Rendement Opleidingen & Congressen

Transcriptie

1 Rendement Opleidingen & Congressen 2016 Klik hier voor een overzicht van alle opleidingen en congressen

2 Rend Opleidingen & Congressen 2016 Voorwoord Voor u ligt de nieuwe editie van Rendement s opleidingen- en congressengids. Hierin is ons aanbod voor 2016 opgenomen. Rendement biedt onder meer opleidingen en congressen op het gebied van salarisadministratie, personeel en arbeid, medezeggenschap, arbo, management, marketing, office, financiële en fiscale zaken en pc-vaardigheden aan. Kijk voor het meest actuele overzicht van alle opleidingen en congressen op rendement.nl/opleidingen of rendement.nl/congressen. Goed bereikbaar Onze opleidingen en congressen worden op diverse plaatsen in Nederland gegeven. Kijk voor alle data en locaties op de betreffende website van de opleiding. Alle opleidings- en congreslocaties zijn overigens uitstekend bereikbaar, zowel per auto als met het openbaar vervoer. Cedeo-erkend Wilt u persoonlijk advies over onze congressen en opleidingen? Wij helpen u uiteraard graag. Bel met onze afdeling opleidingen & congressen: (010) Rendement is sinds 2010 Cedeo-erkend! Uit het onderzoek dat hieraan vooraf ging, bleek dat de praktijkgerichtheid en de kwaliteit van de cursussen en de docenten de belangrijkste pluspunten zijn. Ook op alle andere onderdelen scoorden wij goed tot zeer goed. Bovendien tonen de hoge slagingspercentages ook aan dat het met de kwaliteit van de opleidingen goed zit.

3 sopgave M Incompany-trainingen Incompany-trainingen...8 M Arbo-opleidingen Grip op verzuim...10 Preventiemedewerker basis...11 Preventiemedewerker vervolg...12 RI&E in één dag...13 Vertrouwenspersoon basis...14 Vertrouwenspersoon vervolg...15 Voorkom een burn-out...16 M Financiële en fiscale opleidingen Aansluiting tussen financiële en salarisadministratie...18 Auto van de zaak...19 Belastingcontrole...20 BTW en buitenland...21 BTW in de administratie...22 BTW in de praktijk...23 Debiteurenbeheer...24 Krediet aanvragen...25 Vpb in de praktijk...26 Werkkapitaalbeheer...27 Rend M Managementopleidingen Klik op een opleiding of congres voor meer informatie Beoordelings- en functioneringsgesprekken...30 Praktisch leidinggeven...31 Werving- en selectiegesprekken...32 M Marketingopleidingen marketing in de praktijk...34 Online conversie in de praktijk...35 Online marketing in de praktijk...36 M Non-profitopleidingen BTW in de non-profitsector...38 Fondsenwerving...39 Social media voor non-profits...40 M Office-opleidingen Digitaal notuleren...42 Snel en doelgericht werken...43 Spelling opfrissen...44 M OR-opleidingen Digitale tips & tricks voor de OR...46 OR & Arbeidsvoorwaarden...47 OR Gevorderdendag...48 OR-jaarverslag in één dag...49 OR & Re...50 OR-scholing op maat...51 OR Startersdag...52 M PC-opleidingen Doelgericht rapporteren...54 Excel PLUS...55 Excel PRO...56 PC Praktijkdag...57 Social media in de praktijk...58 M Personeelsopleidingen Disfunctioneren en wangedrag...60 Het Nieuwe Werken...61 Medewerker Personeelszaken (MPZ)...62 Nemas HRM...63 Opstapcursus Personeelszaken...64 Participatiewet...65 Pensioenen...66 Praktijkopleiding Arbeidsrecht...67 Praktijkopleiding Sociale Verzekeringen...68 Privacy van werknemers...69 Updatecursus Personeelszaken...70 WWZ in de praktijk...71 Gratis USB-stick M Salarisopleidingen Basiskennis Loonadministratie (BKL)...74 Compensation & Benefits Consultant (CBC)...75 Grensoverschrijdend werken...76 Opstapcursus Salarisadministratie...77 Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)...78 Updatecursus Salarisadministratie...79 Vakopleiding Payroll Services I t/m III (VPS)...80 WKR in de praktijk...81 M Congressen DMP-event...84 Nationaal Arbo Congres...85 Nationaal Belasting Congres...86 Nationaal Congres Administratie...87 Nationaal Congres Salaris & Personeel...88 Nationaal OR Actualiteitencongres...89 Nationaal OR Congres...90 Regionale Salarisdagen...91 Als u zich nu inschrijft voor één van de opleidingen of congressen uit deze studiegids, krijgt u een gratis USB-stick. Via de link die bij de opleiding of het congres is vermeld, kunt u zich inschrijven. Gebruik bij het invullen van het digitale inschrijfformulier onderstaande actiecode en de USB-stick wordt zo snel mogelijk naar u toegestuurd. Actiecode: USB

4 Rendement Een incompany-training van Rendement: omdat maatwerk beter past! Als u de kennis en vaardigheden van uzelf of uw collega s naar een hoger niveau wilt brengen, is een incompanytraining van Rendement dé oplossing. In overleg met onze docenten stemt u de leerstof precies af op de wensen van úw. Een incompany-training vindt plaats bij u op de zaak of op een andere locatie van uw keuze. U spaart dus ook reistijd en -kosten uit en het bevordert de teamspirit. Meer weten over de ruim 60 praktijkgerichte Incompany-trainingen van Rendement? Kijk op Incompany - trainingen Wilt u persoonlijk advies over onze incompany-trainingen? Dan helpen wij u uiteraard graag. Bel met onze afdeling incompany-trainingen: (010)

5 Rendement Incompany-trainingen Incompany-trainingen Het is ontzettend belangrijk om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen in uw vakgebied. Het volgen van cursussen is een goede manier om uw kennis en vaardigheden bij te houden of verder te ontwikkelen. Zoals u in deze gids kunt zien, biedt Rendement een grote verscheidenheid aan opleidingen aan. U kunt zich hier natuurlijk individueel voor opgeven via open inschrijving. Maar als u collega s heeft die dezelfde training willen volgen, kunt u ook kiezen voor een incompany-training bij u op de zaak of op een andere door u gekozen locatie. Vier voordelen Er zijn vier goede redenen om te kiezen voor een incompany-training: U kiest zelf de locatie. Een incompany-training kan verzorgd worden bij u op kantoor of op een locatie naar keuze. Het kost u minder tijd en geld. Omdat u zelf voor de locatie zorgt, betaalt u per persoon een lager cursustarief. Daarnaast bespaart u flink op reistijd, reiskosten en verloren arbeidsuren. Een incompany-training kan helemaal afgestemd worden op de situatie in úw. U kunt dus zelf allerlei situaties uit de praktijk aandragen. Deze situaties worden tijdens de training uitgebreid behandeld. Hierdoor heeft u een optimaal rendement. Bovendien kunnen meerdere trainingen met elkaar gecombineerd worden en kunt u zelf aangeven of de training een dag, een halve dag of meerdere dagen moet duren. Het is goed voor de teamspirit. Bovendien zorgt de onderlinge interactie over het geleerde voor een betere opname van de stof en toepassing in de praktijk. Vrijblijvende offerte Bent u geïnteresseerd in een incompany-training, vraag dan via een vrijblijvende offerte aan. Vul het formulier in en u ontvangt de offerte binnen enkele werkdagen. U kunt ook telefonisch contact opnemen met (010) Meer informatie: Arboopleidingen Klik op een opleiding voor meer informatie D Grip op verzuim 10 Preventiemedewerker basis 11 Preventiemedewerker vervolg 12 RI&E in één dag 13 Vertrouwenspersoon basis 14 Vertrouwenspersoon vervolg 15 Voorkom een burn-out

6 Grip op verzuim Preventiemedewerker basis Arbo-opleidingen Een zieke werknemer kost u als werkgever gemiddeld 250 per dag. Samen met uw werknemer bent u verantwoordelijk voor de reintegratie. In de Wet verbetering poortwachter staan uw rechten en plichten als werkgever. Maar wat mag u van uw werknemer verwachten, welke ondersteuning biedt de bedrijfsarts en wat doet het UWV? Tijdens de eendaagse training Grip op verzuim leert u welke gevolgen verzuim voor u heeft. Daarnaast krijgt u zicht op uw wettelijke verplichtingen en die van uw medewerkers. Wij zorgen ervoor dat u dus echt grip krijgt op het kostbare verzuim binnen uw! J Hoofden P&O J P&O-medewerkers J Personeelsfunctionarissen J Arboverantwoordelijken J Casemanagers J Leidinggevenden J OR-leden J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf Meer informatie: Volgens de Arbowet moeten preventieve taken op het gebied van arbozaken door uw zelf worden geregeld. De preventiemedewerker is hiervoor aangesteld. Iedere met meer dan 25 werknemers is verplicht minimaal één preventiemedewerker in dienst te hebben. Als preventiemedewerker bent u de spin in het web van de arbeidsomstandigheden in uw. U staat de werkgever namelijk bij in zijn verantwoordelijkheid voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid van werknemers, klanten en gasten. De volgende onderwerpen komen aan bod: J Inzicht in de arbowetgeving J De rol van de preventiemedewerker J Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) J Samenwerking met overheidsdiensten J Adviseren over het arbobeleid J Voorlichting geven over veiligheid en gezondheid J Arbocoördinatoren J Preventiemedewerkers J OR-leden J VGWM-commissieleden J 725 voor niet-abonnees J 625 voor abonnees op één van de J 595 voor Premium-abonnees J 545 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Meer informatie: Arbo-opleidingen 10 11

7 Preventiemedewerker vervolg RI&E in één dag Arbo-opleidingen Deze vervolgtraining is speciaal ontwikkeld voor de preventiemedewerker die zijn of haar functioneren wil toetsen en verder wil verbeteren. Arbowetgeving en nieuwe ontwikkelingen, voorlichting geven over veiligheid en gezondheid en advies over arbobeleid zijn onderwerpen die zeker behandeld worden. Deze training biedt daarnaast veel ruimte voor ieders eigen inbreng en geeft deelnemers de kans ervaringen en praktische tips uit te wisselen. De volgende onderwerpen komen aan bod: J Opfrissing arbowetgeving en nieuwe ontwikkelingen J Deskundige oplossingen en adviezen over preventie geven J De arbocatalogus inpassen naar aanleiding van de RI&E J Adviseren over het arbobeleid en leren over veranderprocessen in s J Voorlichting geven over veiligheid en gezondheid J Arbomanagementsystemen, zoals OHSAS J Arbocoördinatoren J Preventiemedewerkers J OR-leden J VGWM-commissieleden J Minimaal 2 jaar ervaring in één van bovenstaande functies (Preventiemedewerker basis wordt geadviseerd) J 725 voor niet-abonnees J 625 voor abonnees op één van de J 595 voor Premium-abonnees J 545 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Meer informatie: Voor alle s is een RI&E verplicht, maar door alle gecompliceerde regelgeving heeft nog maar 40% van de s de RI&E op orde. Naast dat het opstellen van een RI&E ingewikkeld is, kan het ook enorm in de kosten lopen. Zeker wanneer een arboadviseur of arbodienst wordt ingeschakeld. Tijdens de praktijkdag RI&E in één dag stelt u uw eigen goedgekeurde RI&E op, waardoor u aan de belangrijkste verplichting van de Arbowet voldoet. Uw RI&E wordt officieel getoetst door een gecertificeerd arbodeskundige. De RI&E van s met minder dan 50 medewerkers voldoet in één dag aan de wettelijke verplichting. Organisaties met meer dan 50 medewerkers ontvangen een adviesbrief. In dit geval is de RI&E nog niet getoetst, maar u heeft wel een perfecte basis voor de verdere uitvoering. J Arboprofessionals J Arbocoördinatoren J Vertrouwenspersonen J VGWM-commissieleden J Preventiemedewerkers J BHV ers J Medewerkers personeelszaken Meer informatie: J 825 voor niet-abonnees J 725 voor abonnees op één van de J 695 voor Premium-abonnees J 645 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Arbo-opleidingen 12 13

8 Vertrouwenspersoon basis Vertrouwenspersoon vervolg Arbo-opleidingen Uw is volgens de Arbowet verplicht beleid te voeren met betrekking tot het beschermen van uw werknemers tegen (seksuele) intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie. Meestal begint dat met het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Deze training bereidt de vertrouwenspersoon voor op zijn of haar taak. Na afloop van deze training bent u in staat om collega s op te vangen, te ondersteunen en raad te geven om tot een oplossing te komen. De training Vertrouwenspersoon vervolg sluit naadloos aan op deze basistraining. De volgende onderwerpen komen aan bod: J Inzicht in de arbowetgeving J Rol, taak en functie van de vertrouwenspersoon J Gesprekken voeren met slachtoffers J Oplossingen en adviezen over preventie J Samenwerking overheidsdiensten J Beleid ongewenst gedrag J Vertrouwenspersonen J Preventiemedewerkers J OR-leden J VGWM-commissieleden J Arbocoördinatoren Meer informatie: J 725 voor niet-abonnees J 625 voor abonnees op één van de J 595 voor Premium-abonnees J 545 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Heeft u de training Vertrouwenspersoon basis gevolgd of bent u al langer dan twee jaar vertrouwenspersoon, dan biedt deze training u meer informatie over de individuele rechtsmiddelen die bij ongewenst gedrag tot uw beschikking staan. De taken van de klachtencommissie worden toegelicht en van de mogelijkheden tot preventie worden herkenbare voorbeelden gegeven. Ook komt aan de orde hoe een het best communiceert over beleid met betrekking tot ongewenst gedrag, de mogelijkheid om een vertrouwenspersoon te raadplegen en de prodedure van het indienen van een klacht. De volgende onderwerpen komen aan bod: J Rechtsmiddelen en de rol van het strafrecht J Jurisprudentie ongewenst gedrag J Proceduregang Commissie Gelijke Behandeling J Werkwijze klachtencommissie J Vertrouwenspersonen J Preventiemedewerkers J OR-leden J VGWM-commissieleden J Arbocoördinatoren (Vertrouwenspersoon basis wordt geadviseerd) J 725 voor niet-abonnees J 625 voor abonnees op één van de J 595 voor Premium-abonnees J 545 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Meer informatie: Arbo-opleidingen 14 15

9 Voorkom een burn-out Arbo-opleidingen 16 Iedereen ervaart weleens werkdruk, maar als dit te vaak en langdurig voorkomt leidt dit al snel tot werkstress. Uiteindelijk houdt niemand dat lang vol en bij uitval heeft dit ook grote gevolgen voor de. Eén derde van het verzuim is gerelateerd aan stress. Het is dan ook niet voor niets dat de Arbowet verplicht psychosociale arbeidsbelasting (PSA) aan te pakken. Tijdens deze training krijgt u zicht op de oorzaken van stress en burn-out. Hiermee voorkomt u ziekte en uitval door werkstress en verhoogt u de productiviteit van uw medewerkers. De training eindigt met een concreet plan, waarmee u in uw eigen aan de slag gaat. J Preventiemedewerkers J Arboprofessionals J HR-medewerkers J VGWM-commissieleden J OR-leden J Leidinggevenden Meer informatie: Financiële en fiscale opleidingen Klik op een opleiding voor meer informatie D Aansluiting tussen financiële en salarisadministratie 18 Auto van de zaak 19 Belastingcontrole 20 BTW en buitenland 21 BTW in de administratie 22 BTW in de praktijk 23 Debiteurenbeheer 24 Krediet aanvragen 25 Vpb in de praktijk 26 Werkkapitaalbeheer 27 17

10 Aansluiting tussen financiële en salarisadministratie bevat voor het toetsen van bedrijven die personeel ter beschikking stellen (zoals uitzendbureaus, payrollbedrijven en onderaannemers in de bouw). Auto van de zaak Financiële en fiscale opleidingen Bent u (mede)verantwoordelijk voor het aanmaken van de journaalposten uit de salarisadministratie ten behoeve van de grootboekadministratie? Of bent u juist degene die de journaalpost van de salarisadministratie krijgt aangeleverd en in de grootboekadministratie moet verwerken? Heeft u te maken met personeelsbudgetten? Maakt u regelmatig loonkostenberekeningen? Dan is de training Aansluiting tussen financiële en salarisadministratie uitermate geschikt voor u. Deze training gaat dieper in op de afstemming tussen de salarisadministratie en de grootboekadministratie. Na afloop van de training heeft u het volgende geleerd: J U begrijpt het onderscheid tussen loonkosten en balansposten. J U doorziet de loonjournaalpost en bent in staat zelf zo n journaalpost te maken. J U begrijpt de begrippen kostenplaats en kostendrager. J U heeft kennisgenomen van de aansluiting tussen loon- en grootboekadministratie. J U bent in staat deze aansluiting te controleren en te corrigeren. J U heeft inzicht in de NEN-4400 (norm), die eisen J Controllers J Hoofden financiële administratie J Hoofden salarisadministratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers salarisadministratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: De fiscale regels rondom de auto van de zaak zijn talrijk en ingewikkeld. Er worden in de praktijk dan ook veel fouten gemaakt. Tijdens deze eendaagse cursus wordt uitgebreid ingegaan op de volgende onderwerpen: J De bijtelling van de auto van de zaak in de loonheffingen J Het BTW-forfait J De motorrijtuigenbelasting J De BPM J De bestelauto J Controllers J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J (Fiscaal) adviseurs Meer informatie: Financiële en fiscale opleidingen 18 19

11 Belastingcontrole BTW en buitenland Financiële en fiscale opleidingen Veel bedrijven zien met angst en beven een belastingcontrole door de fiscus tegemoet. Niet omdat zij met opzet de aangiften verkeerd invullen, maar omdat zij bang zijn dat er door alle ingewikkelde fiscale regeltjes per ongeluk fouten zijn gemaakt. En op een hoge naheffing of boete zit natuurlijk niemand te wachten. Tijdens de studiedag Belastingcontrole wordt u optimaal voorbereid op een belastingcontrole en de omgang met de controleur. De volgende onderwerpen worden behandeld: J Bewijslastverdeling en de omkering van de bewijslast J Rechten en plichten bij een belastingcontrole J Administratieplicht J Strafrecht en procesrecht J Controllers J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J (Fiscaal) adviseurs J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: Tijdens deze studiedag wordt uw kennis over de BTW-wetgeving bij buitenlandse transacties naar een hoger niveau gebracht. De volgende onderwerpen worden behandeld: J Wat zijn de gevolgen voor zaken doen met het buitenland? J Wat moet u doen om het 0%-tarief te kunnen toepassen? J Aan welke eisen moet de factuur voldoen? J Wat is het belang van een juist BTWidentificatienummer? J Wanneer bent u in Nederland BTW verschuldigd? J Wanneer en hoe kunt u de BTW in aftrek brengen? J Wat is het verschil als u zaken doet met particulieren of ondernemers? J Wanneer en hoe moet u aangifte doen in het buitenland? J Controllers J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J (Fiscaal) adviseurs Meer informatie: Financiële en fiscale opleidingen 20 21

12 Financiële en fiscale opleidingen BTW in de administratie De administratie heeft een belangrijke rol binnen de. Voor de BTW is het belangrijk dat alle facturen gecheckt worden voordat ze betaald worden én dat de juiste BTW-code wordt toegepast. Dit alles is de verantwoordelijkheid van de medewerkers van de administratie. Tijdens deze studiedag leert u wat de BTW-valkuilen zijn en hoe u die kunt vermijden. Er wordt ingegaan op zaken die u tegenkomt in uw dagelijkse praktijk. Na afloop van de training kunt u dus makkelijk toetsen of uw administratie aan de eisen voldoet! De volgende onderwerpen worden behandeld: J Factuurvereisten en administratieve verplichtingen J Inkoop(facturen) J Verkoop(facturen) J Focus Belastingdienst J Praktische tips J Controllers J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J (Fiscaal) adviseurs J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: BTW in de praktijk De omzetbelasting is voortdurend aan allerlei wijzigingen onderhevig. Het is zaak dat u van al die wijzigingen op de hoogte blijft. Tijdens deze studiedag wordt ingegaan op zaken die u tegenkomt in uw dagelijkse praktijk, zoals: J Wanneer is iemand BTW-ondernemer? J Wanneer wordt BTW geheven? J Wanneer mag u BTW terugvragen? J Wanneer moet u BTW corrigeren? J Hoe moet alles verwerkt worden op het aangiftebiljet? De onderwerpen die aan bod komen tijdens deze studiedag zijn: J Hoe komen we aan de BTW? J Hoe ziet de toekomst er uit? J Wie is belastingplichtig? J Hoe zit het met de fiscale eenheid BTW? J Vrijstellingen J Wanneer bestaat er recht op aftrek van voorbelasting? J Administratieve en factuurverplichtingen J Boetes J BTW-transacties binnen en buiten de EU J BTW-correcties (zoals BUA, correctie privégebruik auto en woning, herziening van de BTW) J Bijzondere teruggave BTW J Controllers J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J (Fiscaal) adviseurs Meer informatie: Financiële en fiscale opleidingen 22 23

13 Debiteurenbeheer Krediet aanvragen Financiële en fiscale opleidingen Als klanten slecht of zelfs helemaal niet betalen, kan dat de ondergang van úw onderneming betekenen. Het is dan ook zaak dat u bovenop de openstaande vorderingen zit en ervoor zorgt dat deze zo snel mogelijk betaald worden. Tijdens deze praktische studiedag krijgt u onder meer antwoord op de volgende vragen: J Voldoen de betalingsvoorwaarden in uw algemene voorwaarden nog wel aan de eisen? J Welke termijnen moet u hanteren voor het versturen van betalingsherinneringen en aanmaningen? J Aan welke eisen voldoet een goede betalingsherinnering of aanmaning? J Hoe reageert u op smoezen van wanbetalers? J Hoe gaat u om met klanten die op eigen houtje de betalingstermijn oprekken? J Wanneer moet u stoppen met het leveren van producten of diensten aan een niet-betalende klant? Na deze interactieve studiedag kunt u alles wat u geleerd heeft de volgende dag meteen in praktijk brengen. U verdient het cursusgeld dus direct terug. J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers debiteurenbeheer J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf Meer informatie: Heeft uw externe financiering nodig, dan is het van belang om te weten hoe kredietwaardig het bedrijf is en hoe u een kredietaanvraag moet opstellen. Tijdens deze studiedag krijgt u inzicht in de kredietwaardigheid van uw bedrijf. Uw wordt bekeken door de ogen van de bank en de kredietinformatiebureaus. De volgende onderwerpen worden onder meer behandeld: J Het financiële toetsingskader dat kredietinstellingen hanteren ten behoeve van de beoordeling van de kredietwaardigheid J De eisen die banken stellen aan de diverse aspecten die bijdragen aan de kredietwaardigheid J Het vakjargon dat financiële instellingen gebruiken bij een kredietaanvraag J De betekenis en aanwendingsmogelijkheden van diverse soorten zekerheden Er is tijdens deze training veel ruimte voor het stellen van vragen en het bespreken van praktijkvoorbeelden. J Controllers J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J (Fiscaal) adviseurs Meer informatie: Financiële en fiscale opleidingen 24 25

14 Vpb in de praktijk Werkkapitaalbeheer Financiële en fiscale opleidingen De vennootschapsbelasting (Vpb) is een winstbelasting die door de Belastingdienst geheven wordt bij niet-natuurlijke personen die winst behalen. Dit zijn dus niet alleen besloten of naamloze vennootschappen, maar ook bijvoorbeeld coöperaties of stichtingen en verenigingen die een onderneming drijven. De aangifte Vpb moet gedaan worden voor 1 juni, tenzij u uitstel heeft verkregen. Tijdens de training Vpb in de praktijk hoort u of uw belastingplichtig is voor de vennootschapsbelasting en waar u allemaal op moet letten bij het doen van aangifte Vpb. De volgende onderwerpen worden onder meer behandeld: J Belastingplichtige lichamen J Objectieve belastingplicht J Vrijstellingen J Renteaftrekbeperkingen J Verliesverrekening J Deelnemingsvrijstelling J Fiscale eenheid J Uitstel aanvragen J Actuele ontwikkelingen J Controllers J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J (Fiscaal) adviseurs J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: Door de economische situatie kan het werkkapitaal van uw behoorlijk onder druk komen te staan en dat heeft weer gevolgen voor de liquiditeit van uw onderneming. Tijdens deze studiedag wordt uw kennis over het analyseren en beheren van uw werkkapitaal naar een hoger niveau gebracht. Aan het einde van de dag weet u precies op welke manier u het werkkapitaal kunt beïnvloeden om de liquiditeit van uw onderneming te verbeteren, waardoor het vaak makkelijker wordt om krediet te krijgen. J Controllers J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J (Fiscaal) adviseurs Meer informatie: Financiële en fiscale opleidingen 26 27

15 Vakbladen zonder blabla Rendement Maak nu voordelig kennis met het vakblad voor uw vakgebied Als professional is bijblijven op uw vakgebied een must. Met de vaktijdschriften van Rendement hoeft u nooit meer zelf op zoek naar de laatste ontwikkelingen of nieuwe weten regelgeving. Die vindt u elke maand helder en prettig leesbaar in de Rendement uitgave voor úw vakgebied (zowel in print als digitaal). Bovendien ontvangt u als abonnee elke week een nieuwsbrief in uw mailbox. Behalve van relevant nieuws voorzien onze vakredacteuren u ook van achtergrondinformatie, adviezen en tips die u direct in uw praktijk kunt toepassen. Kies NU met welk van de 11 Rendement uitgaven u kennis wilt maken. 3 nummers voor slechts KENNISMAKINGSABONNEMENT: 10! Marketing Rendement voor marketeers Klik op een opleiding voor meer informatie D MT Rendement voor managers HR Rendement voor personeelsmanagers BV Rendement voor directeuren en ondernemers Arbo Rendement voor arboprofessionals FA Rendement voor financials Managementopleidingen Beoordelings- en functioneringsgesprekken 30 Praktisch leidinggeven 31 Werving- en selectiegesprekken 32 Bestuur Rendement voor bestuurders Fiscaal Rendement voor directeuren en fiscalisten Salaris Rendement voor salarisadministrateurs Office Rendement voor secretaresses OR Rendement voor ondernemingsraden Ga naar rendement.nl/kennismaken om te profiteren van dit aanbod 29

16 Beoordelings- en functioneringsgesprekken Praktisch leidinggeven Managementopleidingen Om uw medewerkers goed te laten functioneren, is het belangrijk dat u met ze in gesprek blijft. Functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn hiervoor een zeer geschikt middel. Ze zorgen bijvoorbeeld voor het bespreekbaar maken van problemen en het eenvoudig vaststellen van doelen. Ook het stimuleren en motiveren van medewerkers speelt een grote rol tijdens deze gesprekken. Alleen met de juiste kennis over het voeren van dergelijke gesprekken, behaalt u het optimale resultaat. Tijdens deze training leert u het onderscheid tussen een functionerings- en beoordelingsgesprek. Daarnaast krijgt u tips voor een goede voorbereiding en opbouw van het gesprek. Ook komen de verschillende gesprekstechnieken aan bod, zodat u op elke situatie bent voorbereid. Voorkom dat functionerings- en beoordelingsgesprekken nutteloze en plichtmatige gesprekken worden en haal het maximale resultaat uit deze gesprekken voor u en uw team. J Leidinggevenden en HR-medewerkers die functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren Meer informatie: Het functioneren van uw medewerkers hangt grotendeels af van uw manier van leidinggeven. U bepaalt immers met uw houding en uw manier van coachen hoe u uw medewerkers het best tot hun recht laat komen. Hoe spreekt u hen aan op gedrag, resultaten en verantwoordelijkheden? Kunt u ze eenvoudig motiveren? En hoe gaat u om met weerstand? Om succesvol leiding te geven, is het belangrijk dat u uw eigen rol kent en weet hoe u verschillende medewerkers en diverse situaties het beste kunt benaderen om het gewenste resultaat te bereiken. Rendement leert u hoe u uw team het beste kunt laten presteren. J Leidinggevenden die op een resultaatgerichte en coachende wijze effectief leiding willen geven en daarbij het beste uit hun medewerkers en zichzelf willen halen Meer informatie: Managementopleidingen 30 31

17 Rendement Werving- en selectiegesprekken Managementopleidingen Hoe selecteert u de juiste kandidaat voor uw vacature? In de praktijk blijkt dat hier vaak veel meer bij komt kijken dan in eerste instantie wordt gedacht. Een verkeerde keuze kost veel tijd en geld. Hoe bepaalt u welke sollicitant de meeste competenties heeft, leergierig is en ook nog binnen de cultuur van uw past? Gestructureerde selectiegesprekken volgens de STARR-methodiek hebben hun waarde bewezen. Met de juiste vragen en gesprekstechnieken bent u in staat om op een professionele wijze de kandidaat te kiezen die perfect aansluit bij de wensen van uw. J HR-medewerkers en leidinggevenden die regelmatig werving- en selectiegesprekken voeren Meer informatie: Marketingopleidingen Klik op een opleiding voor meer informatie D Conversie-optimalisatie in één dag 34 Online marketing Succesvolle marketing in één dag

18 Conversie-optimalisatie in één dag Online marketing 3.0 Marketingopleidingen Voor het verbeteren van uw online conversie is het belangrijk dat u helemaal op de hoogte bent van online usability en user experience. Hoe werkt bijvoorbeeld het zoek- en kijkgedrag van mensen op internet? Tijdens de training Conversie-optimalisatie in één dag komen daarom niet alleen de verschillende conversiemethodes aan bod, maar wordt er ook gekeken naar het verbeteren van de usability van uw eigen site en het creëren van een succesvolle user experience. Op basis van een analyse van uw huidige website krijgt u direct verbeterpunten voor het inrichten en opbouwen van uw website, waardoor de conversie gegarandeerd verbetert. J Deze opleiding is bestemd voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor (online) marketing binnen een. J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: Het samenstellen van een optimale en succesvolle online marketingmix blijkt in de praktijk vaak lastiger dan gedacht. Het vakgebied online marketing maakt het ook niet eenvoudiger, doordat het continu in beweging is en er steeds meer online mogelijkheden bijkomen. Maar dit laatste biedt ook zeker kansen. Door het kiezen van het juiste (online) kanaal, kunt u uw doelgroep veel directer en effectiever bereiken. Tijdens de training Online marketing 3.0 krijgt u daarom eerst een overzicht van alle mogelijkheden en onmogelijkheden van online marketing. Daarnaast leert u deze mogelijkheden toepassen op uw eigen marketingactiviteiten, zodat u met een geheel aangescherpt online marketingplan naar huis gaat. J Deze opleiding is bestemd voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor (online) marketing binnen een. J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: Marketingopleidingen 34 35

19 Rendement Succesvolle marketing in één dag Marketingopleidingen marketing is tegenwoordig niet meer weg te denken. Zeker omdat het de meest succesvolle manier van klantenwerving en promotie is geworden. Maar uiteraard is het wel belangrijk dat ingen op een juiste wijze worden ingezet. Hoe valt uw bijvoorbeeld op tussen de vele andere s? En hoe voorkomt u irritatie bij de ontvanger? Speciaal voor u organiseert Rendement daarom de training Succesvolle marketing in één dag. In één dag leert u uw marketing s verbeteren en de conversie ervan te optimaliseren. Communicatie en technologie spelen een belangrijke rol bij marketing. De grootste uitdaging is een passende boodschap te bedenken voor de ontvangers. Het versturen van verschillende versies van een ing biedt vaak uitkomst, doordat u uw boodschap dan precies kunt laten aansluiten bij de ontvanger. Daarnaast is het belangrijk dat u het gedrag van de ontvangers goed volgt. Wordt uw mail geopend en via welke links wordt er doorgeklikt? Deze metingen zorgen ervoor dat vervolgacties nog beter zullen responderen. J Deze opleiding is bestemd voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor ( )marketing binnen een. J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: Non-profitopleidingen Klik op een opleiding voor meer informatie D BTW in de non-profitsector 38 Fondsenwerving 39 Social media voor non-profits

20 BTW in de non-profitsector Fondsenwerving Non-profitopleidingen Stichtingen en verenigingen kunnen door de Belastingdienst als ondernemer voor de BTW worden aangemerkt. In dat geval moet uw BTW afdragen over de diensten die uw verricht of de producten die uw verkoopt. De BTW-regelgeving voor non-profits is heel complex. Tijdens de studiedag BTW in de non-profitsector hoort u of uw BTW-plichtig is. Verder komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod: J Vrijstellingen J Sponsoring en BTW J Fondsenwerving en BTW J Subsidies en BTW J Detacheren en BTW J Multifunctionele panden en BTW J BTW-teruggave J Bestuurders van stichtingen en verenigingen J Hoofden financiële administratie van nonprofitinstellingen J Medewerkers financiële administratie van nonprofitinstellingen J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J (Fiscaal) adviseurs J 1 dag (2 dagdelen) J 545 voor niet-abonnees J 445 voor abonnees op één van de J 415 voor Premium-abonnees J 365 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Meer informatie: Het wordt voor non-profits steeds moeilijker om aan geld te komen voor hun activiteiten. De overheid snijdt in subsidies en ook donateurs houden steeds vaker de hand op de knip. Er wordt van u dus verwacht om nieuwe manieren van fondsenwerving te bedenken om de activiteiten van uw stichting of vereniging te financieren. Tijdens de studiedag Fondsenwerving hoort u onder meer hoe en waar u fondsen kunt werven, welke mogelijkheden u heeft om commerciële samenwerkingen tot stand te brengen en hoe u dat structureel aanpakt. Verder leert u hoe een subsidieaanvraag eruit moet zien en wat er allemaal in een goed financieringsplan moet staan. J Bestuurders van stichtingen en verenigingen J Hoofden financiële administratie van nonprofitinstellingen J Medewerkers financiële administratie van nonprofitinstellingen J 545 voor niet-abonnees J 445 voor abonnees op één van de J 415 voor Premium-abonnees J 365 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Meer informatie: Non-profitopleidingen 38 39

21 Rendement Social media voor non-profits Een juiste inzet van social media wordt steeds belangrijker. Binnen een stichting of vereniging zijn er steeds meer situaties te bedenken waarin social media een toegevoegde waarde kunnen hebben. Zo kunnen LinkedIn, Facebook en Twitter ingezet worden om uw te promoten, maar ook bij het werven van personeel en vrijwilligers of in de communicatie met uw stakeholders. Tijdens de training Social media voor non-profits krijgt u praktische handvatten en juridische tips om uw te positioneren met behulp van social media. J Deze opleiding is bestemd voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor social media binnen zijn stichting of vereniging. J 1 dag (2 dagdelen) Klik op een opleiding voor meer informatie D Non-profitopleidingen J 545 voor niet-abonnees J 445 voor abonnees op één van de J 415 voor Premium-abonnees J 365 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Meer informatie: Officeopleidingen Digitaal notuleren 42 Snel en doelgericht werken 43 Spelling opfrissen

22 Digitaal notuleren Snel en doelgericht werken Office-opleidingen De notulen van vergaderingen zijn belangrijke documenten waar s veel waarde aan hechten. Een goede kwaliteit van zo n verslag is dus noodzakelijk, maar kost helaas ook veel tijd. Rendement helpt u hierbij met de training Digitaal notuleren. Tijdens deze training krijgt u tips en adviezen als het gaat om effectief luisteren en zakelijk en helder schrijven. Daarnaast gaat u op de trainingsdag direct zelf aan de slag met een pc, zodat u leert om 75% van uw notulen al tijdens de vergadering te schrijven. Dit bespaart u ontzettend veel kostbare tijd en de deelnemers ontvangen de notulen ook nog eens eerder. J Deze opleiding is bestemd voor iedereen die regelmatig notuleert en zich hierin verder wil ontwikkelen. J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: U wilt zo veel mogelijk werk in korte tijd zorgvuldig hebben afgehandeld. Het is dan belangrijk doelgericht en assertief aan het werk te gaan. Timemanagement speelt hierbij ook een grote rol. Tijdens de praktijkgerichte training Snel en doelgericht werken analyseren wij uw huidige takenpakket en leert u uw persoonlijke effectiviteit te verbeteren. Daarnaast krijgt u tips bij het maken van tijdanalyses en het stellen van prioriteiten. Laat uw werkdruk positief beïnvloeden door slim te werken! J Deze opleiding is bestemd voor iedereen die effectiever en efficiënter wil werken. J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: Office-opleidingen 42 43

23 Spelling opfrissen Dagelijks heeft u te maken met de Nederlandse taal. Door alle regels en uitzonderingen is het niet eenvoudig foutloze teksten te schrijven. Daarom organiseert Rendement speciaal voor u de eendaagse training Spelling opfrissen. Tijdens deze dag worden alle regels van de spelling en grammatica voor u op een rij gezet. Daarnaast wordt er uiteraard stilgestaan bij de laatste wijzigingen. Door middel van praktische tips en voorbeelden krijgt u eenvoudig grip op de ingewikkelde theorie en kunt u dus zonder twijfels uw teksten foutloos schrijven. J Deze opleiding is bestemd voor iedereen die foutloos teksten wil schrijven. J 1 dag (2 dagdelen) Opleidingen voor OR-leden Klik op een opleiding voor meer informatie D Digitale tips & tricks voor de OR 46 OR & Arbeidsvoorwaarden 47 OR Gevorderdendag 48 OR-jaarverslag in één dag 49 Office-opleidingen Meer informatie: OR & Re 50 OR-scholing op maat 51 OR Startersdag

24 Digitale tips & tricks voor de OR OR & Arbeidsvoorwaarden OR-opleidingen Uw OR-werkzaamheden nemen vaak veel tijd in beslag. Denk maar aan vergaderingen inplannen, verslagen maken en presentaties samenstellen. Speciaal voor u heeft Rendement daarom de training Digitale tips & tricks voor de OR ontwikkeld. In één dag krijgt u zicht op alle tijdbesparende mogelijkheden die Microsoft Office u biedt. Zo leert u hoe u uw (jaar)verslagen eenvoudig in een professioneel Word-document opmaakt. Maar u krijgt ook adviezen om een wervende PowerPoint-presentatie te maken. Daarnaast ontdekt u de vele mogelijkheden van Outlook, waardoor u taken niet meer vergeet en vergaderingen inplannen en mails naar uw achterban een stuk sneller zijn afgehandeld. En u leert ook hoe u eenvoudig een enquête opstelt om de behoefte van uw achterban in kaart te brengen. De dag wordt afgesloten met tips & tricks speciaal voor OR-leden. Tijdens dit onderdeel wordt stilgestaan bij social media en Het Nieuwe Werken. U hoeft deze dag niet zelf aan de slag, maar u luistert, stelt vragen, maakt aantekeningen en leert direct van onze deskundige docent. Al deze PC-kennis zorgt ervoor dat u als OR-lid optimaal functioneert in minder tijd. J Deze training is bestemd voor zowel beginnende als ervaren OR-leden. Meer informatie: Bij de totstandkoming en wijziging van arbeidsvoorwaardelijke regelingen speelt de OR een belangrijke rol vanwege het instemmingsrecht. Wanneer geldt dit recht? Hoe beoordeelt u of instemming reëel is? Wanneer zijn arbeidsvoorwaarden in strijd met de wet? Wanneer en hoe mogen arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) gewijzigd worden? Bindt instemming de individuele werknemer? Wat moet u doen als de OR niet om instemming wordt gevraagd? Tijdens de studiedag OR & Arbeidsvoorwaarden worden de wettelijke kaders van de meest voorkomende arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen en de mogelijkheid tot de eenzijdige wijziging daarvan besproken. Tevens wordt uitgebreid stilgestaan bij de rol van de OR op dit vlak J Deze training is bestemd voor zowel beginnende als ervaren OR-leden. Meer informatie: OR-opleidingen 46 47

25 OR Gevorderdendag OR-jaarverslag in één dag Als ervaren OR-lid vervult u een sleutelrol binnen de ondernemingsraad. Het is uw taak de afspraken binnen de ondernemingsraad, over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden of res, duidelijk vast te leggen. Met deze adviezen en voorstellen gaat u vervolgens naar uw bestuurder. Ook als uw bestuurder daar helemaal niet op zit te wachten! Tijdens deze dag leert u hoe u direct of indirect de koers van uw bepaalt door een actieve bijrijdersrol in te nemen. Om een sterk blok te vormen binnen uw ondernemingsraad adviseren wij u om met meerdere ervaren OR-collega s aan deze studiedag deel te nemen. J Ervaren OR-leden J OR-voorzitters J OR-secretarissen J Minimaal 1,5 jaar ervaring als OR-lid Uw OR is verplicht een OR-jaarverslag te maken. Dit is een jaarlijks terugkerend en ondankbaar karwei, want het eindresultaat wordt vaak ook nog eens slecht gelezen door de achterban. Zorg er daarom voor dat u efficiënt een pakkend jaarverslag schrijft. Onze ervaren ORadviseurs begeleiden u in kleine groepen bij het schrijven van het eigen jaarverslag. Checklists en schrijfwijzers zijn aanwezig en aan het eind van de dag gaat u met een conceptjaarverslag de deur uit. J Deze training is bestemd voor zowel beginnende als ervaren OR-leden. OR-opleidingen Meer informatie: Meer informatie: OR-opleidingen 48 49

26 OR & Re OR-scholing op maat Bij een retraject speelt de OR een belangrijke rol. De OR zal immers om advies gevraagd worden en vaak heeft de OR ook grote invloed op de inhoud van het Sociaal Plan. Ook is de OR tijdens het traject dé vraagbaak voor de achterban. Maar hoe stelt u als OR een zorgvuldig afgewogen advies op? En hoe onderhandelt u over een Sociaal Plan en houdt u in de gaten of de ontslagregels juist worden toegepast? Tijdens de opleiding OR & Re wordt inzicht gegeven in de arbeidsrechtelijke kant van een re en worden rechten en plichten van de OR én de werkgever tijdens een re op een rij gezet, aangevuld met praktische tips. J Deze training is bestemd voor zowel beginnende als ervaren OR-leden. Een ondernemingsraad draagt een grote verantwoordelijkheid. Het is de taak van de OR om belangrijke beslissingen die door de bestuurder genomen zijn in goede banen te leiden, zodat de achterban hier niet de dupe van wordt. Rendement helpt u hierbij met maatwerkscholingen die geheel op de wensen van uw OR zijn afgestemd. Naar aanleiding van een persoonlijk voorgesprek stelt de docent het programma samen. Uiteraard wordt de scholingsdag gegeven door dezelfde docent die ook het voorgesprek heeft gevoerd. Of u de scholing nu in uw eigen wilt organiseren of in een hotel aan de rand van het bos, u bepaalt zelf de scholingslocatie. Maar mocht u het op prijs stellen, dan denken wij uiteraard graag met u mee. J OR-leden J Afhankelijk van de training J Op aanvraag OR-opleidingen Meer informatie: Meer informatie: OR-opleidingen 50 51

27 OR Startersdag Hoe zorgt u ervoor dat uw nieuwe, gemotiveerde OR-collega zo snel mogelijk op de hoogte is van alle activiteiten van uw ondernemingsraad? Hoeveel tijd besteedt u aan het intern opleiden van deze nieuwe leden? Elke OR heeft recht op informatie, overleg, initiatief, advies en instemming. Rendement organiseert elk halfjaar een studiedag voor startende OR-leden en nieuwe ondernemingsraden. Onderwerpen als rechten en bevoegdheden van de OR, onderhandelen met uw bestuurder en de Wet op de ondernemingsraden (WOR) leggen de docenten praktisch aan u uit. Heel bijzonder aan de opzet van de OR Startersdag is de unieke persoonlijke coach die u tot uw beschikking heeft. Gedurende 6 maanden na de studiedag raadpleegt u uw coach via gratis met vragen en problemen die het werken als OR(-lid) betreffen. J Beginnende OR-leden J Nieuwe ondernemingsraden PCopleidingen Klik op een opleiding voor meer informatie D Doelgericht rapporteren 54 Excel PLUS 55 Excel PRO 56 PC Praktijkdag 57 Social media in de praktijk 58 OR-opleidingen 52 Meer informatie: 53

28 PC-opleidingen Doelgericht rapporteren Er wordt steeds meer van u verwacht. Uw rapportages zijn namelijk van grote invloed op de toekomst van uw. Het is dus noodzakelijk dat uw financiële gegevens overzichtelijk en eenvoudig worden overgebracht. Zeker omdat uw directie vaak niet over de juiste financiële kennis beschikt. Rendement helpt u hierbij met de training Doelgericht rapporteren. In één dag leert u de juiste selecties te maken in Excel en deze te koppelen aan Word, zodat uw cijfers correct, snel en duidelijk in Word-rapporten komen te staan. Daarnaast leert u ook de koppeling naar PowerPoint te maken, waardoor u op een eenvoudige, boeiende en efficiënte manier uw financiële gegevens kunt toelichten. Kortom: in één dag leert u alles wat u nodig heeft voor een professionele presentatie - van rapport tot dia-presentatie - van uw financiële gegevens. J Financiële medewerkers J Managers Meer informatie: Excel PLUS Iedereen heeft te maken met het analyseren van gegevens en het opstellen van rapportages. Door gebruik te maken van de krachtige mogelijkheden van Excel kunt u heel veel tijd besparen. Helaas worden zelden alle mogelijkheden van Excel benut. Veel onnodige tijd wordt daardoor besteed aan routinematige handelingen in bijvoorbeeld maandrapportages, prognoses, begrotingen en jaarrekeningen. Handelingen die u eenvoudig via Excel kunt uitvoeren. Speciaal voor de lezers van Rendement is een praktijkopleiding ontwikkeld die u leert optimaal gebruik te maken van de vele mogelijkheden van Excel. Tijdens deze opleiding ontdekt u hoe u in minder tijd betere analyses en rapportages maakt. J Financiële medewerkers J Salarisadministrateurs J Managers J HR-medewerkers J Office-medewerkers J OR-leden J Marketeers J Iedereen die eenvoudig betrouwbare rapportages en overzichtelijke analyses wil maken Meer informatie: J voor niet-abonnees J 995 voor abonnees op één van de J 965 voor Premium-abonnees J 915 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde J 295 voor elke 4 e deelnemer van dezelfde Combinatiekorting J Als u zich zowel voor Excel PLUS als Excel PRO inschrijft, profiteert u van 450 extra korting op het totaalbedrag. PC-opleidingen 54 55

29 Excel PRO PC Praktijkdag PC-opleidingen U heeft een grote verantwoordelijkheid als het gaat om het aanleveren van rapportages. Ervaren medewerkers vertrouwen vaak volledig op Excel. Het is dus van groot belang dat alle data goed wordt verwerkt en u de juiste toepassingen van Excel gebruikt. Speciaal voor de ervaren Excelgebruiker heeft Rendement Excel PRO ontwikkeld. Deze training sluit naadloos aan op Excel PLUS. J Financiële medewerkers J Salarisadministrateurs J Managers J HR-medewerkers J Office-medewerkers J OR-leden J Marketeers J Iedereen die eenvoudig betrouwbare rapportages en overzichtelijke analyses wil maken (Excel PLUS wordt geadviseerd) J voor niet-abonnees J 995 voor abonnees op één van de J 965 voor Premium-abonnees J 915 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde J 295 voor elke 4 e deelnemer van dezelfde Combinatiekorting J Als u zich zowel voor Excel PLUS als Excel PRO inschrijft, profiteert u van 450 extra korting op het totaalbedrag. Meer informatie: Speciaal voor professionele pc-gebruikers organiseert Rendement de PC Praktijkdag. Tijdens deze praktijkdag komen de belangrijkste programma s van Microsoft Office aan bod. Door middel van parallelsessies kunt u de dag geheel op uw eigen niveau volgen. U hoeft deze dag niet zelf aan de slag, maar luistert, maakt aantekeningen en leert direct van onze deskundige sprekers. Tijdens de PC Praktijkdag staan de volgende onderdelen op het programma: J Slim en snel werken met Outlook J Professionele Word-documenten in een handomdraai J Digitale toekomst J Doelgerichte grafieken en tabellen met Excel J Professionele presentaties in PowerPoint J Tips & tricks J Zakelijke pc-gebruikers Meer informatie: PC-opleidingen 56 57

30 Social media in de praktijk PC-opleidingen Een juiste inzet van social media in een zakelijke omgeving wordt steeds belangrijker. Binnen een zijn er steeds meer situaties te bedenken waarin social media een toegevoegde waarde kunnen hebben. Zo kunnen LinkedIn, Facebook en Twitter ingezet worden in de marketingmix van uw, maar ook bij het werven van personeel of de communicatie met werknemers. Tijdens de training Social media in de praktijk krijgt u praktische handvatten en juridische tips om uw, afdeling, product of dienst te positioneren met behulp van social media. J Arboverantwoordelijken J Bestuurders van non-profits J Directeuren J Managers J Marketeers J Officemanagers en secretaresses J OR-leden J Personeelsfunctionarissen Meer informatie: Personeelsopleidingen Klik op een opleiding voor meer informatie D Disfunctioneren en wangedrag 60 Het Nieuwe Werken 61 Medewerker Personeelszaken (MPZ) 62 Nemas HRM 63 Opstapcursus Personeelszaken 64 Participatiewet 65 Pensioenen 66 Praktijkopleiding Arbeidsrecht 67 Praktijkopleiding Sociale Verzekeringen 68 Privacy van werknemers 69 Updatecursus Personeelszaken 70 WWZ in de praktijk

31 Disfunctioneren en wangedrag Het Nieuwe Werken Personeelsopleidingen Werknemers die disfunctioneren of wangedrag vertonen, komen in de beste s voor. Maar hoe gaat u daar dan mee om? Wanneer begint u met de opbouw van een ontslagdossier en hoe pakt u dat aan? Op welk moment kunt u de werknemer schorsen of op non-actief stellen? Wanneer is een ontslag gerechtvaardigd en hoe geef je dat ontslag dan vorm? Wat is er op dit vlak gewijzigd sinds 1 juli 2015 (ingangsdatum nieuw ontslagrecht)? Tijdens de studiedag Disfunctioneren en wangedrag krijgt u antwoord op deze vragen. De volgende onderwerpen worden in elk geval behandeld: J Dossieropbouw J Functiewijziging J Disciplinaire maatregelen J Ziekmelding bij een arbeidsconflict J Ontslag op staande voet J Beëindiging met wederzijds goedvinden J Ontslagprocedure via de kantonrechter J Vergoedingen (transitievergoeding/billijke vergoeding) J Actuele ontwikkelingen J Hoofden en medewerkers personeelszaken J Directeuren J Managers J Leidinggevenden Meer informatie: Voor steeds meer s biedt Het Nieuwe Werken kansen. Denk aan de vele voordelen van het plaatsen tijdonafhankelijk werken. Maar wat zijn precies de risico s en hoe voert u Het Nieuwe Werken in? Tijdens deze training leert u niet alleen stapsgewijs Het Nieuwe Werken in te voeren, maar ook waar u op moet letten als het gaat om bijvoorbeeld de weten regelgeving. Met het stappenplan en een concept van een thuiswerkreglement kunt u direct de dag erna Het Nieuwe Werken op een verantwoorde manier invoeren in uw. Tijdens de training Het Nieuwe Werken komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod: J Stappenplan invoering J Arbeidsrechtelijke consequenties J Fiscale aspecten J Arbowetgeving J Technische aanpassingen J Overige zaken J Medewerkers die verantwoordelijk zijn voor of betrokken zijn bij het invoeren van Het Nieuwe Werken Meer informatie: Personeelsopleidingen 60 61

32 Medewerker Personeelszaken (MPZ) Nemas HRM Personeelsopleidingen Als medewerker personeelszaken houdt u zich bezig met de werving en selectie van nieuwe medewerkers, houdt u toezicht op procedures en heeft u te maken met diverse administratieve werkzaamheden. De opleiding MPZ zorgt ervoor dat u de juiste kennis in huis heeft om deze specialistische werkzaamheden uit te voeren. De volgende modules komen tijdens de opleiding aan bod: 1. Personeel, Organisatie en Communicatie (POC) 2. Loonadministratie (LAD) 3. Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid (ASZ) Indien u in het bezit bent van het BKL- of PDLdiploma, hoeft u voor het diploma MPZ alleen nog de module POC te volgen. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen MPZ. De examens worden online door de Nederlandse Associatie voor Examinering afgenomen. De examendatum wordt zelf door de cursist bepaald. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Financieel administrateurs J OR-leden J 6 bijeenkomsten (12 dagdelen) J voor niet-abonnees J voor abonnees op één van de J voor Premium-abonnees per module J 695 voor niet-abonnees J 595 voor abonnees op één van de J 565 voor Premium-abonnees Meer informatie: Als personeelsmanager wordt er van u verwacht belangrijke beslissingen te nemen en deze te onderbouwen bij de medewerkers en bij het management. Tijdens deze praktijkopleiding leert u om te gaan met complexe personeelsvraagstukken en HR-instrumenten gericht toe te passen. Tevens leert u dit ook in een adviesrapport te verwoorden. Met de onderdelen personele begeleiding, voorzieningen, management, juridische aspecten en personeelsadministratie bent u volledig op hoogte. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen Nemas HRM. Het examen bestaat uit een scriptie en een online examen dat twee maal per jaar door de Nederlandse Associatie voor Examinering wordt afgenomen. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Adviseurs J Leidinggevenden (Medewerker Personeelszaken (MPZ) wordt geadviseerd) J 7 bijeenkomsten (14 dagdelen) J voor niet-abonnees J voor abonnees op één van de J voor Premium-abonnees Meer informatie: Personeelsopleidingen 62 63

33 Opstapcursus Personeelszaken Participatiewet Personeelsopleidingen Tijdens deze eendaagse cursus maakt u kennis met de afdeling personeelszaken. U doorloopt de belangrijkste werkzaamheden van een personeelsfunctionaris, van vacature tot en met uit dienst gaan en natuurlijk alle administratieve verplichtingen die hierbij komen kijken. Daarnaast leert u de basiskennis van de regelgeving toe te passen en hebben bijzondere termen uit het vakgebied na afloop geen geheimen meer voor u. J Salarisadministrateurs J Medewerkers uitzend- of detacheringsbureau J Iedereen die zijdelings te maken heeft met personeelszaken J 555 voor niet-abonnees J 455 voor abonnees op één van de J 425 voor Premium-abonnees J 375 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde J 195 voor de 4 e deelnemer van dezelfde Meer informatie: Op 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. Het doel van de wet is om meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te krijgen. Een baan is namelijk het beste middel om mensen te laten meedoen (participeren) in de samenleving. In alle s vanaf 25 werknemers moeten banen komen die geschikt zijn voor arbeidsgehandicapten. Het zit er dus dik in dat uw ook aan de bak moet. Doet u dat niet, dan loopt u het risico dat u een quotumheffing van per niet ingevulde arbeidsplaats moet betalen. Tijdens de studiedag Participatiewet komen de volgende onderwerpen aan bod: J Participatiewet J Quotumwet J Rol van de gemeenten J Arbeidsgehandicapten in dienst nemen J Loonkostensubsidie J Loonwaarde bepalen J Premiekorting J No-riskpolis J Proefplaatsing J Jobcoach J Werkvoorziening J Hoofden P&O J P&O-medewerkers J Personeelsfunctionarissen J Leidinggevenden J OR-leden J Directeuren J Arboprofessionals J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: Personeelsopleidingen 64 65

34 Pensioenen Praktijkopleiding Arbeidsrecht Personeelsopleidingen Voor een werkgever is het pensioen dé belangrijkste arbeidvoorwaarde. Maar het pensioen wordt steeds duurder. Hoe houdt u het evenwicht tussen verzorgen en belonen? Hoe houdt u de kosten in de hand? Maar niet alleen voor de werkgever is het pensioenvraagstuk van belang. Ook een financial heeft er mee te maken. Pensioen loopt immers vaak uit budget. Hoe komt dat en hoe voorkomt u dat? Welke kosten kunt u wel/niet beheersen en/of verlagen en hoe verbetert u het administratieve proces? In de communicatie rondom het pensioen komen de afdeling HR en de ondernemingsraad om de hoek kijken. Kortom, veel mensen in een hebben te maken met het pensioen van de werknemers. Tijdens deze studiedag wordt de ingewikkelde materie rondom pensioenen van alle kanten belicht op een praktische en begrijpelijke manier. J Hoofden P&O J P&O-medewerkers J Salarisadministrateurs J Financials J OR-leden J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf Meer informatie: Als HR-professional heeft u een grote verantwoordelijkheid. Er wordt van u verwacht dat al uw handelingen juridisch verantwoord zijn, om zo vervelende gevolgen voor uw te voorkomen. Het is dus van groot belang dat u volledig op de hoogte bent van het arbeidsrecht. De Praktijkopleiding Arbeidsrecht zorgt ervoor dat u de juiste beslissingen neemt als het gaat om arbeidsongeschiktheid, arbovraagstukken en beloning van vast en flexibel personeel. Diploma De opleiding wordt afgesloten met een examen, waarmee u een diploma behaalt. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J OR-leden J Leidinggevenden J 4 bijeenkomsten (8 dagdelen) J voor niet-abonnees J voor abonnees op één van de J voor Premium-abonnees Meer informatie: Personeelsopleidingen 66 67

35 Praktijkopleiding Sociale Verzekeringen Privacy van werknemers Personeelsopleidingen Voor personeelsfunctionarissen die volledig op de hoogte willen zijn van de wijzigingen in de WW, WIA en alle overige wetten en regels op het gebied van sociale verzekeringen is de Praktijkopleiding Sociale Verzekeringen onmisbaar. Daarnaast komen ook ziekte en verzuim aan bod, met alle bijkomende administratieve verplichtingen zoals het verzuim- en reintegratiebeleid. Kortom, een praktische opleiding waarbij arbeid en zorg centraal staan. Diploma De opleiding wordt afgesloten met een examen, waarmee u een diploma behaalt. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J OR-leden J Leidinggevenden J 4 bijeenkomsten (8 dagdelen) J voor niet-abonnees J voor abonnees op één van de J voor Premium-abonnees Meer informatie: Werknemers hebben recht op hun privacy. Werkgevers mogen dus niet zomaar alles controleren of gegevens over hun personeel verstrekken aan derden. De Wet bescherming persoonsgegevens speelt hierbij een belangrijke rol. Voor iedereen met personeel in dienst organiseert Rendement de studiedag Privacy van werknemers. Tijdens deze eendaagse praktijktraining hoort u wat er ten aanzien van de privacy van uw personeel wel en niet toegestaan is. Aan de hand van diverse gerechtelijke uitspraken leert u wanneer de privacy geschonden wordt en wat hiervan de gevolgen voor werkgevers zijn. J Personeelsfunctionarissen J Leidinggevenden J Arboverantwoordelijken J Directeuren J Bestuurders van non-profits met personeel J Officemanagers/secretaresses J OR-leden Meer informatie: Personeelsopleidingen 68 69

36 Updatecursus Personeelszaken WWZ in de praktijk Personeelsopleidingen Als ervaren personeelsfunctionaris weet u dat de wetgeving in uw vakgebied nooit stil staat. Of het nu gaat om het ontslaan van medewerkers of juist het werven van nieuw personeel, u heeft bij deze taken te maken met een stortvloed aan wetten en regels die constant wijzigen. Rendement zorgt dat u in één dag volledig op de hoogte bent van de actuele wijzigingen op het gebied van personeelszaken. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Medewerkers uitzend- of detacheringsbureaus J Iedereen die zijdelings te maken heeft met personeelszaken J 595 voor niet-abonnees J 495 voor abonnees op één van de J 465 voor Premium-abonnees J 415 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Meer informatie: Sinds 1 januari 2015 is de rechtspositie van flexwerkers sterker en sinds 1 juli 2015 is het ontslagrecht flink hervormd. Zo is er een nieuw soort vergoeding bij ontslag, te weten de transitievergoeding. Deze vergoeding die gebruikt kan worden voor scholing en voor het overstappen naar een andere baan of een ander beroep is afhankelijk van de duur van een dienstverband. Ook oproep- en uitzendkrachten kunnen recht hebben op een transitievergoeding. Verder kunnen werkgevers niet meer zelf kiezen of ze werknemers via de kantonrechter of via het UWV ontslaan. Er is nu een vast voorgeschreven route, waardoor de procedures sneller verlopen. Al deze veranderingen en de gevolgen daarvan voor uw worden tijdens deze training uitgebreid besproken. U weet na afloop precies welke ontslagroute u moet nemen en hoe u de transitievergoeding berekent. Ook wordt aandacht besteed aan het oneigenlijk gebruik van flexibele arbeidsvormen en wijzigingen in de Werkloosheidswet. En natuurlijk wordt ook de laatste jurisprudentie behandeld. J Hoofden P&O J P&O-medewerkers J Personeelsfunctionarissen J Directeuren J Leidinggevenden J OR-leden J 1 dag (2 dagdelen) Meer informatie: Personeelsopleidingen 70 71

37 Verdieping in pocketformaat met grootformaat korting In ieder vakgebied zijn er thema s die om extra aandacht vragen. Omdat ze nieuw zijn, uitgebreid, complex of aan verandering onderhevig. Onderwerpen waarvan het prettig is als ze beknopt van A tot Z uitgelegd worden. In die gevallen bieden de themadossiers van Rendement uitkomst! Het zijn prettig leesbare pockets met een praktische insteek over belangrijke onderwerpen in uw vakgebied. Ze bevatten net zo veel informatie als een managementboek, maar zijn sneller door te lezen en staan boordevol voorbeelden, tips en adviezen van (ervarings)deskundigen. Tijdelijk ontvangt u drie themadossiers voor slechts 10 (normaal 112)! Het eerste themadossier downloadt u direct na uw aanvraag. De overige twee krijgt u via de post toegestuurd. 3 GROOTFORMAAT KORTING: Themadossiers voor slechts 10! (ipv 112) Verdieping voor marketeers Klik op een opleiding voor meer informatie D Verdieping voor managers Verdieping voor personeelsmanagers Verdieping voor directeuren en ondernemers Verdieping voor arboprofessionals Verdieping voor financials Salaris- Opleidingen Basiskennis Loonadministratie (BKL) 74 Compensation & Benefits Consultant (CBC) 75 Grensoverschrijdend werken 76 Opstapcursus Salarisadministratie 77 Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) 78 Updatecursus Salarisadministratie 79 Vakopleiding Payroll Services I t/m III (VPS) 80 Verdieping voor bestuurders Verdieping voor directeuren en fiscalisten Verdieping voor salarisadministrateurs Verdieping voor secretaresses Verdieping voor ondernemingsraden WKR in de praktijk 81 Ga naar rendement.nl/themadossiers om te profiteren van dit aanbod 73

38 Basiskennis Loonadministratie (BKL) Compensation & Benefits Consultant (CBC) Salarisopleidingen Tijdens de opleiding BKL maakt u kennis met de basisbegrippen van de salarisadministratie. U leert diverse loonberekeningen maken en krijgt zicht op de verschillende eigenschappen van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast komen de verplichtingen van de sociale verzekeringen aan de orde. De opleiding bestaat uit de volgende twee modules: 1. Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid (ASZ) 2. Loonadministratie (LAD) Na het behalen van het BKL-diploma hoeft u voor het diploma Medewerker Personeelszaken (MPZ) alleen nog maar de module Personeel, Organisatie en Communicatie te volgen. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen BKL. Het examen wordt online door de Nederlandse Associatie voor Examinering afgenomen. De examendatum wordt zelf door de cursist bepaald. J Salarisadministrateurs J Personeelsfuncionarissen J Financieel administrateurs J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Assistent-accountants J 4 bijeenkomsten (8 dagdelen) J voor niet-abonnees J 995 voor abonnees op één van de J 965 voor Premium-abonnees per module J 695 voor niet-abonnees J 595 voor abonnees op één van de J 565 voor Premium-abonnees Meer informatie: Voor deskundigen op het gebied van beloningsvraagstukken is de opleiding CBC een must. Deze opleiding richt zich op het adviseren van uw management als het gaat om arbeid, beloning en pensioenen. U wordt breed opgeleid in personeelsmanagement, leer, employee benefits en informatiemanagement. Om de kennis daadwerkelijk direct in de praktijk toe te passen, worden ook de presentatie- en adviesvaardigheden getraind en leert u een adviesrapport op te stellen. Als u in het bezit bent van het CPS-diploma, hoeft u alleen de module Organisatie & Management (O&M) te behalen om in het bezit te komen van het CBC-diploma. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen CBC. Het examen wordt twee maal per jaar door de Nederlandse Associatie voor Examinering afgenomen. Het examen bestaat uit twee schriftelijke onderdelen en één mondeling examen, dat is gebaseerd op uw scriptie. J Personeelsfunctionarissen J Salarisadministrateurs J Managementadviseurs J Iedereen met een juridische achtergrond (Vakopleiding Payroll Services of Nemas HRM wordt geadviseerd) J 10 bijeenkomsten (20 dagdelen) J voor niet-abonnees J voor abonnees op één van de J voor Premium-abonnees O&M-module J voor niet-abonnees J 995 voor abonnees op één van de J 965 voor Premium-abonnees Meer informatie: Salarisopleidingen 74 75

39 Grensoverschrijdend werken Opstapcursus Salarisadministratie Salarisopleidingen Sinds 2010 is er vrij verkeer van personen binnen de EU, maar in de praktijk blijkt dit niet zo eenvoudig te zijn. Door de vele regels is er veel onduidelijkheid. Daarnaast volgen veranderingen in de weten regelgeving elkaar in hoog tempo op. Wie is er verantwoordelijk voor de afdracht van loonbelasting en sociale premies? En hoe gaat uw om met socialezekerheidsuitkeringen en pensioenen die in een ander land zijn belast? Tijdens de studiedag Grensoverschrijdend werken wordt u volledig op de hoogte gebracht van alle regels en wijzigingen op het gebied van werken over de grens. J Salarisadministrateurs J Personeelsfunctionarissen J Financieel administrateurs J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Arboverantwoordelijken J Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf J Casemanagers J OR-leden Meer informatie: Voor mensen die zijdelings met de salarisadministratie te maken hebben, blijft het verwerken van de salarissen een lastig punt. De vele wetten en regels maken het er ook niet makkelijker op. Tijdens de eendaagse Opstapcursus Salarisadministratie leert u op een eenvoudige en praktische manier een loonstrook te lezen en een salarisberekening te maken. U krijgt gericht uitleg over de verschillende onderdelen van de loonstrook en natuurlijk de daarbij behorende sociale verzekeringen. J Salarisadministrateurs J Personeelsfunctionarissen J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Iedereen die zijdelings te maken heeft met de salarisverwerking J 555 voor niet-abonnees J 455 voor abonnees op één van de J 425 voor Premium-abonnees J 375 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Meer informatie: Salarisopleidingen 76 77

40 Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) Updatecursus Salarisadministratie Salarisopleidingen Tijdens de opleiding PDL leert u niet alleen hoe u verschillende en ingewikkelde loonberekeningen moet maken, maar ook hoe u deze moet controleren. Verder wordt er uitgebreid aandacht besteed aan arbeidsrecht, sociale verzekeringen en fiscale wetgeving. De opleiding bestaat uit de volgende drie modules: 1. Loonheffingen deel I (LHI) 2. Loonheffingen deel II (LHII) 3. Arbeidsrecht (FAR) Na het behalen van het PDL-diploma hoeft u voor het diploma Medewerker Personeelszaken (MPZ) alleen nog maar de module Personeel, Organisatie en Communicatie te volgen. Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen PDL. Het examen wordt twee maal per jaar door de Nederlandse Associatie voor Examinering afgenomen. J Salarisadministrateurs J Personeelsfunctionarissen J Financieel administrateurs J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Accountants (Basiskennis Loonadministratie (BKL) wordt geadviseerd) J 6 bijeenkomsten (12 dagdelen) J voor niet-abonnees J voor abonnees op één van de J voor Premium-abonnees per module J 695 voor niet-abonnees J 595 voor abonnees op één van de J 565 voor Premium-abonnees Meer informatie: Als ervaren salarisadministrateur weet u dat de wetgeving in uw vakgebied nooit stil staat. Het is dus van groot belang dat u op de hoogte bent van de laatste wijzigingen. Alleen hiermee voorkomt u hoge fiscale boetes voor uw. Tijdens de Updatecursus Salarisadministratie wordt u volledig bijgepraat over alle ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, zoals de werkkostenregeling, loonstrook en administratieve verplichtingen. Daarnaast bent u voorbereid op controles van de fiscus en eventuele tegemoetkomingen. J Salarisadministrateurs J Personeelsfunctionarissen J Financieel administrateurs J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J 595 voor niet-abonnees J 495 voor abonnees op één van de J 465 voor Premium-abonnees J 415 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde Meer informatie: Salarisopleidingen 78 79

41 Vakopleiding Payroll Services I t/m III (VPS) WKR in de praktijk Salarisopleidingen Wilt u zich verder ontwikkelen op het gebied van salaris en arbeid? Dan is VPS de perfecte opleiding om uw carrière te vervolgen. Met deze praktijkopleiding verdiept u zich in de loonbelasting, sociale zekerheid en het arbeidsrecht. Daarnaast maakt u kennis met de vakgebieden HRM, financiële administratie en ICT. De opleiding VPS bestaat uit de volgende drie modules: VPS I: Sociale/Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht I VPS II: Sociale/Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht II VPS III: Verbredingsvakken & Communicatieve vaardigheden Diploma De opleiding leidt op voor het erkende examen VPS. Het examen wordt twee maal per jaar door de Nederlands Associatie voor Examinering afgenomen. J Salarisadministrateurs J Hoofden personeelszaken J Hoofden financiële administratie (Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) wordt geadviseerd) J Module I of II: 7 bijeenkomsten (14 dagdelen) J Module III: 5 bijeenkomsten (10 dagdelen) J Module I of II: voor niet-abonnees voor abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl voor Premium-abonnees J Module III: voor niet-abonnees voor abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl voor Premium-abonnees Meer informatie: Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling verplicht voor iedere met personeel. In de praktijk roept de werkkostenregeling echter heel veel vragen op. Tijdens de studiedag WKR in de praktijk wordt uitgebreid ingegaan op alle aspecten van de WKR. Zo hoort u onder meer wanneer er sprake is van een belaste of onbelaste vergoeding of verstrekking, voor wiens rekening de belasting komt (werknemer of werkgever), in hoeverre u een tariefvoordeel kunt behalen en in hoeverre de gebruikelijkheidstoets aan de orde is. Ook wordt aandacht besteed aan de loonaangifte (incl. de concernregeling) onder de WKR. J Hoofden salarisadministratie J Salarisadministrateurs J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J Hoofden personeelszaken J Medewerkers personeelszaken J Fiscaal adviseurs J Ondernemers Meer informatie: Salarisopleidingen 80 81

42 Rendement U heeft iets over te brengen? Hoe zorgt u dat uw boodschap of propositie terechtkomt bij exact die zakelijke doelgroep die daarop zit te wachten? En hoe zorgt u dat u het maximale rendement haalt uit uw communicatiebudget? Rendement bereikt heel gesegmenteerd en intensief de voor u belangrijke professionals, via verschillende media en formats: Adverteren in 11 Rendement vakbladen Bannering binnen de diverse vakportals op de Rendement website Advertorials in de diverse wekelijkse Rendement nieuwsbrieven Sponsoring van de door Rendement georganiseerde congressen en andere vakevenementen Adverteren in de studiegids en nog veel meer! Wij bieden u precies het juiste podium voor precies het juiste publiek Wilt u weten hoe u méér publiek kunt trekken voor úw? Bel Arnout Bonselaar op of mail hem op [email protected]. Congressen Klik op een congres voor meer informatie D DMP-event 84 Nationaal Arbo Congres 85 Nationaal Belasting Congres 86 Nationaal Congres Administratie 87 Nationaal Congres Salaris & Personeel 88 Nationaal OR Actualiteitencongres 89 Nationaal OR Congres 90 Regionale Salarisdagen

43 DMP-event Nationaal Arbo Congres Datum Dinsdag 19 april 2016 Locatie Utrecht Tijdens dit event wordt u in één middag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van (online) marketing. Het definitieve programma wordt in het voorjaar van 2016 bekendgemaakt. J Iedereen die zich bezighoud met (online) marketing J 195 voor niet-abonnees J 175 voor abonnees op één van de J 145 voor Premium-abonnees Datum Dinsdag 22 november 2016 Locatie Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van arbozaken. Het definitieve congresprogramma wordt in het najaar van 2016 bekendgemaakt. J Arboprofessionals J Arbocoördinatoren J Preventiemedewerkers J Vertrouwenspersonen J OR-leden J VGWM-commissieleden J Medewerkers personeelszaken J HR-managers J 625 voor niet-abonnees J 425 voor abonnees op één van de J 395 voor Premium-abonnees J 345 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde J 95 voor elke 4 e deelnemer van dezelfde Congressen Meer informatie: Meer informatie: Congressen 84 85

44 Nationaal Belasting Congres Nationaal Congres Administratie Datum Dinsdag 6 december 2016 Locatie Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één middag helemaal bijgepraat over alle wijzigingen per 1 januari 2017 op het gebied van de inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, loonbelasting en BTW. Het definitieve congresprogramma wordt in het najaar van 2016 bekendgemaakt. J Fiscaal adviseurs J (Financieel) directeuren J Controllers J Medewerkers financiële administratie J Medewerkers belastingadvieskantoren J Medewerkers administratiekantoren J Accountants J Ondernemers J 425 voor niet-abonnees J 325 voor abonnees op één van de J 295 voor Premium-abonnees J 245 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde J 95 voor elke 4 e deelnemer van dezelfde Datum Dinsdag 24 mei 2016 Locatie Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van de administratie, debiteurenbeheer, belastingen en kostenbesparingen. Het definitieve congresprogramma wordt in het voorjaar van 2016 bekendgemaakt. J Hoofden financiële administratie J Medewerkers financiële administratie J Controllers J (Financieel) directeuren J Medewerkers administratiekantoren J Medewerkers belastingadvieskantoren J 495 voor abonnees op één van de J 465 voor Premium-abonnees J 415 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde J 95 voor elke 4 e deelnemer van dezelfde Congressen Meer informatie: Meer informatie: Congressen 86 87

45 Nationaal Congres Salaris & Personeel Nationaal OR Actualiteitencongres Datum Dinsdag 7 juni 2016 Locatie Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van de salarisadministratie en personeelszaken. Het definitieve congresprogramma wordt in het voorjaar van 2016 bekendgemaakt. J Hoofden personeelszaken J Hoofden salarisadministratie J Medewerkers personeelszaken J Salarisadministrateurs J Directeuren en managers J Hoofden en medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren J 95 voor elke 4 e deelnemer van dezelfde Datum Dinsdag 29 november 2016 Locatie Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van de medezeggenschap. Het definitieve congresprogramma wordt in het najaar van 2016 bekendgemaakt. J OR-leden J VGWM-commissieleden J 625 voor niet-abonnees J 425 voor abonnees op één van de J 395 voor Premium-abonnees J 345 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde J 95 voor elke 4 e deelnemer van dezelfde Speciale combikorting Bezoekers van het Nationaal OR Congres 2016 mogen het Nationaal OR Actualiteitencongres 2016 bezoeken voor 245. Speciale combikorting Bezoekers van het Nationaal Congres Salaris & Personeel 2016 mogen de Regionale Salarisdagen 2016 bezoeken voor 245. Congressen Meer informatie: Meer informatie: Congressen 88 89

46 Nationaal OR Congres Regionale Salarisdagen Congressen Datum Dinsdag 31 mei 2016 Locatie Utrecht Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle actuele ontwikkelingen op het gebied van de medezeggenschap. Het definitieve congresprogramma wordt in het voorjaar van 2016 bekendgemaakt. J OR-leden J VGWM-commissieleden Meer informatie: J 625 voor niet-abonnees J 425 voor abonnees op één van de J 395 voor Premium-abonnees J 345 voor de 2 e en 3 e deelnemer van dezelfde J 95 voor elke 4 e deelnemer van dezelfde Speciale combikorting Bezoekers van het Nationaal OR Actualiteitencongres 2015 of 2016 mogen het Nationaal OR Congres 2016 bezoeken voor 245. Data en locaties 8 november 2016 Theater Castellum Alphen a/d Rijn 10 november 2016 Deventer Schouwburg Deventer 15 november 2016 Theater De Tamboer Hoogeveen 17 november 2016 Grand Hotel l Empereur Maastricht 22 november 2016 Evoluon Eindhoven 24 november 2016 Amsterdam RAI Amsterdam 29 november 2016 De Doelen Rotterdam 1 december 2016 Beatrix Theater Utrecht Data en locaties zijn nog onder voorbehoud Tijdens dit congres wordt u in één dag helemaal bijgepraat over alle wijzigingen per 1 januari 2017 op het gebied van de salarisadministratie, pensioenen, sociale verzekeringen en het arbeidsrecht. Het definitieve congresprogramma wordt in de zomer van 2016 bekendgemaakt. J Hoofden salarisadministratie J Salarisadministrateurs J Hoofden personeelszaken J Medewerkers personeelszaken J Hoofden en medewerkers financiële administratie J Medewerkers boekhoud- en administratiekantoren Meer informatie: Congressen 90 91

47 Rendement.nl Het beste antwoord op uw vraag De voordelen van Rendement.nl Adviesdesk Binnen één werkdag reactie op uw vraag Heeft u een specifieke praktijkvraag waar u niet uit komt? Stel gratis uw vraag aan één van de adviseurs van de adviesdesk. Deze adviseurs zijn allemaal specialisten met aantoonbare, ruime ervaring in hun vakgebied. Zij helpen u onder andere om wetswijzigingen te vertalen naar uw dagelijkse praktijk. Met uw abonnement op Rendement.nl kunt u onbeperkt gratis vragen stellen aan de adviseurs van de adviesdesk. U bespaart hiermee al gauw honderden euro s! Online vakbibliotheek Alle actuele ontwikkelingen op rij U moet op de hoogte blijven van wat er in uw vakgebied gebeurt en met welke veranderende weten regelgeving u te maken krijgt. Met Rendement.nl heeft u toegang tot een uitgebreide online kennisbank met daarin de meest actuele nieuwsartikelen, veelgestelde vragen en thema s op uw vakgebied. Zonder nonsens, in heldere en begrijpelijke taal. Tools Efficiënt aan de slag met modeldocumenten Met de direct aanpasbare model brieven en -contracten, rekentools, checklists en stappenplannen van Rendement.nl bespaart u tijd, geld én moeite. De tools zijn los te downloaden, maar ook gebundeld in verzamelingen voor het doorlopen van een compleet traject. Altijd toegang tot een ervaren adviesdesk en een rijke vakbibliotheek Bij veranderingen in uw werkzaamheden, bijvoorbeeld door wetswijzigingen, wilt u snel weten wat te doen. Rendement.nl biedt het beste antwoord op uw vakinhoudelijke vragen met onmisbare informatie over alle belangrijke ontwikkelingen op uw vakgebied. Bovendien staat er een team van ervaren adviseurs voor u klaar dat antwoord geeft op vakinhoudelijke vragen. Zo weet u direct waar u aan toe bent. E-learning Kennis opdoen wanneer het ú uitkomt Professionele en persoonlijke ontwikkeling kost tijd. Met Rendement.nl heeft u toegang tot ruim 75 korte en heldere online cursussen, inclusief naslagwerk en professioneel certificaat. Daarmee zet u stappen in uw professionele ontwikkeling op de momenten dat het ú uitkomt. Rendement.nl uitproberen? Rendement.nl/proef

48 Meer weten of inschrijven? Bij alle in deze gids omschreven opleidingen en congressen staat een internetadres. Hier kunt u terecht voor meer informatie, maar ook om u in te schrijven. Voor informatie over de andere producten van Rendement gaat u naar Rendement is Cedeo-erkend. Deze erkenning is gebaseerd op regelmatige klanttevredenheidsonderzoeken Algemene voorwaarden Prijzen, data en locaties zijn onder voorbehoud. Alle genoemde prijzen zijn excl. BTW. Betaling geschiedt voorafgaand aan de opleiding of het congres. Annuleren kan kosteloos tot vier weken voor aanvang van de opleiding of het congres. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen. U kunt de complete algemene voorwaarden vinden op door het onafhankelijke Cedeo. Cedeo verleent het predikaat Cedeo-erkend pas als minimaal 80% van de ondervraagde klanten tevreden tot zeer tevreden is over performance, klantgerichtheid en samenwerking. Rendement Uitgeverij BV Conradstraat 38 Postbus LA Rotterdam Tel. (010) Fax (010)

49 2015

Nog meer weergeven