PPM Gazet december 2011 Van de redactie Het najaar lijkt bij PPM in het teken te staan van jongerenbijeenkomsten. In zowel Roermond als Panningen vonden druk bezochte bijeenkomsten plaats. In Venlo vond op 29 november een bijeenkomst plaats. De problemen lijken overal hetzelfde, maar gelukkig zijn er overal welwillende mensen die graag helpen deze problemen aan te pakken. Naast aandacht voor deze jongerenbijeenkomsten, in deze Gazet ook aandacht voor ouderen. Zij worden er de dupe van als aangekondigde nieuwe regels met betrekking tot de AOW doorgang vinden. De redactie van de Gazet heeft, net als het bestuur van PPM, met spijt afscheid genomen van Trudy Habets. Langs deze weg wil de redactie Trudy bedanken voor haar inzet. Dit is de laatste Gazet van 2011. Wij hopen u ook in 2012 op deze manier op de hoogte te blijven brengen over de activiteiten van PPM en ander interessant nieuws. De reactie wenst u alle goeds voor het nieuwe jaar! Van de voorzitter Het jaar 2011 loopt weer ten einde. PPM heeft nog wel enkele activiteiten gepland voor dit jaar. Bezoek onze website voor actuele informatie hierover. Op 24 november organiseerde de provinciale overheid een bijeenkomst voor alle Maatschappelijke Organisaties (MO s) in Limburg met als thema Samenwerken Werkt. PPM bracht hierbij ook haar visie in, want PPM wil haar netwerk in 2012 graag verder uitbreiden en meer met andere MO s samenwerken. Voor 2012 zijn er veel bezuinigingen gepland bij de gemeenten. Wij vragen hen echter niet te bezuinigen op activiteiten met betrekking tot integratie. Zelforganisaties van minderheden hebben het nu al moeilijk. Graag meld ik ook positief nieuws: de werkloosheid is in Limburg gedaald in tegenstelling tot de rest van Nederland. Dat biedt hoop voor onze jongeren. Voor de één komt het nieuwe jaar 2012 er aan, voor moslims is het nieuwe jaar 1433 net begonnen. Hoe dan ook wensen wij iedereen een gezond en gelukkig Nieuwjaar.
Jongerenbijeenkomst Geef jongeren een toekomst. Biedt veiligheid voor allen De zaal van Niekee in Roermond zit op 21 oktober om 19.00 uur goed vol. Meer dan zestig jongeren en twintig ouders zijn die avond gekomen voor de bijeenkomst Geef jongeren een toekomst. Biedt veiligheid voor allen die georganiseerd is door PPM in samenwerking met de Stichting Marokkaans Platform Roermond (SMP). Na een openings- en welkomstwoord is het al tijd voor het eerste optreden van schrijver, theater- en tv-maker Salaheddine die op een ludieke manier de Marokkanen op de korrel neemt. Een vader vraagt zich af of de politie zich wel verdiept in de opvoeding in Marokkaanse gezinnen. Hierover is wel informatie aanwezig, maar het is ook nodig dat er politieagenten van Marokkaanse en Turkse afkomst komen. Dat blijkt niet zo gemakkelijk. Uit onderzoek blijkt echter ook dat allochtonen die bij de politie werken daar ook vaak weer weggaan, omdat ze gewantrouwd worden door collega s. Ze zouden niet integer genoeg zijn. 2 Er zijn twee inleidingen over veiligheid. De eerste wordt gegeven door de heer Zwijnenberg, wethouder in Roermond en de tweede door de chef basiseenheid van politie Roemond, de heer de Rooy. Na de eerste inleiding komen er al vragen uit het publiek. Vooral een opmerking van een jongedame levert veel applaus van de jongeren op. Zij zegt dat de politie een groter probleem maakt bij buitenlandse jongeren dan bij autochtone jongeren. Beide sprekers antwoorden dat iedereen gelijk is en dat iedereen gelijk behandeld wordt. Ze zijn van mening dat de politie bij iedereen hetzelfde optreedt. De Rooy voegt toe dat de beleving door personen anders kan zijn dan de opzet van de politie. De politie moet bovendien regelmatig tegen jongeren optreden en die kunnen heel brutaal zijn. Na de pauze met een drankje en een hapje is er nog een inleiding door de heer Kemp, ook wethouder bij de gemeente Roermond. Hij gaat in op de toekomst van de jongeren. En mevrouw Muller-de Beijer, consulent van de Anti Discriminatie Voorziening, legt uit hoe discriminatie ontstaat. Daarna nemen alle sprekers plaats voor de paneldiscussie. De heer Hassan Najja leidt deze. De discussie gaat vooral over mogelijkheden voor de allochtone jeugd op het gebied van stageplaatsen en werk. Ter afsluiting is er nog een tweede optreden van Salaheddine, waardoor de jongeren de zaal alsnog met een glimlach verlaten. Zie voor het volledige verslag de website van PPM.
Jongerenbijeenkomst Jongeren & Diversiteit. Kom en geef elkaar de ruimte. PPM bestuurslid Hajer Harzi noemt de kern van de bijeenkomst in haar welkomstwoord: Dit is een bijeenkomst voor jongeren, door jongeren. De jongeren van de Gemeente Peel & Maas die verbonden zijn aan Moskee Assalaam in Panningen organiseerden deze met ondersteuning van PPM. De bijeenkomst vindt plaats op 18 november in Moskee Assalaam en vanaf 19.00 uur stromen jongeren en ouderen de moskee binnen. In totaal zijn er wel 130 mensen, onder wie ook enkele politiefunctionarissen, wethouders van de Gemeente Peel & Maas, betrokkenen bij Welzijnsinstelling Vorkmeer, Bureau Andersom, Bureau Jeugdzorg en het Bouwens van der Boije College. Mounir en Ahmed, twee jongeren die mee organiseerden, presenteren de avond. Mounir vertelt dat de avond tot stand kwam vanwege de negatieve beeldvorming over Marokkaanse jongeren die op dit moment heerst in de gemeente. Zij vroegen ondersteuning aan de moskee en PPM. Hind en Jatriibe leggen aan de hand van een Power- Point presentatie een aantal begrippen uit, zoals diversiteit, vooroordelen en interculturele communicatie. Communicatie lijkt het sleutelwoord van deze avond. Iedereen die het woord krijgt concludeert dat communicatie, met elkaar in gesprek gaan, de sleutel naar de oplossing vormt. Dat geldt ook voor de problemen die er bestaan tussen de politie en jongeren. De jongeren voelen zich onheus behandeld door de aanpak van de politie. De politie geeft toe dat hun aanpak niet altijd correct is en beloofd zich te scholen om die aanpak te verbeteren. De debatten worden ingeleid door een sketch van theatergroep De Regenboog uit Rotterdam. Naast het veroorzaken van gelach onder het publiek, laten ze op een leuke manier zien hoe misverstanden kunnen ontstaan. Er worden ook positieve uitspraken gedaan. Een jongerenwerker weet zeker dat alle jongeren iets willen bereiken. Jatriibe liep stage bij de politie en dat beviel heel goed. De wethouder vindt dat discriminatie maar eens moet stoppen. Een docent ziet dat meisjes ijverig zijn en een inhaalslag maken, terwijl jongens ambitieus zijn en graag willen doorleren. Het onderwerp is nog lang niet voldoende besproken. Maar er is weer een stap gezet. Met communicatie als sleutelwoord is het nu tijd voor de volgende stap. Zie voor het volledige verslag de website www.ppmlimburg.nl 3
Gevolgen nieuwe AOW regels voor allochtone ouderen 4 Als gevolg van verschillende maatregelen van het kabinet-rutte dreigt het inkomen van veel allochtone ouderen er de komende tijd sterk op achteruit te gaan. Allochtone ouderen hebben vaak geen volledig recht op AOW (Algemene Ouderdomswet) doordat zij op latere leeftijd naar Nederland zijn gekomen. AOW recht bouw je op vanaf je 15e jaar tot je 65e. Deze mensen waren ouder toen ze naar Nederland kwamen en konden daardoor geen volledig AOW recht opbouwen. Veel van hen hebben ook weinig of geen aanvullend bedrijfspensioen terwijl ze hier toch vaak meer dan 30 jaar gewerkt hebben. Zij werkten vaak op contracten of in sectoren zonder pensioenopbouw. Daardoor zijn ze nu aangewezen op de Aanvulling Inkomensvoorzieningen Ouderen (AIO). Negentig procent van de AIO-gerechtigden is allochtoon. Deze aanvulling werd ingevoerd omdat 67% van de Turkse en 86% van de Marokkaanse ouderen een inkomen onder de inkomensgrens (armoedegrens) hebben (Bron: SCP, 2004). De maatregelen die het kabinet-rutte voorstelt, zullen deze groep ernstig raken. Zij zullen aanzienlijk achteruitgaan qua inkomen en opnieuw onder de armoedegrens worden gedrukt. Het verschil tussen de inkomens van allochtone en autochtone AOW ers zal sterk toenemen. Het gaat om de volgende vier maatregelen: 1. Afschaffing van de dubbele heffingskorting, Doel van de maatregel is om deelname aan de arbeidsmarkt te bevorderen, maar deze groep hoeft niet meer te werken en kan dat ook vaak niet meer. 2. Ontzegging van de Mogelijkheid koopkrachttegemoetkoming voor oudere belastingplichtigen (MKOB), De MKOB wordt op jaarbasis 14,- lager dan de huidige AOW-tegemoetkoming, maar geldt niet voor AOW-ers die in het buitenland verblijven. 3. Vervanging van partnertoets door gezinstoets Hierdoor telt het inkomen van een nog thuiswonend kind mee bij het vaststellen van het inkomen van de oudere. Wanneer een oudere gaat inwonen bij de kinderen verliest hij/zij de AIO-uitkering. Maar je ouders in huis verzorgen, terwijl zij een inkomen van rond 500.- hebben, lukt niet. Daarnaast wordt deze groep, die relatief al een slechte gezondheid heeft, ook geraakt door de afschaffing van het Persoonsgebonden Budget (PGB) en het verhoogde eigen risico in de gezondheidszorg. 4. Vervanging van de ouderenkorting door een structurele verhoging van de AOW. De verhoging van de AOW wordt bij deze ouderen ingehouden op hun AIO. Alsof deze ouderen daarmee nog niet genoeg getroffen worden, wordt zonder opgave van reden de maximale periode die zij in het buitenland mogen doorbrengen, teruggebracht van 6 maanden naar 8 weken. Omdat het om verschillende wetten gaat, realiseert de overheid zich het totaaleffect niet. Alleenstaande ouderen raken in 2012 440,- kwijt en echtparen 840,-. Daar is het effect van de gezinstoets en het pensioenakkoord nog niet in meegenomen. Ouderen kunnen zich niet meer bijverzekeren of iets extra s bijverdienen. Ze beschikken ook niet over reserves, anders kregen ze geen AIO. Het gegeven dat alleen allochtonen hierdoor hard worden geraakt, maakt dit pakket maatregelen discriminerend. De Commissie Gelijke Behandeling zei al dat als de wetten van kracht worden, er een klacht kan worden ingediend. In een brief aan de Tweede Kamer vragen het Inspraakorgaan Turken (IOT) en het Samenwerkingsverband Marokkaanse Nederlanders (SMN) het regeringsbeleid op deze punten te corrigeren. PPM zal de ontwikkelingen in 2012 scherp in de gaten houden en indien nodig voorlichtingsbijeenkomsten organiseren. In het midden minister president W Drees, de initiatiefnemer tot de AOW in 1956. Bron: wikipedia
Project Rondom Marokko 2011 Turkse Radio bij de Lokale Omroep Stichting Rondzien organiseerde een uitwisseling tussen Nederlandse en Marokkaanse kunstenaars om de culturele verschillen tussen de kunstenaars en hun stijlen te laten zien, maar vooral om hen de kans te geven van elkaar te leren. Marokkaanse kunstenaars zijn vaak traditionele vakmensen, die de technieken tot in de puntjes in de vingers hebben, terwijl westerse kunst steeds abstracter en experimenteel wordt. Maar het ging niet alleen om het uitwisselen van technieken en ideeën over kunst. Kunst heeft een belangrijke betekenis in de samenleving. Het heeft de kracht mensen bij elkaar te brengen, elkaar beter te leren begrijpen. Zo liet het project zien dat kunstwerken uit Nederland en Marokko wel heel verschillend zijn, maar dat ze tegelijk veel overeenkomsten vertonen. Nederlanders en Marokkanen konden samen over kunst praten en zo de schoonheid van elkaars werk en cultuur beginnen te zien. De kunstenaars wilden dus niet alleen van elkaars werk leren, maar ook over de cultuur van de ander. Ze hoopten dat de mensen die naar hun schilderijen kwamen kijken dat ook zouden doen. Mart Peters, voorzitter van Stichting Rondzien, benadrukte het belang van dit soort projecten voor jongeren. Hij zei: We willen in de regio Venlo aan allochtonen en autochtonen laten zien dat er in Marokko ook hedendaagse kunstenaars zijn die op een moderne manier over de wereld nadenken en die dit vertalen in beelden (beeldende kunst). Voor jongeren is het leuk en leerzaam om aan dit soort projecten deel te nemen, het maakt hen duidelijk dat Marokkaanse en Europese hedendaagse kunstenaars veel gemeen hebben. Tijdens het project gingen Nederlandse kunstenaars een week naar Marokko en eind september kwamen Marokkaanse kunstenaars naar Nederland en openden zij een tentoonstelling over hun eigen werk in het Kunstencentrum in Venlo. Daarnaast hielden verschillende kunstenaars lezingen. De lokale omroep in Roermond (omroep VOX) heeft sinds 1 december 2010 een Turkstalig radioprogramma dat is opgezet door twee studenten van de HBO Lerarenopleiding in Tilburg. Fatih Harman (26) en Selami Coskun (23) zenden intussen al bijna een jaar uit. Ze richtten ook een website op en ontwikkelden een Iphone app. We zijn al één jaar actief met radio-uitzendingen. Daarmee proberen we in te spelen op de actualiteit. Dat kan over verschillende dingen gaan. Het kan lokaal, landelijk, maar ook internationaal nieuws zijn. Onze kracht is innovatie. Vanaf 1 januari 2012 gaan we vanuit ons eigen radiostation uitzenden. Dan zijn we alleen online te beluisteren via internet of via applicaties op de smartphone. We richten ons op de Turkse jongeren in Europa. We hebben geografisch gezien dan ook een breed luisteraarprofiel: van Lyon tot Groningen, van Antwerpen tot Wenen, aldus Selami. Wat als vrijwilligerswerk begon, werd een professioneel bedrijf. De studenten richtten de Taksim Media Group op. Dit is een mediagroep die verschillende diensten op het gebied van media zal gaan vervullen. Zo komen we met een concept Taksim.fm. Dat is een website waar mensen hun eigen smaak muziek kunnen proeven. Iemand die graag Turkish Rock luistert, kan zijn eigen muziek kiezen, maar ook iemand die van Arabisch muziek houdt. Zo geven we ruimte aan ieders smaak op de website en houden we een breed concept aan. We willen binnenkort ook ons eigen Turks-Nederlandstalige magazine uitbrengen. We denken dat er op het gebied van muzikaal amusement nog een tekort bestaat. Voor meer informatie: www.dostfm.nl 5
Trudy Habets neemt afscheid brengen is ongewis, gezien de huidige politieke situatie. Landelijk is het PPM een unicum, net als het PAZ en de SMKK bijvoorbeeld. In andere provincies bestaan dit soort organisaties niet. Daar verbaast men zich bij verkiezingen over de grote politieke participatie door allochtonen in Limburg. Het PPM heeft daar in belangrijke mate aan bijgedragen. Daar ben ik dan ook blij mee. Wat ik goed vind, is dat er meer in projecten wordt gewerkt met duidelijke kartrekkers per project en met plaatselijke zelforganisaties als partner als dat mogelijk is. Daarmee maak je ieders verantwoordelijkheid duidelijk. 6 Veertien jaar geleden was Trudy één van de oprichters van het PPM en werd ze de eerste voorzitter. Daarna heeft ze nog jarenlang het secretariaat verzorgd. Nu vindt ze het tijd om plaats te maken voor jongere mensen. Dat is ook nodig, zegt Trudy, want de tijden veranderen en er zijn genoeg jonge mensen die mijn plek kunnen overnemen. Eigenlijk zouden nog meer jongeren betrokken moeten worden bij het organiseren van activiteiten van het PPM. Uit eigen ervaring weet ik bijvoorbeeld dat veel jongeren worstelen met hun identiteit, zegt Trudy. Vaak krijgen ze die opgeplakt door de omgeving, of ze dat nu willen of niet. Maar even terug naar het begin. Halverwege de jaren negentig besloot de provincie Limburg tot een beleidswijziging ten aanzien van provinciale welzijnsinstellingen en organisaties. Niet de instellingen moesten bepalen wat hun aanbod voor de mensen moest zijn, maar vooral de mensen zelf. De instellingen moesten hun activiteiten daarop afstemmen. Dat was destijds de reden om vanuit Symbiose het PPM op te richten. Trudy hoorde daar vanaf het begin bij. Ik vond het leuk om met allochtone mensen te werken, zegt Trudy. Dat deed ik toen al voor mijn werk maar ook in mijn vrije tijd. Bij het PPM kon ik mijn deskundigheid en mijn interesse combineren. Ik ben trots op wat we in de loop van de jaren samen bereikt hebben. We hebben een belangrijk deel van de allochtone bevolking een stem gegeven naar de beleidsmakers, vooral bij de provincie. Daar hebben we in het begin tegen weerstanden moeten opboksen. Daarbij waren de ondersteuning vanuit Symbiose en Maecon erg welkom. Nu worden we als provinciale organisatie erkend maar wat de toekomst gaat Met veel plezier denkt Trudy terug aan de studiedagen voor de PPM bestuursleden. Die hebben volgens haar een heel positieve invloed gehad. We hebben elkaar gestimuleerd en van elkaar geleerd. Dat heeft nieuwe mogelijkheden opgeleverd. Daarnaast heeft het werken met mensen met verschillende nationaliteiten mij een breder perspectief opgeleverd. Ik ben er door gegroeid in mijn leven. Trudy neemt nu wel afscheid van het PPM, maar ze verdwijnt niet uit beeld. Ik blijf wel actief bij SMKK en PAZ, en zo ontmoeten we elkaar beslist weer. Tot slot wil ik ook langs deze weg iedereen, ook buiten het PPM, met wie ik heb mogen samenwerken daarvoor bedanken. Samen hebben we echt wel wat bereikt en daar ben ik trots op. Tijdens de laatste bestuursvergadering waar Trudy aan deelnam, werd zij door het bestuur in het zonnetje gezet en bedankt voor haar jarenlange inzet.
Kennismaken met het Platform Allochtone Zorgvragers (PAZ) We spraken met de vice-voorzitter van PAZ, de heer Nihat Dincelek. Nihat is al sinds de oprichting in 2002 lid van het Platform. Het PAZ is destijds opgericht om op te komen voor de belangen van allochtonen die bijzondere gezondheidszorg en voorzieningen voor ouderen en gehandicapten nodig hebben. Het PAZ was destijds de enige organisatie in Nederland met deze doelstelling. De bestaande witte organisaties op dit gebied waren toen niet in staat om deze belangen goed te behartigen omdat ze geen contacten met allochtone zorgvragers hadden en de kennis ervoor misten. Bij de oprichting van het Huis voor de Zorg is het PAZ daarvan deel gaan uitmaken. Opkomen voor de belangen van allochtone zorgvragers betekent vooral dat wij deze onder de aandacht brengen van andere organisaties en instellingen, binnen het Huis voor de Zorg, maar ook bij gemeenten, de provincie, ziekenhuizen en verpleeghuizen, zorgcentra enzovoorts, zegt Nihat. Onze belangrijkste activiteit in 2010 was voorlichting geven over de Wet Maatschappelijke Ontwikkeling (WMO) aan de Turkse en Marokkaanse gemeenschappen in de Provincie Limburg. In Venlo heeft PAZ in samenwerking met de Diabetes Vereniging Nederland een voorlichtingsbijeenkomst georganiseerd voor de Turkse gemeenschap. Daarnaast zijn er contacten geweest met de ziekenhuizen, onder andere over de mogelijkheid om voor moslimpatiënten gesprekken met hun imam mogelijk te maken en halal eten te serveren. De ziekenhuizen staan daar wel voor open. Met een begrafenisondernemer in Weert zijn gesprekken geweest over de specifieke behandeling in het mortuarium na overlijden. Moslims krijgen bijvoorbeeld een speciale wassing. Zo werkt PAZ aan een samenleving waarin mensen uit diverse culturen en religies samen gezond oud worden. Op voorlichtingsbijeenkomsten komen soms onderwerpen ter sprake waar gewoonlijk weinig over gepraat wordt, zoals borstkanker en dementie. Dan is voorlichting juist nodig, omdat de mensen er te weinig informatie over hebben. Belangrijk is dat zo n bijeenkomst zo wordt georganiseerd dat het bij hun behoefte past, met een deskundige spreker (m/v) en zo nodig met een tolk. Zodat zij ook daadwerkelijk komen. Wij doen dat ook op specifiek verzoek van een groep of zelforganisatie. Om onze achterban goed te informeren over allerlei maatschappelijke veranderingen en veranderingen in relevante wet- en regelgeving, maakten we in 2010 een nieuwe folder die we op voorlichtingsbijeenkomsten en in moskeeën en buurthuizen uitdelen. De vragen die wij krijgen, gaan vaak over meer dan zorg alleen. We fungeren als vraagbaak en proberen zoveel mogelijk vragen te beantwoorden. In de toekomst willen we de vragenstellers stimuleren tot zelfmanagement. Dat betekent dat we mensen helpen zelf hun vragen op te lossen. Want zelf dingen uitzoeken leidt ertoe dat zij steviger in de maatschappij komen te staan. Meer informatie: www.pazlimburg.nl of www.huisvoordezorg.nl, 046-4208158 of max.hattu@huisvoordezorg.nl. 7
8 PPM in de Media In de Limburger van 12 november stond een artikel over de strijd die politieke partijen voeren om de allochtone kiezer aan hun kant te krijgen. Veel Marokkanen en Turken zijn daarvoor op de kieslijst gezet. De teleurstelling van deze allochtone politici in vooral de linkse partijen is groot. Voor het artikel is ook PPM voorzitter Aissa Meziani geïnterviewd. Het hele artikel kunt u lezen op onze website. Vacature Het Samenwerkingsverband van Marokkaanse Nederlanders (SMN) is op zoek naar een nieuwe voorzitter voor het Algemeen Bestuur. Agenda Bijeenkomst 45 jaar Migratie van Marokkanen naar Zuid-Limburg Datum: zondag 11 december van 13.00 tot 17.30 uur. Locatie: Zalencentrum De Hanenhof, Herenhof 2, Geleen Studiedag voor professionals Jeugd- en Pleegzorg bij moslimkinderen. Datum: woensdag 14 december van 9.30 tot 13.00 uur. Locatie: TheaterHotel De Oranjerie, Kloosterwandplein 12-16, Roermond. Zie voor meer gegevens www.ppmlimburg.nl. Het SMN is een landelijke organisatie voor de belangenbehartiging van Marokkaanse Nederlanders in Nederland. De missie van het SMN is het verbeteren van de maatschappelijke positie van Marokkaanse Nederlanders in de Nederlandse multiculturele samenleving en het versterken van de eigen gemeenschap. Dit doet zij onder andere door beleidsbeïnvloeding en deel te nemen aan het Landelijk Overleg Minderheden (LOM) in het kader van de Wet op Overleg Minderhedenbeleid (WOM). Voor een functieprofiel zie de website www.smn.nl Redactie Eindredactie Algemene informatie PPM Website Vormgeving en druk PPM Gazet december 2011 Wim Brouns, Bouchaib Saadane, Göksel Soyugüzel, Amina Sebbar Amina Sebbar, Buro Prinor, info@prinor.nl info@ppmlimburg.nl www.ppmlimburg.nl T-Force Communicatieburo, Heerlen Mogelijk gemaakt door: