BELEIDSPLAN

Vergelijkbare documenten
Stichting Geloofshelden

Stichting Geloofshelden

BELEIDSPLAN

Stichting het Kompas

Maak God bekend in Hattem!

LIVING HOPE AFRICA BELEIDSPLAN

Stichting Freedom in Christ Ministries Nederland. Beleidsplan

Stichting Geloofshelden. Leusden. Het verslag is op 4 februari 2019 vastgesteld door het bestuur

BELEIDSPLAN: versie:

De drie-engelenboodschap, ACTUEEL!

Beleidsplan JCN Het beleid voor 2017 tot en met 2019

Als een baken op zee

Missie Nederlands Gereformeerde Kerk Voorthuizen-Barneveld

Identiteit, Visie & Missie.

BELEIDSPLAN

BELEIDSPLAN Stichting Worship Collective Koraal KB IJsselmuiden

Beleidsplan. Bethel Pinksterkerk Amsterdam

Baptisten Gemeente Het Lichtbaken

HOOFDLIJNEN BELEIDSPLAN

Beleidsplan. Bethel Pinksterkerk Leeuwarden

Beleidsplan. Bethel Pinksterkerk Leeuwarden

Visie Gereformeerde Kerk Nijkerk Vastgesteld door de Grote Kerkenraad op.

Het beleidsplan voor Stichting Nederland Gered voor de aankomende 5 jaar.

Gereformeerd onderwijs 2.0

Welkom. in de PKN Gereformeerde Kerk Giessendam-Neder-Hardinxveld

Visiedocument Evangelische Gemeente Hoekse-Waard

opdat u ten volle zou kunnen begrijpen met alle heiligen, wat de breedte en lengte en diepte en hoogte is, en u de liefde van Christus zou kennen,

Inhoudsopgave. 1. Inleiding. 2. Initiatiefnemers: Erica en Henk Duenk 2.1. Achtergrond 2.2. Roeping

Beleidsplan. Stichting The Apostles Continuation Church International of the Netherlands

Beleidsplan

Pas op voor eenrichtingsverkeer bij evangelisatie

Beleidsplan Holland. 1. Inleiding

ANBI verantwoording 2014

Beleidsplan Stichting Kidron

Beleidsplan Stichting Kidron

Beleidsplan Stichting Pole Position

Helperkerk evangelische gemeente (hierna: Helperkerk)

Beleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein

BELEIDSPLAN IRAANSE KERK TAVALODE TAZEH (HERBOREN) ANBI Algemeen Nut Beogende Instelling

Hartelijk welkom! informatiefolder

De doop in de Heilige Geest

STICHTING DE OPENBARING BELEIDSPLAN

Beleidsplan Stichting Pole Position

Signs of Hope. Beleidsplan

Jaarverslag Arts Alive Versteegstraat CH Deventer.

DE ERVARING VAN DE EENHEID IN DE VROEGE KERK

40-dagenboek. Zeven bouwstenen. voor een groeiende gemeente. Kees de Vlieger. Een Kerygma studie

Beleidsplan Stichting I AM

Inhoudsopgave. 1. Inleiding. 2. Initiatiefnemers: Erica en Henk Duenk 2.1. Achtergrond 2.2. Roeping

E.G. White (The Story of Redemption, hoofdstuk 32, blz. 242)

Beleidsplan Stichting Binnentuin over God

World Outreach International Nederland Beleidsplan

Beleidsplan JustGo4It

Harvest Global Network HANDLEIDING

Wat is JATOV? Jatov wordt uitgegeven in vier delen. In ieder deel staat één woord centraal. De opbouw is als volgt: kennen. Bijbel te lezen.

Beleidsplan Stichting Encour

Inhoudsopgave. 1. Inleiding pag Maatschappelijke paragraaf pag Financiële paragraaf pag. 7

Beleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein

Beleidsplan Stichting ANDERS

Youth for Christ Zwolle. Meerjarenplan YFC Zwolle

Beleidsplan

Laat uw Koninkrijk komen en Uw wil gedaan worden op aarde zoals in de hemel

Stichting Hope to Europe

Inleiding. Vrije Baptisten Gemeente Nehemia Zaagmolenstraat NJ Dokkum

Onze visie Het idee is om een open gemeenschap te zijn in Tilburg waarbij iedereen welkom is en waar vriendschap centraal staat.

RSIN nummer: (Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer)

Jaarplan In het dienen/werken binnen de gemeente komt de bediening van de verschillende teams meer centraal te staan

Jaarplan Verbondenheid met Gods hart, met elkaar en met het Joodse volk

Beleidsplan Stichting Harvest Celebration Center

CURSUSMAP 2 (NBG) Discipelen van Jezus. Leren dienen in de gaven van de Geest. Dr. Bob Gordon Kees de Vlieger. Een Kerygma cursus

Beleidsplan van Stichting Noah s Ark Children s Ministry Uganda

Financieel jaarverslag 2014 Stichting De Kroko s

STICHTING GOSPEL IMPACT JAARVERSLAG 2018

Kraanvogelstraat TP Amersfoort

GKv Barneveld-Voorthuizen

BELEIDSPLAN STICHTING DE ZWAAN

STICHTING JONAH. Bettekamp EJ Ede RSIN

Spreek, o Heer Opwekking 689

VRAGEN?

Beleidsplan Stichting Willow Creek Nederland

Tot Uw eer en heerlijkheid

GEMEENTEVISIE EVANGELISCHE GEMEENTE ALBLASSERWAARD JOZUA. Geleid door de Geest

alle volken Er staat geschreven dat de Messias zal lijden en sterven, maar dat hij op de derde dag zal opstaan uit de dood,

Bereid de jongeren voor, rust ze toe en laat ze los voor bediening in hun gemeente, hun maatschappij en in de wereld in zijn geheel.

Gemeentevergadering 25 november Beroepingswerk? Doe mij maar gewoon een nieuwe dominee!

De hartslag van ons leven Beleidsplan

Missie en Visie. Missie en visie op onze missionaire roeping

Structuur van de leergemeenschap

BELEIDSPLAN. SchuldHulp Maatje Zeist. Beleidsplan SchuldHulpMaatje Zeist

De doop en gaves van de Heilige Geest

Vooraf. Het bestuur van Stichting Metgezel. H. Morren, Voorzitter

Inhoudsopgave. 1. Inleiding pag Maatschappelijke paragraaf pag Financiële paragraaf pag. 7

2016 Beleidsplan 2016 Stichting Sparrow

Stroom Avond Academie

Van verlangen naar verbinden

Workshop. Inventaris van Bijbelstudiematerialen. Peter Bordon

STATUTEN VAN DE BAPTISTEN GEMEENTE ELIM te DRACHTEN

Kerygma Nederland. Stichting. Ontstaan en principes van Kerygma. Voorthuizen November 2005

stichting BELEIDSPLAN

Transcriptie:

STICHTING GELOOFSHELDEN BELEIDSPLAN 2016-2019 - Gaan voor Go(u)d - 1

2

Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan Gaan voor Goud 2016-2019 van de Stichting Geloofshelden. Dit plan beschrijft de doelstellingen van de stichting voor de komende jaren en hoe deze uitgevoerd kunnen worden. Het beleidsplan is gerealiseerd met behulp van het bestuur en de werknemers. Vanwege de vele ideeën en mogelijkheden binnen de stichting is het van belang dat er gewerkt gaat worden vanuit doelstellingen en actieplannen om dromen te realiseren. In samenwerking met het bestuur en werknemers is er besloten om een pas op de plaats te doen om vervolgens grotere stappen voorwaarts te maken. Het was voor mij een uitdaging om samen met Geloofshelden terug te gaan naar de basis, uit te zoeken waar we voor staan, wat willen we bereiken en hoe willen we er in 2019 uit willen zien. Volgens is er gekeken welke doelstellingen van belang zijn en hoe deze behaald kunnen worden. Het ontwikkelen van een beleidsplan met een daarbij horend realisatieplan was de volgende stap. Graag wil ik het bestuur en de werknemers bedanken voor hun inzet en steun, waardoor we samen tot een goed gefundeerd plan konden komen. Henri Ruitenberg Dec 2016 3

1. Inleiding 1.1. Aanleiding Het beleidsplan is een belangrijk instrument voor ons om richting te geven aan het functioneren binnen de stichting. Het geeft aan welke richting Geloofshelden op wil en welke doelen er behaald dienen te worden. Het is van belang om het werk van Geloofshelden in goede banen te leiden. Het beleidsplan zorgt voor structuur en sturing, waardoor doelstellingen beter behaald kunnen worden. 1.2. Totstandkoming beleidsplan Het beleidsplan wordt gezien als een periodieke vastlegging van het proces van bezinning op de missie, visie en doelstellingen van de stichting. Het document zelf is in beperkte mate belangrijk. Het proces en commitment voor het beleidsplan tussen bestuur en werknemers is van grotere waarde, waardoor uiteindelijke doelstellingen sneller behaald worden. De stichting is de afgelopen jaren gegroeid, maar had geen duidelijk meer jaren plan voor ogen. Dit heeft mede te maken gehad door de switch van Sportswitnesses naar Geloofshelden. Er kwamen nieuwe mensen werken en anderen verlieten de stichting. In eerste instantie werd er veel aandacht besteed aan het fondswerven, omdat de stichting afhankelijk is van giften. Om een duidelijk inzicht te krijgen hoeveel fondsen er binnen moesten komen, blikten we terug naar de doelstellingen en strategie. Hier bleek geen duidelijk plan voor te bestaan. Voordat de stichting verder wil groeien is het belangrijk dat de missie, visie, doelstellingen en strategieën duidelijke beschreven worden. 1.3. Doel beleidsplan Het beleidsplan zal uiteindelijk een betekenisvolle bijdrage leveren aan het op koers blijven van de stichting. De stichting Geloofshelden wil (top)sporters bereiken met het evangelie en sport als taal gebruiken om te evangeliseren. Met een duidelijk plan voor ogen zullen de doelstellingen uiteindelijk sneller behaald kunnen worden en kan er gekeken worden waar verbetering nodig is. Met het beleidsplan kunnen duidelijke doelstellingen worden beschreven en uitgevoerd. Er worde taken verdeeld en bij iedere taak hoort een verantwoordelijkheid. De taken en verantwoordelijkheden worden vervolgens tijdens bestuursvergaderingen besproken. 1.4. Leeswijzer In het eerste hoofdstuk wordt aangegeven wat het doel van het beleidsplan is en waarom er een beleidsplan geschreven wordt voor de stichting Geloofshelden. Het tweede hoofdstuk gaat in op de missie en visie van de stichting en waar de stichting vandaan komt en heen wil. Het derde hoofdstuk geeft de huidige situatie van de stichting weer met de vragen: Hoe staan we er nu voor? Hoe hebben we symbolisch de eerste helft gespeeld? De gewenste situatie geeft aan hoe de stichting er over vijf jaar uit wil zien en welke richting ze op willen. Deze gewenste situatie is te lezen in hoofdstuk vier. In het vijfde hoofdstuk worden de doelstellingen benoemd waaraan voldaan moet zijn in 2019. 4

2. Organisatie 2.1 Achtergrond organisatie Christelijke topsporters worden geen sporthelden maar Geloofshelden! Dit is een term waar de organisatie voor staat. De in 1986 opgerichte stichting Sports Witnesses onderging per 1 januari 2011 een naamsverandering. Sports Witnesses werd gewijzigd in Geloofshelden. De organisatie ondersteunt christelijke topsporters en brengt het evangelie voort in de sportwereld. De stichting organiseert bijeenkomsten voor christelijke (top)sporters waarin de sporters worden toegerust en opgebouwd om het evangelie uit te dragen in de sportwereld. Ze organiseren sportkampen voor jongeren en begeleiden topsporters met het uitdragen van het evangelie. Verschillende topsporters die aangesloten zijn bij de stichting gaan uit om te getuigen van hun geloof in combinatie met sport in kerken of op festivals. Naast de getuigenissen en bijeenkomsten heeft de stichting onder andere de sportbijbel uitgebracht. Geloofshelden is een naam die mensen aan het denken zet. Vaak wordt de naam geassocieerd met grote sterke fysieke sporthelden. De naam Geloofshelden vindt echter zijn oorsprong in het Bijbelboek Hebreeën, waarin in hoofdstuk 11 wordt gesproken over geloofsgetuigen als Abraham, Jacob en David. Zij waren krachtige mensen in geloof, niet vanwege hun heldhaftige gedrag, maar vanwege hun geloof en kracht die ze kregen van God. Hun heldendaad was, dat ze niet voor eigen eer streden, maar bereid waren te gaan voor God en te volharden. De stichting wil uitdragen dat ze geen sporthelden zijn, maar geloofshelden. Ze gaan voor écht goud, en dat is leven tot eer van de Heer. De missie is, om als geloofsheld grote daden voor God te doen. Topsporters worden geloofshelden en winnen sportharten voor Jezus. De naamswijziging is doorgevoerd, om deze missie nog krachtiger te proclameren. Naast de focus op topsporters zijn er altijd de kampen geweest. Begin jaren 90 is Ronald Lepez (de toenmalige directeur) gestart met deze kampen. Vanaf het begin is duidelijk dat dit een schot in de roos was. Juist tijdens deze kampen komen kinderen/jongeren op een ontspannen wijze in aanraking met het geloof. De combinatie sport en geloof geeft nieuwe mogelijkheden die kerken/gemeenten niet hebben. Juist op dit vlak kan Geloofshelden iets toevoegen en kinderen/jongeren bereiken met het Evangelie. 2.2 Missie De missie geeft de bestaansreden van de stichting aan en de missie is het antwoord op de vraag naar de doelstelling van de stichting. De missie van Geloofshelden is als volgt: (ex)(top) sporters opleiden tot discipelen en door de taal sport Jezus Christus bekend maken in Nederland 5

2.3 Visie In deze paragraaf gaat het om wat een stichting wil zijn en hoe ze gezien willen worden gezien door de betrokkenen/ achterban en omgeving. De visie van Geloofshelden is als volgt: Wij willen de komende 4 jaar het volgende bereiken: - Uitgroeien tot een veilige thuishaven voor (christelijke) sporters, waar sporthelden worden opgeleid tot geloofshelden. - Kwalitatief hoogstaande christelijke sportkampen organiseren - Uitgifte van lectuur en het gebruik van actieve multimedia - Sportactiviteiten organiseren bij kerken, festivals en bedrijven De begrippen uit de missie en visie worden in de onderstaande informatie toegelicht. Relatie tot de ander Het hebben van een relatie is het uitgangspunt voor hoe we ons opstellen naar de aangesloten sporters maar ook naar anderen met wie we mogen samenwerken. We geloven dat we geschapen zijn om verbindingen te leggen. Ieder mens heeft er behoefte aan om gezien te worden. Wij willen ook ECHT omzien naar de sporter. De (top)sporter die vanaf de buitenkant overladen wordt met aandacht en de schijnwerpers zijn voortdurend op hem of haar gericht, maar toch worden ze niet gezien. Geen buitenkant maar binnenkant Wij gaan niet voor de buitenkant maar voor de binnenkant. We komen niet direct wat halen, maar vooral wat brengen en wat ons daarin drijft is de liefde van Christus. Natuurlijk hopen we en bidden we dat die (top)sporter ook een keuze mag maken voor Jezus, maar daarin willen we niets opdringen en geloven we dat het een werk is van de Heilige Geest Van sportheld naar discipel Het is ons verlangen om (top)sporter te trainen tot ware discipelen van Jezus. En van daaruit komen we ook bij de andere harten waarop wij ons richten. We geloven dat een discipel bedoeld is om uit te gaan en het Evangelie te verkondigen. Daarom willen we de (top)sporter die een getrainde geloofsheld is geworden ook inzetten bij de activiteiten die wij organiseren. Hierbij kan je denken aan: Spreekbeurten, workshops, studiedagen, bedrijfsbijeenkomsten, clinics en (heel belangrijk) op onze kampen. Daarnaast zal ons soccerteam ons representeren tijdens activiteiten. Extra aandacht voor topsporters In eerste instantie is ons oog op de topsporter. Topsport zien wij als een breed iets en zeker valt hier dus ook de gehandicapte sporter onder, maar ons oog reikt verder en we willen oog hebben voor elk sporthart. Onze droom voor aan de horizon is en daar hebben ook geloof voor dat er een Bijbels Papendal zal verrijzen in Nederland. Waar (top)sporters en anderen mogen worden toegerust naar lichaam, geest en ziel. 6

3. Huidige situatie 3.1 Organisatiestructuur De stichting Geloofshelden wordt geleid door het bestuur dat een team van leiders heeft aangesteld. Er raken steeds meer mensen betrokken bij de organisatie en het is ons doel om mensen in te zetten op die plekken waar ze de gaven en talenten voor hebben. Het bestuur bestaat uit de volgende personen: Bestuur: Ardon de Waard (directeur) Paul Tulp (voorzitter) Stan Uyland Henri Ruitenberg Onder het bestuur staat een groep van vaste medewerkers. De groep vaste medewerkers bestaat uit de volgende personen Ardon de Waard (directeur) Monique Stuut (administratie en boekhouding) Tijmen Stuut (operationeel, sportkampen en PR) Esther Noorlander (gebedscoördinator en spreekbeurten) Bastiaan Manschot (coaching) Janneke Harmsen (coaching) Martin Posthuma (sportclinics) Ailina Verhoek (G- voetbal) Lourens Fieten (Benefiet voetbaltoernooi) Roel Poot (ondersteuning sportkampen) Naast het bestuur en de vaste medewerkers zijn er veel vrijwilligers die zich inzetten voor de organisatie. Zij helpen mee met het opzetten van evenementen of gaan mee met de spreekbeurten. 3.2 Hoe worden de inkomsten geworven 3.2.1 Inkomsten uit Giften De stichting ontvangt maandelijkse, periodieke en eenmalige giften van particulieren en bedrijen die stichting ondersteunen 3.2.2 Inkomsten uit sportkampen/sportdagen De stichting organiseert elk jaar meerdere sportkampen en sportdagen voor jongeren waar een x bedrag voor gevraagd wordt. Per deelnemer ontvangt de stichting een winstmarge welke bedoeld is om de stichting te ondersteunen 3.2.3 Inkomsten uit spreekbeurten De stichting organiseert samen met kerken/jeugdgroepen of andere organisaties spreekbeurten waar topsporters die betrokken zijn bij de stichting hun getuigenis geven. Voor het laten spreken van de topsporter vraagt de stichting een x bedrag om de stichting te steunen. 7

3.3 Hoe gaat de stichting om met het vermogen en hoe beheerd men deze? Hier volgt binnenkort het financiele overzicht. 8