collaborative robots cognitive operator support wearable robots / exoskeletons
TECHNNOLGIE EN ARBEIDSPARTICIPAITIE Verkennend onderzoek AKC: TNO en VUMC UWV: VU Athena Instituut en Technopolis Group/SEOR Conclusies Effect van robotisering/digitalisering op werkbelasting is divers, afhankelijk van applicatie Technologie geeft bedreigingen maar ook kansen voor mensen met/zonder beperkingen (robot assistenten, spraakgestuurde apparatuur, gepersonaliseerde producten) Geschatte kosten van nieuwe technologie hoger of vergelijkbaar in vergelijking tot bestaande voorzieningen Aan de slag!
Inclusive Fieldlab Amfors Groep voert de Wet Sociale Werkvoorziening uit voor Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Soest en Woudenberg met in diverse sectoren met circa 1200 SW-medewerkers. Visie: Mensen met afstand tot arbeidsmarkt actief betrekken bij robotisering en digitalisering mensen krijgen meer voldoening in het werk meer banen voor lager opgeleiden in Nederland.
kap 3 min/1-2 mastvoet 3 min/1-2 niveau 1-2 niveau 3-4 N 11 8 SPD 3 min/2 kap & mastvoet 1-2 SPD 1-2 driver 1-2 driver 3-4 N 9 8 6 10 driver Nicole 15-20 min/3-4 verstandelijk psychisch lichamelijk N 10 19 1
proces en taakanalyse programmeren werkinstructies beoordeling werkinstructies gebruikerstest installatie bij AMFORS pilot incl metingen: vragenlijst medewerkers vragenlijst begeleiders OSS metingen
FEEDBACK MEDEWERKERS medewerkers zijn in meerderheid positief over OSS; niemand is negatief; uitkomsten verschillen afhankelijk van product/ medewerker meerderheid vindt het fijn om minder uitleg te hoeven krijgen (1/2 > 3/4); circa 10% vindt dat niet fijn (!) het systeem helpt medewerkers om de aandacht bij het werk te houden: 90% (1/2 niveau) en 75% (3/4 niveau); bij 10% (1/2 en 3/4) is dat niet zo overgrote meerderheid zegt met OSS moeilijker werk aan te kunnen
FEEDBACK BEGELEIDERS een groot deel van de medewerkers is geholpen door OSS; beperkingen irt geheugen, concentratie, ongestructureerdheid worden weggenomen klein deel van de medewerkers (10% van 1/2 groep) heeft problemen OSS op niveau 1-2 is 50-80% van de medewerkers beter inzetbaar door OSS; op niveau 3-4 20-50% met OSS is (veel) minder begeleiding nodig bij 65-70% van de medewerkers
VOORLOPIGE CONCLUSIES inzetbaarheid met OSS kan men meer taken aan met minder persoonlijke begeleiding productiviteit neemt snel toe en aantal fouten nemen snel af met OSS (vergelijking zonder vs. met OSS is niet gemaakt) persoonlijke groei dit is niet onderzocht, maar doordat minder begeleiding nodig is, men er zelf met OSS wel uitkomt, zou geloof in eigen kunnen groeien verwachte bedrijfsmatige effecten begeleidsingstijd, flexibilitieit, productiviteit/kwaltiteit, aannemen werk, doorgroeimogelijkheden binnen bedrijf
ziekte / aandoening functies / anatomische eigenschappen (stoornissen) activiteiten (beperkingen) participatie (participatieproblemen) externe factoren persoonlijke factoren ICF model
PHYSICAL SUPPORT cobots telerobotica exoskeletten personalized interfaces COÖRDINATIE PRECISIE BEWEGING HOUDING WAARNEMEN BEPERKINGEN ALGEMENE VAARDIGHEDEN (PSYCHOMOTORISCH, INTELLIGENTIE E.A.) TAAL REDENEREN GEHEUGEN EN LEREN / HERINNEREN IDEEPRODUCTIE/BESLISSEN COGNITIVE SUPPORT augmented realtiy: beamer projections smart glasses hololens personalised user interfaces.. KRACHT ZETTEN COGNITIEVE SNELHEID / SCHAKELEN / CONCENTRATIE SOCIAL SUPPORT smart e-coaches social robotica augmented reality.. ZELFINZICHT, ANGST, VERTROUWEN EMOTIE-REGULATIE MOTIVATIE SOCIALE VAARDIGHEDEN
EXOSKELETTEN Laevo Atoun soft exosuits Skelex HAL Noonee Robomate
COLLABORATIVE ROBOTS CASUS BW MARIASTEEN, BELGIE Manueel lijmen: menstaken: vasthouden tube, draaien aan armatuur, lijm spuiten (voet) Lijmen met robotarm: positioneren van de armaturen, oproepen van juiste programma, beoordelen van kwaliteit Verlaging van cognitieve en fysieke taakeisen Inzetbaarheid van zwakkere groepen neemt toe
INCLUSIEVE TECHNOLOGIE technologie is niet af, er moeten applicaties gemaakt worden; beperkingen van gebruikers in het werk is startpunt voor applicatie-ontwerp samenwerking technologie-experts, ergonomen/arbeidsdeskundigen, sw- en reguliere bedrijven uitdaging: adaptief maken van de technologie! inclusieve technolgie: toegankelijkheid inzetbaarheid + persoonlijke groei + business case
MEER INFORMATIE? Prof.dr. Michiel de Looze: michiel.delooze@tno.nl