Nettopensioenregeling Versie 30-05-2016 Versie 30-05-2016
Nettopensioenregeling (NPR) Inleiding Er is voor alle werknemers een collectieve pensioenregeling van toepassing, echter deze regeling biedt alleen pensioenopbouw over een bruto (jaar)salaris tot maximaal 101.519 euro (grensbedrag). Daarom bestaat naast de collectieve regeling een nieuwe regeling ingevoerd waarmee ook pensioen over het salaris boven 101.519 euro (grensbedrag) kan worden opgebouwd, de Nettopensioenregeling (NPR). SPF voert de NPR uit op basis van afspraken gemaakt tussen de sociale partners (werkgever en vakbonden). In deze brochure kun je meer lezen over deze nieuwe NPR. Waarom deze splitsing en hoe werkt het? Het grootste deel van de pensioenbijdrage voor de basisregeling wordt door de werkgever betaald, maar zelf betaal je ook een deel. Over je salaris tot 101.519 euro (grensbedrag) wordt je bijdrage maandelijks op je bruto salaris ingehouden en blijft daardoor onbelast voor loonbelasting. Pas als je met pensioen gaat, ga je belasting hierover betalen, doordat de pensioenuitkeringen worden belast. Er is sprake van uitstel van belastingheffing(bijdragen onbelast, uitkeringen belast). Voor het salaris boven het grensbedrag is de aftrekbaarheid van pensioenbijdragen fiscaal niet toegestaan. De overheid heft over dat deel van het salaris meteen de volledige belasting en wacht niet tot het moment van pensioenuitbetaling. Om toch over het salaris boven het grensbedrag pensioen op te bouwen, kun je via de NPR met de bijdragen van je werkgever uit je netto salaris kapitaal opbouwen om later aan te wenden om pensioen in te kopen. Het pensioen dat je met deze netto bijdragen opbouwt zal na pensioneren niet meer fiscaal worden belast (bijdragen belast, uitkeringen onbelast). En het pensioenkapitaal dat je met de netto bijdragen vormt, wordt niet belast in box 3. Wie kunnen deelnemen? De NPR biedt de mogelijkheid om over het deel van het salaris vanaf het grensbedrag kapitaal op te bouwen om later aan te wenden om pensioen in te kopen. De regeling van SPF geldt voor werknemers met een vast salaris van meer dan het grensbedrag bruto per kalenderjaar. Het kan zijn dat je vaste salaris nu lager is dan dat bedrag, maar dat dit op enig moment boven het grensbedrag uitgroeit. Je kunt dan vanaf de maand waarin die grens gepasseerd wordt deelnemen aan de NPR. Iemand die in dienst treedt met een salaris van meer dan het grensbedrag kan direct gaan deelnemen aan de NPR. De maatstaf voor de beoordeling is het voltijds salaris. Indien je in deeltijd werkt, dan wordt daarmee rekening gehouden bij de beoordeling of het salaris boven of onder het Versie 30-05-2016 2
grensbedrag zit. Iemand die 80% werkt en een deeltijd salaris heeft van 90.000 euro, verdient op voltijdbasis 112.500 euro. De deelname aan NPR mag dan naar rato plaatsvinden over het salarisdeel boven het grensbedrag. In dit voorbeeld is dat over een salarisdeel van 80% * (112.500 101.519) = 8.784,80 euro. Eénmalige keuze om deel te nemen Deelnemen aan de Nettopensioenregeling is niet verplicht. Wij adviseren je om ook over het salaris uitgaand boven het grensbedrag een pensioenvoorziening te treffen. Je hebt anders immers een ouderdomspensioen dat gebaseerd is op een salaris tot het grensbedrag en in het geval van je overlijden ook nabestaandenpensioen (voor partner en/ of kinderen) gebaseerd op een salaris tot het grensbedrag. Maak je afweging zorgvuldig. Indien je van deelname afziet is er later géén mogelijkheid om alsnog in te stappen. Deze afweging is ook belangrijk indien je buitenlands belastingplichtig bent of wordt, zie de aparte paragraaf daarover in deze brochure. Niet deelnemen? Als je van deelname wilt afzien, moet je dat expliciet kenbaar maken. Dat kan door het formulier dat je achter in deze brochure aantreft, in te vullen, te ondertekenen en te retourneren aan je werkgever. De reden waarom je niet op een later moment kunt gaan deelnemen aan NPR is onder andere dat als je deelneemt aan NPR de risico s van overlijden en arbeidsongeschiktheid ook verzekerd worden. Als je bij indiensttreden of bij latere overschrijding van de salarisgrens meteen aan de regeling deelneemt, word je zonder nadere (medische) voorwaarden geaccepteerd. Als een mogelijkheid tot later instappen zou worden geboden, opent dit voor individuele (potentiële) deelnemers de keuze om pas toe te treden bij het ontstaan van een verhoogd risico. Het pensioenfonds en daarmee de deelnemers zouden hierdoor schade kunnen ondervinden. Om dat te voorkomen, is door sociale partner besloten dat je niet op een later moment kunt gaan deelnemen aan NPR. Karakter van de NPR Zoals in de inleiding van deze brochure is aangegeven, is de NPR een pensioenregeling waarvoor bijzondere wettelijke spelregels zijn vastgesteld. Een belangrijk verschil met de basisregeling is dat je in de NPR een pensioenkapitaal opbouwt terwijl je in de basisregeling (voorwaardelijke) pensioenaanspraken opbouwt. Met het pensioenkapitaal koopt je te zijner tijd pensioenaanspraken in. De hoogte van die aanspraken hangt af van de hoogte van het beschikbare kapitaal en het tarief dat op het tijdstip van de inkoop wordt gehanteerd. Gemiddeld worden er vergelijkbare bijdragen aangewend voor pensioenopbouw (zie rekenvoorbeeld) als in de basisregeling, waarbij bij een minimaal rendement van 3% over het ingelegde kapitaal nominaal vergelijkbare pensioenresultaten kunnen worden behaald als bij deelname aan de basisregeling. Dit gemiddelde jaarlijkse rendement van 3% kan echter niet worden gegarandeerd waardoor de pensioenresultaten dus ook lager kunnen uitvallen. Een van de eisen die de overheid stelt aan de uitvoering van de NPR is dat er een strikte scheiding wordt gemaakt tussen het aanwezige kapitaal en aanspraken in de NPR enerzijds en in de collectieve (bruto) basisregeling anderzijds. Daarmee moet worden voorkomen dat er vermenging van netto en bruto geld optreedt, zodat de fiscale behandeling zuiver blijft. Versie 30-05-2016 3
Dat heeft tot gevolg dat in de communicatie van SPF altijd onderscheid zal worden gemaakt tussen de aanspraken opgebouwd in de collectieve (bruto) basisregeling over het salaris tot maximaal het grensbedrag en het kapitaal c.q. de aanspraken uit de NPR. Werkgeversbijdrage en eigen bijdrage Net als het geval was in de basisregeling betaalde de werkgever mee aan de pensioenopbouw. De bijdrage dient echter voor pensioenopbouw over het salaris vanaf het grensbedrag uit het netto salaris van de werknemer te worden betaald. Daarom verstrekt de werkgever een bijdrage die maandelijks wordt belast en wordt aangewend voor de opbouw van netto pensioen. Deze bijdrage is afgestemd op de fiscaal maximaal toegestane inleg. Je betaalt zelf de werknemersbijdrage zoals in de basisregeling. De hoogte van de werknemersbijdrage is vastgelegd in je arbeidsvoorwaarden. Dit betreft voor 2016 bruto 2,5% bijdrage over het salaris tot 68.242 euro en bruto 6,5% over het gedeelte boven 68.242 euro (tot maximaal het grensbedrag). Boven het grensbedrag betaal je 5%. De bijdrage van de werkgever is afgeleid van de fiscaal maximale bijdrage. Deze fiscaal bepaalde bijdragen zijn leeftijdsafhankelijk, zodanig dat ze oplopen met de leeftijd. Dat hangt samen met de korter wordende periode tot aan pensioneren waarin bijdragen nog belegd kunnen worden. De tabel hieronder toont de fiscaal toegestane bijdragen per leeftijdsklasse. Deze bijdrage, die wordt ingehouden op het netto salaris, wordt door de werkgever vergoed onder aftrek van de werknemersbijdrage (zie de bijlage voor een rekenvoorbeeld). Vanwege de inhouding van de bijdrage op het netto salaris, wordt de werkgeversbijdrage gebruteerd op het maandelijks salaris. Zoals aangegeven ben je niet verplicht tot deelname aan de NPR. Indien je van deelname afziet dan ontvang je wel de werkgeversbijdrage (zie kolom (bruto) verloning in de tabel op pagina 5). Je hebt dan een hoger netto salaris in ruil voor minder pensioen later. De bijdrage voor de NPR die je van de werkgever ontvangt, is uitsluitend afgestemd op de financiering van de netto pensioenopbouw en vormt daarmee geen onderdeel van het jaarsalaris en heeft geen relatie met bijvoorbeeld een bonus of andere arbeidsvoorwaarden. Leeftijdsklassen Staffel netto pensioen Gebruteerde staffel (/48%) (Bruto) bijdrage werknemer (Bruto) verloning 20 tot en met 24 4,6% 9,6% 5,00% 4,6% 25 tot en met 29 5,3% 11,0% 5,00% 6,0% 30 tot en met 34 6,0% 12,5% 5,00% 7,5% 35 tot en met 39 6,9% 14,4% 5,00% 9,4% 40 tot en met 44 8,0% 16,7% 5,00% 11,7% 45 tot en met 49 9,2% 19,2% 5,00% 14,2% 50 tot en met 54 10,6% 22,1% 5,00% 17,1% 55 tot en met 59 12,2% 25,4% 5,00% 20,4% 60 tot en met 64 14,0% 29,2% 5,00% 24,2% 65 tot en met 66 15,3% 31,9% 5,00% 26,9% Deze tabel is gebaseerd op de looptijd van de financieringsovereenkomst en de daarin opgenomen totale bijdrage (25,5%) aan de basisregeling van SPF. Versie 30-05-2016 4
Wat wordt er verzekerd: de risicodekkingen De NPR-bijdragen die je betaalt, worden door SPF belegd, op dezelfde manier als de beleggingen in de basisregeling. Met het kapitaal dat zo gevormd wordt, kun je later pensioenaanspraken inkopen. Dit zijn aanspraken op netto-ouderdomspensioen en netto-partnerpensioen. Indien je geen behoefte hebt aan netto-partnerpensioen, kun je dit, gelijk aan de keuze in de basisregeling, bij ingang van je pensioen omruilen in een hoger netto-ouderdomspensioen. Heb je een partner dan moet deze daarmee akkoord gaan. Overlijden In het geval dat je voor je pensioneren overlijdt, biedt de regeling ook een dekking voor netto-partnerpensioen. Een klein deel van de ingelegde NPR-bijdragen (zie in onderstaande tabel de percentages) wordt onttrokken voor deze risicodekking. Dat resulteert in een uitkering van partnerpensioen gebaseerd op zowel het salaris tot het grensbedrag (gedekt in de basisregeling) als het salaris daarboven. De risicodekking over het salaris vanaf het grensbedrag voorziet in een partnerpensioen van 1,16% van dat salarisdeel, per jaar dat je aan de NPR hebt deelgenomen, aangevuld met de jaren die je nog had kunnen deelnemen tot de pensioenleeftijd. Bijvoorbeeld: Een 50-jarige werknemer neemt vanaf 2015 direct deel aan de NPR. Zijn pensioenleeftijd is 67 jaar en zijn salaris bedraagt 151.519. De dekking voor netto-partnerpensioen uit de NPR wordt als volgt vastgesteld: Het salarisdeel boven 101.519 euro bedraagt 50.000 euro. Daarover wordt per jaar van deelname aan de NPR 1,16% partnerpensioen verzekerd, inclusief de jaren tot aan pensioneren. In dit geval gaat het dus in totaal om 17 jaar: 1,16% * 17 jaar * 50.000 * (1-52) = 4.733 euro. Dit netto bedrag wordt jaarlijks en levenslang aan de partner uitgekeerd. Percentages die van het netto-pensioenloon worden onttrokken i.v.m. de risicodekking van het partnerpensioen Leeftijdsklassen % Wezenpensioen Samen met het netto-partnerpensioen wordt ook een netto-wezenpensioen gedekt. Dit bedraagt per kind een vijfde deel van het netto partnerpensioen. Als beide ouders zijn overleden, wordt dit verdubbeld. Voortzetting inleg bij arbeidsongeschiktheid Leeftijdsklassen 20 tot en met 24 0,1% 45 tot en met 49 0,4% 25 tot en met 29 0,2% 50 tot en met 54 0,5% 30 tot en met 34 0,2% 55 tot en met 59 0,5% 35 tot en met 39 0,3% 60 tot en met 64 0,4% 40 tot en met 44 0,3% 65 tot en met 66 0,2% Daarnaast wordt verzekerd, dat je wordt vrijgesteld van NPR-bijdragebetaling mocht je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken. De bijdragen worden dan voor je door het fonds doorbetaald in de NPR in de mate waarin je arbeidsongeschikt bent, zodat je kapitaal blijft inleggen. De volgende tabel geeft de omvang van deze dekking weer. % Dit netto bedrag wordt jaarlijks en levenslang aan de partner uitgekeerd. Versie 30-05-2016 5
Arbeidsongeschiktheidspercentage Bijdrage inleg voortgezet voor: 35% tot 45% 40% 45% tot 55% 50% 55% tot 65% 60% 65% tot 80% 75% 80% tot 100% 100% Overlijden voor de pensioendatum: op dat moment ontvangen je eventuele partner en/of kinderen een partnerpensioen en/of wezenpensioen gebaseerd op het totaal van de dekking in de basisregeling en op het totaal van de dekking in de NPR. De bijdragen voor deze dekking bij arbeidsongeschiktheid worden rechtstreeks door de werkgever met het pensioenfonds afgerekend. Geen deelname aan de NPR betekent dat er geen enkel risico voor het salaris boven de 101.519 euro gedekt is. Zie hiervoor ook de paragraaf Afzien van deelname aan de NPR. Einde deelname Er kunnen verschillende omstandigheden zijn waarom je deelname aan de NPR eindigt: Bereiken pensioeningangsdatum: vanaf dat moment wordt het netto pensioen (samen met het bruto pensioen uit de basisregeling) aan je uitgekeerd. SPF zal de administratieve verwerking strikt gescheiden houden. Uitdiensttreding: bij beëindiging van het dienstverband wordt het gespaarde kapitaal tegen de dan geldende tarieven omgezet in netto ouderdomspensioenaanspraken (inclusief partnerpensioen). Het ouderdomspensioen wordt uitgekeerd op het moment dat je met pensioen gaat. Het partnerpensioen als je overlijdt. De risicodekkingen komen vanaf uitdiensttreding te vervallen. Beëindiging deelname op eigen verzoek: je kunt bij het aflopen van een kalenderjaar je deelname aan de NPR opzeggen. De risicodekkingen komen vanaf dat moment te vervallen. Het opgebouwde kapitaal zal in dat geval belegd blijven worden zolang je nog actieve deelnemer bent in de basisregeling. Met dit kapitaal worden te zijner tijd netto-pensioenaanspraken ingekocht in de NPR. Let op: indien je je deelname opzegt, is er géén mogelijkheid om later weer toe te treden. Belegging kapitaal en Rendementsvergoeding Het met de ingelegde netto bijdragen (na aftrek van de bijdrage voor de risicodekking van het partner-/wezenpensioen) gevormde kapitaal wordt belegd op dezelfde manier als SPF het pensioenvermogen voor de basisregeling belegt. Eenvoudig gezegd komt dat neer op een gespreide beleggingsportefeuille met vastrentende en zakelijke waarden (resp. staatsleningen en aandelen). Met die beleggingsmix wordt gestreefd naar een goede balans tussen rendement (aangroei van het kapitaal) en risico. Dit betekent dat op het kapitaal rendementen worden ontvangen welke overeenkomen met het netto fondsrendement van SPF. Netto wil zeggen dat de vermogensbeheerskosten van het totale rendement worden afgetrokken. Deze rendementen worden maandelijks bijgeschreven. Omdat de beleggingen in waarde fluctueren kan dit rendement zowel positief als negatief zijn. Inkoop van pensioen aanspraken Met het gespaarde kapitaal koopt je aanspraken op netto-ouderdomspensioen en netto-partnerpensioen. Deze aanspraken zijn na je pensionering beschikbaar in de vorm van netto pensioenuitkeringen. Je kunt het netto-partnerpensioen omruilen naar een hoger netto-ouderdomspensioen. De omzetting van het kapitaal in nettopensioenaanspraken dient plaats te vinden tegen een kostendekkend tarief. Daarvoor geldt de staffel zoals opgenomen in de tabel onder aan deze bladzijde. Dit tarief wordt door SPF jaarlijks vastgesteld en zal mede afhangen van de marktomstandigheden. Om te voorkomen dat je op een ongunstig moment je gespaarde kapitaal moet omzetten, omdat je net op dat moment met pensioen gaat, mag de omzetting geleidelijk plaatsvinden. Versie 30-05-2016 6
In 10 jaar voorafgaand aan het bereiken van de pensioenleeftijd (67 jaar op dit moment) kun je jaarlijks een deel van je gespaarde kapitaal omzetten in netto-pensioenaanspraken tegen het in dat jaar geldende tarief. Deze inkoop heeft geen invloed op de totale dekking van het partnerpensioen. Als standaard zal SPF het kapitaal geleidelijk omzetten, gespreid over deze 10jaarsperiode. Maar je kunt daarvan afwijken. Wij informeren je over de wijze waarop je dit eventueel kenbaar kunt maken. Indien je in de basisregeling keuzes maakt over vervroegen of uitstellen van het pensioen, deeltijdpensioen of je ouderdomspensioen in hoogte wilt variëren, dan gelden deze keuzes ook ten aanzien van het netto-pensioen. Als je besluit om niet aan de NPR deel te nemen, kom je wel in aanmerking voor de bijdrageregeling, dus je krijgt in deze situatie de beschikking over een budget waarmee je zelf voor een bij jouw situatie aansluitende pensioenoplossing kunt zorgen. Wij raden je aan daarbij in ieder geval een verzekering te overwegen waardoor bij je onverhoopt overlijden je partner voldoende verzorgd achterblijft en een verzekering voor de dekking van pensioenopbouw in het geval je arbeidsongeschikt zou worden. Voorwaardelijke toeslagen Na de inkoop van aanspraken uit het kapitaal, maar ook na de ingang van het netto pensioen zal het fonds er naar streven om op de uitkering jaarlijks een toeslag (indexering) te verlenen (voorwaardelijke toeslagverlening). De wetgever verwacht een strikte scheiding tussen het pensioenkapitaal voor de bruto pensioenen en dat voor de netto pensioenen. Elke regeling dient de eigen kosten te dragen, zodat er geen bruto geld naar netto geld kan vloeien en omgekeerd. Dat zou tot gevolg kunnen hebben dat de toeslag (indexering) van de bruto basisregeling verschilt van de NPR. Buitenlandse belastingplicht In de inleiding is aangegeven, dat de bijdrage voor het netto pensioen betaald wordt uit het netto salaris, dus nadat je belasting hebt betaald. Daar staat tegenover dat het gevormde pensioenkapitaal en later ook de uitkeringen fiscaal niet meer belast worden. Hoewel het netto pensioen in Nederland dus fiscaal evenwichtig geregeld is, kan dat anders zijn wanneer je te maken hebt met belastingplicht in het buitenland. Bijvoorbeeld als je in het buitenland woont (als grensarbeider ) of wanneer je verwacht in het buitenland te wonen als je met pensioen bent. Dat zou weer kunnen betekenen dat je over de waarde van het kapitaal van de NPR in je woonland vermogensbelasting of vermogensrendementsheffing verschuldigd bent. Of dat je over de pensioenuitkering belasting verschuldigd bent. In dat laatste geval is sprake van dubbele belasting omdat de bijdrage in Nederland wordt ingehouden op het netto salaris en dit kan betekenen dat voor je deelname aan de NPR nadelig uitpakt. Wij adviseren je daarover contact op te nemen met je belastingadviseur om te bezien wat voor jou de beste oplossing is. In de groene kolom staat de leeftijd en in de kolom rechts daarvan het netto-kapitaal dat nodig is om 100 euro ouderdomspensioen (bij 67 jaar) met 70 euro partnerpensioen in te kopen. 20 505,54 30 745,92 40 1.080,37 50 1.508,19 60 2.029,10 21 525,96 31 774,86 41 1.119,35 51 1.555,28 61 2.087,83 22 547,08 32 804,78 42 1.159,26 52 1.603,21 62 2.147,39 23 569,00 33 835,68 43 1.200,07 53 1.652,13 63 2.207,52 24 591,69 34 867,59 44 1.241,79 54 1.702,17 64 2.267,92 25 615,20 35 900,49 45 1.284,36 55 1.753,44 65 2.328,30 26 639,55 36 934,40 46 1.327,70 56 1.805,97 66 2.388,42 27 664,76 37 969,35 47 1.371,73 57 1.859,81 67 2.447,52 28 690,89 38 1.005,35 48 1.416,42 58 1.914,98 29 717,94 39 1.042,37 49 1.461,90 59 1.971,44 Versie 30-05-2016 7
Afzien van deelname aan de NPR De NPR biedt de mogelijkheid om ook pensioen op te bouwen over het deel van het salaris boven het grensbedrag. Naast een hoger pensioen krijg je door deel te nemen ook over dit salarisdeel dekking voor partnerpensioen mocht je voor je pensioneren komen te overlijden. Ook krijgt je dan dekking voor bijdragevrije opbouw van netto pensioen in het geval je arbeidsongeschikt zou raken. Indien je daar niet voor kiest, deelname is vrijwillig, dan behoud je in de collectieve basisregeling de opbouw van pensioen over het salaris tot maximaal het grensbedrag. Ook de risicodekking van nabestaandenpensioen en bijdragevrije pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid worden gerelateerd aan een salaris tot maximaal het grensbedrag. Het arbeidsongeschiktheidspensioen - een aanvullend pensioen dat onder bepaalde voorwaarden kan worden uitgekeerd bovenop de arbeidsongeschiktheidsuitkering van de overheid - zal niet worden gemaximeerd op Het grensbedrag. Je kunt afzien van deelname door het in deze brochure opgenomen formulier in te vullen en te sturen naar SPF. De benodigde gegevens vind je op het formulier. Mocht je afzien van deelname aan de NPR dan blijf je wel in aanmerking komen voor deze werkgeversbijdrage. Zoals eerder aangegeven kun je nadat je de deelname aan de NPR hebt beëindigd, niet meer opnieuw gaan deelnemen op een later moment. VOORBEELD (op basis van 100.000 in plaats van 101.519) De bijdragebetaling wordt gesplitst in een deel bruto tot 100.000 euro en netto vanaf 100.000 euro. De fiscale bijdrage voor opbouw boven 100.000 euro bedraagt 10,6%. Onder 100.000 euro wordt de doorsneebijdrage van 25,5% gehanteerd. De werknemer betaalt zelf 2,5% over het salaris tot 68.242 en 6,5% over het gedeelte boven 68.242. Bruto pensioen in de basisregeling: Benodigde bijdrage: 25,5% * 100.000 = 25.500 Bijdrage werknemer: 2,5% * 68.242 = 1.706 bruto 6,5% * (100.000-68.242) = 2.064 bruto Totaal = 3.770 bruto De netto bijdragelast voor de werknemer bedraagt (1 52%) * 3.770 = 1.810 Bruto werkgeversbijdrage: 25.500 3.770 = 21.730 Netto pensioen over salaris vanaf 100.000 euro Fiscaal toegestane bijdrage: 10,6% * 100.000 = 1.060 uit netto salaris Werknemersbijdrage: 5% * 10.000 * (1-52%) = 240 uit netto salaris Werkgeversbijdrage: 1.060 240 = 820, welke gebruteerd wordt uitbetaald. De totale werknemersbijdrage bedraagt dus netto: 1.810 + 240 = 2.050. Versie 30-05-2016 8
Contact Bij vragen over uw pensioen kunt u terecht op de website: www.spf-pensioenen.nl of bij onze Pension Desk: tel. 045-4788100 of e-mail: info.pensioenfondssabic@dsm.com Reglement Lees meer over netto pensioen in het netto pensioenreglement door op het icoon hiernaast te klikken. Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De vermelde gegevens zijn uitsluitend bedoeld om deelnemers algemene informatie te verstrekken. De gegeven informatie wordt verondersteld betrouwbaar te zijn, echter het gebruik van de informatie geschiedt geheel voor risico van de gebruiker. Noch de uitvoerder (zijnde DSM Pension Services B.V.), noch het pensioenfonds aanvaardt enige aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolkomenheden in de informatie, of voor schade ontstaan in verband met het gebruiken, het afgaan op of verspreiden van de informatie. Rechten kunnen uitsluitend worden ontleend aan het voor de deelnemer geldende pensioenreglement. Versie 30-05-2016 9
Formulier Afmelding deelname Nettopensioenregeling Gegevens inzender Naam en voorletters: Geboortedatum: Straat en huisnummer: Postcode en woonplaats: Werknemersnummer / BSN: Ik verklaar hierbij dat ik niet akkoord ga met deelname aan de Nettopensioenregeling ondergebracht bij Stichting Pensioenfonds SABIC. Ik ben mij bewust en volledig op de hoogte van de consequenties van dit besluit. Ondertekening deelnemer Datum: Plaats: Handtekening: Ondertekening partner Let op: Indien u nu een partner heeft, moet die eveneens ondertekenen, anders is het formulier niet geldig. U dient een kopie van een identiteitsbewijs van uw partner bij dit formulier te voegen. Uw partner ontvangt een bevestiging van de afmelding van deelname. Datum: Plaats: Handtekening: U kunt een scan van het ingevulde en ondertekende formulier en eventuele bijlage(n) inzenden naar: Voor locaties Bergen op Zoom en Raamsdonksveer: Hr.support@sabic.com Voor overige locaties: HRM.servicedesk@sabic.com HR Service Center stuurt u een ontvangsbevestiging en informeert het pensioenfonds indien u bezwaar heeft gemaakt tegen deelname aan de Nettopensioenregeling ondergebracht bij Stichting Pensioenfonds SABIC. Versie 30-05-2016 10 Formulier versie 23-07-2015