandateringen met betrekking tot de griffier 1. Mandaat wordt verleend aan de burgemeester inzake de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden, zoals bedoeld bij de nr s 2, 5 t/m 8, 23, 29, 31, 35 en 37 t/m 39 alsmede alsmede de uitvoering van de regelingen D t/m O, S t/m U, W, X, Z en AA met betrekking tot de griffier. 2. Mandaat wordt verleend aan de burgemeester met betrekking tot de griffier inzake het: a. afnemen van de ambtseed of belofte ten aanzien van de griffier, in aanwezigheid van de voorzitter van het raadspresidium en b. afnemen van de integriteitsverklaring ten aanzien van de griffier die geen ambtelijk dienstverband heeft, in aanwezigheid van de voorzitter van het raadspresidium. 3.2 mandateringen met betrekking tot de griffiemedewerkers, op voordracht van de griffier pagina 4

1. Mandaat wordt verleend aan de burgemeester inzake de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden, zoals bedoeld bij de nr s 3, 4, 9 t/m 11, 25 t/m 28, 30 t/m 32 en 34 t/m 36 alsmede de uitvoering van de regelingen C, P, Q, V, X en Y met betrekking tot de griffiemedewerkers, op voordracht van de griffier. 2. Mandaat wordt verleend aan de burgemeester met betrekking tot de griffier inzake het: a. aanwijzen van functiecategorieën voor de toekenning van een arbeidsmarkttoelage en b. nemen van beslissingen op koppelingsadviezen bij gewijzigde werkzaamheden. Artikel 4 bevoegdheden van de griffier 4. mandateringen met betrekking tot de griffiemedewerkers 1. Mandaat wordt verleend aan de griffier inzake de uitvoering van de rechtspositionele bevoegdheden, zoals bedoeld bij de nr s 2, 5 t/m 8, 23, 29, 33 en 37 t/m 39 alsmede de uitvoering van de regelingen D t/m O, R t/m U, W, Z en AA met betrekking tot de griffiemedewerkers. 2. Mandaat wordt verleend aan de griffier betrekking tot de griffiemedewerkers inzake het: a. vaststellen van de inhoud van het Individueel Werkplan en Persoonlijk Ontwikkelingsplan; b. nemen van een beslissing inzake het wijzigen van de formatie van de griffie binnen de vastgestelde loonsom; c. vaststellen van het opleidingsplan van de griffie; d. afnemen van de ambtseed of belofte ten aanzien van de onder de griffier ressorterende medewerkers en e. sluiten van een detacheringsovereenkomst. Artikel 5 begripsbepalingen 1. Onder het raadspresidium wordt verstaan de voorzitter van het raadspresidium. 2. Onder griffiemedewerkers wordt verstaan medewerkers die verantwoording verschuldigd zijn aan de griffier. Artikel 6 slotbepalingen 1. De in dit besluit vermelde mandaten worden uitsluitend uitgeoefend binnen de voor het betreffend onderwerp beschikbaar gestelde budgetten. 2. Voorafgaande aan de besluitvorming wordt de personeelsmanagementadviseur hierbij betrokken. 3. Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand volgende op de vaststelling door de gemeenteraad. 4. Het Delegatiebesluit uitvoering Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Gouda wordt ingetrokken op het moment dat het Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010 in werking treedt. Artikel 7 citeerartikel Dit besluit kan worden aangehaald als het Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010. 2. Het Delegatiebesluit uitvoering Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Gouda in te trekken. Aldus besloten in de openbare vergadering van 10 februari 2010 De raad der gemeente voornoemd,, voorzitter pagina 5

, griffier pagina 6