Wij timmeren aan de weg

Vergelijkbare documenten
Powered by. Ken jij ónze techniek?

PeerEducatie Handboek voor Peers

Eerste uitgave: maart Copyright 2015 Saskia Steur Druk:

Bouw en Infra 2016/2017

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Aan de slag met de Werk Ster!

Scholieren enthousiast maken voor de techniek

Het functioneringsgesprek

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Pensioenbarometer Pensioenfonds Albemarle april 2010

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst!

> Inkijkexemplaar

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November Digitaal Leerplein. Website: info@digitaalleerplein.

Ondernemerschap in Nederland

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Rekenen Groep 7-2e helft schooljaar.

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES

Wat gaan we doen? Wat is bevlogenheid? Wat heb je er aan? (als werkgever, als werknemer) Hoe er op sturen? Binden en boeien! Wie wil er wat mee?

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

THUISSTUDIE PROEFHOOFDSTUK SPAANS VOOR MEERGEVORDERDEN

HET SPORTAANBOD: WAT VINDEN JONGEREN ERVAN?

Antwoorden Rekenen Groep 5-1e helft schooljaar

Brunelleschi. De Dom van Florence

leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Begeleide interne stage

Rekenen Groep 4-2e helft schooljaar.

Rekenen Groep 4-2e helft schooljaar.

Rekenen Groep 4-1e helft schooljaar.

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Bouwkunde. Bouwplaatsassistent BOL/ BBL Niveau 1 1 jaar

Geen fabriekswerk. Roeien met de wind mee en de stroom tegen. Jac Willekens

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Werkboek Het is mijn leven

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst

De loopbaanchecklist

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.

De financiële reddingsboei

Het Rouwende Kind. een handvat voor de volwassene

Johannes 6, We danken God, want Jezus zorgt voor ons

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Contractcatering

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Employee Support en Menea

Doe de Booest Check Zet de 1e stappen om jouw praktijk te laten groeien en er een echte onderneming van te maken.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Inhoud. Aan jou de keuze 7. Niet alleen maar een boek 187. Auteurs 191. Dankwoord 197

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Praktijk Werkboek. Retail Trainingen. werkboek met opdrachten en vragen

NIEUWSBRIEF TEAM WERK 18 maart In deze nieuwsbrief weer nieuwe vacatures en kansen vanuit Team Werk.

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober Naam: Klas 3:

U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.

Ik en de maatschappij. Online

Rekenen Groep 6-2e helft schooljaar.

BEGELEID WERKEN MET EEN PERSOONSGEBONDEN BUDGET

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

Waar een wil is, is een Weg!

De ijnmanager. Cartoons januari Luc Timmers

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Inge Test

1.1 Ik weet precies hoe ik verzekerd ben

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

Sales Webinar van 21 & 23 april 2015

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017

Jouw avontuur met de Bijbel

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN

Werkboek medewerkers. Ontwikkelprogramma. Aan de praat!

Vormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek. Markiezaat College, het échte werk

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei

Bouwkunde. novacollege.nl/bouw. Infratechniek. Installatietechniek. Vormgeving en architectuur. Bouw 2014/2015

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

Rekenen Groep 6-1e helft schooljaar.

Orde en Veiligheid 2016/2017

De langzaam brandende lont van al wat mogelijk is, wordt ontstoken door verbeelding Emily Dickinson

Ondernemend Onderwijs. Gastlessen bouw/infra middenkader

De nieuwe zorgmedewerker

Sociale leeromgeving. Wie zit er in jouw netwerk? Leeromgeving sociale leeromgeving

Bouwkunde. novacollege.nl/bouw. Metselen. Timmeren. Vormgeving en architectuur BOUW 2018/2019

Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Lisa: Onderwijsassistent (MBO niveau 4)

UNAL COLLEGE NIEUW. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond. Kan ik straks zelfstandig wonen?

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

Young People Coaching Experience

Medewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

onderdeel van

EEN LEVEN LANG LEREN

E-portal Ontwikkel jezelf!

De ijnmanager. Cartoons september Luc Timmers

Het Generatiepact. Inhoudsopgave. 3 Wat is het Generatiepact?

Transcriptie:

Wij timmeren aan de weg

Even voorstellen; Bouwkracht Vakpersoneel. Bouwkracht vakpersoneel B.V. is onderdeel van de LubronGroep en voortgekomen uit Lubron technisch intermediair. Onder de vlag van Lubron technisch intermediair hebben we ruim 15 jaar ervaring in het inzetten van (vak)specialisten in Oost-Nederland. We hebben als doel kandidaten in de bouw of aanverwante sectoren een solide en uitdagende werkomgeving te bieden met voldoende (ontwikkelings)mogelijkheden. Als werknemer van Bouwkracht maak je veel mee. Je hebt een afwisselende en uitdagende baan, waarbij je jouw kennis en kunde inzet binnen onze klantenkring. Deze bestaat uit gerenommeerde bedrijven in de bouwsector in Oost-Nederland. Bouwkracht is gespecialiseerd in de volgende vakgebieden: Timmerwerk, metsel- en voegwerk, stucwerk, tegelzetwerk, grond- weg- en waterbouw, interieurbouw, schilderwerk en overig gespecialiseerde werkzaamheden in de bouw.

Ben ik geschikt voor het werk? Veel van onze medewerkers zijn al jaren werkzaam in de bouw. Maar soms is er ook sprake van instroom vanuit een ander technisch beroep. We verwachten bovenal dat je gemotiveerd bent en dat je bereid bent jezelf te ontwikkelen. Of je nou tijdelijk voor ons gaat werken of kiest voor de lange duur, je bent in ieder geval in korte tijd veel kennis en ervaring rijker geworden. Waar kom ik terecht? Ben je onzeker over waar je terecht komt, of heb je een negatief oordeel over onze branche en speelt dit mee in je overweging of je voor ons wilt gaan werken? Ben je niettemin gemotiveerd en heb je vertrouwen in onze werkwijze, dan levert dit op termijn wel de baan op waar je altijd al naar op zoek was. Het is mogelijk om voor de langere termijn werkzaamheden uit te voeren bij opdrachtgevers van Bouwkracht, maar je kunt er ook voor kiezen om na een bepaalde periode uit te stromen naar één van onze opdrachtgevers. Of je nou tijdelijk voor ons gaat werken of kiest voor de lange duur, je bent in ieder geval in korte tijd veel ervaring en kennis rijker geworden.

Onze werkwijze Net als binnen de hele LubronGroep, vinden we een aantal dingen belangrijk bij Bouwkracht. Zo hechten we er veel waarde aan om betrokken te zijn en jou op een unieke wijze een sociale, solide werkomgeving te bieden. Onze werkwijze kenmerkt zich als no-nonsense, met een juiste directheid, openheid en kennis van zaken. Je hebt contact met een vaste consultant bij Bouwkracht. Zo leren zij jou goed kennen en weten ze wie je echt bent. We ervaren dan ook een sterke binding tussen onze medewerkers en onze organisatie. En daar zijn we trots op. Wat bieden wij jou? Aan de hand van jouw wensen en eisen wordt een persoonlijk plan gemaakt, voor nu en in de toekomst. Uiteraard zolang jij het leuk vindt om voor ons te blijven werken. We evalueren je prestaties bij onze opdrachtgevers, zodat je als persoon vooruitgang boekt. Ken je mensen die contact hebben met onze organisatie? Vraag gerust na hoe zij onze manier van werken ervaren.

Bouwkracht werkt vanuit de mens. Afhankelijk van je wensen, eisen en inzetbaarheid in de bouwsector wordt je een passende loopbaan aangeboden. Daarnaast krijg je een onkostenvergoeding voor gereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen. Salaris wordt bepaald conform de CAO en/of in overleg afhankelijk van leeftijd en ervaring. Kortom: Een contract met goed salaris Aanmelding pensioen vanaf 1e werkdag (bpfbouw) Onkostenvergoeding voor gereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen Inspraak in werkzaamheden Een vaste consultant 22 roostervrije dagen en 20 vakantiedagen Om jouw pensioen zeker te stellen is Bouwkracht aangesloten bij bpfbouw. Je ontvangt naast de normale vakantiedagen 22 roostervrije dagen (volgens de bouw CAO). Wij bieden passsend werk

Rick 22 jaar Timmerman Op mijn 16e ben ik begonnen met de opleiding primair timmeren. Na het afronden van de opleiding voortgezet timmeren ben ik aan de slag gegaan bij een bouwbedrijf in de Achterhoek. Hier werkte ik vooral aan renovatie of kleine nieuwbouwprojecten, bijvoorbeeld het plaatsen van dakkapellen en het vervangen van kozijnen of boeien aan daken. Na twee jaar voor dit bedrijf gewerkt te hebben konden ze me geen vast contract bieden omdat er niet genoeg opdrachten meer binnen kwamen en moest ik helaas vertrekken. Via een vriend hoorde ik van Bouwkracht. Ik heb hen toen gebeld, kon op gesprek komen en werd uiteindelijk aangenomen. Op het moment werk ik vaak voor kleinere aannemers in de regio. Hier werk ik voornamelijk aan nieuwbouwprojecten maar bijvoorbeeld ook aan het renoveren van een kerk. Mijn ervaring is dat ik bij alle bedrijven waar ik voor gewerkt heb zeer vriendelijk ontvangen wordt. En vaak staan ze ook open voor de ideeën van een jonge timmerman. Omdat ik opdrachten uitvoer voor veel verschillende werkgevers, krijg ik ook de kans een kijkje te nemen in de keuken bij alle verschillende aannemers. Zo doe ik veel ideeën en ervaring op die ik weer toe kan passen binnen een volgend project. Wat ik fijn vind aan Bouwkracht is dat ze met me mee denken. Zo doen ze hun best om me te plaatsen op een project in mijn eigen omgeving om zo de reisafstand zo kort mogelijk te houden. Ik hoop nog veel voor Bouwkracht te werken, om zo mijn ervaring en kennis in de bouw te vergroten.

Jeroen 34 jaar Metselaar Vanaf mijn 17e werk ik al in de bouw. Ik heb primair en voortgezet metselen gevolgd via mijn eerste werkgever en metsel al jaren met veel plezier. Gedurende de jaren heb ik me ontwikkeld tot voorman metselaar en heb ik cursussen gevolgd voor assistent uitvoerder en werkvoorbereider. Door een faillissement heb ik mijn baan verloren bij een werkgever waar ik zeven jaar heb gewerkt. Een kennis bij de voetbalclub verwees mij naar Lubron, waar Bouwkracht uit voortgekomen is, daar konden ze mij vast helpen aan werk. Al snel ben ik daar op gesprek geweest en is mij verteld hoe het bedrijf werkt en wat mij geboden kon worden. Ik hecht veel waarde aan het tijdspaarfonds en het bouwpensioen en ben daardoor blij met de geboden arbeidsvoorwaarden waarin dit allebei is opgenomen. Zo n anderhalve week na het gesprek ben ik begonnen, ik werd ingezet bij een metselbedrijf waar ik werkte aan nieuwbouw- en renovatieprojecten in de particuliere woningbouw. Na een kleine maand hield dit project op en ben ik geplaatst bij een bedrijf dat is gespecialiseerd in restauratieprojecten. Ik ging aan het werk op een project waar gewerkt werd aan de herbouw van een straat uit Amsterdam in het Openluchtmuseum in Arnhem. Op de bouw heerst een fijne sfeer en ik werd meteen opgenomen in de groep. Je moet echt meedenken, het is geen nieuwbouw en daardoor klopt niet alles wat op de tekening staat. Restauratiewerk is secuur werken, details worden zelfs vanaf foto nagemaakt. In de toekomst hoop ik nog wel veel van de bouwwereld te kunnen zien. Ik hoop dat ik ergens de kans krijg om me te ontwikkelen tot assistent uitvoerder, op dit moment is daar de tijd niet echt voor.

Maik 22 jaar Timmerman Na 4 jaar te hebben gewerkt via een BBL-traject voor de diploma s primair en voortgezet timmeren niveau 2 en 3, ben ik blijven hangen bij een bouwbedrijf. Ik deed hier veel klantenwerk, zoals aan- en verbouwtjes en renovaties van monumentale gebouwen. Langzamerhand ging ik steeds meer aftimmerwerkzaamheden verrichten. Ook bij dit bedrijf sloeg de crisis toe en moest ik op zoek naar iets anders. Via via hoorde ik van de LubronGroep. Ik kon daar direct op gesprek komen. Een kleine week later was ik al aan het werk op mijn eerste klus. Inmiddels ben ik aan de slag bij mijn zesde project, een nieuwbouwhuis voor een bouwbedrijf in de Achterhoek. Ik werk hier onder andere samen met twee collega s van Bouwkracht. De sfeer is goed en het werk is prima, ik ben op dit moment bezig met de dakconstructie. Ik werk als vaste medewerker en heb er al vijf projecten op zitten. De vrijheid, afwisseling en de arbeidsvoorwaarden zijn voor mij de reden geweest om voor Bouwkracht te starten. In de toekomst wil ik wellicht het BBL-traject weer oppakken op niveau 4, wie weet wat Bouwkracht hiervoor kan betekenen. De vrijheid, afwisseling en de arbeidsvoorwaarden zijn voor mij reden geweest voor Bouwkracht te starten.

Onze medewerkers hechten veel waarde aan de extra roostervrije dagen en het bouwpensioen en zijn blij met de geboden arbeidsvoorwaarden.

Samenwerking en toegankelijkheid staan hoog in het vaandel bij Bouwkracht en dit wordt ondersteund door onze Achterhoekse werkersmentaliteit. Denk je dat jij je thuis zult voelen bij een dergelijk bedrijf? Is je interesse gewekt en wil je meer weten over werken voor Bouwkracht? Neem dan vrijblijvend contact op voor meer informatie. Of bekijk onze website; www.bouwkracht.nl

Bouwkracht is onderdeel van de Goed geregeld! aan de NEN 4400-1 norm. Daarnaast nemen we veiligheid en gezondheid Lubron Groep Je pensioen is in goede handen bij bpfbouw. Nr. 43247833 SPALSTRAAT 31 7255 AB HENGELO GLD INFO@BOUWKRACHT.NL T. 0575 498520 www.bouwkracht.nl Bouwkracht, Nederland, 2014. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enige andere manier, zonder voorafgaande toestemming van Bouwkracht.