TalentMatch. Insight Intake. Normgroep: Datum: Jurgen Krijger 15926 AMN College. Naam deelnemer: Leerlingnummer: School: MBO 20 juni 2010



Vergelijkbare documenten
dit project wordt mede mogelijk gemaakt door de Europese Unie Vraag - Aanbod cliënt detailhandel bouwnijverheid toerisme zorg

Skills in Beeld EVC Rianne Burgers

Leren, loopbaan en burgerschap

Beroepscompetentieprofiel. Basismedewerker interieurtextiel

Model Praktijkbeoordelaar

Model Praktijkbeoordelaar

Gezondheidszorg Competenties en Profielen

Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud uitstroom Calculator KD en (crebo 94521)

Landelijke Kwalificaties MBO

Opleidingswijzer

INtheMC. Niveau (NQF) Startdatum: Einddatum: Aanvinken v=voldoende a = aanpassen 2=2e gelegenheid

Beoordelingsformulier PVB 1.1 Assisteren bij lessen/activiteiten. Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie 1

Studentopdracht INtheMC

Competentieprofiel beoordelaar

1. Algemene informatie over kwalificatie

1. Algemene informatie over de kwalificatie. A. Functienaam Wellnessmasseur (NGS) 1

Studentopdracht INtheMC

Kwalificatieprofiel Schaatsbegeleider niveau 1

Academie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2)

1.2.1 Begeleidt sporters bij toetsen/evenementen; Waarborgt de hygiëne; Maakt afspraken; Handelt formaliteiten af.

Beroepscompetentieprofiel. Productiebegeleider mode

1. Algemene informatie over kwalificatie

Functiebeschrijving. Hajnadi Klimaattechniek BV Service Coördinator Printdatum

Studentopdracht INtheMC

Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 3

Kwalificatieprofiel NGS Wellnessmasseur

Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 3

Algemene informatie over kwalificatie

Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 2

HOE WERKT HET RAAMWERK MEDIACOMPETENTIES VOOR WERKNEMER NICK? Een casus ter illustratie.

Kwalificatieprofiel NGS Sportmasseur

proeven bij fase: certificeren

PVB 3.4 Aansturen van sportkader

PvB 3.3 Organiseren van activiteiten

1. Algemene informatie over kwalificatie

Talentcoach Kwalificatieprofiel

1. Algemene informatie over kwalificatie

HANDHAVER TOEZICHT EN VEILIGHEID

PVB 3.4 Aansturen van sportkader

Functievergelijking. Liesbeth BV. Chef Monteur Gas en verwarming Vergelijking met functie Monteur Gas en Verwarming Printdatum

Schoonmaak Competenties en Profielen

Inhoud en competenties leer-werkboeken

Product Informatie Blad Beroepsbeeldtest AMN

Kwalificatieprofiel Squash Trainer 2

1. Algemene informatie over de kwalificatie. A. Functienaam Sportmasseur (NGS) 1

1. Opstellen van een activiteitenprogramma en plan van aanpak 2. Opvoeden en ontwikkelen van het kind/de jongere

Beoordelingsresultaat

Examenplan algemeen voorbeeld niveau 4 1.Overzicht 1.1.Specifieke examens Examenoverzicht opleiding: Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener

Competentiegericht Onderwijs

Examenplan algemeen voorbeeld niveau 4 1.Overzicht 1.1.Specifieke examens Examenoverzicht opleiding: Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener

Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 2

Conceptexamenprogramma Landbouw- breed (intrasectoraal) versie 2 juni 2008

Kwalificatieprofiel. KNHB Hockeytrainer niveau 2 (HT2)

Functiebeschrijving. Liesbeth BV. Monteur Gas en Verwarming Printdatum

Keuzedelen jaar 2 SBU Keuzedeel-

CMV volleybaltrainer 2

UITWERKING webcase ik en ondernemend leren

Kwalificatieprofiel Allround Wandelsport Instructeur 3

25PN ROC Nijmegen eo. MBO Factsheet. Convenantjaar Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers - versie 1 Uitgave: november 2015

04CY ROC Rivor. MBO Factsheet Convenantjaar Nieuwe voortijdige schoolverlaters Voorlopige cijfers - versie 1 Uitgave: maart 2017

PVB 4.5 Samenwerken met een begeleidingsteam en onderhouden van externe contacten

BVT3 PvB 3.3 Organiseren van activiteiten

Examenplan voor de brancheopleiding Kraamverzorgende 1.Overzicht

Voorwoord. Den Haag, Augustus 2010, drs. K. Keep, manager Kenniscentrum PMLF. Profielschets, PRAKTIJKBEGELEIDER PMLF November 2010

Kwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud (samenvatting)

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Regioprofiel Noord-Holland Servicemonteur Elektrotechniek, niveau 3

Service apparatuur en installaties

Onderdeel van brede scholengemeenschap. VMBO met 300 leerlingen in de bovenbouw die het groene vak volgen KBL, BBL, LWT.

Wielertrainer 3. Kwalificatieprofiel. Inhoudsopgave. 1 Algemene informatie over kwalificatie. A. Functiebenaming. B. Typering kwalificatie

KD-nr. KD-naam Crebonr. Profiel Keuzedeelcode

04CY ROC Rivor. MBO Factsheet. Convenantjaar Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers - versie 1 Uitgave: oktober 2016

Handleiding Proeve van Bekwaamheid voor de deelnemer. Dossiers VMBO

Kwalificatieprofiel Schaatsleider niveau 2

Toetsplan van de kwalificatie Schaatsbegeleider niveau 1

Beoordelingsvergelijking

Leren, Loopbaan en Burgerschap

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR TECHNIEK MBOAMERSFOORT.NL

GroenSprint. naar je toekomst

91462 Examenplan Medewerker (gezel) Schilderen 3 Uitstroom Gezel Schilder Afwerking van Interieurs

25PN ROC Nijmegen eo. MBO Factsheet. Convenantjaar Nieuwe voortijdige schoolverlaters Definitieve cijfers - versie 1 Uitgave: oktober 2016

Als je in zorg of welzijn werkt, krijg je veel te maken met zorgvragers die ondersteunt moeten worden in hun persoonlijke verzorging/adl.

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

Groningen Maintenance.

Competentiepaspoort. Facilitair medewerker

Examenplan 1.Overzicht

Beroepscompetentieprofiel Technicus mobiele werktuigen

Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 3

2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3*

Examenplan voor de opleidingen tot Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ) 1.Overzicht

Volleybaltrainer 3 beachvolleybal

C.1 Competentie-matrix kerntaak 4.3: Ondersteunen sporttechnisch beleid

Kwalificatieprofiel Handboogtrainer 4

Checklist competenties begeleiding

Leren, Loopbaan en Burgerschap. April 2007

2 Stappen en fasen bw.indd :35

PVB 4.3 Ondersteunen van sporttechnisch beleid

Specificaties. Pedagogisch medewerker 4 jeugdzorg. Creëer een veilig seksueel klimaat. Werksituatie:

Welkom. Herziening kwalificatiedossiers. 16 september Gertjan van Herwijnen Team kwalificatiestructuur, Kenteq

Transcriptie:

Insight Intake TalentMatch School: AMN College

Pagina 1 van 4 Insight TalentMatch - Toelichting De TalentMatch Ieder beroep stelt specifieke eisen aan de kennis, houding en vaardigheid van iemand die een dergelijk beroep vervult. De samenhang tussen kennis, houding en vaardigheid uitgeoefend in de beroepcontext noemen we een competentie. In de praktijk houdt dit in dat iemand met een bepaalde combinatie van competenties (talenten) uitstekend zou kunnen functioneren in het ene beroep, maar niet in het andere beroep. Om te kunnen beoordelen of iemand qua competenties bij een bepaald beroep zou kunnen passen zijn dus twee dingen nodig: gegevens over de competentiestructuren die nodig zijn om een beroep met succes te vervullen en gegevens over de persoonlijke competenties van de deelnemer. De TalentMatch: 1. vergelijkt de competentiestructuur van het gekozen beroep / opleiding met de persoonlijke competenties van de deelnemer op basis van de competentieclusters volgens de KBB-lijst (Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) 2. vergelijkt de persoonlijke competenties van de deelnemer met de competentiestructuren van alle beroepen en toont een top 10 van beroepen die het best bij de persoonlijke competenties van de deelnemer passen. 3. geeft tot slot gedetailleerde beschrijvingen van elk onder punt 2 genoemde beroepen. Legenda: Profielwaarde voor opleiding Bedrijfsauto echniek Persoonlijke waarde per competentie Goede match met competentie en competentiecluster Voldoende match met competentie en competentiecluster Onvoldoende match met competentie en competentiecluster

Pagina 2 van 4 Insight TalentMatch - Clusters Opleiding: Bedrijfsautotechniek 3 Competentiecluster KD match Profiel en persoonlijke score 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Leiden en beslissen A Beslissen en activiteiten initiëren B C Aansturen Begeleiden Ondersteunen en samenwerken D Aandacht en begrip tonen E F Samenwerken en overleggen Ethisch en integer handelen Interacteren, beïnvloeden, presenteren G Relaties bouwen en netwerken H I Overtuigen en beïnvloeden Presenteren Analyseren en interpreteren J K L Formuleren en rapporteren Vakdeskundigheid toepassen Materialen en middelen inzetten M Analyseren Creëren en leren N Onderzoeken O P Creëren en innoveren Leren Organiseren en uitvoeren Q Plannen en organiseren R S T Op de behoeften en van de "klant richten Kwaliteit leveren Instructies en procedures opvolgen Aanpassen en aankunnen U Omgaan met verandering en aanpassen V Met druk en tegenslag omgaan Ondernemen en presteren W Gedrevenheid en ambitie tonen X Y Ondernemend en commercieel handelen Bedrijfsmatig handelen 6,0

Pagina 3 van 4 Insight TalentMatch - beroepen Domein Crebonr. Opleiding / beroep Match Techniek en procesindustrie 6,3 94320 Service apparatuur en installaties 3 94310 Metaal bewerken 3 94280 Installeren 3 Mobiliteit en voertuigen 93420 Autotechniek 3 93450 Bedrijfsautotechniek 3 Bouw en infra 92120 Infratechniek 3 93180 Machinist Afbouw, hout en onderhoud 94930 Timmerman 3 93530 Machinaal houtbewerker 3 Transport, scheepvaart en logistiek 91830 Chauffeur goederenvervoer

Pagina 4 van 4 Insight TalentMatch - beroepeninfo Domein: Cluster: Dossier: Techniek en procesindustrie Installatiemonteur Service apparatuur en installaties 3 Niveau: Dossiercode: Crebonummer: Versie: 6,3 3 Ken36 84320 2010 Match: Service apparatuur en installaties 3 Je bent werkzaam in de sector techniek. Je werkt bij storingsdienst of onderhoudsafdeling van productie-, installatie- en service-, winkelbedrijven. De werkzaamheden bestaan uit het repareren en onderhouden van apparaten en installaties op locatie bij de klant of binnen het eigen bedrijf. Het gebruiksklaar maken kan gaan om onderhoudsituaties, maar ook om oplevering bij nieuwbouw. De werkzaamheden kenmerken zich door de afwisseling aan apparaten, machines en installaties waaraan wordt gewerkt en de steeds aanwezige tijdsdruk. Beroepen: Servicemonteur elektrotechniek Servicemonteur installatietechniek Servicemonteur werktuigbouw Kerntaken: 1. Inspecteert apparatuur/installaties 2. Optimaliseert apparatuur/installaties en verhelpt storingen 3. Maakt apparatuur/installaties gebruiksklaar