Appendix 1 Questionnaire in Dutch



Vergelijkbare documenten
Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst

EBB 2007A. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE RETRO

Werktijden van de werkzame beroepsbevolking

Artikelen. Overwerken in Nederland. Ingrid Beckers en Clemens Siermann

Zorgbarometer 7: Flexwerkers

Nieuwe Horeca Cao van 1 april 2008 tot en met 31 maart 2010!!

Enquête Beroepsbevolking

MOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

Werktijden 2 Vaststelling van werkroosters geschiedt voor voltijders met inachtneming van de volgende voorwaarden:

Verzuim en verlof via Agenda

Aandachtspunten bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Model - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd... 17

Veelgestelde vragen Uren, looptijden, uitbetaling en meer

Persoonlijke gegevens 1/12

Vragenlijst Samen Werken

BIJZONDERE INSTRUCTIES

Notitie Arbeidstijden Uitvaartbranche

tot vanaf Bepaalde tijd contracten 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar

Arbeidstijden voor aios en anios

IN BEELD Datum. Organisatie. Demo Rapportage

Artikelen. Combinatie van zorg en werk: de invloed van baankenmerken. Saskia te Riele en Martijn Souren

Arbeidstijden voor aios en anios

Flexibele contracten

ARBEIDSTIJDEN VOOR AIOS EN ANIOS

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE

Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode

In de maand september heeft FNV Metaal onderzoek gedaan naar de praktijk en de ervaringen met werktijden in de branche..

Het werken met arbeidsovereenkomsten. Arbeidsovereenkomsten informatie

Start nieuwe contractenreeks Tussenliggende periode van opvolgende contracten voor bepalen van de reeks jaren: 3 maanden en 1 dag

Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode

Wat zijn die rechten dan?

EU-SILC min huishoudens. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek

Deze actie kadert binnen het project SOLABIO-'Soorten en landschappen als dragers voor biodiversiteit', mede gefinancierd door het Europees programma

Gids arbeidstijden en gladheidbestrijding

Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services. Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB) vanaf 2010

Wijziging zorgovereenkomst met een zorgverlener

Ervaringsbedrijf personeelsbeleid gelijke kansen en combinatie privé-werk WERKNEMER

Handleiding Scorebord Horstacker (Nijmegen) Wildcats; november 2011; Versie 1.1 Page 1

Peiling Flexibel werken in de techniek 2015

Over de regeling. Nu deelnemen of later? salaris en 100% van uw pensioenopbouw

SECTOR-CAO Productie. Deze CAO loopt van 1 april 2001 tot en met 31 maart 2003 SECTOR-CAO PRODUCTIE 3 JULI

( v e r s i e w e r k n e m e r s )

1. Gebruikers & voertuigen

Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota

General information of the questionnaire

Pro Totaal 4 weken en Pro Totaal maand, vakantie en vrije dagen.

Caribbean Accounting & Tax Consultants N.V. Aruba, april 2013 WIJZIGINGEN ARBEIDSWETGEVING ARUBA

Toelichting op de jaarurensystematiek

De gebruikersnaam en het wachtwoord kan je ook vinden op het formulier met wachtwoorden.

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012B CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.

Detachering B.V. Informatie WERKEN BIJ COROOS

[Naam werkgever], gevestigd te [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ naam], [functie] hierna te noemen werkgever,

Akkoord CAO Afval & Milieu (definitief)

Informatie. Detachering B.V. COROOS CONSERVEN B.V.

Nieuwsbrief KPMG MKB Salarispraktijk

Gelet op artikel 27 lid 1, aanhef en sub b van de Wet op de ondernemingsraden (instemmingsrecht);

Arbeidstijdenbesluit. Arbeidstijdenbesluit Verpleging en verzorging

4. Werkt u voltijds of deeltijds? q voltijds q deeltijds aantal uren per week:.. of aantal dagen per week:

HANDLEIDING ANALYSE FINANCIELE EFFECTEN ROOSTERVORMEN

Arbeids- en rusttijden voor artsen en arts-assistenten

Vragenlijst akoestisch onderzoek Wet milieubeheer

Een werknemer mag maximaal 12 uur per dienst werken. Per week mag hij maximaal 60 uur werken.

Onderzoek ten behoeve van de evaluatie Waa en Woa

Onderwerp Wat wil FNV Wat wil DSV Opmerking

Leerlingen handleiding Intranet /Insite(urenregistratie):

Meetinstrument Samen Werken

Working Time Reports

Onder aan elk werkblad kun je van het ene naar het andere werkblad gaan via de knoppen:

Enquête Beroepsbevolking Telefonische waarneming. Handleiding 2014

Ouderschapsverlof (module verlof): Info van Rijksoverheid:

Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services. Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB)

1. Gebruikers & voertuigen Hoe voeg ik een gebruiker toe?... 3

Minimumloon, jeugdloon januari juni 2016 plus Uurloon

Een dienst toevoegen/wijzigen

Slimmer werken met mensen

Transcriptie:

Appendix 1 Questionnaire in Dutch Enquête beroepsbevolking OVERWERK Blad 1 Overwerk1 Neemt u wel eens werk mee naar huis? werkzaam voor 12 uur of meer in de eerste werkkring en Afl_Arbrel = wn/wg/<leeg>/freelance/werknemer en Verzuim <> ja minder en Verzuim <> ja niet Overwerk2 Moet u wel eens overwerken? Overwcomp Overwerk1 of Overwerk2 = ja, regelmatig of ja, soms Hoe worden ($1 de overuren / $2 deze uren) gecompenseerd? 1. In tijd 2. In geld 3. In tijd en geld 4. Niet Overwuur Hoeveel uur heeft u de vorige week ($3 overgewerkt / $4 thuisgewerkt)? ENQ: afronden op hele uren $2 als Overwerk1=1 of 2 en Overwerk2=3 $1 $3 als Overwerk1=1 of 2 en Overwerk2=3 $4 Enquêtejaar = 2001 en Weeknummer > 13 en Weeknummer < = 26. Overwuur > 0 en Overwcomp = 3 Vor_Comp Hoeveel van deze uren worden in geld gecompenseerd? Project number: 200972/04 BPA number: Date: 20 June 2002

EINDE MODULE Enquête beroepsbevolking REGELING VAN DE WERKTIJDEN Blad 1 $1 Werknemers (Afl_arbrel=werknemer) START MODULE Avond Nacht Afl_uren> = 4 uur (in 1 e werkkring) De volgende vragen gaan over uw normale werktijden. Werkt u wel eens s avonds, dat wil zeggen tussen 7 uur s avonds en 12 uur s nachts? ($1 ENQ: Overuren niet meerekenen) Werkt u wel eens s nachts, dat wil zeggen tussen 12 uur s nachts en 6 uur s morgens? ($1 ENQ: Overuren niet meerekenen) avond=nee én nacht=nee Afl_arbrel Afl_arbrel = <> werknemer werknemer PloegenD Werkt u in deze werkkring in ploegendienst? ENQ: Bedoeld wordt het werken in 2 of meer verschillende ploegen 1. Ja gewoonlijk ja, gewoonlijk N_Ploeg Hoeveel ploegen telt de ploegendienst? ENQ: Kies uit 2, 3, 4 of 5 (= 5 of meer) Enquêtejaar = 2001 en weeknummer > 13 en weeknummer < = 26. Anders 1

Enquête beroepsbevolking REGELING VAN DE WERKTIJDEN Blad 2 CAPI Tweede kwartaal 2001 EenPloeg Draait u altijd dezelfde dienst, bijv. avond- of nachtdienst of rouleren uw diensten? 1. vaste ploeg 2. rouleert WilPloeg Stel dat u hetzelfde werk kon doen, maar dan niet in ploegendienst. Zou dat uw voorkeur hebben? Zaterdag Werkt u in deze werkkring wel eens op zaterdag? Zondag En op zondag? EINDE MODULE 2

Enquête beroepsbevolking ORGANISATIE WERK Blad 1 alleen voor eerste werkkring Enquêtejaar = 2001 en weeknummer > 13 en weeknummer =< 26 Wrknemer = ja EINDE MODULE introwrk Ik wil u nu een aantal aanvullende vragen stellen over arbeidscontracten en werktijden. ENQ: Toets <ENTER> om verder te gaan VstDnst = 1,3 VstDnst = 2 VstDnst = 4/wn/wg zelfstan = ja of bedrprak = 1,4 EINDE MODULE tijdvast = ja Vasturen = nee/wn/wg bedrprak = 4 bedrprak = 1 en Bijzcat <> en betaling = betaling of zelfstan = ja 1,2,3,4 geregeld Freel1 Freel2 EINDE MODULE Werkt u als freelancer? Werkt u als freelancer? ja Project nee/wn/wg Opdracht EINDE MODULE Bent u aangenomen voor een bepaald project of een bepaalde opdracht? Neemt uw bedrijf opdrachten aan van andere bedrijven of personen? VstDnst = 2 VstDnst = 4/wn/wg EINDE MODULE BijzCat = 2,3 BijzCat <> 1,2,3,4 en Vasturen = nee/wn/wg MinMax Heeft u een contract met een gegarandeerd minimum aantal uren? nee/wn/wg ja HoevMin Wat is dat gegarandeerde minimum aantal uren? 0.9997 WeMaJa STEL VAST: Is dat per week, per maand of per jaar? 1. per week 3 2. per maand 3. per jaar

Enquête beroepsbevolking ORGANISATIE WERK Blad 2 Minmax = ja Tevreden (($1 & $2 U werkt als ($1 oproepkracht/$2 invalkracht)bent u tevreden met dit type dienstverband?)/$3 Bent u tevreden met het soort contract dat u heeft)? VastTijd Tevreden1 $1 BijzCat1 = 2 $2 BijzCat1 = 3 $3 MinMax = 1 Moet u voor uw werk op een vast tijdstip beginnen en eindigen? nee/wn/wg ja BlokTijd Moeten uw begin en eindtijden binnen bepaalde periodes vallen, b.v. tussen 7 en 9 beginnen en tussen 4 en 6 eindigen? nee/wn/wg ja en VastUren =ja HoevTijd Zijn uw werktijden afhankelijk van de hoeveelheid werk? Chef nee/wn/wg Bepaalt u uw werktijden zelf of in overleg met uw chef? 1. zelf 2. chef 3. TijdComp ja BlokTijd = 1 Mag u van uw teveel gewerkte uren hele dagen vrij nemen? Tevreden2 Bent u tevreden met uw werktijdenregeling? EINDE MODULE 4

Enquête beroepsbevolking BEDRIJF (lange versie) Blad 2 CAPI Tweede kwartaal 2001 betreffende werkkring afl_arbrel <> werknemer Afl_arbrel = werknemer BedrPrak BedrPrak=. eigen/partner/ouders n.v.t. 1) 1) 1) EINDE enquêtejaar = 2001 MODULE en weeknummer > 13 en weeknummer < = 26. MeerBedr. Verricht u de betaalde werkzaamheden voornamelijk voor één bedrijf of instelling, of voor meer bedrijven of instellingen? ENQ: Indien niet Bedrijf/Instelling, bijv. huishouden(s) dan code 3 1. Voornamelijk voor één 2. Voor meer 3. Werkt niet voor bedrijf of instelling 1) Hoe om te gaan met personen die werkzaam zijn in een eigen bedrijf, een bedrijf van de partner of ouders? Personen die aangeven werkzaam te zijn in eigen bedrijf krijgen in principe bedrijfsvragen gesteld. Uitzondering hierop vormen tweede personen van de huishoudkern die hebben aangegeven dat dit eigen bedrijf hetzelfde bedrijf is als het eigen bedrijf van de partner. In dat geval worden geen bedrijfsvragen gesteld, maar moet de bedrijfsinformatie van de eerste persoon uit de huishoudkern worden overgenomen. Indien de tweede persoon werkzaam is in een eigen bedrijf waarin de eerste persoon meewerkend is, dan moet de vastgestelde bedrijfsinformatie bij de eerste persoon worden overgenomen. Personen die aangeven werkzaam te zijn in het bedrijf van de partner krijgen in principe geen vragen gesteld over bedrijf. Uitzondering vormen tweede personen van de huishoudkern die niet hebben aangegeven welk bedrijf van de partner dat is of die aangeven dat dit hetzelfde bedrijf is als waarin ook de partner meewerkend is. In dat geval moeten zij de route WrkA_Bdf, Geh_Vest doorlopen. Indien de tweede persoon meewerkend is in hetzelfde bedrijf als waarin ook de partner meewerkend is dan moet de vastgestelde bedrijfsinformatie bij de eerste persoon overgenomen worden. Personen die aangeven werkzaam te zijn in het bedrijf van de ouders of schoonouders krijgen in principe vragen gesteld over bedrijf (route WrkA_Bdf, Geh_Vest). Uitzonderingen hierop vormen kinderen van de huishoudkern die hebben aangegeven welk bedrijf van de ouders dat is. In dat geval worden geen bedrijfsvragen gesteld, maar moet de bedrijfsinformatie van de betreffende ouder worden overgenomen. 5