Onderwerp: Subgroep 1: Datum: Contact: Onderwerp Kwaliteit van leven



Vergelijkbare documenten
Regionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost

Instructie cliëntprofielen

RIBW werkt in & met sociale wijkteams

sociale teams In de stad Groningen

Kwaliteitsbeleid in de Wmo

Opleidingsprogramma De Wmo-professional

DE KRACHT VAN SAMENWERKEN

Cliëntprofielen t.b.v. arrangementvorming en inkoop Wmo Gemeenten Best, Oirschot en Veldhoven 17 juli 2014

Notitie. GGZ Rivierduinen. GGZ Rivierduinen Samen kiezen voor kwaliteit Zorgvisie 2015

Samenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, , Jolanda Elferink

Voorlopig voorstel werkgroep resultaat/prestaties/arrangementen. voor de fysieke tafel bestuurlijk aanbesteding 7 juli 2016

Met elkaar voor elkaar

SAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG

WMO Rotterdam. Van verzorgingstaat naar - stad en - straat

Opleidingsprogramma het keukentafelgesprek

Agendapunt 7. Pagina 1 van 1

Gemeenten krijgen vanaf 2015 veel meer verantwoordelijkheid:

Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe Overzicht. Aanleiding Wmo-werkplaatsen. Opzet, bevindingen en resultaten. Aanleiding Wmo-werkplaatsen

Voorlopig voorstel inkoop Beschermd Wonen en Opvang

thematrekker, gemeente Peel en Maas

Oktober Informatiebijeenkomst Inkoop Langdurige Zorg in Rotterdam

Monitoren effect en indicatoren

Betekenis voor beroepsonderwijs

Sturen op de transformatie van het sociale domein. Samenhangend beleid voor de 3 decentralisaties

*ZE9BA7CFE22* Raadsvergadering d.d. 23 september 2014

Sociale wijkteams de sleutel in de participatiesamenleving?

Informatieblad. Kwaliteit van werken binnen 1Gezin1Plan RDOG HOLLANDS MIDDEN

Rv. nr.: B&W-besluit d.d.: B&W-besluit nr.:

# Hervorming Langdurige Zorg

Stand van zaken bestuurlijke aanbestedingen Adviesraden 19 september 2016

Aandachtspunten voor het gesprek in de Wmo Voor Wmo-raden

Regionaal Inkoop- en Subsidiebureau Amersfoort

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers ,

Definitie zelfredzaamheid

BETREFT ZRM METING EN ANALYSE en METING MAATSCHAPPELIJK RENDEMENT

Werken aan de nieuwe sociaal werker

E-learning-module Interculturele Sensitiviteit. Intercultureel Vakmanschap en Welzijn Nieuwe Stijl I

Informatiebijeenkomst Gemeenteraad Utrecht. Buurtteams jeugd en gezin d.d. 22 april 2014 rob c.p. hartings, bestuurder Youké,

Inkoop en bekostiging jeugdhulp. Informatiebijeenkomst de Kuip 16 februari 2016

Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem

Hoe te handelen bij kwetsbare gezinnen?

Korte schets over wat de Kanteling inhoudt, samenhang met Welzijn Nieuwe Stijl Kanteling in beleid en verordening Kanteling in de uitvoering

Werkgroep Resultaatmeting 2016 regio Noord-Limburg:

HANDHAVING IN HET SOCIAAL DOMEIN. Handhaving in het sociaal domein Divosa Voorjaarscongres. Wim Heersink Groningen, 21 mei 2015

Scholder an Scholder Verenigen voor de toekomst Werken met de methodiek scholder an scholder 2.0

Utrecht gezond! Ervaringen in samenwerking

Afhankelijkheden. Werkagenda Menzis, gemeenten en regio s. September Regio Arnhem Regio Arnhem. Regio Groningen Regio Groningen

Handreiking Zorg- & Welzijnsarrangement

Kennis van de Overheid. Maatschappelijk. Zorg voor. zorgen dat

Integrale wijkaanpak voor kwetsbare ouderen

Meten is weten? Niet tellen maar vertellen!

Huis van Renkum. Doelen waaraan wordt bijgedragen

Module Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams

Lezing Evaluatie Wijkteams en Jeugdhulp Ervaringen met vormen en aansturing van wijkteams

Leertafel cliëntondersteuning. Marijke Hempenius en Nienke van der Veen 9 april 2015

Beleidsregels Wmo. Commissie Samen Leven 5 februari 2015

Integrale toegang Best, Oirschot en Veldhoven

Verordening Wmo & Jeugdhulp Gemeente Middelburg, Vlissingen & Veere

Holland Rijnland. Decentralisatie AWBZ Stuurgroep 25 september Wim Klei

Onderzoeksvoorstel wijkzorgteam gemeente Oldambt. WMO-werkplaats door Ronald Schurer

Voorlopig voorstel maatwerkvoorziening Beschermd Wonen en Opvang

Strategische uitgangspunten Moveoo beweegt

Uitkomststuring in de Wmo

Werken in Gezonde Wijk Overvecht

Stadskanaal: Samen met de burger Integraal beleidskader Sociaal Domein

Registratie code : 14B *14B.02305* Verordening Wmo & Jeugdhulp Gemeente Veere

Sociale w knetwerken. Land van Cu k. Notitie. Land van Cuiik Gemeente Boxmeer. Gemeente Mill & Sint Hubert. Gemeente Cuijk Gemeente Grave

De keuze van Amersfoort: integraal opererende wijkteams. Interview met Monique Peltenburg, tot voor kort programmadirecteur Sociaal Domein

Innovatiebudget Sociaal Domein gemeente Arnhem

SOCIALE WIJKTEAMS HUGO TER STEEGE

Datum: 10 oktober 2013 Betreft: Achtergrondinformatie voor de raadsbijeenkomst op 17 oktober

Je steunsysteem is overal om je heen.

DOEN WE HET IN ARNHEM

Integraal samenwerken in de wijk: wat betekent dit voor toezicht?

Transitie Beschermd Wonen. Amsterdam/Rotterdam

Waardevolle dag. 24 mei Anna van Deth (Movisie) en Iwan Ottens (Ervaringswerker GGZ)

Wijkverpleegkundigen in sociale teams; spin in het web of vijfde wiel aan de wagen? Sonja Liefhebber, Movisie Cees Oprins, Vilans, In voor zorg!

VOORLOPIG VOORSTEL Inkoop Beschermd Wonen en Opvang

Alle diensten hebben tot doel te stimuleren dat gebruikers meedoen aan de samenleving en het opruimen van eventuele participatieblokkades.

Een innovatieve samenwerking tussen Stichting Eerstelijnszorg Appingedam en gemeente Appingedam.

Kwaliteit. 1 Inleiding. 2 De wettelijke voorwaarden. 2.1 Jeugdwet

Welzijn Nieuwe Stijl Schoonhoven. Eric Lagendijk december 2011

Inwoners Eindhoven en 14 regiogemeenten, die begeleiding nodig hebben waarbij sprake is van voornamelijk planbare ondersteuning.

Workshop Ben ik tevreden? 25 April 2013

VOORLOPIG VOORSTEL Inkoop WMO begeleiding

Monitoring Sociaal Domein Besturen en Beheersen

Workshop outcome. Movisie - 3 november 2016

Oude en nieuwe Wmo. ondersteuning. 2 Deze resultaatgebieden zijn: a. een huishouden te voeren; b. zich te verplaatsen in en om de woning;

Visie/Uitgangspunten sociaal domein regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden

opdrachtformulering subsidiëring MEE 2017

portefeuillehouder ak e i e \* Secretaris akkoord

Regionale visie sociaal beleid

Wij verwachten gemiddeld 3 tot 5 'Catch 22' situaties per jaar in de gemeente Woerden die opgevangen kunnen worden door de 'Catch 22 aanpak'.

Leerkring Samen werken en samen leren in wijkteams. Erik Sterk, 5 maart 2015

Integrale zorg Het geheel zien in elk deel én in elk deel in het geheel zien

Beschermd Wonen Groningen Kwaliteitsrapportage 2017

Meerjarenvisie Gelijkwaardige en maatschappelijke participatie van mensen met een functiebeperking in Arnhem

Inhoud. Inleiding Project doelstelling De doelgroep Uitwerking plan van aanpak

Toegang Sociaal Domein

PRESENTATIE DE KRACHTLIJNEN VAN STERK SOCIAAL WERK VOOR DE TOEKOMST

Transcriptie:

Onderwerp: Kwaliteit van leven van burgers die veel zorg en ondersteuning nodig hebben Subgroep 1: Wim Gort (Synthese), Jan Joore (Unik), Ellen van Gennip (Leger des Heils), Ron Genders (gemeente Peel en Maas), Alex Peeters (gemeente Beesel) Datum: 24-5-2016 Contact: ron.genders@peelenmaas.nl, 06-54972596 Onderwerp Kwaliteit van leven Hierbij is een link met de (inter)nationale ontwikkeling van positieve gezondheid belangrijk 2017: Eerste vertaling maken van hoe kwaliteit van leven zijn weerslag kan krijgen. Meetwijze kwaliteit van ondersteuning/zorg geladen met kwaliteit van leven. We richten ons in eerste instantie op burgers die veel zorg en ondersteuning nodig hebben. 2018: Kwaliteit van leven vanuit de burger (met een hulpvraag) waarin we voortbouwen op de inzichten van 2017. 1

Uitwerking: Vanuit kwetsbaarheid naar eigen kracht en samen kracht van de burger en zijn naasten Mate van kwetsbaarheid wordt mede bepaald door kracht sociaal netwerk Beide segmenten kwetsbaarheid en eigen kracht/samen kracht zijn onderdeel van kwaliteit van leven hoe meet je dat? Voorbeeld in Rotterdam. Bij het opstellen van arrangementen (maatwerkvoorzieningen) worden 3 kwaliteitsmaten gebruikt: o responsesnelheid (urgentie) o klanttevredenheid (beleving) o groei in zelfredzaamheid (inhoud) We voegen een 4 e kwaliteitsmaat toe: het (levens)verhaal van de burger met een hulpvraag (narratieve component) Het gaat om tellen en vertellen (kwantitatieve en kwalitatieve gegevens). Verder nemen we daarin de inzichten van zinvol prestatiemanagement mee. In bijlage 1 zijn inzichten van zinvol prestatiemanagement opgenomen. Hoe definiëren we een bodem -groep van de burgers met een zware hulpvraag? Definitie zeer kwetsbaren kan, via: Baart en OGGZ 2005, ZRM. Gekeken moet worden hoe dit past in het nieuwe systeem dat ontstaan is vanaf 2015. In bijlage 2 is de definitie van Baart en OGGZ 2005 opgenomen. 2

Een eerste definitie van de bodem -groep. Het zijn burgers: o met een zware hulpvraag o die zelf geen of weinig regie kunnen voeren ook niet met behulp van het sociaal netwerk en waarbij regie vanuit gekwalificeerde beroepskrachten nodig is o met meervoudige problematiek die een integrale aanpak behoeft in een langdurig proces en waarin ruimte is voor terugval o wiens kwaliteit van leven in een neerwaartse spiraal zit We zien de mate van kwetsbaarheid voor de burgers met een zware hulpvraag als een fase De fase is afgelopen als de burger zijn hulpvraag samen met beroepskrachten van de toegang sociaal domein in een ondersteuningsplan/leefzorgplan kan formuleren. De beroepsmatige regie moet leiden tot een duurzame stabiliteit van de hulpvraag Het doel is het stabiliseren van de hulpvraag, een groei in kwaliteit van leven van de burger, het in staat zijn van het formuleren van een ondersteuningsplan/leefzorgplan en zorgen dat beroepskrachten in de uitvoering het goede doen. Hierin kan High trust high penalty als uitgangspunt worden meegenomen Competentie: herstelgericht werken. In bijlage 3 zijn inzichten van herstelgericht werken opgenomen. Overwegingen: Huidig cliënttevredenheidsonderzoek is nog veel gericht op kwaliteit van zorg Zrm-score gaat uit van problemen en niet van eigen kracht/samen kracht. Dit moet niet leiden tot overprofessionalisering. 3

Discussie over kwaliteit wordt vermoeilijkt door de mate van kwetsbaarheid Afspraken tussen financierende en faciliterende netwerkpartijen zijn nodig om ruimte te scheppen voor de integrale en netwerkaanpak voor burgers met een zware hulpvraag. Het is van belang om parallel aan de definiëring in de praktijk te beginnen te arrangeren met collectieve dialoogtafels vanuit waarderend onderzoeken In Peel en Maas zijn binnen het traject Netwerk Welzijn Versterkt vanuit de Werkplaats WMO HAN instrumenten ingezet en verder ontwikkeld voor het arrangeren van zeer kwetsbare burgers. Het financieel rendement van het arrangement is gemonitord en legitimeert de inzet en nieuwe werkwijze. Het gaf beroepskrachten de ruimte om het goede te doen. Overdraagbaarheid in de regio Limburg Noord is belangrijk. Opdracht: We ontwikkelen een definitie voor een bodem -groep van de burgers met een zware hulpvraag We checken bestaande instrumenten van klantervaring op welke kwaliteitsmaten terugkomen en hoe burgers zelf betrokken worden We geven inzicht in kwaliteitscriteria, competenties en financieringsvormen die passen bij deze trajecten. Een klein aantal burgers uit Peel en Maas met een zware hulpvraag die zorg en ondersteuning krijgen van het Leger des Heils gaan deelnemen aan de Werkplaats sociaal domein HAN in Peel en Maas. Daarin wordt ingezet op stabilisering van de hulpvraag. Van daaruit wordt samen met de burgers een ondersteuningsplan uitgewerkt op basis van het levensverhaal en dat gericht is op 4

mogelijkheden. De effecten op de kwaliteit van leven van de burgers en het maatschappelijk rendement van het ondersteuningsplan wordt gemonitord. We stellen aanbevelingen op om de werkwijze en methodieken gericht op burgers met een zware hulpvraag in te kunnen zetten in de regio. Voorstel: Aan de Transformatietafel SD LN, Regionale Werkgroepen Jeugd, Wmo en Participatie: In te stemmen met de eerste definitie van de bodem -groep van burgers met een zware hulpvraag Aan de OT KenM: In te stemmen met de eerste indeling in 4 kwaliteitsmaten (responsesnelheid (urgentie), klanttevredenheid (beleving), groei in zelfredzaamheid (inhoud) en het levensverhaal (narratieve component) in combinatie met high trust high penalty ter verbetering van het monitoringsysteem 5

Bijlage 1. Inzichten van zinvol prestatiemanagement Prestatiemanagement. Wat betekent dit eigenlijk? Als overheid willen wij dat het door ons gevoerde beleid een resultaat kent. Dat resultaat willen wij dan ook daadwerkelijk kunnen zien - kunnen meten. De Engelse term performance management is een synoniem voor de sturing op prestaties. Het sturen op prestaties kan een aantal doelen hebben, namelijk: transparantieverhoging, leren, oordelen en afrekenen. Voor meer informatie zie dit artikel: http://www.arnokorsten.nl/pdf/organiseren%20en%20mgmt/prestatiemanagement.pdf 6

Bijlage 2. Definitie van Baart en OGGZ 2005 Criteria Multi problematiek (bron: onderzoeksverslag kwetsbaar maar niet alleen kwetsbaar. Baart, 2008) een opeenstapeling van problemen op uiteenlopende velden (gezondheid, opvoeding, verslaving, huisvesting, financiën, etc.), die o dikwijls met elkaar in verband staan, o onhanteerbare proporties aannemen of dreigen aan te nemen, o een negatieve invloed hebben op de ontwikkelingstrajecten van de betrokkenen o druk leggen op de omgeving o en die een sta in de weg zijn om de meer positieve mogelijkheden van de betrokkenen aan te spreken. hulp- en dienstverleners slagen onvoldoende in de aansluiting (methodisch, cultureel, affectief) bij deze mensen te vinden, waardoor de problemen niet effectief opgepakt kunnen worden, voortduren en zelfs verergeren. 7

Bijlage 3. Inzichten van herstelgericht werken Visie op herstel: Bij herstel staat het mens-zijn centraal en niet de ziekte. Er is geloof en hoop op een betekenisvol leven. Herstel heeft in deze opvatting betrekking op de psychologische ontwikkeling van kwetsbare mensen waarin zij zich ontdoen van de identiteit van de patiënt en gaandeweg de identiteit van volwaardig burger herwinnen. Herstel is vanuit dit perspectief geen uitkomst maar een langdurig proces waarin het (persoonlijk) welzijn en kwaliteit van leven centraal staan. Herstel is een intens persoonlijk en uniek proces van verandering van iemands houding, waarden, gevoelens, doelen, vaardigheden en rollen. De stappen die mensen in dit langdurig proces zetten zijn te begrijpen vanuit het empowerment concept. Visie op herstelgericht werken: De nieuwe professional is present volgens van der Lans. (2010) Dit betekent dat de professional zichtbaar en beschikbaar is voor de (kwetsbare) burger. Hij bevindt zich niet in de spreekkamer of op kantoor maar bij de mensen thuis en daar waar ze elkaar ontmoeten in de wijk. Specialistische en generalistische professionals moeten de (kwetsbare) inwoner nog meer in hun kracht zetten, en daadwerkelijk versterken. De nadruk komt hiermee meer te liggen op de eigen regie en verantwoordelijkheid van de burger. De professional mag hierbij niet vergeten dat hij degene is met de methodische kennis en vaardigheden. Te zeer rekenen op de eigen kracht en zelfredzaamheid van kwetsbare burgers kan ook een averechts effect hebben. Competenties zijn uitgewerkt aan de hand van bakens nieuwe stijl. (bron: e-learning module cultuur sensitieve professionals zorg en welzijn HAN, 2013, met verwijzing naar Movisie, 2012; VWS, Welzijn Nieuwe Stijl, 2011) 8