/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER 2 plan- en projectbegeleiders adviezen en vergunningen 1 contract onbepaalde duur en 1 vervangingscontract Adjunct van de directeur A111 VAC Hasselt, Koningin Astridlaan 50, 3500 Hasselt /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// JE TAKENPAKKET Je behandelt complexe dossiers voor het Agentschap voor Natuur en Bos (ANB). Je hebt daarvoor een gespecialiseerd ecologisch kennisniveau zodat je een dossier kan plaatsen en beoordelen in het ecosysteem. De dossiers hebben onder meer betrekking op gewestelijke en provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen, milieueffectrapportages, milieuvergunningen, passende beoordelingen en beheerplannen. Daarnaast volg je de planprocessen op van andere Vlaamse en provinciale overheden voor een goede adviesverlening. Je gaat aan de slag binnen de entiteit adviezen, vergunningen, erkenningen en subsidies (AVES) en werkt ook maximaal samen met de entiteiten gebiedsgerichte werking en terreinbeheer. Deze entiteiten zijn ook betrokken bij de prioritaire acties om de Europese natuurdoelen te realiseren, in zoverre deze leiden tot vergunningen. Om de polyvalente medewerkers (beleidsadviseurs) maximaal inhoudelijk te ondersteunen, werk je regionaal en thematisch. Je vormt een duobaan met de beleidsadviseurs en neemt de inhoudelijke verantwoordelijkheid op in die regio. Je staat er in voor de kwaliteitsbewaking van de adviezen en vergunningen. Wekelijks is er teamoverleg of per regio om dossiers kort te bespreken. Je kan ook thematisch werken over een grotere regio (provincie), bv. voor landbouwdossiers, Aquafin-projecten, windturbines, Plan- en projectbegeleiders zijn ook het aanspreekpunt voor een bepaald thema en dit niet alleen binnen hun regio, maar ook voor het volledige team of zelfs provincie-overschrijdend. En ook voor de provincie, Ruimte Vlaanderen, afdeling Wegen en Verkeer, afdelingen departement LNE (AMV), specifieke initiatiefnemers (vb. havenbedrijf, De Scheepvaart), zijn ze het eerste aanspreekpunt. www.werkenvoorvlaanderen.be
JE PROFIEL Deelnemingsvoorwaarden Je beschikt over een master diploma bij voorkeur in de richting wetenschappen en bioingenieurswetenschappen Je hebt een geldig rijbewijs B Je technische competenties Je hebt een gespecialiseerd ecologisch kennisniveau Je beschikt over een grondige kennis van de regelgeving rond Natuur en Bos Je hebt basiskennis van de regelgeving rond ruimtelijke ordening en de milieuwetgeving Je persoonsgebonden competenties Je handelt in het belang van de organisatie en wekt vertrouwen door je objectiviteit en integriteit Je bent flexibel in het uitvoeren van taken, past je aanpak aan indien nodig en staat open voor nieuwe zienswijzen en werkvormen Je bent een teamplayer en stimuleert de samenwerking binnen je entiteit, werkgroepen en projectgroepen Je legt verbanden tussen verschillende soorten informatie en detecteert oorzaken van onderliggende problemen Je trekt logische conclusies op basis van beschikbare informatie en bent in staat hierop een hypothese te vormen Je reageert vriendelijk en correct op vragen van belanghebbenden Je levert correct en kwaliteitsvol werk af, ook onder verhoogde druk Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen! ONS AANBOD Een contract van onbepaalde duur en een vervangingscontract (ten minste tot eind juli 2016) in de graad van adjunct van de directeur (A111). Je kantoor bevindt zich in Hasselt (op wandelafstand van het station). Het Agentschap Natuur en Bos is een moderne en dynamische werkgever met een combinatie van voordelen en troeven: Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft Gezinsvriendelijk: glijdende werktijden en kinderopvang tijdens de schoolvakanties, occasioneel thuiswerk pagina 2 van 5 Vacaturebericht [Functietitel] 17.04.2014
Aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques en personeelsrestaurant, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en gratis hospitalisatieverzekering Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (A111). Op de website http://www.werkenvoorvlaanderen.be/ kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan verloond worden, met een maximum tot 20 jaar 35 dagen verlof, bovendien vrij tussen Kerst en Nieuwjaar Je werkt in een organisatie die aandacht besteedt aan gelijke kansen en diversiteit. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve met rangschikking aangelegd met kandidaten die in de volledige selectieprocedure slagen. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar vanaf de datum van de opmaak van het proces-verbaal. Desgevallend kan de lijnmanager van de wervende entiteit beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. Indien er opnieuw een vacature vacant is, zal deze bekend gemaakt worden aan de eerstvolgende in de rangschikking. Geïnteresseerde kandidaten kunnen uitgenodigd worden voor bijkomende gesprekken met de wervende entiteit. De motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie zullen hierbij aan bod komen. Indien je twee keer een vacature weigert, schrappen we je uit de lijst en kom je dus niet langer in aanmerking voor vacatures waarvoor deze selectieprocedure geldig is. Ook indien je in eerste instantie een aanbod accepteert maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het Vlaams Personeelsstatuut en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? www.werkenvoorvlaanderen.be HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan tot en met 27 oktober 2015 door het ingevuld sollicitatieformulier (te vinden bij de online vacature op www.werkenvoorvlaanderen.be), een brief waarin je ons tracht te overtuigen dat jij een top kandidaat bent voor deze vacature (max. 1 A4 blad) en kopie/scan van je diploma en je rijbewijs door te sturen naar sollicitaties@lne.vlaanderen.be SELECTIEPROCEDURE Screening op deelnemingsvoorwaarden, brief en online sollicitatieformulier: 29 oktober 2015 (onder voorbehoud) Op basis van deze screening worden kandidaten ingedeeld in 3 groepen nl.: o Groep 1: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen aan de selectiecriteria en worden bijgevolg uitgenodigd voor het volgende onderdeel van de selectieprocedure. o Groep 2: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen in mindere mate aan de selectiecriteria en worden op de reservelijst geplaatst. Zij worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor het volgende selectie onderdeel maar kunnen later alsnog opgeroepen worden. 17.04.2014 Vacaturebericht [Functietitel] pagina 3 van 5
o Groep 3: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen niet aan de selectiecriteria en worden bijgevolg niet uitgenodigd voor het volgende onderdeel en worden ook niet op de reservelijst geplaatst. Eventueel kan een telefonische screening plaatsvinden indien er meer dan 8 kandidaten geschikt bevonden worden in deze fase. Wanneer er 8 of minder kandidaten geschikt bevonden worden, zal de telefonische screening niet plaatsvinden. Online persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten: periode 31 oktober 4 november 2015 (onder voorbehoud) Aftoetsen gedragscompetenties en fit met organisatie: 6, 9 of 12 november 2015 (onder voorbehoud) Casus en aftoetsen vaktechnische competenties en fit met team: 19 en/of 20 november 2015 (onder voorbehoud) Extern assessment: week 23-27 november 2015 (onder voorbehoud) Eindgesprek met de administrateur-generaal: 7 en/of 8 december 2015 (onder voorbehoud) Alle bovenstaande stappen in de procedure zijn eliminerend, met uitzondering van de persoonlijkheidsvragenlijst, redeneerproeven en het extern assessment, deze zijn adviserend. Enkel de best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd op het eindgesprek met de administrateur-generaal. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. NOG VRAGEN? Voor bijkomende informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Katia Nagels, verantwoordelijke team adviezen en vergunningen, via katia.nagels@lne.vlaanderen.be of 011 74 24 69 Voor bijkomende informatie over de arbeidsvoorwaarden/selectieprocedure kan je contact opnemen met Wendy Loomans, selectiedeskundige, via wendy.loomans@lne.vlaanderen.be of 02 553 7074 website: www.werkenvoorvlaanderen.be OVER HET AGENTSCHAP VOOR NATUUR EN BOS Het Agentschap voor Natuur en Bos, een agentschap van de Vlaamse overheid, werkt elke dag aan het behoud, de bescherming en de ontwikkeling van natuur in Vlaanderen. De missie van het agentschap is: Meer, beter en samen. Het Agentschap voor Natuur en Bos werkt dan ook samen met veel verschillende partners en creëert zo een groter draagvlak voor natuur. Daarnaast beheert het agentschap zo'n 80.000 hectare bossen, natuurgebieden en domeinen en zorgt daarmee voor beleefbare natuur in de buurt van iedereen. De 750 gemotiveerde medewerkers staan met pagina 4 van 5 Vacaturebericht [Functietitel] 17.04.2014
twee 'botten' op het terrein. Die terreinkennis en ervaring vormen belangrijke pijlers om het beleid te helpen voorbereiden. Meer informatie over het Agentschap voor Natuur en Bos vind je op de website www.natuurenbos.be. De Vlaamse overheid werkt elke dag aan een beter en mooier Vlaanderen. Wil jij daaraan meewerken? Solliciteer dan vandaag nog. 17.04.2014 Vacaturebericht [Functietitel] pagina 5 van 5