ALGEMENE INFORMATIE

Vergelijkbare documenten
ALGEMENE INFORMATIE

ALGEMENE INFORMATIE

ALGEMENE INFORMATIE

plezier samen strijd

Aanvullende informatie voor docenten en scholen

HLB Van Daal/DS. Beleidsplan HLB Van Daal/DS. Bestuur HLB Van Daal/DS

Projectplan Topsport Talentherkenning (RTC / RTC TOP)

Samenwerking Flash Veendam en Winkler Prins

Koersplan. Highschool Eindhoven

Studeren en sporten Centrum voor Topsport en Onderwijs Eindhoven

De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum

Ambitieplan Spaarnestad Inleiding

Informatie opzet opleiding E8-1/2/3 en D1/2, seizoen

Selectiebeleid HV Myra Jeugd

Informatie voor Ouders.

Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS

Sportparticipatie #TafeltennisBeweegt #HeelHollandTafeltennist

Uitgangspunten selectieteams en het selectieproces. seizoen 2016/2017

Talentontwikkeling in de vereniging Ewout Schröder

De website Volleybaltraining op maat Verder met talent bij Summa

SEIZOEN Infoavond zondag 28 juni 2015

NTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS

JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010

Tennisles bij TCV. Inleiding.

Beleid topsport. Faciliteiten Wanneer een leerling de topsportstatus heeft gekregen komt hij/zij in aanmerking voor de volgende faciliteiten:

Uitvoering beleid onder 13. Verhogen trainingskwaliteit en omvang van talenten onder 13 jaar

JEUGDBELEIDSPLAN RoVoC

Tech c nie i k k A c A ad a e d m e i m e FOOTBALL CLUB

VOLLEYBALVERENIGING ALTERNO MININIEUWS 4 13 JANUARI 2015

WOC Zuid woensdag 13 april Marcel Brands (Voorzitter)

Beste judoka en ouders/verzorgers

VISIE, OPLEIDINGSSTRUCTUUR EN SELECTIEPROFIELEN. Visie afdeling wedstrijdzwemmen ZV WESTLAND

INFORMATIE JEUGD. vcvolt.nl

Agendapunt 7 Structuur Talentencentra Inleiding School, Academy en University

Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams

Uitgangspunten selectieteams en het selectieproces. seizoen 2018/2019

Informatie voor ouders

OPLEIDING VOLLEYBALTRAINER 3

KalinkoCMV Organisatie CMV. Rol- en taakverdeling. Rol- en taakverdeling. Rol- en taakverdeling. Rol- en taakverdeling

Technisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA

PROCEDURE BEOORDELING EN INDELING VAN JEUGDTEAMS

Seizoen Samenstelling ABCD breedte- en selectieteams

Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd

Selectie beleidsplan

Voorbeelden; Structuur

INFORMATIEBOEKJE JEUGD

Het kind is steeds meer centraal komen te staan

LANGHENKEL-H.E.C. Nieuwsbrief Nummer 25 Datum:1 september 2014 LANGHENKEL-H.E.C. LANGHENKEL-H.E.C. Volley vereniging. Volleybal vereniging

Jeugdbeleid DFS Arnhem

INTERNE SCOUTING

Volleybalvereniging ADC

INHOUDSOPGAVE. Van het bestuur 1 Tip(s) voor trainers 3. Van het bestuur. NIEUWSBRIEF Nummer 45, 3 oktober 2018

Technisch Beleid High Five Tilburg

Mihailo Sain weer in actie bij het WOC Alphen aan den Rijn

Heeft uw kind genoeg inzet en talent om een Rugby Topsporter te zijn? Landelijk Overleg Opleiding Talent bestaat 20 jaar, 28 LOOT-scholen in Nederland

Toekomst van de beachvolleybal competitie Beachvolleybal connects!

1. Inleiding. 2. Teamindeling algemeen

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus

Nederlands Handbal Verbond ---Accreditatietoets---

MHC Woerden. Jeugdopleidingsplan. 2012/2013 tot 2017/2018

Infoavond Keeperstraining. seizoen

--Technisch jeugdbeleid VV Voorsterslag

Informatie avond Ouders 2 e jaars E. RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018

Vanuit de technische commissie DE NIEUWSBRIEF VAN AMERSFOORT NOORD. Inhoud: 1. Vanuit de technische commissie. 2. Vanuit de jeugdcommissie

BVMV Volley Noorderkempen

Agenda. Kalinko Doelen Kalinko Leerervaring 2017/2018. Focus 2018/2019. Reageren op dit document? Mail naar

Sportief beleid

Selectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013;

TECHNISCH. Wilvo/TTV Bergeijk BELEIDSPLAN. Presteren met plezier

Opleidingen voor Volleybaltrainers

Goodpractice 2: De trainer, een onmisbare schakel

Jaarplan technische commissie

College. clustertraining. B Gemeente Breda R E S. S Handbalverbond. HandbalSchool. Brabant. Munnikenheide

Seizoen 2015 / Jeugdwerking Oudervergadering 1 vrijdag 17 juli om 19u00 in kantine. Start trainingen: 10 augustus

Volleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019

Jaarplan Kalinko Tijd om te oogsten!

TOERNOOIEN Almeerse hockeytoernooien

UEFA A YOUTH AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING

KNWU Beleidsplan MTB

Rugby Nederland is verantwoordelijk voor het plannen van de data. Het maken van het programma en het verspreiden van het programma.

Artikel Oud Nieuw Motivatie

Jeugd Springplanktoernooi 2013

Hoofdtrainer MHCD Hockey Techniek School 5uur per week (1 avond) Senioren = 150euro per maand (1500euro per seizoen)

een bloeiende vereniging

Regionale Talentontwikkeling

Technisch beleidsplan

Rob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie

Agenda. Waarom Kalinko 2020? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko 2020? Kalinko 2020! Wat we niet gaan doen!

TOPSPORT TALENTSCHOOL (LOOT)

Agnes Elling Topsport kan leiden tot eenzijdige identiteit

LTAD model als kapstok voor talentbegeleiding. Trainerscongres NLcoach, NSTV en KNSB Epe, 14 april 2012 Jeroen van der Lee

Visie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend

De prestatieve jeugd. Trainingsmogelijkheden Groene Hart Tennis

MASTER COACH TALENTONTWIKKELING. Leer & ontwikkelprogramma voor talentvolle jeugdtrainers in het Nederlandse voetbal

INFORMATIE JEUGD SEIZOEN

Technisch Beleid HC Cartouche

HandbalSchool Brabant. 20 september 2015

LWGM trainingstijden en locaties maand April 2016

KNSB Verenigingsdag. Papendal, 3 oktober 2015 MJOP

Beleidsplan Beleidsplan Technische Commissie Webton Hengelo

Transcriptie:

ALGEMENE INFORMATIE 2019-2020 Beste speelster/speler/ouder/verzorger, Het doel van de is om ieder individu haar mogelijkheden te laten ontdekken, ontwikkelen en gebruiken. Middels trainingen die gericht zijn op coördinatie, balvaardigheid en techniek wordt het talent de kans geboden zich individueel te verbeteren. Deze trainingen zijn aanvullend aan de reguliere clubtrainingen. Men blijft dus lid van de eigen vereniging en men blijft spelen bij het eigen team. Wij richten ons op de leeftijden van 9 tot en met 18 jaar, uitgangspunt bij het indelen van de trainingsgroepen is het individuele niveau. Globaal gezien bestaat de training uit de volgende componenten: - coördinatie, snelheid en kracht, - balvaardigheid en verplaatsingen, - technieken (basis en taakgericht). Deel 1 bestaat uit een gezamenlijke warming up gericht op coördinatie, uitgebreid naar snelheid en kracht. Deel 2 van de training wordt geoefend in 1 groep waarbij er interactie plaatsvindt tussen de niveau s. Deel 3 wordt ingedeeld naar sterkte, zodat ieder op zijn eigen niveau de technieken kan aanleren, verbeteren en toepassen. Afhankelijk van de grootte van de trainingsgroep zullen meerdere velden en gekwalificeerde trainers beschikbaar zijn. De trainingen zijn op dinsdag van 16.30 tot 18.30 uur, op woensdag van 16.30 tot 18.30 uur en op zondagmorgen van 9.00 tot 11.00 uur en van 11.00 tot 13.00 uur. Het is mogelijk om eerst enkele proeftrainingen te volgen waarna besproken wordt of men in aanmerking komt voor onze trainingen en wat de mogelijkheden zijn. Onderstaande bedragen zijn de bijdragen per seizoen en zijn als volgt opgebouwd, volg je: 1 training per week: 265,- (30 trainingen) 2 trainingen per week: 475,- (60 trainingen) 3 trainingen per week: 590,- (90 trainingen) Tussentijds aanmelden is ook mogelijk, in overleg zullen dan de kosten worden bepaald. Regelmatig zullen er extra activiteiten georganiseerd worden zoals bijvoorbeeld een clinic, workshop of stage. Hiervoor dient men zich apart op te geven en er kunnen extra kosten aan verbonden zijn. Mochten er vragen zijn, neem dan contact op met onderstaande trainers: Johan Leenders: 0650485467 Angelique Willems: 0621523111 U kunt ook mailen naar: Voor uitgebreide informatie en aanmelding kunt u terecht op onze website:

JAARKALENDER 2019-2020 09-09 10-09 Training 11-09 Training 12-09 13-09 14-09 15-09 Training 28-10 29-10 Training 30-10 Training 31-10 01-11 02-11 03-11 Training 16-12 17-12 Training 18-12 Training 19-12 20-12 21-12 22-12 Training 03-02 04-02 Training 05-02 Training 06-0 07-02 08-02 09-02 Training 23-03 24-03 Training 25-03 Training 26-03 27-03 28-03 29-03 Training 16-09 17-09 Training 18-09 Training 19-09 20-09 21-09 22-09 Training 04-11 05-11 Training 06-11 Training 07-11 08-11 09-11 10-11 Training 23-12 24-12 25-12 Kerstmis 26-12 Kerstmis 27-12 28-12 29-12 10-02 11-02 Training 12-02 Training 13-0 14-02 15-02 16-02 Training 30-03 31-03 Training 01-04 Training 02-04 03-04 04-04 05-04 Training 23-09 24-09 Training 25-09 Training 26-09 27-09 28-09 29-09 Training 11-11 12-11 Training 13-11 Training 14-11 15-11 16-11 17-11 Training 30-12 31-12 Oudjaarsd. 01-01 Nieuwjaarsd. 02-01 03-01 04-01 05-01 Training 17-02 18-02 Training 19-02 Training 20-02 21-02 22-02 23-02 Carnaval 06-04 07-04 Training 08-04 Training 09-04 10-04 11-04 12-04 Pasen 30-09 01-10 Training 02-10 Training 03-10 04-10 05-10 06-10 Training 18-11 19-11 Training 20-11 Training 21-11 22-11 23-11 24-11 Training 06-01 07-01 Training 08-01 Training 09-01 10-01 11-01 12-01 Training 24-02 Carnaval 25-02 Carnaval 26-02 27-02 28-02 29-02 01-03 Training 13-04 Pasen 14-04 Training 15-04 Training 16-04 17-04 18-04 19-04 Training 07-10 08-10 Training 09-10 Training 10-10 11-10 12-10 13-10 Training 25-11 26-11 Training 27-11 Training 28-11 29-11 30-11 01-12 Training 13-01 14-01 Training 15-01 Training 16-01 17-01 18-01 19-01 Training 02-03 03-03 Training 04-03 Training 05-03 06-03 07-03 08-03 Training 20-04 21-04 Training 22-04 Training 23-04 24-04 25-04 26-04 Training 14-10 15-10 16-10 17-10 18-10 19-10 20-10 Training 02-12 03-12 Training 04-12 Training 05-12 06-12 07-12 08-12 Training 20-01 21-01 Training 22-01 Training 23-01 24-01 25-01 26-01 Training 09-03 10-03 Training 11-03 Training 12-03 13-03 14-03 15-03 Training 27-04 Koningsdag 28-04 Training 29-04 Training 30-04 01-05 Meistage 02-05 Meistage 03-05 21-10 22-10 Training 23-10 Training 24-10 25-10 26-10 27-10 Training 09-12 10-12 Training 11-12 Training 12-12 13-12 14-12 15-12 Training 27-01 28-01 Training 29-01 Training 30-01 31-01 01-02 02-02 Training 16-03 17-03 Training 18-03 Training 19-03 20-03 21-03 22-03 Training 04-05 05-05 Bevrijdingsdag 06-05 07-05 08-05 09-05 10-05 Trainingstijden: Richtlijn Dinsdag: 16.30-18.30 uur CMV-jeugd / 1e jaars C Woensdag: 16.30-18.30 uur A/B/C-jeugd Zondag: 09.00-11.00 uur A/B/C-jeugd Zondag: 11.00-13.00 uur Meisjes Top / Jongens Top

TRAININGSHIRT 2019-2020

VOORBEELDBRIEF SCHOLEN 2019-2020 T.a.v. Schooldirectie Betreft: Uw leerling(e)... Datum:... Geachte heer, mevrouw, U bent inmiddels door de ouders van... op de hoogte gesteld dat zij de mogelijkheid krijgt deel te nemen aan de trainingen bij onze volleybalschool. De is ontstaan uit een samenwerkingsverband tussen particuliere trainers en Eredivisie vereniging Peelpush en wordt ondersteund door de Nevobo. Het doel van is om, middels hoogwaardige trainingen, de talentvolle sporter zijn mogelijkheden te laten ontdekken, ontwikkelen en gebruiken. De trainingen zijn derhalve gericht op coördinatie, snelheid, balvaardigheid en techniek, het talent krijgt zo de kans zich individueel te verbeteren. Onze trainingen worden verzorgd door oa. Angelique Willems, Johan Leenders en Wilfred Jacobs. Meer informatie kunt u vinden op Gezien de aanvangstijd en locatie derhalve het verzoek aan u... de mogelijkheid te bieden middels aanpassing of vrijstelling van het lesrooster deze training te volgen. Voorop staat ook voor ons dat er geen consessies gedaan worden aan de kwaliteit van het onderwijs. Trainingstijd is op... dag van 16.30 tot 18.30 uur, locatie Sporthal De Körref, Kurversweg 2 te Meijel. De looptijd van de trainingen is van 10 september 2019 tot en met 2 mei 2020. Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben inzake, kunt u contact opnemen met ondergetekenden. Hoogachtend en met vriendelijke groeten, Johan Leenders

Memo positie Aanleiding De heeft de Nevobo gevraagd om aan te geven welke positie zij inneemt binnen de structuur van talentontwikkeling zoals die voor de volleybalsport in Nederland geldt. In deze memo zal kort geschetst worden hoe die structuur eruit ziet, zodat helder wordt welke rol de vervult. Nevobo en talentontwikkeling Talentontwikkeling is binnen het volleybal een belangrijk thema. Dit komt omdat meer dan 50% van de bij de Nevobo aangesloten leden jonger dan 18 jaar is. Bij een groot deel van deze ruim 60.000 leden bestaat de behoefte om een zo goed mogelijke volleyballer te worden. Zij willen veel trainen en een zo goed mogelijk opleiding genieten. De verenigingen spelen hierin een zeer belangrijke rol. Ruim 68% van de bij de bond aangesloten verenigingen heeft dan ook een jeugdopleiding, waar naast het overbrengen van enthousiasme voor de sport, het aanleren van de benodigde vaardigheden centraal staat. Echter zijn niet alle clubs zelf in staat hun jeugd een optimaal programma aan te bieden. De reden hiervan is vaak de beperkte omvang van een vereniging. Voor relatief kleine clubs is het lastig om een gedegen jeugdopleiding aan te bieden. Deze verenigingen hebben dan ook behoefte aan talenttrainingen, complementair aan de trainingen op de club. Naast de breedtesport wordt ook vanuit de topsport gevraagd om aanbod van lokale talentontwikkeling. Dit enerzijds om de jeugd de kans te geven extra te trainen en zo meer vlieguren te maken. Anderzijds om een goede infrastructuur te hebben voor het vroegtijdig scouten van talent. De Nevobo voorziet sinds jaar en dag dan ook in collectief aanbod op het vlak van talentontwikkeling. Momenteel gebeurt dat voor zowel jongens als meisjes in drie leeftijdscategorieën op de onderstaande drie niveaus: - nationaal (Talent Team; TT) Circa 20 uur per week Door de week CTO Papendal - regionaal (Regionaal Talenten Centra; RTC) Circa 8 uur per week Door de week Samenwerking met LOOT-school - lokaal (regiotrainingen) Circa 3 uur per week Op zaterdagen en zondagen Lokale sporthal 1

Lokaal aanbod Aanbod (met name binnen het zaalvolleybal) is er dus voldoende. De trainingen van de vallen onder lokaal aanbod, maar overstijgen het niveau van de individuele vereniging. Er zijn op lokaal niveau momenteel twee verschillende modellen actief. In regio Zuid zijn deze aanvullend aan elkaar. Enerzijds worden er regiotrainingen georganiseerd vanuit het regiokantoor van de Nevobo, dat zowel de inschrijvingen als de inhuur van zaal en trainer verzorgen. Alle leden betalen mee aan deze collectieve voorziening. Anderzijds zijn er verenigings- en particuliere initiatieven. Veelal gaat het om extra trainingen die worden aangeboden aan kinderen die bovengemiddeld talent hebben. Selectie Om vast te stellen welke kinderen bovengemiddeld talent hebben, vinden er 2 selectiemomenten plaats. De vereniging die kinderen aanmeldt maakt eerst zelf een voorselectie en kiest alleen de kinderen die boven het gemiddelde van de vereniging uitsteken. Daarna vindt een selectiemoment plaats bij het lokale initiatief. De hoofdtrainer kiest op basis van testen en een selectietraining de kinderen uit die uitsteken boven het niveau van de gemiddelde volleyballer in de regio of die potentie hebben. De Nevobo vindt deze initiatieven een goede ontwikkeling en ondersteunt deze daar waar mogelijk. Wel hanteert de Nevobo enkele voorwaarden om vast te stellen dat een initiatief voldoende kwaliteit levert. Draagvlak van omliggende verenigingen De Nevobo erkent alleen initiatieven die breed gedragen worden. Dit houdt in dat een initiatief minimaal door vijf omliggende verenigingen gedragen dient te worden en een open karakter dient te hebben. Het is niet de bedoeling dat het aanbod slechts voor leden van één verenigingen beschikbaar/bereikbaar is. De heeft aangetoond voldoende draagvlak te hebben onder de omliggende verenigingen. Regionale spreiding Wanneer we spreken over talentontwikkeling dan is het vanzelfsprekend dat er sprake dient te zijn van een goede regionale spreiding. Teveel initiatieven bij elkaar in de buurt zorgt voor versnippering van talent en daarmee voor een verlaging van het niveau. Het aanbod van de is aansluitend op de regiotrainingen die de Nevobo in het weekend in Nederweert organiseert. Daarmee is het een welkome aanvulling voor talenten die nog meer uren willen trainen. Eigen bijdrage De Nevobo is van mening dat talenten ook in zichzelf dienen te investeren. Niet alleen door hier tijd in te steken, maar ook door een eigen financiële bijdrage te leveren. Daarmee wordt duidelijk wie eigenaar is van het talent, namelijk de speler zelf. Bij de is een eigen bijdrage vastgesteld. 2

Licentievoorwaarde trainer De Nevobo gebruikt de trainerslicentie als kwaliteitskenmerk van een trainer. De hoogte van de licentie geeft aan op welk niveau een trainer in staat is om goede trainingen aan te bieden. Dit is nodig om spelers de kans te geven het maximale uit hun talent te halen. De trainers van de zijn in bezit van de trainerslicentie VT4 (één na hoogste licentie) en VT3. Daarmee zijn de trainers van meer dan voldoende niveau om talenten te trainen. Technisch Plan De kwaliteit van het aanbod mag niet afhangen van één persoon/trainer. De trainingen dienen overdraagbaar te zijn zodat de continuïteit gewaarborgd is. Derhalve dient ieder initiatief te werken volgens een technisch plan. De Nevobo heeft het Meerjaren Opleidingsplan Volleybal (MOV) ontwikkeld dat dient als technische leidraad voor het opleiden van talent binnen de structuur van de Nevobo. Het MOV wordt dan ook gebruikt bij de regiotrainingen, RTC s en het CTO. De heeft aangegeven het MOV ook te gaan gebruiken als leidraad voor de technische opleiding. En voldoet hiermee dan ook aan alle kwaliteitsvoorwaarden die de Nevobo stelt. Conclusie De Nevobo erkent de rol van talentontwikkeling door de. De Volleybalschool past binnen de structuur die de Nevobo hiervoor hanteert en valt onder lokaal aanbod. De talenten hebben daarmee voor de Nevobo dezelfde status als de talenten van de regiotrainingen die de Nevobo zelf op diverse locaties organiseert. Het aanbod van de Volleybalschool is niet concurrerend met de regiotrainingen, maar aanvullend. De Nevobo ziet dan ook zeker de meerwaarde in van de en ondersteunt het initiatief van harte. Indien er vragen/opmerkingen zijn over deze memo dan kan contact opgenomen worden met Olaf Melsen, regiomanager van Nevobo regio Zuid, (040 2381067 of olaf.melsen@nevobo.nl). 3