Vragen rond standaarden

Vergelijkbare documenten
Knelpunten zorg migranten en etnische minderheden

Medisch beroepsgeheim. Artikel 458 Strafwetboek. Art. 458 Sw.: medisch beroepsgeheim

Zeg ik het of zeg ik het niet?

uitgave december 2011 beroepsgeheim

GIDS VOOR DE INTERCUL- TURELE BEMIDDELING IN DE GEZONDHEIDSZORG

Doodswens en suïcidegedachten bij ouderen

KANKER HAIR PROFESSIONAL BEROEPSGEHEIM. Omgaan met vertrouwelijke informatie

Maatschappelijk werk

Culturele diversiteit en interculturele bemiddeling in de ziekenhuizen. Zohra Chbaral 1

met het beroepsgeheim

Interculturele bemiddeling. & taalbijstand voor iedereen

INTERCULTURELE BEMIDDELING IN DE GEZONDHEIDS- ZORG

Dringende Medische Hulpverlening

Als je ouders uit elkaar gaan

Beroepsgeheim in beweging : Informatie-uitwisseling tussen jeugdhulp en justitie.

Hervorming geestelijke gezondheidszorg 107 voor volwassenen Toekomstige hervorming voor kinderen Sector Arbeids- & Organisatiepsychologie

Discriminatie? Niet in onze school! voorlichting, training, lesmateriaal en advies. basisscholen

Praktische informatie bij uw ziekenhuisopname

t Zitemzo met het beroepsgeheim Nele Desmet Kinderrechtswinkel vzw 02/12/ 16

DE CIJFERBEROEPEN & HET BEROEPSGEHEIM

Voorstelling project Bemiddeling op School. Antwerpse Dienst Alternatieve Maatregelen (ADAM) PIVA Antwerpen

Ongewenst gedrag? Meld dit! Informatiefolder over onze: Contactpersoon Vertrouwenspersoon Aandachtsfunctionaris

Studiedag Rechten in de jeugdhulp 6 maart Mia Claes UCLL

Discriminatie? Niet in onze school!

Culturele diversiteit en interculturele bemiddeling Stand van zaken - toekomstperspectieven

uw RECHTEN en PLICHTEN als PATIËNT

Bloedtransfusie Waarom een bloedtransfusie Hoe veilig is een bloedtransfusie Bijwerkingen van de bloedtransfusie...

PREOPERATIEVE VRAGENLIJST KINDEREN

Cliëntoverleg, bemiddeling en crisishulp

Celverantwoordelijke Interculturele Bemiddeling, FOD Volksgezondheid

Rechten en plichten. Uw rechten

Bloedtransfusie. Waarom een bloedtransfusie?

Wegwijs in het beroepsgeheim

22/03/2018 BEROEPSGEHEIM EN DEONTOLOGIE EEN PRAKTISCHE BENADERING CASE HOE WETEN WE WANNEER WE GOED HANDELEN? Ellen Milants

Gegevensdeling binnen een organisatie. An Vijverman.

BESLISSING VAN 18 OKTOBER 2007 BETREFFENDE DE GEDRAGSCODE VAN DE ERKENDE BEMIDDELAAR

Hoe kan ons team jou helpen om de gepaste niet-rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp te vinden?

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.

ZNA Ombudsdienst Wat zijn jouw rechten als patiënt? Informatie voor patiënten

Beroepsgeheim. Veurne, 6 juni 2008

Patiënteninformatie. Acute verwardheid

Als je ouders uit elkaar gaan

Ziekenhuishygiëne en infectiepreventie MRSA

Charter collectieve rechten en plichten

Informatie voor cliënten. Privacy en klachten

Klachten als gevolg van ongewenst gedrag

Agressie = er wordt steeds een norm overschreden, (door jezelf bepaald) en steeds als negatief ervaren. lichte vormen horen tot het werkveld?

Interviews: - interview: vragen gast - vragen pleeggezin - vragen aan begeleider van Open Thuis - Interview met de dienst VMG :

Algemene huisregels Rijnstate

Goede gesprekken bekeken door de bril van kwetsbare ouders

Als u klachten heeft...

- Niet-suggestief - Gestructureerd - Respectvol DURVEN DOORVRAGEN. Audiovisueel Verhoor Minderjarigen. - Politioneel:

Informatie voor cliënten. Privacy en klachten

Kaas met gaten of gaten met kaas

Waar loopt de zorgaanbieder tegen aan?

DEONTOLOGISCHE CODE PERSONEEL OCMW

EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGdZORG

Regeling Vertrouwenspersoon aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG)

DEONTOLOGISCHE CODE SOCIAAL TOLKEN

Bloedtransfusie Waarom een bloedtransfusie?

Mensenhandel... wat te doen? Advies voor ziekenhuispersoneel

VEILIGHEID DOOR SAMENWERKING BUURTBEMIDDELING. Buren helpen buren

Maatschappelijk werk St. Anna Ziekenhuis

COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN. Brussel, SG-Greffe(2008)D/

En Jezus zei tegen hem: Waarom noemt u Mij goed? Niemand is goed behalve Eén, namelijk God. 19

Heeft u een klacht? Blijf er niet mee zitten. informatie voor medewerkers

Protocol Ongewenste Omgangsvormen. Van. De Banketgroep. en haar dochtervennootschappen

Emmaüs Culturele diversiteit in de zorg

Als u klachten heeft...

ZNA Ombudsdienst Wat zijn jouw rechten als patiënt? Informatie voor patiënten

De nieuwe W.C.O. regels

Medicatie totale heup- en knieprothese. Informatiebrochure

Rechten in de psychiatrie Klachten over het verblijf in het psychiatrisch ziekenhuis

MRSA Ongevoelige of resistente bacterie

Ombudsfunctie. - telefonisch (tijdens de telefonische permanenties van de ombudspersoon of op het antwoordapparaat buiten de permanentie-uren);

INTAKEVRAGENLIJST VOLWASSENEN. U wordt vriendelijk verzocht deze vragenlijst uit te printen, in te vullen en mee te nemen naar het intakegesprek.

Sociaal werk en politie: een moeilijke ontmoeting?

AFSPRAKENNOTA VRIJWILLIGERS - VERVOER

Het tijdstip waarop u verwacht wordt:

Medisch Spectrum Twente. Rechten, plichten en klachten

1. Juridische Achtergrond

Klachtenbehandeling bij zorgverzekeringen

Patiënteninformatie over jodiumhoudende contrastmiddelen

VICTAS Klachten BOPZ

alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be

Het beroepsgeheim en de vrouwelijke genitale verminkingen

Het Ziekenhuis Maatschappelijk Werk. Algemene informatie

Groep. Operaties bij kinderen. Patiënten informatie

Discriminatie? Niet in onze school!

Vzw Roppov Martelaarslaan Gent tel 09/ web

Frontline. Versterken van mentale weerbaarheid! Talent & Result. Vitaliteit Activering Loopbaan

Herkennen van patronen

Inhoudstafel algemene thema s

Inhoudsopgave. Over Dingerdis Customer Care. Inleiding. 1. Situaties die weerstand oproepen. 2. Zes veel voorkomende vormen van weerstand

Klachtenbeleid Cliënten

Gemiddelde. Oneens. Gemiddelde. Oneens

LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving

Wij gaan er vanuit dat betrokkenen van onze school klachten en verschillen van inzicht altijd eerst

Afwegingskader huiselijk geweld en kindermishandeling voor MBB ers

Vrijwilligersovereenkomst animator Spelewijs

Transcriptie:

Vragen rond standaarden Isabelle Coune Cel Interculturele Bemiddeling en Beleidsondersteuning

1. Pleitbezorging patiënt Definities: Spreken of tussenkomen in het belang van iemand anders (Van Esterik, 1985) Activiteit uitgevoerd voor iemand anders die verder gaat dan het faciliteren van de communicatie en die tot doel heeft een goed resultaat van de hulpverlening te bereiken. (NCIHC, 2005) Bemiddelaar verlaat zijn neutrale positie

Complexiteit

Voorbeelden: Pleitbezorging patiënt (1) De IB meldt de hulpverlener dat de patiënt allergisch is voor bepaalde geneesmiddelen in het belang van de patiënt (2) Patiënt zegt aan de IB dat hij s morgens heeft gegeten terwijl hij een heelkundig ingreep moet ondergaan (3) Hulpverlener behandelt patiënt respectloos

Pleitbezorging patiënt Standaarden : 34 Wanneer de intercultureel bemiddelaar de indruk heeft dat de hulpverlener zich bij het formuleren van zijn boodschap vergist, of belangrijke elementen vergeet, mag hij daar in het belang van de patiënt op wijzen. 35 Wanneer de waardigheid van een patiënt door de respectloze behandeling (agressie, discriminatie, racisme, ) door een hulpverlener in het gedrang komt, zal de IB de hulpverlener daar indien mogelijk op aanspreken en hem vragen zijn gedrag te veranderen.

Risico's: Pleitbezorging patiënt Moeilijkheid voor de IB om de belangen van de patiënt in te schatten Invloed op verder verloop behandeling patiënt Invloed op het functioneren van IB

Vraag: Pleitbezorging patiënt Is het de rol van de IB om de hulpverlener erop te wijzen dat zijn gedrag of zijn opmerkingen t.o.v. de patiënt weinig respectvol zijn? Wat denken jullie ervan? Moet de IB er eerst met zijn verantwoordelijke over praten? Moet de verantwoordelijke hierop reageren en hoe? Is dit realistisch? Moet men extra steun van het management overwegen? Hoe worden dergelijke situaties in jullie ziekenhuizen opgevangen?

2. Beroepsgeheim en vertrouwelijkheid Definitie: 1. Beroepsgeheim = een verplichting die vastgelegd is in artikel 458 van het strafwetboek Wettelijk strafbaar: boete + gevangenisstraf Heeft betrekking op alle soorten informatie: medisch, administratief, sociaal en financieel

2. Beroepsgeheim en vertrouwelijkheid 2. Vertrouwelijkheid IB bewaker van de vertrouwelijke informatie van de patiënt Tijdens triadische interventies (bij aanvang interventie) Niet wettelijk strafbaar 3. Positie van de intercultureel bemiddelaar De intercultureel bemiddelaar maakt deel uit van het ziekenhuispersoneel en zal zich in deze hoedanigheid moeten onderwerpen aan de reglementering inzake beroepsgeheim die van kracht is in zijn ziekenhuis.

2. Beroepsgeheim en vertrouwelijkheid Gedeeld beroepsgeheim 3 voorwaarden: in het belang van de patiënt Personen die betrokken zijn bij de zorg voor de patiënt Beperkt tot de strikt noodzakelijke gegevens

2. Beroepsgeheim en vertrouwelijkheid Wettelijke uitzonderingen Risico voor de Gemeenschap (besmettelijke ziekte) Getuigenis voor de rechtbank Hoogdringendheid bij bedreigde persoon

Vragen 2. Beroepsgeheim en vertrouwelijkheid De IB krijgt vertrouwelijke informatie van de patiënt tijdens een niet-triadisch contact. Moet hij die communiceren aan de hulpverlener? Wanneer wel? In welke omstandigheden lijkt het aanvaardbaar dat hij zaken niet doorvertelt?

2. Beroepsgeheim en vertrouwelijkheid Als de patiënt expliciet zegt dat hij niet wenst dat de IB het aan de arts doorgeeft? Hoe reageren? Moet de IB de patiënt overtuigen? Wat als de patiënt Belg was?

Bedankt voor uw aandacht