PERSCONFERENTIE Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding Presentatie Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

Transcriptie

1 PERSCONFERENTIE Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding Presentatie Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010 Florent Beckx Directeur Dienstencentrum Ten Gaarde Contact: florent.beckx@zorgbedrijf.antwerpen.be Project holebi s en senioren Dienstencentrum Ten Gaarde & het Roze Huis/Antwerpse Regenboogkoepel Aandacht voor gelijkekansenbeleid en diversiteit, voor velen toch nog Chinees 1. Zorgbedrijf Antwerpen a. Visie Iedereen in onze stad, ook de hulpbehoevende, heeft het recht om comfortabel te leven. Daarom bieden we aan huis en in de wijk of buurt alle diensten aan die een mens nodig heeft om zo aangenaam mogelijk zelfstandig te kunnen leven. b. Missie We vullen de ontbrekende schakel(s) in zodat iedereen, aan een betaalbare prijs, de kans krijgt om comfortabel oud te worden. c. Waarden Zonder onderscheid. We hebben respect voor iedereen. Klantgericht. We zijn er voor de klant die keuzevrijheid heeft in ons dienstenassortiment. Met hart en ziel. We handelen met verstand, maar evengoed met gevoel. Kostenbewust. We gaan doordacht om met geld middelen en tijd. Samen. We steken samen de handen uit de mouwen voor een goed resultaat. Integer. We zijn correct en betrouwbaar. Professioneel. We bewijzen het vertrouwen waard te zijn. Open. We zeggen de dingen zoals ze zijn. Fier. Ondernemend. We onderzoeken, we overleggen, we beslissen en we realiseren. d. Spreek- en schrijftaal We werken met mensen en dat vraagt communicatie op hun maat. Van volwassene tot volwassene. Positief en gepast. 1

2 2. Holebiactie 2010 Dienstencentrum Ten Gaarde Een project voor en door oudere holebi s. Oudere holebi s zijn een van de groepen die nog weinig zichtbaar zijn in de samenleving, ook in de ouderenvoorzieningen, dienstencentra en de serviceflats van het Zorgbedrijf Antwerpen. Juist het aanbieden van een sociaal netwerk en vereenzaming voorkomen voor alle mensen zijn essentiële opdrachten van een dienstencentrum (DC). In DC Ten Gaarde komen dagelijks een 100-tal mensen op bezoek voor dienstverlening en sociale contacten. Er wonen in de serviceflats van Ten Gaarde een 200tal senioren. Hetero-normativiteit is hier meestal de regel. Actie op voorstel van en in samenwerking met Het Roze Huis Antwerpse Regenboogkoepel (Janus II project). Contact: Florent Beckx, Dienstencentrumleider Ten Gaarde florent.beckx@zorgbedrijf.antwerpen.be Contact: Chloé Lenaerts Projectcoördinator Het Roze huis chloe.lenaerts@hetrozehuis.be 2

3 Projectfiche Doelstelling: Verhogen van welzijn van holebiouderen. Ook holebi s moeten zichzelf kunnen zijn. Extra aandacht voor de minderheidsgroep van holebi s en transgenders, sensibiliseren en drempels wegnemen tav vooroordelen. Samen met de holebibeweging structurele verbetering stimuleren in de ouderenzorg. A. Ondernomen acties: vormingen en activiteiten. 1. Vorming voor medewerkers en vrijwilligers door twee ervaringsdeskundigen: de belevingswereld aan de hand van anekdotes verteld. 2. Vormingsgesprekken met senioren en vrijwilligers: getuigenissen uit eigen ervaringen. 3. Film If these walls could talk met inleiding en nabespreking 4. Holebi-bingo ontwikkeld i.s.m. S-Plus 5. Tentoonstelling Liefde is altijd goed : tien portretten van holebi s en transgender. Mensen raken door herkenbaarheid. 6. Fotoalbums getuigen. Plaatjes uit het leven van homo s, lesbiennes en transgender. 7. Vernissage. Speeches en standpunten: Minister Pascal Smet, Linda Quackels (lid van de raad van beheer van het Zorgbedrijf Antwerpen), voorzitter Roze Huis Sven Pichal, 8. Senioren bezoeken Het Roze Huis: kennismaking met de werking van deze organisatie. 9. Regelmatige publicatie van ingestuurd artikel in senioren/activiteiten tijdschrift van DC TG. Permanent onder de aandacht houden van thema s rond diversiteit. 10. Rondreizende tentoonstelling in andere dienstencentra en woonzorgcentra. 3

4 B. Methodiek en aanpak Good practice: hoe laagdrempelig werken, hoe hebben we de effectiviteit trachten te verhogen van de geplande acties. Vormingen -> werden vrij aangeboden, wie wenste deel te nemen kon meedoen. Dit sluit wel naadloos aan bij een bestaande praktijk van het geven van info s en vormingen in dienstencentrum Ten Gaerde. De getuigenissen boden een uitmuntende gelegenheid om van mens tot mens te kunnen spreken. Idem bezoeken met senioren aan Het Roze Huis op Zurenborg. Een tentoonstelling -> deze werd gepresenteerd in de cafetaria van het DC waar dagelijks 100 mensen over de vloer komen; makkelijk en duidelijk zichtbaar. Oude fotoboeken met levensevents -> gepresenteerd op tentoonstellingstafels in het DC, vrij toegankelijk, je kijkt ernaar wanneer het jou past, kunnen inkijken in het leven van anderen prikkelt de nieuwsgierigheid. Film -> is een populair medium. Wij bereiken om de 14 dagen een grote groep filmkijkers, wat ook nu het geval was. De nabespreking leverde een mooie gelegenheid om vragen te beantwoorden en antwoorden te geven. Bingo -> opnieuw een erg populaire bezigheid bij onze senioren. In dit geval werd de aandacht extra aangescherpt omdat deze totaal anders verliep. Maar senioren, zeker de oudere groep, hebben niet de flexibiliteit om makkelijk in te pikken op nieuwe zaken. Hapjes en aperitief tijdens vernissage -> eten en drinken doet het altijd goed; de sprekers konden hierdoor ook rekenen op de aanwezigheid van een veel grotere groep. De aanwezigheid van belangrijke en bekende personen die zich outen als homo of lesbienne -> men wil deze mensen zien, hun aanwezigheid onderstreept de belangrijkheid van het thema en toont personaliteiten als gewone mens. Thema teksten over holebi s gepubliceerd in het tijdschrift van DC TG wordt door honderden mensen effectief gelezen, zorgt voor permanente aandacht voor diversiteit. Lokt ook reacties uit die mogelijkheid geven hierop in te gaan. Ter afsluiting nog 2 belangrijke zaken: - ook het gratis verhaal speelt een heel belangrijke rol, dit werkt beslist drempelverlagend maar onderstreept tegelijk de nood aan subsidiering - en het feit dat het grootste deel van deze activiteiten ter plaatse werden gebracht is belangrijk, veel bewoners van serviceflats gaan owv mobiliteitsbeperkingen minder op verplaatsing. En moeten betalen en er zich voor moeten verplaatsen om naar de bekommernissen van holebi s te luisteren zou slechts een zeer kleine groep aanstaan. 4

5 Deze werkwijze: op locatie, in een openbare ruimte en inspelend op wat reeds bestaat binnen de werking leverde naar mijn oordeel een groot publieksbereik op. 5