Deel 1. Deel 2. Deel 3

Vergelijkbare documenten
Uitleg Salarisstrook!

Uitleg salarisstrook NAAM

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.

vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning

SALARISSPECIFICATIE Originele strook

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg.

Uitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Uitleg loonstroken per contractvorm

Uitleg Loonstrook. Pagina 1

Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014?

TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

Uitleg van de salarisspecificatie Liggende matrix salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct

7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.

Uitleg van de salarisspecificatie koloms salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

Uitleg Loonstrook 2013

Toelichting salarisstrook START People b.v.

Uitleg Loonstrook 2014

Talent & Salaris Uitleg loonstrook 2016

Toelichting salarisstrook Technicum Gedetacheerden fase A, B, C (gebaseerd op premies 2009)

Handleiding. Medewerkerslogin (ESS)

Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie

Uitleg loonstrook. Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6

Salaris en uitleg salarisstrook

vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. wk loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning

Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie

Loonheffingen. In deze mededeling vindt u informatie over de volgende onderwerpen:

HRo - Loonbelasting -- Deel 4

HRo - Loonbelasting -- Deel 4

Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie

Toelichting betalingsspecificatie (januari 2013) pagina 1 van 7

Mededeling fiscus teruggave ZvW-bijdrage 2012

Loonheffingen. In deze mededeling vindt u informatie over de volgende onderwerpen:

Opbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%

vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. wk loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning

De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie.

PAWW bijdrage berekening

vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. wk loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning

Hulpstaten Personeel aan huis

Werknemer met uitkering. Direct UWV of werkgeversbetaling

Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door

Hulpstaten Personeel aan huis

Minimumloon, jeugdloon januari juni 2016 plus Uurloon

vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning

Opbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%

Reserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260

Reserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2

kantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus AK LEIDSCHENDAM Geachte heer,

Meeruren en overuren. Hoe gaat Loon 2017 daarmee om?

Ministerie SZW AB Den Haag

Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013

Van uitkering naar werk

Toelichting betalingsspecificatie (januari 2008) pagina 1 van 7

Dyade Dienstverlening Onderwijs. Uitleg salarisspecificatie. Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie Raet 1

Wet uniformering loonbegrip

Levensloopregeling vanaf Opnemen of doorsparen?

Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)

Bijlagen CBBS Loonwegwijzer. Berekeningswijze van het uitbetaald loon per 1 januari 2006

... Betreft CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro , algemeen verbindend verklaard tot en met 30 juni 2013

Controles bij het indienen van de aangifte loonheffingen 2008

Mededelingen. Adresgegevens. Algemene gegevens. Bruto-Netto gegevens. Netto bedrag. Tegoed uren vrije tijd

De werkgeverslasten stijgen door hogere premies. Vooral de premies zijn WW hoger, zowel de sectorpremie als de Awf-premie.


PAWW bijdrage berekening

Gelet op de artikelen 49 en 50 van de Invoeringswet Wet financiering sociale verzekeringen;

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,

Waarom deze uitgave?... 1 Opbouw bruto-netto... 1 Grondslagen SVW-loon en LH-loon en ZVW-loon... 2 Bruto-netto in een verticaal schema...

Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen

Dyade Dienstverlening Onderwijs. Uitleg Raet Salarisstrook. Dyade Dienstverlening Onderwijs Uitleg Salarisstrook Raet

Wet uniformering loonbegrip

Belastingdienst. Loonberekening Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) en loontijdvakkensystematiek

Verloning AOW-gerechtigde werknemer

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265

Levensloopregeling vanaf Opnemen of doorsparen?

WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER

Belastingaangifte IB 2015: Gevorderden

Inhoudsopgave. Fasensysteem. Werken bij Ziezzo. Inschrijving. Loonbetaling en Reserveringen. Urendeclaratie. Meer informatie. Arbobeleid.

kantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus AK LEIDSCHENDAM Geachte heer,

Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)

Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)

Aandachtspunten loonadministratie 2017

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260

Voorblad. Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 2017 Periodetabel: Maandtabel (1) Periode: Januari

Belastingdienst. Loonberekening Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) en loontijdvakkensystematiek

, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen

Voorblad. Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 2017 Periodetabel: Maandtabel (1) Periode: Februari

2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7

Meest gebruikte bedragen en percentages 2018

Sinds 1 januari 2013 mag uw werknemer bij een levenslooptegoed van of meer het levenslooptegoed ook opnemen voor andere doeleinden dan verlof.

9 november Mr. Gerrie de Hoop

Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260

44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties

Uniformering loonbegrip 2013

Transcriptie:

Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A. van der Naam Straatweg 33 2525 AA LEIDSCHENDAM Deel 1 Loonspecificatie Flexwerker Personeelsnummer : 3030302 Tijdvak : Maand oktober (2018) Geboortedatum : 11-11-1991 Loonheffing : Ja zonder korting Burgerservicenummer : 311471039 Periode: 01-10-2018 t/m 31-10-2018 Datum in dienst : 24-08-2016 Burgerlijke staat : Ongehuwd Dossiernummer : Minimum loon : 1.594,20 Tabel/voordeelregel :Maand / nee CAO : NBBU Fase 1 Werkgever ExcellentFlex Onderwijs B.V Oude Middenweg 17 2491 AC Den Haag Loonheffingennummer : 8002.01.008 Nummer loonspecificatie : 1 Datum verloning : 25-10-2018 Datum administratie : 31-10-2018 Deel 2 Mededeling Declaratie 215105622 (29-10 / 04-11) Basisschool, Stichting - Functie: Flexpool Leerkracht basisonderwijs (Inlenersbeloning - L10 trede 2) Loon normale uren 6:00 15,22 91,32 Reiskostenvergoedingen 20 0,19 3,80 Dag van de Leraar 6:00 0,13 0,78 Mutatie Totaal tijdvak Verrekenen Omschrijving R T Percentage Grondslag Fiscaal Betalen Grondslag Fiscaal Betalen Fiscaal Betalen Loon normale uren 1T 91,32 91,32 91,32 91,32 Dag van de Leraar 1B 0,78 0,78 0,78 0,78 ---------------- ---------------- ---------------- ---------------- Loon voor loonbelasting en premies 92,10 92,10 92,10 92,10 Loonheffingen (Maand wit) T 91,32-32,83 91,32-32,83 Loonheffingen (bijz. beloningen wit) B 0,78-0,32 0,78-0,32 Gediff. premie Whk (WGA-vast) 1 * 0,3850% 92,10-0,35 92,10-0,35 ---------------- ---------------- Netto loon 58,60 58,60 Reiskostenvergoedingen 1 3,80 3,80 ---------------- ---------------- Netto te betalen 62,40 62,40 ========= ========= Deel 3 Cumulatieven R Dg Sv Lb Bruto loon Loon SV Loon ZVW Loon LB/PH LB/PH ZVW WW WIA Periode/Keten 1 1 1 92,10 92,10 92,10 6,35 0,00 0,35 8512.01.908.L01 1 1 92,10 33,15 Rechten R Risicogroep Percentage Oud saldo OpgebouwdNieuw saldo Opname Saldo uren Saldo geld Feestdagen 1 Periode/Keten 3,04000% 0:00 0:11 0:11 0:11 Vakantiedagen 1 Periode/Keten 10,43000% 0:00 0:38 0:38 0:38 Vakantiegeld 1 Periode/Keten 8,00000% 0,00 8,53 8,53 8,53 Eindejaarsreserving 1 Periode/Keten 6,30000% 0:00 0:23 0:23 0:23 Overige Fiscaal Cumulatief Betaalinformatie Pensioen Basis 2,37 Te betalen 62,40 per bank EU (IBAN): NL 27 INGB 000 0 0000 00 Opbouw vakantiedagen 2018 in uren 0:38 waarvan wettelijk 0:32 Deel 4 waarvan bovenwettelijk 0:06

Deel 1 Flexwerker Kolom A: Het aan jou toegekende personeelsnummer, jouw Burgerservicenummer en (indien ingevuld) jouw dossiernummer. Kolom B: Het tijdvak waarin je hebt gewerkt, bijvoorbeeld week, maand of 4 weken, de betreffende periode. Het loontijdvak is het tijdvak waarover werkgevers het loon aan de werknemers betalen. Krijgt een werknemer elke maand zijn loon over die maand, dan is het loontijdvak dus een maand. Bij ExcellentFlex is je tijdvlak maand. Kolom C: Jouw geboortedatum, datum indiensttreding en de gekozen toegepaste loonheffingstabel op basis van het loontijdvak Kolom D: De door jou gekozen loonheffing, je burgerlijke staat en de CAO-fase waarin je werkzaam bent, worden getoond. Uitleg loonheffingskorting: Als je werkt, heb je recht op loonheffingskorting (= algemene heffingskorting + de arbeidskorting). Je kunt via ExcellentFlex deze heffingskorting verrekenen op je maandelijkse salaris. Je betaalt dan minder belasting en je krijgt daardoor meer loon. Het wel of niet toepassen van de loonheffingskorting geef je aan op het formulier loonheffingen dat wij beschikbaar stellen. Werk je tegelijkertijd bij meer dan 1 werkgever? Of heb je een uitkering en tegelijkertijd een baan? Vraag dan bij één werkgever (waar je het meest verdient) de loonheffingskorting aan. Als je bij iedere werkgever loonheffingkorting aanvraagt, dan kan het zijn dat je teveel korting krijgt die je achteraf moet terugbetalen. Werkgever Kolom A: De NAW-gegevens van ExcellentFlex worden hier getoond. Kolom B: Het loonheffingennummer van ExcellentFlex wordt getoond. Bij 'Datum verloning' wordt de datum waarop de loonspecificatie is aangemaakt getoond. Bij 'Datum administratie' wordt getoond op welke datum de verloning in administratie van ExcellentFlex is geboekt. Kolom C: In deze kolom kan door ExcellentFlex een algemene mededeling tonen.

Deel 2 Declaratie Kolom A en B: In de kop van deze kolommen worden de verwerkte looncomponenten getoond uit de genoemde urendeclaratie(s), de periode waarin u heeft gewerkt, de organisatie waar u heeft gewerkt, de functie en de inlenersbeloning. Onder de kop van deze kolommen staan het brutoloon, loon normale uren en overige vergoedingen, zoals reiskosten gespecificeerd.

Deel 3 Mevrouw A.A. van der Naam Straatweg 33 2525 AA LEIDSCHENDAM Loonspecificatie Flexwerker Personeelsnummer : 3030302 Tijdvak : Maand oktober (2018) Geboortedatum : 11-11-1991 Loonheffing : Ja zonder korting Burgerservicenummer : 311471039 Periode: 01-10-2018 t/m 31-10-2018 Datum in dienst : 24-08-2016 Burgerlijke staat : Ongehuwd Dossiernummer : Minimum loon : 1.594,20 Tabel/voordeelregel :Maand / nee CAO : NBBU Fase 1 Werkgever ExcellentFlex Onderwijs B.V Oude Middenweg 17 2491 AC Den Haag Loonheffingennummer : 8002.01.008 Nummer loonspecificatie : 1 Datum verloning : 25-10-2018 Datum administratie : 31-10-2018 Mededeling Declaratie 215105622 (29-10 / 04-11) Basisschool, Stichting - Functie: Flexpool Leerkracht basisonderwijs (Inlenersbeloning - L10 trede 2) Loon normale uren 6:00 15,22 91,32 Reiskostenvergoedingen 20 0,19 3,80 Dag van de Leraar 6:00 0,13 0,78 A B C D Mutatie Totaal tijdvak Verrekenen Omschrijving R T Percentage Grondslag Fiscaal Betalen Grondslag Fiscaal Betalen Fiscaal Betalen Loon normale uren 1T 91,32 91,32 91,32 91,32 Dag van de Leraar 1B 0,78 0,78 0,78 0,78 ---------------- ---------------- ---------------- ---------------- Loon voor loonbelasting en premies 92,10 92,10 92,10 92,10 Loonheffingen (Maand wit) T 91,32-32,83 91,32-32,83 Loonheffingen (bijz. beloningen wit) B 0,78-0,32 0,78-0,32 Gediff. premie Whk (WGA-vast) 1 * 0,3850% 92,10-0,35 92,10-0,35 ---------------- ---------------- Netto loon 58,60 58,60 Reiskostenvergoedingen 1 3,80 3,80 ---------------- ---------------- Netto te betalen 62,40 62,40 ========= ========= Kolom A Omschrijving: In deze kolom worden de omschrijvingen getoond van de onderdelen uit de loonspecificatie zoals, brutoloon/loon normale uren en loonheffing. Met behulp van deze onderdelen wordt het uit te betalen loon voor de flexwerker berekend. R: Dit is de risicogroep waarin de betreffende regel wordt verloond, bijvoorbeeld 1 of 2. Onderin bij de cumulatieven wordt getoond welke risicogroep bij het getoonde nummer hoort. T: Hier wordt de tabel voor de loonheffing getoond waarin de betreffende regel wordt verloond, dit kan zijn T = Tabel (reguliere witte tabel) of B = Bijzondere beloningen tabel (bijvoorbeeld bij overwerkuren). Wordt er een sterretje * getoond dan maakt het salarissysteem zelf een verdeling tussen de Tabel en Bijzondere beloningen tabel, bijvoorbeeld bij het berekenen van premies, automatisch zal een correct deel berekend worden via de Witte tabel en een correct deel via de Bijzondere beloningen tabel. Percentage: Indien het percentage van de betreffende regel anders is dan 100%, wordt het

percentage getoond. Bijvoorbeeld bij Premie WW, Werknemersbijdrage ZVW, maar ook bij Loon overwerkuren. Kolom B Mutatie: In deze kolom worden de totalen getoond die betrekking hebben op de genoemde uren, vergoedingen en inhoudingen van de verwerkte declaraties. Grondslag: Hier worden de grondslagen getoond waarover de loonberekeningen plaats vinden. De grondslag is een bedrag waarover de premie en/of reservering moet worden berekend. Er zijn diverse soorten lonen terug te vinden op de loonspecificatie zoals 'brutoloon', 'loon voor werknemersverzekeringen' en 'loon voor loonbelasting en premies'. Ieder loon is weer de grondslag voor een andere soort afdracht. Fiscaal: In deze kolom worden de totalen getoond ter berekening van de loonheffing. Deze loopt normaliter gelijk aan de bedragen in de kolom 'Betalen', echter bij fiscale bijtelling van een auto of inhouding van de WIA-premie kunnen hier verschillen in ontstaan. Deze kolom eindigt altijd bij loon voor loonheffingen. Betalen: Hier wordt het daadwerkelijke inkomen van de flexwerker getoond. Na de vermelding van het nettoloon kunnen er nog inhoudingen of vergoedingen plaatsvinden. Je kunt hierbij denken aan de verrekening van een voorschot, loonbeslag of uitbetaalde reiskostenvergoeding(en). Kolom C Mutatie: In deze kolom worden de totalen getoond die betrekking hebben op alles wat verloond is in het betreffende loontijdvak. Wanneer er meerdere verloningen hebben plaatsgevonden wordt hier als het ware een optelsom gemaakt van het reeds verloonde loon en de huidige verloning (kolom B). Grondslag: Hier worden de grondslagen getoond waarover de loonberekeningen plaats vinden. De grondslag is een bedrag waarover de premie en/of reservering moet worden berekend. Er zijn diverse soorten lonen terug te vinden op de loonspecificatie zoals 'brutoloon', 'loon voor werknemersverzekeringen' en 'loon voor loonbelasting en premies'. Ieder loon is weer de grondslag voor een andere soort afdracht. Wanneer er meerdere verloningen hebben plaatsgevonden in hetzelfde loontijdvak zullen deze bedragen niet gelijk zijn aan de grondslag bedragen uit kolom B. Fiscaal: In deze kolom worden de totalen getoond ter berekening van de loonheffing. Deze loopt normaliter gelijk aan de bedragen in de kolom 'Betalen', echter bij fiscale bijtelling van een auto of inhouding van de WIA-premie kunnen hier verschillen in ontstaan. Deze kolom eindigt altijd bij loon voor loonheffingen. Betalen: Hier wordt het daadwerkelijke inkomen van de flexwerker getoond. Na de vermelding van het nettoloon kunnen er nog inhoudingen of vergoedingen plaatsvinden. Je kunt hierbij denken aan de verrekening van een voorschot, loonbeslag of uitbetaalde reiskostenvergoeding(en). Kolom D Verrekenen: In deze kolommen worden te verrekenen gegevens getoond. Dit kan voorkomen wanneer er na de huidige periode al verloningen hebben plaatsgevonden. Voorbeeld: op het moment dat je week 20 verloond zijn de verloningen van week 21, 22 en 23 reeds afgewikkeld. De verloning van week 20 kan in dit voorbeeld van invloed zijn op genoten kortingen van premies van de weken 21, 22 en 23. Ook een wijziging van het loon kan van invloed zijn op verschuldigde of betaalde premies. Denk hier bijvoorbeeld aan te veel of te weinig betaalde

loonheffingen. Deze werkwijze vloeit voort uit het VCR. (Voortschrijdend Cumulatief Rekenen). Fiscaal: In deze kolom worden de totalen getoond ter berekening van de loonheffing. Deze loopt normaliter gelijk aan de bedragen in de kolom 'Betalen', echter bij fiscale bijtelling van een auto of inhouding van de WIA-premie kunnen hier verschillen in ontstaan. Deze kolom eindigt altijd bij loon voor loonheffingen. Betalen: Hier wordt het daadwerkelijke inkomen van de flexwerker getoond. Na de vermelding van het nettoloon kunnen er nog inhoudingen of vergoedingen plaatsvinden, je kunt hierbij denken aan de verrekening van een voorschot, loonbeslag of uitbetaalde reiskostenvergoeding(en).

Deel 4

Cumulatieven Bij de cumulatieven worden de standen getoond die gelden op de dag van de verloning. Kolom A: De risicogroep en het loonheffingennummer worden weergegeven. Kolom B: Het totaalaantal verloonde dagen binnen het loontijdvak. Kolom C: Het totaalaantal sociale verzekeringsdagen, deze tellen mee voor de sociale verzekeringen. Kolom D: Het totaalaantal verloonde dagen voor de loonbelasting. Kolom E: Het totaal brutoloon. Kolom F: Het totaal loon voor sociale verzekeringen. Kolom G: Het totaal loon voor de zorgverzekeringswet. Kolom H: Het totaal loon voor de loonbelasting en premieheffingen. Kolom I: Het totaal ingehouden bedrag voor de loonbelasting en premieheffingen. Kolom J: Het totaal aan premie betaalde bedrag werknemersbijdrage ZorgVerzekeringsWet. Kolom K: Het totaal aan premie betaalde bedrag WerkloosheidsWet. Kolom L: Het totaal aan premie betaalde bedrag wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Rechten Kolom A: De reserveringen die door u worden opgebouwd worden getoond. Kolom B: De naam van de risicogroep. Kolom C: Het percentage van de reservering wordt getoond. Kolom D: Het oude saldo tot de datum van verloning wordt getoond. Kolom E: Het opgebouwde bedrag van de verwerkte urendeclaraties wordt getoond. Kolom F: Het nieuwe saldo (oude saldo + opgebouwde saldo) wordt getoond. Dit saldo is exclusief eventuele opname van reserveringen. Kolom G: Wanneer er reserveringen zijn opgenomen, wordt het opname bedrag in deze kolom getoond. Kolom H: Het nieuwe totaal saldo in uren wordt getoond, inclusief eventuele opname van reserveringen. Kolom I: Het nieuwe totaal saldo in geld wordt getoond. Dit saldo is inclusief eventuele opname van reserveringen. Overige Kolom A: Alle overige informatie zoals pensioenpremie wordt hier vermeld. Het basispensioen wordt berekend over alle uitbetaalde normale uren, onregelmatige uren, verhoogde uren, verlaagde uren, loon voor leegloop, loon voor arbeidsongeschiktheid EN alle opgenomen reserveringen op de loonspecificatie. De premie voor het basispensioen is 2,6% en komt geheel voor rekening van de werkgever en wordt opgebouwd na 26 weken te hebben gewerkt. Het pluspensioen wordt berekend over alle uitbetaalde normale uren, onregelmatige uren, verhoogde uren, verlaagde uren, loon voor leegloop, loon voor arbeidsongeschiktheid EN alle opgenomen reserveringen op de loonspecificatie. De premie voor het pluspensioen zijn te vinden op de website van stipp; www.stippensioen.nl. 'Daarnaast toont deze kolom het totaalaantal opgebouwde en opgenomen vakantiedagen in het huidige kalenderjaar. Reserveringen die zijn opgebouwd worden uitgesplitst naar het aantal wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Kolom B: Toont informatieve totalen die belangrijk kunnen zijn voor de fiscale gegevens van u,

bijvoorbeeld arbeidskorting of premie AVZ. De meest actuele stand van alle gewerkte weken wordt getoond. Kolom C: Toont de totale bedragen welke de flexwerker heeft gereserveerd, bijvoorbeeld pensioen of reserveringen. De meest actuele stand van alle gewerkte weken wordt getoond. Betaalinformatie Kolom D: Betaalinformatie omtrent het bedrag wat wordt uitbetaald of ingehouden bij u en hoe dit wordt uitbetaald. Het rekeningnummer waarop het bedrag wordt uitbetaald wordt getoond. Ook wordt vermeld dat dit bedrag indien mogelijk automatisch verrekend zal worden.