PLUS jaarverslag 2015: p PLUS jaarverslag 2015: p PLUS jaarverslag 2015: p. 12

Vergelijkbare documenten
PLUS jaarverslag Sperwer Groep 2014: p. 15 PLUS jaarverslag Sperwer Groep 2014: p. 12 PLUS jaarverslag Sperwer Groep 2014: p. 20

PLUS jaarverslag Sperwer Groep 2013: pagina 11 PLUS jaarverslag Sperwer Groep 2013: pagina 14 PLUS jaarverslag Sperwer Groep 2013: pagina 23

Sperwer Groep: pagina 13. Sperwer Groep: 2.7 Afzetmarkten. Nederlandse consumentenmarkt 2.8 Omvang van de verslaggevende organisatie.

Global Reporting Initiative (GRI) tabel

GRI-index MVO-verslag 2010 en jaarverslag 2010

GRI-tabel. duurzaamheidsverslag 2016

GRI-tabel - ANWB MVO-jaarverslag 2012

GRI-tabel. duurzaamheidsverslag 2015

NUMMER OMSCHRIJVING Pagina( s) in verslag JV = Jaarverslag 2015 TV = Transparantieverslag 2015

GRI Tabel Duurzaamheidsverslag 2015

GRI 3.1 Inhoudsopgave

G4 Inhoudsopgave Duurzaamheidsverslag 2015

GRI Standards Content Index

1.1 Verklaring van de directie. Woord van de voorzitter 1.2 Beschrijving van belangrijke gevolgen, risico s en mogelijkheden.

Toelichting GRI tabel

GRI Standards Content Index Het duurzaamheidsverslag van VolkerWessels is samengesteld op basis van het niveau Core van de GRI Standards.

Aspect Code Indicator Gerapporteerd onder

GRI-tabel D25 D26. 1 Strategie en analyse jm=jaarmagazine. 2 Organisatieprofiel. 3 Verslagparameters

GRI-inhoudsopgave. Indicator. Visie en strategie. Organisatieprofiel. Verslagprofiel

toelichting p. 38 p p. 5 p. 21, p. 25 p. 58 IFRS voor financiële data. Voor CO 2

Disclosure/Indicator Toelichting Verwijzing Pagina

Indicator Description Page number Remarks Level. Strategy & analysis 8-9. Organizational profile 2, 4-5 2,4 2,4 2-3

GRI G3 Inhoudsopgave. STANDAARD INFORMATIEVOORZIENING DEEL I: Profiel. 1. Strategie en Analyse

Bijlage bij MN MVO Jaarverslag gri tabel. op basis van de gri Richtlijnen (versie g4.0)

Bijlage bij MN MVO Jaarverslag gri tabel. op basis van de gri Richtlijnen (versie g4.0)

ENGLISH. Over dit verslag - GRI Index. Dit jaarverslag is opgesteld aan de hand van de GRI G4 richtlijnen en valt binnen de scope van de assurance

GRI-tabel CoMore - Core

Bijlage bij MN Jaarverslag gri tabel. op basis van de gri Richtlijnen (versie G4.0)

Profiel Strategische prestaties: Duurzaamheid; Port of Amsterdam International

PEOPLE STAKEHOLDER(S) PEOPLE STAKEHOLDER(S)

GRI G3-Richtlijnen - Van Lanschot Bankiers in Nederland - verslagjaar 2010

Bijlage 1 GRI tabel 2016

Waardeketen Verantwoord en sociaal jaarverslag 2016

Bijlage 7. Conversie juni 2010 naar 2013 (info)

TBI GRI G4 CONTENT INDEX (CORE) 2016

GRI 102: ALGEMENE TOELICHTING

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

GRI 102: ALGEMENE TOELICHTING

G102-1 Naam organisatie Jaarrekening Ja G102-2 Activiteiten, merken, producten en diensten

GRI Indicatoren Maatschappelijk Jaarverslag Van Lanschot 2013

paginanummer(s) P64-65, bijlage 1, bijlage 2, bijlage 3

GRI Indicatoren Maatschappelijk Jaarverslag Van Lanschot 2012

Index van de GRI-inhoud

RI-Standaard index Jan Knijnenburg BV 2017

1,1 Een verklaring van de hoogste beslissingsbevoegden van de organisatie - Verslag aan de samenleving - Strategie

GRI TABEL BEHORENDE BIJ JAARVERSLAG 2016 VAN HAVENBEDRIJF AMSTERDAM N.V.

GRI-index MVO-verslag 2011

Duurzaamheidsverslag Jobgepast

Volledig gerapporteerd Deels gerapporteerd Verwijzing naar hoofdstuk, paragraaf of alinea in het jaarverslag 2012 of link naar website

bijlage bij mn mvo jaarverslag 2012 gri tabel op basis van gri Richtlijnen (versie g3.0)

DAKACCENT MVO 2017 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

MVO volgens : een ISO26000 zelfverklaring

Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen

Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment

TBI GRI G4 CONTENT INDEX (CORE) 2015

Statusrapport GRI Standards Versie: 3 Datum:

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen met behulp van de ISO Datum: Versie: 02 Opgesteld door: ing. N.G.

Duurzaamheidsverslaggeving

MVO-beleid (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen)

DUURZAAMHEIDSSCAN. Ja/altijd Meestal Soms Meestal niet Nee/nooit Niet van toepassing

Dieter Vander Beke. Maatschappelijk Verantwoorde Overheid ISO & GRI Provinciale milieudag provincie Antwerpen 24 juni 2014

Gedragscode voor Leveranciers

RJ-Richtlijn 400 en Handreiking Maatschappelijke verslaggeving. Nancy Kamp-Roelands Ernst & Young

ALGEMEEN. Vestiging (plaats) Naam/namen geïnterviewde personen. Naam student(en)

Jaarverslag ,9 ha per jaar. 15,3 Ton Ambitie s 64 Ambitie 2016 s 30. 2,2% Ambitie ,5%

Carbon Footprint Rapportage H1-2014

Corporate Governance verantwoording

Zelfverklaring MVO BHV.NL MVO Prestatieladder

maatschappelijk verantwoord ondernemen

GRI Tabel. GRI 102: Algemene toelichting

Internationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder

Statusrapport GRI Standards 2017

Rob Boers CSU John Bos CSU

Rapport 16 oktober 2014

Gedragscode. Inhoudsopgave RESPECT VOOR COLLEGA'S, HANDELSPARTNERS EN DE GEMEENSCHAP... 4

MVO. MVO Prestatieladder. Ondernemen met oog voor balans tussen 3- P s. People Planet Profit. MVO kan bijdragen om deze balans te vinden.

Maatschappelijk Jaarverslag 2012

Duurzaamheidsverslag Nuhma NV

Prioriteringsmatrix Zelfverklaring NEN-ISO 26000

Halfjaarlijkse CO 2 rapportage 2015

Review CO 2 reductiesysteem. Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.1

CONTROLEVERKLARING VAN DE ONAFHANKELIJKE ACCOUNTANT i

Strategie en analyse 1.1 Verklaring van de CEO Zie Voorwoord, Duurzaamheid, hoe vullen wij dat in? 1.2 Beschrijving van

Waardeketen MVO verslag 2017

CO₂ Reductieplan. CO₂ Reductieplan. Datum Versie 1.1. Rapportnr 3B.RED-PLAN Opgesteld door. A. van de Wetering & H.

1 Inleiding en verantwoording 2. 2 Beschrijving van de organisatie 2. 3 Verantwoordelijke 2. 4 Basisjaar en rapportage 2.

# B.2 Energiemanagementprogramma

Internationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie

3B1 Reductiebeleid en Doelstellingen. Datum : 3 jul Door : Sandra Kleef Functie : KAM-manager Versie :

PLUS Klantvriendelijkste supermarkt 2018

GRI Workshop. Facilitator: Joris Wiemer. Brussel, 26 Januari. Senior Coordinator External Relations

1. INLEIDING 2. CARBON FOOTPRINT

Gebroeders van der Poel B.V. CO₂ - Reductiebeleid

Praktische hulpmiddelen voor IMVO

Materialiteit en waardecreatie. Jos Reinhoudt 21 mei 2015

Prioriteringsmatrix Zelfverklaring NEN-ISO 26000

5.B.1_2 Voortgangsrapportage Review Co₂-emissies 2017 H1. Conform Co₂-prestatieladder B.1 met 2.A A A B.2

Partner van duurzaamheid Duurzaamheidsbeleid Lensing Food B.V. Ruud Harmsen

Transcriptie:

PLUS GRI-tabel 2015

GRI-TABEL 2015 Indicatoren waarvoor geldt dat de rapportage gedeeltelijk voldoet, zijn gemarkeerd met een asterix (*). Indicator Verslag paginanummer(s) Opmerkingen VISIE EN STRATEGIE G4-1 Verklaring van de hoogste beslissingsbevoegde van de organisatie. ORGANISATIEPROFIEL p. 6-7 G4-3 Naam van de organisatie. PLUS Retail B.V. G4-4 Voornaamste merken, producten en/of diensten. G4-5 Locatie van het hoofdkantoor. Operationele structuur. G4-6 Het aantal landen waarin de organisatie actief is. p. 10-13 p. 12 G4-7 Eigendomsstructuur en rechtsvorm. p. 12 1 (Nederland) G4-8 Afzetmarkten. Nederlandse consumentenmarkt G4-9 Omvang van de verslaggevende organisatie. G4-10 Aantal medewerkers naar arbeidsovereenkomst en geslacht. Aantal vaste medewerkers naar type werk en geslacht. Volledig personeelsbestand naar medewerkers en werkkrachten onder toezicht en naar geslacht. Volledig personeelsbestand naar regio en geslacht. Deel van het werk van de organisatie wordt verricht door werkkrachten die wettelijk als zelfstandige zijn erkend, of door andere personen dan medewerkers of werkkrachten onder toezicht, waaronder medewerkers en medewerkers onder toezicht van aannemers. Aanzienlijke schommelingen in aantallen medewerkers (zoals seizoensschommelingen in de werkgelegenheid in het toerisme of de landbouw). G4-11 Percentage medewerkers dat onder een collectieve arbeidsovereenkomst valt. G4-12 Toeleveringsketen van de verslaggevende organisatie. G4-13 Significante veranderingen tijdens de verslagperiode wat betreft omvang, structuur, eigendom of toeleveringsketen G4-14 Toelichting over de toepassing van het voorzorgsprincipe door de verslaggevende organisatie. G4-15 Extern ontwikkelde economische, milieugerelateerde en sociale handvesten, principes of andere initiatieven die de organisatie onderschrijft of bekrachtigt. G4-16 Lidmaatschap van verenigingen (zoals brancheverenigingen) en/of (inter)nationale belangenorganisaties. p. 15 p. 15, 88, LA1 jaarverslag 2015: p. 3, 5-8. p. 12-27 p. 27-31 100% https://www.maatschappelijkverantwoord-ondernemen De Consumentenbond De Dierenbescherming Het Voedingscentrum Stichting Ik Kies Bewust Stichting Beter Leven kenmerk Stichting De Noordzee Stichting Max Havelaar Stichting Natuur en Milieu Wakker Dier Superunie Centraal Bureau Levensmiddelenhandel (CBL)

REIKWIJDTE EN AFBAKENING VAN HET VERSLAG G4-17 Alle onderdelen opgenomen in de jaarrekening of gelijkwaardige documenten van deorganisatie. G4-18 Proces voor het bepalen van de inhoud van het verslag. G4-19 Lijst van alle materiële aspecten vastgesteld tijdens het bepalen van de inhoud van het verslag. p. 90-95 jaarverslag 2015: p. 2 Materialiteit: https://www. Het MVO-beleid bij PLUS wordt geformuleerd door het Greenteam. Dit Greenteam bestaat uit directie en/of management van de afdelingen Commercie, Categorymanagement, Logistiek, Winkelorganisatie, Corporate Communicatie, Consumer Insights en P&O. De inhoud van het verslag is bepaald door een redactiecommissie in nauw overleg met het Greenteam. Tevens is tijdens de totstandkoming van het jaarverslag 2015 rekening gehouden met de Global Reporting Initiative (GRI)-richtlijnen en de Transparantiebenchmark criteria van het Ministerie van Economische Zaken. Dit verslag voldoet aan GRI G4 niveau core. G4-20 Afbakening van het verslag. Het verantwoord en sociaal jaarverslag heeft betrekking op de entiteit PLUS Retail B.V. Het verslag rapporteert over het servicekantoor en de distributiecentra. Indien beschikbaar is ook over de winkels van de zelfstandige ondernemers van de Ondernemerscoöperatie De Sperwer U.A. gerapporteerd. In die gevallen wordt dat per indicator apart in deze GRI-tabel gemeld.. G4-21 Basis voor verslaggeving over andere entiteiten. G4-22 Het effect van eventuele actualisaties van in eerdere verslagen verstrekte informatie, en de redenen voor dergelijke actualisaties. G4-23 Vermeld eventuele specifieke beperkingen voor de reikwijdte of afbakening van het verslag. OVERLEG MET BELANGHEBBENDEN G4-24 Lijst van groepen belanghebbenden die de organisatie heeft betrokken. G4-25 Basis voor inventarisatie en selectie van belanghebbenden die moeten worden betrokken. G4-26 Benadering van het betrekken van stakeholders, waaronder de frequentie ervan per type en groep stakeholders. G4-27 De voornaamste onderwerpen en vraagstukken die naar voren zijn gekomen door de betrokkenheid van stakeholders en hoe de organisatie hierop heeft gereageerd, onder meer via haar verslaggeving. jaarverslag 2015: p. 3. jaarverslag 2015: p. 3. jaarverslag 2015: p. 3. n.v.t. n.v.t. Zie G4-20 Primaire stakeholders zijn klanten, ondernemers en medewerkers. Andere betrokken stakeholders zijn: De Consumentenbond De Dierenbescherming Het Voedingscentrum Ik Kies Bewust Stichting Beter Leven kenmerk Stichting De Noordzee Stichting Max Havelaar Stichting Natuur en Milieu Wakker Dier Primaire stakeholders zijn betrokken op basis van de relevantie voor het commerciële succes van PLUS. Andere stakeholders zijn geselecteerd op basis van issues die relevant zijn voor bepaalde productcategorieën of voor het MVO beleid van supermarkten in het algemeen.

VERSLAGPROFIEL G4-28 Verslagperiode. 2015 G4-29 Datum van het meest recente verslag. April 2015 G4-30 Verslaggevingscyclus. Jaarlijks G4-31 Contactpunt voor vragen over het verslag of de inhoud ervan. G4-33 Beleid en huidige praktijk met betrekking tot het verkrijgen van externe assurance voor het verslag. BESTUUR, VERPLICHTINGEN EN BETROKKENHEID G4-34 De bestuursstructuur van de organisatie, met inbegrip van commissies die vallen onder het hoogste bestuurslichaam. SPECIFIC STANDARD DISCLOSURES ECONOMIE p. 12 p. 8-9 EC1 EC3 EC4 MILIEU Directe economische waarden die zijn gegenereerd en gedistribueerd, waaronder inkomsten, operationele kosten, personeelsvergoedingen, donaties en overige maatschappelijke investeringen, ingehouden winst en betalingen aan kapitaalverstrekkers en overheden. Dekking van de verplichtingen in verband met het vastgestelde uitkeringenplan van de organisatie. Significante financiële steun van een overheid. EN15* Directe emissie van broeikasgassen (BKG) (scope 1). p. 15, 66-87 p. 76-77 jaarverslag 2015: p. 14 greenteam@plusretail.nl G4-32 GRI- in overeenstemming met -optie, GRI-inhoudsopgave voor de gekozen optie en verwijzing naar het Externe assurancerapport. https://www. Het Greenteam borgt de kwaliteit het Verantwoord en sociaal jaarverslag. Op dit moment is het verkrijgen van externe assurance voor het verslag prioriteit. Geen De scope 1 emissie van broeikasgassen wordt voornamelijk veroorzaakt door: gas- en elektriciteitsverbruik in de winkels, servicekantoor en distributiecentra brandstofverbruik door vrachtauto s voor distributielogistiek en leaseauto s. Waarbij geldt dat: De CO2 uitstoot van het elektriciteitsverbruik laag is door het gebruik van 100 procent groene stroom. Het gasverbruik van de winkels is nog niet nauwkeurig bekend. Op basis van de winkels waarvan dit gebruik wel bekend is wordt duidelijk dat de klimaatimpact klein is in verhouding tot andere factoren (logistiek en elektriciteit). De in het jaarverslag 2015 op p. 14 genoemde CO2 uitstoot is volgens PLUS een betrouwbare weergave van de emissie van broeikasgassen door PLUS.

EN19* Vermindering emissie van broeikasgassen (BKG). EN23 Totaalgewicht afval naar type en verwijderingsmethode. EN30 Significante milieugevolgen van het transport van producten en materialen die worden gebruikt voor de activiteiten van de organisatie en het vervoer van personeelsleden. ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN LA1* Totaal personeelsbestand naar type werk, arbeidsovereenkomst en regio. LA11 Percentage medewerkers dat regelmatig wordt ingelicht omtrent prestatie- en loopbaanontwikkeling. MENSENRECHTEN HR4 HR5 HR6 Activiteiten waarvan is vastgesteld dat daarbij een aanzienlijk risico zou kunnen gelden voor het recht op uitoefening van vrijheid van vereniging en collectieve arbeidsonderhandelingen, alsmede de maatregelen die zijn getroffen ter ondersteuning van deze rechten. Activiteiten waarvan is vastgesteld dat er een aanzienlijk risico is van gevallen van kinderarbeid, alsmede de maatregelen die zijn getroffen gericht op de uitbanning van kinderarbeid. Activiteiten waarvan is vastgesteld dat er een aanzienlijk risico is van gevallen van gedwongen of verplichte arbeid, alsmede de maatregelen die zijn getroffen gericht op de uitbanning van gedwongen of verplichte arbeid. jaarverslag 2015: p. p. 14 jaarverslag 2015: p. p. 14 jaarverslag 2015: p. 12-14 jaarverslag 2015: p. 5-7 jaarverslag 2015: p. 5-7 jaarverslag 2015: p. 5-7 Arbeidsovereenkomst Totaal Servicekantoor Vast 364 Distributiecentra Vast 433 Filialen Tijdelijk 192 Totaal 989 Alle 364 medewerkers van het servicekantoor en de 433 medewerkers van de distributiecentra krijgen jaarlijks een functionerings- en beoordelingsgesprek. De winkelmedewerkers zijn formeel in dienst bij de zelfstandig ondernemers van de coöperatie. Deze informatie is daarom voor de winkels niet beschikbaar. PLUS verkoopt agrarische producten uit landen waarvan bekend is dat bij de teelt en oogst mogelijk schendingen van genoemde rechten plaatsvindt. Bij PLUS zijn daarom alle bananen, ananassen, huismerk koffie en huismerk thee geteeld door boeren die voldoen aan de eisen van het Fairtrade keurmerk. PLUS verkoopt agrarische producten uit landen waarvan bekend is dat bij de teelt en oogst mogelijk kinderarbeid plaatsvindt. Bij PLUS zijn daarom de belangrijkste producten waarvoor dit risico geldt (bananen, ananassen, huismerk koffie en huismerk thee) geteeld door boeren die voldoen aan de eisen van het Fairtrade keurmerk. Het Fairtrade keurmerk verbiedt kinderarbeid en controleert daarop. PLUS verkoopt agrarische producten uit landen waarvan bekend is dat bij de teelt en oogst mogelijk schendingen van genoemde rechten plaatsvindt. Bij PLUS zijn daarom alle bananen, ananassen, huismerk koffie en huismerk thee geteeld door boeren die voldoen aan de eisen van het Fairtrade keurmerk.

MAATSCHAPPIJ SO6 SO7 SO8 Totale waarde van financiële en in natura bijdragen aan politieke partijen, politici en gerelateerde instellingen per land. Totaal aantal rechtszaken vanwege concurrentiebelemmerend gedrag, antikartelen monopolistische praktijken, alsmede de resultaten van deze rechtszaken. Monetaire waarde van significante boetes en totaal aantal niet-monetaire sancties wegens het niet naleven van wet- en regelgeving. PRODUCTVERANTWOORDELIJKHEID PR1 PR3 PR5 PR7 PR8 PR9 Levensduurstadia waarin de gevolgen van producten en diensten voor gezondheid en veiligheid worden beoordeeld met het oog op verbeteringen. Type informatie over producten en diensten dat verplicht wordt gesteld door procedures. Beleid ten aanzien van klanttevredenheid, met inbegrip van resultaten van onderzoeken naar de klanttevredenheid. Totaal aantal gevallen van niet-naleving van regelgeving en vrijwillige codes betreffende marketingcommunicatie, waaronder reclame, promotie en sponsoring, naar type resultaat. Totaal aantal gegronde klachten over inbreuken op de privacy van klanten en het kwijtraken van klantgegevens. Monetaire waarde van significante boetes wegens het niet-naleven van wet- en regelgeving betreffende de levering en het gebruik van producten en diensten. p. 18-26 De kwaliteitsafdelingen van zowel inkooporganisatie Superunie als PLUS Retail controleren en beoordelen producten op gezondheid en veiligheidsaspecten. Indien van toepassing wordt met leveranciers gezocht naar mogelijkheden om producten aan de criteria van het Vinkje te laten voldoen. Op deze wijze worden enkele keren per jaar recepturen gezonder gemaakt. Ingrediënten en voedingswaardedeclaraties op alle levensmiddelen. Bovenwettelijk probeert PLUS zoveel mogelijk informatie over producten in relatie tot aanbevolen dagelijkse hoeveelheden van voedingsstoffen front of pack te communiceren. PLUS streeft naleving van de geldende regels en wetten na, mocht onverhoopt blijken dat wij deze onbewust hebben overschreden dan wordt direct actie ondernomen.