Assistent Informatievoorziening

Vergelijkbare documenten
Afronden - stelt overzichtelijke rapportages en verslagen op over het expertisegebied op basis van de gegevensverzameling en -analyse

Reeks Recherche Specialisten

MEDEWERKER ACTIES EN EVENEMENTEN

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Bedrijvenregister Aan dit rapport kunnen geen rechten worden ontleend 1

Functieboek. RUD Utrecht. op basis van

Bijlage 4.0: Verschillen tussen de administratieve functies in schaal 3, 4, 5 en 6

Opleidingsgebied ICT. 2 e beoordeling: Eindbeoordeling:

Vacature Hoofd Financiën

SAMENWERKINGSSTICHTING KANS & KLEUR. Algemeen. Context FUNCTIEPROFIEL: CONCERNCONTROLLER. Functieprofiel: Concerncontroller

Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen

Functiebeschrijving. Naam functie. Code : N Functiereeks Realisatie: Functiegroep Ontwerp & voorbereiding:

Afbreukverantwoordelijkheid. Voorbeeld activiteiten: Werkomstandigheden. Relevante competenties: Complexiteit. Regelcapaciteit

Doel van de rol Iedere Compliance Officer heeft als doel het beheersen van de risico s die BKR loopt in haar strategische en operationele processen.

Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind

Word jij onze collega?

Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen

14.Financieel Analist (Financial Reporting) (FSK 12,11,10,9)

Week van het zwemonderwijs

Kerntaak 1: Controleert kwaliteit van product en proces

Functiefamilie Bedrijfsvoering, functiegroep Medewerker Facilitair Management

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd

Forensische Opsporing Medewerker Forensische Opsporing Barema 4 / functieschaalniveau 6 versie 15 april 2013

Taak-functie omschrijving administratie planning Muzerij

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Omgevingsdienst de Vallei O&F rapport Hoofdtaken beschrijvingen

Administratief medewerker in de functie van dispatcher m/v

CONTROLSTATUUT WOONSTICHTING SSW

Mensen met licht verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag

Functiebeschrijving schoolcoördinator BO


Griffie gemeente Gorinchem Samenstelling & taken

Afdeling : Planning & Control Organisatie : Thuisvester Functie : Medewerker Planning & Control Datum : augustus 2014

LEERDOELEN ALLROUND SIGNMAKER 3

Kerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden

Overzicht van de Functiefamilies uit het FunctiegebouwRijk, met functiegroepen en salarisschalen

Manager Medische Hulpmiddelen

Functiebeschrijving Financieel adviseur

RESULTAATBESCHRIJVINGEN OMGEVINGSDIENST RIVIERENLAND. 27 november Verbindt functies, competenties en resultaten

Servicedocument. Examenplan. Frontofficemedewerker Frontofficemanager. Uitstroom : Frontofficemanager. Niveau : 4. Crebonr.

Implementeren en formuleren van het personeels- en organisatiebeleid en het adviseren hierin.

Servicedocument. Examenplan. Frontofficemedewerker Hoofd Informatie. Uitstroom : Hoofd Informatie. Niveau : 4. Crebonr. : Dossier :

Beoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling. A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau

Commissie van Advies bezwaren functiewaardering Politie

Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie

Functieprofiel: Communicatiemedewerker stichting Opvoeden.nl

Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam

Functiebeschrijving secretaresse

02 TECHNISCH ONTWERPEN Niveau d

Praktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer

SECRETARIAATMEDEWERKER (voor 24 uur per week)

Casusinformatie behorende bij de functie van Klantmanager 1 GEMEENTE ZOETERMEER Functiefamilie : Functienaam : Niveau : 1. Typering Functiefamilie

Vacaturemelding VluchtelingenWerk Gelderland

Vastleggen gegevens Het vastleggen van gevalideerde gegevens in de daartoe geëigende systemen, zodat een fundament ontstaat voor gegevensbewerking.

Operationeel technicus

Servicedocument. Kwalificerend. Instructie beoordelaar. Examenplan. Frontofficemedewerker Hoofd informatie. Frontofficemedewerker.

Functiebeschrijving administratief medewerker A

Kerntaak 1: Plant wegtransporten

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1

Organieke functie Brandweer Flevoland

Omgevingsdienst Veluwe IJssel. Functie-/hoofdtakenboek

Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)

Kerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit

Het afdelingshoofd rapporteert aan het sectorhoofd Collectie en onderzoek.

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Systeem- en applicatiebeheerder

Servicedocument. Kwalificerend. Instructie beoordelaar. Examenplan. Bediening. Bediening Gastronoom/sommelier. Gastronoom/sommelier

Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind

Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit

Functiebeschrijving Medewerker Bedrijfsvoering, Finance & Control

Profiel. Auditor NCP NLQF

OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES

Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk

Servicedocument. Examenplan. Medewerker bediening/café-bar Gastronoom/sommelier. Uitstroom : Gastronoom/sommelier. Niveau : 4. Crebonr.

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Controlstatuut Havensteder

CONCEPT FUNCTIEBOEK HR21. BghU

Profielschets Teamleider Jenaplan CBS Adelbrecht-Windekind

Functiebeschrijving. Functienaam. Normfunctienaam. Code Peildatum. Functiereeks Ondersteuning: Functiegroep Administratief & secretarieel:

directeur medewerkers organisatorische eenheid

Definitie Functiehuis Raadsgriffie gemeente Enschede

Haags Generiek Functiehuis Functieprofielen

Juridisch Adviseur (36 uur)

Servicedocument Examenplan Medewerker bediening/café-bar Leidinggevende bediening Uitstroom : Leidinggevende bediening Niveau : 4 Crebonr.

FUNCTIEBESCHRIJVING. Werkzaamheden

Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07)

FUNCTIEPROFIEL. Mijande Wonen Adviseur P&O

Beoordelingsformulier beroepspraktijkvorming

De Medewerker Administratie valt onder de Directeur. De Medewerker Administratie legt verantwoordelijkheid af aan de Directeur.

Leerbedrijf ID KvK-vestigingsnummer

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: Organisatie: Stichting Magentazorg

Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

Formulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus engineering, crebo

Beoordelingsformulieren BPV

BGO Midden Nederland KS-dossier: Technisch Tekenen Regioprofiel: Tekenaar Ontwerper Elektrotechniek

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

Transcriptie:

Schaal 5 Assistent Informatievoorziening Verricht administratieve en operationeel ondersteunende werkzaamheden met betrekking tot de informatievoorziening voor opsporingsonderzoeken. Verzamelt, vergelijkt, combineert en interpreteert gegevens en legt deze vast. voert aangeleverde gegevens en informatie in geautomatiseerde gegevensbestanden in - selecteert, codeert en rubriceert gegevens in diverse (geautomatiseerde) gegevensbestanden - controleert conform voorschriften (AO-procedures) en regelingen de volledigheid, juistheid en validiteit van ingevoerde gegevens in het informatiesysteem op basis van landelijke normen; rapporteert hierover stelt standaardrapportages en standaardoverzichten op aan de hand van richtlijnen Niveau-indicatoren Uitvoering voert zelfstandig alle ondersteunende en administratieve werkzaamheden uit - stelt e~_nvoudig_e inforn:iatieoverzjcpt~n o~_behoeve=v=a=n==ra~_g=p'=o=r=t=a~g=e=s======--= en analyses - vergaart informatie ten behoeve van rechtshulpverzoeken heeft oordeelsvorming over eigen werk en prioriteiten Span of decision - beslist over eigen handelen - handelt zelfstandig op basis van bekendheid met de materie binnen het vakgebied beheerst alle operationeel ondersteunende activiteiten met betrekking tot verzameling, vergelijking, combinatie, interpretatie en vastlegging van gegevens Complexiteit - voert werkzaamheden uit conform globale richtlijnen en bewaakt de toepassing van de vastgestelde procedures - ondersteunt projecten in operationele en administratieve zin - resultaat: verzamelde, vergeleken, gecombineerde, geïnterpreteerde en vastgelegde gegevens; ondersteuning bij de informatievoorziening; -- ) Opsporing - Informatievoorziening juni 2005-1 1

Schaal 6 Medewerker Informatievoorziening Wordt zelfstandig ingezet bij interpretatie en vergelijking van gegevens en veredelt deze tot informatie. Geleidt informatie door. - voert aangeleverde gegevens en informatie in geautomatiseerde gegevensbestanden in; beoordeelt of gegevens bewerkt moeten worden - selecteert, codeert en rubriceert gegevens in diverse (geautomatiseerde) gegevensbestanden; beoordeelt of de gegevens compleet zijn - controleert conform voorschriften (AO-procedures) en regelingen de volledigheid, juistheid en validiteit van ingevoerde gegevens in het informatiesysteem op basis van landelijke normen; rapporteert hierover - stelt standaardrapportages en standaardoverzichten op aan de hand van richtlijnen en verstrekt deze - verstrekt niet-vertrouwelijke informatie uit diverse gegevensbestanden (loketfunctie) Niveau-indicatoren Uitvoering - verwerkt en veredelt zelfstandig reguliere informatie door verbanden te leggen tussen verschillende soorten gegevens - stelt.info_rma.tieoverzichten op ten behoeve van.r_aggortag_es en analyses - vergaart, veredelt, valideert en verspreidt informatie afkomstig uit contacten, bestanden en analyses gericht op criminele aandachtsvelden en werkwijzen - beoordeelt informatie op behandelingsrijpheid en/of prioriteit door te toetsen aan vastgestelde criteria en wegingsfactoren - bereidt de afhandeling van rechtshulpverzoeken voor en verstrekt daartoe informatie heeft oordeelsvorming om eigen werk aan te passen aan de omstandigheden Span of decision - beslist over eigen handelen - informeert medewerkers over het toepassen van procedures en gebruiksmogelijkheden van informatie - beheerst de activiteiten met betrekking tot interpretatie, vergelijking en veredeling van gegevens tot informatie Opsporing - Informatievoorziening juni 2005-7 3

Schaal 7 Generalist Informatievoorziening Wordt breed ingezet bij het voorbereiden van operationele analyses, voornamelijk delict- en dadergericht. Beoordeelt validiteit en betrouwbaarheid van informatie. Stelt verbanden vast en signaleert samenhang. Toetst gebruik van informatie aan regelgeving. -. verzamelt gegevens uit interne en externe bronnen over gepleegde strafbare feiten in binnen- en - verzamelt en bewerkt informatie in geautomatiseerde bestanden; beoordeelt actualiteit en juistheid van de gegevens en informatie selecteert, codeert en rubriceert gegevens uit aangiften, processenverbaal, getuigenverklaringen etc. en geeft verbanden aan tussen incidenten en/of gepleegde strafbare feiten - levert, ten behoeve van operationele analyses, overzichten aan van relaties/verbanden tussen daders, dadergroepen, criminele organisaties en tussen soorten criminaliteit (informatieanalyses) - beoordeelt de aangeboden zaken op behandelingsrijpheid en/of prioriteit door middel van een toetsing aan vastgestelde criteria en wegingfactoren (case-screening) - bewaakt integriteit en betrouwbaarheid van gegevensverzamelingen - stelt methodieken en procedures op voor de opslag en terugvindbaarheid - --------- "'.:anmg_~~lli- --------------------------- -- --------- --------------_-s_t_e 1t(c1jfermatige) overzichten en rapportages op, waarin samenfiangen zichtbaar worden - verstrekt niet-vertrouwelijke informatie uit diverse gegevensbestanden (loketfunctie) Overige - onderhoudt contacten met in- en externe personen/ instanties in binnenen Niveau-indicatoren Uitvoering - signaleert zelfstandig samenhang tussen aangeleverde informatie ten behoeve van (operationele) analyses - stelt informatieoverzichten op ten behoeve van rapportages en analyses - vergaart, veredelt, valideert en verspreidt informatie, afkomstig uit contacten, bestanden en analyses gericht op criminele aandachtsvelden en werkwijzen Opsporing - Informatievoorziening juni 2005-7 5 _)

Schaal 8 Senior Informatievoorziening Wordt breed ingezet bij het vervaardigen van operationele analyses, voornamelijk delict- en dadergericht, op basis van ruime kennis en ervaring. Gaat minder ervaren medewerkers voor in het werk. Doet zaaks-/ informatiecoördinatie van opsporingsonderzoeken. - stelt verzamelplan op, vertaalt onderzoeksvragen naar zoekopdrachten - vergaart informatie uit eigen organisaties, andere korpsen, instellingen, internationale werkverbanden bewerkt informatie in geautomatiseerde bestanden; beoordeelt actualiteit en juistheid van de gegevens en informatie - levert overzichten aan van relaties/verbanden tussen daders, dadergroepen, criminele organisaties en tussen soorten criminaliteit (informatieanalyse) - draagt zorg voor goede geautomatiseerde gegevensbestanden - bewaakt en beoordeelt de integriteit en betrouwbaarheid van gegevensverzamelingen - stelt methodieken en procedures op voor de opslag en terugvindbaarheid van gegevens doet informatiebemiddeling op operationeel niveau, tussen korpsen en andere relevante instanties, op basis van bevindingen tijdens de - - --- --------- --- - - ~fonnali.ebgwesj<.ing - adviseert op basis van informatie over koers en voortgang in tactisch opsporingsonderzoek houdt presentaties over bevindingen op basis van eigen informatieanalyse Overige stemt ontwikkelingen op het vakgebied af met andere onderdelen; onderhoudt contacten met in- en externe personen/instanties in binnenen - toetst het werk tegen de achtergrond van (inter)nationale wet- en regelgeving geeft voorlichting over het gebruik van informatieanalyse bij opsporingsonderzoek - participeert in netwerken, platforms, werkgroepen ) Opsporing - Informatievoorziening juni 2005-7 7

- extern: met externe collega's en instanties - onderhoudt contacten met in- en externe personen/instanties in binnenen - participeert in netwerken, platforms en werkgroepen Opleidingsindicatie PO Initieel-niveau : MBO 4 PO Postinitieel : pm Ervaring : pm Opsporing - Informatievoorziening juni 2005-1 9. _)

Schaal 9 Professional Informatievoorziening Wordt, op basis van diepgaande kennis en ervaring, breed ingezet bij complexe/gevoelige (operationele) analyses. Gaat minder ervaren medewerkers voor in het werk. Doet zaaks-/informatiecoördinatie van opsporingsonderzoeken en adviseert. - stelt verzamelplan op, vertaalt onderzoeksvragen naar zoekopdrachten - bepaalt onderzoeksstrategieën, ontwikkelt hypothesen en scenario's vergaart informatie uit eigen organisatie, andere korpsen, instellingen, internationale werkverbanden - levert overzichten aan van relaties/verbanden tussen daders, dadergroepen, criminele organisaties en tussen soorten criminaliteit (informatieanalyse) - bewaakt en beoordeelt de integriteit en betrouwbaarheid van gegevensverzamelingen - stelt rapportages op over de resultaten - doet informatiebemiddeling op operationeel niveau, tussen korpsen en andere operationele instanties, op basis van bevindingen tijdens de informatiebewerking - bepaalt op welke wijze en aan wie informatie beschikbaar kan worden gesteld -------- -- ---- --------on.tw.ikk.elunstrum.ent.en.in_h..elka.d.e.c'lan_p_o.llttë_le_b_ele.i..d..s.y...o..rming_qp_h_e_t_ deelterrein misdaadanalyse - adviseert op basis van abstracte informatie over koers en voortgang in tactisch opsporingsonderzoek houdt presentaties over bevindingen op basis van een informatieanalyse _ Overige - stemt ontwikkelingen op het vakgebied af met andere onderdelen; onderhoudt contacten met in- en externe personen/ instanties in binnenen - toetst het werk tegen de achtergrond van (inter)nationale wet- en regelgeving - geeft voorlichting over het gebruik van informatieanalyse bij opsporingsonderzoek is werkvoorbereider: coördineert, plant, evalueert en bewaakt de voortgang van werkzaamheden van collega's; geeft instructies aan minder ervaren collega's - levert managementrapportages aan Opsporing - Informatievoorziening juni 2005-7 11

- is allround medewerker en/of projectleider op het gebied van operationele analyses - resultaat: afgeronde complexe analyses, rapportages, presentaties en adviezen Contacten/netwerk - zaaksgebonden, projectgebonden en adviserend - intern: stuurt informatie-uitwisseling aan in complexe zaken en projecten met inleving in de betrokkenen in het onderzoek - extern: met zaaksofficier, externe collega's, instanties en deelnemers expertisegroepen - onderhoudt contacten met in- en externe personen/instanties in binnenen - participeert in netwerken, platforms, werk- en expertisegroepen Opleidingsindicatie PO Initieel-niveau : MBO 4 met ruime ervaring PO Postinitieel : pm Ervaring : pm ------------------- Opsporing - Informatievoorziening juni 2005-7 13

('-- () i;; i::s C) "" s <.ti :s' Cj' s "" I;:,... ;;; 6 C) ~ ;;; ::, s <.ti <... s:: ::!. f\.j c::, c::, V) "J Spa11 of deciswn - niveau van bes/uic Beslist over eigen handelen. Handelt zelfstandig op basis van bekendheid wersprocessen Complerileit. comptcxueu van her werk. met de materie binnen bet vakgebied. Beheerst alle operationeel ondersteunende acuviretten met bet.rekking tot verzameling, vergelijking combinatie, interprecalie en vastlegging van gegevens. Voen werkzaamheden uil confonn globale rkbllijnen en bewaakt de toepassing van vastgestelde eocedures. HeefL oordeelsvorming 01nbgen werk aan te passen aan de I '! omstandigheden. I l Heeft oordeelsvorming om eigen werk aan te passen aan de omstandigheden. Brengt advies uit over opsporingsprioriteiten aan onderzoeksleider in cpspcdngscnderzoeken Heefl oordeelsvorming om eigen werk en werk van medewerkers aan te passen aan de omstandigheden. Adviseert de leiding over aanpak en kwaliteil van het werk en over prioriteiten in opsporingsonderzoeken. Beoordeelt de (techniek van) uitvoering op effectiviteit en doelmaughetd, Beslist over eigen llandt:jen,, Beslist over eigen handelen. Beslist over eigen handelen en over hel werk van medewerkers Gaai minder ervaren medewerkers voor. Heeft voorbeetdfuncue in de uilvoering en ziet toe op de daadwerkelijke uitvoering. Beslist over eigen handelen en over het werk van medewerkers Gaat minder ervaren medewerkers voor. Heeft voorbeeldfunctie in de uitvoering er ziet toe op de daadwerkelijke uitvoering. Informeert en adviseert medewerkers en leidinggevenden over vakmatige ontwikkelin,gen Doei zaaks /informatiecoördinatie va1 Doet zaaks /i.i1fonnatiecoördînatie van het verwerken, veredelen. vergelijken complexe en/of omvangrijke zaken of en doorgeleiden van informatie. deelonder:weken D ovèr bet Informeert medewerkers toepassen van procedures ed I gebruiksmogelijkheden van I informatie. j 1 Beheer~t de acuvuenen met-i betrckkrng tot interpretatie, vergelijking en veredeling van gegevens ter informatie. I u Li Li Doet alle voorkomende reglllière werkzaamheden op het gebib t1lvan î.nformalievoorziening. ll Informeert medewerkers over bet toepassen van procedures, gebruiksmogelijkheden van informatie en praktische juridische aspecten. Sielt verbetering en ontwikkeling van I Stell verbetering en ontwikkeling van methoden en technieken voor. methoden en technieken voor Informeen medewerkers over het toepassen van procedures, gebruiksmogelijkheden van informatie en juridische aspecten. Beheerst alle reguliere I Beheerst alle reguliere activiteiten voorbereidende activi1~ilen ten met betrekking tot operationele behoeve van de operationele analyse. analyses volledig. Doet alle voorkomende reguliere werkzaamheden op het gebied van informalievoorziening. Ven.aalt acuvneüen naar werkprocessen en aanpak. Doet analyses die bijzondere operationele kennis en ervaring vereisen. Informeert en adviseert medewerkers en leidinggevenden over vakmatige ontwikkelingen Beheerst alle reguliere activiteiten met bet.rekking tot operationele analyses volledig. venaah activiteiten naar werkprocessen en aanpak en beleid. Doet complexe analyses die bijzondere operationele kennis en ervaring vereisen Heefl ruime keurus van en ervaring in I Heen verdiepte kennis van en ervaring in hel operationele werk. het operationele werk, mede gerlcbt op beleidsvorming.... V)