euwsbrief Nieuwsbrief Nieuwsb ef WerpleinNieuwsbrief Nieuw sbrief Nieuwsbrief Nieuwsbrief Collectieve zorgverzeering voor de minima 2014. Lees verder op pagina 5 Rob Hopmans: lantmanager participatie 5Nieuwsbrief december 2013 In november was er de derde conferentie om organisaties die met vrijwilligers te maen hebben beter met elaar te laten communiceren. Organisaties die vrijwilligers zoeen zijn bijvoorbeeld Sherpa en Versa. De gemeente is een van de organisaties die via Sociale Zaen lanten heeft, op zoe naar vrijwilligerswer. Sociale Zaen wil met de vragende organisaties graag warme contacten onderhouden, zoals Rob Hopmans, lantmanager participatie, het noemt. Het is belangrij elaar te ennen. Daardoor weet je elaar oo te vinden, vertelt Hopmans. Als hij organisaties bezoet, an hij zelf ijen wat voor mogelijheden er zijn voor de participatiedeelnemers van Sociale Zaen. Wert een lant al ergens, dan an hij ter plee bespreen of er misschien nog stappen naar reintegratie en betaald wer te maen zijn. Volgens de omende Participatiewet moet iedereen die het an, weren, en zolang betaald wer (nog) niet mogelij is via vrijwilligerswer iets terugdoen voor de uitering. Van mensen die echt niet belastbaar zijn wordt dit niet verwacht. Ideeën van mensen zelf Het - al of niet tijdelije - vrijwilligerswer is olie op de motor naar de toeomst, meent Hopmans. Door de intensievere contacten met organisaties unnen wij laten weten dat we lanten hebben die best wat unnen en wat willen. Een van deze warme contacten meldde ort - geleden dat ze een paar mensen nodig hadden. Dan ijen wij wele lanten daarvoor in aanmering omen. Afgelopen jaar hebben de lantmanagers een cursus gedaan waarbij de nadru lag op een andere benadering van lanten. Door nog meer in te gaan op eigen ideeën van lanten en samen op zoe te gaan naar hun motivatie, omen zij vaer zelf op even tuele werzaamheden. Wel IETS doen Zo vragen we bijvoorbeeld: Wat vind je leu in je leven, in je buurt, wat zou je graag doen? Er zijn obstaels, maar je wilt wel wat. Wat heb je daarvoor geprobeerd, wat heb je nodig om dat te bereien? Hoe unnen wij helpen? Dit leidt ertoe dat veel lanten zich gezien en begrepen
voelen. De lantmanager sluit op die manier meer aan bij de ansen van de lant. Heeft een lant talent voor boehouden maar heeft hij daar geen opleiding voor, dan an de lantmanager ijen of een cursus mogelij is en wele stage daarbij aansluit. Bij een goede lichamelije en geestelije gezondheid is er de volle arbeidsverplichting. Voorbeelden Hopmans: Een vrouw van ruim veertig jaar had acht jaar niet gewert en doorliep verschillende re-integratietrajecten, maar weer wer vinden lute niet. I suggereerde om het zoeen naar betaald wer even los te laten en een stap minder te doen met weer in beweging omen als uitgangspunt. In plaats van een betaalde baan ging ze twee middagen vrijwillig in een verzorgingshuis weren. In de periode dat mevrouw dan nog geen betaald wer an vinden verstert ze haar positie en doet ze nu voor haar uitering toch iets terug in de maatschappij. Een andere vrouw wam vanuit een andere stad en de RIBW in moeilije omstandigheden in Hilversum. Ze ende er niemand. Na een gespre met mij ging ze vrijwilligerswer doen. Daarop reeg ze een dag betaald wer en een dag vrijwilligerswer doet ze erbij. Kans op oplossing Het moeilije van lantmanager zijn is dat je geen maatschappelij werer bent, wel politieagent en coach tegelijertijd. Dat is een lastige combinatie. I mer het oo aan antwoorden van lanten. Ze zijn vaa bang het achterste van hun tong te laten zien, vertellen niet over hun ver - slaving of over gewichtsproblemen met daarbij onvoldoende geld om te unnen sporten. Mensen willen soms niet toe - geven dat ze psychische problemen hebben of niet naar de psychiater willen. Niet iedereen praat daar even maelij over. Maar willen we mensen unnen helpen dan moeten ze ons wel in hun euen laten ijen. Bij openheid is de ans op ondersteuning groter. Alleenstaande moeders Met twee collega s reeg Hopmans het idee om een groepje alleenstaande moeders met leine inderen uit te nodigen op een ple waar de inderen oo onden worden opgevangen. Negen moeders praatten met elaar over de problemen van een alleenstaande moeder in de bijstand. Hopmans: Zij iezen er zelf oo niet echt voor. Ze hebben vervelende scheidingen achter de rug en gedwongen bijstand aangevraagd, iets wat ze zelf oo nooit hadden gedacht. Het valt niet mee om er dan alleen voor te staan. In plaats van dat wij bepalen wat goed voor hen is, unnen ze beter elaar oplossingen aanreien. Hoe ga jij ermee om, hoe zit het met inderopvang? Zoiets horen van leeftijd- en/of lot - genoten wert beter dan wanneer de lantmanager iets oplegt. Nu ondersteunen wij de door hen bedachte oplossingen. Het resultaat tot nu toe is dat twee vrouwen met een opleiding zijn begonnen en een volgende dat gaat doen. En twee moeders van buitenlandse afomst, waarvan er een moeite had met Nederlands schrijven en de ander met Nederlands praten, spraen spontaan af elaar te gaan helpen. Dat geeft goede energie. Ze onden allemaal hun ei wijt, werden niet in een eurslijf geperst, werden gehoord. Daar wam oo emotie bij. Voor de lantmanagers was het bijzonder te meren dat de lanten oo anders tegen ons gingen aanijen. Dat berei je als er niet zo n dwang achter zit. We zijn hier zelf enthousiast over en hebben het plan om dergelije bijeenomsten oo met andere groepen te gaan houden. Tip Buurtcentra Buurtcentra organiseren vaa activiteiten voor inderen in de erstvaantie. Informeer bij het buurtof wijcentrum in uw buurt: De Koepel, St. Joseph, Nova Zembla, De Lelie, Noord, De Kruisdam, De Geus of De Zouteet. 2
Schuldhulpverlening nieuwe stijl Eén lant, één plan, één regisseur Op dit moment wert de gemeente aan een nieuwe manier van schuldhulpverlening. Daarbij wordt uitgegaan van één lant, één plan en één regisseur. De gemeente houdt net zoals nu de regie in het traject. De schuldhulpverlening bestaat uit drie onderdelen: 1. Preventie. 2. Intae, onderzoe en doorverwijzing. 3. Financieel-technische schuldhulp. De gemeente heeft deze onderdelen aan drie organisaties uitbesteed en daar in november overeenomsten voor gesloten. De organisaties zijn: Westerbee COD, regelt voor de gemeente de preventie. Stuurman Budget Control, regelt voor de gemeente intae, onderzoe en doorverwijzing. PLANgroep, regelt voor de gemeente de financieel-technische schuld hulp - verlening. vult u een digitale vragenlijst in en voert u met Stuurman Budget Control een intaegespre. Vervolgens bepaalt deze organisatie of u een schuldhulpverleningstraject unt volgen. Kan dat niet op orte termijn, dan wordt u voor passende onder steuning naar een andere instantie verwezen. Om te bepalen of een schuldhulpver - leningstraject op dit moment geschit voor u is, ijt Stuurman Budget Control onder andere: Of u gemotiveerd bent om uw schuldenproblemen aan te paen. Of u in staat bent om uw financiële situatie te veranderen. Hoe uw sociale netwer eruitziet. Hoe stabiel uw inomen is. Wat voor soort schulden u hebt. Van lins naar rechts: Anne-Miee de Peuter, directeur PLANgroep; Jan Rensen, wethouder Sociale Zaen; Matthé Raven, manager bedrijfsvoering Stuurman Budget Control BV; Indra van der Geld, directeur Westerbee COD; Joyce Komen, directeur Stuurman Budget Control BV; Marianne van Diemen, beleidsadviseur Sociale Zaen. Bovengenoemde dienstverleners starten per 15 januari 2014 met de uitvoering van de werzaamheden. Als u nu gebrui maat van schuldhulpverlening unt u dus met een van deze organisaties te maen rijgen. Hierover ontvangt u binnenort een brief. Gang van zaen Als u vanaf 15 januari 2014 in aan mering wilt omen voor schuldhulp verlening Informatie Hebt u vragen over uw inomen en wilt u weten hoe u gebrui unt maen van financiële regelingen of schulden? Gaat u dan naar het Infoloet Rond - omen. Hier unt u terecht met tal van vragen en unt u advies rijgen over rondomen met uw inomen. Het Infoloet Rondomen heeft op werdagen een inloopspreeuur van 09.00-13.00 uur aan de Wilhel minastraat 1-19 te Hilversum. Telefonisch advies van het Infoloet Rondomen is niet mogelij. Versa vrijwilligerscentrale Informatie unt u vinden op de website: www.versavrijwilligerscentrale.nl U unt oo langsomen bij Versa Vrijwilligerscentrale Hilversum aan de Larenseweg 30 in Hilversum. Het telefoonnummer is 035 683 01 54. De centrale is geopend op maandag - ochtend van 10.00-13.00 uur en op woensdag- en donderdagmiddag van 13.00-16.00 uur. Versa Vrijwilligerscentrale Muiden- Weesp is gevestigd aan Van Houten Industriepar 21 in Weesp en is geopend op dinsdag van 13.30-14.30 uur en iedere werdag telefonisch bereibaar van 9.00-17.00 uur via telefoonnummer 0294 41 05 78. 3
ROF volledig en juist invullen Belangrij Dit omt doordat lanten nogal eens vergeten om alle vragen te beantwoorden (en dit is toch echt belangrij) of dat zelfs handteeningen worden vergeten. Als dat gebeurt, dan moet de administratie dat rechtmatigheidsformulier terugsturen naar de lant, zodat die het alsnog juist an invullen of an onderteenen. Wanneer dit niet op tijd gebeurt dan an het zijn dat de uitering later betaald wordt. door Sociale Zaen eletronisch worden verwert is het uitermate belangrij dat u het formulier op de juiste wijze en volledig invult. Als u dit niet doet, wordt het aan u teruggestuurd. Een rechtmatigheidsformulier (ROF) invullen, is dat nu echt zo belangrij? Jazeer! Wanneer een ROF goed wordt ingevuld en alle bewijsstuen (zoals salarisstroen) erbij gevoegd zijn is het voor de administratie van Sociale Zaen gemaelijer om deze te verweren en om ervoor te zorgen dat de lant op tijd en correct zijn uitering rijgt. Alleen, waarom is het dan altijd een race tegen de lo? En waarom rijgen lanten soms hun geld later? Waarom is de salarisstroo zo belangrij? Oo wordt er vaa vergeten om een salarisstroo bij het ROF te voegen. Zonder die stroo unnen inomsten niet correct geort worden en dan an het gebeuren dat een lant teveel of misschien wel te weinig uitering rijgt. Soms rijgen lanten hun salarisstroo later dan wanneer het ROF ingeleverd moet worden. In verband met de nieuwe boetewet die per 1 januari 2013 is ingegaan, is het belangrij dat het ROF altijd op tijd wordt ingeleverd. Een salarisstroo an daarna nog opgestuurd worden. Dit unt u met uw consulent afspreen en het vervolgens op het ROF vermelden. Wijze van invullen rechtmatigheids - formulieren Omdat de rechtmatigheidsformulieren Let daarom bij het invullen op de volgende punten: Het formulier altijd met pen invullen. Bij alle vragen het hoje ja of nee invullen. Het formulier altijd onderteenen. Waar van belang altijd de gevraagde bewijsstuen meesturen. Opschorten uitbetaling uitering Als het formulier niet op de inleverdag (rechtsboven op het rechtmatigheids - formulier vermeld) is ingeleverd of niet juist en volledig is ingevuld, wordt de uitbetaling van uw uitering opgeschort. Weet u niet zeer of u het ROF goed invult of hebt u er nog vragen over, dan unt u dit altijd bespreen met uw consulent. Weinig in het leven is gratis maar bij de internationale Thousand Hills er, gevestigd in de Zuiderer aan de Neuweg, unt u echt gratis leding en offie rijgen. Iedere eerste zaterdag van de maand unnen mensen in nood zich bij Thousand Hills melden voor een gratis za met leding. Er is linnengoed, leding voor volwassenen en voor inderen en er zijn schoenen. Er staat oo een op offie voor u laar met zelfgemaate snacs. U unt gezellig een beetje letsen met anderen terwijl u de spullen past. De er doet dit vanuit zijn christelije achtergrond, maar iedereen met (te) weinig geld is welom. Iedere eerste zaterdag van de maand van 10.00-12.00 uur. Neuweg 148, hoe Gijsbrecht van Amstelstraat. Gratis leding, offie en letsen 4
Collectieve zorgverzeering voor de minima Hilversum en Weesp 2014 Premie 2014 verlaagd De gemeenten Hilversum en Weesp hebben een contract voor een collectieve zorgverzeering met zorgverzeeraar Agis afgesloten. Deze collectieve zorgverzeering is beschibaar voor alle mensen uit Hilversum en Weesp met een inomen tot 110% van het sociaal minimum (110% van de bijstands - norm inclusief de toeslag conform de toeslagen verordening). Tip Bibliothee Bent u geen lid van de bibliothee? Dan unt u toch altijd binnenlopen om er de nieuwste ranten en tijdschriften (of boeen) te lezen. De collectieve zorgverzeering heeft de volgende voordelen: 7,5% orting op de premie van de basisverzeering. Een uitgebreide aanvullende verzeering. Gemeentelije bijdrage van 10,49 per maand voor de premie van de aanvullende verzeering. Hoe ziet de verzeering eruit? Naast de basisverzeering bent u aanvullend verzeerd voor onder andere de volgende osten: Volledige vergoeding van de eigen bijdrage thuiszorg, hulpmiddelen en voorzieningen op grond van de WMO. Tandartsosten (maximale vergoeding van 410,-). Bril (Hans Anders, Pearle of Specsavers) of maximale vergoeding van 135,- (enelfocus) of 225,- (dubbel/multifocus). Fysiotherapie (12 behandelingen of eerste 20 behandelingen van chronisch zieen). Alternatieve geneeswijzen. Orthopedische schoenen/steunzolen. U unt de verzeering uitbreiden met het paet Tand Extra voor een hogere vergoeding van tandartsosten. Wat is de premie in 2014? De premie is in 2014 verlaagd. Uw osten bedragen per maand (hierin is de gemeentelije bijdrage van 10,49 al verwert): Premie (basis inclusief aanvullend) 121,75. Met extra optie Tand Extra 133,10. Toelichting hoogte gemeentelije bijdrage in 2014 U ontvangt maandelijs 10,- bijzondere bijstand voor de premie. Daarnaast ontvangt u in 2014 van Agis nog een compensatie van 0,5% van de basisverzeering. Dit is een bedrag van 0,49 per maand. Per 1 januari 2014 is daarmee de gemeentelije bijdrage 10,49 per maand. U mert dit met ingang van de uitbe - taling van de uitering van januari, rond 15 februari 2014. 5
Media Werplaats Hilversum Het netwer voor ex-omroepmedewerers Bent u ex-omroepmedewerer en actief op zoe naar nieuw wer? De Media Werplaats Hilversum (MWH) biedt een toeganelije en creatieve ple aan ex-omroep medewerers waar u collega s uit allerlei disciplines van de media unt ontmoeten. Creatieve samenwerings - verbanden De MWH brengt mensen bij elaar die op zoe zijn naar wer, binnen- of buiten de mediasector: in loondienst, als zelfstandige of samen met anderen. Het is oo een ple waar je nieuwe creatieve samenweringsverbanden unt bedenen en collectieven unt vormen, of de ple waar je gewoon ideeën opdoet om je als zelfstandige te vestigen. In de MWH staan tafels en stoelen, er is internettoegang en er is een ruimte waar je onderling worshops en trainingen unt geven en volgen. De MWH is niet opgezet om bestaande beroepsgroepen, zzp-ers of andere samenweringsverbanden van zelfstandigen te vervangen of te beconcurreren. Ruilen Iedereen an een persoonlije bijdrage leveren aan het succes van de MWH. Door zelf uw ideeën in te brengen of een training te verzorgen op uw vagebied. Dit in ruil voor een cursus van een medebezoeer met een ander specialisme binnen de media. U ruilt gewoon uw ennis en netwer uit tegen die van uw collega s in de werplaats. El initiatief op dit gebied wordt dus zeer gewaardeerd. Geïnteresseerd? Meer informatie is te vinden op www.mediawerplaatshilversum.nl Langdurigheidstoeslag is veranderd sinds 1 juli 2013 Met ingang van 1 juli 2013 is de datum van belang waarop u de aanvraag doet voor een langdurigheidstoeslag. In de nieuwsbrief van juli hebben wij hier uitgebreid aandacht aan besteed. We willen u er nogmaals op wijzen dat het niet meer mogelij is een aanvraag te doen met terugwerende racht. Dit beteent dat de datum waarop u de langdurigheidstoeslag aanvraagt oo de ingangsdatum en peildatum van de langdurigheidstoeslag is. Het is daarom belangrij dat u in de gaten houdt wat uw peildatum is. Uw peildatum is terug te vinden in de beschiing van uw laatst aangevraagde langdurigheidstoeslag. Wat beteent dit voor u? U hebt bijvoorbeeld als peildatum 1 januari 2014. U moet dan op of voor deze datum een nieuwe aanvraag indienen. Doet u de aanvraag bijvoorbeeld een wee voor deze datum, dan blijft de peildatum op 1 januari staan. Komt u later dan de peildatum, bijvoorbeeld op 1 maart 2014, dan verschuift de peildatum naar 1 maart. De periode wordt hierdoor langer dan 12 maanden, namelij 14 maanden. Dit is in uw nadeel, omdat u hetzelfde bedrag ontvangt, maar dan over een langere periode. Bovendien unt u een nieuwe aanvraag dan pas weer doen per 1 maart 2015. Let goed op uw peildatum en doe op tijd een nieuwe aanvraag, zodat uw peildatum op dezelfde datum blijft staan. 6
De vader/ verweer betaalt Als een moeder, of aanstaande moeder, een aanvraag voor bijstand indient, is zij verplicht alle inlichtingen te verstreen die van invloed unnen zijn op het recht op bijstand. Dit beteent dat zij oo moet doorgeven wie de verweer (de biologische vader) van het ind is. Dat geldt niet alleen voor de inderen die erend zijn, maar oo voor niet-erende inderen. Oo in dat geval moeten de moeders alle gegevens van de verweer meedelen. Vaders moeten bijdragen aan osten In de wet staat dat de verweer van een ind verplicht is bij te dragen in de osten van verzorging en opvoeding van het ind. Als een verweer dat niet doet, an de gemeente de osten van bijstand verhalen op de verweer. Als een bijstandmoeder weigert om de gegevens van de vader/verweer te geven an het recht op bijstand niet worden vastgesteld. Een uitering wordt dan misschien niet toegeend. Het is dus in het belang van een bijstandmoeder om alle gegevens van de biologische vader enbaar te maen. Bij een aanvraag om bijstand zullen moeders of aanstaande moeders hierover goed voorgelicht worden. Ze rijgen een inlichtingenformulier en zijn verplicht dit juist en volledig in te vullen. Het moet samen met de benodigde bewijsstuen worden ingeleverd. Erenning van het ind De betroen moeder an oo zelf een vaderschapsactie starten om een ind officieel erend te rijgen en op die manier inderalimentatie afdwingen. Dat heeft als voordeel dat, als de uit - ering wordt beëindigd, zij het recht op die alimentatie houdt. Alimentatie is een voorliggende voor ziening: dat beteent dat deze inomsten eerst benut moeten worden en een bijstandsuit - ering als aanvulling wordt verstret. Als een ex-partner niet betaalt, of achterloopt met betalingen, wordt door de gemeente aan de moeder de verplichting opgelegd om het Landelij Bureau Inning Onderhoudsbijdragen (LBIO) in te schaelen. Het LBIO zal dan de alimentatie voor een bijstandsgerechtigde innen. Column Ester Tuer volgt de tweejarige opleiding Service Medewerer Onderhoudsmonteur Gebouwen bij het ROC Midden Nederland en loopt stage bij de gemeente Hilversum. In haar tweede column vertelt zij verder over haar leven. Hallo Werpleinlezers, Daar zat i dan, in een nieuwe stad waar i misschien net drie mensen ende, op een flat ergens aan de rand van Hilversum. Na drie ween wam mijn dochter in het zieenhuis ter wereld en een wee daarna was i weer thuis. Zoals je begrijpt had i daar wel een en ander aan hulp bij nodig. Een hele lieve thuishulp heeft me tien dagen aardig op weg geholpen maar daarna stond i er toch echt alleen voor. Hoewel i niets van het moederschap wist, voelde i instinctief dat alles voortaan om mijn dochter zou draaien. Dat i haar zo goed mogelij moest beschermen tegen de wereld waar i net uit wam. Maar ja, dat is maelijer gezegd dan gedaan. Want wat wist i nou van het gewone leven? Het straatleven, dat was i gewend. Feesten en beesten, hard zijn tegen alles, met weinig reening houden. En nu had i een lein droppie, een woning en een uitering en weelijse afspraen bij een maatschappelij werster. Overleven Langzaam aan begon i mijn leven een beetje op de rit te rijgen. I hoefde de eerste vijf jaar niet te weren vanwege mijn dochter en dat was maar goed oo want i was daar nog lang niet aan toe. I moest eerst alles geestelij en financieel op orde rijgen. En met een fline schuld die i aan de relatie had overgehouden on i dus meteen de schuldsanering in. Daar wam uit dat i de volgende drie jaar van vijftig euro per wee on gaan leven terwijl mijn indje in de luiers zat. Bijna niet te doen, maar i had geen andere eus. Intussen was mijn ex in een aficlinie geweest en omwille van onze dochter wilde i nog wel een poging wagen. Een paar maanden later blee i weer zwanger en na een paar moeilije maanden werd mijn tweeling te vroeg geboren en overleden beiden vla na de geboorte. De relatie was mede daardoor definitief niet meer te redden. Dat was de volgende moerslag die me bijna nete en de volgende twee jaar zat i als een wra op mijn ban. Weer aan het wer Na een jaar of drie werd i onderhand gillend ge van mezelf en van de muren die op me af wamen en ben i toch naar wer gaan zoeen. I vond een baantje in de catering zodat i nog wel mijn indje naar de opvang on brengen en s middags weer ophalen. Er wam wederom een beetje vorm in mijn leven terug, een ritme in ieder geval. Tot de volgende eer Bedant voor het lezen en vooral Hele Fijne Kerstdagen Gewenst! Groet, Ester 7
Kostgeld: niet ouderwets Het is niet meer dan redelij om ostgeld te vragen aan thuiswonende inderen met een eigen inomen. Voor hen is het bovendien een goede voorbereiding op hun zelfstandige leven. Lastig onderwerp Thuiswonende jongeren willen geld uitgeven aan de leue dingen in het leven. Bijvoorbeeld aan leding of uitgaan. Maar als ze zelfstandig gaan wonen, is voor luxe-uitgaven nog maar weinig ruimte. Door het betalen van ostgeld leert uw ind dat levensonderhoud geld ost. Toch an het thuis lastig zijn om over dit onderwerp te beginnen. Daarom is het belangrij dat u zich voorbereidt en het bedrag (ostgeld) goed unt onderbouwen. Uw uitering of leefbedrag is gebaseerd op de norm voor een alleenstaande. De onderhoudsosten voor een ind of meer inderen dragen is dus geen optie. Is uw ind boven de 18 jaar, dan zal het in zijn eigen onderhoud moeten voorzien. Goed zorgen Natuurlij wilt u graag goed voor uw inderen zorgen. De vraag is: zorgt u minder goed voor ze als u verlangt dat ze bijdragen in de osten die u voor het gezin maat? In onze ogen zeer niet. Sterer nog, wij vinden dat u dan zelfs beter voor ze zorgt. Het gaat hier om volwassen inderen met een in - omen. Als ze niet meer bij u wonen, moeten ze zichzelf oo bedruipen. Weten wele osten er op ze afomen in het dagelijs leven is een leerproces. U zorgt juist heel goed voor ze, als u ze dat bijbrengt. Daar hebben ze de rest van hun leven profijt van. Uw ind heeft of inomen uit studiefinanciering, arbeid of een uitering van een instantie. Daarnaast an hij of zij de zorgtoeslag aanvragen bij de belastingdienst. Wele osten moet u delen met uw ind? Eten. Dat is al gauw 40,- per wee. Huurtoeslag (orting). De hoogte van de huurtoeslag is afhanelij van de huur en het gezamenlije inomen. Dat is uw inomen plus dat van eventuele inwonende inderen bij elaar opgeteld. De huurtoeslag zal soms lager worden. Heffingen gemeente en waterschap. Het verschil tussen een eenpersoonshuishouden en een meerpersoonshuishouden zal door het ind betaald moeten worden. De osten voor gas, water en eletra moeten oo worden gedeeld. U unt voorstellen om bijvoorbeeld 75,- voor woonosten te reenen. Vergeleen met de huur van een amer (meestal meer dan 400,-) lijt dat redelij. Wat redelij is om aan uw ind te vragen ligt een beetje aan de hoogte van het inomen van uw ind. Zit u in een schuldhulptraject of is uw leefgeld minder dan 180,- per maand dan is de noodzaa om ostgeld te vragen helemaal aanwezig. De Voedselban gaat ervan uit dat el ind boven de 18 jaar minimaal 200,- bijdraagt in de osten. Tip Museum Hilversum Op tweede erstdag is vanaf 13.00 uur het pop-up Museumcafé geopend. Vanaf 14.30 uur speelt de Hilversumse en van oorsprong Russische pianiste Inna Collard-Khitryaova. Om 13.30 en 15.30 uur is er een rondleiding langs de tentoonstelling t Gooi. Beeld van het Landschap. Om 14.30 uur is er speciaal voor inderen een rondleiding. Vanaf tweede erstdag tot oudejaarsdag is het pop-up Museumcafé open van 13.00-19.00 uur. Om 14.00 en 15.00 uur zijn er rondleidingen langs de tentoonstellingen t Gooi. Beeld van het Landschap. Vanaf 17.00 uur speelt Inna Collard-Khitryaova weer piano. Op oudejaarsdag start om 17.00 uur de jaarlijse faeloptocht en is er oorzang op de Kerbrin. Met de museumaart en voor inderen tot 12 jaar is de toegang gratis, oo de rest van het jaar. Hilversummers zijn iedere woensdag gratis welom. Colofon Werplein, nummer 5, zesde jaargang, december 2013 De Werplein Nieuwsbrief is een uitgave van de afdeling Sociale Zaen Weesp en Hilversum Verschijnt vijf-zes maal per jaar Vragen? Voor algemene vragen unt u op werdagen tussen 8.30 uur en 17.00 uur bellen naar 14 035. Voor een specifiee vraag unt u contact opnemen met uw consulent of lantmanager. Zij zijn op werdagen tussen 10.30 u ur en 12.30 uur telefonisch bereibaar. Ons adres is: Wilhelminastraat 1-19, 1211 RH Hilversum Redactie: Afdeling Sociale Zaen, Eindredactie: Afdeling Communicatie Hilversum Fotografie: Margôt Brael, Grafische verzorging en productie: Verweij Grafische Communicatie, Bezorging: Tomingroep Aan de test van deze nieuwsbrief unnen geen individuele rechten worden ontleend.