Rendement Opleidingen & Congressen 2012
Opleidingen & Congressen 2012 Rend M Opleidingen Salarisadministratie sopgave Opstapcursus Salarisadministratie (OSA)...8 Basiskennis Loonadministratie (BKL)...9 Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)...10 Vakopleiding Payroll Sevices I t/m III (VPS)...11 Vakopleiding Payroll Services IV (VPS IV)...12 Compensation Benefit Consultant (CBC)...13 Updatecursus Salarisadministratie (USA)...14 M Opleidingen Personeelszaken Opstapcursus Personeelszaken (OPZ)...16 Medewerker Personeelszaken (MPZ)...17 Praktijkopleiding Arbeidsrecht (PAR)...18 Praktijkopleiding Sociale Verzekeringen (PSV)... 19 Nemas Personeelsmanagement (NPM)...20 Compensation Benefit Consultant (CBC)...21 Updatecursus Personeelszaken (UPZ)...22 M PC-vaardigheden PC Praktijkdag...24 M Arbo-opleidingen Preventiemedewerker basis...36 Preventiemedewerker gevorderd...37 Vertrouwenspersoon basis...38 Vertrouwenspersoon gevorderd...39 Psychosociale Arbeidsbelasting...40 M ZomerTrainingen...42 M Studiedagen Verdiepingsdag Werkkostenregeling...44 Studiedag Auto van de zaak...45 Studiedag BTW in de praktijk...46 Studiedag Debiteurenbeheer...47 Studiedag Disfunctioneren en wangedrag... 48 Studiedag XBRL...49 M Congressen Nationaal Congres Administratie 2012...52 Nationaal OR Congres 2012...53 Excel voor financials & managers...25 Nationaal Congres Salaris & Personeel 2012... 54 Excel PRO voor financials & managers...26 Nationaal Arbo Congres 2012...55 Rapporteren voor financials...27 Nationaal Belasting Congres 2012...56 Nationaal OR Actualiteitencongres 2012...57 M Opleidingen voor OR-leden Regionale Salarisdagen 2012...58 OR Startersdag...30 OR Gevorderdendag...31 OR-jaarverslag in één dag...32 PC-vaardigheden voor de OR...33
Voorwoord Voor u ligt de nieuwe editie van Rendement s Opleidingen- en congressengids. Hierin is ons complete aanbod voor 2012 opgenomen. Rendement biedt onder meer opleidingen en congressen op het gebied van salarisadministratie, personeelszaken, medezeggenschap, arbo, fiscale zaken en pc-vaardigheden aan. Gratis USB-stick Als u zich nu inschrijft voor één van de opleidingen of congressen uit deze studiegids, krijgt u een gratis USBstick. Via de link die bij de opleiding of het congres is vermeldt, kunt u zich inschrijven. Gebruik bij het invullen van het digitale inschrijfformulier onderstaande actiecode en de USB-stick wordt zo snel mogelijk naar u toegestuurd. Actiecode: USB Goed bereikbaar Onze opleidingen worden op diverse plaatsen in Nederland gegeven. Kijk voor alle data en locaties op de betreffende website van de opleiding. Alle opleidings- en congreslocaties zijn overigens uitstekend bereikbaar, zowel per auto als met het openbaar vervoer. CEDEO-erkend Rendement is sinds 2010 CEDEO-erkend! Uit het onderzoek dat hieraan vooraf ging, bleek dat de praktijkgerichtheid en de kwaliteit van de cursussen en de docenten de belangrijkste pluspunten zijn. Ook op alle andere onderdelen scoorden wij goed tot zeer goed. Dit betekent een klanttevredenheid van maar liefst 100%. Bovendien tonen de hoge slagingspercentages ook aan dat het met de kwaliteit van de opleidingen goed zit. Incompany Alle opleidingen die in deze brochure genoemd zijn, kunnen ook incompany gegeven worden. Een incompany training wordt perfect afgestemd op de doelgroep en dus ook op uw organisatie. Daarnaast bespaart u veel geld, want een incompany training is in verhouding namelijk een stuk voordeliger dan wanneer de deelnemers zich opgeven voor een training met een open inschrijving. Voor meer informatie over de incompany mogelijkheden kunt u contact opnemen via incompany@rendement.nl of met onze afdeling Congressen & Opleidingen, tel. (010) 224 80 05.
Opleidingen van Rendement zijn Cedeo-erkend. Deze erkenning is gebaseerd op regelmatige klanttevredenheidsonderzoeken door het onafhankelijke Cedeo. Cedeo verleent het predikaat Cedeo-erkend pas als minimaal 80% van de ondervraagde klanten tevreden tot zeer tevreden is over performance, klantgerichtheid en samenwerking. Opleidingen Salarisadministratie Opstapcursus Salarisadministratie (OSA) 8 Basiskennis Loonadministratie (BKL) 9 Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) 10 Vakopleiding Payroll Services I t/m III (VPS) 11 Vakopleiding Payroll Services IV (VPS IV) 12 Compensation Benefit Consultant (CBC) 13 Update Salarisadministratie (USA) 14 6 7
Opleidingen Salarisadministratie Opstapcursus Salarisadministratie (OSA) Voor mensen die zijdelings met de salarisadministratie te maken hebben, blijft het verwerken van de salarissen een lastig punt. De vele wetten en regels maken het er ook niet makkelijker op. Tijdens de eendaagse Opstapcursus Salarisadministratie leert u op een eenvoudige en praktische manier een loonstrook te lezen en een salarisberekening te maken. U krijgt gericht uitleg over de verschillende onderdelen van de loonstrook en natuurlijk de daarbij behorende sociale verzekeringen. Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J Salarisadministrateurs J Personeelsfunctionarissen J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Iedereen die zijdelings te maken heeft met de salarisverwerking J 365 voor niet-abonnees J 325 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/osa Basiskennis Loonadministratie (BKL) Tijdens de opleiding BKL maakt u kennis met de basisbegrippen van de salarisadministratie. U leert diverse loonberekeningen maken en krijgt zicht op de verschillende eigenschappen van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast komen de verplichtingen van de sociale verzekeringen aan de orde. De opleiding bestaat uit de volgende twee modules: 1. Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid (AS) 2. Loonadministratie (LA) Na het behalen van het BKL-diploma hoeft u voor het diploma Medewerker Personeelszaken (MPZ) alleen nog maar de module Personeel, Organisatie en Communicatie te volgen. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen BKL. Het examen wordt online door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens afgenomen. De examendatum wordt zelf door de cursist bepaald. J Salarisadministrateurs J Personeelsfuncionarissen J Financieel administrateurs J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Assistent-accountants J Blended learning : 4 bijeenkomsten (8 dagdelen) J Blended learning: 4 bijeenkomsten (4 dagdelen) : 1.095 voor niet-abonnees 985 voor abonnees op één van de J Blended learning: 850 voor niet-abonnees 765 voor abonnees op één van de per module : 640 voor niet-abonnees 575 voor abonnees J Blended learning: 580 voor niet-abonnees 520 voor abonnees Meer informatie: www.rendement.nl/bkl Opleidingen Salarisadministratie 8 9
Opleidingen Salarisadministratie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) Tijdens de opleiding PDL leert u niet alleen hoe u verschillende en ingewikkelde loonberekeningen moet maken, maar ook hoe u deze moet controleren. Verder wordt er uitgebreid aandacht besteed aan arbeidsrecht, sociale verzekeringen en fiscale wetgeving. De opleiding bestaat uit de volgende drie modules: 1. Loonheffingen deel I (LHI) 2. Loonheffingen deel II (LHII) 3. Arbeidsrecht (AR) Na het behalen van het PDL-diploma hoeft u voor het diploma Medewerker Personeelszaken (MPZ) alleen nog maar de module Personeel, Organisatie en Communicatie te volgen. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen PDL. Het examen wordt twee maal per jaar door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens afgenomen. J Salarisadministrateurs J Personeelsfunctionarissen J Financieel administrateurs J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Accountants J Blended learning : 6 bijeenkomsten (12 dagdelen) J Blended learning: 6 bijeenkomsten (6 dagdelen) : 1.550 voor niet-abonnees 1.395 voor abonnees op één van de J Blended learning: 1.350 voor niet-abonnees 1.215 voor abonnees op één van de per module : 640 voor niet-abonnees 575 voor abonnees J Blended learning: 580 voor niet-abonnees 520 voor abonnees Meer informatie: www.rendement.nl/pdl Vakopleiding Payroll Services I t/m III (VPS) Wilt u zich verder ontwikkelen op het gebied van salaris en arbeid? Dan is VPS de perfecte opleiding om uw carrière te vervolgen. Met deze praktijkopleiding verdiept u zich in de loonbelasting, sociale zekerheid en het arbeidsrecht. Daarnaast maakt u kennis met de vakgebieden HRM, financiële administratie en ICT. De opleiding VPS bestaat uit de volgende drie modules: VPS I: Sociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht I VPS II: Sociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht II VPS III: Verbredingsvakken & Communicatieve vaardigheden Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen VPS. Het examen wordt twee maal per jaar door de Nederlands Associatie voor Praktijkexamens afgenomen. J Salarisadministrateurs J Hoofden personeelszaken J Hoofden financiële administratie J Het Praktijkdiploma Loonadministratie van de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens is vereist. J Blended learning : Module I of II: 7 bijeenkomsten (14 dagdelen) Module III: 5 bijeenkomsten (10 dagdelen) J Blended learning: Module I of II: 5 bijeenkomsten (6 dagdelen) Module III: 5 bijeenkomsten (8 dagdelen) : Module I of II: Module III: 1.550 voor niet-abonnees 1.395 voor abonnees op één van de 1.995 voor niet-abonnees 1.795 voor abonnees op één van de J Blended learning: Module I of II: 1.350 voor niet-abonnees 1.215 voor abonnees op één van de Module III: 1.775 voor niet-abonnees 1.595 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/vps Opleidingen Salarisadministratie 10 11
Vakopleiding Payroll Services IV (VPS IV) Compensation Benefit Consultant (CBC) Opleidingen Salarisadministratie Bent u in het bezit van het VPS-diploma, dan is deze opleiding voor u onmisbaar! Tijdens de VPS IV-opleiding verdiept u zich volledig in arbeidsvoorwaarden, informatiemanagement en automatiseringspakketten. Daarnaast maakt u kennis met de wet- en regelgeving en de salaris- en personeelssystemen. U leert vakkundig adviseren over diverse soorten informatiesystemen, zodat deze perfect aansluiten bij specifieke situaties binnen organisaties. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen VPS IV. Het examen wordt twee maal per jaar door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens afgenomen. J Interne salarisadviseurs J Externe salarisadviseurs J Hoofden personeelszaken J Het praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services van de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens is vereist. J Blended learning : 5 bijeenkomsten (10 dagdelen) J Blended learning: 5 bijeenkomsten (7 dagdelen) : 1.995 voor niet-abonnees 1.795 voor abonnees op één van de J Blended learning: 1.775 voor niet-abonnees 1.595 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/vps4 Voor deskundigen op het gebied van beloningsvraagstukken is de opleiding CBC een must. Deze opleiding richt zich op het adviseren van uw management als het gaat om arbeid, beloning en pensioenen. U wordt breed opgeleid in personeelsmanagement, organisatieleer, employee benefits en informatiemanagement. Om de kennis daadwerkelijk direct in de praktijk toe te passen, worden ook de presentatie- en adviesvaardigheden getraind en leert u een adviesrapport op te stellen. Als u in het bezit bent van het CPS-diploma, hoeft u alleen de module Organisatie & Management (O&M) te behalen om in het bezit te komen van het CBC-diploma. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen CBC. Het examen wordt twee maal per jaar door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens afgenomen. Het examen bestaat uit twee schriftelijke onderdelen en één mondeling examen dat is gebaseerd op uw scriptie. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Managementadviseurs J Iedereen met een juridische achtergrond Het Associatie Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services of Nemas Personeelsmanagement is geadviseerd. J Blended learning : 11 bijeenkomsten (20 dagdelen) J Blended learning: 11 bijeenkomsten (15 dagdelen) : 3.835 voor niet-abonnees 3.455 voor abonnees op één van de J Blended learning: 3.285 voor niet-abonnees 2.955 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/cbc Opleidingen Salarisadministratie 12 13
Update Salarisadministratie (USA) Opleidingen Salarisadministratie Als ervaren salarisadministrateur weet u dat de wetgeving in uw vakgebied nooit stil staat. Het is dus van groot belang dat u op de hoogte bent van de laatste wijzigingen. Alleen hiermee voorkomt u hoge fiscale boetes voor uw organisatie. Tijdens de Updatecursus Salarisadministratie wordt u volledig bijgepraat over alle ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, zoals de werkkostenregeling, loonstrook en administratieve verplichtingen. Daarnaast bent u voorbereid op controles van de fiscus en eventuele tegemoetkomingen. Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J Salarisadministrateurs J Personeelsfunctionarissen J Financieel administrateurs J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J 440 voor niet-abonnees J 395 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/usa Opleidingen Personeelszaken Opstapcursus Personeelszaken (OPZ) 16 Medewerker Personeelszaken (MPZ) 17 Praktijkopleiding Arbeidsrecht (PAR) 18 Praktijkopleiding Sociale Verzekeringen (PSV) 19 Nemas Personeelsmanagement (NPM) 20 Compensation Benefit Consultant (CBC) 21 Update Personeelszaken (UPZ) 22 14 15
Opleidingen Personeelszaken Opstapcursus Personeelszaken (OPZ) Tijdens deze eendaagse cursus maakt u kennis met de afdeling personeelszaken. U doorloopt de belangrijkste werkzaamheden van een personeelsfunctionaris. Van vacature tot en met uit dienst gaan en natuurlijk alle administratieve verplichtingen die hierbij komen kijken. Daarnaast leert u de basiskennis van de regelgeving toe te passen en hebben bijzondere termen uit het vakgebied na afloop geen geheimen meer voor u. Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J Salarisadministrateurs J Medewerkers uitzend- of detacheringsbureau J Iedereen die zijdelings te maken heeft met personeelszaken J 365 voor niet-abonnees J 325 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/opz Medewerker Personeelszaken (MPZ) Als medewerker personeelszaken houdt u zich bezig met de werving en selectie van nieuwe medewerkers, houdt u toezicht op procedures en heeft u te maken met diverse administratieve werkzaamheden. De opleiding MPZ zorgt dat u de juiste kennis in huis heeft om deze specialistische werkzaamheden uit te voeren. De volgende modules komen tijdens de opleiding aan bod: 1 Personeel, Organisatie en Communicatie (POC) 2 Loonadministratie (LA) 3 Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid (AS) Indien u in het bezit bent van het BKL- of PDLdiploma, hoeft u voor het diploma MPZ alleen nog de module POC te volgen. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen MPZ. De examens worden online door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens afgenomen. De examendatum wordt zelf door de cursist bepaald. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Financieel administrateurs J OR-leden J Blended learning : 6 bijeenkomsten (12 dagdelen) J Blended learning: 6 bijeenkomsten (6 dagdelen) : Per module: 1.550 voor niet-abonnees 1.395 voor abonnees op één van de 640 voor niet-abonnees 575 voor abonnees op één van de J Blended learning: 1.350 voor niet-abonnees 1.215 voor abonnees op één van de Per module: 580 voor niet-abonnees 520 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/mpz Opleidingen Personeelszaken 16 17
Praktijkopleiding Arbeidsrecht (PAR) Praktijkopleiding Sociale Verzekeringen (PSV) Als personeelsprofessional heeft u een grote verantwoordelijkheid. Er wordt van u verwacht dat al uw handelingen juridisch verantwoord zijn, om zo vervelende gevolgen voor uw organisatie te voorkomen. Het is dus van groot belang dat u volledig op de hoogte bent van het arbeidsrecht. De opleiding PAR zorgt dat u de juiste beslissingen neemt als het gaat om arbeidsongeschiktheid, arbovraagstukken en beloning van vast en flexibel personeel. Diploma De opleiding wordt afgesloten met een examen, waarmee u een diploma behaalt. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Medewerkers arbeidsvoorwaarden J OR-leden J Leidinggevenden J Blended learning : 3 bijeenkomsten (6 dagdelen) J Blended learning: 3 bijeenkomsten (3 dagdelen) Voor personeelsfunctionarissen die volledig op de hoogte willen zijn van de wijzigingen in de WW, WIA en alle overige wetten en regels op het gebied van sociale verzekeringen is de Praktijkopleiding Sociale Verzekeringen onmisbaar. Daarnaast komen ook ziekte en verzuim aan bod, met alle bijkomende administratieve verplichtingen zoals verzuimen re-integratiebeleid. Kortom, een praktische opleiding waarbij arbeid en zorg centraal staan. Diploma De opleiding wordt afgesloten met een examen, waarmee u een diploma behaalt. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Medewerkers arbeidsvoorwaarden J OR-leden J Leidinggevenden J Blended learning : 3 bijeenkomsten (6 dagdelen) J Blended learning: 3 bijeenkomsten (3 dagdelen) Opleidingen Personeelszaken : 1.275 voor niet-abonnees 1.145 voor abonnees op één van de J Blended learning: 1.105 voor niet-abonnees 995 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/par : 1.275 voor niet-abonnees 1.145 voor abonnees op één van de J Blended learning: 1.105 voor niet-abonnees 995 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/psv Opleidingen Personeelszaken 18 19
Nemas Personeelsmanagement (NPM) Compensation Benefit Consultant (CBC) Opleidingen Personeelszaken Als personeelsmanager wordt er van u verwacht belangrijke beslissingen te nemen en deze te onderbouwen bij de medewerkers en bij het management. Tijdens deze praktijkopleiding leert u om te gaan met complexe personeelsvraagstukken en HRinstrumenten gericht toe te passen. Tevens leert u dit ook in een adviesrapport te verwoorden. Met de onderdelen personele begeleiding, voorzieningen, management, juridische aspecten en personeelsadministratie bent u volledig op hoogte. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen NPM. Het examen bestaat uit een scriptie en een mondeling en schriftelijk examen dat twee maal per jaar door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamen wordt afgenomen. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Adviseurs J Leidinggevenden J Blended learning : 8 bijeenkomsten (16 dagdelen) J Blended learning: 8 bijeenkomsten (11 dagdelen) : 1.885 voor niet-abonnees 1.695 voor abonnees op één van de J Blended learning: 1.695 voor niet-abonnees 1.525 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/npm Voor deskundigen op het gebied van beloningsvraagstukken is de opleiding CBC een must. Deze opleiding richt zich op het adviseren van uw management als het gaat om arbeid, beloning en pensioenen. U wordt breed opgeleid in personeelsmanagement, organisatieleer, employee benefits en informatiemanagement. Om de kennis daadwerkelijk direct in de praktijk toe te passen, worden ook de presentatie- en adviesvaardigheden getraind en leert u een adviesrapport op te stellen. Als u in het bezit bent van het CPS-diploma, hoeft u alleen de module Organisatie & Management (O&M) te behalen om in het bezit te komen van het CBC-diploma. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen CBC. Het examen wordt twee maal per jaar door de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens afgenomen. Het examen bestaat uit twee schriftelijke onderdelen en één mondeling examen dat is gebaseerd op uw scriptie. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Managementadviseurs J Iedereen met een juridische achtergrond Het Associatie Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services of Nemas Personeelsmanagement is geadviseerd. J Blended learning : 11 bijeenkomsten (20 dagdelen) J Blended learning: 11 bijeenkomsten (15 dagdelen) : 3.835 voor niet-abonnees 3.455 voor abonnees op één van de J Blended learning: 3.285 voor niet-abonnees 2.955 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/cbc Opleidingen Personeelszaken 20 21
Updatecursus Personeelszaken (UPZ) Als ervaren personeelsfunctionaris weet u dat de wetgeving in uw vakgebied nooit stil staat. Of het nu gaat om ontslagen of juist het werven van nieuw personeel. U heeft bij deze taken te maken met een stortvloed aan wetten en regels die constant wijzigen. Rendement zorgt dat u in één dag volledig op de hoogte bent van de actuele wijzigingen op het gebied van personeelszaken. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Medewerkers uitzend- of detacheringsbureau J Iedereen die zijdelings te maken heeft met personeelszaken Opleidingen Personeelszaken Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J 440 voor niet-abonnees J 395 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.rendement.nl/upz Opleidingen PCvaardigheden PC Praktijkdag 24 Excel voor financials & managers 25 Excel PRO voor financials & managers 26 Rapporteren voor financials 27 22 23
PC Praktijkdag Excel voor financials & managers Opleidingen PC-vaardigheden Speciaal voor professionele pc-gebruikers organiseert Rendement de PC Praktijkdag. Tijdens deze praktijkdag komen de belangrijkste programma s van Microsoft Office aan bod. Door middel van parallelsessies kunt u de dag geheel op uw eigen niveau volgen. U hoeft deze dag niet zelf aan de slag maar luistert, maakt aantekeningen en leert direct van onze deskundige sprekers. Rendement s PC Praktijkdag: een onmisbare dag voor elke professionele pc-gebruiker! Tijdens de PC Praktijkdag staan de volgende onderdelen op het programma: J Slim en snel werken met Outlook J Professionele Word-documenten in een handomdraai J Digitale toekomst J Doelgerichte grafieken en tabellen met Excel J Professionele presentaties in PowerPoint J Tips & tricks J Zakelijke pc-gebruikers J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e deelnemer van dezelfde organisatie J 95 voor de 3e deelnemer van dezelfde organisatie Meer informatie: www.rendement.nl/pcp Veel tijd van financials en managers gaat verloren aan routinematige handelingen, zoals maandrapportages, prognoses, begrotingen en jaarrekeningen. Juist deze handelingen kunt u eenvoudig en snel via Excel uitvoeren. De training Excel voor financials & managers levert u direct veel voordelen op! De opleiding bestaat uit drie onderdelen: J Excel basis J Eéndaagse training J Excel online De training wordt zowel in Microsoft Office 2003, 2007 als 2010 gegeven. J Financiële medewerkers J Managers J 1.095 voor niet-abonnees J 985 voor abonnees op één van de Meer informatie: www.exceldag.nl Speciale combikorting J Als u zich inschrijft voor deze training én Excel PRO voor financials & managers krijgt u op de tweede training 50% korting en betaalt u voor beide trainingen slechts 1.530 in plaats van 1.970. Opleidingen PC-vaardigheden 24 25
Excel PRO voor financials & managers Rapporteren voor financials Opleidingen PC-vaardigheden Als financial of manager heeft u een grote verantwoordelijkheid als het gaat om het aanleveren van rapportages. Ervaren administrateurs vertrouwen vaak volledig op Excel. Het is dus van groot belang dat alle data goed wordt verwerkt en u de juiste toepassingen van Excel gebruikt. Speciaal voor de ervaren Excel-gebruiker heeft Rendement Excel PRO voor financials & managers ontwikkeld. Deze training sluit naadloos aan op Excel voor financials & managers. De training wordt zowel in Microsoft Office 2003. 2007 als 2010 gegeven. J Financiële medewerkers J Managers J 1.095 voor niet-abonnees J 985 voor abonnees op één van de Speciale combikorting J Als u zich inschrijft voor deze training én Excel voor financials & managers krijgt u op de tweede training 50% korting en betaalt u voor beide trainingen slechts 1.530 in plaats van 1.970. Meer informatie: www.exceldag.nl/pro Van u als financieel professional wordt steeds meer verwacht. Uw rapportages zijn namelijk van grote invloed op de toekomst van uw organisatie. Het is dus noodzakelijk dat uw financiële gegevens overzichtelijk en eenvoudig worden overgebracht. Zeker omdat uw directie vaak niet over de juiste financiële kennis beschikt. Rendement helpt u hierbij met de training Rapporteren voor financials. In één dag leert u de juiste selecties te maken in Excel en deze te koppelen aan Word, zodat uw cijfers correct, snel en duidelijk in Word-rapporten komen te staan. Daarnaast leert u ook de koppeling naar PowerPoint te maken, waardoor u op een eenvoudige, boeiende en efficiënte manier uw financiële gegevens kunt toelichten. Kortom: in één dag alles wat u nodig heeft voor een professionele presentatie - van rapport tot diapresentatie - van uw financiële gegevens. Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J Financiële medewerkers J Managers J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2 e deelnemer van J 95 voor de 3 e deelnemer van Meer informatie: www.rendement.nl/rvf Opleidingen PC-vaardigheden 26 27
De fiscus betaalt mee Als u bij Rendement een salaris- of personeelsopleiding volgt, kunt u gebruikmaken van de afdrachtvermindering onderwijs beroepsbegeleidende leerweg. Hiermee kunt u ruim 2.700 per jaar besparen op uw studiekosten. Kijk op www.rendement.nl/wva om na te gaan of u aan de voorwaarden voor deze afdrachtvermindering voldoet! Opleidingen voor OR-leden OR Startersdag 30 OR Gevorderdendag 31 OR-jaarverslag in één dag 32 PC-vaardigheden voor de OR 33 28 29
OR Startersdag OR Gevorderdendag Opleidingen voor OR-leden Hoe zorgt u ervoor dat uw nieuwe, gemotiveerde OR-collega zo snel mogelijk op de hoogte is van alle activiteiten van uw ondernemingsraad? Hoeveel tijd besteedt u aan het intern opleiden van deze nieuwe leden? Elke OR heeft recht op informatie, overleg, initiatief, advies en instemming. Rendement organiseert elk halfjaar een studiedag voor startende OR-leden en nieuwe ondernemingsraden. Onderwerpen als rechten en bevoegdheden van de OR, onderhandelen met uw bestuurder en de Wet op de ondernemingsraden (WOR) leggen docenten praktisch aan u uit. Heel bijzonder aan de opzet van de OR Startersdag is de unieke persoonlijke coach die u tot uw beschikking heeft. Gedurende 6 maanden na de studiedag raadpleegt u uw coach via e-mail gratis met vragen en problemen die het werken als OR(-lid) betreffen. Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J Beginnende OR-leden J Nieuwe ondernemingsraden J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e en 3e deelnemer van J 195 voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie Meer informatie: www.orstartersdag.nl Als ervaren OR-lid vervult u een sleutelrol binnen de ondernemingsraad. Het is uw taak de afspraken binnen de ondernemingsraad, over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden of reorganisaties, duidelijk vast te leggen. Met deze adviezen en voorstellen gaat u vervolgens naar uw bestuurder. Ook als uw bestuurder daar helemaal niet op zit te wachten! Tijdens deze dag leert u hoe u direct of indirect de koers van uw organisatie bepaalt door een actieve bijrijdersrol in te nemen. Om een sterk blok te vormen binnen uw ondernemingsraad adviseren wij u om met meerdere ervaren ORcollega s aan deze studiedag deel te nemen. Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J Ervaren OR-leden J OR-voorzitters J OR-secretarissen J Minimaal 1,5 jaar ervaring als OR-lid. J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e en 3e deelnemer van J 195 voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie Meer informatie: www.orgevorderdendag.nl Opleidingen voor OR-leden 30 31
OR-jaarverslag in één dag PC-vaardigheden voor de OR Opleidingen voor OR-leden Uw OR is verplicht een OR-jaarverslag te maken. Een jaarlijks terugkerend en ondankbaar karwei, want het eindresultaat wordt vaak ook nog eens slecht gelezen door de achterban. Zorg er daarom voor dat u efficiënt een pakkend jaarverslag schrijft. Onze ervaren OR-adviseurs begeleiden u in kleine groepen bij het schrijven van het eigen jaarverslag. Checklists en schrijfwijzers zijn aanwezig en aan het eind van de dag gaat u met een eigen conceptjaarverslag de deur uit. Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J OR-leden J 495 voor niet-abonnees J 395 voor abonnees op één van de J 345 voor de 2e en 3e deelnemer van J 95 voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie Meer informatie: www.orjaarverslag.nl Uw OR-werkzaamheden nemen vaak veel tijd in beslag. Denk maar aan vergaderingen inplannen, verslagen maken en presentaties samenstellen. Speciaal voor u heeft Rendement daarom de training PC-vaardigheden voor de OR ontwikkeld. In één dag krijgt u zicht op alle tijdbesparende mogelijkheden die Microsoft Office u biedt. Zo leert u hoe u uw (jaar)verslagen eenvoudig in een professioneel Word-document opmaakt. Maar u krijgt ook adviezen hoe u een wervende PowerPoint-presentatie maakt. Daarnaast ontdekt u de vele mogelijkheden van Outlook, waardoor u taken niet meer vergeet en vergaderingen inplannen en mails naar uw achterban een stuk sneller zijn afgehandeld. En u leert ook hoe u eenvoudig een enquête opstelt om de behoefte van uw achterban in kaart te brengen. De dag wordt afgesloten met tips & tricks speciaal voor OR-leden. Tijdens dit onderdeel wordt stilgestaan bij social media en Het Nieuwe Werken. U hoeft deze dag niet zelf aan de slag, maar u luistert, stelt persoonlijke vragen, maakt aantekeningen en leert direct van onze deskundige docent. Al deze PC-kennis zorgt ervoor dat u als OR-lid optimaal functioneert in minder tijd. Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J OR-leden J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e en 3e deelnemer van J 95 voor de 4e deelnemer van Meer informatie: www.rendement.nl/pcor Opleidingen voor OR-leden 32 33
Vakbladen zonder blabla De vakbladen van Rendement kenmerken zich door veel kort nieuws en praktische artikelen. Geschreven in gewonemensentaal die iedereen begrijpt. Dus geen vakjargon en blabla-verhalen over zaken waar u niet direct iets aan heeft. Voor een voordelig kennismakingsabonnement gaat u naar: www.rendement.nl Arboopleidingen Preventiemedewerker basis 36 Preventiemedewerker gevorderd 37 Vertrouwenspersoon basis 38 Vertrouwenspersoon gevorderd 39 Psychosociale Arbeidsbelasting 40 34 35
Preventiemedewerker basis Preventiemedewerker gevorderd Arbo-opleidingen Volgens de Arbowet moeten preventieve taken op het gebied van arbozaken door uw organisatie zelf worden geregeld. De preventiemedewerker is hiervoor aangesteld. Iedere organisatie met meer dan 25 werknemers is verplicht minimaal één preventiemedewerker in dienst te hebben. Als preventiemedewerker bent u de spin in het web van de arbeidsomstandigheden in uw organisatie. U staat de werkgever namelijk bij in zijn verantwoordelijkheid voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid voor werknemers, klanten en gasten. De volgende onderwerpen komen aan bod: J Inzicht in de arbowetgeving J De rol van de preventiemedewerker J Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) J Samenwerking met overheidsdiensten J Adviseren over het arbobeleid J Voorlichting geven over veiligheid en gezondheid Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J Arbocoördinatoren J Preventiemedewerkers J OR-leden J VGWM-commissieleden J 695 voor niet-abonnees J 625 voor abonnees op één van de J 525 voor de 2e en 3e deelnemer van Meer informatie: www.arbodag.nl/prev Deze gevorderdentraining is speciaal ontwikkeld voor de preventiemedewerker die zijn of haar functioneren wil toetsen en verder verbeteren. Arbowetgeving en nieuwe ontwikkelingen, voorlichting geven over veiligheid en gezondheid en advies in arbobeleid zijn onderwerpen die zeker behandeld worden. Deze training biedt daarnaast veel ruimte voor ieders eigen inbreng en geeft deelnemers de kans ervaringen en praktische tips uit te wisselen. De volgende onderwerpen komen aan bod: J Opfrissing arbowetgeving en nieuwe ontwikkelingen J Deskundige oplossingen en adviezen over preventie geven J De arbocatalogus inpassen naar aanleiding van de RI&E J Adviseren in het arbobeleid en leren over veranderprocessen in organisaties J Voorlichting geven over veiligheid en gezondheid J Arbomanagementsystemen, zoals OHSAS 18001 J Arbocoördinatoren J Preventiemedewerkers J OR-leden J VGWM-commissieleden J Minimaal 2 jaar ervaring in één van bovenstaande functies. J 795 voor niet-abonnees J 715 voor abonnees op één van de J 615 voor de 2e en 3e deelnemer van Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. Meer informatie: www.arbodag.nl/prevgev Arbo-opleidingen 36 37
Vertrouwenspersoon basis Vertrouwenspersoon gevorderd Arbo-opleidingen Uw organisatie is volgens de Arbowet verplicht beleid te voeren met betrekking tot het beschermen van uw werknemers tegen (seksuele) intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie. Meestal begint dat met het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Deze training bereidt de vertrouwenspersoon voor op zijn of haar taak. Na afloop van deze training bent u in staat om collega s op te vangen, te ondersteunen en raad te geven om tot een oplossing te komen. De training Vertrouwenspersoon gevorderd sluit naadloos aan op deze basistraining De volgende onderwerpen komen aan bod: J Inzicht in de arbowetgeving J Rol, taak en functie van de vertrouwenspersoon J Gesprekken voeren met slachtoffers J Oplossingen en adviezen over preventie J Samenwerking overheidsdiensten J Beleid ongewenst gedrag Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J Vertrouwenspersonen J Preventiemedewerkers J OR-leden J VGWM-commissieleden J Arbocoördinatoren J 695 voor niet-abonnees J 625 voor abonnees op één van de J 525 voor de 2e en 3e deelnemer van Meer informatie: www.arbodag.nl/vp Heeft u de training Vertrouwenspersoon basis gevolgd of bent u al langer dan 2 jaar vertrouwenspersoon, dan biedt deze training u meer informatie over de individuele rechtsmiddelen die bij ongewenst gedrag tot uw beschikking staan. De taken van de klachtencommissie worden toegelicht en van de mogelijkheden tot preventie worden herkenbare voorbeelden gegeven. Ook komt aan de orde hoe een organisatie het best communiceert over beleid met betrekking tot ongewenst gedrag, de mogelijkheid om een vertrouwenspersoon te raadplegen en de prodedure van het indienen van een klacht. De volgende onderwerpen komen aan bod: J Rechtsmiddelen en de rol van het strafrecht J Jurisprudentie ongewenst gedrag J Proceduregang Commissie Gelijke Behandeling J Werkwijze klachtencommissie Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J Vertrouwenspersonen J Preventiemedewerkers J OR-leden J VGWM-commissieleden J Arbocoördinatoren J 795 voor niet-abonnees J 715 voor abonnees op één van de J 615 voor de 2e en 3e deelnemer van Meer informatie: www.arbodag.nl/vpgev Arbo-opleidingen 38 39
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) ZomerTrainingen Rendement s Arbo-opleidingen 40 Agressie, pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en werkdruk komen steeds vaker voor. Deze arborisico s zorgen voor veel problemen bij zowel de slachtoffers als de organisatie. Door langdurig verzuim, ontslag en niet-functionerende medewerkers komen organisaties onnodig onder grote financiële druk te staan. De Arbowet verplicht u een beleid te voeren tegen PSA en maatregelen te nemen voor risicogroepen. Herken tijdig oorzaken en neem de juiste maatregelen! De volgende onderwerpen komen aan bod: J (H)erkennen van PSA J Gevolgen van PSA J Concrete oplossingen J Opzetten van een beleidsplan J Implementeren Certificaat Na de cursusdag krijgt u een certificaat van deelname. J Medewerkers Personeelszaken/HR-managers J Arbocoördinatoren J A&O-deskundigen J Preventiemedewerkers J VGWM-commissieleden J Vertrouwenspersonen J 695 voor niet-abonnees J 625 voor abonnees op één van de J 525 voor de 2e en 3e deelnemer van Meer informatie: www.arbodag.nl/psa Zomer- Trainingen 41
Rendement ZomerTrainingen Rendement s ZomerTraining Weet u al wat u in de zomer gaat doen? Gaat u lekker op vakantie naar een ver of warm land of werkt u gewoon door? Of misschien heeft u in juli, augustus of september eindelijk eens tijd om uw kennis bij te spijkeren. Of u nu directeur, bestuurder, leidinggevende, manager of een ervaren werknemer bent, u moet natuurlijk op de hoogte blijven van alle actuele ontwikkelingen. Daarom organiseert Rendement in de zomermaanden de ZomerTrainingen. Elke training staat in het teken van één specifiek onderwerp op het gebied van: J Arbeidsrecht J Pensioenen J Sociale zekerheid J Salarisadministratie J Arbeidsomstandigheden Met deze praktische ééndaagse training bent u weer helemaal up-to-date. Directeuren, bestuurders, leidinggevenden, managers en ervaren medewerkers op het gebied van: J Financiële administratie J Personeelszaken J Salarisadministratie J Medezeggenschap J Arbeidsomstandigheden J 1 bijeenkomsten (2 dagdelen) J 875 voor niet-abonnees J 775 voor abonnees op één van de J 675 voor collega s of voor elke extra training Meer informatie: www.rendement.nl/zomer Studiedagen Verdiepingsdag Werkkostenregeling 44 Studiedag Auto van de zaak 45 Studiedag BTW in de praktijk 46 Studiedag Debiteurenbeheer 47 Studiedag Disfunctioneren en wangedrag 48 Studiedag XBRL 49 42 43
Verdiepingsdag Werkkostenregeling Studiedag Auto van de zaak Data Diverse data in februari Locaties Op diverse plaatsen in heel Nederland Tijdens de Verdiepingsdag Werkkostenregeling wordt dieper ingegaan op alle aspecten van de werkkostenregeling. Zo wordt uitgebreid behandeld wat overstappen op de werkkostenregeling betekent voor de salarisadministratie, maar ook voor de financiële administratie. Bovendien heeft het gevolgen voor uw administratieve software. Daarnaast speelt de afdeling personeelszaken een belangrijke rol bij de invoering van de werkkostenregeling in uw organisatie. Kortom, tijdens deze verdiepingsdag wordt uw hele organisatie goed voorbereid op alle gevolgen die overstappen op de werkkostenregeling met zich meebrengt. J Hoofden salarisadministrateurs J Salarisadministrateurs J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Hoofden personeelszaken J Medewerkers personeelszaken J 425 voor abonnees op één van de J Bezoekers van de Regionale Salarisdagen 2011 krijgen een extra korting van 50 en betalen slechts 375 De fiscale ontwikkelingen rondom de auto van de zaak staan niet stil. Tijdens deze ééndaagse cursus wordt uitgebreid ingegaan op de volgende onderwerpen: J de bijtelling van de auto van de zaak in de loonheffingen J het BTW-forfait J de motorrijtuigenbelasting J de BPM J de bestelauto J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J (Fiscaal) adviseurs J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e en 3e deelnemer van J 195 voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie Studiedagen Meer informatie: www.rendement.nl/wkr Meer informatie: www.rendement.nl/auto Studiedagen 44 45
Studiedagen Studiedag BTW in de praktijk De omzetbelasting is voortdurend aan allerlei wijzigingen onderhevig. Het is zaak dat u van al die wijzigingen op de hoogte blijft. De BTW wordt door veel mensen als de meest ingewikkelde belastingsoort beschouwd. Tijdens deze studiedag wordt uw algehele kennis over de BTW-wetgeving naar een hoger niveau gebracht! Er wordt ingegaan op zaken die u tegenkomt in uw dagelijkse praktijk, zoals: J Wanneer is iemand BTW-ondernemer? J Wanneer wordt BTW geheven? J Wanneer mag u BTW terugvragen? J Wanneer moet u BTW corrigeren? J Hoe moet alles verwerkt worden op het aangiftebiljet? Naast de hoofdlijnen komen ook verschillende uitzonderingen aan bod. De onderwerpen die aan bod komen in deze workshop zijn: J Hoe komen we aan de BTW? J Hoe ziet de toekomst er uit? J Wie is belastingplichtig? J Hoe zit het met de fiscale eenheid BTW? J Vrijstellingen J Wanneer bestaat er recht op aftrek van voorbelasting? J Administratieve en factuurverplichtingen J Boetes J BTW-transacties binnen en buiten de EU J BTW-correcties (zoals BUA, correctie privégebruik auto en woning, herziening van de BTW) J Bijzondere teruggave BTW J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J (Fiscaal) adviseurs J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e en 3e deelnemer van J 195 voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie Meer informatie: www.rendement.nl/btw Studiedag Debiteurenbeheer In tijden van economische crisis is het nóg belangrijker dan anders dat uw bedrijf zijn geld snel binnen krijgt. Als klanten slecht of zelfs helemaal niet betalen, kan dat immers ook de ondergang van úw onderneming betekenen. Het is dan ook zaak dat u als debiteurenbeheerder bovenop de openstaande vorderingen zit en ervoor zorgt dat deze zo snel mogelijk betaald worden. Tijdens deze praktische studiedag krijgt u onder meer antwoord op de volgende vragen: J Voldoen de betalingsvoorwaarden in uw algemene voorwaarden nog wel aan de eisen? J Welke termijnen moet u hanteren voor het versturen van betalingsherinneringen en aanmaningen? J Aan welke eisen voldoet een goede betalingsherinnering of aanmaning? J Hoe reageert u op smoezen van wanbetalers? J Hoe gaat u om met klanten die op eigen houtje de betalingstermijn oprekken? J Wanneer moet u stoppen met het leveren van producten of diensten aan een niet-betalende klant? Na deze interactieve studiedag kunt u alles wat u geleerd heeft de volgende dag meteen in praktijk brengen. J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers debiteurenbeheer J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e en 3e deelnemer van J 195 voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie Meer informatie: www.rendement.nl/deb Studiedagen 46 47
Studiedagen Studiedag Disfunctioneren en wangedrag Werknemers die disfunctioneren of wangedrag vertonen, komen in de beste organisaties voor. Maar hoe gaat u daar dan mee om? Wanneer begint u met de opbouw van een ontslagdossier en hoe pakt u dat aan? Op welk moment kunt u de werknemer schorsen of op non-actief stellen? Wanneer is een ontslag gerechtvaardigd en hoe geef je dat ontslag dan vorm? En wat kunt u doen als de werknemer zich ziek meldt? En is een eenzijdige functiewijziging mogelijk? Tijdens de studiedag Disfunctioneren en wangedrag krijgt u antwoord op deze vragen. De volgende onderwerpen worden in elk geval behandeld: J Dossieropbouw J Functiewijziging J Disciplinaire maatregelen J Ziekmelding bij een arbeidsconflict J Ontslag op staande voet J Beëindiging met wederzijds goedvinden J De inhoudelijke ontslagprocedures: ontbinding via de kantonrechter en opzegging met toestemming van UWV Werkbedrijf J De (nieuwe) kantonrechtersformule J Actuele ontwikkelingen Daarbij worden niet alleen de wettelijke kaders behandeld, maar wordt ook uitgebreid ingegaan op de praktische toepasbaarheid. Verder hoort u op welke wijze en vanaf welk moment u het disfunctioneren of het wangedrag van een werknemer effectief kunt aanpakken, zodat onnodig langslepende (juridische) procedures en hoogoplopende conflicten zoveel mogelijk voorkomen worden. Ook krijgt u inzicht in de verschillende juridische procedures. J Hoofden en medewerkers personeelszaken J Directeuren J Managers J Leidinggevenden J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e en 3e deelnemer van J 195 voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie Meer informatie: www.rendement.nl/dfw Studiedag XBRL Het toepassen van Standard Business Reporting (SBR) in de praktijk van de intermediair neemt steeds meer toe. Het gaat dan met name om externe rapportages aan de Kamers van Koophandel, de Belastingdienst en de banken. Als techniek voor Standard Business Reporting is gekozen voor XBRL, dat wereldwijd de beoogde standaard is voor financiële rapportages. Deze studiedag gaat met name in op die aspecten om intermediairs voor te bereiden op de invoering van SBR en de aandachtspunten die daarbij een rol spelen. De cursus geeft inzicht in het begrippenkader rondom SBR, de toepasbaarheid van SBR, de status bij de uitvragende partijen, de invloed op de administratieve systemen binnen een kantoor, zoals de boekhoud-, rapportageen fiscale aangiftesoftware. De consequenties van het gebruik van Excel komen aan de orde, alsmede aandachtspunten bij de invoering. De volgende onderwerpen worden in elk geval behandeld: J Gehanteerde begrippen en de betekenis daarvan J De rol van de taxonomie J Het tot stand komen van SBR rapportages in XBRL formaat J Gevolgen voor de boekhouding J Gevolgen voor uw kantoor en assurance J Het gebruik van een digitaal certificaat en autorisatie J Het direct aanleveren aan Digipoort en de BIV (banken infrastructurele voorziening) J Gebruikmaken van een XBRL Serviceprovider J Stappenplan SBR in gebruik nemen J Status van uw software J Openstaande punten J Accountants J Fiscaal adviseurs J Medewerkers accountantskantoren J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e en 3e deelnemer van J 195 voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie Meer informatie: www.rendement.nl/xbrl Studiedagen 48 49
Rendement Gratis USB-stick Als u zich nu inschrijft voor één van de opleidingen of congressen uit deze studiegids, krijgt u een gratis USBstick. Via de link die bij de opleiding of het congres is vermeldt, kunt u zich inschrijven. Gebruik bij het invullen van het digitale inschrijfformulier onderstaande actiecode en de USB-stick wordt zo snel mogelijk naar u toegestuurd. Actiecode: USB Congressen Nationaal Congres Administratie 2012 52 Nationaal OR Congres 2012 53 Nationaal Congres Salaris & Personeel 2012 54 Nationaal Arbo Congres 2012 55 Nationaal Belasting Congres 2012 56 Nationaal OR Actualiteitencongres 2012 57 Regionale Salarisdagen 2012 58 50 51
Nationaal Congres Administratie 2012 Nationaal OR Congres 2012 Datum dinsdag 15 mei 2012 Locatie Jaarbeurs in Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van de administratie, debiteurenbeheer, belastingen en kostenbesparingen. Het definitieve congresprogramma wordt in het voorjaar van 2012 bekend gemaakt. J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Controllers J (Financieel) directeuren J Medewerkers administratiekantoren J Medewerkers belastingadvieskantoren J 395 voor abonnees op één van de J 345 voor de 2e en 3e deelnemer van J 95 voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie Datum dinsdag 22 mei 2012 Locatie Jaarbeurs in Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van de medezeggenschap. Het definitieve congresprogramma wordt in het voorjaar van 2012 bekend gemaakt. J OR-leden J VGWM-commissieleden J 345 voor abonnees op één van de J 295 voor de 2e en 3e deelnemer van dezelfde organisatie J 95 voor de 4e deelnemer van dezelfde organisatie Congressen Meer informatie: www.rendement.nl/nca Meer informatie: www.orcongres.nl Congressen 52 53
Nationaal Congres Salaris & Personeel 2012 Nationaal Arbo Congres 2012 Datum dinsdag 5 juni 2012 Locatie Beatrix Theater in Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van de salarisadministratie en personeelszaken. Het definitieve congresprogramma wordt in het voorjaar van 2012 bekend gemaakt. J Hoofden personeelszaken J Hoofden salarisadministratie J Medewerkers personeelszaken J Salarisadministrateurs J Directeuren en managers J Hoofden en medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e en 3e deelnemer van J 95 voor de 4e deelnemer van Datum dinsdag 27 november 2012 Locatie Jaarbeurs in Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van arbozaken. Het definitieve congresprogramma wordt in het najaar van 2012 bekend gemaakt. J Arboprofessionals J Arbocoördinatoren J Preventiemedewerkers J Vertrouwenspersonen J OR-leden J VGWM-commissieleden J Medewerkers personeelszaken J HR-managers J 345 voor abonnees op één van de J 295 voor de 2e en 3e deelnemer van J 95 voor de 4e deelnemer van Congressen Meer informatie: www.rendement.nl/ncsp Meer informatie: www.rendement.nl/nac Congressen 54 55
Nationaal Belasting Congres 2012 Nationaal OR Actualiteitencongres 2012 Datum dinsdag 11 december 2012 Locatie Jaarbeurs in Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één middag helemaal bijgepraat over alle wijzigingen per 1 januari 2013 op het gebied van de inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, loonbelasting en BTW. Het definitieve congresprogramma wordt in het najaar van 2012 bekend gemaakt. J Fiscaal adviseurs J Belastingadvieskantoren J Administratiekantoren J Accountants J Controllers, boekhouders en overige medewerkers in een financiële functie J Ondernemers J 495 voor niet-abonnees J 345 voor abonnees op één van de J 295 voor de 2e en 3e deelnemer van J 95 voor de 4e deelnemer van Datum dinsdag 11 december 2012 Locatie Jaarbeurs in Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van de medezeggenschap. Het definitieve congresprogramma wordt in het najaar van 2012 bekend gemaakt. J OR-leden J VGWM-commissieleden J 495 voor niet-abonnees J 345 voor abonnees op één van de J 295 voor de 2e en 3e deelnemer van J 95 voor de 4e deelnemer van Congressen Meer informatie: www.rendement.nl/nbc Meer informatie: www.orcongres.nl Congressen 56 57
Regionale Salarisdagen 2012 Data en locaties 6 november 2012 Theater Castellum Alphen a/d Rijn 8 november 2012 Theater De Tamboer Hoogeveen 13 november 2012 Deventer Schouwburg Deventer 15 november 2012 Grand Hotel de l Empereur Maastricht 20 november 2012 De Doelen Rotterdam 22 november 2012 Evoluon Eindhoven 29 november 2012 RAI Amsterdam 6 december 2012 Beatrix Theater Utrecht Data en locaties zijn nog onder voorbehoud J Iedereen die zich bezighoudt met de salarisadministratie of personeelszaken. J 495 voor abonnees op één van de J 445 voor de 2e en 3e deelnemer van J 95 voor de 4e deelnemer van Meer weten of inschrijven? Bij alle in deze gids omschreven opleidingen en congressen staat een internetadres. Hier kunt u terecht voor meer informatie, maar ook om u in te schrijven. Voor informatie over onze vakbladen gaat u naar www.rendement.nl. Algemene voorwaarden Alle genoemde prijzen zijn exclusief BTW. Betaling geschiedt voorafgaand aan de opleiding of het congres. Annuleren kan kosteloos tot vier weken voor aanvang van de opleiding of het congres. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. Congressen 58 Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle wijzigingen per 1 januari 2013 op het gebied van de salarisadministratie, pensioenen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht. Het definitieve congresprogramma wordt in de zomer van 2012 bekend gemaakt. Meer informatie: www.salarisdagen.nl Rendement Uitgeverij BV Conradstraat 38 Postbus 27020 3003 LA Rotterdam Tel. (010) 224 80 05 Fax (010) 243 90 28 www.rendement.nl
2011