Bulletin van vragen en antwoorden 28-1 oktober 2013
18de jaargang nr. 28 1 oktober 2013 ----------------------------------------------------------------------------------- In het Bulletin van Vragen en Antwoorden worden vragen van Raadsleden en de antwoorden daarop letterlijk en volledig opgenomen. Elke briefschrijver is verantwoordelijk voor zijn/haar tekst waarvan de inhoud niet bindend is voor het stadsbestuur. Vraag 394: Raadslid Lieve Mus (26/06/2013) In het algemeen beleidsprogramma 2013-2018, dat gisteren in de gemeenteraad werd goedgekeurd, staat onder punt 431 het volgende: 431 Er komt een verdere doorlichting van de toegankelijkheid van stedelijke gebouwen, openbare gebouwen in het algemeen en openbare ruimte zoals parken en speelpleinen. Ook het convenant met Westkans wordt hiervoor ingezet. Dat het bestuur kiest om binnen een convenant met Westkans verder te werken aan de toegankelijkheid van Brugge is een goede zaak. Ik was daar in het verleden en nog steeds voorstander van. Maar over een verdere doorlichting van de toegankelijkheid van de stedelijke gebouwen wens ik toch enkele vragen te stellen: In het verleden werden administratieve centra, cultuurcentra, bibliotheken, kerken,.. doorgelicht. Westkans gaf een pak suggesties ivm de toegankelijkheid. Stapsgewijs gebeurde er wel een aanpassing maar: Kunt u mij zeggen welke gebouwen zijn aangepast aan de adviezen van Westkans? Welke niet? Welke deels? Welke adviezen werden gewoon opzij gelegd? Zal er eerst werk gemaakt worden van deze toegankelijkheidsadviezen of zal men het werk nog eens zomaar over doen? Indien men opnieuw begint, zal men dan een concrete planning maken om echt werk te maken van de toegankelijkheid en dit met verenigde krachten? Antwoord 394: Toegankelijkheid Zoals u wellicht wel weet is toegankelijkheid jammer genoeg geen afgetekend begrip. Het is voor velen ongekend en iets waar de dienst Welzijn zijn schouders tracht onder te zetten. Zo werd ook op 8 februari 2013 door het college beslist om het convenant over te hevelen naar de dienst Welzijn. Wat de adviezen van gebouwen door Westkans betreft. In het algemeen moet er een onderscheid gemaakt worden tussen adviezen die gevraagd worden door een subsidiërende overheid zoals door Toerisme Vlaanderen of de Provincie waaraan een eindcontrole gekoppeld is. Aan de hand van de eindcontrole kan Westkans dus nagaan in welke mate het advies opgevolgd wordt. Een voorbeeldje hiervan is het nieuw badengebouw dat gesubsidieerd werd door Toerisme Vlaanderen. Anderzijds heb je de niet-subsidiërende overheid. In het kader daarvan kunnen screenings (opmeting van een bestaand gebouw) en adviezen (bouwkundig project afspraak met de architect) gevraagd worden. Het verder opvolgen van het advies is hier verder geen taak van Westkans, waardoor er bijgevolg geen detailstudie is van het eindresultaat. Wij zijn trots op de toegankelijke gebouwen zoals de politietoren, het Sociaal Huis, de Sint-Salvatorskathedraal, de toiletten in de stadshallen, de bibliotheek,. Binnen het beleidsprogramma, meer bepaald actieplan 6, staat dat men van Brugge een toegankelijke stad wenst te maken, dit zowel fysiek als mentaal. Vanuit dit perspectief (naar analogie met Brussel rolstoelplan) is het de bedoeling om een toeristische route zoals bijvoorbeeld De Gouden Driehoek, toegankelijk te maken. Vanuit die optiek zullen dus toegankelijkheidsadviezen opgevraagd en geoperationaliseerd worden. Hierbij wensen wij Westkans van het begin tot het einde te betrekken en is het niet de bedoeling om aan symptoombestrijding te doen. Om dergelijk project te organiseren is het uiteraard de bedoeling dat dit in samenwerking zou gebeuren met de dienst Toerisme, de Wegendienst,. Daarbij dient niet alleen de klemtoon te liggen op de bestaande toestand van de wegeninfrastructuur maar ook de toegankelijkheid van de horecazaken en toeristische attracties.
Tot slot willen wij ook verwijzen naar een mail die wij onlangs kregen waarbij 120 personen waarvan 55 personen met een fysieke beperking op 5 september een bezoek willen brengen naar de stad Brugge. Hun vraag is eigenlijk vrij eenvoudig, kunt u ons een toegankelijke originele smaakvolle wandeling voorstellen? In de praktijk gebeurt dit wel door de Brugse Gidsenbond- en kring maar toch blijven een aantal toeristische plaatsen ontoegankelijk voor personen met een fysieke beperking. Wij moeten hen het antwoord dus deels schuldig blijven. Vraag 395: Raadslid Hugo De Bondt (26/08/2013) Betreft: Schriftelijke vraag i.v.m. het bronzen beeld aan de Unesco-rotonde Al vele jaren lang staat er een prachtig beeld op de Unesco-rotonde. Samen met mij zijn er velen die het bijzonder jammer vinden dat dit kunstwerk juist dààr werd neergepoot (en eigenlijk aan het verkommeren is). Het is nochtans een prachtig beeld van een bijzonder groot beeldhouwer. De Man met de pelikaan is gemaakt door de West-Vlaamse beeldhouwer Josuë Dupon (geboren te Ichtegem 22 mei 1864 en overleden te Berchem op 13 oktober 1935). Het is een bronzen voorontwerp voor de centrale figuur in een monumentale fontein opgericht aan de Kunstberg in Brussel. Bij verbouwingen werd die fontein in 1958 verwijderd en het beeld verhuisde naar Brugge, aan de Unesco-rotonde. De schepper van dit beeld is beeldhouwer van realistische beelden van exotische dieren. De plaatsing van zijn Kameeldrijver (in 1901) en van twee bronzen groepen (in 1903) aan de ingang van de Antwerpse Zoo bevestigde zijn reputatie als dierenbeeldhouwer. Doch hij had ook een stevige reputatie opgebouwd voor zijn borstbeelden, oorlogsgedenktekens en openbare monumenten. Diverse tentoonstellingen vonden plaats in binnen- en buitenland. Bovendien won hij in 1891 (of 1897) een gouden medaille met zijn monumentale beeldengroep Samson doodt de leeuw. Ook werd hij ooit tweede in de prestigieuze Romeprijs voor Beeldhouwkunst. De detaillering en vormgeving van zijn dierensculpturen (dat typisch in de lijn van de 19e eeuwse kunstopvatting lag) is door geen enkele andere Belgische beeldhouwer geëvenaard. Mijn vragen zijn nu: 1. Veel kunstminnende Bruggelingen zagen dit prachtg kunstwerk van deze unieke Vlaamse beeldhouwer een betere plaats krijgen dat het uit de schemerzone wordt gehaald! Ware het geen goed idee om dit beeld te plaatsen bv. in het Albertpark of de achterkant van het station (de rotonde die nu volop in aanbouw is) of de boomgaard van het Oud-Sint-Jan of op een van de vele pleintjes die onze stad rijk is? Het beeld zou zo opnieuw het centrale element kunnen worden van een heuse fontein: water is immers altijd prettig in een stad, het geeft als het ware levensvreugde. 2. Kan het beeld in afwachting van een spoedige herbestemming grondig gereinigd worden. Door de jaren heen is het smerig geworden van de erosie, mos en vogelpoep. Eens gereinigd zal dit bronzen kunstwerk opnieuw 0- schitteren! Antwoord 395: Het bronzen beeld aan de Unesco-rotonde Dit beeld - dat op de Kunstberg in Brussel stond - werd naar aanleiding van de bouw van de Albertina, in 1956 in permanente bruikleen geschonken aan de stad Brugge. Het betreft een bronzen beeld, geplaatst op een blauwe hardstenen sokkel, en stelt een man voor die een pelikaan met een vis voedert. Het is een anekdotisch en decoratief werk van een West-Vlaamse beeldhouwer die gespecialiseerd was in dieren. Dit jaar heeft de dienst patrimoniumbeheer een volledige inventarisatie opgemaakt van de beeldhouwwerken en de eventuele nood tot restauratie. Dit beeld werd opgenomen op de lijst om te reinigen, zodat dit binnen redelijke termijn zal gebeuren. Wat uw vraag tot verplaatsing betreft, kunnen wij u meedelen dat dit de eerste maal is dat die vraag werd gesteld. We zullen navragen bij de diensten musea en cultuur of dit wenselijk is.
Vraag 396: Raadslid Sammy Roelant (12/09/2013) Vernomen wordt dat de gewoonte is ontstaan om mensen na enkele verlengingen, en net voor ze aan een contract voor onbepaalde duur zouden komen, te ontslaan en iemand nieuws aan te werven voor dezelfde functie. Indien dit het geval is, is dit: - weinig sociaal, - demotiverend voor zowel het betrokken personeelslid, als voor collega s en leidinggevenden die steeds opnieuw nieuwe collega s moeten opleiden, - en een verlies aan menselijk kapitaal: telkens een verloren opleiding en verlies aan opgebouwde ervaring. Graag vernam ik: - hoeveel mensen kregen in 2013 geen nieuw contract en/of geen verlenging van contract; - van hoeveel van deze mensen was dit na een eerste verlenging; - van hoeveel van deze mensen was dit na een tweede verlenging; - van hoeveel van deze mensen was dit na een derde verlenging; - werden deze mensen vervangen door nieuwe contractuelen en zo ja, hoeveel van hen; - en/of werden deze mensen vervangen door statutair aangeworven personeelsleden (nieuwe aanwerving na examen of benoeming na bevorderingsexamen)? Tegelijk graag een stand van zaken omtrent de eerder (in 2012 begin 2013) afgesloten aanwervingsen bevorderingsexamen: - welke examens werden concreet wanneer afgesloten met rangorde geslaagde kandidaten; - hoeveel van deze eerst gerangschikte kandidaten werden inmiddels effectief aangeworven en/of benoemd? Antwoord 396: Personeel Slechts 1 personeelslid kreeg na 4 opeenvolgende contracten geen contract van onbepaalde duur voor een halftijdse betrekking ter vervanging van afwezigheden. Deze aanstelling werd gecombineerd met een halftijdse betrekking in de vervanging van een loopbaanonderbreking. Betrokkene is nog steeds in dienst in deze vervanging, die ondertussen reeds verlengd is. Voor het contract in vervanging van afwezigheden werd geen nieuw contractueel of statutair personeelslid aangeworven. De noodzaak van vervanging was immers niet meer aanwezig. Het antwoord op uw vraag laat dus toe om de geruchten waarop uw vraag is gebaseerd te weerleggen. We danken u dan ook voor uw vraag. Er zijn ongeveer voor iedere functie in de stad bevorderingsexamens of aanwervingsexamens uitgeschreven. Zoals eerder reeds in de gemeenteraad uitgelegd betekent het uitschrijven van een examen niet dat een plaats vacant is. Vele examens werden overigens tijdens de rustige beleidsperiode voorafgaande het nieuw bestuur in 2012 uitgeschreven. Het is de bedoeling om waar nodig vlug openstaande plaatsen in te vullen. Voor de volgende functies zijn er momenteel nog geldige aanwervingsreserves na examen: AANWERVINGSEXAMENS Deelname 1ste proef Aankoper/administratief medewerker musea 1 1 1 Adjunct-diensthoofd uitvoering groendienst 3 3 0 Adjunct-theatertechnicus cultuurcentrum 1 1 1 Administratief hoofdmedewerker algemeen 104 98 7 Administratief hoofdmedewerker financiën 46 36 5 ingeschreven geslaagden
Afdelingschef financiën planning, budget en beheerscontrole 6 5 2 Architect Industrieel Ingenieur hoofd van dienst 5 2 0 Gebouwen PB Architect (cel ontwerp + onderhoud) dienst patrimoniumbeheer 6 5 4 Assistent-dienstleider Bibliotheek 15 12 3 Bureauchef 34 28 10 Centralist musea 49 48 12 Directeur DRO (mandaat) 8 8 2 Architect GSA DRO 2 1 1 Dossierbehandelaar DRO 13 8 7 Erfgoedbewaker musea 71 71 49 Ruimtelijk planner DRO 3 2 2 Fiscaal deskundige 3 2 1 Hoofdboekhouder 10 4 - Hoofd systeemanalyst-programmeur 6 5 3 Industrieel ingenieur gebouwen cel onderhoud 6 2 - Kassier musea 56 56 19 Ploegbaas erfgoedbewaking musea 10 10 2 Programma-assistent cultuurcentrum 1 1 1 Stadsecoloog-directeur leefmilieu 4 4 1 Technisch assistent toezichter sport 24 24 12 Technisch assistent groendienst 40 38 15 Technisch gegradueerde musea 4 4 2 Technisch gegradueerde org. veiligheid musea 13 6 3 Technisch medewerker (ontwerp) wegendienst 13 11 6 Verkoopsassistent musea 40 40 18 Wetenschappelijk medewerker archief 1 1 1 Zaalbeheerder theatertechnicus Daverlo Cultuur 6 6 5 Technisch medewerker gebouwendienst metser 6 4 1 Technisch medewerker gebouwendienst timmerman 2 2 1 Technisch medewerker gebouwendienst loodgieter 2 2 1 Technisch medewerker gebouwendienst magazijnier 4 3 1 Technisch medewerker gebouwendienst schilder 3 3 -
Bevorderingsexamens deelname 1 ste proef Administratief hoofdmedewerker (algemeen) 19 17 2 Administratief hoofdmedewerker (financiën) 9 7 1 Adviseur patrimoniumbeheer 1 1 1 Adviseur personeelszaken 1 1 1 Architect hoofd van dienst patrimonium 1 1 1 Assistent-dienstleider Bibliotheek 2 2 - Bureauchef 19 19 3 Centralist musea 3 3 2 Diensthoofd pers en publicaties 1 1 1 Fiscaal deskundige 1 1 1 Gis-coördinator 2 1 1 Hoofdboekhouder 2 2 1 Ploegbaas dienst leefmilieu 4 4 3 Ploegbaas erfgoedbewaking musea 5 5 1 Preventieadviseur psychosociale aspecten 1 1 1 Technisch coördinator beeldende kunsten CC 2 2 2 Technisch hoofdmedewerker wegendienst 6 6 3 Technisch medewerker (ontwerp) wegendienst 2 2 2 Technisch medewerker gebouwendienst schoonmaak 2 2 1 Technisch medewerker gebouwendienst metser 1 1 1 Technisch medewerker gebouwendienst timmerman 2 2 - Technisch medewerker gebouwendienst loodgieter 1 1 - Technisch medewerker gebouwendienst magazijnier 1 1 1 ingeschreven geslaagden
stad brugge dienst pers en publicaties burg 12,b-8000 brugge t 050 44 81 00 f 050 44 82 98 persdienst@brugge.be v.u. j. coens, stadssecretaris, brug 12, b-8000 brugge