Positieve Technologie. Saskia Kelders, Universiteit Twente

Vergelijkbare documenten
Dit is jouw leven - Online. Saskia Kelders

DE ROL VAN E-HEALTH BIJ INFECTIEPREVENTIE EN ANTIBIOTIC STEWARDSHIP

MASTERTHESIS USE IT OR LOSE IT #FIXIT. Universiteit Twente, Faculteit der Gedragswetenschappen. Master Gezondheidspsychologie

REACHING HIGH-RISK ADOLESCENTS THROUGH MODERN MEDIA IN E-PUBLIC SEXUAL HEALTH

In beweging met een app

Een beschrijving van inhoudelijke en technologische interventie elementen

CONCEPT.. ( datum) Versie:. ( nummer )

De Groeifabriek. Denken met een groeimindset!

Ondernemen als. Deel 1. Doelgroep: Naam: Telefoon:

Beinvloeding van glossylezers door middel van persuasive design.

Change Your Mindset! Petra Helmond & Fenneke Verberg Research & Development, Pluryn

Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012

CiM: Design Research Re(de)fining Mobile Interactions

UW PARTNER HEEFT KANKER EN HOE GAAT HET MET U?

Onderzoek: Studiekeuzecheck

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

Workshop Solliciteren

Communiceren met de achterban

Rotaryclub Eindhoven-Welschap. Cursus solliciteren. Jan-Marc Luchies Ton Tangena

BIJ WIJZE VAN START ZORG VOOR STAGE FEEDBACK GEVEN AAN STAGIAIRS EEN TOEPASSING. Feedback geven aan stagiairs december 13 CIRCULAIR KIJKEN

!!!!!!!!!!! Usabilityonderzoek!naar!de!gebruiksvriendelijkheid!en!de! persuasiviteit!van!mijn!gezondheidsplatform!!!!!

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten

Onderwijs naar 2020 Asperen, 3 oktober 2014

Intelligente coaching van mensen via smartphones

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

Deze site gaat je niet gelukkig maken...

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

Hoofdstuk 4 - oefening 20 Extra Schrijfoefeningen

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Positief Psychologische Apps

- succesvolle loopbaan. - doorgroeien. - een baan vinden. - een baan vinden die beter bij je past

Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'

Coachend leidinggeven

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Wijzer in de professionele ruimte

Samenvatting. Interactie Informatiewaarde Werkrelevantie Totale waardering 8,5 8,4 8,9 8,6

( Wat? ) Deze opdracht kan je helpen om je goede voornemens in praktijk te brengen.

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Motiveren tot gedragsverandering; Wat is lastig en wat kun je doen?

Hoe weet je of een app betrouwbaar is?

Een review op basis van het persuasive system design (PSD): online interventies maken nauwelijks gebruik van sociale steun

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Vrienden & Relaties

Agenda van vanavond!

Handboek NT2 in het volwassenenonderwijs

Dialogen website Motiveren tot rookstop

Eerste uitgave: maart Copyright 2015 Saskia Steur Druk:

Mark Woertman

FINA L CO N C E P T & ONDERBOUWING

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma

PERSUASIVE TECHNOLOGY FOR HEALTH AND WELLBEING AT WORK

workshop? 2. In welke situatie(s) voel je je wel eens onveilig in je werk? 3. Wat heb je nodig om je veilig te voelen

Therapietrouw van patiënten bij de online behandeling Etendebaas.nl

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Workshop Motiverende Gespreksvoering Hoe werkt advies? drs. Hilde Jans psycholoog

3.3 Schrijfdoel en publiek bepalen In deze paragraaf oefen je met de schrijfstrategieën schrijfdoel en publiek bepalen.

Stellingen en normering leerlingvragenlijst

Hoe werkt advies? Ze weten niet wat Ze weten niet waarom Ze weten niet hoe. HersenletselCongres november

Van huidige situatie naar gewenste situatie

Dankwoord (Acknowledgements)

Feedback aan leerkrachten

Workshop Solliciteren

7 gratis tips : ABSToRACT ntdek SCHILDER je eigen stijl EN

Communiceren is teamwork

Slim omgaan met geld

Beurstraining Starting Smart Together

Les 1 Vragen stellen Leestekst: De tandarts

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

Wat vind je van je werk in het dagactiviteitencentrum?

Executieve functies en leren

Smoesjes. TipsforTrouble HOME TROUBLE MEER WETEN < > EXTRA PITTIG

Sacha Walters Seminar

Les 4: Les conversatie + grammatica Nederlands Conversatie Les 2 A-klas

Ondernemen als. Deel 1. Marktonderzoek: Naam: Telefoon:

Bruidsfotografie 2015

Algemene instructies voor de strategie: Vragen stellen. Introductiefase bij de eerste les:

Les 3 Integratie Leestekst: Een contact-advertentie. Introductiefase

Essay Eva Borsje CMD - Visual Design Rob van den Idsert

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

icoach, een Web-based en Mobiele Applicatie voor Stoppen-met-roken: Verschillen tussen Gebruikersgroepen, Beïnvloedende Factoren voor Adherence,

i.s.m. Start 2 Start...

User Centred Development! UCD Werkcollege blok 1 week 3

KansRijker Portfolio. Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer:

Scholieren enthousiast maken voor de techniek

Feedback voor gevorderden. 14 april 2015 Opleidingssymposium OOR Leiden Monica van de Ridder Yolande van der Meulen

Gratis online training. Show up & Shine! Voel je weer licht, vol plezier, energiek en in balans.

Hoe ga ik dit verwerken? (Begrip maken) Dit volume is goed, dit moet ik zo houden.

Inspirerend Presenteren

User Centred Development! UCD Werkcollege blok 1 week 4

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

Aanmelden vooreen cursus Ik meld me aan voor een (wijk)activiteit, bijvoorbeeld een cursus, feest of bijeenkomst.

Coachend Leiderschap change-principles

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN?

Je bent ziek. Je kan niet naar de les gaan. Je kan een mail sturen naar een collega of naar je docent. Je kan ook naar het secretariaat bellen.

maakboek In dit Klooikoffer Maakboek vertel je over je werkstuk. Zo leren anderen van jouw werk. Dat is toch gaaf?

Week 2 Geld Verdien Machine. Ik heb een markt en nu??


Poster. Belemmeringen in drie categorieën te verdelen: In duo s: 1. Persoonlijke belemmeringen

CREATIEF VERMOGEN. Andrea Jetten, Hester Stubbé

Transcriptie:

Positieve Technologie Saskia Kelders, Universiteit Twente

Wat is positieve technologie? Technologie kan leiden tot welbevinden Online Positieve Psychologie interventies Welbevinden tijdens het gebruik van techologie Workshop Positieve Technologie 2

OPPIs Workshop Positieve Technologie 3

Workshop Positieve Technologie 4

Workshop Positieve Technologie 5

Welbevinden tijdens het gebruik van technologie Workshop Positieve Technologie 6

Ben je zelf wel eens enthousiast begonnen aan iets met technologie, maar ben je toch gestopt? Schrijf zoveel mogelijk redenen waarom je gestopt bent op het papiertje. Kijk eens kritisch naar je redenen, welke hebben te maken met motivatie? Welke met frustratie over de technologie? Workshop Positieve Technologie 7

Workshop Positieve Technologie 8

Redenen om te stoppen Ik stop met deze cursus. Het werkt niet voor mij. Ik ben enthousiast begonnen maar met sommige onderdelen heb ik niets. Wellicht hebben jullie hier nog wat aan: ( ) Ik wil stoppen met de cursus. Ik vind er niet in wat ik ervan verwachtte. Bij deze wil ik doorgeven dat ik niet verder ga met deze cursus. Het heeft niet langer mijn interesse. Sorry maar ik ga ermee stoppen met deze cursus. Het kost me teveel tijd en die heb ik momenteel niet en ook vind ik het onderzoek toch niet helemaal op mij van toepassing. Workshop Positieve Technologie 9

Adherentie Niet iedereen die begint aan een interventie, maakt het ook af. Adherentie is gemiddeld 50% Minder gebruik, dan ook minder effect Belangrijke redenen: Geen tijd Werkt niet voor mij Technologie werkt niet goed Tevreden met het resultaat Workshop Positieve Technologie 10

Wat kunnen we doen? Technologie slim inzetten! Persuasieve Technologie Technology that is designed to change attitudes or behaviors of the users through persuasion and social influence, but not through coercion. Workshop Positieve Technologie 11

Functionele Triade: BJ Fogg (2003) Workshop Positieve Technologie 12

PSD-Model: Oinas-Kukkonen (2009) Persuasive system design-model Primary Task Support Dialogue Support Credibility Support Social Support Reduction, Tunneling, Tailoring, Personalization, Selfmonitoring, Simulation, Rehearsal Praise, Rewards, Reminders, Suggestion, Similarity, Liking, Social role Trustworthiness, Expertise, Surface credibility, Realworld feel, Authority, Thirdparty, Verifiability Social learning, Social comparison, Normative influence, Social facilitation, Cooperation, Competition, Recognition Workshop Positieve Technologie 13

Primary Task Support Ondersteunen van de primaire taak Reduction Tunneling Tailoring Personalization Self-monitoring Simulation Rehearsal Doel van de interventie/applicatie Opgedeeld in kleinere onderdelen Workshop Positieve Technologie 14

Primary Task Support Reduction Tunneling Tailoring Personalization Self-monitoring Simulation Rehearsal Workshop Positieve Technologie 15

Primary Task Support Reduction Tunneling Tailoring Personalization Self-monitoring Simulation Rehearsal Workshop Positieve Technologie 16

Primary Task Support Reduction Tunneling Tailoring Personalization Self-monitoring Simulation Rehearsal Workshop Positieve Technologie 17

Primary Task Support Reduction Tunneling Tailoring Personalization Self-monitoring Simulation Rehearsal Workshop Positieve Technologie 18

Primary Task Support Reduction Tunneling Tailoring Personalization Self-monitoring Simulation Rehearsal Workshop Positieve Technologie 19

Primary Task Support Reduction Tunneling Tailoring Personalization Self-monitoring Simulation Rehearsal Workshop Positieve Technologie 20

Primary Task Support Reduction Tunneling Tailoring Personalization Self-monitoring Simulation Rehearsal Workshop Positieve Technologie 21

Primary Task Support Reduction Tunneling Tailoring Personalization Self-monitoring Simulation Rehearsal Workshop Positieve Technologie 22

Dialogue Support Ondersteunen van de dialoog tussen systeem en gebruiker Praise Rewards Reminders Suggestion Similarity Liking Social role Interactie met de applicatie Met name: systeem gebruiker Niet: gebruiker systeem - gebruiker Workshop Positieve Technologie 23

Dialogue Support Praise Rewards Reminders Suggestion Similarity Liking Social role Workshop Positieve Technologie 24

Dialogue Support Praise Rewards Reminders Suggestion Similarity Liking Social role Workshop Positieve Technologie 25

Dialogue Support Praise Rewards Reminders Suggestion Similarity Liking Social role Workshop Positieve Technologie 26

Dialogue Support Praise Rewards Reminders Suggestion Similarity Liking Social role Workshop Positieve Technologie 27

Dialogue Support Praise Rewards Reminders Suggestion Similarity Liking Social role Workshop Positieve Technologie 28

Dialogue Support Praise Rewards Reminders Suggestion Similarity Liking Social role Workshop Positieve Technologie 29

Dialogue Support Praise Rewards Reminders Suggestion Similarity Liking Social role Workshop Positieve Technologie 30

Social Support Gebruik maken van sociale steun binnen het systeem Social learning Social comparison Normative influence Social facilitation Cooperation Competition Recognition Mogelijkheden van sociale ondersteuning benutten Workshop Positieve Technologie 31

Social Support Social learning Social comparison Normative influence Social facilitation Cooperation Competition Recognition Workshop Positieve Technologie 32

Social Support Social learning Social comparison Normative influence Social facilitation Cooperation Competition Recognition Workshop Positieve Technologie 33

Social Support Social learning Social comparison Normative influence Social facilitation Cooperation Competition Recognition Workshop Positieve Technologie 34

Social Support Social learning Social comparison Normative influence Social facilitation Cooperation Competition Recognition Workshop Positieve Technologie 35

Social Support Social learning Social comparison Normative influence Social facilitation Cooperation Competition Recognition Workshop Positieve Technologie 36

Social Support Social learning Social comparison Normative influence Social facilitation Cooperation Competition Recognition Workshop Positieve Technologie 37

Social Support Social learning Social comparison Normative influence Social facilitation Cooperation Competition Recognition Workshop Positieve Technologie 38

Stel je voor dat je elke dag de positieve psychologie oefening drie goede dingen wilt doen. Hoe zou technologie jou kunnen ondersteunen? Bedenk in tweetallen welke strategieën jullie zouden kunnen helpen. Probeer zo specifiek mogelijk te zijn. Workshop Positieve Technologie 39

Resultaten onderzoek Systematische review van 83 web-based interventies: Meer gebruik van dialogue support leidt tot meer adherentie Geen invloed task support => invloed op effectiviteit? Geen invloed social support => wordt nog vrij weinig gebruikt (Kelders 2012, JMIR) Workshop Positieve Technologie 40

Mini-mail interventie Positieve psychologie oefeningen Dagelijks uitvoeren Feedback met name ter motivatie Workshop Positieve Technologie 41

Workshop Positieve Technologie 42

Workshop Positieve Technologie 43

Workshop Positieve Technologie 44

Workshop Positieve Technologie 45

Design Design for happiness Gericht op welbevinden tijdens het gebruik van technologie Design methoden: Gamification Metaforen Multimodal approach Workshop Positieve Technologie 46

Gamification (Werbach) Workshop Positieve Technologie 47

Gamification (Werbach) Workshop Positieve Technologie 48

Gamification (Werbach) Workshop Positieve Technologie 49

Workshop Positieve Technologie 50

Workshop Positieve Technologie 51

Metaforen Workshop Positieve Technologie 52

Metaforen Workshop Positieve Technologie 53

Multimodal approach Workshop Positieve Technologie 54

Denk terug aan de ideeën die je had bij het ondersteunen van de dagelijkse oefening drie goede dingen met technologie. Zie je mogelijkheden om één van de andere design-aanpakken toe te passen? Wat denk je dat zou werken? Wat niet? Waarom? Bedenk in tweetallen hoe je dit toe kunt passen. Probeer zo specifiek mogelijk te zijn. Workshop Positieve Technologie 55

Samenvattend Positieve technologie kan helpen om het welbevinden tijdens het gebruik van technologie te bevorderen Positieve technologie biedt de mogelijkheid om adherentie verbeteren Persuasieve technologie Design-aanpakken Workshop Positieve Technologie 56

Bedankt voor uw aandacht Vragen? s.m.kelders@utwente.nl www.ehealthwiki.org www.positievepsychologie.nu