Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering

Vergelijkbare documenten
Tabel met omnummering van de officiële cao Meubelindustrie 2017 naar de cao in begrijpelijke taal

Tentoonstellingsbedrijven CAO

Trefwoordenregister cao graanbe- en verwerkende bedrijven

CAO TENTOONSTELLINGSBEDRIJVEN t/m

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket

Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket

Transponeringstabellen Cao-artikelen tot maart 2015 Cao-artikelen vanaf maart 2015

CAO CAO

lid 1. Werkgever lid 2. Werknemer lid 3. Aanwezigheidsdienst lid 4. Arbeidsduur lid 5. Bereikbaarheidsdienst lid 6. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL)

Uitzendwerk, detachering en payrolling

Transponeringstabel en paginaindeling CAO VVT

Transponeringstabel CAO VVT

a d v i e s b u r e a u A T I M b u n d e l t a m b i t i e s

Nota van wijzigingen Cao Tentoonstellingsbedrijven

Transponeringstabel en vergelijking ABU oud ABU nieuw

CAO ZOETWAREN. ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Zoetwarenindustrie Looptijd 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014

ONDERHANDELINGSAKKOORD CAO Groothandel in eieren en eiproducten en de eiproductenindustrie

ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor werkgevers en werknemers in de Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen

Vragen en antwoorden over het Generatiepact Metalektro

In deze brochure vindt u een uitleg van de belangrijkste bepalingen van de cao Groothandel in Bloemen en Planten.

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

CAO TENTOONSTELLINGSBEDRIJVEN t/m

SOCIALE ZAKEN PLUIMVEE INDUSTRIE AUDITDOCUMENT BEDRIJF IN DE SECTOR. CAO voor werknemers werkzaam in de Pluimveeverwerkende Industrie

Werktijden 2 Vaststelling van werkroosters geschiedt voor voltijders met inachtneming van de volgende voorwaarden:

Per 1 januari 2017 worden de salarissen in de tabellen 1 tot en met 7 verhoogd met 3,5%

CAO-AKKOORD IN DE METAAL EN TECHNIEK 2019 / 2021

Erratum. Onze excuses voor het ongemak. Technisch Bureau Bouwnijverheid Harderwijk, december 2007

Kantoor Arnhem. Vereniging VACO. Postbus AA LEIDEN. Geachte heer/mevrouw,

Arbeidsvoorwaarden bij outsourcing

Safex Certificatie Instelling

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

CAO-AKKOORD IN DE METAAL EN TECHNIEK 2019 / 2021

Onderhandelaarsakkoord Cao Kraamzorg

CAO TENTOONSTELLINGSBEDRIJVEN t/m

Kantoor Arnhem. Algemene Nederlandse Bond van Natuursteenbedrijven. Ceintuurbaan LG HARDERWIJK. Geachte heer/mevrouw,

ARBEIDS- ONGESCHIKTHEID Alles goed geregeld

CAO TENTOONSTELLINGSBEDRIJVEN t/m

Onderhandelingsresultaat

CAO TENTOONSTELLINGSBEDRIJVEN t/m

Principeakkoord CAO Pipelife Nederland B.V.

Krijgt u wat u verdient?

CAO Gezondheidscentra. Kan-bepalingen Moet-bepalingen

Kantoor Arnhem. Vereniging van Nederlandse Groenvoederdrogerijen. S. de Jongstraat MA WOUDSEND. Geachte heer/mevrouw,

Onderhandelingsakkoord Cao Groothandel in Eieren en Eiproducten en de Eiproductenindustrie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE TANDTECHNIEK

Principeakkoord CAO voor de bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven 1

CAO TENTOONSTELLINGSBEDRIJVEN t/m

Kennisgroep CAO Kantoor Utrecht. Nederlandse Zuivel Organisatie. Postbus AA Den Haag

Checklist HR-diensten Personeelshandboek/arbeidsreglement Arbozaken Inhoud personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem

Kantoor Almelo. CLC-VECTA De Corridor 5C 3621 ZA BREUKELEN. Geachte mevrouw,

Akkoord CAO Afval & Milieu (definitief)

Onderhandelingsresultaat Cao voor de Zorgverzekeraars

Veel gestelde vragen en antwoorden over het Generatiepact Woondiensten

Alfabetisch trefwoordenregister

CAO UITVAARTBRANCHE Aangepaste cao tekst inzake werkdruk, roosters en beschikbaarheid geldend vanaf 1 januari 2017

CAO 2019 Onderwerp ABU-art. Onderwerp Verschillen 1 t/m 6 Hoofdstuk 1 Algemeen art. 1 Werkingssfeer art. 2 Werkingssfeer

Uitzendwerk in de bouw

De Nederlandse Branchevereniging voor de Timmerindustrie, gevestigd te Bussum

CAO TENTOONSTELLINGSBEDRIJVEN

Kantoor Eindhoven. Branchevereniging VHG Postbus CA Houten. Betreft: CAO Hoveniersbedrijf in Nederland 2016/2018.

Mevrouw, mijne heren, Hierbij stellen wij u in kennis van onze visie op en onze voorstellen voor de komende CAO-onderhandelingen.

REGLEMENT TIJDSPAARREGELING In de Metaal en Technische Bedrijfstakken

2014CAO TENTOONSTELLINGS- BEDRIJVEN

AANGEPASTE CAO TEKST Op de volgende pagina s staat de vanaf 1 januari 2017 geldende cao artikelen in dit verband.

Principeakkoord CAO 2018 Stichting Fokus Exploitatie

2011CAO TENTOONSTELLINGS- BEDRIJVEN

CAO. Tentoonstellingsbedrijven. Art-Unit

In onderstaande tabel is de jaarlijkse arbeidsduur van een reeks jaren weergegeven:

Tjellens en je opdrachtgever stellen indien van toepassing persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar.

Bijlage: Hoofdlijnen uit de concept-cao SZS/Hiswa op de belangrijkste onderwerpen JAARURENSYSTEMATIEK

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST CHEP BENELUX NEDERLAND B.V. (GEVESTIGD TE LEIDERDORP)

CAO. Arbeidstijden. 18 jaar en ouder. Jonger dan 18 jaar

Grote ondernemingen Kantoor Arnhem

Kantoor Arnhem. Federatie van de Groothandel in Levensmiddelen. Overgoo JZ LEIDSCHENDAM. Geachte heer/mevrouw,

II Het dienstverband

Uw werknemer kan vanaf zijn of haar 60 e jaar 80% gaan werken. Hij/zij behoudt 90% van het salaris en 100% van de pensioenopbouw

.LMNHQYHUJHOLMN&$2YRRUVWHOOHQ07%

Hoofdlijnen onderhandelingsresultaat Cao Bouwnijverheid

Onderwerp Wat wil FNV Wat wil DSV Opmerking

Jaarurensystematiek CAO-Sport

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR PARKETVLOERENONDERNEMINGEN

TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS. Datum: 9 oktober 2013

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR PARKETVLOERENONDERNEMINGEN. van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR PARKETVLOERENONDERNEMINGEN

Over de regeling. Nu deelnemen of later? salaris en 100% van uw pensioenopbouw

Dienstverlening aan huis (bron

Kantoor Almelo. Vereniging voor de Nederlandse Vleeswarenindustrie Postbus AB ZOETERMEER. Geacht heer,

PRINCIPEAKKOORD CAO KINDEROPVANG april 2007

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR PARKETVLOERENONDERNEMINGEN

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST CHEP BENELUX NEDERLAND B.V. (GEVESTIGD TE LEIDERDORP)

Jeugdzorg Zie artikel 3.10 van de cao.

Welkom bij Accord Payroll Services 3. Goed voorbereid aan het werk 4. Vakantiegeld, vakantiedagen & kort verzuim 7

EVA SMIT Rayon Manager 2 e lijn Eva heeft diabetes type 1 Nederland. Arbeidsvoorwaarden Novo Nordisk

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015

Samen denken, Samen doen, Samen sterk(er)! Overzicht vergaderingen. Datum Tijdstip Locatie. Buiten het bedrijf Locatie wordt noq doorqeqeven

ABU AUDITDOCUMENT CAO voor Uitzendkrachten

Trefwoordenregister. Jaarboek 2008

Midden- en kleinbedrijf Kantoor Eindhoven. BOVAG t.a.v. het secretariaat Postbus DC Bunnik

ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO TEXTIELVERZORGING BEREIKT OP 27 JUNI 2011 TE HEELSUM

Transcriptie:

Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering cao 2018- titel cao-bepaling herschrijving 2019 1 pag 3 Preambule 9.1.1; 9.1.2 pag 3 Algemeen 9.1.3; 9.1.4 1 Definities 9.2 2 Werkingssfeer 9.1.3; 9.3; 9.7 3 Toepassing en naleving 2.4; 2.6; 3.2; 4.2.7; 4.3.4 t/m 4.3.7; 4.3.11; 9.4 t/m 9.6; 9.7 4 Bedrijfsreglement 1.4.1 5 Verplichtingen van werkgevers en 1.4.3; 4.1.8 werknemers 6 Functiematrix, salaris en onkostenvergoedingen 1.2; 4.1; 4.2.1 t/m 4.2.6; 4.2.8; 4.3.1 t/m 4.3.4; 4.3.11; 5.2.1; 9.2 7 Arbeidsduur 2.1; 2.2.1 t/m 2.2.3; 2.3; 2.4; 2.6; 3.3 8 Overwerk 2.2.2; 2.2.4; 2.4 9 Ploegendienst 2.5 10 Nachtdienst 2.6 11 Reis- en verblijfskosten 4.2.7; 4.3.5 t/m 4.3.7; 4.3.9; 4.3.10 12 Feestdagen 2.1.1; 2.2.2; 2.2.4; 3.2 13 Vakantie en vakantietoeslag 1.1.3; 2.2.4; 3.1; 5.2.5 14 Korte verzuimen 3.4; 5.2.1; 9.2 15 Arbeid en zorg 2.1.3; 3.5; 3.7 16 Arbeidsomstandigheden 6.1.2 17 Loopbaanontwikkeling 5.1; 5.2.1 t/m 5.2.4 18 Uitkering bij ziekte, ongeval en overlijden 4.3.12; 6.3.1; 6.4; 8.2; 8.3.1; 8.3.2; 9.2 19 Aanvang en einde van de dienstbetrekking 1.1.1 t/m 1.1.3; 8.4.1 t/m 8.4.2 20 Pensioen 8.5.1 t/m 8.5.2 21 Nabestaandenpensioen 8.5.1 22 Introductie 1.3 23 Sociaal beleid in de onderneming 1.4.2; 5.1.2; 6.1.1; 6.2.1 24 Fusie en bedrijfssluiting 7.3 25 Vakbondsactiviteiten in de onderneming 3.6; 4.3.8; 7.1 26 Sociaal Fonds 9.8.1 27 Staking of uitsluiting 9.1.5 28 Personeelsvertegenwoordiging 7.2; 9.7 29 Vaste commissie 9.8.2 30 Stichting Naleving CAO 9.8.3 Tentoonstellingsbedrijven Bijlagen I Functie-indeling 10.1 II Salarisschalen geschrapt III Loongebouwen 4.1.2; 4.2.1 IV Model beoordelingsformulier 10.3 V Bedrijfsvoorschriften inzake 8.1 arbeidsongeschiktheid VI Stichting Sociaal Fonds geschrapt; gaat online Tentoonstellingsbedrijven VII Stichting Naleving CAO Tentoonstellingsbedrijven 10.5: alleen reglement; rest geschrapt 1 PA = principeakkoord cao 2018-2019 1

VIII Voorbeeldreglement 10.4 Personeelsvertegenwoording IX Reglement Vaste Commissie geschrapt; gaat online X Tabel arbeids- en rusttijden cfm 2.7; 10.2 Arbeidstijdenwet XI Protocolafspraken PA pag 88 Belangrijke adressen en telefoonnummers Adressen 2

Cao Tentoonstellingsbedrijven: van nieuwe naar oude nummering herschrijving nieuwe titel cao 2018-2019 2 pag 5 INLEIDING nieuw 1. IN DIENST UIT DIENST 1.1 Arbeidsovereenkomst 1.1.1 Burgerlijk wetboek en cao art 19 lid 1 1.1.2 Een vast of tijdelijk contract art 19 lid 2 1.1.3 Einde arbeidsovereenkomst art 19 lid 3-4; art 13 lid 9 1.2 Functie-indeling art 6 lid 1-2 1.2.1 Functie-indeling 1.2.2 Bezwaar tegen de functie-indeling? 1.2.3 Relatie met het salaris 1.3 Kennismaking nieuwe werknemer art 22 1.3.1 Waar gaat het om? 1.4 Rechten&plichten werkgever&werknemer 1.4.1 Werkgever: bedrijfsreglement art 4 1.4.2 Werkgever: sociaal jaarverslag art 23 lid 3 1.4.3 Werknemer: andere werkzaamheden art 5 lid 3 2. ARBEIDSDUUR EN WERKTIJDEN 2.1 Arbeidsduur 2.1.1 Normale arbeidsduur en normale art 7 lid 1; art 12 lid 1 werkweek 2.1.2 Arbeidsduur per onderneming art 7 lid 1 2.1.3 Deeltijdwerk art 7 lid 4; art 15 lid 5 2.1.4 Vierdaagse werkweek oudere werknemers art 7 lid 5 2.2 Werktijden 2.2.1 Standaard bedrijfsrooster art 7 lid 1-2; PA 2.2.2 Dienstrooster art 7 lid 2-3; art 8 lid 3; art 12 lid 1 2.2.3 Werken op zaterdag art 7 lid 3; PA 2.2.4 Werken op een zondag of feestdag art 8 lid 3, 5; art 12 lid 2 2.3 Tijd voor tijd art 7 lid 6-7 2.3.1 Waar gaat het om? 2.3.2 Inzetten van tijd-voor tijd-uren 2.3.3 Betaling van tijd-voor-tijd uren 2.4 Overwerk art 8; art 7 lid 6b; art 3 lid 1; PA 2.4.1 Hoofdregels 2.4.2 Opnemen in tijd of in geld 2.4.3 Verdere regels voor overwerk 2.5 Ploegendienst art 9 2.5.1 Toeslag 2.5.2 Arbeidsduur 2.6 Nachtdienst art 10; art 7 lid 2; art 3 lid 1; PA 2.6.1 Toeslag 2.6.2 Verdere regels voor nachtdienst 2.7 Aanvullende regels werk- en nieuw; bijl. X rusttijden 2.7.1 Arbeidstijdenwet 2 PA = principeakkoord cao 2018-2019 3

3. VRIJE DAGEN, VERLOF EN KORT VERZUIM 3.1 Vakantie en vakantietoeslag 3.1.1 Aantal vakantiedagen art 13, lid 1, 2, 5, 6, 10, 13, 15 3.1.2 Vakantiedagen opnemen art 13, lid 3, 8; PA 3.1.3 Collectieve vakantie(dagen) art 13, lid 4 3.1.4 Vakantietoeslag art 13, lid 11-12 + toevoeging partijen 3.2 Feestdagen art 12; art 3 lid 1; PA 3.2.1 Waar gaat het om? 3.2.2 Betaling 3.3 Roostervrije dagen art 7 lid 1 3.3.1 Waar gaat het om? 3.4 Kort verzuim art 14 3.4.1 Waar gaat het om? 3.5 Verlof rondom een overlijden art 15 lid 3-4 3.5.1 Stervensbegeleiding 3.5.2 Rouwverlof 3.6 Onbetaald verlof art 25 lid 4-5 3.6.1 Vakbondsverlof 3.7 Andere vormen van verlof art 15 lid 1 3.7.1 Wet arbeid en zorg 4. INKOMEN 4.1 Salaris 4.1.1 Hoe wordt het salaris bepaald? art 6 lid 1 4.1.2 Salaristabellen art 6 lid 3; bijl. III 4.2 Toepassing van de salaristabellen 4.2.1 Algemeen art 6 lid 3-5; bijl. III 4.2.2 Werknemer 21 jaar of ouder art 6 lid 3 4.2.3 Werknemer 15 t/m 20 jaar art 6 lid 7 4.2.4 Omrekening maand- naar week- en uursalaris nieuw 4.2.5 Periodieken art 6 lid 4-5 4.2.6 Salarisverhogingen afgesproken in de cao art 6 lid 6; PA 4.2.7 Salaris over wachttijd art 11 lid 3; art 3 lid 1; PA 4.2.8 Salarisstrook en jaaropgave art 5 lid 1-2 4.3 Toeslagen, vergoedingen, verstrekkingen 4.3.1 Indexatie art 6 4.3.2 Bbl 2 art 6 lid 8 4.3.3 Bhv art 6 lid 13 4.3.4 Gereedschap art 6 lid 9-11; art 3 lid 1; PA 4.3.5 Reiskosten woon-werkverkeer art 11 lid 6; art 3 lid 1; PA 4.3.6 Reiskosten werkverkeer art 11 lid 4-5; art 3 lid 1; PA 4.3.7 Reisuren werkverkeer art 11 lid 1-2; art 3 lid 1; PA 4.3.8 Vakbondscontributie art 25 lid 6 4.3.9 Ver van huis werken art 11 lid 7 4.3.10 Verblijfkosten art 11 lid 4 4.3.11 Werkkleding art 6 lid 12; art 3 lid 1; PA 4.3.12 Ziektekostenverzekering art 18 lid 8 4.3.13 Overige toeslagen en vergoedingen 4

5. LOOPBAAN, OPLEIDING EN SCHOLING 5.1 Loopbaanontwikkeling 5.1.1 Duurzame inzetbaarheid art 17 lid 4a 5.1.2 Rechten van de werknemer art 17 lid 3, 4, 7a, 8; art 23 lid 1; PA 5.1.3 Erkenning verworven competenties (evc) art 17 lid 7 5.2 Opleiding en scholing 5.2.1 Opleidingen art 17 lid 1; art 14 lid 1k; art 6 lid 8 5.2.2 Opleiding en scholing n.a.v. een pop art 17 lid 4b, 5; PA 5.2.3 Verplichte scholingsdag art 17 lid 2; PA 5.2.4 Scholingsverlof art 17 lid 6 5.2.5 Extra scholingsverlof 58+ art 13 lid 14 6. ARBO EN GEZONDHEID 6.1 Arbo- en verzuimbeleid 6.1.1 Preventiemedewerker art 23 lid 4 6.1.2 Arbocatalogus en Ri&e art 16 6.2 Gezondheid 6.2.1 Periodiek medisch onderzoek art 23 lid 2 6.3 Ongevallen 6.3.1 Verzekering art 18 lid 6 a-d 6.4 Overlijden 6.4.1 Overlijdensuitkering door de werkgever art 18 lid 5 6.4.2 Vervoer stoffelijk overschot art 18 lid 6a 6.4.3 Anw-hiaatverzekering nieuw 7. MEDEZEGGENSCHAP 7.1 Vakbondswerk in de onderneming art 25 lid 1-3 7.1.1 Vakbondscontactpersoon 7.1.2 Rechten en plichten 7.2 Personeelsvertegenwoordiging art 28, lid 2-7 7.2.1 Waar gaat het om? 7.2.2 Rechten 7.3 Fusie en bedrijfssluiting art 24 7.3.1 Verplichtingen werkgever 8. ZIEKTE, WERKLOOSHEID, PENSIOEN 8.1 Ziekte: regels voor de werknemer bijl V 8.1.1 [PM] [PM] [PM] 8.2 Ziekte en inkomen 8.2.1 Loondoorbetaling en aanvulling art 18 lid 2 a 8.2.2 Uitzonderingen op 8.2.1 art 18 lid 2, 4; PA 8.2.3 Inschakeling re-integratiebedrijf art 18 lid 2 d 8.3 Arbeidsongeschiktheid 8.3.1 Aanvullingen vanuit het pensioenfonds art 18 lid 2c, 3, 4 8.3.2 Wga-gat art 18 lid 7 8.3.3 Wia-excedentverzekering nieuw 8.4 Werkloosheid 8.4.1 Ontslagvergoeding art 19 lid 6 8.4.2 Werkloosheid en pensioenopbouw art 19 lid 7 8.4.3 Aanvulling Ww- of Wga-uitkering PA 8.5 Pensioen 8.5.1 De regeling art 20; art 21 8.5.2 Ouderdomspensioen art 20 5

8.5.3 Informatie over de pensioenregeling nieuw 9. OVER DEZE CAO 9.1 Kenmerken van deze cao 9.1.1 Cao-partijen pag. 3 9.1.2 Looptijd PA 9.1.3 Terminologie en uitgangspunten pag. 3; cao-art 2 lid 5 9.1.4 Openbreken van de cao Algemeen, pag. 3 9.1.5 Staking en uitsluiting art 27 9.2 Definities en begrippen art 1; art 6 lid 6, 14; art 14; art 18 lid 5 9.3 Voor wie geldt de cao? 9.3.1 Werkingssfeer art 2 lid 1, 2a, 4 9.3.2 Voor wie geldt de cao niet? art 2 lid 2b, 3 9.4 Uitzendkrachten inlenen art 3, lid 2-4, 7-8 9.4.1 Naleving cao-bepalingen 9.4.2 Vakkracht 9.4.3 Buitenlandse uitzendkracht 9.5 Zelfstandige zonder personeel (zzp) art 3, lid 4-6 9.5.1 Wet- en regelgeving 9.5.2 Buitenlandse zzp'er 9.6 Werken in het buitenland art 3, lid 6, 9 9.6.1 Verplichtingen voor de werkgever 9.6.2 Andere cao-regels voor werken i/h buitenland 9.7 Naleving en afwijking van de cao art 28 lid 1; art 2 lid 6-7; art 3 lid 10 9.7.1 Toepassen en afwijken 9.7.2 Naleving aantonen 9.8 Bedrijfstakinstellingen 9.8.1 Sociaal fonds art 26 9.8.2 Vaste commissie art 29 9.8.3 Stichting Naleving Cao TT-bedrijven art 30 9.9 Werkafspraken cao-partijen PA 9.9.1 Onderzoek generatiepact 9.9.2 Voorlichtingscampagne SNTB 9.9.3 Vertrouwenspersoon 10. BIJLAGEN 10.1 Functiematrix bijl. I 10.2 Arbeidstijdenwet: arbeids- en rusttijden bijl. X 10.3 Personeelsbeoordeling: modelformulier bijl. IV 10.4 PVT: voorbeeldreglement bijl. VIII 10.5 SNTB: reglement bijl. VII/2 PM Nog toe te voegen bijlagen ADRESSEN pag. 88 6