Spanningsveld medewerkers - hulpmiddelen. Zorgbedrijf Antwerpen



Vergelijkbare documenten
Tilbeleid Inhoudstafel

Visie Hanterings- en mobiliteitsbeleid (hamobel) 1. Visie

West4work 31/10/17. Astrid Van Severen Team Ergonomie

Mentale begeleiding leidt naar ability to perform. Duurzame inzetbaarheid 6 november 2014

Vlaamse tilthermometer

Wat de stroper en de boswachter van elkaar kunnen leren. David De Mol Directeur Facilities Zorgbedrijf Antwerpen

Seniorenraad Antwerpen

Praktijkrichtlijnen voor fysieke belasting. RI&E Thuiszorg. RI&E Thuiszorg. HZ-Meter. TilThermometer. Ga door met. vraag 3. geleden. n.v.t.

Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018

Evaluatie Art. 60 (naam werknemer)

Collega kom ns kijken!!!

ISO-TR Risicoanalyse in de zorg

Proces van onderling gemaakte afspraken naar een gedragen tilprotocol voor iedere individuele bewoner

FUNCTIEPROFIEL : LEEFGROEPBEGELEIDER IN DE WOONVORM

ZORG VOOR SENIOREN NU EN IN DE TOEKOMST

Dominiek Savio Instituut vzw

Serviceflats, dienstencentrum en kinderdagverblijf Oosterveld

groen geel rood De drie mobiliteitsklassen, aangegeven met drie kleuren onderverdeeld in drie klassen 8

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING VERZORGING /VERPLEGING. 1. Plaats in de organisatie

Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag Cora van Hal Confexion - Advies - Trainingen - Tilbanden

Palliatief bed in WZC Sint Bernardus

Als je in zorg of welzijn werkt, krijg je veel te maken met zorgvragers die ondersteunt moeten worden in hun persoonlijke verzorging/adl.

Werken met de tillift

Praktijkrichtlijn verplaatsen van personen. gebruik Vlaamse Tilthermometer

Basisdeskundigheid fysieke belasting zorgverleners Paspoort-documentatie Document behorende bij het Paspoort Fysieke belasting Zorgverleners

PREZO wind, verfrissend, vernieuwend,

Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018

HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD INTERIEURVERZORGING

Zorgbedrijf Antwerpen Vastgoed

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Kinesitherapeut. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

ASSISTENTIEWONINGEN PREMIUM

Dienst PBW 1. Wat is ergonomie

leidraad kwaliteitsvol werkplekleren

Pijler 1 - beslissingsondersteuning

Kerntaak 1 Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning

Studiedag psychosociaal welzijn bij medische/psychosociale hulpverleners. Siwha, ambulancedienst - Haven Van Antwerpen

Residentie De Anjers

Gerry Thoné, directeur

ZITTING OCMW-RAAD 17 JUNI 2013

ERGONOMIE IN. WIT-GELE KRUIS O-Vl. een continue uitdaging. Carla Slagmulder referent ergonomie. 29oktober WIE ZIJN WIJ?

Zelfevaluatie InZicht Zelfevaluatie binnen het woon- en zorgcentrum

O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING LOKAAL DIENSTENCENTRUM

Lerend Netwerk. Coachingavond Draaiboek Plan B. Case Caermerklooster Firma Denys NV. Proactief handelen

CENTRUM VOOR KORTVERBLIJF

AFDELING: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD LOKAAL DIENSTENCENTRUM (LDC) FUNCTIEBENAMING: polyvalente medewerk(st)er dienstencentrum

FYSIEKE BELASTING OP JE WERK PRAAT ER EENS OVER!

woonzorgcentrum en dagverzorgingscentrum Melgeshof infovergadering buurtbewoners - 7 juni 2017

Vlaamse Tilthermometer validatie mobiliteitscategorieën

Informatie geaccrediteerde Seminar Begeleiden, verplaatsen en tillen (BVT) van obese patiënten

Vlaamse Ergonomie Vereniging werkroep Zorg. Filip Buckens, ergonoom UZG, bestuurslid VerV wergroep Zorg

Functiebeschrijving Helper-vakman (technische dienst) Helper vakman (klusjesman)

Nieuw woonzorgcentrum Gitschotelhof. Infovergadering buurtbewoners Dinsdag 15 maart 2016

Nieuw woonzorgcentrum en dagverzorgingscentrum Melgeshof. Infovergadering buurtbewoners Woensdag 16 december 2015

WE HEBBEN JOUW ZORG IN ONZE VINGERS

Suïcidepreventie op de werkvloer: van signaalherkenning tot nabestaanden

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING. 1. Plaats in de organisatie

Wat willen we bereiken? (= doelen)

Stand van zaken LSM. Kennisatelier VZW Grauwzusters Expertise cel Ouderenzorg University College Leuven-Limburg

AANWEZIGHEIDSBELEID WESTLANDIA. 9 februari 2017 Jan Lernout Manager Personeel & Dienst Sociale Begeleiding. Toelichting Project

Care for You. Viviane De Boey 25/2/2013

woonzorgcentrum directeur woonzorgcentrum

Woonzorgcentra Villa Rosa en t Meiland

Een steuntje in de rug

OVERZICHT. > Belang en historiek. > Kwaliteit van zorg, de blik vooruit. > Kwaliteit van leven, de blik vooruit. > Vikz.

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING VERZORGING/VERPLEGING. 1. Plaats in de organisatie

Zorgzame dorpen: een antwoord op de uitdagingen in je dorp

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofdverpleegkundige(ouderenzorg, woonzorgcentrum, zorgteam)

ZORGBEDRIJF ANTWERPEN

Communicatieplan CO2-prestatieladder

PERSCONFERENTIE Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding Presentatie Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

VAKGROEP. Schooljaar , ,

Functiebeschrijving Keukenmedewerker. Keukenmedewerker. De keukenmedewerker rapporteert aan de teamverantwoordelijke keuken en catering.

Bijlage WZD 3.3. i.v.m. kwaliteitsindicatoren 1. Algemeen:

1. PRIVACY WETGEVING:

Bemiddeling en Controle bij VDAB. Implementatie controle aspecten binnen Iedereen Bemiddelaar bij VDAB 6 oktober 2016

ASSISTENTIEWONINGEN PREMIUM

Assistentiewoningen Sint-Jozef

II VERANTWOORDELIJKHEDEN CLIËNTCOÖRDINATOR

14 decmber 2009 ComTak. Beoordelen van verschillende onderwijsvormen

Evaluatie Art. 60 (naam werknemer)

De coördinerend hoofdverpleegkundige heeft een voorbeeldfunctie.

Praktisch met Traject. 7 juni u 12u

Visie. MISSIEDoelen versie: 2014

Zelfroosteren. Een sociaal innovatieve manier van roosteren. Plan uw resultaten!

1. Verzorgende taken. De verzorgende in de ouderenzorg staat in voor een aantal basiszorgen.

serviceflats en dienstencentrum Oudestraat (Hoboken) infovergadering buurtbewoners do 21 sept 2017

Studiedag VLOR REDELIJKE AANPASSINGEN - DOOR DE OGEN VAN EEN BEMIDDELAAR

Anne Hermsen van Rooij

Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement

Functiebeschrijving OCMW SCHOTEN. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars

Regioscreening. Fase 2 evaluatie Turnhout 10 juni 2013

Kwaliteit van wonen. Woorden alleen zijn niet genoeg : Belang van ondersteunende communicatie bij bewoners en familie

AAI IN WZC van A tot Z. Helga De Pelsmaeker

Tilweg 5b. Een tillift thuis

PILOOTPROJECT BELRAISCREENER VVSG Mechelen,

Serviceflats Vercammenstraat Infosessie Borgerhout oktober november 2014

STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE

K.U.LEUVEN Centrum voor Ziekenhuis- en Verplegingswetenschappen Karel De Witte. Delta 5 jaar personeelstevredenheidsenquêtes in de zorg

MASTERPLAN SITE OCMW MEULEBEKE

AANWEZIGHEIDSBELEID WESTLANDIA. 9 februari 2017 Jan Lernout Manager Personeel & Dienst Sociale Begeleiding. Toelichting Project

Transcriptie:

Spanningsveld medewerkers - hulpmiddelen Paul letroye Zorgbedrijf Antwerpen 16.000 klanten elke dag 17 woonzorgcentra 42 dienstencentra 3.000 service flats Thuisdiensten 7 huizen jeugdzorg 3.700 medewerkers 1

Doelstellingen Tilbeleid Reductie van letsels en afwezigheden Werkcomfort voor de medewerker Comfort en kwalitatieve zorgverlening voor de klant 2

Absenteïsme voorkomen Tilbeleid heeft effect op middellange en lange termijn Moment van absentëïsme = irreversibele lichamelijke schade Preventie is essentieel 80 % van de bevolking heeft last van rugpijn gedurende zijn/haar leven 33% van de werknemers hebben rugklachten 5 Tilbeleid Expert Tilbeleid Woonzorgcentrum Dienstencentrum & assistentiewoningen Extra murale diensten Tilcoördinator Tilcoach/afdeling Tilcoach verbonden aan DC Tilcoach verbonden aan buurt 6 3

Klant Medewerker Materiaal Organisatie 2015 Zorgzame Buurt Merksem WZC Lichtenberg WZC t Zand WZC Melgeshof draaiboek & methodiek volledige uitrol 2016-2017 7 Klant Communicatie en informatie Correcte inschatting van tilnoden bewoner/klant Onderhandelde zorg Tilprotocols in woonzorgdossier 4

mobiliteitsklassen Albert Klant kan transfers zelfstandig uitvoeren Barbara Klant kan transfer niet zelfstandig uitvoeren Hulp nodig van medewerker binnen die zijn fysieke grenzen Hulp = verbaal, fysiek Carl Doris Emma IdemBarbara, hulp van medewerker boven fysieke grenzen Klant kan zelfstandig recht staan Gebruik van actieve tillift en glijzeil Idem Carl, klant kan niet zelfstandig recht staan Gebruik passieve tillift en glijzeil Idem Doris, klantwordt niet gestimuleerd om transfers te doen (bijv. klant die palliatief is) Materialen idem Doris voordelen Internationaal erkend instrument Koppeling behoefte klanten aan behoefte materialen 9 Gebruik mobiliteitsklassen Aanmaken tilprotocol voor elke bewoner in woonzorgdossier ifv mobiliteitsklassen Handleidingen en instructies ter beschikking Aanpassen en verfijnen van opvolgingstool (zelfevaluatie) Onderhandelde zorg Een vastgelegd traject onderhandelde zorg,vertaling naar zorgdossier, ontwikkelen zorgindicatoren Eerste 48 u : evaluatie tillen -*intake door zorg Eerste 7 dagen evaluatie tillen -*til tilprotocol door tilteam en HVK Maandelijkse evaluatie -*revisie of *til tilcoach en hvk Jaarlijkse evaluatie -*resof *til tilcoachen hvk Tillen in onthaalbrochure Communicatie en informatie Bejegening en informatie aan klanten door tilteam 10 5

Medewerker Competente en slagkrachtige tilteams Kennisopbouw en behoud Professionele grondhouding Competent en slagkrachtig tilteams Duidelijke norm voor aantal medewerkers in tilteam 1 tilcoördinator per WZC/woonzorgzone (Merksem) Minimaal 1 tilcoach per afdeling én per 30 bewoners Competentieprofiel voor tilcoördinator & tilcoach De juiste M/V op de juiste plaats Taakomschrijving voor tilcoördinator en tilcoach Tilbeleid is onderdeel van het takenpakket van tilcoördinator en tilcoach Voorbeeld t Zand: Tilcoördinator:7u/week Tilcoach: 2u/week Tilbeleid is onderdeel van evaluaties medewerkers Beoordeling door tilcoördinator obv feedback tilcoaches Evaluatie-instrument voor tilcoaches 12 6

Kennisopbouw en -behoud Tilteam Basisopleiding tilteams Opleiding door Securex maart 2015 5 dagen Permanente bijscholing Terugkomdag: 2X/jaar ism Arjo Bedside interventies op vraag van tilcoördinator ism. Arjo Tillen vast item op onthaaldag medewerkers Tillen vast item op bijblijfdag Toolboxen (best practices) Nieuwe medewerkers doorlopen alle modules in eerste jaar tewerkstelling Elke medewerker volgt minimaal 4 toolboxen per jaar Tilcoach/tilcoördinator kan medewerker verplichten deel te nemen aan een bepaalde toolbox Bedside interventies op vraag van tilcoach door tilcoördinator 13 Professionele grondhouding Opvolgen aanwezigheid opleidingen Alle opleidingen zijn opgenomen in Sucessfactors Evalueren impact opleidingen Beoordeling door tilcoaches Evaluatie-instrument voor tilcoaches Correcte bejegening bij tillen van klant/bewoner Vast onderdeel bij elke opleiding Onderdeel van evaluatie medewerker Correct gebruik van materiaal Respecteren van afspraken ivm gebruik materiaal Kennis van werking van materiaal Onderdeel van evaluatie medewerker Correct tillen is onderdeel van evaluaties medewerkers Beoordeling door tilcoördinator obv feedback tilcoaches Evaluatie-instrument voor tilcoaches 14 7

Materiaal Toestellenmanager: koppeling materiaal personeelsinzet zorgzwaarte bewoner Toestellenmanager Koppeling tilnood klanten aan nood materialen volgens mobiliteitsklassen Rekening houden met bezetting Vergelijkingen tussen afdelingen en instellingen Optimaal inzetten van beschikbaar materiaal 16 8

Toestellenmanager Mogelijke basis voor investeringsplan - Bijhouden van status materiaal: jaarlijkse controle, ouderdom, herstellingen, afschrijvingswaarde Inventaris van de aanwezige materialen Evaluatie conditie/waarde materiaal 17 Organisatie Uniforme aankoopmethodiek Afspraken naar leveringen, nummering, in dienst zetten, onderhoud, beheer materiaal Overkoepelende intranetpagina 9

Uniforme nummering materialen Nummer materialen in Planon: maand eerste gebruik/jaar eerste gebruik/a of B batterij Vb.: 1111/00/0000/A De batterijen zijn genummerd als volgt: 1111/11/2014/A 19 Flow materialen Deel cyclus Verantwoordelijke document Evaluatie nood materialen Bestelling materialen Halfjaarlijks door tilcoördinator Directie Levering materialen Arjo, Fac, onthaal Mobiliteitsklassen Toestellenmanager WZD SAP, aankoop Ontvangst materialen, aftekenen bon In dienst stellen Preventiedienst Mail!!!! Onderhoud Fac Planon, klusjes Poets Zorg poetsschema Beheer Tilcoördinator Excel op Z schijf T zand Uniforme nummering materialen Cyclus materiaal 10

Voorstel poetsschema tilmaterialen Voorbeeld t Zand Materialen Verantwoordelijke Opvolging Poets materialen Zorg wekelijks Aftekenlijst Wassen tilbanden Zorg en Facilities wekelijks Controle door hvpe en tilcoördinator locatie tilmateriaal datum poets uur poets poets tillift uitgevoerd wassen tilbanden door utility HS 1 passieve lift 1 actieve lift utility BR 1 actieve lift douchestoel In utility hangen badkamer utility HS utility BR badkamer badlift aankleedtafel 1 passieve lift 1 actieve lift 1 actieve lift douchestoel badlift aankleedtafel Maandelijks door tilcoördinator op te hangen 21 Afspraken locatie stockplaatsen tilmaterialen locatie gelijkvloers stockplaats Utility HS en BR Badkamer Batterijen in verpleegpost Eerste verdieping Materialen utility IL Batterijen en laders utility tegenover IL badkamer Tweede verdiep Centrale stock Utility WW Eventueel utility incentrale gang tussen Wieske en Windekind badkamer Batterijen in utility naast Wieske 10 Kelder Beheer door Astrid Op stockplaatsen komen haakjes om tilbanden omhoog te hangen 22 11

Excel bestand beheer materiaal t Zand Nummer in klusjes 23 Medewerking lokale directie en staf Duidelijke afspraken met lokale directie en staf van werkbelasting tilteam(= vrijstelling) Combinatie van opleiding en werkplaatsbegeleiding Periodiek overleg en wisselwerking tussen de staf en tilteam Beeld van materialen aan medewerkers geven Klant in zijn geheel zien Samen oplossingen zoeken Samenwerken met leveranciers Juiste producten zoeken Periodieke terugkoppeling stavaza naar beleid Draaiboek met handvaten aanpak 24 12

Samen werken verschillende matrixen Nut voor de medewerker tonen Laagdrempelige opleidingen voorzienop maat van de vraag Sterk luisteren naar medewerkers werkvloer Grenzen voor de medewerkers afspreken Uniforme tilmethodiek bepalen Aankoop, onderhoud, vastgoed, KZ,M&C Werkplaatsbegeleiding Opvolgen absenteïsme omwille van tillen Aanpak wijzigen naargelang doelgroep Beleid aanpassen naar feedback en realiteit Onderhandeling met harde grenzen Handvaten naar medewerkers 25 Opgeleverde documenten Draaiboek tillen in wzc Takenpakket tilteam met werkbelasting per onderdeel Keuzesjabloon uniforme methode bepalen tiltechniek Aanpassing zorgdossier zodatevaluatie kan gemaakt worden cfr. tilthermometer Audittool tillen Bevraging medewerkers Opstellen indicatoren set tillen 26 13

27 14