10/10/2018. Toekomstdromen. Infodag GIPSO 6 oktober Raak uit de knoop. (Be)leef voluit. Werk vanuit je talent. Maak de wereld inclusief

Vergelijkbare documenten
ToekomstSporen. Noor Seghers KU Leuven Gezins- en orthopedagogiek

Samen op weg naar herstel

EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013

VRIJE TIJD, EEN BASISRECHT!

LEEFPLEZIER VERKENNEN

ZELFVERTROUWEN EN ZELFBEELD BIJ KINDEREN Rehobothschool Geldermalsen. Karolijn Ilsink-Erwich

Werkboek Inkijk Exemplaar. Het mooiste wat je kunt worden, is jezelf!

Veens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk

boeien stoeien groeien

Mocht je na het lezen van deze brochure nog vragen hebben, aarzel dan niet om mij te bellen of te mailen! Ik help je graag.

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen?

CHOICE. Christelijke scholengemeenschap mavo - havo ROTTERDAM

Mocht je na het lezen van deze brochure nog vragen hebben, aarzel dan niet om mij te bellen of te mailen! Ik help je graag.

Jouw leven & werk. Werkboek voor deelnemers

Informatie voor jongeren. Deeltijdbehandeling Radioweg

Inspiratie & Meer. Oefeningen

euzedossier ouderparticipatie oriëntatie op studie en beroep in de onderbouw van havo/vwo

Ken jezelf. Hilde Lahaye & Isabelle Baert

Kinderen in beweging 9 t/m 12 jaar. Een groepsprogramma voor kinderen met overgewicht

Ik bereid me voor. Wat vind jij belangrijk? De vragen. Wat gebeurt er als je deze lijst hebt ingevuld? Jouw gegevens

MIJN LOOPBAAN PLAN DIT PLAN IS VAN: JOBCOACH:

Samen zijn wij de Laurentius Stichting!

Waar een wil is, is een Weg!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De nieuwe zorgmedewerker

Hoe haal je talent naar boven? Drie werkvormen

Bijlage 2 Affectievragenlijsten

INHOUD. 3 Inleiding 4 Kiezen voor het leven DRIE GOUDEN TIPS OM VOLUIT TE LEVEN

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

Meer grip op je zakelijk schrijven

Wat waardeer je enorm aan de persoon die tegenover je zit? Geef één voorbeeld wat jou helpt om je agressie onder controle te houden.

In 3 maanden regie op je leven

Test: hoe sta ik in mijn werk? Met deze vragenlijst krijg je zicht op hoe je in je werk staat aan de hand van de 4 niveaus van jobcraften.

TRAININGSSESSIE 2: Inleiding in Laten we Wel-Zijn

De opgenomen interviews kunnen bij mijzelf verkregen worden. U kan me hiervoor contacteren via het volgende adres,

Young People Coaching Experience

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

KIJKT IN DE TOEKOMST

YOUNG & STRONG. Christelijke scholengemeenschap (pre-)mavo/(pre-)havo KRIMPEN

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld

Nieuwsbrief februari 2013: OntmoetGoed Molen & Ko ziet het licht!

Terugveren en opveren

Reflectie-opdrachten

YOUNG & STRONG. Christelijke scholengemeenschap mavo - havo - vwo KRIMPEN

Het programma Onbeperkt Talent is ontwikkeld door Qidos, in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Leergang Hospitality Innovator

Ontdek-je-zelf toolkit. Plané Training & Coaching Persoonlijke- en Loopbaanontwikkeling

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

Tiener + brein = tienerbrein

Eerste hulp bij kiezen!

TELEFONISCHE INTAKE PROCEDURE

Speel met je ruimte, vergroot je impact! Inspiratie en agenda jubileumjaar

Elke dag zo goed mogelijk.

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

De school is van ons

s Heeren Loo Samen mediawijs Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media s Heeren Loo Advisium September 2017

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

MODULE 1 ZELFANALYSE WERKBOEK: STAP 5. 1 Persoonlijke successen 2 SWOT analyse 3 Samenvatting & conclusie

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

Online Coaching. Creatieve & Persoonlijke Ontwikkeling. Ontwikkel creatief denken! Vind inspiratie in je leven! Maak kennis met superleuke technieken!

Brave decisions. Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.

Ontdek je managementsupport.nl/event

Mentorlessen. Klas:...

De workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Weet wat je kan. Zelfvertrouwen

Nieuws vanuit Herstelacademie Antwerpen

GEMENGDE LEERWEG (GL) MAVO (TL) MAVO/HAVO

GEMENGDE LEERWEG (GL) MAVO (TL) MAVO/HAVO

Workshop Communicatievaardigheden

ZORA. is zwanger. Wat kan Zora doen?

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw theoretische leerweg

Wat is jouw DRIVE? Wat is jouw DRIVE? Sectorinstituut Transport en Logistiek datum en naam bedrijf

OPGELUCHT STAAT NETJES

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

20 tips voor een goed debat!

Training Passie en missie

Jouw Belang Jouw ouders bespreken gezamenlijk over én met jou wat jouw belang is. Zodat jouw ouders

Je toekomst? Die bepaal je zelf!

- Fokker. - Stork. - Technisch opgeleid/ ingenieur. - Anders. - overtuigender op te treden. - meer te bereiken in samenwerkingen

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

DE BIBLIOTHEEK VAN JE DROMEN? groep A

DEEL TWEE: OPDRACHTEN

Dialogisch communiceren

vragen te stellen, Een nieuwe start: Gemeente van Jezus Christus

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Oefening: Profiel en valkuilen vragenlijst

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

We DOP. School. school voor intuïtieve ontwikkeling

Behandeling. Leven zoals jij dat wilt. Rian leerde voor zichzelf opkomen. Ondersteund door SDW

StudieThermometer. Temperatuur wat aan de lage kant? Mw Demo Kandidaat Instelling Demo

Mijn doelen voor dit jaar

De bus-oefening. Ontwikkeld als eindopdracht van de opleiding tot autismevriendelijk coach. Autisme Academie, Zwolle. Selma Dotinga-Kransen 2018

Workshop Solliciteren

Werkboek Nieuwjaarsbezinning

WELKOM OP. VMBO Maasland AANDACHT VOOR

Transcriptie:

Toekomstdromen Infodag GIPSO 6 oktober 2018 www.konekt.be Raak uit de knoop (Be)leef voluit Werk vanuit je talent Maak de wereld inclusief Evelien Neirynck evelien.neirynck@konekt.be 1

En wie zijn jullie? Inhoud workshop Optreden in jouw buurt/ organisatie Kruis aan: wat zou jij zelf graag doen? Omcirkel: wat zou jouw kind graag doen? Project ToekomstSporen als basis Traject toekomstdromen 1. Talenten en krachten 2. Dromen en wensen 3. Ondersteuning en netwerk 4. Dialoog Samenwerking met GIPSO WAAROM? Jongere met beperking bereikt volwassen leeftijd Antwoorden vinden op (vaak onduidelijke) toekomstvragen Keuzes maken die bepalend zijn voor verdere leven van ouders en jongere Van noden van jongeren en hun ouders naar een projectidee Noden van jongeren Wens om zelf invulling te geven aan hun leven Groeien naar zelfregie Individuele ondersteuning Belang van peer counseling (= samen met leeftijdsgenoten in een vergelijkbare situatie gedachten uitwisselen en pistes verkennen) 2

WAAROM? DUAAL TRAJECT Helpende factoren volgens ouders Contact met lotgenoten Info over mogelijkheden/hulpbronnen/ sociale voorzieningen (+ tijdig, vb. wachtlijsten) Open communicatie + blijven communiceren Met kind, partner, brussen, omstaanders, professionelen Over: kind: over zichzelf, anderen over kind Niet altijd en voor iedereen hetzelfde + veranderlijk/flexibel in de tijd Overgang naar volwassenheid als kans Hoe krijgen we grip op transitie? Elkaar versterken door workshops Parallel traject Jongeren met jongeren Ouders met ouders Voorbereiden (pré-traject) op gezamenlijk proces m.b.t. toekomstplanning 4 PILOOT TRAJECTEN Volgorde 1. Wat wil ik? 2. Wat kan? Goesting stevig voelen zelf doen nieuwe kansen Omgekeerd Wat kan? Wat Wil ik? klein voelen, weinig keuze 3

2. Dromen en wensen 1. Talenten en krachten 3. Ondersteuning en netwerk 4. Dialoog Beschrijf een succes Een actie, iets wat je gedaan hebt. Bij voorkeur zeer recent (niet lang geleden). Het succes was zichtbaar voor minstens 1 iemand. Je was er zelf tevreden over, je was er zelf trots op. Het gaf je een goed gevoel. Talent = wat je graag en goed doet Je babbelt er graag over Je denkt er veel aan Je voelt je goed als je het doet Je verliest de tijd uit het oog Het geeft je energie Je krijgt er complimenten voor van anderen 4

Talentgebieden Talent in actie! 1. Talent = aanleg die je hebt om iets goed te kunnen 2. Juiste gedrag = oefenen om iets goed te kunnen, vaardigheden ontwikkelen 3. Juiste context = een omgeving waarin jij je talent kan inzetten Iedereen heeft talenten! Talent in actie Talent + Gedrag + Context Mijn sterktes Sterktes van mijn kind Voorbeeld = Creatief talent gebruiken in tentoonstellingen Je hebt aanleg voor schilderen. Je bent graag bezig met kleur op papier, je word er blij van. Je leert penselen te gebruiken, je oefent met verschillende materialen. Je hebt iemand die jou helpt bijleren. Je vind schilderen echt leuk en gaat naar een schilderles. Daar blijkt dat je echt talent hebt. Je mag meedoen aan een tentoonstelling. Jouw talent wordt gezien. 5

2) Dromen en wensen Welk leven wens ik voor mijn kind? 2) Dromen en wensen 2) Dromen en wensen 6

2) Dromen en wensen 3) Ondersteuning en netwerk Wie zijn betekenisvolle personen? Voor jezelf? Voor je kind? Voor je gezin? Waar wil je wel/geen ondersteuning bij? Voor jezelf? Voor je kind? Voor je gezin? Ondersteuning: BBB Bereiken Bannen Behouden Zorg werk leven balans: DDD Dumpen Doorgeven Doen 3) Ondersteuning en netwerk 3) Ondersteuning en netwerk Naar wie ga je als je eens heel zot wil doen? Wie heb jij onlangs getroost? Wie heb je onlangs doen lachen? Naar wie ga je als je buiten wil sporten? Naar wie ga je als je nood hebt aan een dikke knuffel? Wie heb jij een cadeautje gegeven? 7

3) Ondersteuning en netwerk Stelling We moeten ons kind niet loslaten maar anders vasthouden 8

Wat vindt hij/zij belangrijk? Wat is belangrijk? Kracht van benieuwd zijn 3. Samenwerking met GIPSO Inspiratieavond: talenten dialoog Duaal coachingstraject Talentenreeks: 2 daagse / 4 sessies Verbindings tweedaagse Thema-avonden voor ouders 9