Body of Knowledge & Skills 1
Richtlijn 89/391 - 'Kaderrichtlijn veiligheid en gezondheid op het werk' 2
Werkgever is eindverantwoordelijke Interne deskundige ondersteuning preventie medewerker Externe deskundige ondersteuning Bedrijfsarts Arbeidshygiënist A&O deskundige Hogere veiligheidskundige (allen gecertificeerd) 3
Maar wanneer is iemand deskundig? Bezit diploma? Waar diploma behaald? Jaren ervaring? Minimale leeftijd bewezen? Omdat iemand het roept? 4
Wat zegt de Kaderrichtlijn? Of landelijk (overheid) toezicht op de opleidingen (en examinering) Of persoonscertificatie Nederland koos voor persoonscertificatie. 5
Nederland koos voor persoonscertificatie. Derhalve ISO-17024 Deze onderging een wijziging in 2012 Dus moest e.e.a. worden aangepast. 6
Paar kernwoorden: Examinations -> examineren Competence based -> op basis van vastgelegde competenties Reliable objective -> betrouwbaar objectief Examination requirements -> toetstermen 7
Kortom, De wijze van certificeren (examineren) moest worden aangepast. P.S. Dit geldt niet voor de bedrijfsartsen, zij kennen de BIG-registratie. 8
Een van de items die we toen nodig hadden was een vernieuwd beroepsprofiel.oftewel: wat kan de markt van hem/haar verwachten?.oftewel: wanneer is iemand voldoende deskundig? 9
Er kwam een nieuw beroepsprofiel, een waar veel tijd en werk in is gestoken. Een van de beschreven competenties: 10
Help mij eens. HOE willen jullie dit examineren? HOE ga je dit betrouwbaar en objectief examineren? WELKE meetlat ga je hanteren? 11
In het profiel waren ook kerntaken beschreven, en uitgewerkt in: Kennis (wat moet hij/zij KENNEN) Vaardigheden (wat moet hij/zij laten zien ) 12
Help mij nog eens. HOE willen jullie dit examineren? HOE ga je dit betrouwbaar en objectief examineren? WELKE meetlat ga je hanteren? 13
Parallel aan het beroepsprofiel is de vertaling gedaan naar de ISO 17024:2012 Omdat het een ISO-norm is, met de Raad van Accreditatie beoordelen of de vertaling conform de norm is 14
Bij de beoordeling van de vertaling zijn door de RvA ruim 30 afwijkingen geconstateerd. Rode draad hierin: het ontbreekt aan een meetlat ; oftewel wanneer is het nu goed en wanneer is het fout lichte vorm van paniek 15
Het beroepsprofiel is ook een kort hoofdstuk opgenomen over, wat moest gaan worden, de BoKS 16
Het heden Eind 2018 hebben (deel) opleiders gevraagd, aangeboden mee te werken aan de BoKS, als zijnde de ervaringsdeskundigen 17
Het heden Er ligt nu een concept -> 12 juni vaststelling Instapeisen: OVK*) MVK HVK (niveau 1) (niveau 2) (niveau 3) MBO 3-diploma MBO 4-diploma of HBO-diploma of OVK-diploma of Portfolio of MVK + 3 jaar ervaring EVC en of Portfolio EVC 18
Het heden Examinering: OVK*) (niveau 1) A. Schriftelijk examen MVK (niveau 2) A. Schriftelijk examen HVK (niveau 3) A. Aftoetsing theorie en B. Bedrijfsopdracht en B. Afstudeerscriptie en B. RI&E-toets & ongevalsanalyse en C. Afstudeerscriptie C. Bij- en nascholing C. Bij- en nascholing D. Bij- en nascholing 19
Het heden Contacturen (een uur is 60 minuten): 20
Het heden Diepgang (taxonomie van Bloom): 21
Het heden Toets- en eindtermen: 22
Het heden Toets- en eindtermen: 23
De (nabije) toekomst 12 juni Vaststelling format Vaststelling concept Bepalen: wie doet wat, wanneer en hoe 24
De (nabije) toekomst 12 juni september Definitief concept Aanbieding Min SZW 25
De (nabije) toekomst 12 juni December 2019 september Publicatie Staatcourant?????? 26
De (nabije) toekomst 12 juni December 2019 september Realistisch? Nee! Noodzakelijk? Ja! Komt het er? 99,99% zeker 27
De (nabije) toekomst 28