Verslag Regioconferentie Groningen
51% van de vrouwen in Nederland is niet financieel onafhankelijk en dat zorgt voor financiële kwetsbaarheid. Niet werken is voor een deel van hen geen vrije of bewuste keuze. In de afgelopen twee jaar ging Diversion tijdens de trainingen van Kiezen voor Werk? in gesprek met 600 vrouwen over hun belemmeringen en kansen op het gebied van arbeidsparticipatie. Deze training en methode werden in de afgelopen maanden overgedragen aan het veld. Onder leiding van Naima Azough gingen vrouwenorganisaties, overheidsinstanties en werkgevers in vier verschillende regio s aan de slag met de thema s van Kiezen voor Werk en de vraag Hoe zorgen we dat meer vrouwen hun weg naar de arbeidsmarkt vinden en behouden? Verslag Regioconferentie Groningen Rond een uur of een druppelt De Puddingfabriek in Groningen vol met vertegenwoordigers van vrouwenorganisaties en andere geïnteresseerden. Het komende uur leren zij over de methode achter Kiezen voor Werk en hoe zij die zelf kunnen inzetten binnen hun organisaties tijdens de Train de Trainer. Kiezen-voor-Werk-trainer Leila Ajiou neemt de aanwezigen mee door de werkvormen en bespreekt een van de casusfilms waarin vrouwen waargebeurde verhalen vertellen over andere vrouwen en hun belemmeringen op het gebied van werk. Na de training is het tijd voor de start van het plenaire programma. Dagvoorzitter Naima Azough opent het programma met een verhaal over haar moeder, een vrouw die op haar zeventiende naar Nederland kwam, waar ze de taal niet sprak en vrij eenzaam was. Op een gegeven moment kreeg ze een baan als kokkin in een verzorgingstehuis. Mijn moeder werd voor de tweede keer geboren toen ze ons in de supermarkt iets kon laten uitzoeken van haar eigen loon. Ze heeft ons altijd gestimuleerd om onze dromen te verwezenlijken. 1
Verslag Regioconferentie Groningen Ragna Heidweiller projectleider van Kiezen voor Werk, presenteert kort de aanleiding en resultaten van het project, waarna studerende moeder Jacinta Colastica haar eigen verhaal over haar weg richting werk vertelt. Jacinta groeide op op Sint Maarten. Toen ze dertien was kreeg ze haar eerste dochter en toen ze twee jaar later beviel van nog een dochter, werd ze van school gestuurd: twee kinderen op haar vijftiende, dat mocht niet van de school. Na verschillende baantjes eindigde ze bij een goed betaalde baan bij een casino. Jacinta: Toch bleef ik stilstaan. Ik leerde niets, ik ging niet vooruit. Toen heb ik besloten om mijn moeder en zus achterna te reizen naar Nederland en daar een studie te volgen. Inmiddels moeder van zeven, combineert Jacinta haar zorgtaak met een niveau-2-studie. Als Naima haar vraagt hoe ze kracht vandaan haalt om het moederschap met een studie en een stage te combineren, antwoordt Jacinta: Ik heb mijn kinderen lief en ik heb mijn studie lief. Dan ga je gewoon door. Het publiek is onder de indruk van het inspirerende persoonlijke verhaal en wacht stil op het volgende programmaonderdeel: het panelgesprek met experts. De krukken op het podium worden bezet door Groenlinksraadslid Glimina Chakor, docent Renske de Vries, die minder zelfredzame jongeren richting een startkwalificatie helpt en Alice Thijs, directeur van vrouwencentrum Jasmijn. Al snel gaat het gesprek over de rol van hun familie in het bereiken van hun dromen of juist tegenhouden daarvan. Glimina vertelt dat ze uit een gezin komt waarin de moeder niet werkte en haar vader lange dagen maakte als lasser en daarna vies thuis kwam. Al jong 2
Verslag Regioconferentie Groningen wist ze dat ze dit zelf niet wilde waardoor ze geïnspireerd werd om hard te werken op school en er vol voor te gaan. Een vriendinnetje van mij had een tuin, mijn moeder droomde daar ook van. Daar heb ik altijd naar toe gewerkt. Alice s moeder was ook een grote motivatie voor haar, zij het op een andere manier. Haar moeder had geen diploma, wat haar enorm frustreerde. Ze zat Alice daarom altijd achter haar broek op een diploma te halen en iets van haar leven te maken. Alice: Tijdens mijn werk voor Jasmijn kom ik veel vrouwen tegen die eigenlijk mijn moeder zijn. Ik ben blij dat wij hen kunnen helpen met het vervullen van hun dromen. Als Naima aan het eind van het gesprek vraagt wat er moet gebeuren om de vrouwen uit de doelgroep vooruit te helpen, antwoord Renske zonder twijfel: gratis kinderopvang. Ze komt in haar werk veel moeders tegen voor wie kinderopvang een belemmering is. Renske: Als studenten zich gaan ontwikkelen moet de omgeving meebewegen om ze vooruit te helpen. Als het panelgesprek is afgesloten en er geen vragen uit het publiek meer zijn, is het tijd voor het interactieve gedeelte. In werksessies gaan verschillende groepen deelnemers in gesprek over de vraag die tijdens de conferentie centraal staat. Ze bespreken wat er al goed gaat rondom vrouwen en arbeidsparticipatie in hun regio, wat er nog beter kan en wat er ondernomen kan worden om meer vrouwen hun weg naar de arbeidsmarkt te laten vinden. In de gesprekken wordt al snel geconcludeerd dat regio Groningen het eigenlijk al heel goed 3
Verslag Regioconferentie Groningen doet op dit gebied. De gemeente Groningen erkent het probleem en onderneemt veel om het tegen te gaan, zoals participatiebanen en twee dagen gratis kinderopvang voor mbo-studenten met een kind. In omringende gemeentes en in gemeentes in Drenthe is dit volgens de aanwezigen helaas nog niet altijd zo. Ook in de gemeente Groningen zijn er nog een paar dingen die beter kunnen: zo zijn de tijden van de kinderopvang vaak niet toereikend voor vrouwen die aan het werk willen, is er weinig aandacht voor vrouwen zonder uitkering die niet werken en worden mannen te weinig betrokken bij dit onderwerp. De meeste aanwezigen zijn echter erg positief: in Groningen gaat het de goede kant op. Nadat de groepen hun ideeën en oplossingen met elkaar hebben gedeeld is het tijd voor een borrel waar de deelnemers door kunnen praten over het thema en met elkaar kunnen netwerken. Iedereen bedankt voor een interessante en inspirerende dag! Oplossingen uit de werksessies: Meer aandacht voor bestaande hulp voor Nuggers bijvoorbeeld op het schoolplein Netwerk van de doelgroep versterken in samenwerking met bedrijfsleven Bredere openingstijden van kinderopvang Meer aansluiting en samenwerking tussen regionale organisaties door middel van een netwerkbijeenkomst Welkompakketten voor nieuwkomers in de buurt 4
Verslag Regioconferentie Groningen 5