Taalonderwijs. Berna de Boer (Talencentrum, RUG) José Bakx (Radboud in to Languages, RU)



Vergelijkbare documenten
Handleiding Blik op Werk Keurmerk. Van toepassing op de prestaties geleverd vanaf 1 januari 2013 versie 2013/1.3

Handleiding Blik op Werk Keurmerk. Van toepassing op de prestaties geleverd vanaf 1 januari 2015 versie 2015/1.2

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Hogeschool van Amsterdam

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Accessio Inburgering

Tevredenheidsonderzoek Fox AOB

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Universiteit van Amsterdam, INTT

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Hogeschool Inholland Amsterdam/Diemen

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Studiecentrum Talen Eindhoven bv

Tevredenheidsonderzoek 2015 ROC A12

Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 BABEL

Handleiding Blik op Werk Keurmerk. Van toepassing op de prestaties geleverd vanaf 1 januari 2012 versie 2012/1.2

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Fontys Hogescholen - Talencentrum

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Fontys Hogescholen - Talencentrum

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / BLIK op WERK KEURMERK. CV Match VOF. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Rea College Pluryn. 1 Inhoudsopgave

Tevredenheidsonderzoek Twintaal Trainingen

Tevredenheidsonderzoek 2015 / TAMA TalentCentrum

Gebruik van het Blik op Werk Keurmerk in aanbestedingen

Tevredenheidsonderzoek Nieuwland Opleidingen B.V.

NT2 TESTCENTRUM GEBRUIKSAANWIJZIGING

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Piblw-Reïntegratie BV.

Tevredenheidsonderzoek totaal inburgering bv

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Stichting VluchtelingenWerk Zuidwest Nederland

Tevredenheidsonderzoek ROC Kop van Noord-Holland bedrijfsopleidingen

Stichting Dichterbij unit Sterk voor Werk

Tevredenheidsonderzoek ROC De Leijgraaf

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / BLIK op WERK KEURMERK. Loopbaanlink. 1 Inhoudsopgave

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Regionaal Autisme Centrum onderdeel Autismewerk.nl

Tevredenheidsonderzoek ROC Alfa-college, unit Educatie

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Landstede

Tevredenheidsonderzoek Friesland College, FC-Extra,School voor Volwasseneneducatie

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Mondriaan

Nieuw inkoopkader UWV

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Midden Nederland Participatieopleidingen

Tevredenheidsonderzoek STE Languages

Eerste Kamer der Staten-Generaal

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. DaAr Werkmaatschappij van Stichting GGnet. 1 Inhoudsopgave

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tevredenheidsonderzoek. ROC Drenthe College meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Tevredenheidsonderzoek

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2011/2012. PASS-Jobcoaching

Tevredenheidsonderzoek Rijn IJssel, Educatie & Integratie

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2011 / BLIK op WERK KEURMERK. Psychologenpraktijk Timmermans- Raaijmakers. 1 Inhoudsopgave

Tevredenheidsonderzoek De Opstap, Leerwerktraject van De Kapstok

Flexwurk-Return B.V.

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. BrinQer B.V. 1 Inhoudsopgave

Privacyverklaring Werkvloertaal

Tevredenheidsonderzoek Jobcoach organisatie Trace Daelzicht

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Lengersdorf B.V. 1 Inhoudsopgave

Eva Trajectbegeleiding

RAPPORT CLIËNTAUDIT BLIK op WERK KEURMERK. Hypovisie B.V. 1 Inhoudsopgave

Inburgeren in Inburgering. Wilma Smit Noorderpoort Rudi Knol Alfa-college

WVS/ Zuid Kennemerland/ Paswerk

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V.

Tevredenheidsonderzoek 2014 / De Nieuwe Werkgever

Tevredenheidsonderzoek Lest Best

Inclusief Intervens B.V.

De Blik op Werk Monitor Een kijk in de data van het Blik op Werk Keurmerk en Tevredenheidonderzoek

Tevredenheidsonderzoek. Re-integratie Zeeland meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Drive the Care Company BV

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. BWR Al. 1 Inhoudsopgave

Tevredenheidsonderzoek. Thatcher & Aalderink meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek 2012 / A&P Partners

Tevredenheidsonderzoek Jobcoach Company

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Potenco BV. 1 Inhoudsopgave

Tevredenheidsonderzoek Stichting Nieuwkomers en Vluchtelingenwerk Brabant Centraal Definitief rapport

Compact Re-integratie

Inburgering Jacqueline van Swaaij Noorderpoort Rudi Knol Alfa-college

versie: januari 2017 HANDLEIDING

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. AOB Compaz B.V. 1 Inhoudsopgave

Zoetermeer, 28 februari 2018

WIJJ Re-integratie B.V.

Tevredenheidsonderzoek. Succes2gether.B.V meetperiode: 1 april 2018 tot en met 31 maart 2019 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Pappenheim Re-integratie en Outplacement

WIZ Re-integratie en Coaching

Tevredenheidsonderzoek Stap.nu Reïntegratie & Counseling

RAPPPORTAGE ONDERZOEK INBURGERAARS: Starters eerste helft 2013

Tevredenheidsonderzoek AM Werk Reïntegratie BV

Cliëntenaudit Bureau ABC

Tevredenheidsonderzoek. Talencentrum Rijksuniversiteit Groningen meetperiode: 1 juli 2017 tot en met 31 augustus 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. STE Languages meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Arbeid en Verzuim meetperiode: 1 januari 2017 tot en met 1 januari 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Voorzet Arbeid B.V. meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement

Beste, Alvast bedankt, uw antwoord is waardevol en geeft mij een zicht op de verwachtingen van de Inburgeraars. Met dank en vriendelijke groet.

Tevredenheidsonderzoek. Baantraject meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. DZB Leiden meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Pluswerk Reïntegratie meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Career & Kids meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

Auditrapport. Vertrouwelijk. : Implacement Projecten BV. Audit datum/data : oktober Projectnummer : Datum rapport : 10 oktober 2014

Rapportdatum: 7 januari 2009 Auditrapport NedLes Amsterdam Kiwa N.V.

Tevredenheidsonderzoek. Stichting Mind at Work meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Snoeijing Re-integratie en Coaching meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek 2010 / Olympia uitzendbureau

Tevredenheidsonderzoek. ROC Nijmegen sector Educatie voor Volwassenen meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Da Vinci College meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Transcriptie:

Taalonderwijs Berna de Boer (Talencentrum, RUG) José Bakx (Radboud in to Languages, RU)

Inhoud 1. Blik op Werk Keurmerk 2. DUO 3. Vluchtelingen versus internationale studenten 4. TANG-toetsen

Keurmerk Blik Op Werk

Voor wie? 12 soorten diensten, gericht op werkende, werkzoekende en inburgeraar. Scholing en opleiding; Fysieke en mentale behandeling of begeleiding; Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie; Organisatieadvies en onderzoek; Jobcoaching; Verzuimbegeleiding (Wet Poortwachter); Outplacement; Toeleiden van werk naar werk; Toeleiden naar werk vanuit geen werk; Sociale activering en participatie; Inburgeringstrajecten en duale trajecten; Duurzame inzetbaarheid.

Wat houdt het keurmerk in? Blik op werk toetst en borgt de kwaliteit van dienstverleners - Tevredenheidsonderzoek onder klanten en opdrachtgevers - Cliëntenaudit (als tevredenheidsonderzoek te weinig respons oplevert) - Rapporteren van gegevens - Resultatenaudit Meetcyclus van 4 jaar, elk jaar meting

Aanvraag Aanmelden: tot en met 5 maanden na de startdatum van de meetperiode= 1 jaar - 1 jan t/m 31 dec (aanmelden vóór 1 juni) - 1 juli t/m 30 juni (aanmelden vóór 1 december) Aspirant keurmerkhouder - eis: voldoen aan algemene indicatoren - max 3 maanden na de start meetperiode aanleveren documenten Na cyclus van 4 jaar hercertificatie.

Prestatie-indicatoren 3 typen: 1. Tevredenheid en ervaringen klanten en opdrachtgevers 2. Nakomen van afspraken 3. Algemene indicatoren 2 stappen: - rapporteren van gegevens - resultatenaudit: bezoek auditor

Jaarlijkse audit 1 1 Tevredenheid klanten en opdrachtgevers - min score = 6,5 zo niet, dan opstellen verbeterplan - resultaten onderzoek op website BOW - tevredenheidsonderzoek bevat onvoldoende informatie: ervaringen cliënten via interview

Jaarlijkse audit 2 2. Nakomen van afspraken 5 hoofdnormen: - Inhoud cursuscontract - Wachttijd tot start van de cursus - Doorlooptijd cursussen - Slagingspercentages - Resultaat collectieve contracten

Jaarlijkse audit 3 3. Algemene indicatoren Kwaliteit van de organisatie: processen, continuïteit, profilering organisatie Waarborgen van privacy: aanmelding CBP, informeren Managen van klachten: regeling, procedure, registratie, informeren Waarborgen van kwaliteit van personeel: 80% regeling conform wet BIO

Kosten - Jaarlijkse keurmerkbijdrage, incl. deelname aan het tevredenheidsonderzoek, gerelateerd aan omzet - Jaarlijkse kosten resultatenaudit Jaaromzet Keurmerkbijdrage Resultatenaudit 0-74.999 1.499 2.010 75.000-149.999 1.775 2.290 150.000 249.999 2.172 2.690

DUO

Situatie - inburgeraars volgen taalcursussen Nederlands als onderdeel van hun inburgeringstraject - lening bij DUO, maximaal 10.000,- - betaling door DUO aan de cursusinstellingen dmv ondertekende facturen

Problemen Zware administratieve druk vanwege de volgende problemen:

Problemen Facturen schriftelijk ondertekend DUO. Zonder de handtekening niet rechtsgeldig. o Dit leidt makkelijk tot verloren of afgekeurde facturen; o Afzegging kort voor de start cursus: niet ondertekend, geen inkomsten cursusinstellingen

Problemen Communicatie DUO over leningen en facturen alleen naar de cursist. o Cursist begrijpt communicatie DUO niet, brieven in het Nederlands en telefonische communicatie moeizaam; o Mondeling toestemming door cursist voor info over de status van hun DUO-leningen door DUO aan cursusinstellingen; o Cursusinstellingen ontvangen geen informatie van DUO: en veel tijd mobiliseren en contacteren van cursisten;

Problemen Cursusinstellingen benaderen DUO over de status van facturen / leningen, maar o onvoldoende antwoord o tegenstrijdige communicatie DUO: facturen niet ontvangen (soms > 50% van de opgestuurde facturen). Cursusinstellingen: facturen wel goed verzonden

Problemen Kwartaalbudget 1250,- per kwartaal. o overschreden, geen uitbetaling. o cursusinstellingen hierover geen bericht DUO; Een DUO-lening 3 jaar geldig o cursusinstellingen geen inzage in resterende duur en hoogte van de lening

Aanbevelingen 1 Wijzigen communicatiebeleid DUO: otoegang geven beschermde digitale omgeving of digitale post informatie status facturen / leningen 2 Communicatie in het Engels en digitaal 3 Digitale ondertekening via DigiD, met controlemogelijkheid voor cursusinstellingen. 4 Kwartaalbedrag verhogen, en/of facturen automatisch doorschuiven bij overschrijding.

Reacties DUO 1 Digitalisering: facturatie deels - tweede helft 2016 pilot Meekijken in systeem: voldoende budget. 2 Brieven niet in het Engels. Website: Folders website mijninburgeren in verschillende talen. Binnenkort instructiefilmpjes (ook in het Engels). 3 Handtekening van de cursist scannen en versturen

Reacties DUO 3 Handtekening van de cursist scannen en versturen 4 De kwartaalbudgetten blijven Suggestie: wees creatief met de facturatie van boeken. Een factuur die niet betaald kan worden, mag niet doorgeschoven worden naar de volgende periode.

Vluchtelingen - internationale studenten

Verschillen in een cursus Studievaardigheden - andere onderwijscultuur - omgaan met computer - autonoom leren - huiswerk Verzuim - andere afspraken: instellingen, kinderen - veel aan hun hoofd

Verschillen in een cursus Kennis van de wereld - sluit minder goed aan bij westerse wereld Vragen stellen: land van herkomst, familie Toekomstgerichter

Knelpunten Meer contacturen nodig Opleidingsniveau? Tijdstippen cursussen Niet om 9.00 uur starten Niet na 20.00 uur starten Samenstelling groepen: Eén nationaliteit domineert Alleen mannen Echtparen: man-vrouwrelatie

TANG-toetsen

Inhoud Wie zijn we? Wat doen we? Waarom? Hoe? Wat zijn de kosten?

Wie zijn we? Samenwerking tussen: - Tilburg, Language Center - Amsterdam, INTT-UvA - Nijmegen, Radboud in to Languages - Groningen, Talencentrum

CEFR-Raamwerk Nt2 0 A1 A2 IB B1 STEX I B2 STEX II

Wat doen we? Voortgangstoetsen: niveau A1, A2 en B1 Vier vaardigheden: lezen, luisteren, schrijven, spreken Doelgroep: midden- en hoogopgeleiden Uitgangspunt: Raamwerk NT2 Functioneel Zo authentiek mogelijk Webbased

Hoe? Fase 3 Toetsen zijn digitaal, af te nemen op willekeurige PC Beoordeling lezen en luisteren gebeurt direct, in het systeem Beoordeling spreken en schrijven doet de docent, ook in het systeem Kandidaat krijgt per vaardigheid een uitslag: - niveau behaald - op weg naar - niveau niet behaald

Voorbeeld schrijven A2

Voorbeeld Spreken B1

Kosten Te bestellen bij Uitgeverij BOOM, alleen door instellingen Kosten: - per vaardigheid 6,05 - instellingslicentie per jaar 363, per half jaar 185,-

Ervaringen gedegen toetsen meten het niveau leerstofonafhankelijk afgeschermd digitaal tijd

Vragen? Berna de Boer b.l.a.de.boer@rug.nl José Bakx j.bakx@let.ru.nl