Ervaringsonderzoek Cliënten

Vergelijkbare documenten
Ervaringsonderzoek cliënten 2018

Cliënttevredenheid. Algemeen. Eigen Regie. 1. Wie gaat de vragenlijst invullen? * Ikzelf. Ikzelf met hulp van iemand anders.

Ervaringsonderzoek medewerkers 2018

Vrijwilligerstevredenheid

Medewerkerstevredenheid

Arrangement Zorgzwaartepakket 7

De vragenlijst kent 14 hoofdvragen. Gemiddeld duurt het 10 minuten om de enquête te vullen.

Cliënten aan het woord

Wilt u uw fysiotherapeut tien minuten helpen om nog beter te worden? Daar wordt u zelf ook beter van.

Vragenlijst mantelzorg

Tevredenheidsmeting Loopbaanbegeleiding

Cliënten Ervaren Ergotherapie 1/

Business case Mantelzorg & Familieparticipatie: vragenlijst over baten

VRAGENLIJST. Mantelzorger

KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHOONMAAKDIENST GEMEENTE HAREN

Tevredenheid deelnemers woon-zorgboerderijen

De zorg moet steeds beter.

Cliënten aan het woord

VRAGENLIJST. Zorgvrager, vervolgmeting

Identificatie van de cliënt :

Ik bereid me voor. Wat vind jij belangrijk? De vragen. Wat gebeurt er als je deze lijst hebt ingevuld? Jouw gegevens

Cliënten over Zekere Basis. Wat gaat goed? Wat kan beter?

Vragenlijst voor personen die gebruik maken van een vrijwilliger <naam organisatie> 1. Hoe oud bent u? jaar. 2. Wat is uw geslacht?

U bent cliënt bij de poetsdienst van het OCMW. Uw OCMW maakt deel uit van de regionale dienst voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg van SOCiAL.

Vragenlijst Eigen Regie - versie voor mantelzorgers/ouders -

VRAGENLIJST. Mantelzorger, baseline en vervolgmeting

De vragenlijst kent 14 hoofdvragen. Gemiddeld duurt het 10 minuten om de enquête te vullen.

Naam - voorvoegsel : M/V*) Woonsituatie: Bij biologische ouders In pleeggezin Bij adoptiefouders

BESCHERMD WONEN MET INTENSIEVE DEMENTIEZORG (voorheen ZZP 5) GEBRUIKERSINFORMATIE ZORGPROFIELEN V&V PROTEION

Klanttevredenheidsonderzoek (KTO)

ASVZ heeft afgesproken goede zorg te willen leveren. Deze zorg kan goed of soms minder goed zijn. Dit noemen we de kwaliteit van de zorg.

CQI-Concernrapport Volckaert

Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen

Mantelzorg. langdurige zorg voor uw naaste

Rapport Tevredenheidonderzoek 2015

Monitoring Sociale Inclusie via SIT-systeem

BESCHUT WONEN MET INTENSIEVE BEGELEIDING EN UITGEBREIDE VERZORGING (voorheen ZZP 4) GEBRUIKERSINFORMATIE ZORGPROFIELEN V&V PROTEION

Onze cliënten aan het woord

Suc6 Cursussen voor mensen. Suc6 Cursusboek 2014/2015

Handleiding gebruik vrijwilligerssysteem HaVoC

ENQUÊTE SOCIALE WIJKTEAMS ARNHEM ONDERSTEUNING DOOR ZORGAANBIEDERS

De Virus Groei-wijzer Klaar voor de start (7-11 jaar)

Vragenlijst PP Voorbespreking (cliëntversie)

Cliënten Ervaren Ergotherapie 1/

Onderzoek naar een zelfhulpcursus voor het vergroten van zelfcompassie en welbevinden. Informatie voor deelnemers

INSTRUCTIE VOOR HET INVULLEN VAN DE ENQUÊTE

Enquête externe communicatie St. Paulusparochie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

INFORMATIEBRIEF DE OTIP STUDIE EFFECTIVITEIT VAN ERGOTHERAPIE BIJ DE ZIEKTE VAN PARKINSON

Verkorte rapportage. Cliëntenraadpleging Werk- en leercentrum de Plint. Verkorte rapportage. LSR - landelijk steunpunt medezeggenschap

Betreft: Uitnodiging SCORE-onderzoek. Geachte heer/mevrouw,

B Instructiekaart voor leerkrachten

Cliënt ervaringsonderzoek Jongeren en ouders met Jeugdhulp

Gemeente Ede. Memo. Aan : Gemeenteraad. Van : College van Burgemeester en Wethouders. Datum : 24 november Opgesteld door : Rolieke Sietsma

IMPACT OP PARTICIPATIE EN AUTONOMIE (IPA) VRAGENLIJST. Ontwikkeld door M. Cardol, Nivel

Welkom. Met het invullen en terugsturen van deze vragenlijst geeft u ons toestemming uw data te gebruiken.

Vragenlijst: Partner in Balans

METING KWALITEIT VAN LEVEN IN WOONZORGCENTRA

Op de volgende pagina s vindt u de uitgebreide instructie. Handleiding De MVO-Wijzer voor gebruik van MVO-Stakeholderevaluatie Versie 1.

Wat is het SDW cliëntenpanel?

- Met zorgboerderij worden ook de tuinderij, winkel, bakkerij of kaasmakerij bedoeld.

CQ-index Fysiotherapie, Verkorte lijst, versie 2.1

Cliëntervaringen Wmo s-hertogengbosch. Nulmeting 2016

Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

BESCHERMD WONEN MET ZEER INTENSIEVE ZORG, VANWEGE SPECIFIEKE AANDOENINGEN, MET DE NADRUK OP VERZORGING/VERPLEGING (voorheen ZZP 8)

Transcriptie:

Ervaringsonderzoek Cliënten (untitled) Toestemmingsformulier BrabantZorg wil graag weten wat uw ervaringen zijn met onze medewerkers. Wij vinden het belangrijk om te weten wat u van de kwaliteit van de ondersteuning vindt. Wanneer we het over medewerkers hebben, dan vallen daar natuurlijk ook onze vrijwilligers onder. De antwoorden op de vragenlijst gebruiken wij om: de kwaliteit van de ondersteuning voortdurend te verbeteren en goed af te stemmen op wat cliënten belangrijk vinden. Open antwoorden worden onbewerkt teruggekoppeld aan BrabantZorg. Value2Health is de organisatie die dit ervaringsonderzoek in opdracht van BrabantZorg uitvoert. U ontvangt deze vragenlijst, omdat BrabantZorg u hiervoor heeft aangemeld. Uw gegevens worden veilig behandeld. Wij houden ons aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming(AVG). Deelname aan het onderzoek is geheel vrijwillig. Voor vragen over uw zorg en ondersteuning kunt u contact opnemen met uw cliëntcontactpersoon (CCP). Voor vragen over de vragenlijst kunt u contact opnemen met Value2Health via 088-5700055 of via info@value2health.com. Wanneer u op de knop Volgende klikt, geeft u toestemming voor deelname aan het ervaringsonderzoek. Daarna kunt u beginnen met het invullen van de vragenlijst. Veel succes daarmee en alvast bedankt. Door 'Ja, ik ga akkoord' aan te klikken geeft u toestemming voor deelname aan het ervaringsonderzoek. * Ja, ik ga akkoord

Door op 'Volgende' te klikken kunt u starten met het invullen van de vragenlijst. Algemeen Wie gaat de vragenlijst invullen? * Ikzelf Ikzelf met hulp van iemand anders Iemand anders We vragen het u We gaan ervan uit dat iedereen zelf weet hoe hij of zij wil leven. We vinden het belangrijk dat u als cliënt zelf (al dan niet met hulp) bepaalt welke ondersteuning u nodig heeft. 1. Stelling: Ik krijg voldoende ondersteuning van medewerkers om zoveel mogelijk de dingen te blijven doen, die ik wil doen. *

2. Stelling: Medewerkers vragen mij elke dag naar mijn wensen. * 3. Stelling: Ik bepaal zelf (al dan niet met hulp) welke ondersteuning ik nodig heb. * We kennen u echt Uw levensverhaal en de keuzes die u maakt, zijn leidend in alles wat we doen. Echte aandacht van medewerkers maakt uw dag fijner. 4. Stelling: Ik ervaar persoonlijke aandacht van medewerkers. *

5. Stelling: Medewerkers zijn geïnteresseerd in mijn levensverhaal. * 6. Stelling: Medewerkers weten wat ik prettig vind. * (untitled) We kennen u echt Uw levensverhaal en de keuzes die u maakt, zijn leidend in alles wat we doen. Echte aandacht van medewerkers maakt uw dag fijner. 7. Stelling: Er zijn voldoende activiteiten die ik leuk vind. * 1 2 3 4 5 Niet van toepassing

8. Stelling: Medewerkers helpen mij de dingen te doen die ik leuk/interessant vind. * 1 2 3 4 5 Niet van toepassing 9. Stelling: Het eten en drinken gedurende de dag sluiten aan bij mijn wensen en behoeften. * 1 2 3 4 5 Niet van toepassing (untitled) We kennen u echt Uw levensverhaal en de keuzes die u maakt, zijn leidend in alles wat we doen. Echte aandacht van medewerkers maakt uw dag fijner. 10. Stelling: Medewerkers zijn vriendelijk tegen mij. *

11. Stelling: Medewerkers houden voldoende rekening met mijn privacy. * 12. Stelling: De plek waar ik woon, biedt voldoende ruimte voor privacy. * 13. Stelling: Ik voel me thuis op de plek waar ik woon. * 14. Stelling: Ik voel me veilig op de plek waar ik woon. *

15. Stelling: Mijn woonomgeving draagt er aan bij om de dingen te doen die ik belangrijk vind. * (untitled) We werken samen Samen bereik je meer dan alleen. Een samenspel met u, uw familie, belangrijke anderen, medewerkers van BrabantZorg en/of medewerkers van andere organisaties. 16. Stelling: Ik weet wie mijn aanspreekpunt is bij BrabantZorg. * 17. Stelling: Ik ervaar een goede samenwerking met de medewerkers van BrabantZorg. *

18. Stelling: Ik ervaar steun van mijn familie of andere mensen die belangrijk voor mij zijn. * 19. Stelling: Mijn familie of andere mensen die belangrijk voor mij zijn ervaren een goede samenwerking met medewerkers van BrabantZorg. * 20. Stelling: De medewerkers met wie ik te maken heb, houden elkaar op de hoogte van mijn situatie. * 21. Stelling: Ik ervaar dat medewerkers goed naar mij luisteren. *

De medewerkers verstaan hun vak Medewerkers hebben de kennis en kwaliteiten om hun vak uit te oefenen. 22. Stelling: Ik vind dat de medewerkers voldoende kennis en deskundigheid hebben. * 23. Stelling: Ik en mijn naasten krijgen voldoende informatie van BrabantZorg. * 24. Stelling: De informatie die aan mij en mijn naasten wordt geboden, is begrijpelijk. *

25. Stelling: De medewerkers helpen mij om mezelf goed te verzorgen (bv. wassen, haren kammen, nagels knippen, tanden poetsen). * 26. Stelling: Wanneer mijn gezondheid verandert, dan spelen medewerkers daar goed op in. *

Kunt u aangeven per thema hoe belangrijk u dit vindt? (1= Uitermate onbelangrijk; 10=Uitermate belangrijk) 6 7 8 9 10 Eigen regie * Samenwerking * Deskundigheid medewerkers * Informatie * Woon- en leefomstandigheden Verzorging en gezondheid * Maaltijden Bejegening en Privacy * Daginvulling * Persoonlijke aandacht * Algemeen 27. Zou u BrabantZorg bij familie en vrienden aanbevelen? Geef een rapportcijfer tussen 0-10 * 0 6 7 8 9 10

28. Wat zou u willen veranderen aan de zorg die u nu krijgt? 29. Waar bent u zeer tevreden over als het gaat om de zorg die u nu krijgt? (untitled) BrabantZorg waardeert het heel erg dat u de vragenlijst heeft ingevuld en verloot onder de deelnemers een waardebon van 100 van Fonq. Ik wil graag kans maken op de waardebon van 100 van Fonq en geef daarbij mijn e-mailadres op voor de loting. * Ja Nee Vul hieronder uw e-mailadres in om deel te nemen aan de loting voor de waardebon. Uw e-mailadres wordt alleen gebruikt om contact met u op te nemen als u de winnaar bent van de waardebon.

Klik op gereed om uw vragenlijst op te sturen. Bedankt Hartelijk dank voor het invullen van de vragenlijst. U kunt deze pagina nu sluiten. Powered by: